December 2016

Volume 1, Issue 14

Myanmar

Development

Professionals

February 2017

Volume 2, Issue 2

ပါငးေသာ က႑မာ

—————————- မမကယးက မမသသလာ

PC USE MCC(ပစယ႕စးအမးစစ)

က ေကာငးစျာအသခေနၿပလာ

စျနး႔ဥတထျငးလပးငနးလပးကငးရနး

မမ၏အရညးအခငးမာအာ ဖညးဆညးနငးမညး

နညးလမးမာ

Supervisor တစးဥ၏ အဓက တာနးယမႈမာ

We Adore People

We Believe People

We Trust People

1

December 2016

Volume 1, Issue 14

အပငး() ကယးစာပပရပး

ကၽျနးေတားတ႔ေတျကေကာ မမကယးက မမ

သၾကပါသလာ ...? မမကယး မမေတာ သ

တာေပါလ႔ အလျယးတက ပနးေဖၾကမြာပါ။

မြနးပါတယး။

ကၽျနးေတားတ႕ေတျဟာ အမြနးတကယးေကာ

မမကယးမမ သရြ နာလညးၾက ပါသလာ။

မမကယး မမသရြနာလညးဖ႔ မမကယး

မမေကာ ဆနးစစးမႈေတျ လပးၾကပါသလာ။

ႏငးငေကား ရပးရြငးဇာတးကာတစးခဖစးၿပ

ဂကးကခနးပါငး သရပးေဆာငးထာတ Who

am I ? ဆတ ရပးရြငးဇာတးကာေလ တစးခ

ရြပါတယး။

စမခကးတစးခမြာ တာနး ထမးေဆာငးရငး

ရရြတ ဒဏးရာေၾကာငး အတတးေမသျာတ

လတစးေယာကးအေၾကာငးက ရကးကထာတ

ဇာတးကာဖစးပါတယး။ မမကယးမမ ဘယးသ

လဆတာက မသဘ လကးရြအေခအေန

မြာ ေနထငးရငး ဘက ဖတးသနးရတ

ဇာတးကာေလ တစးကာပါ။ သရပးေဆာငး

မငးသာဟာ ဇာတးကာတစးခလ သဘယးသ

လ ဆတာက ေမမနးရြာေဖျခပါတယး။

ကၽျနးေတားတ႔တေတျေကာ မမကယး မမ

ဘယးသလဆတာက သရြပါလာ။ မမကယး

မမနာလညးပါသလာ။

မမကယးမမ နာလညးေအာငးႀကစာၾက

တ ေနရာမြာ အရရြငးဆေလတစးခန႕ စၿပ

စဥးစာၾကညးၾကရေအာငး။ စာဖတးသလညး

အတတကျ လကးလစဥးစာလ႔ ရတယးေနား။

မမကယးမမ ပတးနးကငးက ဘယးလအရာန႕

တတယးလ႔ ထငးသလ။

မမကယးမမ ကယး စာပႏငးတ ပတးနးကငး

ကအရာဘာရြသလ။ မမဟာ ပတးနး ကငး

မြာရြတ သစးပငးတစးပငး လာ၊ ေနတစးစငး

လာ၊ အမးတစးလလာ …။ မမကကယးစာပ

ႏငးတ အဒအရာက ဘာေၾကာငးေရျခယးတာ

လ။

စာဖတးသေကာ မမက ကယးစာပႏငးတ

အရာက သတးမြတးေဖားေဆာငးႏငးၿပလာ။

ဘာေၾကာငးလဆတ အေဖကေကာ သတးမြတး

ႏငးၿပလာ။

အခ႕ေသာသမာရ႕ ကယးစာပ ေရျခယး

မႈေတျက မမကယးမမ သစးပငး တစးပငးန႕တငး

စာခငးတယး။

ဘာေၾကာငးလဆေတာ သစးပငး ႀကတစးပငးလ

အမာအတျကး အရပးေကာငးေကာငးေပခငး

လ႔၊ အခ႕ေသာသေတျၾကေတာ မမကယး

မမ ေကာကးတတစးတန႕ တငးစာၾကပနးပါ

တယး။ ခငးမာမႈက ကယးစာပခငးလ႔။

အခ႕လေတျၾကပနးေတာလညး မမကယး

မမ ေငျစကတစးရျကးန႕ ကယးစာပပနးပါ

တယး။ အသငးမႈ ၊ တနးဖရြမႈ စတာေတျ

က ေဖားပခငးလ႔။

ဒလေရျခယးတ အရာေတျက ကယးစာပေရျ

ခယးေသာ ပရပး (metaphor) လ႔ ဖျငးဆၾကပါ

တယး။ မမကယးမမ ကယးစာပ ေဖားပႏငးဖ ႔

အလျယးကဆနညးလမးဖစးပါတယး။

ကယးစာပ ပရပးေတျက ေရျခယးၾကတ ေန

ရာမြာ လေတျဟာ မမဖစးခငးတ အမးမကးစတး

ကေတျက ထငးဟပးၿပ ေရျခယးတတးၾကပါ

တယး။

လကးရြအေခအေနမြာ မဖစးႏငးေသေပမယး႔

အနာဂတးရ႕ စတးကေတျက ကယးစာပေရျ

ခယးမႈေတျပလပးတတးပါတယး။ 2

Pyi Sone Nyein

(Trainer & Consultant)

4

ဒါေၾကာငး ကယးစာပ ပရပးေတျဟာ လေတျ

အတျကး စတးချနးအာ ရရြေစတ အရာတစးခ

လညးဖစးေစပါတယး။

မမကယးမမကယးစာပတယး

လ႔ေရျခယးထာတ

အရာေလေတျဟာ မမရ႕ ေန႔စဥး

အန ဆေနရာေတျမြာ ရြသငးပါ

တယး။

ကယးစာပ ပရပးေတျဟာ မမ

ကယးမမ ပနးမငး ရသလ ပနးၿပ

သတေပႏငးစျမး ရြပါတယး။

စပျာေရေလာကမြာ ယးယ

သေတျန႔ဆကး ဆေနရတ

တာနးယရတ လေတျအတျကး

အၿပ မကးႏြာ ပေလေတျဟာ သတ႔က

ၿပေနေအာငး၊ ယးယသက အေလ

ထာေအာငး အၿမ သတေပေနတ

ပရပးေတျ ဖစးေစပါတယး။

မမတ႔အလပးစာပျနာမြာ ဖစးဖစး၊ မမတ႔ ကျနး

ပတာရ႕ မကးႏြာပငးမြ ဖစးဖစး မမရ႕ စတးက

ကယးစာပပေလေတျက ထာရြႏငးပါတယး။

မမကယး မမ ပနးလညး ေမမနးခငးရ႕

ကၽျနးေတား ဘယးသလဆတ အေဖအတျကး

ပထမဥဆ လပးရမြာ ကေတာ မမက ကယး

စာပႏငးမယး႔ အရာတ (သ႔) ပေလေတျ

က ေရျခယးၾကညးခငးဖငး စတငးႏငးပါတယး။

မမရ႕ အနာဂတးစတးကေတျ၊ မမရ႕ဖစးခငးတ

အရာေတျအတျကး စတးချနးအာေပမယး႔၊ မမက

သတေပမယး႔ ကယးစာပ ပရပးေတျက ေရျ

ခယးၾကညးလကးရေအာငးေနား။

3

Train the Trainer Training for Myanmar C.P. Livestock Co., Ltd @ Yangon

December 2016

Volume 1, Issue 14

လတစးေယာကးရ႕ ကယးရညးကယးေသျ ၊

စျမးေဆာငးရညး၊ စတးေနသေဘာထာ စသဖငး

တ႔က test အမမတ႔ဖငး တငးတာေလရြၾက

ပါတယး။ တခ႕ test ေတျက တနးဖတစးခခဖငး

ယးယ၍ တငးတာႏငးသလ တခ႕ test မာ

က ေငျေၾကကနးကမြမရြဘ တငးတာႏငး

တာ ေတျလညးရြပါတယး။

အခ ေဆျ ေႏျမယး႔ အေၾကာငးအရာေလ

ကေတာ PC USE MCC ဆတ႔ ဧရယာ(၆)ခ

ကသၿပ မမကယးက သသပး ဆနးစစးခငး

ပ ဖစးပါတယး။ မမကယးတငး အလျယးတက

သသပးႏငးတ႔သသပးနညးေလပ ဖစးပါတယး။

PC USE MCC က အကယး ေဆျေႏျ မယးဆ

ရငး PC USE MCC ဆတာ ... ကေလဘ

တညးကဖျ႔ၿဖလာတ႔ဖျ႔႔ၿဖၿပဖစးတ႔ဧရယာေတျ

ပ ဖစးပါတယး။ The holistic child လ႔ေပာတ႔

ကေလ တစးခလဟာ ဒဧရယာ (၆)ခ မဖစး

မေန ဖျ႔ၿဖရမြာပ ဖစးပါတယး။ ဒလဖျ႔ၿဖဖ႔ အ

တျကး မဘမာ၊ ဆရာသမာမာက ကေလဘ

တညးက ပစ ပေထာငးခ႔ၿပ ဖစးပါတယး။

ဒေဆာငးပါမြာ ေဆျ ေႏျခငးတ႔ အေၾကာငးအ

ရာကေတာ အရျယးေရာကးၿပ လတငးဟာ ဒ

ဧရယာမာ ဖျ႔ၿဖၿပ ဖစးတ႔ အတျကးေၾကာငး

လပးငနးချငးမြာဒဧရယာေတျက ေကာငးေကာငး

အသခေနသလာ ဆတာ ဆနးစစး မၾကေစ

ရနး ဖစးပါတယး။ (ချငးခကးအေနဖငး ေမျရာပါ/

ထခကးမြတစးစတရာေၾကာငး ဖျ႔ၿဖမြ အာနညး

သမာမပါငးပါ။)

P = Physical Evaluation အေနန႔ ဆနးစစး

ၾကညးမယးဆရငး ဥစျာ မမက ကာယလပးသာ

လာ၊ ဥာဏ လပးသာလာ ဆတာ အရငးသ

သပးရပါမယး။ ကာယလပးသာ ဆရငးေတာ

ၾကျကးသာႀကေတျက ေကာငးစျာ အသခေန

ရ႕လာ ဆတာ သသပးရပါမယး။ ဥာဏလပး

သာဆရငးေတာ ၾကျကးသာႀက အသပ ရမြ

ထကး ၾကျကးသာငယးအသပရမြက ပပါလမး

မယး။ ဥပမာ- ေကာငးစျာ စာရကးႏငးခငး၊ မမ

စာပျေပၚရြ ပစၥညးမာအာ ေကာငးမျနးေသ

သပးစျာ ကငးတျယးထာရြႏငးခငး၊ရတျငး ၾကျကး

သာငယး အသပ၍ လပးကငးရေသာ ေနရာ

မာ၌ မမ၏ အကအညမညးမြပါငးေနလ စ

သဖငး အရျယးေရာကးၿပ ဖျ႔ၿဖၿပလညးဖစးတ႔

မမဟာ မမအလပးအတျကး ၾကျကးသာႀက၊

ၾကျကးသာငယးေတျက ေကာငးစျာ အသခေန

ရ႕လာ၊ မမရ႕ဖျ႔ၿဖမြဟာ အလပးမြာ သသပး

ၾကညးရမြာဖစးပါတယး။

C = Communication Evaluation မြာ (ဿ)

ပငးပနးချထာပါတယး။Expressive Language

- ေပာဆမြစျမးရညး န႔ Receptive Language

- နာေထာငးမြစျမးရညး တ႔ဖစးပါတယး။မမဟာ

အလပးန႔ပတးသကးၿပ တခာသမာ နာလညး

လကးခေအာငးမညးမြ ေပာဆ ႏငးစျမး ရြတယး။

တခာ သမာေပာဆမြန႔ ပတးသကးၿပ မညးမြ

နာလညးမြ ရြတယးဆတာ သသပး ၾကညးရ

မြာ ဖစးပါတယး။ 4

Zin Thu Bo Bo

(Trainer & Consultant)

Physical Communication Understanding Social Emotional Moral Creativity Caring for Self

PC USE MCC (ပစ ယ႕စး အမးစစ) က

ေကာငးစျာအသခေနၿပလာ

4

U = Understanding Evaluation အေနန႔

ႀကေတာ မမ ဘယးေလာကး သငးယႏငးစျမးရြ

သလ၊ ဘာေတျသငးယ ရရြတတးေမာကးေနလ၊

သငးယတတးေမာကးၿပေနာကး ဘယးေလာကး

ထမြတးမေနၿပ လပးငနးချငးမြာ ဘယးေလာကး

အသခႏငးေနသလ၊ ပနာ ေဖရြငးႏငးစျမး

ဘယးေလာကးထ ရြလတ႔က သသပး ၾကညးရ

မြာဖစးပါတယး။

S = Social Evaluation မြာေတာ မမဟာ

လပးေဖားကငးဖကးမာန႔ဘယးေလာကးထ ဆကး

ဆေရေပပစးေကာငးမျနးတယး၊ အသစးငးလာ

သမာအေပၚ ဘယးေလာကးထ စတငး မတးဖျ႔

ႏငးမြ အာေကာငးတယး ဆတာက သသပးရ

မြာဖစးပါတယး။ထ႔အပငးမမအလပးရ႕customer

မာန႔ဆကးဆေရမညးမြေကာငးမျနးထေရာကး

ေၾကာငးတ႔ကသသပးရမြာ ဖစးပါတယး။

E = Emotional Evaluation မြာေတာ မမ

ခစာခကးက ဘယးေလာကးထ သတယး၊ နာ

လညးတယး၊ ထနးခပးႏငးတယး။ တခာသမာ

ရ႕ ခစာခကးက ဘယးေလာကးနာေထာငးေပ

ႏငးစျမး၊ ႏြစးသမးေပႏငးစျမးရြတယး၊ အ႔ဒခစာ

ခကးမာအေပၚ ဘယးလ တနး႔ပနးရမယး ဆ

တာေတျက ဘယးေလာကးထသရြလ သသပးရ

မြာဖစးပါတယး။

M = Moral Evaluation အေနန႔ကေတာ မမ

လပးကငးေနတ႔ အလပးပတးနးကငးမြာ တရာ

မြတမြ ရြမရြက ဆနးစစးတတးခငး ႏြငး အမြနး

တရာဘကးမြ မညးမြထရပးတညးႏငးစျမးရြသညး

ကသသပးၾကညးရြခငးပဖစးပါတယး။

C = Creativity Evaluation အေနန႔ကေတာ

မမဟာ ဘယးေလာကးထ အစပမြေတျ ပလပး

ႏငးတယး၊အသစးတထျငးမြေတျ ပလပးႏငးတယး

ဆတာ သသပးရမြာ ဖစးပါတယး။ မမ အေတျ

အေခၚ သစးေတျဟာ မမ အလပးအတျကး မညး

မြ အေထာကးအက ေပသလ တ႔က သသပးရ

မြာဖစးပါတယး။

C = Caring for Self န႔ပတးသကးၿပ သသပး

ရမယး႔အရာေတျကေတာ မမရ႕လပးပငးချငးေတျ

ကဘယးေလာကးထသရြနာလညးၿပ ထနးသမး

ႏငးစျမးရြလဆတာက သသပးၾကညးရမြာဖစး ပါ

တယး။မမဟာ ဘယးေလာကးထ တာနးေက

ပျနးလ၊ ဘယးေလာကးထ တာနးယမြရြသလ

တ႔ကသသပးရမြာဖစးပါတယး။ ဖျ႔႔႔ၿဖၿပသာဖစး

တ႔ ဒ PC USE MCC စျမးရညးေတျက မမ အေန

န႔ ဘယးေလာကးေကာငးစျာ အသခေနလ၊ အ

သပေနႏငးလဆတာသသပးၾကညးၿပ အေလာ

အတငး ပလပးႏငးမယးဆရငး မမအလပး(သ႔မ

ဟတး) မမ ပတးနးကငးမြာ တာနးေကတ႔ အ

က ပတ႔ လတစးေယာကးအဖစး ရပးတညးႏငး

မြာ ဖစးပါတယး။

5

Basic Supervisory Skills Training for YOMA Strategic Holdings Ltd @ Yangon

December 2016

Volume 1, Issue 14

မမသညး စျနး႔ဥတထျငး လပးငနးလပးကငးရနး၊

အရညးအခငး ပညးမရနး အခနးတစးခ ပငးဆငး

သငးသလာ (သ႔) အခနးမာမာယၿပ အရညး

အခငးပညးမရနး ႀကစာသငးသလာ ဆသညး

အေဖ (C) ႏြငး အေဖ (D) & (E) ဆတ အေဖ

မာ ထျကးေနသလာ။ ဒါဆလြငး မမရညးမြနး

ခကး မြနးကနးစျာ မနးမနးပညးဖ႕ဆလြငးေတာ

အာဖညးလပးေဆာငးရနးးနညးလမးမာအာ ပငး

ဆငးလပးကငးသငးပါတယး။

လကးရြလပးငနးလပးကငးေနသမာအာေလ႔

လာပါ။ မမလပးကငးခငးေသာ နယးပယးအတျငး

မြ စျနး႔ဥတထျငးေအာငးမငးေနသမာ၏ လပးငနး

အေပၚ ေကာငးစျာ စမခနး႔ချႏငးမႈမာက ေလ

လာပါ။ မမေဆျမမတးေဆျမာထမြ တဆငး

အဆကးအသျယးရြာပါ။မမစတးငးစာေသာလပး

ငနးအတျငး ကယးတငးကျငးဆငး ေဆာငးရျကး

ႏငးရနး ၊ နစပးမႈရြေစရနး ငးေရာကး လပးကငး

ပါ။ စာေပမာ ၊ လမႈကျနးရကးမာ၊ အငးတာ

နကး စာမကးႏြာမာမြ တဆငးလညး ေလလာ

သငးယပါ။ ဖညးစျကးရနးလေသာ အရညးအခငး

မာအတျကးလညးသငးတနးမာတကးေရာကးပါ။

ဆရာမာ ေဟာေပာေသာ စာေပေဟာေပာပျ

မာ၊အလပးရေဆျ ေႏျပျမာအာတကးေရာကး

ေဆျ ေႏျပါ။ မမ၏ ရညးမြနးခကးပနးတငးအာ

စဥးဆကးမပတးပေဖားပါ။ခငးမာေသာ စတးဓါတး

မာဖငး ႀကပငးဆငးပါ။ အေတျ အေခၚသစးမာ

အာ ေတျ ေတာပါ။ သတစးပါ၏ အမြာမာမြ

တဆငး အေတျ႔အႀက ရယပါ။ လအပးလြငး မမ

ႏြငးသကးဆငးေသာပညာရပး သငးတနးမာအာ

တကးေရာကးပါ။

မမႏြငးစတးဓာတးတ၊ါသနာတသမာႏြငး ေပာ

ဆေဆျ ေႏျပါ။ကယးလပးကငးေဆာငးရျကးခငး

ေသာ လပးငနးမာအတျကး အနာဂတးစမကနး

မာေရဆျပါ။ အထသဖငး ေငျေၾကဆငးရာ

အခကးအလကးမာအာ စစညးပါ။ ေငျေၾက

ပမာဏႏြငးလအပးႏငးမႈမာအာမြတးသာ၍ဖညး

စျမးႏငးမႈ နညးလမးမာအာ ရြာေဖျပါ။ မမ၏

အေခအေနကစစးေဆႏငးရနးလကးေတျ႔လပး

ေဆာငးမႈတခကပငးဆငးပါ။

()။ မမကယးကဖညးဆညးရမညး အေၾကာငး

အရငးမာ။

(ဿ)။ ဘယးလ ေဆာငးရျကးလြငး လအပးေသာ

အခကးအလကးမာ ပညးနငးမလ။

(၀)။ ဘယးအတငးအတာဆလြငး မမသညး စျနး႔

ဥ တထျငးလပးကငးမႈတျငး အရညးအခငး ပညး

နငးမလ ဆသညးမာက လကးေတျ႔စဥးစာၿပ

တစးခခငးစဖညးဆညးေဆာငးရျကးသငးပါတယး။

ထအခကးအလကးမာအာ ဖညးစျကးခငးအာ

ဖငး မမ၏ အရညးအခငးမာ ပညးမလာၿပ

ကယးပငးတထျငးဖနးတနငးေသာလပးငနး တစးခ

လပးကငးနငးပါၿပ။

Source: SIYB ILO

6

Yinn Mar Oo

(Trainer & Consultant)

စျနး႔ဥတထျငးလပးငနးလပးကငးရနး

မမ၏အရညးအခငးမာအာ

ဖညးဆညးနငးမညး နညးလမးမာ

4

7

Organization Development Training for Ever Sunny Industrials Co., Ltd @ Yangon

Communication Skills Training for Myanmar C.P. Livestock Co., Ltd @ Yangon

December 2016

Volume 1, Issue 14

Supervisor တစးဥအေနဖငး လပးငနးလညး

ပတး လပးေဆာငးမႈမာတျငး အဓက အာဖငး

Educator, Sponsor, Coach, Counselor,

and Director တ႔ဖစးၾကပါတယး။ အခ႕ေသာ

အေခအေနမာတျငး တစးဥခငးစအလကး တာ

နးယၾကရသလ အခ႕ အေခအေနမာတျငး

စေပါငးၿပ တၿပငးနကးတညးတာနးယေဆာငး

ရျကးရတာေတျလညးရြပါတယး။

အသပညာေပသ(Educator)

နးထမးအသစးမာ အေနဖငး စတငး တာနး

ထမးေဆာငးမညး သမာ၊ လပးငနးေဆာငးရျကး

မႈမာ ေပာငးလသျာေသာအေခအေနမာတျငး

နးထမးမာအေပၚ ထာရြေသာ စျမးေဆာငး

ရညးဆငးရာ ေမြားလငးခကးမာက သရြေစရနး

အတျကး အသပညာေပသတစးဥ အေနဖငး

လပးေဆာငးရတာေတျရြပါတယး။နးထမးအသစး

မာအာ မါဒမာ၊ စညးမဥးစညးကမးမာက

သရြေစရနး သငးၾကာ ေလကငးေပခငးမာက

လပးေဆာငးရပါမယး။

အချငးအလမးဖနးတေပသ(Sponsor)

နးထမးမာတျငးလအပးေသာစျမးေဆာငးရညး

မာရြၿပ မမတ႔လပးကငးရမညး အလပး

မာကေကာငးစျာ လပးေဆာငးလာႏငး

သညး အေခအေနမတျငး နးထမး

မာ၏စျမးေဆာငးရညးမာ

က ပသေဖားထတးႏငးရနးအချငး အေရ

မာ ဖနးတေပခငး ဖစးပါတယး။ နး

ထမးမာ၏အသကးေမျ မးေကာငးမႈြ

ဆငးရာလမးေၾကာငးမြနးမာ ေရျခယးတတးေစ

ရနး ကညဖနးတေပခငးကလညး လပးေဆာငး

ရပါတယး။

လမးပမတးေဆျ(Coach)

နးထမးမာအတျကး လပးေဆာငးသငးသညးမာ၊

လပးေဆာငးရမညးမာကရြငးလငးေပာဆပသ

ခငး၊ စတးချနးအာေပခငး၊ အစအစဥး ေရ

ဆျေပခငး၊ စစးေဆခငးႏြငး လအပးေသာပငး

ဆငးမႈမာ ပလပးခငးမာက မတးေဆျတစးဥ

ကသ႔ ေဆျေႏျလပးေဆာငးေပခငးဖစးပါတယး။

အာေပေဆျေႏျသ(Counsel)

နးထမးတစးဥတျငး ႀကေတျ႔ေနရေသာ အဆငး

မေပမႈ၊ပနာမာသညးနးထမး၏လပးငနး

ေဆာငးရျကးမႈအတျကးပါထခကးေစမႈမာဖစး

ေပၚလာပါက လအပးေသာ လပးေဆာငးမႈမာ

လပးကငးႏငးရနး ႏြငး စညးမဥးစညးကမးဆငးရာ

အေရယမႈမာပလပးႏငးေစရနး ေဆျ ေႏျလပး

ေဆာငးေပခငးဖစးတယး။ပနာကရငးဆငး

ေနရေသာနးထမးကယးတငး ေဖရြငးေဆာငး

ရျကးလာႏငးေစရနးအတျကးအပသေဘေဆာငး

ေသာ အေထာကးအပဖစးေစေသာ အပအမ

လပးေဆာငးခကးမာဖငးအာေပေဆျ ေႏျခငး

ကလပးေဆာငးေပခငးဖစးတယး။

လမးညႊနးပသေပသ(Director)

နးထမး၏ စျမးေဆာငးရညး တတကးေစမႈ

မာ၊ ပနာ ေဖရြငးရမႈမာ အတျကး အသ

ပညာေပခငးလမးပမတးေဆျအဖစးလပးေဆာငး

ေပခငးႏြငးအာေပေဆျ ေႏျမႈမာလပးေဆာငး

ၿပေနာကး ဆကးလကးေဖရြငး ေဆာငးရျကးရနး

လအပးေနေသေသာ အေခအေနမာအတျကး

လမးညျနးပသခငးမာကလပးေဆာငးေပခငး

ဖစးတယး။

8

Pyi Sone Nyein

(Trainer & Consultant)

Supervisor တစးဥ၏

အဓက တာနးယမႈမာ

4

9

Personal Development Training for Japan International Cooperation Agency (JICA)@ Yangon

Team Building Training for Myanmar C.P. Livestock Co., Ltd @ Yangon

Myanmar Development Professionals

No.9/B , Ground Floor. Dana Theik Di Street, Mayangone Township, Yangon. www.myanmar-mdp.com marketing@myanmar-mdp.com info@myanmar-mdp.com Phone: + 959 795 525 67 1

10