najaar 2010 - confederatie bou 2010.pdfstraat 289). op deze locaties kunnen wij u opleidingen in...
TRANSCRIPT
Najaar 2010
ManagementopleidingenConfederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen, uw opleidingspartnerOost-Vlaanderen
West-Vlaanderen
Confederatie Bouw
Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen,
Huis van de Bouw, Tramstraat 59, Zwijnaarde
Confederatie Bouw West-Vlaanderen,
Kortrijksestraat 389 A, Kortrijk
Vergaderzalen Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen Vergaderzalen Confederatie Bouw West-Vlaanderen
3Managementopleidingen najaar 2010
04 Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen
05 Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen
Uw opleidingspartner
06 Praktische informatie
07 KMO-portefeuille
09 Deel 1: Administratieve regelgeving
10 Alcohol & drugbeleid
10 Alternatieve verloning
11 PPS!
12 Inkoop- en negotiatietechnieken
12 Decreet overlading, ladingveiligheid en
uitzonderlijk vervoer
13 Maatregelen tegen misbruiken op de werkvloer
14 Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden
14 Rij- en rusttijden in wet en praktijk
15 Sociale Inspectie
16 Standaardbestek 250 wegenbouw
16 Modulaire opleiding bouwrecht
18 De wet Breyne
19 Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders
in de bouwsector
19 Sociale wetgeving: Tijdskrediet, Thematische
verloven en Brugpensioen
20 Werken met onderaannemers – Artikel 30 bis
20 Samenwerking met buitenlandse onderaannemers
en arbeidskrachten in de bouwsector
21 Deel 2: Organisatie en beheer van het bouwproces
22 Voorraadbeheer in de bouwsector
22 Mobiele toepassingen op de bouwplaats
23 Projectmanagement in de bouwsector
23 Risicomanagement in de bouwsector
24 Modulaire opleiding: werfleider
27 Modulaire opleiding: projectvoorbereiding algemene
aannemingen
31 Overheidsopdrachten in de bouwsector
33 Deel 3: Sociaal-communicatieve vaardigheden
34 Een assertieve communicatie is een duidelijke en
efficiënte communicatie (korte versie)
34 Een assertieve communicatie is een duidelijke en
efficiënte communicatie (lange versie)
35 Efficiënt omgaan met veranderingen in de bouwsector
35 Efficiënt werfoverleg
36 Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk
36 Leidinggeven op de werf
37 Leidinggeven op de werf: vervolmaking
37 Motivatie en gesprekstechnieken
38 Netwerking voor de bouwsector
38 Peter/Meter zijn voor je collega
39 Rekrutering, selectie en retentie in de bouwsector
39 Timemanagement
40 Training, opleiding en begeleiding van personeel
40 Technisch Frans voor de bouwsector
41 Deel 4: Commerciële en financiële vaardigheden
42 Commerciële opleiding voor de bouwsector
42 Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen
43 De jaarrekening: een bron van informatie
43 Bepalen van het correct BTW-tarief
44 Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector
44 Algemene principes van kostprijs berekening
45 CMK
47 Inschrijvingsformulier
49 Overzicht opleidingsaanbod najaar 2010
Managementopleidingen
inhoudstafel
Najaar 2010
NIEUW!
NIEUW!
NIEUW!
NIEUW!
NIEUW!
Managementopleidingen najaar 20104
De Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen stellen
bij het verstrekken van dienstverlening aan bouwbedrijven
in hun respectievelijke regio’s een verhoogde nood aan
samenwerking over de provinciegrenzen heen vast. Deze
samenwerking werd geconcretiseerd door het onderteke-
nen van een samenwerkingsconvenant. Op basis hiervan
willen de Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen
hun krachten bundelen.
Dit samenwerkingsconvenant heeft een maximalisatie van
kennis en middelen tot doel. Hierbij kunnen de verschil-
lende deskundige adviseurs elkaars specialisatie perfect
aanvullen.
De samenwerking wordt gerealiseerd op verschillende
domeinen:
Allereerst de uitwisseling van informatie tussen beide
Confederaties. Zo beschikt Confederatie Bouw Oost-Vlaan-
deren over een goed draaiende opleidingsdienst. Confe-
deratie Bouw West-Vlaanderen is dan weer heel goed in
milieutechnisch advies en heeft een actieve afdeling jonge
aannemers.
Ook op het gebied van belangenverdediging is samen-
werking aangewezen. Er wordt gestreefd naar een geza-
menlijke en gecoördineerde beleidsbeïnvloeding, op gebied
van advisering, lobbywerk en politieke druk.
Als derde domein komt netwerking aan bod. De versterk-
te samenwerking tussen de Confederaties Bouw Oost- en
West-Vlaanderen resulteert in een uitbreiding van net-
werkvorming tussen professionals binnen onze verschil-
lende lokale beroepsverenigingen. Hiermee wordt de effec-
tiviteit van de beroepsverenigingen verhoogt.
De Confederatie Bouw vertegenwoordigt nationaal onge-
veer 15.000 bouwbedrijven en mag zich dan ook de groot-
ste werkgeversorganisatie in de Belgische bouwsector
noemen.
Hierbij krijgt u een opsomming van de dienstverlening
waarop u als lid van onze lokale Confederatie kan reke-
nen.
Juridisch advies
Advies en bijstand over contractenrecht, privaat bouwrecht,
overheidsopdrachten, aanmaken van modelbrieven, opmaken
van algemene voorwaarden, bemiddeling bij conflictsituaties,
…
Sociaal advies
Advies en bijstand in verband met de relatie werkgever-
werknemer: o.a. bij tewerkstelling van personeel; de rechten
en plichten van de werkgever in de arbeidsrelatie; bij overleg
met diverse instanties zoals RVA, RSZ, sociale en technische
inspectie en vakbonden. Dankzij de Confederatie Bouw blijf
je op de hoogte van de wetgeving ivm onderaannemingen,
buitenlandse ondernemingen, artikel 30bis (inhoudingsplicht),
zaterdagwerk, rustdagen, CO2-taks, controledokter, …
Bouwadvies
Advies en ondersteuning bij aanvragen of wijzigen van regis-
traties en erkenningen, werken in het buitenland, wijzigen van
vennootschapsvorm, vastgoed-fiscaliteit, BTW-tarieven, vei-
ligheid, milieu, kwaliteit, …
Opleiding en begeleiding
Leden van Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen
genieten een korting op de opleidingen en begeleidingen
(consultancy). Heeft u een vraag ivm opleidingen en/of bege-
leidingen, neem dan contact met ons op!
Documentatie en informatie
Informatie-avonden, brochures met praktische raadgevingen,
nieuwsbrieven, tijdschriften en de website www.confederatie-
bouw.be, de enige echte bouwdatabank met onmisbare infor-
matie voor leden Confederatie Bouw.
Netwerking
Tijdens onze activiteiten leert u uw collega-aannemers beter
kennen in een gemoedelijke en constructieve sfeer. Ook in de
vele stuur- en werkgroepen kan u collega’s ontmoeten. Via de
Confederatie Bouw komt u in contact met opdrachtgevers en
openbare besturen. Ons netwerk vult het uwe aan!
Ledenvoordelen
De Confederatie Bouw heeft voor haar leden enkele interes-
sante overeenkomsten met externe leveranciers gesloten.
Zo kan u als lid genieten van extra voordelen en kortingen bij
Texaco, Projob, Sievi, RAM Track&Tracé, Isla, SITA, Microsoft,
Keddy, ARAG, Graydon…
Voor meer informatie over lidmaatschap van de
Confederatie Bouw kan u ons steeds contacteren op
09 244 45 00 (Oost-Vlaanderen) en op 056 26 81 50
(West-Vlaanderen).
Confederatie Bouw
Oost- en West-Vlaanderen
Oost-VlaanderenWest-Vlaanderen
Confederatie Bouw
Managementopleidingen najaar 2010 5
Dankzij de samenwerking kunnen wij u voortaan opleidin-
gen aanbieden op 4 locaties: in het Huis van de Bouw te
Zwijnaarde (Tramstraat 59) en de kantoren van de Confe-
deratie Bouw te Aalst (Kareelstraat 138/1), Kortrijk (Kor-
trijksestraat 389 A) en Oostende (Zandvoordeschorredijk-
straat 289). Op deze locaties kunnen wij u opleidingen in
open aanbod en op maat aanbieden.
Aanbod opleidingen
Voor deze opleidingen kan u vrij inschrijven. De volledige plan-
ning van het najaar 2010 vindt u achteraan in deze brochure.
Inschrijven kan aan de hand van het inschrijvingsformulier
verderop in dit boekje. De beschrijving van onze aanbodoplei-
dingen werd gebundeld in drie brochures:
1. een boekje met managementopleidingen
2. een boekje met veiligheids- en technische opleidingen
3. een boekje met PC-opleidingen
Per opleiding krijgt u een beschrijving van het programma, de
geplande data en uren, de locatie, de bestemde doelgroep en
eventueel vereiste voorkennis, de docent(en) en het tarief.
Contacteer ons gerust indien u een bijkomend boekje
wenst te ontvangen.
Opleidingen op maat van het bedrijf
Naast de open opleidingen waarop iedereen kan inschrijven,
biedt de Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen ook
maatwerk. Samen met het bedrijf analyseren we de oplei-
dingsbehoeften en werken we een opleiding uit op vraag en op
maat van het bedrijf en zijn medewerkers.
Wij organiseren voor u een opleiding die maximaal rekening
houdt met UW planning en UW wensen.
In het verleden werden dergelijke projecten uitgewerkt bij ver-
schillende bedrijven. Een referentielijst kan u terugvinden op
onze website www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen bij
de rubriek opleidingen en begeleiding.
Advies en begeleiding (consultancy)
Een goede consultant inschakelen, betekent dat uw project
sneller en efficiënter tot een goed einde gebracht wordt. Zo
zoeken we voor u de beste oplossing voor het behalen van
een kwaliteitscertificaat (ISO, EFQM, …), voor het behalen van
een veiligheidscertificaat (VCA* en VCA**) en voor om het
even welke andere begeleidingsvraag waarmee bedrijven in de
bouwsector geconfronteerd worden.
Ook voor onze begeleidingen kunnen wij u met trots een aan-
tal geslaagde en lopende projecten voorstellen. U vindt deze
referentielijst eveneens op de website www.confederatiebouw.be/
oost-vlaanderen bij de rubriek opleidingen en begeleiding.
Onze troeven
Erkend opleidingsverstrekker
De Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen is een
officieel erkend opleidings- en adviesverstrekker waardoor wij
betalingen via de KMO-portefeuille aanvaarden.
Q*For
Als opleidingsaanbieder en adviesverstrekker zijn we tevens in
het bezit van een Q*For certificaat voor klantentevredenheid.
Dit betekent dat meer dan 80% van onze klanten tevreden is
over de kwaliteit van de opleidingen en het advies en over de
dienstverlening. Concreet bleek tijdens de audit 100% van de
ondervraagde klanten tevreden over de opleidingen en bege-
leidingen!
ESF-Kwaliteitslabel
Het ESF-Kwaliteitslabel werd op 19 februari 2009 toegekend
aan de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen op basis van een
kwaliteitsaudit.
Samenwerkingsverbanden met Cevora, FVB, ESF, Vormelek en SYNTRA Vlaanderen
Dankzij samenwerkingsverbanden met Cevora, het FVB (Fonds
voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid), ESF (Europees Sociaal
Fonds), Vormelek en SYNTRA Vlaanderen kunnen wij u een
interessante prijs aanbieden.
Aan onze leden
Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen richt zich met
de opleidingen en begeleidingen op de bouwsector. Leden
genieten een belangrijke korting.
Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen
Uw opleidingspartner
Managementopleidingen najaar 20106
Locatie
Dit najaar organiseren we onze opleidingen op verschillende
locaties. Bij elke opleiding wordt de locatie duidelijk vermeld.
Indien een opleiding op meerdere locaties doorgaat, zullen de
mogelijke data per locatie weergegeven worden.
Inschrijven
1. Via formulier
U kan inschrijven door het formulier achteraan in deze
brochure VOLLEDIG in te vullen, te ondertekenen en te
faxen naar 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of naar
056 26 81 45 (West-Vlaanderen). Vermeld duidelijk op
het formulier de naam en de datum/data van de opleiding
en de locatie!
2. Via email
Inschrijven via email kan indien het inschrijvingsformulier
met handtekening ingescand en doorgemaild wordt.
Dit kan naar: [email protected]
(Oost-Vlaanderen) of naar:
[email protected] (West-Vlaanderen).
3. Online
Daarnaast bestaat eveneens de mogelijkheid om
online in te schrijven via de agenda op onze website:
www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen
(Oost-Vlaanderen) of www.confederatiebouw.be/
westvlaanderen (West-Vlaanderen).
Vooraf inschrijven is vereist.
U zal ongeveer 1 week voor de start van de opleiding een mail
of fax ontvangen met bijkomende informatie.
Algemene voorwaarden
Inschrijving
Met de ontvangst van uw inschrijvingsformulier wordt uw in-
schrijving als definitief beschouwd. Indien u zich op deze les-
dag niet kan vrijmaken, kan u zich laten vervangen door een
collega.
Vanuit de Confederatie Bouw kunnen wij ook de opleiding
annuleren, wanneer er niet voldoende deelnemers ingeschreven
zijn.
Betaling
U ontvangt een factuur na inschrijving. Alle facturen zijn
betaalbaar te Zwijnaarde of Kortrijk, binnen de 30 dagen
na factuurdatum. Opgelet, gelieve uw factuur af te
wachten en te betalen op het rekeningnummer dat
vermeld staat op de factuur.
Bij laattijdige betaling is van rechtswege en zonder ingebreke-
stelling een intrest verschuldigd van 10 %. Daarnaast is even-
eens van rechtswege en zonder enige ingebrekestelling een
forfaitaire vergoeding verschuldigd van 10 % op het factuur-
bedrag, met een minimum van € 25. Alle geschillen worden
beslecht voor de rechtbanken van het gerechtelijk arrondisse-
ment Gent of Kortrijk.
Annulatievoorwaarden
Annulatie kan enkel schriftelijk.
Bij annulatie van de inschrijving meer dan drie werk-
dagen voor de aanvang van het programma, is
een annulatievergoeding van € 25 verschuldigd als
administra tieve kost.
Bij annulatie op de derde werkdag of minder dan drie
werkdagen voor aanvang van het programma is het
volledige factuurbedrag verschuldigd.
Als uitzondering hierop aanvaarden wij afwezigheid
wegens ziekte (met voorlegging van een doktersattest) of
bij “uit diensttreding” (met bewijs van de zaakvoerder).
Voor inschrijvingen van bedienden PC 218 voor opleidingen
door CEVORA ondersteund gelden volgende annulatievoor-
waarden:
Annulaties dienen schriftelijk gemeld te worden aan Confede-
ratie Bouw.
Bij annulatie van de inschrijving meer dan drie werkdagen voor
de aanvang van het programma is geen vergoeding verschul-
digd.
Bij annulatie op de derde werkdag of minder dan drie werk-
dagen voor aanvang van het programma factureert Cevora
€ 75 annulatiekosten per niet geannuleerde opleidingsdag per
persoon (€ 37,50 voor een halve opleidingsdag of avond).
Als uitzondering hierop aanvaarden wij afwezigheid wegens
ziekte (met voorlegging van een doktersattest) of bij “uit
diensttreding” (met bewijs van de zaakvoerder).
Praktische informatie
Managementopleidingen najaar 2010 7
Sinds 1 januari 2009 is BEA gewijzigd in de KMO-porte feuille. Met de KMO-portefeuille kunnen KMO’s sinds 1 januari 2009
jaarlijks aanspraak maken op nog meer subsidies voor opleidingen, advies over ondernemen, advies over internationaliseren
en advies over innoveren.
Belangrijke aandachtspunten
> De subsidies worden per kalenderjaar toegekend.
> Het maximale subsidiebedrag is vastgelegd ifv de pijler waarvoor u een subsidie aanvraagt.
> Het steunpercentage werd verhoogd tot 50% (en zelfs tot 75% voor advies over innoveren).
> Een beperkte catering (tot €25 per persoon) is toegelaten.
> U kan bij eenzelfde dienstverlener zowel opleiding als advies inkopen.
> De aanvraag mag ingediend worden tot 14 kalender dagen na de start van de opleiding of de begeleiding.
Let op: de aanvraag moet volledig ingediend zijn uiterlijk 14 kalenderdagen na de start van de opleiding of begeleiding.
Hou rekening met wachttijden indien u eerst nog een federaal token dient aan te vragen.
> U hebt 30 dagen om te betalen.
> Minimum subsidiebedrag: €100
Hoe subsidies aanvragen?
De persoon die gemachtigd is door de onderneming om een subsidieaanvraag in te dienen, moet zich kenbaar maken op de website
via zijn elektronische identiteitskaart of zijn persoonlijk federaal token. Op de website www.kmo-portefeuille.be vindt u meer infor-
matie over de registratie en de aanvraag van subsidies.
Welke stappen doorlopen om een subsidieaanvraag in te dienen?
> Een overeenkomst afsluiten met een erkende dienstverlener. De Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen zijn erkend en
kan u hierbij van dienst zijn.
> De subsidieaanvraag indienen via de website www.kmo-portefeuille.be binnen 14 kalenderdagen na de start van de
opleiding of de begeleiding.
> De dienstverlener moet de juistheid van uw subsidieaanvraag bevestigen en dit binnen de 14 kalenderdagen.
> U stort zelf uw aandeel van de investering aan Sodexho, binnen de 30 kalenderdagen.
> De subsidie wordt goedgekeurd.
> U geeft via de website www.kmo-portefeuille.be de opdracht om het geld te betalen aan de dienstverlener.
KMO-portefeuille
Bepalingen per peiler Opleiding Advies voor ondernemen
Advies voor innoveren
Advies voor internationaliseren
Steunpercentage 50% 50% 75% 50%
Steunplafond per pijler € 2.500 € 5.000 € 10.000 € 5.000
Maximum subsidieaanvraag € 15.000
Periode 1 jaar
Belangrijke praktische gegevens:
Klantendienst: gratis nummer 1700
Website: www.KMO-portefeuille.be
Erkenningsnummer van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen: advies: DV.A106696, opleiding: DV.O106694
Erkenningsnummer van de Confederatie Bouw West-Vlaanderen: opleiding: DV.O105687
Voor meer informatie over de KMO-portefeuille kan u ook terecht in:
> Oost-Vlaanderen: bij Sandra Bovendaerde, Sophie De Pla of Eveline Van Assche op het nummer 09 244 45 00 of in
> West-Vlaanderen: bij Gerd Decoene op het nummer 056 26 81 41.
8 Managementopleidingen najaar 2010
9Managementopleidingen najaar 2010
Najaar 2010
Managementopleidingen
Deel 1: Administratieve regelgeving
10 Managementopleidingen najaar 2010
Alcohol & drugbeleid
> Het aantal probleemdrinkers onder de beroepsbevol-
king wordt geschat op 5 tot 10%.
> 10 à 30% van de ernstige bedrijfsongevallen hebben te
maken met alcohol.
Bovenstaande cijfers liegen er niet om. Alcohol heeft heel wat
negatieve gevolgen op het functioneren van personeelsleden.
Ondanks deze wijdverspreide kennis, wordt op de werkvloer
weinig tot niets gedaan rond de problemen van alcoholmisbruik
(en met uitbreiding drugmisbruik). Bedrijfsleiders doen er goed
aan deze problematiek te kaderen binnen het personeelsbeleid.
Ook de overheid neemt deze problematiek ernstig. Binnen een
CAO heeft u nog één jaar de kans om een middelenbeleid uit
te werken. Vanaf 2010 verwacht men voor iedere onder-
neming een dergelijk beleid.
Doelgroep en voorkennis
Werkgevers, personeelsverantwoordelijken, preventieadviseurs
Programma
Een gedegen middelen -en alcoholbeleid binnen een onder-
neming berust op vier pijlers: Regelgeving, Vorming en voor-
lichting, Procedures en Hulpverlening.
Dergelijk beleid geeft antwoord op o.a. volgende vragen:
> Wat doe ik wanneer iemand dronken op het werk verschijnt?
> Kan ik als werkgever een alcoholtest uitvoeren bij mijn
personeelsleden?
> Wat doe ik met een goede werkkracht die wellicht verslaafd
is aan alcohol?
> Mag ik nog een pint schenken tijdens een receptie?
> Hoe ga ik om met jonge personeelsleden die op maandag-
morgen nog verschijnselen van drugs vertonen? …
Bovenstaande topics worden punt per punt besproken.
Bovendien wordt voor elke deelnemer een standaard beleids-
document voorzien.
Datum: Gent: 17 november 2010 van 14u tot 17u
Kortrijk: 20 oktober 2010 van 19u tot 22u
Docent: Peter Vanslembrouck, SAS Consult
Tarief Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 161 € 105
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 168 € 109
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218. Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC
124 tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Alternatieve verloning
Doelgroep en voorkennis
Bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken actief in de
bouwsector.
Programma
Teneinde de loonkost te drukken en om competetief te blijven,
is er nood aan diverse vormen van kostenbewust verlonen.
Er bestaan ook effectief heel wat alternatieven voor loon:
maaltijdcheques, firmawagens, groepsverzekering, hospitali-
satieverzekering,…. Dit is echter maar een greep uit de talrijke
mogelijkheden. Voor elk van deze verloningsvormen is het voor
de werkgever belangrijk te weten wat het specifiek sociaal en
fiscaal kader is en welke spelregels er moeten gerespecteerd
worden.
In de opleiding komen verschillende vormen van alternatieve
verloning aan bod, o.a.:
> maaltijdcheques,
> firmawagens,
> privé-voordeel gsm,
> groeps- & hospitalisatieverzekering,
> niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen.
Tijdens de opleiding wordt er ook dieper ingegaan op het
onderwerp forfaitaire kostenvergoedingen.
Datum
Gent: 14 oktober 2010 van 19u tot 21u
Docent
Sofie Jouret, juriste Sodiska Vzw.
Tarief
Niet-leden € 161
Leden € 105
Als werkgever van het ANPCB (PC 218) kan u via Cevora een
premie van 20 euro per opleidingsavond aanvragen per be-
diende van het PC 218 (of zelfs 40 euro per opleidingsaanvond
per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan 45 jaar).
Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan ingediend
hebt. Meer info op www.cevora.be of bij Confederatie Bouw.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
11Managementopleidingen najaar 2010
PPS!
Voor het toekennen van overheidsopdrachten heeft de
Vlaamse Overheid gekozen voor een nieuwe financierings-
formule, nl. voor de “Publiek Private Samenwerking”. Deze
formule biedt op het vlak van o.a. scholenbouw en we-
genwerken belangrijke perspectieven voor de bouwsector.
De specifieke begrippen en de aanpak van PPS-projecten
worden op een concrete en praktijkgerichte manier toege-
licht.
Doelgroep en voorkennis
Medewerkers van een calculatie- en/of financiële dienst, werf-
of projectleiders.
Geen voorkennis vereist.
Programma
Tijdens deze opleiding worden 4 luiken behandeld:
Beginselen van Publiek Private Samenwerking
> Duiding van het begrip PPS.
> Kenmerken van PPS: win-win situatie en gemeenschappe-
lijke doelstelling.
> Types van PPS-projecten: contractueel versus participa-
tief.
> Impact van ERS 95 regels.
> Wie zijn de opdrachtgevers/initiatiefnemers.
> Welke projecten: infrastructuurvoorziening en gebieds-
ontwikkeling.
> Taakverdeling en risicoverdeling tussen de partners.
> Reglementair kader en verhouding tot de wetgeving
inzake de gunning van overheidsopdrachten.
Juridische aspecten
> Toelichting bij het faciliterende jurdisch kader dat door de
Vlaamse decreetgever is geschapen.
> Consequenties van deelname aan marktverkenning door
publieke partner, is er nadien een risico op toegangs-
verbod tot de concrete gunningsprocedure omwille van
voorkennis die normale concurrentie vervalst?
> Procedure om project toe te wijzen wordt bepaald in
functie van het voorwerp van de PPS.
> Verloop van een bevragingsprocedure.
> Verloop van een onderhandlingsprocedure met vooraf-
gaande bekendmaking.
> Specifieke aandachtspunten bij de oprichting van
deen SPV (participatieve PPS-: omzendbrief Europese
Commissie.
> Rechtsbescherming: welke beroepsprocedures staan open
indien u het project niet toegewezen kreeg.
Financiële aspecten
> Bankbaarheid van een PPS-project.
> De F in een DBFM overeenkomst.
> De projectfinancieringsstructuur.
> Joint Venture – SPV aspecten.
> Toelichting bij enkele lopende PPS-projecten.
Voorbeelden uit de praktijk
> Bespreken van verschillende voorbeelden in functie van
proces, aanpak en inhoud.
> Tijdens deze bespreking nemen wij u mee in de
problematiek die u onderweg tegenkomt.
Datum
Gent: 3 december 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 15 september 2010 van 9u tot 17u
Docenten
Rika Heijse, advocaat
Johan Mouraux, DLA Piper
Herman Jult,architect Buro II
Tarief
Niet-leden € 210
Leden € 137
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
12 Managementopleidingen najaar 2010
Inkoop- en negotiatietechnieken
Deze opleiding geeft de in- en verkoper een breder inzicht
in de inkoopproblematiek. Inkooporganisatie en –adminis-
tratie, de commerciële aanpak, de inkooptactiek en –stra-
tegie, verbale en non-verbale negotiatietechnieken worden
in praktische cases belicht. Claimbehandeling, “just before
time”, juridische grondslagen tot en met een checklist voor
offertebesprekingen komen uitvoerig aan bod.
Doelgroep en voorkennis
Inkopers, verkopers, magazijnverantwoordelijken, projectver-
antwoordelijken, aspirant inkopers en alle medewerkers in een
bouwbedrijf die met het inkoopgebeuren te maken hebben.
Programma
> Voorbereiding van een goed inkoopgesprek.
> Verbale en non-verbale communicatietechnieken.
> Hoe verloopt een eerste kennismakingsgesprek met een
nieuw leverancier/verkoper?
> Hoe reageren op dominante, extroverte en soms emotio-
nele gedragspatronen in het gesprek?
> Wat zijn dode tijden en halo-effecten in een kennis-
makingsgesprek?
> Evaluatie van het inkoopgesprek.
> Introductie van de “checklist voor offerte bespreking”.
> Chronologische volgorde van de te stellen vragen.
> Hoe reageren op niet deontologische handelsvoorstellen?
> Hoe leveranciers afwegen in het finale gesprek tot de defi-
nitieve keuze ervan?
Datum
Gent: 18 en 25 oktober 2010 van 9u tot 17u
Docent
Prof. Marc Hotome
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €449 €292
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €489 €318
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218. Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC
124 tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer
Steeds meer bedrijven hebben problemen met overlading.
Zowel vervoerders als opdrachtgevers en verladers hebben
meer en meer moeite om de wettelijke eisen van het nieu-
we Aslastendecreet te combineren met de noodzakelijke
veiligheidsvereisten. Daarom nemen steeds meer bedrijven
hun toevlucht tot het bijzondere regime van uitzonderlijk
vervoer, waarvoor recentelijk nog nieuwe richtlijnen wer-
den uitgevaardigd. Ook aan de hand van praktijkgevallen
kan dit zeker nog verduidelijkt worden.
Tijdens deze studiedag verneemt u hoe u praktisch de recente
eisen van ladinggewicht én veiligheid combineert, eventueel
met het oog op uitzonderlijk transport. U krijgt ook een klare
kijk op de juridische omkadering en alle verplichtingen. Boven-
dien hoort u welke aandachtspunten de overheidsdiensten en
de parketten vooropstellen bij controles en vervolgingen. En
welke maatregelen uw bedrijf best preventief onderneemt om
onnodige aansprakelijkheden, boetes en schadeclaims te ver-
mijden.
Doelgroep en voorkennis
Iedereen die in een bouwbedrijf te maken krijgt met transport
en logistiek.
Programma
> Het wettelijke kader inzake overlading: wat is de interac-
tie tussen de diverse wetten, welke verplichtingen legt de
federale wetgeving mij op?
> Het nieuwe Aslastendecreet: controleert men overlading op
de assen of op het totale gewicht; gebeurt de bestraffing
nog steeds aan de hand van overladingspercentages; wat
houdt het nieuwe boetesysteem in en welke overtredingen
worden het zwaarst bestraft; kan ik verzachtende omstan-
digheden inroepen; kan ik beroep aantekenen tegen de
beslissing van de wegeninspecteur-controleur; wijzigen de
administratieve procedures en hoe hanteer ik de proce-
dures zo voordelig mogelijk; wat betekent de medever-
antwoordelijkheid van de opdrachtgever en de verlader bij
inbreuken op overlading; hoe pak ik dit preventief aan in
mijn bedrijf; kan ik als bouwfirma specifiek medeverant-
woordelijk gesteld worden wanneer klanten zelf bouwma-
terialen komen ophalen en na vertrek op overlading worden
betrapt; speelt het een rol indien ik als bouwfirma dan niet
zelf de vrachtwagen of de aanhangwagen van de klant
laadt; hoe kan ik mij als bouwfirma specifiek indekken
tegen dergelijke risico’s?
13Managementopleidingen najaar 2010
> De regels in de praktijk: hoe wordt de reglementering ge-
controleerd; welke procedures worden toegepast; hoe kan
ik preventief optreden als opdrachtgever of verlader; kan ik
mij als opdrachtgever of verlader contractueel indekken en
zo ja, hoe; wat kan ik besluiten uit de reeds genomen be-
slissingen en uitspraken van het nieuwe Aslastendecreet?
> De regels inzake uitzonderlijk vervoer: wat is het wettelijke
kader inzake uitzonderlijk vervoer; in welke omstandig-
heden is het nuttig een beroep te doen op uitzonderlijk
vervoer; hoe verloopt de procedure; waar kan ik bijstand
krijgen?
> Ladingveiligheid en overlading: hoe vermijd ik best over-
ladingsproblemen; in welke mate kan ik instructies geven
om me (al dan niet contractueel) in te dekken; kan de
medeverantwoordelijkheid van de opdrachtgever en verla-
der hierin een rol spelen en zo ja, hoe kan ik mij hiertegen
wapenen; welke criteria hanteert men bij controles langs
de weg; wat kan ik doen als dan toch een proces-verbaal
wordt opgemaakt?
> Met betrekking tot de hierboven aangehaalde te bespre-
ken punten zal ook telkenmale de problematiek van de
medeverantwoordelijkheid aan bod komen en dit aan de
hand van de wettelijke teksten, vonnissen en arresten,
praktijkgevallen, …
Datum
Gent: 19 november 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 24 september 2010 van 8u30 tot 16u30
Docent: Frederik Vanden Bogaerde, advocaat, Advocaten-
kantoor Cool-Vancoillie, KORTEMARK
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 214 €139
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 234 € 152
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Maatregelen tegen misbruiken op de werkvloer
Als werkgever komt u waarschijnlijk regelmatig in aanra-
king met allerhande misbruiken op de werkvloer. Dit kan
enerzijds gaan over alcohol- of drugsgebruik maar ander-
zijds ook over het misbruiken van e-mail en internet op de
werkvloer.
Hoe gaat u hiermee om? Hoe kan u reageren wanneer u ge-
confronteerd wordt met problematisch gedrag van één van
uw werknemers? Waarmee moet u rekening houden alvorens
u kan overgaan tot ontslag?
Het recht op privacy van de werknemer is hierbij zeer belang-
rijk. U zal hiermee rekening moeten houden wanneer u uw
werknemers wil controleren of wanneer u wil ingrijpen.
Doelgroep en voorkennis
Zaakvoerders, preventieadviseurs, werfleiders of andere lei-
dinggevende.
Programma
Onderstaande onderwerpen zullen besproken worden:
> De arbeidsovereenkomst: onderhandeling en opstelling,
beschikt de sollicitant over een ‘recht op liegen’?
> Controle op e-mail en internetgebruik.
> Camerabewaking.
> Alcohol- en drugsgebruik: welke maatregelen kan u treffen?
> Geolokalisatie: ‘track-and-trace’ systeem in bedrijfs-
wagens
Datum: Gent: 26 november 2010 van 9u tot 12u
Docent
Tom Messiaen, advocaat – vennoot Monard – D’Hulst Gent
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 161 € 105
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 168 € 109
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
14 Managementopleidingen najaar 2010
Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden
De belangrijkste administratieve formaliteiten.
Steeds meer ondernemingen nemen opdrachten aan in
één van onze buurlanden. De vrijmaking van de Europese
markt heeft dat eenvoudiger gemaakt en bovendien biedt
de buitenlandse bouwmarkt aantrekkelijke perspectieven.
Als gevolg van die evolutie krijgen bedienden in het bouw-
bedrijf steeds vaker met buitenlandse reglementeringen
te maken. Bij het uitvoeren van bouwwerken in onze buur-
landen wordt een aannemingsbedrijf geconfronteerd met
een aantal administratieve bepalingen. Elk buurland heeft
eigen reglementeringen waarmee rekening moet gehouden
worden. In deze opleiding worden de belangrijkste adminis-
tratieve formaliteiten toegelicht.
Doelgroep en voorkennis
Deze opleiding is bestemd voor medewerkers van algemene
diensten: werfbedienden, werfverantwoordelijken, polyvalent
bedienden, juristen, …
Programma
Onderstaande topics komen aan bod:
1. Verblijf
2. Detachering van de Belgische werknemers
Sociale zekerheidsaspecten, arbeidsrechterlijke aspecten
3. Vestigingsvoorschriften – bewijs van beroepsbekwaamheid
4. Fiscale aspecten, vennootschapsbelasting, loonbelasting
van de gedetacheerde arbeiders, BTW
5. Maatregelen om koppelbazen en zwartwerk te bestrijden
6. Overige aandachtspunten
Datum: Gent: 15 oktober 2010 van 14u tot 17u
Kortrijk: 2 december 2010 van 14u tot 17u
Docent: Joeri Van Meenen, hoofdadviseur Vlaamse Confede-
ratie Bouw
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 161 € 105
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 168 € 109
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Rij- en rusttijden in wet en praktijk
Het aantal gecontroleerde voertuigen in België verdub-
belde in tien jaar tijd. De nieuwe reglementering inzake rij-
en rusttijden, in werking getreden op 11 april 2007, speelt
daarbij een cruciale rol. U bent best goed voorbereid om
onnodige controles van uw chauffeurs, kosten en boetes
te vermijden!
Wist u dat de nieuwe regelgeving inzake rij- en rusttijden ook
een niet te onderschatten impact heeft op uw loonadminis-
tratie en zodoende kan het van belang zijn om hieromtrent
bijkomende informatie te winnen.
Voldoende redenen om advies in te winnen hoe u uw transpor-
ten en diensttijden efficiënt organiseert!
Wist u dat:
> het aantal gecontroleerde voertuigen in België verdubbelde
in 10 jaar tijd?
> er vorig jaar ruim 80 000 vrachtwagens en autocars langs
de weg werden gecontroleerd?
> dit aantal controles nog zal opgedreven worden dit jaar?
> de FOD Mobiliteit en Vervoer bij zijn controles langs de weg
steeds vaker ook meteen de sociale inspectie inschakelt?
> uw bedrijf daardoor het risico loopt op hoge sociale boetes?
Bent u op de hoogte van de impact van de recente wetgeving
rond rij- en rusttijden? Weet u hoe tachograafschijven correct
moeten gelezen en geïnterpreteerd worden? Bestaan er mo-
dellen, praktijken, … om aan geldboetes en procedures te ont-
snappen? Gebruikt u het tachograafapparaat optimaal als tool
bij uw sociale administratie?
Als bouwbedrijf kunt u gebruik maken van bepaalde afwijkin-
gen en uitzonderingen, die specifiek hiertoe zijn opgenomen in
de van toepassing zijnde E.E.G.-verordeningen met nummers
3820/85 en 3821/85.
Doelgroep en voorkennis
Iedereen die in een bouwbedrijf te maken krijgt met transport
en logistiek.
Programma
> De meest voorkomende vragen over rij- en rusttijden,
geïllustreerd met recente vonnissen en arresten.
> De invoering van de digitale tachograaf: wat zal er
wijzigen; waarmee moet u rekening houden; is er een
overgangsperiode? Oefening: het correct lezen en inter-
preteren van tachograafschijven aan de hand van concrete
voorbeelden.
> Controles langs de baan in België: hoe gaat men te werk;
hoe interpreteert u correct de gegevens op de schijf; wat
zijn de rechten van de chauffeurs; wat is het verschil
tussen een onmiddellijke inning en een consignatie;
welke preventieve maatregelen zijn er mogelijk?
15Managementopleidingen najaar 2010
> Controles door FOD Mobiliteit en Vervoer op het bedrijf:
hoe gaat men te werk; hoe worden gegevens op schijf
geïnterpreteerd; wat zijn de rechten en plichten van de
controleurs en hoe kunt u zich hiertegen wapenen; is een
preventief optreden mogelijk en lonend?
> De juridische afhandeling van inbreuken op de rij- en
rusttijden: welke instanties zijn bevoegd om te vervolgen;
waar let u op bij een vervolging/dagvaarding; wat zijn
de meest succesvolle verdedigingsmechanismen; wat is
aanvaardbaar qua straftoemeting?
> Hoe kan ik als bouwbedrijf maximaal voordeel halen uit de
afwijkingen en uitzonderingsbepalingen die zijn opgeno-
men in de reglementering inzake rij- en rusttijden?
> Hoe kan ik mij als bouwbedrijf het best verdedigen in een
procedure die wordt aangespannen door het Parket en/of
het Arbeidsauditoraat, zeker wanneer het gaat om werk-
nemers die niet zijn ingeschreven als chauffeur en dus tot
een ander paritair comité behoren?
> Hoe zit het nu met de medeverantwoordelijkheid, gelet op
de nieuwe bepalingen die hieromtrent werden opgenomen
in de reglementering inzake rij- en rusttijden? Hoe kan ik
mij daartegen wapenen? Wat met mijn verantwoordelijk-
heid ten aanzien van klanten en leveranciers?
Datum
Gent: 29 september 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 25 november 2010 van 8u30 tot 16u30
Docent
Frederik Vanden Bogaerde, advocaat, Advocatenkantoor Cool-
Vancoillie, KORTEMARK
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 200 € 130
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 220 € 143
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
Sociale Inspectie
Sociale Inspectie … iedereen wordt er vroeg of laat wel
eens mee geconfronteerd.
Daarom kunt u zich maar beter goed voorbereiden!
Doelgroep en voorkennis
Bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken actief in de
bouwsector.
Programma
Wellicht stelt u zich als werkgever wel eens de vraag of u met
alles in orde bent als de Sociale Inspectie bij u aanklopt.
> Zit u op het goede spoor?
Dit kan u nagaan aan de hand van een overzichtslijst.
Eventueel kan u bijsturen waar nodig.
> Wat zijn de bevoegdheden van de Sociale Inspectie?
> Wat zijn de rechten en plichten van de Sociale Inspectie.
Datum
Kortrijk: 29 september 2010 van 13u tot 17u
Docent
Nathalie Callens, regionaal juridisch adviseur Group S
Tarief
Niet-leden € 161
Leden € 105
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
16 Managementopleidingen najaar 2010
Standaardbestek 250 wegenbouw
Alle werken in Vlaanderen worden uitgevoerd na afsluiting
van een contract. In dit contract wordt expliciet het stan-
daardbestek 250 van toepassing gesteld. Hierin zijn zowel
de rechten als de plichten van beide partijen opgenomen,
zowel de technische voorschriften als de administratieve
verplichtingen. In de opleiding wordt gebruik gemaakt van
de versie 2.1.
Doelgroep en voorkennis
Uitvoerende werfleiders – conducteurs ingenieurs belast met
de uitvoering van weg- en rioleringswerken.
Tijdens de opleidingen hebben de deelnemers het standaard-
bestek 250 versie 2.1 nodig. Wie dit niet in zijn bezit heeft,
kan dit aanschaffen bij het kantoor der aanbestedingen (kost-
prijs: € 100).
Programma
> start van een project tot aan de goedkeuring van de
aanbesteding, algemene voorwaarden, contractuele ver-
plichtingen, optreden van het bestuur en cataloog van de
genormaliseerde posten (hoofdstuk I en II), middelen van
optreden door het bestuur
> materialen (hoofdstuk III), voorbereidende werken (hoofd-
stuk IV) en funderingen (hoofdstuk V)
> verhardingen in beton, kleinschalige elementen, andere
soorten verhardingen, proeven (hoofdstuk VI)
> verharding in asfalt (hoofdstuk VI )
> riolering, lijnvormige elementen (hoofdstuk VII), verkeers-
signalisatie (hoofdstuk VIII)
> groenaanleg (hoofdstuk XI) en onderhoudswerken aan de
weg (hoofdstuk XII)
Datum: Gent: 13, 20 september, 4, 11, 18 en 25 oktober
2010 van 13u tot 17u
Docent: Paul Van Eyck
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 642 € 417
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 701 € 456
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Modulaire opleiding bouwrecht
De opleiding Bouwrecht is onderverdeeld in 8 modules:
Module 1: Sluiten van een aannemingscontract
Module 2: Onderaanneming
Module 3: Het uitvoeren van een aannemingscontract
Module 4: Aansprakelijkheid van de aannemer
Module 5: Omgaan met conflicten
Module 6: Gunning van overheidsopdrachten
Module 7: Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel I
Module 8: Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel II
In Gent kan u alle 8 de modules volgen in het najaar 2010.
U kan voor één, meerdere of alle modules inschrijven.
Elke module bestaat uit:
> een uiteenzetting van de juridische structuur m.b.t. de
gekozen onderwerpen
> een bespreking van de vaak voorkomende concrete toepas-
singen
> een debat en ervaringsuitwisseling onder de aanwezigen
Doelgroep en voorkennis
De opleiding is vooral bedoeld als concrete TIPS voor aanne-
mers (of raadgevers van aannemers), waarbij o.a. modelcon-
tracten, modelclausules en modelbrieven besproken worden.
Programma en data
Module 1: Sluiten van een aannemingscontract
Gent: 14 september 2010 van 16u tot 19u
In deze module wordt uitgelegd hoe de aannemer een veilige
offerte kan maken en een sluitende aannemingsovereenkomst
kan opstellen. Welke algemene voorwaarden de aannemer best
van toepassing kan maken. Ook wordt aandacht besteed aan
de aanneming volgens de Wet Breyne: het waarom ervan, het
toepassingsgebied, de verplichte principes en wat een aanne-
mingscontract volgens de Wet Breyne precies moet inhouden.
Module 2: Onderaanneming
Gent:14 september 2010 van 19u tot 22u
Wat staat er in een goede onderaannemingsovereenkomst?
Waarop letten om problemen en conflicten tussen hoofd- en
onderaannemer te voorkomen? Zijn de voorwaarden uit de
hoofdaanneming (o.m. inzake termijn, prijs, vertragingsboe-
tes, schadebedingen …) van toepassing op de onderaannemer?
Wat kan de hoofdaannemer doen als de onderaannemer de
werken slecht uitvoert en/of de planning niet volgt? Wat kan
de onderaannemer doen als de hoofdaannemer niet (tijdig)
betaalt?
17Managementopleidingen najaar 2010
Module 3: Het uitvoeren van een aannemingsovereen-komst
Gent: 25 oktober 2010 van 16u tot 19u
Hier staan stil bij 6 thema’s: de aannemer, de opdracht, de
prijs, de uitvoeringstermijn, het recht op herstel in natura van
gebreken en de opzegging van de aannemingsovereenkomst
door de bouwheer.
De aannemer. De toegang tot bouwberoepen is gereglemen-
teerd. De aannemer die werken uitvoert waarvoor hij geen
vestigingsattest heeft of waarvoor hij niet in de KBO is inge-
schreven, staan nare verrassingen te wachten. We overlopen
de verplichtingen en de sancties.
De opdracht. De aannemer moet het werk uitvoeren volgens
het contract, het plan en het lastenboek. Maar de aannemer
mag niet slaafs uitvoeren. Hij moet ook handelen conform de
dwingend wettelijke bepalingen en de regels van het vak. Kan
de aannemer de uitvoering weigeren? Wie draait op voor een
leemte of een fout in het bestek? Wat als naderhand meerwer-
ken en wijzigingen besteld worden? Hoe creëert de aannemer
rechtszekerheid?
De prijs. De prijs kan op verschillende wijzen bepaald zijn:
forfaitair, tegen prijslijst, in regie, gemengd … BTW % moet
correct opgegeven worden. Hoe kan een geldige prijsherzie-
ning bedongen worden voor aanpassing van de prijs wegens
schommelingen van de loon en materiaalkosten?
De uitvoeringstermijn. Een belangrijk element bij het uitvoe-
ren van een aannemingsopdracht betreft het uitvoeren van
de werken binnen de gestelde uitvoeringstermijn. Vertraging
of onderbrekingen in de uitvoering van de werken kunnen vele
oorzaken hebben. Het overschrijden van de uitvoeringstermijn
leidt echter vaak tot discussies en vorderingen tot schadever-
goeding. We overlopen de juridische mogelijkheden waarover
de aannemer beschikt om zijn rechten terzake te vrijwaren.
Hoe kunnen een aantal problemen voorkomen worden en wat
kan de aannemer doen wanneer de uitvoeringstermijn dreigt
overschreden te worden of overschreden is?
Stel dat het fout loopt …. Over het recht op herstel in natura.
Over de vervanging van de aannemer door een derde. Wat als
de bouwheer het contract verbreekt?
Module 4: Aansprakelijkheid van de aannemer
Gent: 25 oktober 2010 van 19u tot 22u
Aansprakelijkheid. Wat is aansprakelijkheid? Wat is een mid-
delenverbintenis? Wat is een resultaatsverbintenis? Hoever
reikt de aansprakelijkheid van de verschillende bouwpartici-
panten?
Oplevering. Tips voor een duidelijke oplevering. Wat is het be-
lang en het gevolg van de oplevering? Wat in geval van weige-
ring van oplevering?
Contractuele aansprakelijkheid. We bespreken de aanspra-
kelijkheid vóór de oplevering en de aansprakelijkheid na de op-
levering, de aansprakelijkheid voor lichte verborgen gebreken
(en hoe we die kunnen beperken) en de 10 jarige aansprake-
lijkheid.
Schade aan derden. Over 1382 BW en 544 BW. Schade aan
naburige eigendommen, signalisatie van werken, schade aan
kabels en leidingen …
Verzekering. Wanneer komt de verzekeraar tussen? Wanneer
niet? Wat met de 10-jarige aansprakelijkheid na stopzetting
van de bouwactiviteit?
Module 5: Omgaan met slechte betalers en conflicten
Gent: 6 december 2010 van 16u tot 19u
Slechte betalers. Hoe de solvabiliteit van de opdrachtgever
controleren? Wat kan u als aannemer doen wanneer de op-
drachtgever nalaat te betalen? Kan de aannemer de werken
stilleggen? Tips voor succesvolle invordering. Welke intresten
kunnen geëist worden? Kan er schadevergoeding geëist wor-
den?
Buitengerechtelijke geschillenregeling. Het sluiten van een da-
ding. Heeft een verzoeningsprocedure zin? Hoe werkt bemid-
deling? Het verloopt een procedure voor de Verzoeningscom-
missie Bouw?
De gerechtelijke procedure. Is het starten van een procedure
de moeite waard? Wat zijn de slaagkansen? Hoe verloopt een
procedure, hoe lang duurt ze en wat kost een procedure? Hoe
verloopt een gerechtelijke expertise? Er wordt uitvoerig stilge-
staan bij de rechten van de verdediging, als rode draad door-
heen het gerechtelijk deskundigenonderzoek.
Module 6: Gunning van overheidsopdrachten
Gent: 6 december 2010 van 19u tot 22u
Het wettelijk kader en de algemene beginselen inzake gunning
van overheidsopdrachten, het toegangsrecht en de kwalita-
tieve selectie (erkenning, referenties, de mogelijkheden die de
tijdelijke vereniging biedt …), de bestekbepalingen (afwijkin-
gen van de algemene aannemingsvoorwaarden, de technische
specificaties), het voorbehoud, de onregelmatigheid van de
inschrijving, prijsverantwoording, stand-still, de toewijzing,
schadevergoeding voor de benadeelde inschrijver.
Module 7 : Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel I
Gent: 14 december 2010 van 16u tot 19u
Een aantal aandachtspunten bij de uitvoering van overheids-
opdrachten worden in deze module bekeken. Meer bepaald de
borgstelling, de uitvoeringstermijn en de prijs. I.v.m. de borg-
stelling o.m. : het stellen van de borg, vrijgave vragen, aan-
rekenen van intresten en/of kosten i.g.v. laattijdige vrijgave.
I.v.m. de uitvoeringstermijn o.m. : de aanvangsdatum,
18 Managementopleidingen najaar 2010
termijnverlenging en schadevergoeding i.g.v. onderbreking van
de werken door het bestuur, wanneer heeft de aannemer recht
op verlenging van de uitvoeringstermijn en over welke midde-
len beschikt de aannemer i.g.v. overschrijding van de uitvoe-
ringstermijn? I.v.m. de prijs : het forfaitair karakter van de prijs
en wat bij fouten en leemten in het bestek?
Module 8 : Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel II
Gent: 14 december 2010 van 19u tot 22u
Een aantal aandachtspunten bij de uitvoering van overheids-
opdrachten worden in deze module bekeken. Meer bepaald
wijzigingen aan de opdracht, onvoorziene omstandigheden,
de betaalprocedure, oplevering en ambtshalve maatregelen.
I.v.m. wijzigingen: het principe van de rechtmatige compen-
satie, de nieuwe prijsbepaling, herziening van eenheidsprijzen,
andere gevolgen. I.v.m. artikel 16 AAV: de compensatie i.g.v.
fouten van het bestuur (art 16 § 1 AAV) of i.g.v. onvoorziene
omstandigheden (art 16§2 AAV), de stijging van materiaal-
prijzen, de strikte vormvoorwaarden van art 16 AAV. I.v.m. de
betaalprocedure: het indienen van een vorderingsstaat, het
“onverwijld” nazicht, de facturatie, de betaaltermijn, wat i.g.v.
laattijdige betalingen (werken stilleggen, verlenging van de
uitvoeringstermijn, intresten eisen …). De oplevering: het PV
en de stilzwijgende oplevering, wat i.g.v. ingebruikname vóór
oplevering? Hoe reageert op een PV van ingebrekestelling? Wat
i.g.v. ambtshalve maatregelen?
Docent: Ann Eeckhout, advocaat
Tarief
Prijs Ledenprijs
1 module € 153 € 99
2 modules € 244 € 159
3 modules € 315 € 205
4 modules € 387 € 252
5 modules € 458 € 298
6 modules € 528 € 343
7 modules € 599 € 389
8 modules € 671 € 436
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingsprijs gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
De wet Breyne
U wil inzicht krijgen in ‘De wet Breyne’. Met deze opleiding
willen wij uw vragen beantwoorden en daarmee alle moge-
lijke valkuilen vermijden.
Doelgroep en voorkennis
Aannemers, bouwpromotoren en vastgoedmakelaars die zich
richten op appartementen en woningbouw, of sleutel op de
deur. Er is geen voorkennis vereist voor deze opleiding.
Programma
Na deze opleiding zal u vertrouwd zijn met:
> het opstellen van het contract
> de borgstelling
> de eigendomsoverdracht
> de aansprakelijkheid enz.
Datum
Kortrijk: 28 oktober 2010 van 18u30 tot 21u30
Oostende: 7 december 2010 van 13u30 tot 16u30
Docent
Tijl Vandommele, juridisch adviseur Confederatie Bouw West-
Vlaanderen
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €161 €105
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €168 €109
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
19Managementopleidingen najaar 2010
Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector
Deze opleiding informeert u over al wat met aanwerving,
tewerkstelling en beëindiging van de arbeidsovereenkomst
van een bouwvakarbeider te maken heeft. De reglemente-
ring betreffende de tewerkstelling van bouwvakarbeiders
(Paritair Comité voor het Bouwbedrijf nr 124) heeft een
belangrijke impact op het werk op de werf en op kantoor.
Tevens verwerft u inzicht in een netwerk waar u kan op
terugvallen bij praktische problemen.
Doelgroep
De cursus is bedoeld voor iedereen die zich wenst te verdiepen in de
basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de bouwsector.
Programma en data
De opleiding is verspreid over 4 sessies:
Sessie 1: Gent: 6 september 2010 van 18u tot 21u
Kortrijk: 7 oktober 2010 van 13u30 tot 16u30
> Arbeidsvoorwaarden in de bouwsector: CAO
> Arbeidsuur en inhaalrustdagen
Sessie 2: Gent: 4 oktober 2010 van 18u tot 21u
Kortrijk: 14 oktober 2010 van 13u30 tot 16u30
> Aanwerving van arbeiders: mogelijkheden en formaliteiten
> DIMONA – sociale documenten in de onderneming en op de werf
> Het bouwinterimstelsel
Sessie 3: Gent: 8 november 2010 van 18u tot 21u
Kortrijk: 21 oktober 2010 van 13u30 tot 16u30
> Schorsing van de arbeidsovereenkomst: tijdelijke werkloosheid
> Reglementering betreffende de feestdagen
Sessie 4: Gent: 6 december 2010 van 18u tot 21u
Kortrijk: 28 oktober 2010 van 13u30 tot 16u30
> Beëindiging van de arbeidsovereenkomst: mogelijkheden
en problemen
Docent: Els Van Heck / Marieke Terryn, Sociale adviseurs
Confederatie Bouw
Tarief Prijs Ledenprijs
1 module € 161 € 105
2 modules € 257 € 167
3 modules € 332 € 216
4 modules € 407 € 265
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218. Bedienden PC 218 dienen in te schrijven voor de vol-
ledige opleiding en kunnen dus niet per sessie inschrijven.
Indien u deze opleiding combineert met de opleiding ‘Sociale
wetgeving: Tijdskrediet, Thematische verloven en Brugpen-
sioen’ en/of met de opleiding ‘Werken met onderaannemers
– Artikel 30 bis’ en/of met de opleiding ‘Samenwerking met
buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouw-
sector’ geniet u een voordeliger tarief. Contacteer ons voor
meer informatie! Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk
waardoor 50% van de opleidingsprijs gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Sociale wetgeving: Tijdskrediet, Thematische verloven en Brugpensioen
Doelgroep
De cursus is bedoeld voor iedereen die zich wenst te verdiepen
in de basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de
bouwsector.
Programma
> Voltijds en halftijds tijdskrediet
> Loopbaanvermindering met 1/5
> Ouderschapsverlof
> Conventioneel brugpensioen op 58
> Brugpensioen wegens medische redenen
Datum
Kortrijk: 9 december 2010 van 13u30 tot 16u30
Docent
Marieke Terryn, Sociaal adviseur Confederatie Bouw West-
Vlaanderen
Tarief
Niet-leden € 161
Leden € 105
Indien u deze opleiding combineert met de opleiding ‘Sociale
wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’ en/
of met de opleiding ‘Werken met onderaannemers – Artikel 30
bis’ en/of met de opleiding ‘Samenwerking met buitenlandse
onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector’ geniet
u een voordeliger tarief. Contacteer ons voor meer informa-
tie!
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
20 Managementopleidingen najaar 2010
Werken met onderaannemers – Artikel 30 bis
Doelgroep
De cursus is bedoeld voor iedereen die zich wenst te verdiepen
in de basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de
bouwsector.
Programma
> Artikel 30 bis – hoofdelijke aansprakelijkheid, inhouding en
doorstortingsplicht
> Werkmelding
Datum
Kortrijk: 15 november 2010 van 18u30 tot 21u30
Oostende: 23 november 2010 van 13u30 tot 16u30
Docent
Marieke Terryn, Sociaal adviseur Confederatie Bouw West-
Vlaanderen
Tarief
Niet-leden € 161
Leden € 105
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218.
Indien u deze opleiding combineert met de opleiding ‘Sociale
wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’
en/of met de opleiding ‘Sociale wetgeving: Tijdskrediet, The-
matische verloven en Brugpensioen’ en/of met de opleiding
‘Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeids-
krachten in de bouwsector’ geniet u een voordeliger tarief.
Contacteer ons voor meer informatie!
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector
Doet u beroep op buitenlandse onderaannemers of over-
weegt u de samenwerking met een buitenlandse onderaan-
nemer? Leer de bepalingen en reglementeringen die hier-
aan verbonden zijn kennen.
Naast de buitenlandse onderaannemers bekijken we de
vereisten bij de aanwerving van een buitenlandse arbeids-
kracht.
Doelgroep
Bedienden, juristen en werfverantwoordelijken.
Iedereen die in een bouwbedrijf betrokken is bij de samenwer-
king met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten.
Programma
> Buitenlandse onderaannemers
> Aanwerven met een arbeidskaart
Datum
Kortrijk: 30 november 2010 van 14u tot 17u
Docent
Hendrik De Wit, Gedelegeerd adviseur Confederatie Bouw
Tarief
Niet-leden € 153
Leden € 99
Dankzij Cevora is deze opleiding gratis voor bedienden PC
218.
Indien u deze opleiding combineert met de opleiding ‘Sociale
wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’ en/
of met de opleiding ‘Sociale wetgeving: Tijdskrediet, Themati-
sche verloven en Brugpensioen’ en/of met de opleiding ‘Werken
met onderaannemers – Artikel 30 bis’ geniet u een voordeliger
tarief. Contacteer ons voor meer informatie!
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
21Managementopleidingen najaar 2010
Najaar 2010
Managementopleidingen
Deel 2: Organisatie en beheer van het bouwproces
22 Managementopleidingen najaar 2010
Voorraadbeheer in de bouwsector
Tijdens een 2-daagse praktijkopleiding rond magazijn-
organisatie leert u de nodige technieken om de praktische
organisatie van het magazijn op een rendabele manier te
laten verlopen.
Doelgroep en voorkennis
Iedereen die in een bouwbedrijf te maken heeft met het voor-
raadbeheer.
Programma
> Grondige bespreking van de verschillende magazijnactivi-
teiten
> Overzicht van de verschillende opslagtechnieken en interne
transportmiddelen
> ABC-analyse
> De 4 magazijnstructuren
> Overzicht van verschillende orderpicksystemen
> Functionering van een magazijn
> Inventaristellingen
> Conventionele magazijnwerking versus mechanisatie
> Moderne evoluties: Bar codes – RF toepassingen
Datum
Gent: 15 en 22 november 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 17 en 24 september 2010 van 8u30 tot 16u30
Docent
Zelco nv
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 449 € 292
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 489 € 318
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Mobiele toepassingen op de bouwplaats
Mobiele toepassingen kunnen het leven van project- en be-
drijfsleiders sterk vereenvoudigen op de volgende punten:
beheer van agenda, contacten en e-mail, raadpleging van
technische schetsen, foto’s nemen op de bouwplaats, … .
Vaak kent de gebruiker, door tijdsgebrek, niet het volledig po-
tentieel van zijn mobiele toepassing maar enkel de basisfunc-
ties. Tijdens deze demonstratie zal men een PDA hanteren met
het besturingssysteem Windows Mobile.
Doelgroep en voorkennis
Bedienden die dagelijks mobiele toepassingen (PDA, Smart-
phone, tablet-pc, …) wensen te gebruiken en die een beter in-
zicht wil verwerven in het potentieel ervan.
Programma
> Basisfuncties: synchronisatieprincipes, opslag- en beheer-
mogelijkheden
> Voorgeïnstalleerde software op mobiele toepassingen
> Uitgebreide functies (bijkomende software)
Datum
Kortrijk: 7 oktober 2010 van 18u tot 22u
Docent
Mike Bogaerts, medewerker van de afdeling Beheer van het
WTCB
Tarief
Niet-leden € 161
Leden € 105
Dankzij Cevora is deze opleiding gratis voor bedienden PC
218.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
23Managementopleidingen najaar 2010
Projectmanagement in de bouwsector
Tijdens de opleiding leert u vooral de technische valkuilen
van projectmanagement vermijden. Maar even belangrijk
is het kunnen omgaan met de menselijke factoren in een
project!
Doelgroep en voorkennis
Het programma richt zich tot al diegenen die op één of andere
wijze betrokken zijn bij het opzetten en uitvoeren van projecten
(projectleiders, projectverantwoordelijken, leidinggevenden, …).
Programma
> Inleiding: o.a.: wat is een project, wat is projectmanagement,
vormen van projectorganisatie, de rol van de project-
manager, communicatie in projectmanagement, pre-project
analyse, belemmeringen voor projectmanagement.
> Project definitie: o.a.: doelstelling van het project, rand-
voorwaarden, het belang van actief luisteren en assertief
optreden.
> Projectplanning: o.a.: inhoudelijke activiteiten (Work
Breakdown Structure, faseren en beslissen), beheers-
activiteiten (organisatiebeheersing, beheersplanning,
informatie– en kwaliteitsbeheersing, …), risicoanalyse,
planningstechnieken (Gantt charts en Network diagrams).
> Uitvoeren van een project: o.a.: beheersing van tijd, geld,
kwaliteit, informatie en organisatie, voortgangrapportages.
> Projectafronding: o.a.: inhoudelijke activiteiten afhande-
len, eindevaluatie, eindrapportering.
Datum: Gent: 22 en 29 oktober 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 15 en 22 november 2010 van 8u30
tot 16u30
Docent: Helga Gielen
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 449 € 292
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 489 € 318
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Vormelek vzw betaalt aan de werkgever die valt onder PC
149.01 een premie van maximum 15,5 euro per uur per ar-
beider.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Risicomanagement in de bouwsector
Bouwen blijft een onderneming met risico’s. Regelmatig
loopt nog wat fout, met grote kosten en moeilijkheden tot
gevolg. Daardoor wint het begrip risicomanagement ook
in de bouwsector aan belangstelling. Men kan niet meer
heen om de aspecten tijd, geld, kwaliteit, duurzaamheid
en omgeving.
Doelgroep en voorkennis
Bedienden in de bouwsector die plannen met behulp van een
bepaald softwarepakket en die risicomanagement op tijd en
kosten wensen toe te passen, of een eerste inzicht in risico-
management wensen te verkrijgen.
Programma
In deze opleiding leert u, vertrekkende van een aantal basisbe-
grippen, op een praktische manier omgaan met risico’s.
> Wat zijn risico’s?
> Wat is risicomanagement?
> Wat zijn de verschillende stappen in het risicomanage-
mentproces?
> Wat is risicoanalyse?
> Hoe kan men risico’s incalculeren?
> Welke documenten en tools bestaan er?
Gelieve, indien mogelijk uw eigen laptop mee te brengen.
Datum: Kortrijk: 28 oktober 2010 van 8u30 tot 16u30
Docent
Ellen Meulyzer, medewerker van de Afdeling Communicatie en
Beheer van het WTCB.
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 225 € 146
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 245 € 159
Dankzij Cevora is deze opleiding gratis voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
24 Managementopleidingen najaar 2010
Modulaire opleiding: werfleider
Module 1: Bouwrecht, de uitvoering van private bouwwerken
Module 2: Samenstellende onderdelen van kostprijsberekening,
financiële en werkelijke opvolging, planning en risico-analyse
Module 3: Leidinggeven op de werf
Module 4: Veiligheid op de bouwplaats
Module 5: Milieuaspecten in de bouw
Module 6: Bouwrecht: de juridische aspecten, overheidsop-
drachten en openbare aanbestedingen
Module 7: Werforganisatie
Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie
Module 9: Efficiënt werfoverleg
U kan voor één, meerdere of alle modules inschrijven.
Doelgroep
Jonge werfleiders, assistent-werfleiders of medewerkers die
willen doorgroeien naar de job van werfleider
Programma en data
Al deze opleidingen gaan door in Gent en in Kortrijk.
Module 1: Bouwrecht, de uitvoering van private
bouwwerken
Deze module geeft een bondig overzicht van de reglemente-
ring i.v.m. de uitvoering van private bouwwerken. Waarvoor
dient U als werfleider oog te hebben bij het uitvoeren van
private bouwwerken?
Voorkom problemen. Handel volgens de regels van goed vak-
manschap. Weiger uitvoering in strijd met de wet. Weiger
uitvoering die de 10-jarige aansprakelijkheid in het gedrang
brengt. Wat houdt de raadgevings- en de informatieplicht van
de aannemer in? Volg de werf administratief goed op, o.m. bij
wijzigingen en bijkomende werken, bij werken in regie. Reageer
op een ingebrekestelling. Vergeet de feitenmelding niet bij on-
voorzienbare omstandigheden. Vraag tijdig termijnverlenging
aan. Enz …
Datum
Gent: 7 september 2010 van 19u tot 22u
Kortrijk: 12 oktober 2010 van 19u tot 22u
Docent: Ann Eeckhout, Advocaat
Prijs:
Niet-leden € 161
Leden € 105
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218.
Module 2: De samenstellende onderdelen van
kostprijsberekening- Financiële en werkelijke
werfopvolging – Planning en risicoanalyse
> Gedetailleerde meetstaat in functie van de voorcalculatie.
> NBN B06-001 ‘opmeten van bouwwerken’.
> Vorderingsstaten in functie van herzieningsformules.
> Opvolgen van directe kosten.
> Algemene planningsprincipes.
> Incalculatie van uitvoeringsrisico’s.
Datum
Gent: 16 en 23 september 2010 van 19u tot 22u
Kortrijk: 23 en 30 september 2010 van 19u tot 22u
Docenten: Olivier Sabbe en Mike Bogaerts van het WTCB
Prijs:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 305 € 198
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 320 € 208
Module 3: Leidinggeven op de werf
Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaardig-
heden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk kunnen leidinggeven,
taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen motiveren.
Voor pas afgestudeerde of doorgegroeide werknemers spreekt
dat niet vanzelf… Tijdens deze cursus heeft de docent aan-
dacht voor:
> Principes van communicatie
> Communicatie binnen de werkomgeving: op teamniveau,
relaties tussen verschillende departementen, rapporteren,
onderhandelen
> Leiderschapsstijlen: inzicht in eigen leiderschapsstijl; effec-
tiviteit van de leiderschapsstijl in veranderende situaties;
afstemming tussen leiderschapsstijl en maturiteitsniveau
van werknemers, leerpunten, leiding geven door objectie-
ven; geven van richtlijnen, opdrachten en raadgevingen
> Teamwerking: definiëring en samenstelling van een team
> Evaluatietechnieken
> Motiveren van medewerkers en bevorderen van werkrela-
ties
Datum
Gent: 5, 12 en 19 oktober 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 13, 20 en 27 oktober 2010 van 8u30 tot 16u30
25Managementopleidingen najaar 2010
Docent: Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedago-
gische wetenschappen
Prijs:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 640 € 416
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 699 € 454
Module 4: Veiligheid op de bouwplaats
In deze module wordt de structuur van een bouwbedrijf in het
veiligheidsbeleid toegelicht. Vertrekkend van de wetgeving
ontdekken we de hulpmiddelen om aan deze wettelijke ver-
plichtingen te voldoen. Vooral de inhoud van de nieuwe wet-
geving werken op hoogte verdient aandacht.
In een tweede luik wordt de invloed van het “KB Tijdelijke of
Mobiele Bouwplaatsen” op het functioneren van de werfleider
toegelicht.
Datum
Gent: 28 oktober 2010 van 19u tot 22u
Kortrijk: 9 november 2010 van 19u tot 22u
Docent: VETO & partners
Prijs:
Niet-leden € 161
Leden € 105
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218.
Module 5: Milieuaspecten in de bouw
Tijdens deze module wordt ingegaan op enkele belangrijke
aspecten uit de milieuwetgeving waarmee niet alleen vóór
het opstarten van een bouwplaats maar ook tijdens en na de
werkzaamheden rekening gehouden dient te worden. Zo wordt
verduidelijkt in welke situaties een bouwplaats meldings- of
vergunningsplichtig is in het kader van het Vlarem en indien
dit het geval is, wat de vereiste procedures en de na te leven
milieuvoorwaarden zijn. Ook wordt de wetgeving betreffende
afvalstoffen van nabij bekeken (met daarbij aandacht voor
productie- en bouw- en sloopafval, alsook verpakkingsafval)
en tenslotte wordt aan de hand van de van toepassing zijnde
wetgeving gekeken wat te doen indien op een bouwplaats
bodemverontreiniging aanwezig is.
Datum
Gent: 8 november 2010 van 19u tot 22u
Kortrijk: 18 november 2010 van 19u tot 22u
Docent: Erwin Vanlaere, Vlaamse Confederatie Bouw
Prijs:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €161 €105
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €168 €109
Module 6: Bouwrecht: de juridische aspecten,
overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen
Deze module geeft een bondig overzicht van de reglemente-
ring i.v.m. de uitvoering van overheidsopdrachten. Waarvoor
dient U als werfleider oog te hebben bij het uitvoeren van over-
heidsopdrachten?
Hou de uitvoeringstermijn goed in de gaten. Vraag tijdig een
termijnverlening aan als daar redenen toe zijn. Zorg i.g.v. wij-
zigingen door het bestuur voor een schriftelijk wijzigingsbevel.
Vraag i.g.v. wijzigingen tijdig een herziening van de overeen-
komst (prijs, termijn). Maak gepast voorbehoud voor andere
schadelijke gevolgen. Alles over hét art 16 van de Algemene
Aannemingsvoorwaarden: wanneer kan je dit artikel inroepen,
in welke omstandigheden, onder welke voorwaarden. De pos-
ten van de schadeclaim van een aannemer: waar moet je oog
voor hebben? Wat moet je registreren? Hoe ga je om met
middelen van het bestuur (straffen, boeten, maatregelen van
ambtswege, …)? Hoe bekom je de oplevering van de werken?
Enz …
Datum
Gent: 20 september 2010 van 19u tot 22u
Kortrijk: 26 oktober 2010 van 19u tot 22u
Docent: Ann Eeckhout, Advocaat
Prijs:
Niet-leden € 161
Leden € 105
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218.
26 Managementopleidingen najaar 2010
Module 7: Werforganisatie
Als u de bouwwerf optimaal organiseert, kunt u de uitvoerings-
termijn inkorten, de kosten beperken en uw rendement opdrij-
ven. Daarom loont het zeker de moeite om de werf organisatie
systematisch onder de loep te nemen.
Op het programma staan volgende onderwerpen:
> Projectorganisatie: hoe zet u een aangepaste organisa-
tiestructuur op, de routineorganisatie, varianten van
projectorganisatie, taakafbakening, wat wordt verwacht
van de projectleider en de werfleider?
> Werfinrichting: hoe verzamelt u de basisgegevens?, Werken
met ‘rijbanen’ en opslagstroken. Hoe deelt u het terrein in?
> Planning: tijdschema’s en planningsmethodieken
> Praktische zaken waar men rekening dient mee te houden:
werfkeet/toilet, vergaderruimte, materialenkeet, afval,
opslag producten, nodige kranen/opstelling machines.
Tijdens de eerste cursusdag krijgt u een theoretische toelich-
ting van bovenstaande topics. Tijdens de tweede cursusdag
wordt de theorie getoetst aan de praktijk! Voor deze tweede
cursusdag vragen we u om – indien mogelijk - een laptop mee
te brengen zodat u de praktische informatie onmiddellijk kan
toepassen.
Datum
Gent: 2 en 9 november 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 22 en 29 november 2010 van 9u tot 17u
Docent: Mark Symons
Prijs:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 427 €278
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 467 €304
Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie
Dag 1 Bouwpathologie
Schade in gebouwen kan frequent toegeschreven worden aan
vocht. Alvorens men werken aanvat om hieraan te verhelpen,
is een ernstige diagnose noodzakelijk. Vochtschade heeft im-
mers vaak verschillende oorzaken en kan soms tot ver van de
vochtbron tot uiting komen. Bovendien kunnen verschillende
oorzaken gelijkaardige schade doen ontstaan. In die zin worden
in deze module eerst enkele veel gebruikte technieken voor het
meten van het vochtgehalte overlopen, waarna verschillende
vaak voorkomende vochtproblemen (bouwvocht, condensatie,
hygroscopiteit, infiltraties, opstijgend vocht...) aan de hand
van praktische voorbeelden worden toegelicht.
Dag 2 Uitvoeringstechnieken
> Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van grond werken
en grondverbeteringen
> Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van funderingen
en beschoeiingen van bouwputten
> Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van beton-
werken: bekisting, prefab
> Enkele gevalstudies
Datum
Gent: 25 november en 2 december 2010 van 19u tot 22u
Kortrijk: 2 en 6 december 2010 van 19u tot 22u
Docenten:
Dag 1: Jörg Wijnants, WTCB
Dag 2: Alex Vandemeulebroecke, MBG project manager
Prijs:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €321 €209
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €336 €218
27Managementopleidingen najaar 2010
Module 9: Efficiënt werfoverleg
In deze module leert u op een efficiënte manier vergaderen,
werkoverleg houden, dagelijks communiceren en commu-
niceren in moeilijke en conflictsituaties. Op het programma
staat o.a. het houden van werfoverleg met aannemers en
architecten, het bespreken van vertragingen en foute uitvoe-
ringen tijdens vergaderingen, het motiveren van deelnemers
om zich voor te bereiden voor een vergadering, het omgaan
met conflictsituaties tussen deelnemers, het opmaken van
een werfverslag, het opvolgen van taken, opdrachten en actie-
punten na vergaderingen.
Datum
Gent: 6 december 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 13 december 2010 van 8u30 tot 16u30
Docent
Dominique De Munter
Prijs:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €225 €146
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €245 €159
Tarief
Het tarief werd vermeld per opleiding.
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens module 2, 3, 5, 7, 8 en 9 voor het grootste deel terug-
betaald. De tussenkomst van het FVB geldt enkel voor deze
modules.
Reductie bij inschrijving voor meerdere modules:
> 1 module geen korting
> 2 en 3 modules 5% korting op de totale prijs
> 4 en 5 modules 10% korting op de totale prijs
> 6 en 7 modules 15% korting op de totale prijs
> 8 modules 20% korting op de totale prijs
> 9 modules 25% korting op de totale prijs
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Modulaire opleiding: projectvoor-bereiding algemene aannemingen
Module 1: Analyse van contractstukken
Module 2: Aankoopdienst
Module 3: Algemene principes van kostprijsberekening
Module 4: De planning
Module 5: Het uitvoeringsproces
Module 6: Internet/communicatie
U kan voor één, meerdere of alle modules inschrijven.
Doelgroep:
Recent afgestudeerde ingenieurs, architecten, gegradueerden,
assistent-architecten en ervaren bedienden die willen door-
groeien naar de job van projectvoorbereider.
Programma en data
Al deze opleidingen gaan door in Gent.
Module 1: Analyse van contractstukken
Tijdens de eerste sessie staat op het programma:
Het lezen van een bestek. Administratief bestek voor privé-
opdrachten. Administratief bestek voor overheidsopdrachten.
Aandachtspunten binnen het administratief gedeelte : de wet-
telijke bepalingen, de geldende voorwaarden, de gunningscri-
teria, de uitvoeringsvoorwaarden, de boeteclausules, de aan-
sprakelijkheden, de verzekering, de betalingsvoorwaarden, …
Tijdens de tweede dag wordt aandacht besteed aan:
> Technische verrekening bestek - Normen - Toleranties
> Plannen - Bespreking en oefeningen rond verschillende
standaardplannen: grondplannen, gevelzichten, door-
sneden, dakplannen, prefab elementen - Detailtekening
uitwerken vertrekkende van de bekomen plannen:
> Zijn er prefabelementen nodig of mogelijk ?
> Opmaken van wapeningsborderellen voor prefab
elementen
> Waar moet je op letten in een detailtekening ?
Datum
Gent: 16 november 2010 van 19u tot 22u
en 19 november 2010 van 9u tot 17u
Docent (16/11): Ann Eeckhout, Advocaat
Docent (19/11): Dominique De Munter
Enkel voor modules 2, 3, 5, 7, 8 en 9
28 Managementopleidingen najaar 2010
Prijs:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €332 €216
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €359 €233
Module 2: Aankoopdienst
Een project- of werkvoorbereider staat soms in voor de (voor-
bereiding van de) calculatie van een project of is in elk geval
nauw betrokken bij de dienst calculatie. Kennis van nodige of-
fertes en contracten is daarvoor onmisbaar.
In deze module hebben we aandacht voor:
> Aanvragen van offertes bij de verschillende onderaanne-
mers - Wat zijn de criteria bij het kiezen van een onderaan-
nemer - Waar dient een onderaannemer aan te voldoen
- Wat met buitenlandse onderaannemers - Welke delen
dienen aan de onderaannemers bezorgd te worden voor
het opmaken van de prijzen - Oefening op het maken van
een vergelijkingstabel
> Contracten: aandachtspunten en wettelijke bepalin-
gen - Nodige contracten: met opdrachtgever, met de
onderaannemer(s), contract voor het inhuren van mate-
rieel - Wettelijke bepalingen - Addertjes onder het gras
- Welke documenten opvragen aan de onderaannemers -
Opmaken van een contract vanuit de praktijk
Datum
Gent: 1 oktober 2010 van 9u tot 17u
Docent: Dominique De Munter
Prijs:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €225 €146
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €245 €159
Module 3: Algemene principes van
kostprijsberekening
Het doel van deze opleiding is inzicht verschaffen in de
componenten van een kostprijs en in de methodieken en hulp-
middelen om de kostprijs van een bepaald project zo goed mo-
gelijk te berekenen. Op het programma staat o.a.:
> Begrippen als voor- en nacalculatie.
> Opstellen van gedetailleerde en samenvattende meet-
staten aan de hand van de norm NBN B06.001.
> Samenstellende onderdelen van de materiaalkost.
> U krijgt inzicht in de mogelijkheden en hulpmiddelen die
bestaan om de kostprijs van een project zo goed mogelijk
te berekenen: brutomarge, break-even punt, …
> Vanuit een calculatiedossier leert u de budgetten van de
planning en de nacalculatie bepalen.
> Het opstellen van tijdnormen en bespreking van de
uurloonkost (sociale lasten, regielonen, …)
> Berekening van het gebruikstarief van het materieel o.a.
aan de hand van de C.M.K.
> Rekenoefening voor het bepalen van de technische kost-
prijs van een bestekpost, relatie tussen kostprijs en plan-
ning.
> De invloedsfactoren van prijsverschillen in de nacalculatie.
> Opmaken van vorderingsstaten en productiestaten.
Datum
Gent: 24 september en 1 oktober 2010 van 9u tot 16u
Docent: Daniel Petit
Prijs:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €427 €278
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €462 €300
29Managementopleidingen najaar 2010
Module 4: De planning
Bij een projectvoorbereiding is basisinzicht in de principes,
methodes en elementen van de planningen noodzakelijk.
Programma:
> Welke planningsmethodes bestaan er?
> Welke elementen dienen in rekening gebracht te worden
bij een planning
> Opmaken van een planning voor het werk beschreven in
het bestek en bijhorend plan
> Vergelijking van de opgemaakte planningen en trekken
van conclusies
> Inkoopplanning
> Verschillende softwareprogramma’s (MS Project, Gatt,...)
> Ken uw leveranciers, hou rekening met leveringstermijnen
bij het opmaken van de planning
> Vastleggen van marges binnen uw planning
Datum
Gent: 18 oktober 2010 van 18u30 tot 21u30
Docent: Dominique De Munter
Prijs:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €161 €105
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €168 € 109
Module 5: Het uitvoeringsproces
De organisatie en beveiliging van een werf is van cruciaal be-
lang vanaf de start tot het einde van het bouwproject. Hier-
voor moeten o.a. heel wat documenten en keuringen in orde
gebracht worden en moet een kwaliteits-, veiligheids- en mi-
lieuplan uitgewerkt worden. Dit kan een taak zijn voor de pro-
ject- of werkvoorbereider.
Programma:
> 1: Opmaken van een werfinrichtingsplan - Wat is een
werfinrichtingsplan - Welke zijn de op te nemen zaken en
waar haal ik die (lastenboek – plan) - Wettelijke facto-
ren waar rekening moet mee gehouden worden bij het
opmaken van een werfinrichtingsplan (sanitair, gevaarlijke
produkten, veiligheidsafstanden....) - Tekenen van een
plan
> 2: Werforganisatie en controle van de uitvoeringsmethode
– keuringen en keuringinstructies i.f.v. de vereisten - Welke
documenten, aanvragen... dienen in orde te zijn voor het
opstarten van een werf - Vertrekkende van de reeds
opgemaakte planningen: bepalen van de uitvoerings-
methode - Waar moet rekening mee gehouden worden -
Welke keuringen zijn wettelijk verplicht en wie kan die
uitvoeren? - Welke andere keuringen kunnen bijkomend
gevraagd worden en waar kunnen we daarvoor terecht -
Wat met geformuleerde opmerkingen op het keurings-
rapport - Wat is een kwaliteits- veiligheids- en milieuplan
en waarvoor dient het ? - Wat dient hierop opgenomen te
worden en wie kan het opvragen ? - Welke kwaliteits-
controles kunnen we opnemen en wat is hiervan het doel?
- Welke kwalititeitscertificaten bestaan en hoe kunnen ze
bekomen worden?
Datum
10 december 2010 van 9u tot 17u
Docent: Dominique De Munter
Prijs:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €225 €146
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €245 € 159
30 Managementopleidingen najaar 2010
Module 6: Internet/communicatie
Daar we meer en meer geconfronteerd worden met nieuwe
communicatiemiddelen, kunnen we ook in de bouwsector niet
blijven stilstaan. We bekijken in deze cursus hoe een modern
bouwbedrijf gebruik kan maken van de mogelijkheden van in-
ternet tijdens een bouwproject.
Na de opleiding zal u een algemeen overzicht hebben van de
mogelijkheden van het internet. Zo zullen bvb de databanken
van het WTCB en Confederatie Bouw geen geheimen meer voor
u hebben.
Sessie 1: Efficiënt gebruik maken van het Internet:
> Een overzicht van de mogelijkheden van internet en e-mail.
> Surfen op het internet en het gebruik van verschillende
zoekmachines.
> Hoe kan ik gegevens van een project online beheren en
delen met anderen?
Sessie 2: Efficiënt e-mailen met Microsoft Outlook:
> Hoe kan ik tijd en geld besparen door vlotter elektronisch
te communiceren?
> Hoe e-mails opslaan en/of archiveren?
> Hoe brengt u structuur aan in uw mailbox?: leren werken
met vlaggen en zoekfolders
> Automatisatie van uw e-mails: leren werken met regels.
> Hoe verstuurt u een grote bijlage?
> Hoe verstuurt u in 1 keer een groot aantal foto’s?
> Hoe maakt u een back-up van uw e-mails?
> Integratie met MS Word: versturen van mailings en het
maken van etiketten.
> Het vragen van ontvangst- en leesbevestigingen.
Sessie 3: Het maken van een eenvoudige website:
> Een eigen website is een must, maar hoeft daarom geen
handen vol geld te kosten.
In dit onderdeel leert u met de gratis software van Google uw
eigen website te maken met al de nodige basisfunctionalitei-
ten.
Data
Gent: sessie 1: 25 november 2010 van 18u30 tot 21u30
Gent: sessie 2: 2 december 2010 van 18u30 tot 21u30
Gent: sessie 3: 9 december 2010 van 18u30 tot 21u30
Docent: Mike Bogaerts van het WTCB
Prijs per sessie:
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €128 €83
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €135 €88
Tarief
Het tarief werd vermeld per opleiding.
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Reductie bij inschrijving voor meerdere modules:
> 1 module geen korting
> 2 en 3 modules 5% korting op de totale prijs
> 4 en 5 modules 10% korting op de totale prijs
> 6 modules 15% korting op de totale prijs
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
31Managementopleidingen najaar 2010
Overheidsopdrachten in de bouwsector
Voor elke bouwonderneming is het erg belangrijk dat ze
op een geldige manier aan openbare aanbestedingen kan
meedingen. De regelgeving inzake overheidsopdrachten is
de jongste jaren grondig vernieuwd en strenger gemaakt.
Europese richtlijnen verplichten de overheden ertoe uni-
forme procedures en objectieve criteria toe te passen.
Zeker als u als aannemer van plan bent om werken uit te
voeren voor openbare besturen, of als u reeds geruime tijd
overheidsopdrachten uitvoert, is dit een essentiële oplei-
ding.
Programma
De bedoeling van de cursus is een bondig overzicht te geven
van de reglementering van de overheidsopdrachten. Volgende
onderwerpen komen aan bod :
De toewijzing van overheidsopdrachten:
> Wat zijn de voorwaarden en procedures om mee te
dingen?
> Voor welke opdrachtgevers en voor welke opdrachten geldt
de regelgeving?
> Hoe zit de gunningprocedure in elkaar?
> Hoe kunt u een beslissing aanvechten?
De uitvoering van overheidsopdrachten:
> De contractdocumenten
> Wat zijn verplichtingen van de opdrachtgever?
> Regels voor onderaanneming bij overheidsopdrachten
> Herziening van de contractvoorwaarden
> De uitvoeringstermijn
> Boetes, straffen en ‘ambtshalve maatregelen’
> Borgtocht, keuring van producten,oplevering
Doelgroep en voorkennis
Er is geen specifieke voorkennis vereist.
Datum
Kortrijk: 19 en 26 november 2010 van 14u tot 17u
Oostende: 21 en 27 september 2010 van 14u tot 17u
Docent
Willy Abbeloos, Fedecom
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €160 €104
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €175 €114
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
32 Managementopleidingen najaar 2010
33Managementopleidingen najaar 2010
Najaar 2010
Managementopleidingen
Deel 3: Sociaal-communicatieve vaardigheden
34 Managementopleidingen najaar 2010
Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie
(korte versie)U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen beter
op te komen voor uzelf en die u zullen leren u sociaal weer-
baarder op te stellen naar anderen.
Doelgroep en voorkennis
Iedereen die gesprekken voert met klanten, medewerkers, (on-
deraan)nemers.
Programma
> Welke voordeel kan assertiever reageren u opleveren?
> Herkennen van verschillende soorten gedrag (assertief,
agressief, manipulatief en onderdanig) zowel verbaal als
non-verbaal.
> Inzicht hebben in de eigen voorkeursstijlen.
> Aanpassen van de eigen houding en het eigen gedrag.
> Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bvb. feedback
geven aan een medewerker, omgaan met veeleisende
klant,… .
> Leren uit de voorbeeldsituaties, duidelijker en assertiever
communiceren.
> Kiezen bewuste aandachtspunten.
> Assertiever reageren op type-situaties.
Datum
Aalst: 27 oktober 2010 van 9u tot 17u
Docent
Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en organsiatiepsycho-
logie
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 214 € 139
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 234 € 152
Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie
(lange versie)U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen beter
op te komen voor uzelf en die u zullen leren u sociaal weer-
baarder op te stellen naar anderen.
Doelgroep en voorkennis
Iedereen die gesprekken voert met klanten, medewerkers, (on-
deraan)nemers.
Programma Dag 1
> Welke voordeel kan assertiever reageren u opleveren?
> Herkennen van verschillende soorten gedrag (assertief,
agressief, manipulatief en onderdanig) zowel verbaal als
non-verbaal.
> Inzicht hebben in de eigen voorkeurstijlen.
> Aanpassen van de eigen houding en het eigen gedrag,
technieken om denken en doen aan te passen.
> Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bvb. feedback ge-
ven aan een medewerker, omgaan met veeleisende klant,…
> Feedback uit situaties : technieken
> Individueel actieplan
Programma Dag 2
> Feedback uit de werk situaties: leerpunten en suggesties
> Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bvb. feedback
geven aan een medewerker, omgaan met veeleisende
klant,nee-zeggen, omgaan met kritiek… .
> Feedback uit situaties: technieken
> Leren uit de voorbeeldsituaties, duidelijker en assertiever
communiceren.
> Individueel actieplan met toekomstige acties
Datum
Gent: 30 september en 14 oktober 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 18 november en 2 december 2010 van 8u30 tot 16u30
Docent: Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en
organisatie psychologie
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 428 € 278
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 468 € 304
Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
NIEUW!
35Managementopleidingen najaar 2010
Efficiënt omgaan met veranderingen in de bouwsector
De opleiding beoogt werknemers uit bouwbedrijven te
ondersteunen om op een efficiënte wijze om te gaan met
steeds toenemende en snellere veranderingen. De bouw-
sector is en blijft een zeer dynamische sector, die voort-
durend in beweging is. Meer nog dan vroeger worden
werknemers steeds opnieuw en sneller met veranderingen
geconfronteerd, zowel op vlak van regelgeving, veiligheid,
technieken en materialen als op sociaal vlak (met o.a. toe-
nemende aanwezigheid van buitenlandse werknemers op
de werkvloer).
Doelgroep en voorkennis
Iedereen in de bouwsector die geconfronteerd wordt met
veranderingen.
Programma
> Wat bedoelen we met verandering?
> Waarom hebben mensen het zo moeilijk om te veranderen?
> Welke zijn mijn weerstanden in veranderende contexten?
> Kunnen veranderingen ook kansen inhouden?
> Hoe krijg ik meer controle op een veranderingsproces?
> Waarom zien sommige mensen een verandering als een
uitdaging?
> Hoe kan ik als werknemer inspelen op de globalisering van
de bouwsector?
> Diversiteit op de werkvloer.
> Steeds wisselende verwachtingen: iedere werf is steeds
opnieuw vanaf nul opstarten.
> Hoe communiceer ik met buitenlandse anderstalige collega’s?
> Tijdelijke samenwerkingscoöperatieven: welke zijn hierin
de voordelen en uitdagingen?
> Welke competenties dien ik te ontwikkelen in een verande-
rende bouwsector?
> Projectmatig werken in een veranderende organisatie.
Datum: Kortrijk: 11 oktober 2010 van 8u30 tot 16u30
Docent: Bart Beuls – trainer sociale vaardigheden, stress-
consulent Cereon bvba
Tarief Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 449 € 292
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 469 € 305
Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124 tij-
dens de dagopleidingen voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Efficiënt werfoverleg
U leert op een efficiënte manier vergaderen, werkoverleg
houden en communiceren in dagelijkse communicatie en
in moeilijke en conflictsituaties.
Doelgroep en voorkennis
Werfleiders, projectleiders, andere leidinggevenden op de werf
en bedienden die regelmatig deelnemen aan werkoverleg of
andere vergaderingen. Geen specifieke voorkennis vereist.
Programma
> Werfoverleg met aannemers en architecten
> Bespreken van vertragingen en foute uitvoeringen tijdens
vergaderingen
> Deelnemers aan de vergadering motiveren om zich voor te
bereiden
> Omgaan met conflictsituaties tussen deelnemers, aan-
nemers tijdens de vergadering
> Opmaken van een werfverslag
> Discussies onder controle houden als voorzitter van de
vergadering
> Taken, opdrachten en actiepunten opvolgen na
vergaderingen
> Ingrediënten van efficiënt werfoverleg
Datum
Gent: 6 december 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 13 december 2010 van 8u30 tot 16u30
Docent
Dominique De Munter
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 225 € 146
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 245 € 159
Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt..
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
36 Managementopleidingen najaar 2010
Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk
In deze opleiding krijgt u inzicht in de oorzaken van een
klacht en in het behandelen van de klacht en de klager(s).
U leert uw eigen vaardigheden met betrekking tot actief
luisteren en assertiviteit verhogen. U leert assertief reage-
ren bij moeilijke klachten en de weerbaarheid van uw me-
dewerkers te verhogen wanneer ze met klachten en agres-
sie geconfronteerd worden.
Doelgroep en voorkennis
Zaakvoerders, leidinggevenden op de werf, bedienden en ieder-
een die met klanten in contact komt.
Programma
Juridische aspecten
> Voorkomen van klachten d.m.v. duidelijke contractsluiting
> Omgaan met klachten tijdens de uitvoering van de aan-
nemingsovereenkomst
> Middelen bij het in gebreke blijven van de medecontractant
> Debiteurenbeheer en opvolging
> Bemiddelingsproces – Arbitrage - Verzoeningscommissie Bouw
Klachtenbehandeling
> De klacht: wat is een klacht, hoe ontstaat een klacht?
> Assertief communiceren: de eigen voorkeurstijl en zijn gevol-
gen, luisteren naar de klager, kiezen van de geschikte aanpak
> Omgaan met typesituaties van basis- naar moeilijke situ-
aties, klachten van de bouwheer, problemen met/tussen
onderaannemers, omgaan met agressieve reacties
> Individueel actieplan: mijn sterke punten en leerpunten in
klachtenbehandeling, concreet aandachtspunt
Datum
Gent: 30 november 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 21 september 2010 van 8u30 tot 16u30
Docent
Ann Eeckhout, advocaat
Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en organisatiepsychologie
Tarief Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 200 € 130
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 220 € 143
Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedien-
den PC 218. Dankzij het FVB wordt het uurloon van de ar-
beiders PC 124 tijdens de dagopleidingen voor het grootste
deel terugbetaald. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk
waardoor 50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Leidinggeven op de werf
Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaar-
digheden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk kunnen leiding-
geven, taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen
motiveren. Voor pas afgestudeerde of doorgegroeide werk-
nemers spreekt dat niet vanzelf…
Doelgroep en voorkennis
Leidinggevenden op de werf: werfleiders, projectleiders, ploeg-
bazen… Geen specifieke voorkennis vereist.
Programma
> Principes van communicatie
> Communicatie binnen de werkomgeving: op teamniveau,
relaties tussen verschillende departementen, rapporteren,
onderhandelen.
> Leiderschapsstijlen: inzicht in eigen leiderschapsstijl, effec-
tiviteit van de leiderschapsstijl in veranderende situaties,
afstemming tussen leiderschapsstijl en maturiteitsniveau
van werknemers, leerpunten, leiding geven door objectie-
ven, geven van richtlijnen, opdrachten en raadgevingen.
> Teamwerking: definiëring en samenstelling van een team
> Evaluatietechnieken
> Motiveren van medewerkers en bevorderen van werkrelaties
Datum:
Gent: 5, 12 en 19 oktober 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 13, 20 en 27 oktober 2010 van 8u30 tot 16u30
Docent: Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedago-
gische wetenschappen
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 640 € 416
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 699 € 454
Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Vormelek vzw betaalt aan de werkgever die valt onder PC
149.01 een premie van maximum 15,5 euro per uur per
arbeider.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
37Managementopleidingen najaar 2010
Leidinggeven op de werf: vervolmaking
In deze opleiding wordt het accent gelegd op het om-
gaan met conflicten, het geven van feedback, het voeren
van functioneringsgesprekken en het probleemoplossend
werken.
Doelgroep en voorkennis
Leidinggevenden op de werf: werfleiders, projectleiders, ploeg-
bazen, … De deelnemers moeten ofwel de opleiding ‘leidingge-
ven op de werf’ gevolgd hebben ofwel over een gelijkwaardige
ervaring beschikken.
Programma
> Hoe kan u motiverend optreden? Verschillende soorten
motivatiefactoren komen aan bod (bepaald door werk-
omstandigheden en arbeidsvoorwaarden, door inhoud en
taakbereik, door de bedrijfscultuur en diverse motivatie-
technieken), de lerende organisatie.
> Hoe een functioneringsgesprek voorbereiden en uitvoeren?
Opzet, planning en doelstelling.
> Hoe omgaan met moeilijke mensen?
> Hoe communiceren binnen een conflictsituatie? Conflicten
en conflicthantering, het geven van kritiek en het geven
van feedback, het gesprek ivm de toepassing van de
regels, het “slecht nieuws” gesprek.
> Praktijkvoorbeelden en taakstellingen 1ste lijnsverant-
woordelijken.
Datum
Gent: 23 en 30 november 2010 van 9u tot 17u
Kortrijk: 22 en 29 november 2010 van 8u30 tot 16u30
Docent
Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedagogische
wetenschappen
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 449 € 292
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 489 € 318
Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Motivatie en gesprekstechnieken
Als u vaak motivatie- en evaluatiegesprekken moet voe-
ren met werknemers en collega’s dan weet u dat duidelijke
communicatie essentieel is. Deze opleiding brengt u de
vaardigheden bij die u daarvoor nodig heeft.
Doelgroep en voorkennis
Projectleiders, werfdirecteurs of HR-verantwoordelijken uit
de bouwsector die instaan voor de motivatie en evaluatiege-
sprekken van de medewerkers.
Programma
> Coachingtechnieken
> Stijlen van leidinggeven
> Situationeel leidinggeven
> Omgaan met weerstand
> Communicatie- en gesprekstechnieken
> Wie is probleemeigenaar?
> Feedback geven
> Kritiek geven
> Probleemanalyse en oplossing
> Assertiviteit en zelfzekerheid
> Oefenen & cases (doorheen het programma)
Datum
Kortrijk: 7, 14 en 16 december 2010 van 18u30 tot 21u30
Docent
Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedagogische
wetenschappen
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €337 €219
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €359 €233
Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124 tij-
dens de dagopleidingen voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
NIEUW!
38 Managementopleidingen najaar 2010
Netwerking voor de bouwsector
De bouwsector is een wereld op zich waar een goed netwerk
cruciaal is. Aan de hand van een analyse van uw eigen net-
werk en praktische tips leert u uw netwerk (verder) opbou-
wen. Via deze opleiding bieden wij u een cocktail aan van
een gezonde dosis assertiviteit, ondersteunende voorberei-
ding, bewustwording en actie. Dit zal u rechtstreeks in de
praktijk kunnen omzetten.
Bovendien leert u enkele belangrijke vaardigheden die no-
dig zijn voor netwerking.
Doelgroep en voorkennis
Bedienden in de bouwsector die hun netwerk willen uitbouwen
of verbreden.
Programma
> Doelstelling van netwerking in de bouwsector aan de hand
van de eigen ervaring.
> Inhoud van netwerken: tweerichtingsverkeer met toege-
voegde waarde voor beide partijen.
> Netwerkvaardigheden.
> Onderhouden van netwerken.
> Analyse van uw eigen netwerk en stellen van verbeterings-
doelen aan de hand van praktische tips.
Datum
Kortrijk: 16 november 2010 van 18u30 tot 21u30
Docent
Mac Bolland, Entheos
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €212 €138
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €219 €142
Dankzij Cevora is deze opleiding gratis voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
Peter/Meter zijn voor je collega
In het KB van 25 april 2007 werd de nieuwe onthaalpro-
cedure uitgewerkt. Hierin werd opgenomen dat een Peter/
Meter moet aangeduid worden voor de begeleiding van
nieuwe werknemers.
Nieuwkomers lopen zich bij gebrek aan begeleiding vaak
vast. Het aanstellen van een Peter/Meter kan hun helpen
hun weg te vinden in hun job en in uw organisatie.
In deze opleiding worden Peters en Meters voorbereidt op
hun rol van begeleider én op het opleiden op de werkplek.
Doelgroep en voorkennis
Werknemers in de bouwsector die de taak hebben nieuwe me-
dewerkers te begeleiden en op te leiden. Werknemers die aan-
gesteld worden als Peter/Meter binnen uw bouwbedrijf.
Programma
> Peterschap: wat is het? Onderscheid met coach en mentor?
> Leren voor volwassenen: leermodel en leerstijlen.
> Inschatten van het niveau van de medewerkers.
> Herkennen en aanpassen van jouw begeleiderstijl.
> Vaardigheden: inschatten van medewerkers, opstellen
van doelen, luisteren, instructies geven, vragen stellen,
constructieve feedback geven, variëren in leeractiviteiten,
motiveren en stimuleren, omgaan met weerstand.
Datum
Gent: 15 en 22 november 2010 van 9u tot 17u
Docent
Elementair
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 €449 €292
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) €489 €318
Dankzij CEVORA is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
NIEUW!
39Managementopleidingen najaar 2010
Rekrutering, selectie en retentie in de bouwsector
Het werven en selecteren van nieuwe personeelsleden is
één van de meest kritische succesfactoren geworden voor
de ontwikkeling van een bouwonderneming. De arbeids-
markt is echter sterk geëvolueerd en vraagt een nieuwe
aanpak op het vlak van rekrutering en selectie. In de oplei-
ding wordt o.a. ook ingegaan op het rekruteren en selecte-
ren van vrouwelijke werknemers.
Doelgroep en voorkennis
Bedrijfsleiders en leidinggevenden die binnen het bedrijf
verantwoordelijk zijn voor selectie en aanwerving van nieuwe
personeelsleden (arbeiders en bedienden). Bedrijfsleiders en
leidinggevenden die op regelmatige basis evaluatiegesprekken
houden met hun medewerkers.
Programma
> Situering van het onderdeel rekrutering en selectie in het
personeelsbeheer en personeelsbeleid: waar en wanneer
hebben we wie nodig
> Functiebeschrijving & profielbepaling: het voorbereidende werk
> Gebruik van de verschillende rekruteringskanalen
> Rekrutering en selectie: zelf doen, uitbesteden of in part-
nerschap, selectietechnieken
> Zin en onzin van testen, tips voor het interview
> Structuur van het evaluatiegesprek en fundamentele
verschillen met het functioneringsgesprek
> Wanneer evaluatiegesprekken houden
> Voorbereiding van het evaluatiegesprek
> Uitkomst van een evaluatiegesprek
> Hoe objectieven stellen voor de verschillende functiehouders
> Invloed van salaris op motivatie
> Samenspel van begeleiding, objectieven en salaris in de
bedrijfsbinding
Datum:
Gent: 26 oktober en 2 november 2010 van 9u tot 17u
Docent: Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedago-
gische wetenschappen
Tarief Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 449 € 292
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 489 € 318
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC 218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Timemanagement
Omdat tijd meer waard is dan geld!
Het beeld van de hardwerkende Vlaming is meer dan een
mythe! Dat hebben verschillende onderzoeken al aange-
toond. Hebt u soms ook het gevoel dat de dag voorbijge-
vlogen is en dat u niet weet waar uw tijd gebleven is? Met
een goed tijdsbeheer haalt u meer uit uw tijd, op het werk
en in uw privé-leven. Zo houdt u de balans tussen beide in
evenwicht. Tijd is meer waard dan geld! Precies daarom
springt u beter zorgvuldig om met uw “tijdskapitaal”. Bij
gebrek aan duidelijke doelstellingen, planning en prioritei-
ten is dat snel opgesoupeerd. Meer greep krijgen op uw tijd
is niet alleen een kwestie van een aantal technieken, maar
ook van de juiste instelling en van consequent handelen.
Doelgroep en voorkennis
Bedienden en leidinggevenden die hun vaardigheden op het
gebied van tijdsbeheer willen optimaliseren. Geen specifieke
voorkennis vereist.
Programma
Na deze opleiding kunt u een goede planning opstellen en
prioriteiten leggen. Tijdens de opleiding wordt er ook gewerkt
aan het assertief zijn op het vlak van tijdsbeheer. De cursus
is zeer interactief en praktijkgericht (60% van de tijd wordt
besteed aan oefeningen en cases uit de werkomgeving van de
deel nemers).
Onder andere volgende onderwerpen komen aan bod:
Hoe stelt u zich proactief op tegenover uzelf en tegenover
anderen? Hoe maakt u een correcte planning op en hoe stelt
u prioriteiten? Hoe gaat u in de praktijk tewerk om uw eigen
efficiëntie na te gaan? Hoe pakt u tijdrovers aan? Wat is een
assertieve communicatie in de context van tijdsbeheer? Hoe
zet u de stap van doelstelling naar concrete actieplannen?
Datum: Gent: 9 en 16 november 2010 van 9u tot 17u
Oostende: 17 en 24 september 2010 van 9u tot 17u
Docent: Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedago-
gische wetenschappen
Tarief Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 427 € 278
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 467 € 304
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218. Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders
PC 124 tijdens deze opleiding voor het grootste deel terug-
betaald. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor
50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
40 Managementopleidingen najaar 2010
Training, opleiding en begeleiding van personeel
Doelgroep en voorkennis
Bedrijfsleiders en leidinggevenden die binnen het bedrijf het
opleidingsbeleid uitstippelen.
Leidinggevende medewerkers die instaan voor de uitvoering
van het opleidingsbeleid, de invulling van de functies en het
bekrachtigen van promotie.
Programma
> Waarom opleiden?
> Hoe opleidingsbehoeften bepalen en een opleidingsplan
uittekenen?
> Wat motiveert mijn medewerkers om opleiding te volgen?
> Bepalen van het functioneringsniveau van medewerkers als
uitgangspunt.
> Welke competenties trainen: technische vaardigheden of
persoonsgebonden vaardigheden?
> Op welke manier kan het resultaat van training en
opleiding gemeten worden?
> Welke rol vervullen functioneringsgesprekken?
> Hoe en hoe vaak functioneringsgesprekken organiseren
binnen een bouwbedrijf?
> Wie houdt functioneringsgesprekken?
> Interne opleiding of gebruik maken van externe opleidings-
partners?
Datum: Gent: 13 en 20 december 2010 van 9u tot 17u
Docent
Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedagogische
wetenschappen
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 449 € 292
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 489 € 318
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Technisch Frans voor de bouwsector
U wilt bouwwerven leiden over de grenzen heen, en u vindt
het moeilijk om u op een bouwwerf behoorlijk uit te druk-
ken in de Franse taal. U leert zich tijdens deze praktijkge-
richte stoomcursus te behelpen in het typische vakjargon
van de bouwsector.
Doelgroep en voorkennis
Bedienden uit de bouwsector.
Programma
> Een lastenboek kunnen lezen en bespreken
> Plannen kunnen interpreteren en toelichten
> Materiaalkennis
> Deelnemen aan werfvergaderingen
> Telefoongesprekken en faxberichten (bestelling materiaal,
afspraken bevestigen, prijzen opvragen,...)
> Getallen (afmetingen en maten, hoeveelheid, prijzen, ...)
Datum
Kortrijk: 5, 12, 19, 26 oktober, 16, 23, 30 november en
7 december 2010 van 14u tot 17u
Docent
Maïta Bogaerts en Frederik Valentin
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 539 € 350
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 598 € 389
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
NIEUW!
41Managementopleidingen najaar 2010
Najaar 2010
Managementopleidingen
Deel 4: Commerciële en financiële vaardigheden
42 Managementopleidingen najaar 2010
Commerciële opleiding voor de bouwsector
Hoe zorgt u voor tevreden klanten? Hoe zorgt u ervoor
dat de opdracht aan u toevertrouwd wordt en niet aan uw
concurrent? Hoe zorgt u ervoor dat uw klant klant blijft?
Tijdens de opleiding krijgt u de kans om uw commercieel
inzicht op scherp te stellen en uw commerciële vaardig-
heden te oefenen en verbeteren.
Doelgroep en voorkennis
Alle commerciële medewerkers van bouwfirma’s die behoefte
hebben aan een basiscursus commerciële vaardigheden en
commerciële inzichten. Geen voorkennis vereist.
Programma
> Inzicht in het SPANCOF-werkmodel voor commerciële
ontwikkeling
> Op zoek naar de behoeften en koopmotieven van de klant
> Communicatievaardigheden in het verkoopgesprek
> Structuur en aanpak van een verkoopgesprek
> Uw verkoopgesprek afstemmen op de klant
> Argumenten op maat van de klant
> Omgaan met bezwaren van de klant
> Afsluiten van een verkoopgesprek
> Praktijkoefeningen en cases
> Actieplan voor de deelnemers
Datum
Gent: 17 en 24 november 2010 van 9u tot 17u
Docent
Medewerker van Vierkant Consultants
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 449 € 292
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 489 € 318
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen
U wilt dat uw mails vlug en correct gelezen en begrepen
worden?
U wilt professionele en efficiënte e-mails leren schrijven die
bijdragen tot een kwalitatieve interne en externe commu-
nicatie en die tegelijk tijd besparen?
U wilt e-mails versturen die bijdragen tot een goed imago
van uzelf en uw bedrijf?
U leert tijdens onze opleiding communicatietechnieken
beheersen die dergelijk e-mails mogelijk zullen maken en
die uw e-mailverkeer zullen verbeteren.
Doelgroep en voorkennis
Iedereen die regelmatig e-mails schrijft en ontvangt. Iedereen
die frequent via e-mail communiceert in de volgende omstan-
digheden: grote hoeveelheden berichten en inefficiënte com-
municatie.
Programma
> De parameters van communicatie
> Onmiddellijk leesbaar
- goed gebruik van ‘to’ en ‘cc’
- kiezen voor een betekenisvol onderwerp
- gebruik een visueel duidelijke structuur
> Doelgerichte communicatie
- beleefdheidsformules aangepast aan de situatie
> Efficiënte stijl
- lezen vanop het scherm
- gebruik een logische structuur
- heb aandacht voor de leesbaarheid van de boodschap
Datum: Gent: 4 november 2010 van 9u tot 17u
Docent: Robert Borremans, Diversity
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 268 € 174
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 288 € 187
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
43Managementopleidingen najaar 2010
De jaarrekening: een bron van informatie
Balanslezen voor leken
Zowat elke jaarrekening vertoont sterkten en zwakten, die
elke geïnteresseerde kan ontdekken door de desbetreffen-
de balanscijfers op te vragen. Op welke manier kan men
snel en efficiënt positieve en negatieve signalen opvangen
in een jaarrekening? Hoe ontdekt men opportuniteiten en
de risico’s in de eigen balans of in de cijfers van een klant,
leverancier of concurrent? Er wordt constant gewerkt met
voorbeelden uit de praktijk.
Doelgroep en voorkennis
Bedrijfsleiders en medewerkers die geen of een beperkte finan-
ciële achtergrond hebben. Geen voorkennis vereist
Programma
U leert heel wat financiële bedrijfsgegevens correct interpre-
teren.
Basisbegrippen
> Balans (actief/passief)
> Resultatenrekening (bedrijfs-, financieel en uitzonderlijk
resultaat)
> Resultaatverwerking
> Verband tussen balans en resultatenrekening
Ratio’s
> Solvabiliteit
> Liquiditeit
> Rentabiliteit
Cashflow
> Cases – praktijkvoorbeelden op basis van uw eigen jaar-
rekening
Datum: Gent: 28 september 2010 van 14u tot 17u
Docenten: John Raeman en Philippe Van Vaerenbergh,
Deloitte Fiduciaire
Tarief
Niet-leden € 161
Leden € 105
Als werkgever van het ANPCB (PC 218) kan u via Cevora een
premie van 20 euro per opleidingsavond aanvragen per be-
diende van het PC 218 (of zelfs 40 euro per opleidingsaan-
vond per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan
45 jaar). Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan
ingediend hebt. Meer info op www.cevora.be of bij Confede-
ratie Bouw.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Bepalen van het correct BTW-tarief
De BTW-tarieven in de bouw zijn gewijzigd hetgeen onge-
twijfeld een stimulans voor de sector betekent. Evenwel is
het momenteel niet meer eenvoudig om op elke hande-
ling die we stellen het juiste BTW-tarief te bepalen. Als
leidraad dienaangaande werd een tool ontwikkeld waarbij
u vrij eenvoudig door het beantwoorden van een aantal
vragen tot het toepasselijke tarief komt.
Doelgroep en voorkennis
Het programma richt zich tot al diegenen die op één of andere
wijze betrokken zijn bij het opmaken van facturen. Geen voor-
kennis vereist.
Programma
Deze tool alsmede de diverse mogelijkheden en regelingen
zullen worden toegelicht tijdens deze sessie, zoals o.m. :
> Verlaagd tarief bij afbraak en heropbouw van gebouwen
> Verlaagd tarief op de schijf van 50.000 €
> Verlaagd tarief in de sociale woningbouw
> Verlaagd tarief op verbouwingswerken van meer dan 5
jaar
> Verlaagd tarief op verbouwingswerken van meer dan 15
jaar
> Voorwaarden en verplichtingen bij de regelingen
> Praktisch hulpmiddel om het juiste tarief te bepalen
Datum
Gent: 29 november 2010 van 14u tot 17u
Kortrijk: 4 oktober 2010 van 14u tot 17u
Docent
Luc Heylens, Deloitte Fiduciaire
Tarief
Prijs € 161
Leden € 105
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden
PC 218.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
44 Managementopleidingen najaar 2010
Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector
De opleiding dient als kennismaking met de terminologie
van de boekhouder. Het biedt een praktisch overzicht van
welke rapporteringen de boekhouding levert. De opleiding
is geen opleiding tot boekhouder maar wil ervoor zorgen
dat men met meer begrip en inzicht kan meepraten met
andere boekhoudkundige, financiële en fiscale experts.
Doelgroep en voorkennis
De opleiding is bestemd voor KMO-bedrijfsleiders, hun kader-
personeel en meewerkende partners van kleinere aannemings-
ondernemingen die geen economische vooropleiding genoten
hebben en die hun beleidsbeslissingen op eenzelfde golflengte
met hun raadgevers willen bespreken. Geen specifieke voorken-
nis vereist.
Programma
> Soorten boekhouding
> Begrippen eigen vermogen en jaarrekening
> Balans en resultatenrekening
> Rekeningstelsel
> Leasing, renting en financiering
> Voorraadwijzigingen interpreteren
> Financiële analyse, cashflow
> Praktische tips omtrent erfopvolging in familiaal aanne-
mersbedrijf
> Mogelijke samenwerkingsvormen met boekhouder/accoun-
tant
Datum
Kortrijk: 21 en 28 oktober 2010 van 18u30 tot 21u30
Docent: Philippe Nijsters, Axxent Training
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 161 € 105
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 176 € 114
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en
cursus.
Algemene principes van kostprijs-berekening
Deze module is een must om de praktische kostprijsbere-
kening op PC te volgen indien de deelnemer geen voorken-
nis heeft van de bouwstenen van een kostprijsberekening!
Het is een theoretische opleiding waarbij nog geen toepas-
singen gemaakt worden op de PC. Het doel van deze oplei-
ding is inzicht te verschaffen in de componenten van een
kostprijs en inzicht te verschaffen in de methodieken en
hulpmiddelen om de kostprijs van een bepaald project zo
goed mogelijk te berekenen.
Doelgroep en voorkennis
Iedereen die zich wenst te verdiepen in kostprijsberekening
toegepast op de bouwsector. Geen voorkennis vereist.
Programma
> U leert wat begrippen als voor- en nacalculatie inhouden.
> Opstellen van gedetailleerde en samenvattende meet-
staten aan de hand van de norm NBN B06.001.
> Samenstellende onderdelen van de materiaalkost.
> U krijgt inzicht in de mogelijkheden en hulpmiddelen die
bestaan om de kostprijs van een project zo goed mogelijk
te berekenen: brutomarge, break-even punt, …
> Vanuit een calculatiedossier leert u de budgetten van de
planning en de nacalculatie bepalen.
> Het opstellen van tijdnormen en bespreking van de
uurloonkost (sociale lasten, regielonen, …).
> Berekening van het gebruikstarief van het materieel o.a.
aan de hand van de C.M.K.
> Rekenoefening voor het bepalen van de technische
kostprijs van een bestekpost, relatie tussen kostprijs en
planning.
> De invloedsfactoren van prijsverschillen in de nacalculatie.
> Opmaken van vorderingsstaten en productiestaten.
> Voorcalculatie en nacalculatie.
Datum
Gent: 24 september en 1 oktober 2010 van 9u tot 16u
Kortrijk: 6 en 13 september 2010 van 9u tot 16u
Oostende: 17 en 24 november 2010 van 9u tot 16u
Docent
Gent: Daniël Petit
Kortrijk: Daniël Petit
Oostende: Mike Bogaerts, medewerker van de afdeling Beheer
van het WTCB
NIEUW!
45Managementopleidingen najaar 2010
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 427 € 278
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 462 € 300
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124
tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van
de opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
CMK
De CMK is een materieelbarema dat wordt gebruikt om een
billijke vergoeding van de materieelkosten te berekenen. Deze
barema’s worden voornamelijk toegepast bij verrekeningen
tussen partners in een Tijdelijke Handelsvennootschap, bij
het berekenen van schadeclaims (bijvoorbeeld ingevolge het
stilleggen van de werken, vertraging bij de uitvoering van de
opdracht) of nog bij dringende werkzaamheden. In deze cur-
sus krijgt u de nodige informatie om met dit materieelbarema
aan de slag te gaan. Er zal in het bijzonder nader ingegaan
worden op de praktische toepassingen, opzoekingen en bere-
keningen.
Doelgroep en voorkennis
Iedereen die met kostenberekening in de bouw te maken heeft.
Programma
> De CMK (2003) in een notedop.
> Basisprincipes van de CMK.
> Nieuwigheden in de omzendbrief CMK 2003.
> Opzoekingen en berekeningen
> Toepassing bij overheidsopdrachten
> Andere toepassingen: al het potentieel van de CMK.
Datum
Gent: 16 september 2010 van 14u tot 17u
Docent
Dirk Stevens, Sodemat
Tarief
Niet-leden Leden
Bedienden PC 218 Gratis Gratis
Arbeiders PC 124 € 161 €105
Andere (zelfstandigen, arbeiders
ander PC, bedienden ander PC) € 168 € 109
Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC
218.
Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124 tijdens
deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald.
Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de
opleidingskost gesubsidieerd wordt.
Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.
Managementopleidingen najaar 201046
Erke
nnin
gsnu
mm
ers
KMO
-por
tefe
uille
Oos
t-V
laan
dere
n: a
dvie
s: D
V.A
10
66
96
opl
eidi
ng: D
V.O
10
66
94
– W
est-
Vla
ande
ren
ople
idin
g: D
V.O
10
56
87
Inschrijvingsformulier
Gelieve te faxen naar 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of naar 056 26 81 45 (West-Vlaanderen)
of te scannen (met handtekening) en te mailen naar [email protected] (Oost-Vlaanderen)
of naar [email protected] (West-Vlaanderen)
Maak eventueel een kopie van dit inschrijvingsformulier zodat u het kan hergebruiken.
Zorg ervoor dat uw inschrijvingsformulier volledig ingevuld en ondertekend is aub.
Titel opleiding
Datum/data
Bedrijfsgegevens
Naam van de onderneming
Straat Nummer Bus
Postcode Gemeente
Telefoon Fax
BTW Nr. RSZ Nr.
Lidnummer Confederatie Bouw
Naam van de verantwoordelijke Dhr./Mevr.
Deelnemersgegevens
Naam en voornaam
E-mail GSM
Rijksregisternummer
Geslacht ∏ M ∏ V
Geboortedatum Geboorteplaats
Functie
Statuut ∏ arbeider ∏ bediende ∏ zelfstandige ∏ stagiair
Hoogst behaalde diploma ∏ lager secundair ∏ hoger secundair ∏ hoger onderwijs
Paritair Comité deelnemer
Naam en voornaam
E-mail GSM
Rijksregisternummer
Geslacht ∏ M ∏ V
Geboortedatum Geboorteplaats
Functie
Statuut ∏ arbeider ∏ bediende ∏ zelfstandige ∏ stagiair
Hoogst behaalde diploma ∏ lager secundair ∏ hoger secundair ∏ hoger onderwijs
Paritair Comité deelnemer
Ik aanvaard de voorwaarden inzake betaling, inschrijving en annulatie zoals beschreven in de algemene voorwaarden
Datum: / / Handtekening verantwoordelijke:
Oost-VlaanderenWest-Vlaanderen
Confederatie Bouw
Managementopleidingen najaar 201048
Wenst u een brochure?
> Duid uw keuze aan op het overzicht op de volgende pagina’s en fax het samen met uw hieronder ingevulde
bedrijfsgegevens op nummer 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of 056 26 81 45 (West-Vlaanderen).
Bedrijfsgegevens
Naam van de onderneming
Straat Nummer Bus
Postcode Gemeente
Telefoon Fax
BTW Nr.
RSZ Nr.
Lidnummer Confederatie Bouw
Naam van de verantwoordelijke Dhr./Mevr.
> Mail naar [email protected] (Oost-Vlaanderen)
of naar [email protected] (West-Vlaanderen)
> Tel. 09 244 45 00 (Oost-Vlaanderen)
> Tel. 056 26 81 50 (West-Vlaanderen)
Overzicht opleidingsaanbod najaar 2010
Opleiding Data Uren
Oost-VlaanderenWest-Vlaanderen
Confederatie Bouw
1. BOUWTECHNIEK
∏ Gent Asbestverwijdering daken module 1 25 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering daken module 1 29 november 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering daken module 2 15 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering daken module 2 11 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering daken module 3 NIEUW! 20 december 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering daken module 3 NIEUW! 18 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 1 30 augustus 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 1 20 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 2 6 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 2 23 augustus 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 3 NIEUW! 9 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 3 NIEUW! 14 september 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Betontechnologie 26 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Betontechnologie 2 december 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Betonrenovatie 6 en 13 oktober 2010 13u tot 17u∏ Kortrijk Betonrenovatie 1 en 8 december 2010 13u tot 17u∏ Gent Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt 23 en 30 september 2010 9u tot 17u∏ Aalst Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt 12 en 19 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt 9 en 16 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Duurzaam bouwen - luchtdichtheid 21 oktober 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Duurzaam bouwen - luchtdichtheid 25 november 2010 14u tot 17u∏ Gent Duurzaam bouwen - Water 7 september 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Duurzaam bouwen - Water 27 oktober 2010 14u tot 17u∏ Gent Duurzaam bouwen - verwarming 3 november 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Duurzaam bouwen - verwarming 21 september 2010 14u tot 17u∏ Gent Grondmechanica en funderingstechnieken 29 oktober, 5, 19, 26 november, 3 en 10 december 2010 14u tot 17u∏ Gent Grondverzet: uitgegraven bodem 30 november 2010 18u30 tot 21u30∏ Oostende Grondverzet: uitgegraven bodem 14 september 2010 13u30 tot 16u30∏ Kortrijk Grondverzet: uitgegraven bodem 26 oktober 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent Planlezen beginners 20 september 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Planlezen beginners 6 oktober 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Planlezen gevorderden 11 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Planlezen gevorderden 27 oktober 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Topografie woning- en industriebouw: initiatie 4 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Topografie woning- en industriebouw: initiatie 30 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Topografie wegenbouw: vervolmaking 25 oktober en 8 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Topografie wegenbouw: vervolmaking 14 en 21 oktober 2010 9u tot 17u∏ Gent EPR en berekeningsprincipes voor hellende daken & Constructeurs 15 september 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk EPR en berekeningsprincipes voor hellende daken & Constructeurs 17 november 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Wegsignalisatie NIEUW! 28 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Wegsignalisatie NIEUW! 27 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Oostende Wegsignalisatie NIEUW! 18 november 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Glasplaatser NIEUW! 5, 12, 19 en 26 oktober 2010 8u tot 16u30∏ Kortrijk Passief bouwen NIEUW! 7, 14, 21 en 28 oktober 2010 13u tot 17u∏ Kortrijk Isolatie deskundige NIEUW! 15, 22 en 29 september, 6, 13 , 20 en 27 oktober, 10, 17 en 24 november, 1, 8 en 15 december 2010, 12 en 19 jan. 2011 13u tot 16u30∏ Kortrijk Zicht beton NIEUW! 8 en 15 november 2010 18u tot 21u∏ Kortrijk Hout skeletbouw NIEUW! 2, 9 en 16 december 2010 18u tot 21u∏ Oostende Onderhoud en controle van stookolietanks NIEUW! 9, 16, 23, 30 november, 7 en 14 december 2010 18u30 tot 22u∏ Roeselare Vakkundig plaatsen van thermische isolatie NIEUW! 5, 12, 19 en 26 oktober, 9, 16, 23 en 30 november 2010 13u30 tot 16u30∏ Roeselare Systeembekisting NIEUW! 25 november 2010 9u tot 16u∏ Roeselare Vermijden van barsten bij tegelzetting NIEUW! 6 december 2010 9u tot 16u
2. ADMINISTRATIEVE REGELGEVING
∏ Kortrijk Alcohol & drugbeleid 20 oktober 2010 19u tot 22u∏ Gent Alcohol & drugbeleid 17 november 2010 14u tot 17u∏ Gent Alternatieve verloning 14 oktober 2010 19u tot 21u∏ Gent Inkoop- en negotiatietechnieken voor de bouwsector 18 en 25 oktober 2010 9u tot 17u∏ Gent PPS (Publiek Private Samenwerking): beginselen en regelgeving 3 december 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk PPS (Publiek Private Samenwerking): beginselen en regelgeving 15 september 2010 9u tot 17u∏ Gent Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer 19 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer 24 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Misbruiken op de werkvloer voor de bouwsector: preventie en remedie 26 november 2010 9u tot 12u∏ Gent Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden - de belangrijkste administratieve formaliteiten 15 oktober 2010 14u tot 17u∏ Kortrijk Regelgeving voor buitenlandse werven (alle buurlanden) 2 december 2010 14u tot 17u∏ Gent Rij- en rusttijden in wet en praktijk 29 september 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Rij- en rusttijden in wet en praktijk 25 november 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Sociale Inspectie 29 september 2010 13u tot 17u∏ Gent Standaardbestek 250 wegenbouw 13, 20 september, 4, 11, 18 en 25 oktober 2010 13u tot 17uModulair traject Bouwrecht (8 modules) ∏ Gent Bouwrecht module 1: Sluiten van een aannemingscontract 14 september 2010 16u tot 19u∏ Gent Bouwrecht module 2: Onderaanneming 14 september 2010 19u tot 22u∏ Gent Bouwrecht module 3: Het uitvoeren van een aannemingscontract 25 oktober 2010 16u tot 19u∏ Gent Bouwrecht module 4: Aansprakelijkheid van de aannemer 25 oktober 2010 19u tot 22u∏ Gent Bouwrecht module 5: Omgaan met conflicten 6 december 2010 16u tot 19u∏ Gent Bouwrecht module 6: Gunning van overheidsopdrachten 6 december 2010 19u tot 22u∏ Gent Bouwrecht module 7: Uitvoeren van overheidsopdrachten - deel I 14 december 2010 16u tot 19u∏ Gent Bouwrecht module 8: Uitvoeren van overheidsopdrachten - deel II 14 december 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk De wet Breyne 28 oktober 2010 18u30 tot 21u30∏ Oostende De wet Breyne 7 december 2010 13u30 tot 16u30∏ Gent Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector (4 modules) 6 september, 4 oktober, 8 november en 6 december 2010 18u tot 21u∏ Kortrijk Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector (4 modules) 7, 14, 21 en 28 oktober 2010 13u30 tot 16u30∏ Kortrijk Sociale wetgeving: Tijdskrediet, thematische verloven en brugpensioen 9 december 2010 13u30 tot 16u30∏ Kortrijk Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector 30 november 2010 14u tot 17u∏ Kortrijk Art. 30bis - werken met onderaannemers 15 november 2010 18u30 tot 21u30∏ Oostende Art. 30bis - werken met onderaannemers 23 november 2010 13u30 tot 16u30
Opleiding Data Uren
3. ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES∏ Gent Voorraadbeheer in de bouwsector 15 en 22 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Voorraadbeheer in de bouwsector 17 en 24 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Mobiele toepassingen op de bouwplaats 7 oktober 2010 18u tot 22u∏ Gent Projectmanagement in de bouwsector 22 en 29 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Projectmanagement in de bouwsector 15 en 22 november 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Risicomanagement in de bouwsector 28 oktober 2010 8u30 tot 16u30Modulaire opleiding werfleider ∏ Gent Module 1: Bouwrecht, De uitvoering van private bouwwerken 7 september 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 1: Bouwrecht, De uitvoering van private bouwwerken 12 oktober 2010 19u tot 22u∏ Gent Module 2: Samenstellende onderdelen van kostprijsberekening, financiële en werkelijke opvolging, planning en risico-analyse 23 en 30 september 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 2: Samenstellende onderdelen van kostprijsberekening, financiële en werkelijke opvolging, planning en risico-analyse 23 en 30 septembef 2010 19u tot 22u∏ Gent Module 3: Leidinggeven op de werf: basis 5, 12 en 19 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Module 3: Leidinggeven op de werf: basis 13, 20 en 27 oktober 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Module 4: Veiligheid op de bouwplaats 28 oktober 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 4: Veiligheid op de bouwplaats 9 november 2010 19u tot 22u∏ Gent Module 5: Milieuaspecten in de bouw 8 november 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 5: Milieuaspecten in de bouw 18 november 2010 19u tot 22u∏ Gent Module 6: Bouwrecht: De juridische aspecten, overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen 20 september 2010 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 6: Bouwrecht: De juridische aspecten, overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen 26 oktober 2010 19u tot 22u∏ Gent Module 7: Werforganisatie 2 en 9 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Module 7: Werforganisatie 22 en 29 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie 25 nov. (bouwpathologie) en 2 dec. 2010 (uitvoeringstechnieken) 19u tot 22u∏ Kortrijk Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie 2 dec. (bouwpathologie) en 6 dec. 2010 (uitvoeringstechnieken) 19u tot 22u∏ Gent Module 9: Efficiënt werfoverleg 6 december 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Module 9: Efficiënt werfoverleg 13 december 2010 8u30 tot 16u30Modulaire opleiding projectvoorbereiding algemene aannemingen ∏ Gent Module 1: Analyse van contractstukken 16 november + 19 november 2010 19u tot 22u + 9u tot 17u∏ Gent Module 2: Aankoopdienst 1 oktober 2010 9u tot 17u∏ Gent Module 3: Algemene principes van kostprijsberekening 24 september en 1 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Module 4: De planning 18 oktober 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent Module 5: Het uitvoeringsproces 10 december 2010 9u tot 17u∏ Gent Module 6: Internet/communicatie 25 november, 2 en 9 december 2010 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Overheidsopdrachten in de bouwsector 19 en 26 november 2010 14u tot 17u∏ Oostende Overheidsopdrachten in de bouwsector 21 en 27 september 2010 14u tot 17u
4. VEILIGHEIDSOPLEIDINGEN ∏ Gent Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers (KB 31/08/05) 29 september 2010 9u tot 17u∏ Aalst Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers (KB 31/08/05) 25 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Veilig werken op hoogte mod 1 + manueel hanteren van lasten 15 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Wetteren Veilig werken op hoogte mod 2 15 september 2010 8u30 tot 17u∏ Wetteren Veilig werken op hoogte mod 2 6 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ PTI Eeklo Veilig werken op hoogte mod 2 10 november 2010 8u30 tot 17u∏ PTI Eeklo Veilig werken op hoogte mod 2 8 december 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Veilig werken op hoogte mod 3 5 november 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Veilig werken op hoogte mod 3 3 december 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 1 + manueel hanteren van lasten 24 september 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 1 + EHBO 19 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 30 augustus 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 13 september 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 27 september 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 11 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 25 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 8 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 22 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 6 december 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 2 20 december 2010 8u30 tot 17u∏ Oostende Veilig werken op hoogte mod 3 29 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte mod 3 17 december 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 10 september 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 4 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 17 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen 16 december 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Opmaken van een risicoanalyse 22 september 2010 8u30 tot 12u∏ Gent Opstellen van een nood- en evacuatieplan 18 november 2010 19u tot 22u∏ Oostende Opstellen van een nood- en evacuatieplan 7 oktober 2010 13u tot 16u30∏ Gent Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan 19 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan 5 oktober 2010 8u30 tot 17u∏ Oostende Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan 29 november 2010 8u30 tot 17u∏ Gent Preventieadviseur niveau III 1, 8, 15, 22, 29 oktober en 5 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Preventieadviseur niveau III (beheer Adhesia) 12, 19, 26 oktober en 9, 16 en 23 november 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Toolboxmeetings 25 oktober 2010 19u tot 22u∏ Oostende Toolboxmeetings 30 november 2010 13u30 tot 17u∏ Gent VCA Basis 26 en 27 augustus 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Gent VCA Basis 6 september 2010 8u00 tot 17u30∏ Gent VCA Basis 23 en 24 september 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Aalst VCA Basis 29 september 2010 8u00 tot 17u30∏ Gent VCA Basis 11 en 12 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Aalst VCA Basis 28 oktober 2010 8u00 tot 17u30∏ Gent VCA Basis 4 november 2010 8u00 tot 17u30∏ Gent VCA Basis 22 en 23 november 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Aalst VCA Basis 2 en 3 december 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Gent VCA Basis 13 en 14 december 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Kortrijk VCA Basis 13 en 14 september 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Kortrijk VCA Basis 14 en 15 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Kortrijk VCA Basis 8 en 9 november 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Kortrijk VCA Basis 15 en 16 december 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Oostende VCA Basis 23 en 24 augustus 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u
Opleiding Data Uren
∏ Oostende VCA Basis 30 september en 1 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Oostende VCA Basis 18 en 19 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Oostende VCA Basis 15 en 16 november 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u∏ Gent VCA Basis Frans 4 en 5 november 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Kortrijk VCA Basis Frans 4 oktober 2010 8u30 tot 16u examen om 16u∏ Kortrijk VCA Basis Frans 29 november 2010 8u30 tot 16u examen om 16u∏ Gent VCA Basis Turks 21 en 22 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u∏ Kortrijk VCA Basis Pools 18 oktober 2010 8u30 tot 16u examen om 16u∏ Gent VCA Vol 9 en 10 september 2010, ex. op 15 september 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Gent VCA Vol 7 en 8 oktober 2010, ex. op 13 oktober 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Gent VCA Vol 19, 26 oktober, 2 en 9 november 2010, ex. op 16 november 2010 19u tot 22u, ex. Om 18u∏ Aalst VCA Vol 27 en 28 september 2010, ex. op 4 oktober 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Aalst VCA Vol 3 en 4 november 2010, ex. op 9 november 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Gent VCA Vol 18 en 19 november 2010, ex. op 24 november 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Gent VCA Vol 6 en 7 december 2010, ex. op 13 december 2010 9u tot 17u, ex. om 18u∏ Kortrijk VCA Vol 22 en 29 september 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30, examen 15u∏ Kortrijk VCA Vol 16 en 23 november 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30, examen 15u∏ Kortrijk VCA Vol (avond) 18, 25 november, 2, 9 en 16 december 2010 19u tot 22u, laaste datum (16/12) , examen om 19u∏ Oostende VCA Vol 21 en 28 oktober 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 + examen 15u∏ Oostende VCA Vol 25 november en 2 december 2010 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 + examen 15u∏ Gent Veiligheidscoördinator niveau C++ 24 november, 1 en 8 december 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Hoogwerker 20 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker 21 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker 22 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker 23 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Kortrijk Hoogwerker 24 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent EHBO - basisopleiding nijverheidshelper 22, 29 november en 9 december 8u30 tot 17u∏ Gent EHBO - herhalingsles 22 november 2010 18u tot 22u∏ Gent EHBO - herhalingsles 23 november 2010 8u30 tot 12u30
5. SOCIAAL - COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN ∏ Gent Een assertieve communicatie is een duidelijke en NIEUW! efficiënte communicatie (lange versie) 30 september en 14 oktober 2010 9u tot 17u∏ Aalst Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie (korte versie) 27 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Een assertieve communicatie is een duidelijke en NIEUW! efficiënte communicatie (lange versie) 18 november en 2 december 2010 8u30 tot 16u30 ∏ Kortrijk Efficiënt omgaan met veranderingen in de bouwsector 11 oktober 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Efficiënt werfoverleg 6 december 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Efficiënt werfoverleg 13 december 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk 30 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk 21 september 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Leidinggeven op de werf 5, 12 en 19 oktober 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Leidinggeven op de werf 13, 20 en 27 oktober 2010 8u30 tot 16u30∏ Gent Leidinggeven op de werf: vervolmaking 23 en 30 november 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Leidinggeven op de werf: vervolmaking 22 en 29 november 2010 8u30 tot 17u∏ Kortrijk Motivatie en gesprekstechnieken NIEUW! 7, 14 en 16 december 2010 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Netwerking voor de bouwsector NIEUW! 16 november 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent Peter- en meterschap voor de bouwsector 15 en 22 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Rekrutering, selectie en retentie in de bouwsector 26 oktober en 2 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Timemanagement in de bouwsector 9 en 16 november 2010 9u tot 17u∏ Oostende Timemanagement in de bouwsector 17 en 24 september 2010 9u tot 17u∏ Gent Training, opleiding en begeleiding van personeel 13 en 20 december 2010 9u tot 17u∏ Kortrijk Technisch Frans voor de bouwsector NIEUW! 5, 12, 19, 26 oktober, 16, 23, 30 nov. en 7 dec. 2010 14u tot 17u
6. COMMERCIËLE EN FINANCIËLE VAARDIGHEDEN ∏ Gent Commerciële opleiding voor de bouwsector 17 en 24 november 2010 9u tot 17u∏ Gent Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen 4 november 2010 9u tot 17u∏ Gent De jaarrekening: een bron van informatie 28 september 2010 14u tot 17u∏ Gent Bepalen van het correct BTW-tarief 29 november 2010 14u tot 17u∏ Kortrijk Bepalen van het correct BTW-tarief 4 oktober 2010 14u tot 17u∏ Kortrijk Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector NIEUW! 21 en 28 oktober 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent Algemene principes van kostprijsberekening 24 september en 1 oktober 2010 9u tot 16u∏ Kortrijk Algemene principes van kostprijsberekening 6 en 13 september 2010 9u tot 16u∏ Oostende Algemene principes van kostprijsberekening 17 en 24 november 2010 9u tot 16u∏ Gent CMK (werktitel) 16 september 2010 14u tot 17u
7. PC OPLEIDINGEN ∏ Gent Het ABC van de PC 31 augustus 2010 9u tot 12u∏ Gent Windows starters 7, 14 en 21 september 2010 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Operationeel bouwmanagement met behulp van Innocalc 11, 18 en 25 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Operationeel bouwmanagement met behulp van Innocalc 23 november, 6 en 13 december 2010 9u tot 16u∏ Gent Excel basis 5, 12 en 19 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Excel gevorderden 30 november en 7 december 2010 9u tot 16u∏ Kortrijk Excel gevorderden 5 en 12 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Overgang naar Excel 2007 9 november 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent MS Word voor de bouwsector: initiatie NIEUW! 4 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent MS Word voor de bouwsector: vervolmaking NIEUW! 11 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Overgang naar Word 2007 27 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Kennismaken met Access 6 en 13 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Access opzoeken en rapporteren 1 december 2010 9u tot 16u∏ Gent Modulaire opleiding Internet/communicatie 25 november, 2 en 9 december 2010 18u30 tot 21u30∏ Gent MS Project basis 8, 15, 22 en 29 september 2010 9u tot 16u∏ Gent MS Project Gevorderden 3 en 10 december 2010 9u tot 16u∏ Gent Planning voor KMO-bouwbedrijven 26 november 2010 9u tot 16u∏ Kortrijk Planning voor KMO-bouwbedrijven 15 september 2010 9u tot 16u∏ St-Niklaas AutoCAD 2D initiatie 3, 10, 17, 24 september en 1 oktober 2010 9u tot 16u∏ St-Niklaas AutoCAD 2D terugkomdag 18 november 2010 19u tot 22u∏ St-Niklaas AutoCAD 2D vervolmaking 8, 15 en 29 oktober 2010 9u tot 16u∏ St-Niklaas Autocad 3D 19 en 26 november 2010 9u tot 16u∏ Gent PowerPoint 9 december 2010 9u tot 16u∏ Gent Nieuwigheden in het gebruik van PC 30 november 2010 18u30 tot 21u30∏ Kortrijk Outlook 6 oktober 2010 9u tot 16u∏ Gent Outlook 2 december 2010 9u tot 16u∏ Gent Werken met PDF’s NIEUW! 21 oktober 2010 18u30 tot 21u30
Ont
wer
p: S
crip
tics
09
22
5 5
2 0
2
Tramstraat 59, 9052 Zwijnaarde
Tel. 09 244 45 00
Fax 09 244 45 10
www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen
Kortrijksestraat 389 A, 8500 Kortrijk
Tel. 056 26 81 50
Fax 056 26 81 45
www.confederatiebouw.be/westvlaanderen
West-VlaanderenConfederatie Bouw