natural drives human resource development stelt zich voor…
TRANSCRIPT
NATURAL DRIVESHuman Resource Development
Stelt zich voor…
MISSIE
De boel in beweging houden
VISIE
Twee voeten op de grond, druppel aan je neus en koude oren!• ruimte voor eigenheid en originaliteit
• balans tussen wederzijdse afhankelijkheid en autonomie
WERKWIJZE
MET FEEDBACK HOOPT DE LERAAR DE ANDER IETS TE LEREN,DA’S ALLES!
PROGRAMMA VOORBEELD
Testen:1. Belbin Teamrolanalyse2. Reflector Personality Big 53. Reflector 360˚ Feedback4. Management Drives
In- & outdoorsimulatiesLeren door Kernwoorden
Kunst afkijken
Rolmodellen, best-practice, in het echte leven, druk en complexiteit, impliciet leren, imiteren en observeren
Participatie
Dialoog, samen(werken) met anderen, gesprek, vertrouwen, werkgemeenschappen
Kennis verwerven
Objectieve kennis, overdracht, feiten, kennis, van experts, theorie
Oefenen
Veilige omgeving, herhaling, vaardigheden, houding, realistisch maar niet reëel, expliciet leren, uitproberen
Ontdekken Betekenis geven, zelf reguleren, inspireren, kenniscreatie, doorgronden, produceren
TAAK:Doelen bereike
n en oplossingen
vinden
IK:Uitdagingen
aangaan.
Je eigen thema’s die
hierbij een rol spelen
PROGRAMMA IMPRESSIE
(EEN MOGELIJKE) LOCATIE
LOCATIE:Hotel Waldhaus Ohlenbach 1057932 Schmallenberg0049 2975 840www.waldhaus-ohlenbach.de Afstand ca. 350 km, 3½ uur reistijd
NATURAL DRIVESHuman Resource Development
PUURPERSOONLIJKPRESTATIEGERICHT