Näin uudistat

organisaatiosi kulttuurin

Tommi Laitio

Twitter: @tommilaitio

Mikä on

muuttunut?

• Parempi

työhyvinvointi (erit.

ilmapiiri ja

tiedonkulku)

• Enemmän nuorten

käyntejä

• Enemmän näkyvyyttä

• Lisää rahaa

• Budjetti tasapainossa

• Parempi strateginen

suunnittelu

1. Ihmiset haluavat hyvää.

2. Walk the Talk. Talk the Walk.

3. Kulttuuri muuttuu

muuttamalla rakenteita.

4. Kutsu kylään.

5. Anna tehdä enemmän ja

toisin.

6. Yhteisö syntyy yhteisillä teoilla.

7. Paikkoja ajatella isommin.

8. Isompi, muita mukaan vetävä

kehys.

Charles Landry Anna Munsterhjelm

Jari Raitanen Erik Söderblom

Anssi Rauramo Maija Tanninen-Mattila Mikko Aho Tuula Haavisto Raimo K. Saarinen

9. Johtajana sinuiksi oman hyväosaisuuden

ja vallan kanssa.

Parin vuoden päästä nuorisoasiainkeskus on:

1. Helsingin johtava JOO-virasto

2. Helsingin kaupungin paras työpaikka

3. Jokaisella nuorella demokratiakokemus/vuosi

Tommi Laitio nuorisotoimenjohtaja

Helsingin kaupunki, nuorisoasiainkeskus

Hietaniemenkatu 9B

PL 5000, 00099 Helsingin kaupunki

(09) 310 89045

tommi.laitio (a) hel.fi

tommilaitio.munstadi.fi

twitter: tommilaitio