Índice geral - sigarra.up.pt devem refletir quem és e qual é o teu objetivo profissional. •...
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ÍNDICE GERALÍNDICE XERAL
MENSAGENS DOS REITORES
MENSAXES DOS REITORES
UNIVERSIDADE DO PORTO
Sebastião Feyo de Azevedo
UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES
E ALTO DOURO
António Augusto Fontainhas Fernandes
UNIVERSIDADE DE VIGO
Salustiano Mato de la Iglesia
NA FEIRA...
NA FEIRA...
APROVEITA A TUA VISITA
APROVEITA A TÚA VISITA
DICAS PARA UM CURRÍCULO PERFEITO
CONSELLOS PARA UN CURRÍCULUM PERFECTO
7 ELEMENTOS CHAVE PARA CRIAR
UM PITCH PODEROSO
7 ELEMENTOS CLAVE PARA CREARUN PITCH PODEROSO
MY OWN PROFESSIONAL
BUSINESS CARD
GUIA DAS EMPRESAS
GUÍA DAS EMPRESAS
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A realização da FINDE.U 2017 é um bom pretex-
to para reiterar o compromisso da Universidade
do Porto com a promoção da empregabilidade,
conceito que define o potencial de integração
no mercado de trabalho em função das compe-
tências adquiridas no ensino superior. Por este
prisma, a nossa missão não deve quedar-se pela
mera transmissão de conhecimento especiali-
zado. Importa garantir que esse conhecimento
tem, de facto, utilidade social, tendo em vista
quer a realização profissional dos diplomados,
quer o desenvolvimento da comunidade.
Considerando esta premissa, pareceu-nos fun-
damental encontrar plataformas de cooperação
entre a Universidade e os empregadores. Ora a
FINDE.U é claramente uma dessas platafor-
mas, dado que, a cada edição, logramos reunir
cerca de uma centena de empresas, associa-
ções socioprofissionais e organismos públicos.
Ficamos, deste modo, a conhecer as necessida-
des e expectativas dos empregadores, ao mes-
mo tempo que lhes proporcionamos o acesso
privilegiado a um universo de mais de 60.000
estudantes e perto de 110.000 diplomados das
três instituições envolvidas no certame.
Para estudantes e diplomados, a FINDE.U é
uma oportunidade não só para se inteirarem
das ofertas de emprego, estágio e formação
disponíveis, mas também para conhecerem as
necessidades profissionais dos empregadores e
as competências que estes mais valorizam em
processos de recrutamento. Desta forma, estu-
dantes e diplomados podem preparar melhor a
abordagem ao mercado de trabalho, gerir com
mais efetividade as respetivas carreiras e ex-
pandir a rede de contactos profissionais.
Para o sucesso da FINDE.U, muito contribui a
parceria com as universidades de Vigo e Trás-
-os-Montes e Alto Douro, a cujos responsáveis,
nas pessoas dos seus Reitores Professores
Salustiano Mato e António Fontaínhas Fernan-
des, agradeço, uma vez mais, a grande colabo-
ração que prestam nesta organização conjunta
do certame. Abrangendo um espaço geográfico
transfronteiriço, mas homogéneo do ponto de
vista socioeconómico, o entendimento firmado
com as duas universidades permite potenciar
os recursos, o know-how e a massa crítica de
três instituições do ensino superior empenha-
das na promoção da empregabilidade.
De igual forma se revela fundamental para o
sucesso da FINDE.U a disponibilidade e o empe-
nho manifestados pelas empresas e instituições
(públicas e privadas) participantes. Importa su-
blinhar o interesse dos empregadores no certa-
me, bem como a sua sintonia com os objetivos
de promoção da empregabilidade assumidos
pelas três instituições organizadoras. Impõe-se,
pois, um agradecimento às empresas e institui-
ções que participam na FINDE.U 2017.
Resta-me convidar a comunidade estudantil
e os jovens diplomados a visitarem a FINDE.U
2017, na certeza de serão muito bem-vindos e
de que irão encontrar – quer no Porto (17/18
out.), quer em Vigo (24/25 out.) – informação,
apoio e oportunidades para as suas carreiras
profissionais.
Sebastião Feyo de Azevedo
Boas-vindas do Reitorda Universidade do Porto
Os desafios societais e a centralidade do conhe-
cimento enquanto fator de desenvolvimento da
sociedade moderna, exigem das Universidades
respostas adequadas em matéria de ensino, de
investigação e de valorização do saber.
O Futuro das Universidades exige a consolidação
de dinâmicas coletivas de abertura à sociedade e
à inovação, de acesso e partilha de informação e
de forte interação com o tecido empresarial, vi-
sando promover a empregabilidade dos seus di-
plomados e incentivar o espírito empreendedor.
Neste contexto, as Universidades do Porto, de
Vigo e de Trás-os-Montes e Alto Douro organiza-
ram o FINDE.U, um evento de grande importân-
cia na euro-região Norte de Portugal e da Galiza.
A Feira Internacional do Emprego FINDE.U tem
vindo a afirmar-se no domínio da empregabili-
dade, permitindo a conexão entre estudantes e
empresas, traduzindo-se em novos contextos
empresariais, na realização de estágios profis-
sionais e, em especial, no recrutamento de di-
plomados.
Convida-se a comunidade estudantil e os jovens
diplomados a visitar e dinamizar a FINDE.U.
Fontainhas Fernandes
Reitor da Universidade de Trás-os-Montes
e Alto Douro
FINDE.U 2017
A Universidade de Vigo, caracterizada desde o
seu nacemento pola dispersión xeográfica das
súas estruturas no sur de Galicia, sitúase nun
enclave estratéxico dentro denominada euror-
rexión Galicia-Norte de Portugal. Esta entidade
internacional para a cooperación transfronteiri-
za ten como obxectivo consolidar o proxecto de
integración de dous espazos rexionais, xeográ-
fica e economicamente periféricos, nos cales
tradicionalmente nin o idioma nin as diferen-
zas culturais supuxeron un freo ao fluxo trans-
fronteirizo de traballadores e traballadoras.
Cómpre destacar tamén que a Universidade de
Vigo foi o organismo socio desde a creación do
Eures Transfronteirizo Galicia-Norte de Por-
tugal e durante moitos anos o único servizo
transfronteirizo da rede Eures na península
ibérica. Esta sociedade pretende favorecer a
mobilidade transfronteiriza na eurorrexión e,
neste sentido, os sucesivos plans anuais das
actividades da Universidade contribuíron en
gran medida a esta finalidade.
Durante estes últimos anos, na eurorrexión, ao
contexto común da crise económica, sumouse
un peculiar fenómeno vinculado á competitivi-
dade e á globalización dos mercados como é a
deslocalización do tecido industrial. A Universi-
dade de Vigo foi quen de identificar este novo
contexto socioeconómico como unha oportuni-
dade para asumir novos retos na súa política no
fomento da empregabilidade.
A FINDE.U, que naceu no ano 2016, supón o
meirande fito nesta liña de actuación e con-
figurouse como unha alianza estratéxica en-
tre a Universidade de Vigo, a Universidade de
Porto e Universidade de Trás-os-Montes e Alto
Douro co propósito fundamental de conxugar
forzas para abrirlle as portas ao futuro de es-
tudantes e persoas egresadas, ampliando o seu
horizonte laboral e compensando os desequili-
brios existentes entre a oferta e a demanda de
profesionais cualificados a ambos os lados da
fronteira.
O éxito da primeira edición en Oporto e en Vigo,
coa participación de arredor de 150 empresas
galegas, portuguesas e internacionais; máis de
5000 visitantes e a xestión de preto de 13000
candidaturas a ofertas de emprego en toda
Europa, foi a confirmación de que a aposta foi
acollida.
A Universidade de Vigo agradécelles a súa co-
laboración a todas as institucións públicas e
privadas, galegas e portuguesas, que conscien-
tes do impacto social deste proxecto, coa súa
implicación na organización da Finde.U, fan po-
sible este achegamento universidade-empresa
e ábrenlle as portas ao futuro dos verdadeiros
e verdadeiras protagonistas desta feira inter-
nacional.
Convídovos a todas e todos, estudantes, titu-
lados e tituladas das tres universidades, a que
protagonicedes e que obteñades, durante esta
semana, o máximo proveito dun evento organi-
zado exclusivamente pensando no voso futuro.
Salustiano Mato de la Iglesia
Saúdo do reitorda Universidade de Vigo
APROVEITA A TUA VISITA
Tem em consideração que o propósito de ir a uma Feira de Emprego não é pedir trabalho, mas sim
estabelecer relações que podem levar-te a um emprego. Tal como as empresas que estão neste
tipo de eventos preparam cuidadosamente a sua participação, também tu te deves preparar.
ANTES DA VISITA
• Decide que possíveis empresas são prioritá-
rias e pesquisa sobre elas (tamanho, valores…).
Assim terás dados úteis para falar com o pes-
soal de recursos humanos.
• Prepara uma breve apresentação sobre a tua
possível contribuição e questões que demons-
trem o teu interesse.
• O teu CV e carta de apresentação devem ser
integrados num único documento e copiados
num cartão. Devem refletir quem és e qual é o
teu objetivo profissional.
• Veste roupa adequada e chega com tempo.
Cada visita pode ser uma entrevista de empre-
go. Prepara os conselhos para que cada entre-
vista seja bem-sucedida.
DURANTE A VISITA
• Considera todos aqueles que também estão
à procura de emprego como pessoas de grande
valor para a tua rede de contactos.
• Cumprimenta, mantém contato visual, fala
com as pessoas do stand, pergunta o que acha-
res necessário. Mostra o teu interesse na em-
presa e na tua profissão. Deves ser breve, pois
outros estão à espera da sua vez. Respeita a
sua privacidade.
• Se vais com um grupo de amigos(as), espera a
tua vez para falar. Todos os membros do grupo
devem ter oportunidade de falar, mas sem se
repetirem nem se atacarem para quererem pa-
recer mais importantes.
• Leva brochuras ou qualquer outro tipo de in-
formações que a empresa ofereça. Um exem-
plar de cada é suficiente.
• Sorri, mantém a calma, não desesperes se ti-
veres de esperar na fila.
• No final de cada visita, anota informações
da vaga, da empresa e do seu representante e
também a impressão geral com que ficaste.
APÓS A VISITA
• Se não conseguiste falar com alguma das em-
presas que selecionaste, tenta contactar com o
seu serviço de recursos humanos.
• Pergunta se a vaga ainda está disponível e
oferece-te para uma entrevista. Podes enviar
um novo CV e carta de apresentação adaptados
à empresa e à vaga pretendida.
• Organiza todo o material que reuniste. Pode
ser útil em futuros processos de procura de em-
prego ou para preparar a entrevista de seleção.
DEIXA UMA BOA IMPRESSÃO EM CADA VISITA.
É A MELHOR FORMA DE TE DIFERENCIARES.
AS FEIRAS DE EMPREGO NÃO SÃO APENAS
PARA JOVENS RECÉM DIPLOMADOS.
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APROVEITA A TÚA VISITA
Lembra que o propósito de ir a unha feira de emprego non é pedir traballo, senón establecer re-
lacións que poderían levarche a un emprego, e igual que as empresas que asisten a este tipo de
eventos preparan coidadosamente a súa participación, tamén tí tes que facelo.
ANTES DA VISITA
• Decide que posibles empresas son prioritarias
e investiga sobre elas: tamaño, valores... Así
terás datos moi útiles para falar co persoal de
recursos humanos.
• Prepara unha breve exposición acerca do que
podes achegar, así como preguntas que demos-
tren o teu interese.
• O teu curriculum vitae e carta de presentación
serán cargados como un único documento nun-
ha tarxeta. Reflicte quen es e cal é o teu obxec-
tivo profesional.
• Vístete adecuadamente e vai con tempo.
Cada visita a unha caseta pode ser unha entre-
vista de traballo. Prepárate os consellos para
realizar con éxito unha entrevista.
DURANTE A VISITA
• Considera ás persoas que buscan emprego
como contactos de moito valor para o teu ne-
tworking.
• Saúda, mantén o contacto visual, pregunta e
fala co persoal da caseta. Demostra o teu in-
terese pola empresa e pola túa profesión. Se
breve, outras persoas están esperando a súa
quenda. Respecta a súa privacidade.
• Se vas cun grupo de compañeiros/as, res-
pecta as quendas para falar, debedes expre-
sarvos todos os membros do grupo, pero sen
repeticións nin con ataques para parecer mais
importantes.
• Leva folletos ou calquera outro tipo de infor-
mación que ofreza a empresa. Cun exemplar é
suficiente.
• Sorrí, mantén a calma, non te desesperes se
hai que gardar cola.
• Ao finalizar cada visita anota información so-
bre o posto, a empresa e o seu representante,
así como da impresión xeral que che causou.
DESPOIS DA VISITA
• Se non contactases con algunha das empre-
sas que seleccionaches, trata de contactar co
seu departamento de RR.HH.
• Realiza un seguimento para preguntar se o
posto segue dispoñible e ofrecerte para unha
entrevista.
• Podes enviar un novo curriculum vitae e carta
de presentación adaptados á empresa e posto
solicitado.
• Organiza todo o material que recompiles, pode
ser útil en futuros procesos de procura de em-
prego ou para preparar a entrevista de selección.
DEIXA PEGADA EN CADA VISITA, É A MELLOR
FORMA DE DIFERENCIARTE.
AS FEIRAS DE EMPREGO NON SON SÓ PARA
RECENTEMENTE TITULADOS.
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DICAS PARA UMCURRÍCULO PERFEITO
1. O tamanhoTente reduzir o seu CV a duas folhas, come-çando por economizar nos dados pessoais. Coloque apenas: Nome completo | Email (sem erros e um email profissional) | Te-lefone de contato | Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir o perfil em redes sociais pessoais | Cidade onde mora | Idade ou data de nascimento (opcional)
2. Deve estar bem organizado e com boa aparência gráficaSe não for designer, artista ou arquiteto, ou de áreas afins (que geralmente usam os portefólios), procure dividir o seu CV em secções claras (ex. dados pessoais, forma-ção, experiência profissional, observações, etc.) A simplicidade é o melhor caminho: não procure inventar formatos nem exagere em termos difíceis, mas o CV deve ter uma aparência gráfica que o torne mais legível e o texto deve estar livre de erros ortográficos.
3. Dê exemplos concretos e as suasrealizaçõesUse verbos ativos, por ex.: organizar, presidir, conseguir, controlar, alcançar. Não escreva frases longas nem bonitas, mas evidencie ou dê exemplos concretos – de espírito de equi-pa, facilidade de contacto, saber estar em público, etc.
4. Sinceridade e honestidadeAo mentir no seu CV arrisca-se a ser apanha-do mais cedo ou mais tarde e às prováveis consequências negativas, para além de per-der a hipótese de ficar com o emprego. Cada CV que envia deve ser o seu passe de entrada para uma entrevista ou, mais além, para o recrutamento.
5. Informações relevantesRefira toda as informações que destaquem as suas mais-valias e aumentem as possibi-lidades de obter uma entrevista. O facto de organizar todos os anos um festival de bo-lachadas não interessa quando se candidata para a função de Web Designer. Já, em con-trapartida, se quiser trabalhar numa agência de organização de eventos, a informação torna-se relevante.
Defina o seu CV de acordo com o emprego para o qual se candidata: mostre que co-nhece a empresa.
a) Descreva a sua formaçãoDeve ser redigida de forma sucinta. Organi-ze-a sempre do curso mais recente para o mais antigo.Ex.: modalidade do curso | título do curso | instituição | local | período da sua realiza-ção (indique se está concluído ou ainda em conclusão).
O seu CV deve ser o seu cartão-de-visita, deve fazer a diferença entre um convite para uma entre-
vista ou uma resposta a dizer que não foi selecionado. Portanto, por onde começar? Como trans-
formar o seu CV numa arma eficaz?
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b) Faça um resumo das suas qualificações e esmere-se na descrição da sua experiência profissionalUse poucas palavras, refira as suas princi-pais qualificações, descreva as suas áreas de atuação mais relevantes – das mais atuais às mais antigas – e qual o seu papel em cada uma delas.
Ex.: nome da empresa onde trabalha ou tra-balhou | período no qual trabalhou (trabalha) nesta empresa | breve descrição da empresa | último cargo ocupado ou função realizada | descrição das suas atividades nesta empresa.
Ex.: Jornal X: produção de conteúdos para as redes sociais, experiência em publicida-de, definição de campanhas e planeamento de custos.
c) Cursos e outras atividadesSe possui cursos técnicos, outras experiên-cias ou participação em eventos que possam influenciar a sua seleção para a vaga, resuma em poucas palavras a informação, não esque-cendo: o título, a instituição, o local e a data.
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CONSELLOS PARAUN CURRÍCULUM PERFECTO
1. TamañoTenta reducir o teu curriculum a dúas follas, empezando por aforrar espazo nos datos persoais. Basta indicar: Nome completo | Co-rreo electrónico (sen erros e un correo elec-trónico profesional) | Teléfono de contacto | Dirección do teu perfil en redes profesionais como LinkedIn (evita incluír o teu perfil per-soal de redes sociais) | Cidade onde vives | Idade ou data de nacemento (opcional)
2. Ben organizado e con boa aparenciagráfica Se non es deseñador, artista ou arquitecto ou de áreas relacionadas (que a miúdo usan portfolios), tenta dividir o teu curriculum en seccións claras (por exemplo, datos per-soais, educación, experiencia profesional, observacións, etc.). A sinxeleza é o mellor camiño. Non inventes formatos nin abuses de termos difíciles. O aspecto gráfico debe ser sinxelo para que sexa mais doado de ler e non debe ter faltas de ortografía.
3. Ofrece exemplos concretos e como os al-canzaches Usa verbos activos, por exemplo: organizar, presidir, conseguir, controlar, alcanzar. Non escribas frases longas nin bonitas, pero mostra ou dá exemplos concretos: espírito de equipo, facilidade de contacto, saber es-tar en público, etc.
4. Sinceridade e honestidade Ao mentir no teu curriculum, arríscaste a que che pillen, tarde ou cedo, e pode levar con-secuencias negativas, ademais de perder a oportunidade de conseguir o traballo. Cada curriculum que envíes debe ser o camiño cara a unha entrevista ou a contratación.
5. Información relevante Refire toda a información que destaque a túa valía e que aumente a posibilidade de obter unha entrevista.O feito de organizar todos os anos un festi-val de galletas non é importante se queres presentarte a unha función de Disenador Web. Pola contra, se queres traballar nunha axencia de organización de eventos, a infor-mación adquire relevancia. Adapta o teu cu-rriculum en función ao traballo que queres e demostra que coñeces a empresa.Adapta o teu curriculum en función ao tra-ballo que queres e demostra que coñeces a empresa.
a) Describe a túa educación Debes redactar de forma sucinta. Usa sem-pre a orde de máis recente a máis antigo.
Por exemplo: Titulo da carreira | Institución | Cidade | Período de realización (se acabaches ou se aínda estas estudando).
O teu curriculum debe ser o teu cartón de visita e marcar a diferenza entre unha invitación a unha
entrevista ou unha resposta dicindo que non fuches seleccionado. Por onde empezar? . Como con-
verter o teu curriculum nunha arma eficaz?
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b) Fai un resumo das túas cualificaciónse esmérate na experiencia profesionalUsa poucas palabras, indica as túas cualifi-cacións máis relevantes, describe as áreas de actuación, desde as máis actuais ás máis antigas, as máis relevantes, e o teu papel en cada unha delas.
Exemplo: Nome da empresa | Período no que traballaches/traballas nesa empresa | Brevedescrición da empresa | Último posto ocupa-do ou función realizada | Descrición das túas actividades nesa empresa.
Exemplo: Xornal X: Produción de contidos para as redes sociais, experiencia en publi-cidade, definición de campás e planificación de custos.
c) Cursos e outras actividades Se tes cursos técnicos, outras experiencias ou participaches en eventos que promovan a praza, resume en poucas palabras a in-formación, sen esquecer: título, institución, lugar e data.
15
7 ELEMENTOS CHAVE PARA CRIAR UM PITCH PODEROSO
O pitch uma apresentação pragmática com duração de 3 a 5 min, que visa cativar a “plateia” acerca
da ideia/negócio apresentada ou até de autopromoção.
Esta técnica deve ser aplicada de modo a ajudar-te a ter uma comunicação muito mais assertiva,
positiva, objetiva e efetiva, cumprindo os 3 A´s da comunicação: Comunicar com Atenção, Auten-
ticidade e Atitude.
1º. Define o teu tema - a tua Proposta de Valor -
e o objetivo que pretendes alcançar.
2º.Visualiza positivamente como te queres sentir
enquanto fazes o teu pitch. Lembra-te que
não há uma 2º. oportunidade para causares
uma primeira boa impressão;
3º.Partilha evidências, aprendizagens, experiên-
cias, interesses, estudos, exemplos para torna-
res o teu discurso mais cativante, impactante
e credível;
4º.Utiliza metáforas e o humor
(mas com cuidado);
5º.Faz perguntas ao público para o envolveres,
lança-lhes um desafio;
6º.Utiliza a regra do nº. 3 (3 pontos a desenvolver
sobre o tema) com frases curtas, palavras
simples;
7º.Sumaria e reforça os teus pontos-chave, aceita
o feedback construtivo da audiência e deixa os
teus contactos.
Sofia Andrade
Psicóloga,Coach Vocacional e Carreira,
Formadora e Consultora en Carreira GPS -
Gestão de Pessoas para o Sucesso
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7 ELEMENTOS CLAVE PARA CREAR UN PITCH PODEROSO
O pitch é unha presentación práctica cunha duración de 3 a 5 min, co obxectivo de cautivar á au-
diencia sobre a idea/negocio presentada ou coa finalidade de facer autopromoción.
Esta técnica debe ser aplicada de xeito que che axude a ter unha comunicación moito máis aserti-
va, positiva, obxectiva e efectiva, cumprindo os 3 A´s da comunicación: Comunicar con Atención,
Autenticidade e Actitude.
1º. Define o teu tema - a túa Proposta de Valor -
e o obxectivo que pretendes alcanzar.
2º.Visualiza positivamente como che queres
sentir mentres fas o teu pitch. Lembra que non
hai unha 2º. oportunidade para causares unha
primeira boa impresión;
3º.Comparte evidencias, aprendizaxes, experien-
cias, intereses, estudos, exemplos para que o
teu discurso sexa máis atractivo, impactante
e crible;
4º.Utiliza metáforas e o sentido do humor
(con coidado);
5º.Fai preguntas ao público para o implicalo,
proponlles un desafío;
6º.Utiliza a regra do nº. 3 (3 puntos a desenvol-
ver sobre o tema) con frases curtas, palabras
simples;
7º.Resume e reforza os teus puntos clave, acepta
o feedback construtivo da audiencia e deixa os
teus contactos.
Sofia Andrade
Psicóloga,Coach Vocacional e Carreira,
Formadora e Consultora en Carreira GPS -
Gestão de Pessoas para o Sucesso
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EMPRESAS PRESENTES NA
ÍNDICE EMPRESAS
ABANCA CORPORACION BANCARIA S.A.
ACCENTURE
AEBA
AGÊNCIA ERASMUS+
EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO
ALTRAN PORTUGAL, S.A.
ALUMINIOS CORTIZO S.A.U.
ALTRONIX
ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES
METALÚRGICOS DE GALICIA
ASSYSTEM IBERIA
ASOCIACIÓN INSERTA EMPLEO
BIAL
BILAWEB
BOLD INTERNATIONAL
BORGWARNER ES
BORGWARNER PT
BRASMAR
BRICOMART
CÃES DE PEDRA
CALZEDONIA PORTUGAL, LDA
CÂMARA MUNICIPAL DE GONDOMAR
CÂMARA MUNICIPAL DE VIANA DO
CASTELO
CIDADE DAS PROFISSÕES
CARREIRA GPS
CELFOCUS
CENTRO EUROPASS
CTAG
COACH LÍDER
COGAMI
COLEP
CUATRECASAS
CONTINENTAL MABOR - INDÚSTRIA DE
PNEUS, S.A.
COOPERATIVAS OURENSANAS, S.
COOP. GALEGA
DECATHLON ES
DECATHLON PT
DELOITTE
DESFO, SGPS.
DIAS & ASSOCIÉS
EASYWORKS
EDP
ELASTOMER SOLUTIONS
EFACEC
EF EDUCATION FIRST LDA
EGOR
F.INICIATIVAS
FÁBRICA DE TINTAS 2000
FAURECIA ES
FAURECIA - ASSENTOS
DE AUTOMÓVEL, LDA
FERROVIAL SERVIÇOS SA
FEUGA - FUNDACIÓN EMPRESA
UNIVERSIDAD GALLEGA
FINANCIERA MADERERA, S.A.
FINIPLACE - MEDIAÇÃO IMOBILIÁRIA,
LDA (REMAX)
FORÇA AÉREA
FORUM ESTUDANTE
FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS
FUTURBRAIN
GALICIA BUSINESS SCHOOL
GARRIGUES
GLINTT - GLOBAL INTELLIGENT
TECHNOLOGIES
GESTAMP AVEIRO S.A.
GESTAMP CERVEIRA, LDA
GRADIANT
GRUPO HOTUSA
GRUPO JAP
HI CASTLE RECRUITMENT LTD
IESIDE
IMATIA
INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO
PROFISSIONAL - EURES
IT SECTOR
22232425
26283031
323435363738394041424344
45464748495051525354
56
585960
62636466676870727475767778
7980
8182
84868788899091
9293949596979899100
101
J. DA SILVA FARIA
JOHNSON CONTROLS
JWORKS
LACTOGAL
KPMG & ASSOCIADOS, S.R.O.C., S.A.
LEROY MERLIN
LEVANTINA Y ASOCIADOS
DE MINERALES
LIDL SUPERMERCADOS SAU
LKW WALTER
LUSIAVES S.A.
MAPFRE
MARINHA PORTUGUESA
METALOGALVA
MUNICÍPIO DE VILA DO CONDE
MGS SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.
MUNICÍPIO DA TROFA
ORIFLAME
PARFOIS
PLACEMENT SLOVAKIA
PEUGEOT CITROEN AUTOMOVILES
ESPAÑA S.A.
PRETLL ADION
PROEF
PROLOGICA
QUALITY MANAGEMENT
CONSULTORES, SL
QUANTAL
RANGEL LOGISTICS SOLUTIONS
RAPOSO & JOÃO GOMES, SA
RUMOS, FORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO,
S.A.
SAEZ ESCUDERO PROFESIONALES SL
SANJOTEC
SANTALUCÍA SEGUROS
Y REASEGUROS
SKYLINE
SMARTIQ LDA
SOFYNE ACTIVE TECHNOLOGY
SONAE
STAR ELECTRONICA, SL
STEF IBERIA S.A.U
TECH4FOOD
TELEVES, S.A.
TELTEKVIDEO RESEARCH SL
UK NURSING RECRUITMENT
UNONO PORTUGAL
VIDAEDU
VIEWNEXT
VIGENT
VIHU
VOLTALIA
WEBHELP
WORKINDENMARK
WYSER
XUNTA DE GALICIA
YAZAKI SALTANO DE OVAR
ZF
102103104105106108109
110111112113114115116118119120121122123
124125126127
128129130131
132133134
135136137
138139140141142143144145146147148149150151152153154155156
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A AEBA - Associação Empresarial do Baixo Ave
é uma associação de direito privado, sem fins
lucrativos, fundada a 12 de Abril de 2000 e re-
conhecida como entidade de Utilidade Pública,
por despacho publicado em Diário da Republica,
em 26 de Junho de 2012. As empresas funda-
doras da AEBA, pretenderam com este projeto
associativo criar uma estrutura capaz de apoiar
e representar as empresas e os empresários, de
todos os sectores de actividade, oriundos da
região denominada de Baixo Ave, abrangendo
sobretudo os concelhos da Trofa, Santo Tirso,
Vila Nova de Famalicão, Maia e Vila do Conde.
AEBAASSOCIAÇÃO EMPRESARIALDO BAIXO AVE(MUNICÍPIO TROFA)
VAGAS PLAZAS PLACES 100(Licenciados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.aeba.pt
CONTACTOS913 496 046
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
24
A Agência Nacional Erasmus+ Educação e For-
mação gere as mobilidades e parcerias estra-
tégicas nos setores do Ensino Escolar, Ensino e
Formação Profissional, Ensino Superior, Inter-
national Credit Mobility e Educação de Adultos.
O Programa Erasmus+ abrange os seguintes
domínios: a educação e a formação a todos os
níveis, numa perspetiva de aprendizagem ao
longo da vida, incluindo o ensino escolar (Co-
menius), o ensino superior (Erasmus), o ensi-
no superior internacional (Erasmus Mundos),
a educação e formação profissional (Leonardo
da Vinci) e a educação de adultos (Grundtvig).
Neste programa incluem-se ainda a juventude
(Juventude em Ação) e o desporto. O programa
Erasmus+ inclui também uma componente
internacional (extra comunitária), destinada
a apoiar a ação externa da União Europeia, in-
cluindo os seus objetivos de desenvolvimento,
através da cooperação entre a União Europeia e
os países terceiros.
No domínio da Educação e Formação, o Progra-
ma Erasmus+ visa:
• melhorar o nível de competências e aptidões
dos cidadãos europeus, criando mais oportuni-
dades de mobilidade para fins de aprendizagem
e simultaneamente reforçar a ligação da educa-
ção e formação com o mercado de trabalho;
AGÊNCIA ERASMUS+EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO
www.erasmusmais.eu
CONTACTOS+351 210 101 900
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
www.erasmusmais.eu
www.erasmusmais.pt
+351 210 101 900
25
• fomentar a cooperação transnacional com
vista ao aumento da qualidade, inovação, exce-
lência e internacionalização das instituições de
educação e formação;
• promover e sensibilizar para a criação de um es-
paço europeu de aprendizagem ao longo da vida;
• reforçar a dimensão internacional da educação
e da formação;
• melhorar o ensino e a aprendizagem das línguas;
• promover a excelência no ensino e nas ativi-
dades de investigação no domínio da integração
europeia.
Líder global em consultoria de engenharia e
I&D, a Altran posiciona-se como uma empre-
sa inovadora no desenvolvimento de produ-
tos e serviços à medida das necessidades dos
clientes. Neste sentido, a Altran acompanha
os clientes em cada etapa do projeto, desde o
planeamento estratégico à fase de produção.
Há mais de 30 anos no mercado global, a Al-
tran capitaliza a experiência e know-how em
setores chave como aerospace, automotive,
defence, energy, finance, life sciences, railway
e telecoms. Com mais de 30 mil colaboradores
e presente em mais de 20 países, em 2016, o
grupo Altran gerou receitas de 2,120 mil mi-
lhões de euros. No mercado português desde
1998, a Altran Portugal conta mais de 1,200
colaboradores e com três escritórios, no Porto,
Lisboa e Fundão.
ALTRANPORTUGAL, S.A.
VAGAS PLAZAS PLACES 100(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Programadores JAVA, .NET e PL/SQL;
· Administração de Sistemas;
· Desenvolvimento Web;
· Desenvolvimento Mobile;
· IT Quality;
· Redes e Segurança.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.altran.pt
CONTACTOS210 331 600
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Oportunidades em aberto:
http://www.altran.pt/carreiras/
ofertas-emprego.html#.WLhRdVWLTIU
Candidatura espontânea:
26
28
CORTIZO se posiciona en la actualidad como re-
ferente europeo en la fabricación y distribución
de perfilería de aluminio y PVC para la arquitec-
tura y la industria. La compañía se distingue
por completar internamente el ciclo integral de
producción. De este modo, se garantiza el rigor
en cada procedimiento y la calidad de los me-
dios y materias empleadas a lo largo de todo
el proceso. Fundición, extrusión de aluminio y
PVC, lacado, anodizado, foliado, brillo químico
y mecanizado; así como la producción de jun-
tas, herrajes, poliamidas y panel composite, se
realizan en centros productivos propios para
optimizar la calidad final de todos sus produc-
tos. EQUIPO HUMANO CORTIZO cuenta con un
equipo humano de más de 2.600 empleados,
de diferentes nacionalidades y perfiles profe-
sionales, repartidos en más de 30 países. El
compromiso de la compañía es establecer las
bases para que el desarrollo profesional de to-
dos sus empleados sea óptimo.
ALUMINIOSCORTIZO S.A.U.
VAGAS PLAZAS PLACES 20(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Posiciones comerciales y técnico-comerciales
tanto nacionales como internacionales;
· Posiciones técnicas vinculadas a nuestra
Oficina Técnica del área de Arquitectura;
· Puntualmente, posiciones de oficina
vinculados al área de Finanzas, Administración,
Legal, Marketing o de Asistencia comercial.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.cortizo.com
CONTACTOS902 313 150
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Antía [email protected]
30
A Altronix - Sistemas Electrónicos, Lda é hoje
uma das maiores empresas nacionais a operar
na distribuição, comercialização e suporte de
soluções nas áreas de identificação de pessoas,
codificação de produtos e mobilidade empre-
sarial.
A Altronix disponibiliza uma ampla gama de
soluções tecnológicas que incluem impressoras
de etiquetas autocolantes, leitores código de
barras, terminais móveis de captura de dados,
cartões de plástico, sistemas de gestão de filas
de espera, software de mobilidade, gestão de
stocks, entre muitos outros produtos.
Com uma experiência de mais de 12 anos de
atividade, a Altronix tem recebido vários pré-
mios e distinções. Destacamos a integração
nas “100 Melhores Empresas para Trabalhar em
Portugal”, o prémio Masters Capital Humano na
categoria de “Melhor Estratégia de Motivação e
Engagement dos Colaboradores” e a distinção
“Empresa Feliz 2016”. Inserida no projeto “Ha-
ppiness Works, a Altronix ficou no “Top 10 das
Empresas Mais Felizes em Portugal”.
ALTRONIX SISTEMASELECTRÓNICOS, LDA.
VAGAS PLAZAS PLACES 3(Licenciados / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Área Comercial.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.altronix.pt
CONTACTOS252 103 200
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
La Asociación de Industriales Metalúrgicos de
Galicia, ASIME, fue constituida el 7 de octubre
de 1977. Cuenta en la actualidad con más de
700 empresas asociadas representativas de las
actividades de Automoción, metalmecánica y
transporte; Naval, marítima y energías marinas;
Construcciones y estructuras metálicas; Aero-
náutica; Aluminio: extrusión, carpintería y ce-
rramientos; Ascensores y elevadores; Servicios
complementarios: logística, sistemas de infor-
mación y comunicación; etc. La principal labor
de ASIME es la defensa corporativa e individual
de los intereses comunes de sus asociados.
ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES METALÚRGICOSDE GALICIA
VAGAS PLAZAS PLACES (Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSProcedimientos de candidatura: Este año, Asi-
me encabeza un proyecto de garantía juvenil en
el que se seleccionarán los perfiles más com-
petentes y se formarán en temas relacionados
con la Industria 4.0 como el Big Data, el Inter-
net de las Cosas, o la robótica.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSDiplomados
www.asime.es
CONTACTOS986 410 727
31
50 years of experience have made Assystem
a key partner of the world’s largest industrial
groups: Airbus, G.E, Peugeot, Renault, Rolls
Royce,.. Designing and developing the products
and services of tomorrow, building and en-
suring the optimum use of their investments
throughout the life cycle, coordinating and
executing the realization of their projects and
infrastructure: Assystem’s engineering teams
make the difference and instil trust.
Our mission: enable our customers to look for-
ward to The Growth to Be.
Cleaner energy, lighter aircraft, and electric
modes of transport for the masses-these are
a few of the challenges Assystem’s customers
face on a daily basis. Our 12,200 employees
are committed to addressing these challenges
with their know-how, methodologies and con-
viction. With offices in 20 countries, our teams
work every day around the world to share their
expertise and support the projects of our cus-
tomers and partners.
Some specialties: Engineering, Nuclear, Aero-
space, Automotive, Energy, Transport, etc...
ASSYSTEMIBERIA, SL
VAGAS PLAZAS PLACES 80(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Ingeniero/a de gestión de requisitos;
· Ingeniero/a de Ciberseguridad - OpenSSL;
· Ingeniero/a de señalización ferroviaria;
· Ingeniero/a de desarrollo de producto - sec-
tor automoción;
· Programador/a páginas Web;
· Ingeniero/a MTM - Sector Aeronáutico y
sector automoción;
· Ingeniero/a de diseño;
· Sector aeronáutico y sector automoción;
· Ingeniero/a de validación;
· Sector Ferroviario;
· Ingeniero/a RAMS;
· Sector Ferroviario;
· Ingeniero/a informático o telecomunicaciones;
· Otros...
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.assystem.com
CONTACTOS652 896 631
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Enviar CV en inglés y español .
32
34
Entidad de recursos humanos de la Fundación
ONCE, nuestro objetivo es la inclusión de las
personas con discapacidad a través del empleo.
ASOCIACIÓN INSERTA EMPLEO
VAGAS PLAZAS PLACES 1(Licenciados / Mestres)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomadoswww.portalento.es
CONTACTOS667 154 742
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Fundado em 1924, BIAL é um grupo farma-
cêutico internacional de inovação com medi-
camentos em mais de 50 países. A empresa
tem como objetivo contribuir para a melhoria
da qualidade de vida de todas as pessoas em
todo o mundo. BIAL é atualmente o maior gru-
po farmacêutico português e conta com uma
equipa de cerca de 900 colaboradores, 79% dos
quais com habilitações académicas ao nível do
ensino superior ou doutoramento. Tendo como
missão desenvolver, encontrar e fornecer no-
vas soluções terapêuticas na área da Saúde,
BIAL investe mais de 20% da sua faturação
anual em I&D, concretamente nas neurociên-
cias e no sistema cardiovascular. Fruto deste
investimento e compromisso, BIAL lançou já
dois medicamentos de investigação própria no
mercado, um fármaco para a epilepsia (acetato
de eslicarbazepina) e outro para o tratamento
para a Doença de Parkinson (opicapona).
BIAL
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Investigação e Desenvolvimento;
· Legal, Marketing;
· Sistemas de Informação;
· Logística;
· Produção e Qualidade;
entre outras vagas disponíveis no nosso site.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSDiplomados
www.bial.com
CONTACTOS220 732 753
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
www.bial.com
35
BILAWEB
VAGAS PLAZAS PLACES 1(Licenciados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Design;
· Webdesign.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.bilaweb.com
CONTACTOS252 049 866
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
36
DESIGN | WEBDESIGN | E-COMMERCE | DECO-
RAÇÃO | MARKETING | E-MARKETING | PUBLI-
CIDADE
BOLD International is a Portuguese company
founded in 2009 that operates in the technol-
ogies sector. Currently present in Portugal with
offices in Aveiro, Lisbon and Oporto, and in Bra-
zil, in São Paulo. With around 500 employees,
people-centred, BOLD’s teams stand out due
to a culture of proximity and accompaniment.
The company’s strategy combines the focus
on outsourcing with the development of spe-
cialised competence centres, namely, CARBON
for Mobility Solutions; DIAMOND for Digital
Strategy; NEOS for Infrastructure and System
Administration; TECHSENYS for Internet of
Things; and COLLIDE for videogames and dig-
ital storytelling. Through the cooperation be-
tween these specialised units the company
delivers solutions that cover all the needs of a
business value chain. BOLD has been develop-
ing different projects for international markets,
focusing primarily on North America, Europe
and Latin America.
Portuguese technology company, with a bold
and daring spirit, founded in november 2009
by two young portuguese engineers. Currently
present in Portugal with offices in Aveiro, Lis-
bon and Porto, and in Brasil in São Paulo. With
around 500 employees, and a people-centred
culture, BOLD’s teams stand out due their
proximity and collaboration. The organisations
prime mission and focus is technology, devel-
oped and sustained by its competence centres
and the outsourcing unit. In 2016 the company
obtained a turnover of around 15 milion euros,
which represents a 38% growth regarding the
previous year.
BOLDINTERNATIONAL
VAGAS PLAZAS PLACES 100(Licenciados / Mestres / Doutorados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.boldint.com
CONTACTOS217 959 541
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
37
Part of the BOLD International group are five
competence centres, each specialised in a spe-
cific área, these are Carbon – creating mobility
solutions; Diamond – for digital strategy; Neos
- for infrastructure and system administration;
Techsensys – working with IoT (Internet of
Things), and Collide – that develops videog-
ames and digital storytelling.
Tecnologías que proporcionan ahorro en com-
bustible, reduce emisiones y proporciona gran
rendimiento a nuestros vehículos - BorgWarner
lo hace posible
Como proveedor líder de automoción, desa-
rrollamos soluciones innovadoras. Nuestros
productos se pueden encontrar en motores de
gasolina, diésel, híbridos y vehículos eléctricos
puros, así como en aplicaciones comerciales y
maquinaria pesada. A través de nuestro com-
promiso continuo con la innovación, BorgWar-
ner ofrece soluciones respetuosas con el medio
ambiente que mejoran el confort de conduc-
ción, el rendimiento y la fiabilidad.
BORGWARNEREMISSIONS SYSTEMS SPAIN, S.L.
VAGAS PLAZAS PLACES 6(Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Máster Mecatrónica;
· Grados y Máster de Electrónica y/o Teleco-
municaciones.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.borgwarner.com
CONTACTOS986 468 302
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 30 de novembro de 2017
38
A BorgWarner é uma multinacional norte ame-
ricana com headquarters em Auburn Hills, Mi-
chigan. Líder de mercado e parceira dos clientes
da indústria automóvel em todo o mundo, com
5 áreas de negócios: Turbos, Morse, Emissions
& Thermal Systems, Transmissions e Power-
Drive Systems, em 62 localizações (fábricas,
centros de desenvolvimento e escritórios de
vendas) em 17 países. Em Portugal, a BorgWar-
ner está em Viana do Castelo com uma unida-
de produtiva da área de negócios Emissions &
Thermal Systems, na qual são desenvolvidos
e produzidos componentes como Coolers EGR,
Válvulas EGR, Tubos EGR, Módulos EGR, Mó-
dulos de Controlo para Velas de Incandescência
e o E-Booster para clientes da indústria auto-
móvel de ligeiros de passageiros, commercial
diesel e heavy dutty.
BORGWARNEREMISSIONSSYSTEMS PORTUGAL
VAGAS PLAZAS PLACES 10(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Manufacturing & Quality Technician;
· Manufacturing & Quality Engineer;
· Applications Engineer;
· Maintenance Technician;
· Supplier Development Engineer.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.borgwarner.com
CONTACTOS+351 258 249 200
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
borgwarner.com\careers
Até 30 de novembro de 2017
Enviar CV e carta de motivação.
40
A Brasmar é uma empresa do VigentGroup de
referência nacional e internacional no seu sec-
tor, que desenvolve a sua atividade na indústria
e comércio de produtos do mar.
BRASMAR S.A.
VAGAS PLAZAS PLACES 20(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Engenheiros Alimentares;
· Engenheiros de Gestão Industrial;
· Técnicos de Controlo de Qualidade;
· Contabilistas;
· entre muitas outras oportunidades.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.vigent.pt
CONTACTOS252 103 604
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 31 de dezembro de 2017
41
BRICOMART es un almacén de venta especiali-
zada de productos para el mercado de la cons-
trucción y la reforma, nuestro objetivo es hacer
ganar tiempo y dinero tanto a profesionales de
la reforma y construcción, como a particulares
aficionados a las pequeñas reformas. Para ello,
garantiza los precios más bajos de la zona, la
mayor disponibilidad de productos y la máxima
rapidez en las compras. BRICOMART pertene-
ce a GROUPE ADEO, tercer grupo en el ranking
mundial y el primero en Europa en distribución
especializada en el acondicionamiento del ho-
gar. BRICOMART está presente en Francia (34
Almacenes), Italia (8 Almacenes), Polonia (5
Almacenes) y España (18 Almacenes).
BRICOMART
VAGAS PLAZAS PLACES 5(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS¿Qué perfiles buscamos? Tener titulación Univer-
sitaria preferentemente en Económicas, Empre-
sariales o ADE (no excluyente) Tener movilidad
geográfica nacional Ser una persona dinámica,
ávida a la hora de aprender, apasionada e ilusio-
nante que contagia de positivismo a su entorno.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
http://bricomart.com/
CONTACTOS914 957 249
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 20 de outubro de 2017
42
Fundado em Itália em 1986 pelo Presidente
Sandro Veronesi, o Grupo Calzedonia tornou-
se uma organização viva e multifacetada. Nos
seus trinta anos de história tem vindo a crescer
de forma sólida e consistente, quer em termos
de faturação, quer de expansão. Cria produtos e
marcas de sucesso e cada vez mais marca a sua
posição no mercado. O Grupo Calzedonia gere
internamente todo o ciclo de vida do produto,
cria, produz, e distribui para todo o mundo. O
grupo conta com as marcas Calzedonia, Inti-
missimi, Tezenis, Falconeri, Signorvino e Ate-
lier Emè, presentes nos melhores locais em 45
países. O seu objetivo é o crescimento comer-
cial nas regiões do Extremo Oriente e Estados
Unidos, sem nunca esquecer novos desafios
em mercados com potencialidades interessan-
tes. A Calzedonia é hoje uma empresa sólida,
flexível e dinâmica que oferece amplas oportu-
nidades e que acredita sinceramente nas pes-
soas. Damos espaço ao talento e investimos
nos jovens.
CALZEDONIAGROUP
VAGAS PLAZAS PLACES 20(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Sales Assistant;
· Store Manager;
· District Manager;
· Visual Merchandising.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
careers.calzedoniagroup.com
CONTACTOS912 895 027
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
http://careers.calzedoniagroup.com/pt-PT/
gruppo-calzedonia
Até 30 de dezembro de 2017
44
45
O Gabinete de Formação e Emprego da Câmara
Municipal de Gondomar existe com o objetivo
de procurar respostas de formação e emprego
para os munícipes que a ele recorrem. Assenta
numa política de formação, emprego e solida-
riedade para o desenvolvimento do concelho,
assumindo fatores de igualdade, oportunidade
e inclusão social. A atividade do gabinete, ao
nível da empregabilidade, consiste na procura
de respostas para o mercado de trabalho, atra-
vés de: Orientação de jovens para ofertas de
formação; Orientação de desempregados para
ofertas de formação e emprego; Estabeleci-
mento de contactos e visitas com as empresas
para conhecimento das ofertas de emprego;
Aconselhamento e orientação para a criação do
próprio negócio, em articulação com o Gabinete
do Empresário e os meios e recursos existentes
no município.
CÂMARA MUNICIPALDE GONDOMAR
VAGAS PLAZAS PLACES 11
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· São aceites estágios para diversas funções
da câmara municipal. O recrutamento está
dependente da abertura de concursos.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.cm-gondomar.pt
CONTACTOS+351 224 660 500
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
46
O Município de Viana do Castelo é um orga-
nismo da Administração Local. Nesta confor-
midade, é uma instituição pública sem fins
lucrativos que tem como missão proporcionar
bem-estar e qualidade de vida aos residentes e
visitantes do Concelho, garantindo um desen-
volvimento sustentado do território municipal.
Viana do Castelo é a cidade atlântica mais ao
Norte de Portugal, situando-se a cerca de 25
minutos do aeroporto internacional do Porto.
Servida por funcionais auto-estradas e por um
porto de mar, é fácil e cómodo chegar à cida-
de, onde os visitantes podem fruir uma notável
qualidade de vida, quer por via da tranquilidade
e segurança do seu viver urbano, quer pela ri-
queza do seu património natural, monumental
e histórico, quer, ainda, pela existência de ex-
celentes equipamentos culturais, desportivos e
sociais. A presença do rio, do monte e do mar,
conferem à cidade dotes paisagísticos de ex-
celência que encantam os sentidos, proporcio-
nam um clima psicológico de descompressão e
são propícios à ocupação sadia e aprazível dos
tempos livres.
CÂMARA MUNICIPAL DE VIANA DO CASTELO
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.cm-viana-castelo.pt
CONTACTOS258 809 300
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
47
A Cidade das Profissões é um serviço de con-
sultoria de carreira, integrado na Câmara Mu-
nicipal do Porto, e tendo em vista o apoio aos
cidadãos na gestão da sua vida profissional. Na
Cidade das Profissões poderá encontrar orien-
tação profissional especializado, a possibilida-
de de analisar o seu CV e de se preparar para
entrevistas de emprego, entre outros serviços.
CIDADE DAS PROFISSÕES
www.cidadedasprofissoes.pt
CONTACTOS223 392 360
O Carreira GPS - Gestão de Pessoas para o Su-
cesso é uma marca que promove o desenvol-
vimento de competências e planeamento da
carreira através de coordenadas que orientam
os(as) alunos(as) universitários numa viagem
de desenvolvimento pessoal. Terminar o Ensi-
no Superior e sair para o mercado de trabalho,
o que sei sobre ele? O que é o mercado procu-
ra? Numa fase de terminar a carreira como es-
tudante como posso entrar para o mercado de
trabalho? Chegou o momento para pensares e
preparares o TEU futuro! Qualquer projeto pre-
cisa de planeamento é preciso desenhar/definir
a direção certa para vencer. Com este programa
o objetivo principal é, através do Coaching de
Carreira: Consciencializar para a importância do
desenvolvimento pessoal, das soft skills (com-
petências) mais valorizadas, da relação entre
a comunicação e a gestão emocional e do con-
ceito de “empreender”, como uma necessidade
real e atual num mercado altamente competiti-
vo. Faz o check-in connosco!
CARREIRA GPSGESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO
VAGAS PLAZAS PLACES (Licenciados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSO Carreira GPS - Gestão de Pessoas é uma em-
presa prestadora de serviços que tem como
objetivo ajudar os estudantes a integrarem o
mercado de trabalho com mais confiança e co-
nhecimento. Desenvolve igualmente projetos na
área da educação, pelo que, poderá haver a pos-
sibilidade de contratar licenciados nesta área.
CONTACTOS917 105 480
48
49
Celfocus delivers high-tech transactional solu-
tions and products, consulting and technolo-
gy services, system integration and managed
services. Founded in 2000, Celfocus is a joint
venture of Vodafone Portugal, a fully owned
subsidiary of Group Vodafone, and Novabase,
the largest Portuguese IT listed on the Euronext
Lisbon Stock Exchange. We develop and imple-
ment technology solutions that help Communi-
cation Service Providers (CSPs) undergo Digital
Transformation, by delivering a full fledge Tel-
co Asset based on components that address
CSPs’ most complex, mission-critical issues.
Our methodology is tailored to reduce risk in
IT projects and achieve the 100% success rate.
We have a solid vision of what does and doesn’t
work, based on two pillars: our customer centric
architecture and our evolving reusable compo-
nents (using our own technology or assembling
technology from other vendors).
CELFOCUS
VAGAS PLAZAS PLACES 7(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Developers;
· Testers.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.celfocus.com
CONTACTOS+351 213 836 300/ 01
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 10 de dezembro de 2017
Presencial; E-mail | Candidatura Espontânea
50
O Centro Nacional Europass tem como missão
fazer a gestão e promoção dos documentos
Europass, bem como assegurar a sua correta
utilização.
O Europass é um conjunto de documentos,
criados para destacar as qualificações e com-
petências de forma clara, eficaz e facilmente
compreensível, na Europa.
Os documentos Europass permitem usufruir de
um registo bem organizado dos conhecimen-
tos, capacidades, competências e diplomas
adquiridos no país de origem ou no estrangeiro.
O Europass inclui 5 documentos, sendo dois
deles a título individual e três a serem emitidos
por parte das entidades competentes e que per-
mitem demonstrar de forma clara e transparen-
te os conhecimentos académicos, profissionais
ou linguísticos dos seus titulares de forma pa-
dronizada em todo o território europeu.
CENTRO NACIONALEUROPASS
www.europass.pt
CONTACTOS+351 210 101 966
Catarina Oliveira
Os documentos a título individual incluem: Eu-
ropass Curriculum Vitae e Europass Passaporte
de Línguas;
Os documentos a serem emitidos pelas enti-
dades competentes incluem: Europass Mobi-
lidade; Europass Suplemento ao Certificado e
Europass Suplemento ao Diploma.
O Europass oferece uma ferramenta abrangen-
te para os utilizadores com base num formato
eletrónico acessível e permite que pessoas,
com diferentes formações e experiências,
tenham acesso a oportunidades de aprendi-
zagem e de emprego em toda a Europa, em par-
ticular, ajudando as pessoas a mover-se entre
países ou entre os sectores laborais.
51
El Centro Tecnológico de Automoción de Gali-
cia, CTAG, es una entidad creada para ofrecer
soluciones tecnológicas avanzadas al sector
del automóvil. Apoya a las industrias del sector
en general en su modernización y adaptación a
las nuevas tecnologías en sus productos y pro-
cesos de fabricación, así como soporte tecno-
lógico a nivel mundial. Los equipos de trabajo
son multidisciplinares, equipos técnicos con
distintos perfiles académicos para lograr ser
más competitivos y con una gran capacidad
de dedicación al cliente. El Centro dispone de
4 Divisiones Técnicas en las que se encuadran
un 80% de personas tituladas en ingeniería y
unas modernas instalaciones dotadas de la
última tecnología. Además, CTAG está recono-
cido como Centro Tecnológico por el Ministerio
de Economía y Competitividad y tiene alianzas
estratégicas con otros centros tecnológicos.
También participa en asociaciones nacionales y
europeas como STA, Ertico, Sernauto, etc.
CENTRO TECNOLOGICO DE AUTOMOCIONDE GALICIA
www.ctag.com
CONTACTOS986 900 300
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Sonia [email protected]
Até 31 de dezembro de 2017
VAGAS PLAZAS PLACES 20(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSIngenierías:
· Informatica;
· Programadores Informatica;
· Bigdata Informatica;
· Genérico Telecomunicaciones;
· Señal Telecomunicaciones;
· Telematica Telecomunicaciones;
· Sistemas De Telecomunicacion Telecomu-
nicación;
· Genérico Industrial;
· Robótica Industrial;
· Automatizacion Industrial;
· Sensores Industrial.
Genérico Grados:
· Matematicas (Con Nociones De Programación);
· Fisicas( Con Nociones De Programación).
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSDiplomados
Somos especialistas en gestión y desarrollo del
talento en las organizaciones y a nivel perso-
nal. Detectamos y desarrollamos el talento con
herramientas testadas científicamente a nivel
mundial, midiendo 5 talentos que consideramos
imprescindibles, así como la parte técnica, para
lograr el ajuste idóneo de los talentos al puesto
de trabajo, con el objetivo de maximizar y obte-
ner la mayor eficacia y rendimiento en el mismo.
Tenemos una escuela Internacional de Coa-
ching, Liderazgo e Inteligencia Emocional,
donde nuestra mayor misión es potenciar y
desarrollar los talentos ocultos de las personas,
sus fortalezas y áreas de mejora con la idea de
lograr sacar su mejor versión. Somos pioneros
en la utilización de las herramientas más im-
portantes e innovadoras para el desarrollo pro-
fesional y personal.
Generamos proyectos personalizados en empre-
sas y a nivel personal, con profesionales de pres-
tigio nacional e internacional, enfocado al ámbito
de recursos humanos y al capital humano.
COACH LIDER
VAGAS PLAZAS PLACES 2(Licenciados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Auxiliar en labores administrativas;
· Auxiliar en labores comerciales.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.coachlider.es
CONTACTOS986 128 145
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Ana Gonzá[email protected]
Até julho de 2018
Enviar Curriculum Vitae.
52
Cogami e a confederación galega de persoas
com Discapacidade. Traballamos cara a integra-
ción laboral das personas con discapacidade.
COGAMI
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSGraduados en:
· Traballo social;
· Psicoloxia;
· Relaciones laborales;
· Relaciones económicas;
· Empresas.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.cogami.gal
CONTACTOS986 281 893
53
Colep, a RAR Group company, is a leading
global player in the consumer goods packaging
and contract manufacturing industries. With a
turnover of 464 million euros, Colep employs
about 2,800 people in Portugal, Brazil, Ger-
many, Mexico, Poland, Spain, the United Arab
Emirates and the United Kingdom. As part of
“ACOA - the Alliance of Colep & One Asia”, Co-
lep offers customers a global supply network.
COLEP
www.colep.com
CONTACTOS+351 220 163 800
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 31 de dezembro de 2017
54
Please check our Careers page for all open opportuni-
ties and follow the instructions in each advert on how
to apply: www.colep.com/careers
VAGAS PLAZAS PLACES 30(Licenciados / Mestres / Doutorados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
Cuatrecasas es una firma de abogados con
presencia en 12 países. Representamos a em-
presas líderes en sus sectores, asesorándolas
en sus inversiones en los principales mercados.
Cubrimos todas las disciplinas del derecho de
empresa desde una visión sectorial y enfoca-
da hacia cada tipo de negocio. Nuestras sedes
centrales se encuentran en Barcelona, Madrid y
Lisboa. Cubrimos el territorio de la Península a
través de 16 oficinas y disponemos de 11 ofi-
cinas en los principales centros financieros de
Europa, América, Asia y África.
CUATRECASAS
www.cuatrecasas.com
CONTACTOS915 247 100
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Maria [email protected]
55
VAGAS PLAZAS PLACES 150(Licenciados / Mestres)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e de Verão
A Continental desenvolve tecnologias e servi-
ços inovadores para a mobilidade sustentável
e em rede das pessoas e dos seus bens. A em-
presa de tecnologia, fundada em 1871, ofere-
ce soluções seguras, eficientes, inteligentes e
acessíveis para veículos, máquinas, trânsito e
transporte. A Continental gerou em 2016 um
volume de vendas de 40,5 mil milhões de euros
e emprega atualmente mais de 227 000 cola-
boradores em 56 países.
A Continental Mabor, localizada em Lousa-
do – Vila Nova de Famalicão, afirma-se como
uma das fábricas mais eficientes do Grupo
Continental, produzindo mais de 18 milhões de
pneus por ano, quer para os mais prestigiados
construtores da indústria automóvel, quer para
o mercado de substituição. Emprega, na sua
unidade, cerca de 2000 pessoas e está entre as
maiores empresas exportadoras do país.
CONTINENTAL MABORINDÚSTRIA DE PNEUS, S.A
VAGAS PLAZAS PLACES 5(Licenciados (Pré-Bolonha) / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· 3 Engenheiros Mecânicos;
· 1 Engenheiros de Automação;
· 1 Engenheiro Industrial.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.conti-online.com
CONTACTOS252 499 857
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 30 de setembro de 2017
56
El Grupo Coren presidido por D Manuel Gó-
mez-Franqueira Alvarez es la mayor coope-
rativa cárnica de España y una de las más
importantes de Europa En sus más de 55 años
de historia ha trabajado siempre con el objetivo
de producir alimentos frescos de la máxima ca-
lidad y de origen 100% gallego lo que le ha per-
mitido posicionarse como líder en producción
de avicultura de carne y huevos porcino y vacu-
no En la actualidad cuenta con más de 3.200
socios y 3.000 empleados y en los últimos
ejercicios ha consolidado un volumen de factu-
ración en torno a los 1.000 millones de euros
Cuenta para ello con 22 industrias en toda Ga-
licia que abarcan todo el proceso productivo de
principio a fin: del campo a la mesa La actividad
de Coren se asienta sobre los valores de calidad
trazabilidad, respeto al medio ambiente bien-
estar animal, innovación e internacionalización
una filosofía de trabajo gracias a la que se ha
consolidado como un motor de la alimentación
en Galicia y un referente para los consumidores.
COOPERATIVAS OURENSANAS,S. COOP. GALEGA
www.coren.es
CONTACTOS988 369 400
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
58
VAGAS PLAZAS PLACES 10(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Veterinarios;
· Ingenieros Industriales en Organización;
· Comerciales;
· Ingenieros Agrónomos;
· Tecnología de los alimentos.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
El grupo Decathlon crea su enseña histórica
Decathlon en 1976, empresa que, junto a las
demás enseñas de venta local y online del gru-
po, comercializa los productos de las Marcas
Pasión elaborados con ayuda de los materiales
de las Labels. En las empresas del grupo De-
cathlon, los ejes principales son las personas
entendiendo que el Colaborador es nuestra
primera riqueza como empresa. En Decathlon,
somos más de 70.000 colaboradores que vivi-
mos cotidianamente nuestro propósito, hacer
accesible el deporte al mayor número de per-
sonas. En todos los países en los cuales esta-
mos presentes, compartimos una cultura de
empresafuerte y única, reforzada por nuestros
dos valores: la vitalidad y la responsabilidad. En
Decathlon, la innovación es el centro de nues-
tras actividades: desde la I+D, hasta la venta,
pasando por la concepción, el diseño, la produc-
ción y la logística. Estos productos, disponibles
exclusivamente en Decathlon, están destina-
dos a todos los apasionados por el deporte.
DECATHLONESPAÑA S.A.U
VAGAS PLAZAS PLACES 5(Licenciados / Mestres)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
CONTACTOS628 424 047
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 30 de dezembro de 2017
60
Desportistas satisfeitos é a nossa missão! A
força da Decathlon está nas nossas equipas,
partilhamos a paixão pelo desporto e é isso
que nos motiva a desenvolver e a vender pro-
dutos técnicos aos melhores preços. Contamos
assim com: + de 25 marcas próprias; + de 30
países; + de 1202 lojas, + de 82 000 colabora-
dores emtodo o mundo. A Portugal chegámos
no ano de 1993 com a criação de um centro de
produção a norte do país e foi no ano de 2000
que abriu a primeira loja, Decathlon Amadora.
Hoje contamos com 26 lojas Decathlon, 4 De-
cathlon Express, 1 site online Decathlon.pt, 1
Centro Logístico, 1 Centro de Produção e mais
de 1500 colaboradores. - Para nós o desporto é
antes demais uma fonte de prazer e bem-estar,
por isso a nossa ambição é tornar o desporto
acessível ao maior número de utilizadores. Em
todo o mundo compartilhamos de uma cultura
corporativa forte e única, reforçada pelos nos-
sos 2 valores: Vitalidade e Responsabilidade.
Vem conhecer-nos! #Decathlonmyjob Quere-
mos conhecer!
DECATHLON
VAGAS PLAZAS PLACES 50(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Responsável Desporto;
· Responsável Departamento Logístico;
· Vendedor Desportista;
· Operador Logístico.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
CONTACTOS912 161 349
61
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
http://myjob.decathlon.pt
Até 23 de dezembro de 2017
Deloitte provides audit & assurance, consulting,
financial advisory, risk advisory, tax and related
services to public and private clients spanning
multiple industries. Deloitte serves four out of
five Fortune Global 500® companies through a
globally connected network of member firms in
more than 150 countries bringing, world-class
capabilities, insights, and high-quality service
to address clients’ most complex business
challenges. To learn more about how Deloitte’s
approximately 245,000 professionals make an
impact that matters, please connect with us on
Facebook, LinkedIn, or Twitter. Deloitte Portu-
gal has offices in Lisbon, Oporto and Luanda
with more than 2,000 practitioners who daily
make a commitment and share common values
and motivation throughout the Deloitte Uni-
verse: to become the standard of excellence.
You can follow Deloitte Portugal on Facebook
or LinkedIn.
DELOITTE
VAGAS PLAZAS PLACES 4(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Trainee.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e de Verão
www.deloitte.com/pt/careers
CONTACTOS800 020 011
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 30 de março de 2018
Enviar carta de motivação e curriculum vitae atualizado.
62
Grupo Desfo possui uma cultura com raízes
sólidas e profundas que tem criado o am-
biente propício à existência de um portefólio
de negócios e presença em três continentes.
Grupo português com um volume de faturação
anual de 110M€ e presença em quatro grandes
áreas de negócio: Industria (Desicor), Logística
e Transportes (Transnautica e Forcargo), Dis-
tribuição (28 lojas Deborla) e Investimentos,
possui operações em quatro países distribuí-
dos por três continentes. Assumindo-se como
um Grupo dinâmico e em constante procura de
novas oportunidades, encontra na parceria e na
complementaridade de pessoas e experiências,
mais-valias que o tem diferenciado. Suportado
nos valores de dinamismo, ambição, confiança
e eficiência, tem como estratégia criar parcerias
sustentáveis, apostando nas competências dos
parceiros e dos seus recursos, de forma a dife-
renciar-se em qualquer ponto do globo.
GRUPO DESFO
CONTACTOS967 434 188
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
64
VAGAS PLAZAS PLACES 6(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Data Analytics;
· Marketing Comunicação:
· Digital Marketing;
· Visual Merchandising;
· Desenhador técnico;
· Chefe de loja para Lisboa e Porto;
· Supervisor de Armazém;
· Responsável de Logística;
· Operador de Tráfego;
· Técnico de Recursos Humanos;
· Comerciais;
· Técnico de Informática;
· Programador;
· Operadores de Loja.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
French recruitment firm and human resources
advices.
DIAS & ASSOCIÉS
CONTACTOS0033 785 161 193
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Emilie [email protected]
Até 31 de dezembro de 2017
65
VAGAS PLAZAS PLACES 4(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· General Practitioner;
· Pharmacist Laboratory Technician.
Send by email with: resume, copy of ID, copy of diplo-
mas, copy of your language level certificate, and the
name of 2 references (as colleagues, managers, etc).
66
Grupo Esypro: conjunto de sociedades estruc-
turadas bajo una arquitectura holding cuyo
objeto es la creación y gestión de líneas de ne-
gocio, en diferentes ámbitos y sectores, en el
contexto de una estrategia de diversificación
de negocio. Actualmente contamos con:
- Esypro Logística e Ingeniería de Procesos -
especializada en el desarrollo y aplicación de
sistemas de transporte, almacenaje modulares
y reconfigurables, principalmente de pieza col-
gada ligera y en el sector Automoción. Todo ello
con un fuerte enfoque de internacionalización.
Ya presentes en más de 20 países.
- Esypro México - fundada en 2014, con el ob-
jetivo de acercar todos nuestros productos de
Logística e ingeniería de procesos al mercado
americano.
- Easyworks.es - empresa especializada en la
implantación de soluciones de ingeniría y de
desarrollo de producto y único distribuidor ga-
llego de los productos SOLIDWORKS.
- Tamarino.es - agencia de desarrollo web y mar-
keting online especializada en entorno digital.
EASYWORKS
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Técnico Industrial mecánico (diseñador);
· Técnico Industrial mecánico (delineante);
· Técnico Industrial automático;
· Técnico Industrial eléctrico;
· Gestor Logístico;
· Implementador web;
· Community manager;
· Técnico de marketing online;
· Técnico audiovisual;
· Diseñador gráfico;
· Comercial.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.esypro.com
CONTACTOS+34 986 467 006
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
https://esypro.com/contacto/
68
O Grupo EDP opera no setor energético e atua
na produção, distribuição e comercialização
de electricidade, e distribuição e comercializa-
ção de gás. Presente em 14 países (Portugal,
Espanha, França, Bélgica, Itália, Reino Unido,
Polónia, Roménia, Brasil, Estados Unidos da
América, Canada, Angola, China e México),
conta com aproximadamente 12.000 colabora-
dores de 40 nacionalidades. A nossa visão, ser-
mos uma empresa global de energia, líder em
criação de valor, inovação e sustentabilidade,
é partilhada pelo universo dos colaboradores
EDP, espalhados por diferentes continentes e
países, uma diversidade que nos enriquece e
nos une no respeito pelas diferentes culturas
de mercado onde estamos presentes.
EDPENERGIAS DE PORTUGAL
VAGAS PLAZAS PLACES 400(Licenciados / Mestres / Doutorados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.edp.pt
CONTACTOS210 012 500
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Site EDP | | Talent City
Elastomer Solutions (previous Diehl Elasto-
mertechnik) started in Germany in 1974 with
the acquisition by Diehl Group of a rubber
plant to produce components for its defense
division. The group acquired competences in
development and production of rubber and
plastic components mainly for the automotive
industry and for the last 20 years has been one
of the most reliable partners in development
and production of elastomeric components
for a wide range of applications in automotive
engineering. Currently, Elastomer Solutions is
a leading full service supplier of rubber , rub-
ber-to-plastic and thermoplastic components.
It has production plants in Slovakia, Portugal,
Morocco and Mexico. Sales and development
are located in Germany and USA.
ELASTOMERSOLUTIONS
www.elastomer-solutions.com
CONTACTOS252 669 010
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
69
VAGAS PLAZAS PLACES 18(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Adjunto de Produção;
· Engenheiro de Processo;
· Estágio Recursos Humanos;
· Responsável de Engenharia;
· Estágio Qualidade.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
Envio de CV por email.
70
A Efacec, maior empresa industrial portuguesa
do sector elétrico e eletromecânico, concretiza
em todo o mundo soluções inovadoras e perso-
nalizadas para energia, mobilidade e ambiente.
Desenvolvemos produtos, soluções e sistemas
de elevada tecnologia que fazem parte do dia-
-a-dia de milhões de pessoas.
Com uma presença em mais de 60 países e com
tecnologia própria, a Efacec é uma empresa re-
conhecida internacionalmente.
A aposta no mercado internacional e o contínuo
investimento na inovação e em novas tecnolo-
gias, têm-nos garantido um posicionamento
forte e sustentado.
Somos mais de 2000 colaboradores e trabalha-
mos todos os dias com o orgulho e satisfação
de sermos Efacec.
Focamo-nos no sucesso dos nossos clientes,
promovemos a eficiência para maximizar a com-
petitividade, aprendemos e adaptamos para a
excelência, construímos confiança agindo com
segurança e integridade, superamos desafios e
entregamos resultados. Desenvolvemos, todos
os dias, pessoas numa organização que valoriza
a aprendizagem e melhoria contínua.
Atualmente estamos a recrutar para várias
áreas na empresa. Se te identificas com os
nossos valores e a nossa cultura, aproveita esta
oportunidade e junta-te a nós!
EFACEC
VAGAS PLAZAS PLACES 50(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Eng. SW - IT Backend;
· Junior Software Engineer |Web and Mobile;
· Eng. Investigação & Desenvolvimento;
· Eng. Comercial/Tendering;
· Eng. para Gestão de Contratos/Projetos;
· Eng. Mecânico para Projeto & Planeamento.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.efacec.pt
CONTACTOS+351 229 562 300
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Carolina Vieira | Eleonora Silva
72
A EF foi fundada em 1965 por Bertil Hult com o
objectivo de “abrir as portas do mundo através
da educação”. É hoje a maior empresa privada
de educação do mundo, com presença em 116
países com mais de 500 escolas e escritórios
espalhados pelos 5 continentes. Uma empre-
sa de educação internacional especializada em
cursos de línguas no estrangeiro, viagens edu-
cacionais, intercâmbio cultural e programas de
preparação para universidades estrangeiras. A
EF combina a aprendizagem linguística com a
experiência cultural e o desempenho académi-
co com as viagens educacionais, transforman-
do sonhos em verdadeiras experiências de vida.
Possui um corpo docente de mais de 23.000
professores e uma equipa de mais de 46.000
colaboradores.
EF COLÉGIOSEUROPEUSDE VERÃO SA
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· General Management & Administration;
· Finance & Business Intelligence;
· Sales & Marketing;
· Creative;
· Technology;
· Teaching;
· Faculty and Research;
· Operations & Customer Service;
· Recent Graduates & Internships.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.ef.com
CONTACTOS221 201 353
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
careers.ef.com
A EGOR é reconhecida no mercado como uma
das mais influentes Empresas na captação de
Talento. O nosso Sucesso traduz-se na mais
valia que representam os profissionais que
colocamos nas Empresas nossas Clientes e na
Realização que os mesmos experimentam, nos
projetos que lhes apresentamos. Se procura
Talento para a sua Organização ou se pretende
um novo desafio profissional, por favor, contac-
te-nos. Disponíveis em www.egor.pt | egorn@
egor.pt | 223402800 Melhores Fornecedores de
Recursos Humanos 2013, 2014 e 2016.
EGOR
www.egor.pt
CONTACTOS223 402 802
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Eugenia Marques
Até 31 de dezembro de 2017
74
VAGAS PLAZAS PLACES 50(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Engenharia;
· Gestão;
· Marketing;
· Contabilidade; ...
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
F. Iniciativas helps companies finance innova-
tion by securing funding for their Research and
Development (R&D) activities. We achieve this
through the comprehensive management of
R&D grants and tax incentives. Thanks to our
extensive expertise in this area, we advise our
clients on how optimize their R&D activities,
and drive company growth. Building on expe-
rience garnered in Europe, we have continually
strengthened our international presence and
now offer our services in Belgium, Canada,
USA, Brazil, Chile and the UK. F. Iniciativas
accompanies small and medium-sized com-
panies in their development, and we provide
our multinational clients with technical advice
and fiscal engineering services. Our optimised
financial solutions are based on our special-
ist understanding of the R&D incentive pro-
grammes available in each country, as well as
the complex legislation that surrounds them.
F.INICIATIVAS
www.f-iniciativas.pt
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CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 31 de outubro de 2017
75
VAGAS PLAZAS PLACES 10(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Consultor Técnico;
· Engenheiro;
· Recursos Humanos;
· Comercial.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
A Fábrica de Tintas 2000, S.A. foi fundada em
1980 na Zona Industrial da Maia, local onde
mantém a sede social da empresa e onde
produz, comercializa e distribui uma gama de
produtos direcionados para a Construção Ci-
vil, Indústria de Mobiliário e Metalomecânica,
tendo apresentado desde sempre crescimento
consolidado nos negócios e resultados posi-
tivos. Em 1994, foi fundada a empresa asso-
ciada Ambrósio & Filha, vocacionada para a
comercialização de produtos e assistência téc-
nica à indústria de mobiliário. É uma empresa
com produtos e técnicos fortemente especiali-
zados em acabamentos para madeiras. Com o
objetivo de crescer cada vez mais e possuir uma
quota de mercado cada vez mais alargada, em
2006 a Tintas 2000 adquiriu 100% do capital
social da Tintas Marilina.
FÁBRICA DE TINTAS 2000, S.A.
www.tintas2000.pt
CONTACTOS935 119 670
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
76
VAGAS PLAZAS PLACES 2(Licenciados / Mestres)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
Faurecia is a one of the worlds largest automo-
tive equipment suppliers in automotive seat-
ing, interiors and clean emissions technologies.
Present in more than 30 countries New trends
and expectations are reshaping the automotive
industry. Inspired by the exciting new challeng-
es associated with this revolution, Faurecia
anticipates the future of mobility developing
cutting-edge solutions for smart life on board
and sustainable mobility. If you’re willing to
contribute and create value for tomorrow’s
cleaner and smarter mobility, Faurecia is the
place to be.
Faurecia looks for recruiting Students and Re-
cent Graduates from all kinds of Degrees and
Master Degrees, preferably in Engineering, Eco-
nomic and Human Resources. Business areas
we are recruiting for: Operations, Production,
Industrial, Lean Manufacturing, Quality, Pur-
chasing, Health, Safety and Environment, Fi-
nance, Research and Development, Programs,
Information Technology, Human Resources.
Faurecia looks for people with the ability to
adapt to multidisciplinary teams, dynamism,
flexibility and adaptation to change, initiative,
autonomy, responsibility, result orientation,
internal and external customer achievement.
Fluency in English is required (French or Ger-
man would be a plus).
FAURECIA
www.faurecia.com
CONTACTOS988 383 736
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
77
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSFaurecia looks for recruiting Students and Re-
cent Graduates from all kinds of Degrees and
Master Degrees, preferably in Engineering, Eco-
nomic and Human Resources.
Business areas we are recruiting for:
· Operations;
· Production;
· Industrial;
· Lean Manufacturing;
· Quality;
· Purchasing;
· Health;
· Safety and Environment;
· Finance;
· Research and Development;
· Programs;
· Information Technology;
· Human Resources.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
Faurecia is a one of the worlds largest auto-
motive equipment suppliers in automotive
seating, interiors and clean emissions technol-
ogies. Present in more than 30 countries, our
employees develop and produce innovative
technologies for the cockpit of the future and
sustainable mobility. Faurecia looks for recruit-
ing Students and Recent Graduates from all
kinds of Degrees and Master Degrees, prefer-
ably in Engineering, Economic and Human Re-
sources. Business areas we are recruiting for:
Operations, Production, Industrial, Lean Man-
ufacturing, Quality, Purchasing, Health, Safety
and Environment, Finance, Research and De-
velopment, Programs, Information Technology,
Human Resources. Faurecia looks for people
with the ability to adapt to multidisciplinary
teams, dynamism, flexibility and adaptation to
change, initiative, autonomy, responsibility, re-
sult orientation, internal and external custom-
er achievement. Fluency in English is required
(French or German would be a plus).
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www.faurecia.com
CONTACTOS988 383 736
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www.faurecia.com/careers
78
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Engenharia;
· Logística;
· Controlo de Gestão;
· Financeira;
· Recursos Humanos;
· HSE;
· Qualidade;
· Área de IT.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
79
A Ferrovial é uma referência mundial em in-
fraestruturas e cidades comprometida com o
desenvolvimento de soluções sustentáveis, fo-
cadas na inovação e na excelência. Como parte
integrante do seu grupo, a Ferrovial Serviços é
uma empresa que integra na sua oferta de ser-
viços o Facility Management, assegurando a
correta gestão de infraestruturas e de todas as
suas actividades de suporte, contribuindo para
um ambiente seguro, limpo e sustentável. Com
6 delegações em território nacional a empresa
registou, em 2016, um volume de negócios su-
perior a 30M EUR.
FERROVIAL SERVIÇOS SA
VAGAS PLAZAS PLACES 15/20(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Área da manutenção;
· Eletrônica;
· Eletromecânica;
· Gestão;
· Financeira/economia;
· Administrativa/RH;
· Contabilidade;
· Ambiente.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.ferrovialservicos.pt
CONTACTOS229 398 300
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
229 398 300
Até 31 de dezembro de 2017
A Fundación Empresa Universidad Gallega é a
porta que franquean miles de universitarios ga-
legos para acceder ao mercado laboral. Tamén
é a ferramenta para que as empresas renoven
os seus cadros de persoal co mellor capital
humano dispoñible. A utilidade das bolsas
FEUGA resulta evidente: o 67,40% dos titu-
lados encontraron emprego logo de realizar a
súa estancia en prácticas. DOUS PROGRAMAS
UNIVERSITARIOS A fundación estrutura a súa
actividade no eido das bolsas a través de dous
programas: BOLSAS DE FORMACIÓN (PBF) O
Programa de Bolsas de Formación (PBF) está
dirixido a titulados en centros universitarios
galegos que pretenden completar a súa forma-
ción sendo acollidos en empresas e con apoio
de titor, durante períodos de tempo diversos
segundo os casos. As bolsas están dotadas cun
mínimo mensual de 605,00 euros. O 96% dos
bolseiros e mailo 95% dos empresarios declá-
ranse satisfeitos da experiencia. BOLSAS DE
PRÁCTICAS (PBE) Reservadas para estudantes
que queren achegarse ao mundo lab.
FUNDACIÓN EMPRESAUNIVERSIDAD GALLEGA
www.feuga.es
CONTACTOS981 534 380
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Até 31 de dezembro de 2017
80
VAGAS PLAZAS PLACES 2 500(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Becas Feuga.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
81
FINSA ha sido pionera en la fabricación de table-
ros de madera aglomerada y MDF en la Penínsu-
la Ibérica. En 1931 inicia la actividad industrial
en un aserradero. Unos años más tarde, pasó
a denominarse FINANCIERA MADERERA S.A.
(FINSA).Desde nuestros comienzos fuimos
conscientes de la responsabilidad que adqui-
ríamos al contar con la madera como elemento
base para transformar y desarrollar soluciones.
Aprendimos de ella e incorporamos a nuestra
organización muchas de sus virtudes: su versa-
tilidad, su solidez, su proximidad emocional a
las personas, el confort y la calidez que aportaba
a la sociedad. Siguiendo ese camino también
nuestra amplia gama comercial está presente
hoy en la vida cotidiana de los seres humanos,
formando parte de su entorno más apreciado.
Nuestra amplia gama de productos comprende:
tableros de madera, tableros de aglomerado,
tableros de superPan, Tableros de MDF,Tableros
recubiertos de melamina, suelos, componentes
para muebles, y muchos más que puedes descu-
brir. Te invitamos a conectar con FINSA.
FINANCIERAMADERERA, S.A.
VAGAS PLAZAS PLACES 10(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Ingenieria Electronica/Mecanica;
· Técnica o Técnico Prvención de Riesgos
Laborales;
· Técnica o Técnico Produccion / Calidad;
· Técnica o Técnico Mejora Continua;
· Técnica o Técnico Comercial en Galicia.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.finsa.com
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Conchi Bretañahttps://empleo.finsa.com/gestioncv/
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Até 30 de novembro de 2017
A Finiplace, Lda. atua no mercado imobiliário e
é uma franchisada da marca líder de mercado -
RE/MAX. A Finiplace, Lda. - ou RE/MAX Maia
- existe desde 2001 e faz parte do Grupo Imo-
biliário WinGroup. Este grupo conta com agên-
cias na Maia (RE/MAX Maia), no Porto (RE/MAX
Now) e em Espinho (RE/MAX Energy).
FINIPLACE, LDA
VAGAS PLAZAS PLACES 15(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSDepartamento Processual:
· Gestão processual;
· Solicitadoria.
Departamento Comercial:
· Direção comercial;
· Gestão de equipa comercial;
· Consultoria Comercial.
Coordenação:
· Coordenação Comercial;
· Coordenação Processual.
Gestão de Recursos Humanos
Departamento de Marketing e Publicidade:
· Design.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.remax.pt/maia
CONTACTOS229 419 640
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 31 de dezembro de 2017
Curriculum Vitae | Envio de email | Contacto telefónico
82
84
A Força Aérea Portuguesa (FAP) é parte inte-
grante do sistema de forças nacional e tem por
missão cooperar, de forma integrada, na defesa
militar da República, através da realização de
operações aéreas, e na defesa aérea do espaço
nacional. Compete-lhe, ainda, satisfazer mis-
sões no âmbito dos compromissos internacio-
nais. A FAP foi criada em 1 de julho de 1952,
constituindo-se como ramo independente, em
paralelo com a Marinha e Exército, integrando
as aviações incorporadas naqueles ramos.
FORÇA AÉREAPORTUGUESA (FAP)
www.emfa.pt/www/po/crfa/index
CONTACTOS800 206 449 | 225 506 120
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
VAGAS PLAZAS PLACES 100(Licenciados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Curso de Formação de Oficiais;
· Estágio Técnico-Militar (concursos externos).
Forum Estudante é uma organização com 25
anos, líder na comunicação integrada com es-
tudantes, com propostas inovadoras sobre cur-
sos, escolas e profissões. A sua missão é servir
estudantes e as suas comunidades educativas,
informando e formando, tendo em vista apoiar
um processo de escolhas vocacionais e profis-
sionais que conduzam à sua realização pes-
soal, bem como à sua formação integral como
pessoas e cidadãos. Organiza um conjunto de
7 academias de verão, ligadas a diversas áreas
de formação e saber, bem como a Capital Jovem
da Segurança Rodoviária, um evento anual de
educação para a cidadania. Publica a revista
mensal Forum Estudante, Guias de Acesso ao
Ensino Superior, Pós-Graduações e Ensino Pro-
fissional. Na área da empregabilidade desen-
volve o Projecto Missão 1º Emprego, dinamiza
o Consórcio Maior Empregabilidade do Ensino
Superior e a Rede Maior Empregabilidade do
Ensino Profissional.
FORUM ESTUDANTE
www.forum.pt
CONTACTOS218 854 730
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
86
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
87
Fujitsu Global Delivery Centre, in Lisbon & Braga
Fujitsu is a world IT leader in hardware and IT
services business. Fujitsu Global Delivery Center
in Lisbon provides 24/7 IT services, in 23 diffe-
rent languages to multiple companies from di-
fferent sectors, on a very rewarding and vibrant
multicultural environment. We are growing day
by day and we owe our success to each one of
our employees. Without them, none of this
would be possible. We are now recruiting Do
you want to join a multicultural, dynamic and
enthusiastic team of 1000 colleagues from all
over the world?
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- A dynamic, international and multicultural en-
vironment;
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And if you are motivated, an excellent commu-
nicator, a team player, ambitious, interested in
the IT world and fluent in languages.
FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS
VAGAS PLAZAS PLACES 300(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Service Desk Agent;
· Service Desk Expert;
· Team Managers.
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Até 31 de dezembro de 2018
Via website:
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competencias/ or https://fujitsu.tatcenter.com/
position/FJWS
88
Centro de Formação desde 2000, com interven-
ção nacional, aproximando a aprendizagem a
realidade do mercado de trabalho, em áreas es-
tratégicas e de potencial empregabilidade, tais
como área Social Comércio, Transportes e Lo-
gística. Disponibilizando cursos CO-Financiados
pelo Portugal 2020- POISE, na área dos Trans-
portes e Logística, destinados a Licenciados que
pretendam especialização nesta data.
FUTURBRAIN LDA
www.futurbrain.pt
CONTACTOS252 619 062
Galicia Business School es la nueva escuela de
negocios gallega. A pesar de nuestra juventud,
contamos con un centenar de profesores que
atesoran más de 2.000 años de experiencia.
Sabemos que la competitividad de nuestras
empresas y organizaciones es el resultado de
la competencia de las personas que trabajan en
ellas. Y creemos que el progreso profesional se
logra haciendo, entrenando y practicando con
el apoyo y la orientación de los mejores profe-
sionales. Somos un proyecto para ayudar a los
jóvenes a integrarse en el mundo de la empre-
sa en las mejores condiciones, y salvar la gran
distancia que existe entre aulas y la realidad
de las empresas. Nuestra formación se imparte
en modalidad dual. Nuestros másteres tienen
un componente práctico muy importante. Los
alumnos que se integren en ellos deberán rea-
lizar 6 meses de prácticas REMUNERADAS para
superar con éxito el programa. Únete a nosotros.
Sabemos que nadie nace: todos nos hacemos
entrenando.
GALICIA BUSINESS SCHOOL
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres / Doutorados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSDiplomados
A través de una beca talento del 50% ofrece-
mos la posibilidad de cursar un máster con
prácticas remuneradas en jornada completa en
empresas gallegas líderes en sus respectivos
sectores, asociadas a Galicia Business School.
El tipo de puesto dependerá de la necesidad de
la empresa asociada y del perfil del candidato.
Enviar su cv y expendiente académico a info@
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unas pruebas de admisión que comprenderán
un test de perfil profesional y una entrevista
personal con el Director del Programa.
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CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 30 de novembro de 2017
89
Garrigues es una firma internacional de servicios
legales y tributarios que asesora en derecho em-
presarial en los principales escenarios económi-
cos del mercado global. Desde su fundación, en
1941, siempre se ha destacado por su vocación
internacional y su carácter emprendedor.
Nuestro equipo lo integran dos mil personas de
veinticinco nacionalidades diferentes que, bajo
una dirección única e integrada y con los mismos
estándares de calidad, operan en trece países de
Europa, América, Asia y África, donde contamos
con una estructura consolidada de equipos y
oficinas.
Todos los profesionales de Garrigues comparten
las mismas señas de identidad: empatía hacia
el cliente, preocupación constante por entender
sus necesidades y estricto cumplimiento de las
normas deontológicas. Estas cualidades, junto
con su amplia experiencia, formación, y disponi-
bilidad, nos consolidan como una de las firmas
más prestigiosas y profesionalizadas del sector.
GARRIGUES
VAGAS PLAZAS PLACES 8(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e de Verão
www.garrigues.com
CONTACTOS986 829 000
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
90
A Glintt - Global Intelligent Technologies é
uma das maiores empresas tecnológicas Por-
tuguesas, cotada na Euronext Lisbon, a operar
na Europa, África e América Latina, com uma
oferta especializada para o setor da Saúde. A
nossa missão é liderar o mercado de serviços
profissionais e tecnológicos para os agentes
que constituem o sistema alargado da Saúde,
respondendo aos seus desafios com inovação
baseada nas melhores experiências de várias
indústrias. Com mais de 900 colaboradores e
com escritórios em Portugal, Espanha, Angola,
Brasil, Irlanda e Reino Unido, queremos contri-
buir com inovação tecnológica para a melhoria
dos níveis de Saúde e Bem-estar na sociedade
global em que vivemos.
GLINTTGLOBAL INTELLIGENTTECHNOLOGIES
VAGAS PLAZAS PLACES 50(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Developer;
· Senior Developer.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.glintt.com
CONTACTOS219 100 200 | 223 401 700
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
91
A Gestamp Aveiro, Indústria de Acessórios
de Automóveis, S.A. dedica-se ao fabrico de
componentes metálicos (peças estampadas,
soldadas e pintadas) para a indústria automó-
vel. A empresa está inserida no Grupo multina-
cional espanhol Corporación Gestamp, na área
automóvel Gestamp Automoción, na divisão
Europa Sul. A estratégia da Gestamp Aveiro é
a consolidação da permanência no mercado a
longo prazo, considerando que a Qualidade, o
respeito pelo Meio Ambiente e a garantia de
condições de Segurança e Saúde de todos os
que nela trabalham, são a garantia da susten-
tabilidade da organização.
GESTAMPAVEIRO S.A.
www.gestamp.com
CONTACTOS256 861 141
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 21 de dezembro de 2017
92
VAGAS PLAZAS PLACES 5(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Engenharia Informática;
· Engenharia de Sistemas e Tecnologias de
Informação;
· Engenharia Mecânica;
· RH;
· Engenharia do Processo;
· Licenciados em Gestão;
· Licenciados em Marketing;
· Eletromecânico.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
A Gestamp Cerveira é uma empresa que se de-
dica ao fabrico de componentes e conjuntos
metálicos para o setor automóvel, pertencen-
do ao Grupo Gestamp, um grupo com cerca de
100 fábricas e presença internacional em 20
países, e que emprega 36000 colaboradores.
Contando hoje com mais de 500 trabalhadores,
a Gestamp Cerveira tem o cliente como centro
do negócio, a inovação como via de progresso,
a sustentabilidade como forma de garantir
a permanência no tempo e as pessoas como
artífices do sucesso. Temos vocação de cresci-
mento e de permanência. A solidez financeira,
a rentabilidade, a prudência na gestão do risco
e o respeito pelos ambientes envolventes em
que operamos são as melhores garantias para
assegurar o nosso futuro. O talento, a motiva-
ção e a capacidade das pessoas para trabalhar
em equipa constituem um ativo essencial para
o sucesso da Gestamp. Promover o desenvolvi-
mento humano e profissional dos nossos cola-
boradores é o nosso compromisso.
GESTAMPCERVEIRA, LDA.
www.gestamp.com
CONTACTOS251 700 400
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 3 de dezembro de 2017
93
VAGAS PLAZAS PLACES 7(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSEstágio:
· Estudo ergonómico de postos de trabalho;
· Gestão/otimização de documentação e seu
fluxo na gestão de projetos.
· Chefe de Projeto;
· Técnico de Logística;
· Engenheiro de Qualidade;
· Técnico de Robótica;
· Técnico de Manutenção Eletromecânica.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
Gradiant es el acrónimo de Centro Tecnolóxico
de Telecomunicacións de Galicia (Galician Re-
search and Development Center in Advanced
Telecomunications).El nacimiento de Gradiant
se gestó en 2003, cuando una serie de grupos
de investigación de la Escuela de Ingenieros de
Telecomunicaciones de la Universidad de Vigo,
con una dilatada trayectoria colaborativa con
la industria, plantearon redefinir, estructurar
y organizar el trabajo conjunto con el ámbito
empresarial. Gradiant es una fundación privada,
sin ánimo de lucro establecida en diciembre de
2007 y nacida con el objetivo de alinear la I+D
universitaria con las demandas empresariales,
desempeñando un papel fundamental en la
generación y transferencia de conocimiento en
tecnologías de la información en las comunica-
ciones (TIC) hacia las empresas.
GRADIANT,CENTRO TECNOLÓXICODE TELECOMUNICACIÓNDE GALICIA
VAGAS PLAZAS PLACES 4(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Ingeniero Junior de Sistemas UAS (OF1617);
· Innovation Product Manager (OF1417);
· Full-Stack Developer Cloud (OF1217);
· Ingeniera/o RF Electrónica de Comunicacio-
nes (OF0316).
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.gradiant.org
CONTACTOS986 120 430
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
94
Los candidatos deberán enviar su CV incluyendo en el
asunto la denominación y código del puesto vacante.
Até 31 de outubro de 2017
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica
organización en crecimiento, con más de 38
años de experiencia e integrada por un pool de
empresas de diversos ámbitos del sector turís-
tico. El embrión y centro neurálgico del grupo es
Hotusa Hotels, un consorcio hotelero nacido en
Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como
el primer consorcio de hoteles independientes a
nivel mundial. Grupo Hotusa desarrolla activida-
des comerciales en más de 100 países. La sede
central está en Barcelona y dispone de oficinas
en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires
y Bangkok. El grupo se articula en torno a dos
grandes áreas: Área Turística: Integrada por di-
ferentes sociedades orientadas a la prestación
de servicios de distribución, comercialización
y márketing a establecimientos hoteleros de
todo el mundo. Área Hotelera: Bajo el nombre
de Eurostars Hotel Company, esta área engloba
el negocio de gestión directa de hoteles. Actual-
mente, Grupo Hotusa cuenta con una cartera de
más de 150 hoteles.
GRUPO HOTUSA
VAGAS PLAZAS PLACES 25(Licenciados / Mestres)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.grupohotusa.com
CONTACTOS932 681 010
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
95
Enviar al email curriculum.
O Grupo JAP é atualmente um dos maiores gru-
pos a atuar no setor automóvel nacional, com
mais de 113 anos de existência, 17 empresas
e mais de 40 estabelecimentos. Presente em
Angola desde 2010, atua com base numa es-
tratégia de forte crescimento marcado por
uma evolução sustentada. Representa marcas
de renome internacional como a RENAULT,
NISSAN, BMW, VOLKSWAGEN, AUDI e MAN,
sendo também responsável por um conceito
inovador de megastores de viaturas seminovas,
a MATRIZAUTO. Em paralelo, desenvolve a sua
atividade em várias áreas complementares:
comércio de peças, centros de colisão, financia-
mento, seguros e combustíveis. A JAPRAC é a
rent-a-car do Grupo e, desde o início de 2015,
representa no território nacional a marca SIXT,
uma das maiores rent-a-car a nível mundial,
presente nos aeroportos de Lisboa, Porto, Faro,
Funchal e Ponta Delgada.
GRUPO JAP
www.grupojap.pt
CONTACTOS255 788 177
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
http://bit.ly/GRUPOJAP
96
VAGAS PLAZAS PLACES 140(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Comercial;
· Administrativo;
· Financeiro;
· Logística;
· Engenharia (Mecânica, Informática, Industrial);
· RH;
· Contabilista;
· Rececionista;
· Téc. Turismo;
· Gestores.
Nota: O grupo oferece colocação noutras áreas
de atividade acima não especificadas.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
Hi Castle Recruitment Ltd is a company that
supplies staff for NHS - England. We are acting
as an employment agency. Our aim is to recruit
well qualified Overseas Nurses and offer them a
career path in Healthcare in the UK.
HI CASTLERECRUITMENT LTD
VAGAS PLAZAS PLACES 10(Licenciados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Nurses.
www.hicastle-recruitment.co.uk
CONTACTOS(044) 07 767 163 277
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Rosi Velikova
Até 31 de dezembro de 2017
97
El Instituto de Educación Superior Interconti-
nental de la Empresa (IESIDE) es una apuesta
estratégica de ABANCA y Afundación para im-
pulsar su actuación en el ámbito de la educación
superior, cimentada en 30 años de experiencia
de la Escuela de Negocios Afundación. Median-
te la formación, la investigación aplicada y los
servicios basados en el conocimiento aportamos
valor añadido a nuestros alumnos capacitándo-
les como profesionales altamente cualificados
para liderar las organizaciones de las que for-
man parte. El claustro de profesores de nuestra
entidad está compuesto por más de 440 profe-
sionales con una dilatada experiencia docente y
con reconocido prestigio a nivel nacional e inter-
nacional. A lo largo de estos 30 años de historia
hemos impartido la mejor formación superior
para directivos en todos los niveles formativos:
Grado, Master-postgrado, formación de corta
duración y formación in-company.
IESIDE
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.ieside.edu
CONTACTOS986 493 252
98
IMATIAINNOVATION, SL
99
Imatia es una empresa tecnológica, con sede en
Vigo y delegaciones en A Coruña y Ourense, es-
pecializada en el desarrollo rápido de sistemas
de información. Gracias a una firme apuesta por
la I+D, su tecnología Ontimize® se encuentra en
la vanguardia mundial en este campo. Imatia
llega al mercado aliándose con otras empresas
de software y consultoría a nivel nacional e in-
ternacional que abordan proyectos o desarrol-
lan productos, ofreciendo la mejor combinación
de tecnología, conocimiento y servicios.
www.imatia.com
CONTACTOS986 342 774
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 30 de novembro de 2017
VAGAS PLAZAS PLACES 5(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSIngenieros Recién titulados (industrial, teleco-
municaciones, informática);
· Estudiantes que quieran realizar prácticas
y/o TFG con posibilidad de incorporación en
plantilla.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
A EURES é a rede europeia de serviços de
emprego que visa facilitar a mobilidade dos
trabalhadores a nível transnacional e trans-
fronteiriço, no âmbito do Espaço Económico
Europeu (os 28 Estados-Membros da União
Europeia, a Noruega, Liechtenstein e Islândia)
e Suíça – uma área que integra atualmente 32
países. A rede EURES oferece serviços de infor-
mação, aconselhamento e apoio à colocação /
recrutamento, promovendo o contacto entre
candidatos a emprego e empregadores interes-
sados em recrutar fora do seu país.
IEFP-EURES
www.iefp.pt/eureswww.eures.europa.eu
CONTACTOS220 989 100
100
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
101
Fundada em 2005, a ITSector é uma empre-
sa nacional de base tecnológica, criada com
o objectivo de oferecer ao mercado Soluções
de Sistemas de Informação de elevado valor
acrescentado. Uma empresa dinâmica, lidera-
da por uma forte experiência no sector das TI,
contando mais de 350 profissionais altamente
qualificados. Apostamos na inovação e no de-
senvolvimento de soluções eficientes para os
nossos clientes. A competência e experiência
da equipa da ITSector são a nossa garantia de
qualidade para uma forte oferta de serviços.
As competências-chave da ITSector são:
- Desenvolvimento de Software e Integração de
Sistemas;
- Consultadoria;
- Outsourcing Especializado Atuamos em pro-
jetos à medida na área financeira, seguros,
banca e retalho, contamos, igualmente, com
produtos chave na mão para o setor bancário.
IT SECTOR
www.itsector.pt
CONTACTOS916 925 785
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
VAGAS PLAZAS PLACES 20(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Programadores;
· Analista funcionais;
· Software tester.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
J.DA SILVA FARIA(MUNICÍPIO VILA DO CONDE)
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes
www.jdasilvafaria.pt
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CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
252 248 940
102
Our unit is a leading global provider of retail per-
formance and security solutions. Over the last
years, our team in Portugal has become the De-
velopment Center of Expertise for our Inventory
Intelligence Software worldwide. Our software
provides retailers with real-time visibility to
their inventory and assets to improve opera-
tions, optimize profitability and create memo-
rable shopper experiences.
Every day, we focus on our common goal of crea-
ting and implementing innovative solutions. We
do this by working together and applying deep
technical expertise to help our customers solve
pressing challenges, with a collective passion to
make an impact.
We provide meaningful opportunities to learn
from the best in the industry. Working in the
most incredible social environment, we offer
benefits such as Foods & Drinks, Massages,
Transport, Health Insurance, Events and Leisu-
re Spaces.
Tomorrow needs bold ideas, an entrepreneurial
mind-set and collaboration across boundaries.
Tomorrow needs you!
JOHNSON CONTROLS(POWERED BY CREATIVESYSTEMS)
(SANJOTEC)
VAGAS PLAZAS PLACES 50(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Software developer (C#, JAVA, Mobile Native,
Mobile Xamarin, FrontEnd);
· Project Managers;
· Quality Assurance Tester;
· Implementation manager;
· Solution Architect.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.johnsoncontrols.com/careers
CONTACTOS256 303 150
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
103
JWORKS(MUNICÍPIO VILA DO CONDE)
104
VAGAS PLAZAS PLACES 1(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Operador de Câmara;
· Edição;
· Pós Produção de Vídeo.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.jworks.pt
CONTACTOS932 645 332
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 30 de março de 2018
A Lactogal é uma empresa agro-alimentar
portuguesa especializada em laticínios e seus
derivados e o seu propósito é produzir e comer-
cializar, nos mercados nacional e internacional,
laticínios e outros bens alimentares através
das suas marcas. O objetivo do Grupo Lactogal
é contribuir para que as pessoas se sintam bem
no seu dia-a-dia, oferecendo-lhes produtos
para uma alimentação natural e equilibrada,
onde o leite ocupa um papel determinante. A
Visão da Lactogal é ser um Grupo Competitivo
que atua de forma abrangente no contexto da
globalização do mercado Lácteo, criando valor
e contribuindo, direta ou indiretamente, para
a criação de condições de produção de leite
em Portugal, num quadro de grande exigência
competitiva à escala global. A nossa atividade
está baseada em valores, o compromisso, a
determinaçao e simplicidade, que são os princí-
pios que orientam as nossas ações, atividades
e a forma como nos comportamos, quer dentro
quer fora da empresa.
LACTOGAL
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.lactogal.pt
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105
A KPMG é uma rede global de firmas profissio-
nais que prestam serviços de auditoria, fisca-
lidade e consultoria. Operamos em 152 países
com 189 mil profissionais a trabalhar nas fir-
mas membro a nível mundial. A KPMG em
Portugal tem escritórios em Lisboa e no Porto
com 46 sócios e mais de 1000 colaboradores.
With passion and purpose we work: shoul-
der-to-shoulder with you, integrating innova-
tive approaches and deep expertise to deliver
real results.
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Até 31 de maio de 2018
106
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que ambicionem construir uma carreira con-
nosco e se identificam com os nossos valores.
Queremos conhecer pessoas únicas, com mo-
tivações e interesses que as tornam especiais.
Procuramos finalistas ou recém-graduados em
Gestão, Economia, Finanças, Fiscalidade, Enge-
nharias e Direito.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e de Verão
A Leroy Merlin é uma empresa multinacional
francesa, pertencente ao Grupo ADEO, o maior
grupo francês no sector internacional da Bri-
colage, Construção, Decoração e Jardim: conta
com mais 80000 colaboradores de 30 empre-
sas implantadas em 12 países. A Leroy Merlin
está presente em Portugal, desde 2003, com
2300 colaboradores em 11 1ojas implantadas
por todo o país e encontra-se em expansão nos
próximos anos, estando previsto a abertura de
uma nova loja em Loulé. QUEM SOMOS? Uma
Equipa, em que cada pessoa conta. Porque po-
tenciamos a nossa capacidade de aprendizagem
e queremos ser cada vez melhores. Porque sa-
bemos que criar valor é criar o futuro. Um futuro
baseado na excelência, que no levará à melhoria
contínua. Somos os principais atores na constru-
ção do nosso futuro, o futuro da nossa empresa.
LEROY MERLIN(BCM BRICOLAGE S.A)
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Responsável de Secção;
· Responsável de serviços;
· Responsável de logística;
· Programa de trainees;
· Estágios profissionais;
· Comércio.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.leroymerlin.pt
CONTACTOS214 166 708
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
www.leroymerlin.pt/Site/Recrutamento.aspx
108
109
Grupo Levantina es una empresa referente en
el sector de la Piedra Natural que se dedica a
la explotación, transformación y distribución
de piedra ornamental. La Compañía cuenta
con 7 fábricas, 35 canteras y 20 delegaciones
comerciales ubicadas en España, Reino Unido,
Brasil y Estados Unidos; exportamos a más de
100 países y apostamos por la innovación en
el sector, la sostenibilidad y responsabilidad
social así como por ser partners de nuestros
clientes y aportar soluciones en el ámbito de la
arquitectura y el diseño. Hacemos realidad los
proyectos arquitectónicos más exclusivos y be-
llos ideados con piedra natural.
GRUPO LEVANTINA
www.levantina.com
CONTACTOS+34 986 346 477
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 26 de outubro de 2017
VAGAS PLAZAS PLACES 4(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Gestor/a comercial internacional;
· Ingeniero/a industrial;
· Ingeniero/a minas;
· Consultor BI;
· Novelda.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
Enviar CV.
Em Portugal contamos com mais de 245 lojas
espalhadas por todo o país. O Lidl Portugal em-
prega mais de 5000 possibilitadores em todo o
país, pessoas com diferentes perfis e experiên-
cia, sempre prontas para fazer do impossível,
possível.
LIDL
www.lidl.pt
CONTACTOS219 102 207
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
empregos.lidl.pt
110
VAGAS PLAZAS PLACES 50(Licenciados / Mestres)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
111
With more than 3,600 employees, WALTER
GROUP is one of Austria’s most successful pri-
vate companies. The main business activities
of WALTER GROUP include: processing full
truck loads (FTL) all over Europe via road and
in combined transport through LKW WALTER,
as well as trading and leasing office, storage
and sanitary containers all over Europe through
CONTAINEX.
LKW WALTERINTERNATIONALETRANSPORTORGANISATION AG
www.walter-group.co.pt
CONTACTOS0043 577 774 209
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· International Transport Manager.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
O Grupo Lusiaves é hoje uma referência incon-
tornável no sector agro-alimentar. Sob o lema
“Frangamente Bom”, a sua presença é sentida
em todos os domínios do negócio, desde a pro-
dução de milho para o fabrico de rações, pas-
sando pela produção de ovos para incubação,
incubação de ovos e produção de pintos, produ-
ção avícola de frango, frango do campo e perus,
abate de aves, transformação de produtos ali-
mentares, armazenamento e comercialização,
e culminando na valorização de subprodutos. O
Grupo está hoje presente em todo o território
nacional; para além disso, exporta para mais
de duas dezenas de países as suas 600 refe-
rências. Esta presença em toda a fileira é asse-
gurada hoje por mais de 3800 pessoas, metade
das quais integram os quadros das cerca de 20
empresas que constituem o Grupo. A Família
Lusiaves não tem parado de crescer, fruto da
visão estratégica e da ambição do seu líder,
Avelino Gaspar, que considera que o grande
sucesso do Grupo “assenta, sem dúvida nenhu-
ma, nas pessoas”.
LUSIAVES S.A.
www.grupolusioaves.pt
CONTACTOS244 843 250
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
112
VAGAS PLAZAS PLACES 70(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Gestão;
· Marketing;
· Engenharia;
· Manutenção.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
Empresa aseguradora y financiera.
MAPFRE ESPAÑA, S.A.
www.mapfre.com
CONTACTOS986 446 443
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Miguel Garcia Salgado
113
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Gestor comercial;
· Agente profresional.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
114
A Missão da Marinha traduz-se num conjunto
extremamente diversificado de tarefas, que po-
dem ser sistematizadas nas funções de Defesa
Militar e Apoio à Política Externa; Segurança
e Autoridade do Estado no Mar; e Desenvolvi-
mento Económico, Científico e Cultural. No seu
conjunto, estas funções materializam a ação de-
senvolvida pela Marinha para que o mar se cons-
titua como um fator de desenvolvimento, de
progresso e de bem-estar para os Portugueses.
Por isso mesmo, podemos sintetizar a Missão
da Marinha num enunciado simples e sucinto:
Contribuir para que Portugal use o Mar.
Contamos contigo para cumprir esta missão.
Vem para a Marinha.
Nós somos como tu. Tu podes ser um de nós.
MARINHAPORTUGUESA
VAGAS PLAZAS PLACES 32(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Funções nas áreas de Ambiente;
· Ciências Farmacêuticas;
· Comunicação;
· Contabilidade;
· Direito;
· Engenharias;
· Enfermagem;
· Gestão de Recursos Humanos;
etc.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.marinha.pt
CONTACTOS213 945 502
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
800 204 635 | 213 945 469
O concurso é aberto mediante a publicação do aviso
do concurso em Diário da República e a data limite de
candidaturas são 15 dias após a sua publicação em
Diário da Republica.
METALOGALVA, S.A.(MUNICÍPIO TROFA)
115
Fundada em 1971 a Metalogalva - Irmãos Silvas,
S.A. é a mais antiga empresa do Grupo Vigent.
Esta empresa comporta cinco unidades indus-
triais que ocupam uma área total de 60.440m²,
numa área bruta total de 199.000m², tendo ao
serviço mais de 600 colaboradores.
A Metalogalva desenvolve a sua actividade
no projecto e fabrico de estruturas metálicas,
tendo capacidade para efectuar ensaio de pro-
tótipos, ao nível da montagem e/ou resistên-
cia estrutural. Os produtos desenvolvidos têm
aplicação em várias domínios de actividade,
nomeadamente, energia, telecomunicações,
vias rodoviárias e ferroviárias, sendo normal-
mente submetidos a uma protecção anticorro-
siva de galvanização por imersão a quente, com
possibilidade de pintura complementar (siste-
ma duplex). Como complemento à sua oferta
de produtos, a empresa disponibiliza um con-
junto de serviços aos seus clientes, designada-
mente, corte de chapa, quinagem, soldadura e
galvanização por imersão a quente.
VAGAS PLAZAS PLACES 20(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Engenheiros Alimentares;
· Engenheiros de Gestão Industrial;
· Engenheiros Mecânicos;
· Engenheiros Civis;
· Técnicos de Controlo de Qualidade;
entre muitas outras oportunidades.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.vigent.pt
CONTACTOS252 103 604
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 31 de dezembro de 2017
116
Vila do Conde é um concelho que conjuga 18
km de praias com a ruralidade das freguesias
mais a interior, sendo visíveis legados da pré-
-história, como o Castro de S. Paio, ou a Civi-
dade de Bagunte, exemplares de arquitetura
do românico, como a igreja de Rio Mau, as ca-
sas e solares rurais e brasonados ou a tradição
monástica de Junqueira, Azurara ou Vairão. A
Câmara Municipal de Vila do Conde é uma en-
tidade da administração pública local que vem
desenvolvendo a sua atividade em prol do Mu-
nicípio, contribuindo para o desenvolvimento
concelhio e regional.
MUNICÍPIODE VILA DO CONDE
www.cm-viladoconde.pt
CONTACTOS252 248 400 / 252 646 613
118
MGS, Seguros y Reaseguros S.A. proporciona un
servicio integral de seguridad que comprende
todos los aspectos de la vida privada y profe-
sional. Su misión es contribuir a la estabilidad
y desarrollo de la sociedad a través de la gene-
ración de productos y servicios aseguradores de
calidad, con el compromiso de permanecer en
el tiempo como garantía del cumplimiento de
nuestras obligaciones. Crecemos, manteniendo
nuestra esencia como Entidad, mediante los
valores de compromiso, calidad y cercanía que
caracterizan a nuestro equipo humano. MGS
dispone de una plantilla cercana, comprometida
y profesional, formada por más de 700 perso-
nas, distribuidas en diferentes centros de traba-
jo. MGS distribuye sus productos aseguradores
a través de Mediadores. Dentro de la mediación
apuesta por los llamados Agentes Exclusivos,
personas físicas o jurídicas que únicamente
distribuyen sus productos; pero también con
Corredores, profesionales independientes que
trabajan con varias aseguradoras.
MGS, SEGUROSY REASEGUROS S.A.
www.mgs.es
CONTACTOS629 502 975
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 31 de dezembro de 2017
VAGAS PLAZAS PLACES 3(Licenciados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Asesor Comercial de Seguros
(Ourense, Pontevedra, Vigo).
Envío de Currículum Vitae.
A Trofa goza de uma posição geográfica privile-
giada entre o Porto e Galiza, que se destaca por
uma vincada matriz industrial e exportadora.
Graças à excelência das empresas do conce-
lho, é um Município exportador devido à visão
e aposta dos empresários que conseguiram a
internacionalização dos seus produtos, afir-
mando-se em mercados altamente exigentes
e competitivos, pela qualidade, diferenciação
e valor acrescentado. Este território concentra
potenciais clusters industriais em setores es-
truturantes para a economia nacional e local,
como é o caso da saúde, metalomecânica, ou
do têxtil, acolhendo algumas das maiores e
mais conceituadas empresas portuguesas. O
Município da Trofa assume-se como elemento
facilitador e indutor do desenvolvimento das
empresas do Concelho, criando condições para
que exista uma ação concertada de apresentar
aos empresários oportunidades de negócio em
mercados externos com potencialidades, num
percurso que se pretende de internacionaliza-
ção da economia Trofense.
MUNICIPIO DA TROFA
www.mun-trofa.pt
CONTACTOS968 966 831
119
ORIFLAME
A Oriflame foi criada em Estocolmo, em 1967,
pelos irmãos Robert e Jonas Af Jochnick e um
amigo, Bengt Hellsten, que decidiram iniciar o
seu próprio negócio para realizarem o seu sonho.
A Oriflame tornou-se na maior empresa euro-
peia de venda direta de cosméticos, com mais
de 3 milhões de Assessores em todo o mundo e
um lucro anual de cerca de 1,5 bilhões de euros.
Desde o seu lançamento em 1967, a Oriflame
tem-se regido por práticas benéficas para as
pessoas e para o ambiente. A Oriflame inclui in-
gredientes de origem natural nas suas fórmulas,
primando pelo respeito pelo ambiente e pelas
comunidades que com a marca colaboram, ten-
do lançado inúmeras iniciativas para reduzir o
seu impacto ambiental. A Fundação Oriflame é
a forma encontrada pela empresa para ajudar as
comunidades, apoiando as mulheres e crianças
necessitadas. Contando com quase 50 anos de
experiência e sucesso, a Oriflame permanece fiel
à sua missão de ajudar as pessoas a realizarem
os seus sonhos.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
CONTACTOS933 446 327
120
121
Parfois is a women´s fashion accessories brand
created in 1994 by Manuela Medeiros, whose
dream was to make exceptional and irresistible
fashion accessories affordable to all Women.
With dedicated Design Teams in Oporto and
Barcelona, Parfois offers a full range of savvy,
chic, affordable and desirable accessories, from
handbags, jewelry, apparel, to scarves, hats
and shoes, among others, having new styles in
stores every week. Faithful to its vision to be-
come the best women fashion accessories brand
in every market wherever decides to operate
and with a Team of talented, passionate, am-
bitious and committed professionals, Parfois is
now a worldwide reference, with a workforce of
over 3000 employees and more than 700 stores
around the globe.
PARFOIS(BARATA & RAMILO, S.A.)
VAGAS PLAZAS PLACES 45(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Store Operations;
· Purchase and Design;
· Marketing & Communications;
· Visual Merchandising;
· Product and Market Management;
· Architecture;
· Maintenance & Construction;
· Finance;
· Information Systems Management;
· Business Control.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
www.parfois.com
CONTACTOS220 900 800
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
www.parfois.com/pt/pt/career/
122
WorkSpace Europe is a Slovak higher education
mobility consortium for Erasmus+ mobilities.
The organization is a member of both Slovak
and foreign chambers of commerce and over
the years has developed a cooperation with a
wide network of companies and non-govern-
mental organizations. Placement Slovakia is an
internship programme managed by WorkSpace
Europe for individual higher education students
and graduates from across the EU interested
in doing an Erasmus+ internship in Slovakia.
Students can either apply for 5 to 12 months in-
ternships in reputable companies. Free accom-
modation is provided with all internships as well
as our practical support before, during and after
the internship. Placement Slovakia programme
is completely free of charge for students.
PLACEMENT SLOVAKIA(WORKSPACE EUROPE)
www.placementslovakia.com
CONTACTOS+421 948 449 409
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
VAGAS PLAZAS PLACES 30(Licenciados / Mestres / Doutorados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
123
PEUGEOT CITROENAUTOMOVILES ESPAÑA S.A.
CONTACTOS986 215 012
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Pedro Tertuliano Hervella GarridoAté 30 de novembro de 2017
VAGAS PLAZAS PLACES 30(Licenciados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Grado de Ingeniería.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
Envío de Currículum Vitae.
A PRETTL é um grupo internacional que conta
hoje com 33 empresas independentes com mais
de 15.000 empregados em 25 países.
O grupo PRETTL está dividido em cinco ramos
de negócio: Automotive; Electronics; Energy;
Prosys e Appliance Solutions.
A PRETTL Portugal está integrada na divisão
“Appliance Solutions” e trabalha exclusivamen-
te para o mercado automóvel. Produz peças de
plástico para iluminação e conforto de interiores,
nomeadamente piscas de sinalização, refleto-
res, guias de luz e outras peças de iluminação de
interiores e exteriores.
PRETTL ADIONPORTUGUESA
VAGAS PLAZAS PLACES 6(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Técnico de Equipamentos;
· Project Leader;
· Técnico de Aprovisionamentos;
· Técnico de Controlo de Produção;
· Técnico de FrontOffice (estágio);
· Técnico de Compras (estágio).
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.prettl.com
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
124
CONTACTOS252 830 310
Integrada no Grupo Proef, a Eurico Ferreira
Portugal atua nas áreas de infraestruturas de
engenharia, com competências que permitem
oferecer soluções integradas, cobrindo toda a
cadeia de valor.
Desdobra a sua atividade nas áreas da Energia,
Telecomunicações e Renováveis, tendo como
principal premissa de atuação a Qualidade que
evidencia na capacidade de transformar o co-
nhecimento em valor para os Clientes.
EURICO FERREIRA, SA
VAGAS PLAZAS PLACES 80(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Técnico(a) de Inovação e Desenvolvimento;
· Analista Programador;
· Projetista, Desenhador;
· Oficial Eletricista;
· Técnico(a) de Rede Cliente;
· Chefe de Equipa de Rede Cliente;
· Técnico(a) Administrativo.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.proefgroup.com
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 31 de dezembro de 2017
125
CONTACTOS252 400 610
A Prologica é uma empresa tecnológica voca-
cionada para o setor da Saúde e que tem como
seu pilar fundamental a missão de “unleash the
power of the data”. O que fazemos é trazer para
os processos de decisão de gestão e para a prá-
tica clínica, todo o conhecimento que reside nos
dados da saúde, através de processos de visua-
lização, monitorização, optimização, previsão,
alarmística e insights, fazendo jus de modelos
matemáticos, machine learning e de sistemas
proprietários desenvolvidos de raiz. Somos uma
equipa de gente jovem, inovadora, irreverente,
open minded e que pretende mudar o mundo
da saúde, dando à saúde o valor que ela merece.
PROLOGICA(SANJOTEC)
VAGAS PLAZAS PLACES 15(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Programação;
· Web Designer;
· Administração de Sistemas;
· Data Engineering;
· Data Scientist;
· Machine Learning Specialist.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.prologica.pt
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
126
Despacho profesional en el ámbito jurídico-fi-
nanciero que desarrolla su actividad local e in-
ternacionalmente.
QUALITY MANAGEMENT CONSULTORES, SL
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres / Doutorados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de VerãoCONTACTOS
986 912 623
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 25 de outubro de 2017
127
QUANTAL
VAGAS PLAZAS PLACES 10(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Técnicos CNC;
· Projetista;
· Programador;
· Operadores Máquinas;
· Gestão Industrial.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
www.quantalgroup.com
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até outubro de 2017
128
CONTACTOS252 298 090
129
Constituídos em 1980 por Eduardo Rangel, ra-
pidamente marcámos posição como uma das
empresas mais inovadoras do setor, evoluindo e
adaptando as nossas soluções logísticas às ne-
cessidades das empresas. Hoje, presentes em 5
países e com uma rede logística global, somos
especializados em todas as atividades de trans-
porte e logística, movimentando mercadoria
entre mais de 220 países por mar, terra ou ar.
Estamos apoiados por sistemas de informação
inovadores, que nos permitem prestar um servi-
ço logístico totalmente integrado e ajustado a
cada indústria. Aspiramos a ser um forte aliado
das empresas, ajudando-as a obter vantagens
competitivas sustentáveis através de soluções
logísticas capaz de colocar os produtos no mer-
cado de forma rápida, eficiente e segura.
RANGEL LOGISTICSSOLUTIONS
www.rangel.pt
CONTACTOS229 699 200
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
VAGAS PLAZAS PLACES 3(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Técnico de contabilidade;
· Técnico de comércio internacional;
· Técnico de melhoria contínua.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
Enviar Currículum Vitae.
130
CONTACTOS252 660 570
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
252 660 570
VAGAS PLAZAS PLACES (Licenciados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
RAPOSO & JOÃO GOMES, SA(MUNICÍPIO VILA DO CONDE)
131
Fundada em Lisboa, no ano de 1992, a Rumos
foi pioneira na Formação e Certificação Técnica
de profissionais de informática em Portugal,
sendo atualmente a mais representativa em-
presa neste segmento de mercado. De forma a
garantir um know-how imediato e atualizado,
a Rumos desenvolve parcerias com marcas de
fabricantes representativas, obtendo assim o
reconhecimento do mercado nacional e interna-
cional na competência de TI.
Através de uma equipa de profissionais alta-
mente especializados e certificados, a Rumos
conta atualmente com soluções nas áreas de
Outsourcing em TI, soluções de Cloud, Enterpri-
se Productivity & Collaboration, Managed Servi-
ces e IT Service Management.
Com a estratégia de estar presente nas várias
fases da formação pessoal e de carreira dos fu-
turos profissionais de TI, a Rumos desenvolveu
a área de Educação, através da fundação da Es-
cola Profissional Digital, em 1999.
RUMOS, FORMAÇÃOE COMUNICAÇÃO, S. A.
www.rumos.pt
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Somos Gestoría Administrativa desde 1981.
Buscamos jóvenes que quieran crecer y apren-
der. Buscamos jóvenes que quiera hacer sus
prácticas con nosotr@s en las áreas de Tráfico,
Contabilidad y Laboral.
SÁEZ PROFESIONALES
VAGAS PLAZAS PLACES 6(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Gestión Administrativa Contable, Laboral y
de Tráfico.
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www.saezprofesionales.com
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CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Enviar CV y expediente indicando en el asunto del
e-mail el área en el que desean realizar las prácticas
(Laboral, Contabilidad o Tráfico).
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www.sanjotec.com
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VAGAS PLAZAS PLACES (Licenciados / Doutorados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
134
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Skyline Communications is the global leader in
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cable, telco and mobile industry. Our flagship
DataMiner network management platform,
which has received various prestigious awards,
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complex technical ecosystems and has been
deployed by leading operators around the world.
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Até 30 de novembro de 2017
VAGAS PLAZAS PLACES 6(Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Telecom Software System Developer;
· Operations Engineer;
· Technical Account Manager.
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136
Somos uma empresa portuguesa, mas faze-
mos o que mais gostamos em todo o mundo.
Apoiamos os nossos clientes através de 3 áreas
principais de especialização, globalmente: Ou-
tsourcing, Project Management e Nearshoring.
Somos uma equipa talentosa, motivada e jo-
vem que acrescenta valor ao negócio dos nos-
sos clientes, e sim, somos incríveis a fazê-lo!
No ano 2016, atingimos o top10 das empre-
sas mais felizes para trabalhar e o top100 das
melhores empresas para trabalhar, de acordo
com a revista Exame. OUTSOURCING Reforçar
as equipas dos nossos clientes com os nossos
consultores durante um período de tempo es-
pecífico, a fim de ajudá-los a entregar todos os
projetos. PROJECT MANAGEMENT Uma equipa
de profissionais certificados com a capacidade
de identificar todas as necessidades existen-
tes, dando-lhes a direção certa. NEARSHORING
Construímos uma equipa do zero e criamos
tudo para que o cliente possa ter uma equipa
de consultores dedicados aos seus projetos tra-
balhando remotamente.
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www.smartconsulting.pt
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CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
VAGAS PLAZAS PLACES 70(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Java Developer;
·.Net Developer;
· Frontend Developer;
· Backend Developer;
· Analista Funcional;
· Tester de Automação;
· Tester Funcional;
· BI Developer.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
137
SOFYNE is an international IT consulting firm,
100% focused on Engineering and Manufac-
turing (PLM and MES/MOM). We provide a
complete range of services such as Business
Consulting, IT Strategy, Integration & Develop-
ment, Solution Deployment, Training, Applica-
tive Maintenance and 24/7 Solution Support
for mission critical systems. SOFYNE provides
services to mostly large international Industrial
companies, looking to accelerate their innova-
tion and permanent operations improvements,
in the domain of Automotive, Energy and Indus-
trial equipment’s, Aerospace and Defense and
CPG. In order to provide the best services to our
global customers, our team members are locat-
ed across the globe: in the UK (London), France
(Paris, Lyon), USA (Long Beach, California) and
Thailand (Bangkok). As we grow fast and inter-
nationally and we are always looking for oppor-
tunities to offer creative ideas to our customers,
we are permanently looking for new talents.
SOFYNE
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CONTACTOS+442 037 444 040
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
VAGAS PLAZAS PLACES 10(Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Application Support consultant;
· MES Solution Consultant Consutlant;
· Architect PLM;
· Business Analyst PLM;
· Envovia dev PLM;
· Solution Architect.
138
Sonae is a multinational company managing
a diversified portfolio of businesses in retail,
financial services, technology, shopping cen-
tres and telecommunications. Sonae is present
across all continents and geographies, gather-
ing a team of talented professionals from all
parts of the globe. The values we share, which
can be found in our origins and in our DNA, are
a legacy for the future and the way we create
long-term economic value. We face each day as
a fresh new beginning for new opportunities,
new challenges and new triumphs.
SONAE
www.sonae.pt
CONTACTOS220 104 000
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSAt Sonae, we invest in capturing any high po-
tential: internally, by encouraging a mobility
culture that allows our people to grow, and
externally, by relying on different young talent
integrating programmes, designed to accelera-
te the development of competencies that are
crucial for personal and professional growth.
- Contacto Programme, intended for young re-
cente graduates or masters, aims to attract and
integrate, within the different Sonae Compa-
nies, young talent with different basic training,
who aspire to have access to the best leaders
and wish to develop ambidextrous competen-
cies, while also cultivating an extensive busi-
ness network.
- Call for Solutions is an open innovation initia-
tive that invites master’s finalists to undertake
an internship at one of Sonae’’s businesses,
contributing with innovative ideas and solu-
tions to solve specific challenges.
- Call for Summer is a summer internship pro-
gramme that lasts between one to three mon-
ths, where undergraduate and master’s students
are invited to participate in projects put forward
by the different business units. This is a privile-
ged opportunity to approach the job market, as
this is often the first time these young students
have contact with the business world.
VAGAS PLAZAS PLACES 120(Licenciados / Mestres)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
139
STAR Electrónica es una empresa especializa-
da en el desarrollo de soluciones electrónicas
avanzadas, ofrecemos soluciones integrales,
desde el desarrollo a partir de una idea hasta
la fabricación del producto final, con los más
exigentes estándares de calidad.
STAR ELECTRONICA, SL
www.starelectronica.com
CONTACTOS986 196 566
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Tita Pousa
Até 3 de novembro de 2017
VAGAS PLAZAS PLACES 3(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Desarrollo de placas electrónicas firmware y
hardware;
· Dpto de I+D+I.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
Somos el líder europeo y nacional en logística del
frío para todos los productos alimentarios. Te-
nemos presencia en 7 países europeos: Bélgica,
Francia, Italia, Holanda, Portugal, Suiza y España.
En Portugal y España, nos apoyamos en 1.800
colaboradores y en medios técnicos específicos:
más de 23 plataformas y almacenes, y más de
900 vehículos frigoríficos disponibles.
Nos dedicamos a optimizar la cadena de valor de
nuestros clientes gracias a un servicio:
• Multi-actividad (cross docking, flujo stockado,
flujo tenso, distribución capilar, transporte na-
cional e internacional, carga completa)
• Multi-temperatura (termosensible, refrigera-
do, congelado)
• Multi-sector (fabricantes, distribuidores y ma-
yoristas, y restauración).
Te ofrecemos trabajar en un ambiente dinámi-
co y participativo, horarios flexibles, formación
continua, desarrollo profesional y muchas posi-
bilidades de promoción interna.
Si eres un profesional comprometido, entusias-
ta, con espíritu de equipo y proactivo, te invita-
mos a formar parte de nuestro equipo. Tenemos
oportunidades para perfiles muy variados. ¡Tú
talento y experiencia nos interesan!
STEF IBERIA SAU
www.stef.com
CONTACTOS34 916 270 534
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Amelia Ortiz | Sergio Mota
Até 31 de janeiro de 2018
140
VAGAS PLAZAS PLACES 75(Licenciados / Mestres / Doutorados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
141
A principal atividade da T4F consiste no de-
senvolvimento de novos projetos e melhoria
dos processos produtivos da indústria Agro-ali-
mentar e na comercialização de equipamentos
e materiais relacionados com a atividade Agro-
-alimentar. Temos clientes em diversos países
como Arábia Saudita, Cuba, Jamaica, Senegal,
Dinamarca, etc.
TECH4FOODENGINEERING &INNOVATION LDA(SANJOTEC)
www.tech4food.pt
CONTACTOS220 104 000
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Diogo Gonçalves
Até 31 de outubro de 2017
VAGAS PLAZAS PLACES 2(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Engenheiro elétrico e automação;
· Engenheiro mecânico.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes
Televés ha ido evolucionando a lo largo de más
de 50 años de historia hasta posicionarse como
empresa líder de cobertura global. Televés es di-
seño, desarrollo y fabricación de equipos para la
distribución de servicios de telecomunicaciones
en la infraestructura de los edificios y hogares.
La sede central de Santiago de Compostela (Es-
paña), alberga unas instalaciones de fabricación
de última generación. Una de las claves de la
empresa es creer en la entrega de productos de
calidad superior a través de un proceso de fabri-
cación exquisita. Actualmente Televés es mucho
más que una marca líder. Es la cabeza de un Cor-
poración compuesta por empresas tecnológicas
estratégicas, con una presencia comercial en más
de 90 países. Televés está formado por más de
20 filiales industriales y de servicios, más de 800
empleados y cuenta con más de 200 registros de
Propiedad Industrial (patentes europeas, paten-
tes nacionales y modelos de utilidad).
TELEVÉS
www.televes.es
CONTACTOS981 522 200
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Nuria Figueira Fernández
142
VAGAS PLAZAS PLACES 20(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Ingenieros Telemáticos;
· Ingenieros de Desarrollo Hardware;
· Ingenieros de Ventas Internacionales;
· Tecnicos de Marketing;
· Ingenieros Soporte Preventa;
· Posventa;
· Licenciados en Administración de Empresas
con Idiomas;
· Ingenieros de Sistemas;
· Ingenieros de Organización;
· Ingenieros de Seguridad Informática.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
143
TELTEK ofrece soluciones abiertas e innovado-
ras en el campo del video educativo, habiendo
desarrollado uno de los sistema de grabación de
clases universitarias líder en el mercado interna-
cional. Con casi diez años de experiencia en un
sector tan joven, TELTEK es responsable de una
de las plataformas más importantes de crea-
ción de MOOCs en habla hispana (UNED), y de
plataformas de gestión y procesado de vídeo de
numerosas Universidades de reconocido pres-
tigio alrededor del mundo (Harvard University,
United Nations University y otras) / TELTEK
provides open and innovative solutions in the
field of educational video. TELTEK has develo-
ped one of the leading lecture recording system
in the international market. With almost ten
years of experience in such a young sector, TEL-
TEK is responsible for one of the most impor-
tant MOOCs platform in Spanish (UNED), and
video management and processing platforms
from Universities around the world (Harvard
University, United Nations University,...)
TELTEK VIDEORESEARCH SL
www.teltek.es
CONTACTOS986 160 125
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
VAGAS PLAZAS PLACES 2(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSApoyo en los departamentos de administración
de sistemas y desarrollo de aplicaciones para la
grabación automatizada de clases y la gestión
de la formación a distancia a través de platafor-
mas electrónicas.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
Somos uma empresa registada no Reino Unido
especializada no recrutamento de pessoal de
enfermagem da UE para cargos permanentes
em tempo integral no Reino Unido e na Irlanda.
Trabalhamos com uma variedade de Hospitais
e Lares de Enfermagem para poder colocar en-
fermeiros qualificados, de todos os níveis, em
uma variedade de papéis emocionantes e de-
safiadores. Atualmente, procuramos recrutar
candidatos de Portugal e da Itália, pois são al-
tamente considerados em termos de qualifica-
ções, empatia com os pacientes e habilidades
linguísticas. Nós podemos ajudar me todas as
etapas do processo e nunca cobramos por ne-
nhum dos serviços que fornecemos. Também
temos um escritório em Portugal e nossa equi-
pe é multilingue para que possamos apoiá-lo
durante todo o seu processo.
UK NURSINGRECRUITMENT
www.uknursingrecruitment.com
CONTACTOS963 561 342
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 1 de dezembro de 2017
144
VAGAS PLAZAS PLACES 50(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSEstamos a recrutar enfermeiros para vários hos-
pitais do Reino Unido e da Irlanda. Esses cargos
são projectados para lhe dar o melhor começo
possível para sua carreira no Reino Unido e em
Enfermagem. Recrutamento inclui apoio du-
rante cada etapa do processo. Os nossos enfer-
meiros “Band 5” tornar-se-ão parte integrante
da equipe do hospital, fornecendo o mais alto
padrão de atendimento ao paciente. Esses pa-
péis são uma oportunidade de aprendizagem
emocionante e constante, o que fará com que
continue a desenvolver os seus próprios conhe-
cimentos e habilidades e contribuindo para o
desenvolvimento de outras pessoas.
145
A Unono é uma startup tecnológica que tem
como objectivo ajudar os recém-licenciados
ou recém-mestres a encontrar a sua primeira
experiência profissional. A empresa junta o
melhor talento júnior a oportunidades em em-
presas de topo.
UNONO
www.unono.net
CONTACTOS+351 918 907 198
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 31 de dezembro de 2018
VAGAS PLAZAS PLACES 100(Licenciados / Mestres / Doutorados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
ANO SABÁTICO - o que vais fazer depois dos
estudos?
ESTÁGIOS DE VERÃO - o que fazes estas férias?
Somos uma empresa portuguesa especializa-
da em experiências educativas no estrangei-
ro. Equipa jovem e determinada que ajuda os
outros a encontrar o melhor de si, proporcio-
nando experiências realmente enriquecedoras.
Acreditamos que todos nascemos cidadãos
do mundo, nascemos pessoas globais e por
isso a nossa tarefa é ajudar a descobrir qual
o destino a seguir. De estágios profissionais
e remunerados a cursos de línguas em vários
destinos, passando pela organização de anos
sabáticos e programas ‘au pair’, a voluntariado,
oferecemos experiências de vida, profissionais
e pessoais, mais profundas e inteligentes. O
resultado é um mundo mais emocionante e
cheio de potencial, além de cidadãos verda-
deiramente globais! As garantias e segurança
oferecidas pela VidaEdu são asseguradas em
todos os programas, que inclui as acreditações
da English UK e da British Educational Travel
Association (BETA).
VIDAEDU
www.vidaedu.com
CONTACTOS+351 218 404 656
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Ano Sabático:
www.anosabatico.pt
Estágios de Verão:
www.vidaedu.com/estagios-de-verao/
146
VAGAS PLAZAS PLACES 100(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSO que fazer?
VIAJAR & TRABALHAR: Viaja ao teu estilo com
Alojamento + Alimentação + Remuneração.
VIAJAR & ESTAGIAR: Destaca-te no mercado de
trabalho com uma carreira internacional.
VIAJAR & VOLUNTARIADO: Conhece culturas e
pessoas que vais recordar para a vida.
VIAJAR & APRENDER INGLÊS: Fica a falar in-
glês em pouco tempo e tem uma experiência de
trabalho.
VIAJAR & ENSINAR INGLÊS: Ganha o passa-
porte para viver e trabalhar a ensinar inglês em
todo o mundo. Onde? África Do Sul, Alemanha,
Argentina, Austrália, Bélgica, Costa Rica, Es-
cócia, Espanha, Estados Unidos Da América,
França, Guatemala, Holanda, Índia, Inglaterra,
Irlanda, Islândia, Itália, Japão, Malta, Maurícias,
Namíbia, Nepal, Noruega, Sri Lanka, Tailândia,
Vietname.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
147
Viewnext es una empresa de Servicios de Tec-
nología de la información nacida de la unión del
área Application Management Services (AMS)
de IBM Global Services y de INSA, consolidán-
dose como entidad única de servicios de gestión
y desarrollo de aplicaciones del grupo IBM en
España. A día de hoy somos un equipo de más
de 4.100 profesionales especializados en tecno-
logías de la información, con una cobertura de
oficinas y centros de innovación tecnológica en
España y Portugal y con una capacidad inter-
nacional gracias a la cobertura de la red Global
Delivery de IBM. Cuenta con oficinas en Madrid,
Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla y Málaga
además de sus Centros de Innovación Tecnoló-
gica, en Cáceres, Salamanca (Aldeatejada y Vi-
llamayor), Ourense, Reus, Almería y Zaragoza, y
SOFTINSA, empresa del grupo VIEWNEXT, pre-
sente en el mercado portugués, con su Centro
de Innovación en la localidad de Tomar.
VIEWNEXT
www.viewnext.com
CONTACTOS917 606 874
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
VAGAS PLAZAS PLACES(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONSRecién titulados en Ingeniería informática, tele-
comunicaciones, matemáticas...
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
Se realizará criba curricular, entrevista telefónica, en-
trevista presencial técnica y unas pruebas por compe-
tencias.
Somos um grupo de origem portuguesa com
uma forte vocação e implementação internacio-
nais. Os nossos investimentos abarcam áreas
diversas como a engenharia e proteção de aço,
a indústria e comércio de produtos do Mar ou
ainda o desenvolvimento e a gestão de ativos
imobiliários.
VIGENTGROUPSGPS S.A.
www.vigent.pt
CONTACTOS252 103 604
148
VAGAS PLAZAS PLACES 20(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Engenheiros Alimentares;
· Engenheiros de Gestão Industrial;
· Engenheiros Mecânicos;
· Engenheiros Civis;
· Técnicos de Control.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 31 de dezembro de 2017
A VIHU é uma empresa do ramo tecnológico
com um foco muito grande em sistema de se-
gurança electrónicos. Actuamos em mercados
tão diversos como Portugal, França, U.K ou Ro-
menia. Sendo uma pequena empresa, os nossos
colaboradores são vistos como players muito
importantes no crescimento da mesma. O nosso
espaço fisico é pequeno, mas a nossa visão é gi-
gante. Aguarda-mos pela vossa visita.
VIHU, LDA(SANJOTEC)
www.vidaedu.com
CONTACTOS+351 969 555 520
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
149
VAGAS PLAZAS PLACES 2(Licenciados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Responsável pela gestão e criação da rede de
marketing digital da empresa;
· Engenheiro Electrotécnico.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes
Envio de C.V + Entrevista presencial.
Voltalia is an integrated and independent player
in the renewable energy market, currently work-
ing with four different energy sources: wind,
solar, hydro and biomass. The Group develops,
builds and operates medium-size renewable
energy power projects for its own account and
for third-party clients. Voltalia has been listed
on the Euronext regulated market in Paris since
July 2014 (FR0011995588 - VLTSA) and has en-
tered the Enternext Tech 40 index in April 2017.
Founded in 2005, Voltalia has developed signif-
icant expertise in the production of electricity
from renewable energies. Combined with the
high quality of its teams, Voltalia has defined
its business model to position itself as an inte-
grated industrial expert in the renewables sec-
tor, controlling every stage of the development,
construction and operation of power plants
based on renewable energy sources.
VOLTALIA
www.voltalia.com
CONTACTOS232 811 381
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
150
VAGAS PLAZAS PLACES 10(Licenciados / Mestres / Doutorados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· 2.2017 - Sales Bid Engeneer;
· 17.2017 - Procuremen Analyst;
· 19.2017 - Eletrical Engeneer;
· 27.2017 - Power Systems Engineer;
· 29.2017 - Automation and Eletronics Engeneer;
· 27.2017 - Power Systems Engineer;
· 30.2017 (1) - Eletrical Engeneer;
· 30.2017 (2) - Mechanical Engeneer;
· 31.2017 - Site Manager;
· 32.2017 - Project manager;
· 37.2017 - Senior Certified Accocuntant.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
Webhelp grupo mundial. Presente em 27 paí-
ses - 90 sites - 35.000 colaboradores. Líder Eu-
ropeu na Assistência ao cliente.
WEBHELP
www.webhelp.com
CONTACTOS965 777 327
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
913 173 393
151
VAGAS PLAZAS PLACES 150(Licenciados)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Assistente de back Office fluente Francês.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes
Workindenmark connects Danish companies
and international job seekers. This is done
through our website, where individual job seek-
ers can look for Danish vacancies in the job bank
and place their CV in a CV bank. Workinden-
mark mainly look for highly qualified candidates
within the Engineering, ICT and Health sector.
Workindenmark is hosted by the Danish Gov-
ernment. Internationally it is linked to the EU-
RES network, which is a cooperation between
EU/EEA countries based upon the principle of
the free movements of persons in the EU.
WORKINDENMARK
www.workindenmark.dk
CONTACTOS+45 72 223 389
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
152
153
A GI Group é uma das empresas líderes a nível
mundial na prestação de serviços para o desen-
volvimento do mercado de trabalho. A Wyser,
integrada na Gi Group, está direcionada para
prestar serviços de recrutamento e seleção es-
pecializado de quadros médios e superiores. A
QiBit é a empresa dedicada à area das tecnolo-
gias de informação e comunicações (TIC).
GI GROUP(WYSER + QIBIT)
www.gigroup.ptwww.wyser.ptwww.qibit.pt
CONTACTOS912 509 146
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
VAGAS PLAZAS PLACES 500(Licenciados / Mestres / Doutorados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes e Diplomados
O Servizo Público de Emprego de Galicia é a de-
nominación baixo a que a Xunta de Galicia rea-
liza as súas funcións de intermediación entre a
oferta e a demanda de emprego con eficacia,
transparencia e rapidez.
O Servizo Público de Emprego de Galicia ofrece,
a través da súa rede de Oficinas de Emprego,
atención personalizada ós traballadores para
a intermediación na mellora e calidade da súa
inserción laboral e aos empresarios para atopar
aos traballadores co perfil adecuado para cubrir
os postos de traballo que oferten, con toda a
celeridade e eficacia posible para que o resulta-
do da xestión sexa o desexado.
A rede EURES en Galicia está integrada no Ser-
vizo Público de Emprego de Galicia.
EURES (EURopean Employment Services) é
unha rede de cooperación creada pola Comi-
sión Europea e os Servizos Públicos de Empre-
go do países que forman o Espacio Económico
Europeo (EEE) cuxo obxectivo é facilitar a libre
circulación de traballadores entre ditos países,
permitindo aos cidadáns traballar e establecer-
se libremente, garantindo igualdade de derei-
tos cos nacionais de cada país.
Dentro desta rede, EURES Transfronteirizo
Galicia-Norte de Portugal foi creado para dar
información específica sobre a mobilidade
fronteiriza de traballadores e empresarios nes-
ta Eurorrexión.
XUNTA DE GALICIA
CONTACTOShttp://emprego.xunta.es/cmspro/contido/
demandante/eures/
http://www.eures-norteportugal-galicia.org/
154
O Servizo EURES Transfronteirizo G-NP:
• Facilita acceso á información sobre ofertas e
demandas de emprego na área fronteiriza Gali-
cia-Norte de Portugal;
• Infoma sobre lexislación dos dous países en
materia laboral, fiscal, social...;
• Proporciona elementos informativos sobre
condicións de vida e de traballo a ambos lados
da fronteira;
• Orienta en materia de formación e prácticas
profesionais na rexión fronteiriza.
155
Yazaki Saltano de Ovar é uma empresa multi-
nacional Japonesa do ramo automóvel.
YAZAKI SALTANODE OVAR
CONTACTOS256 580 300
VAGAS PLAZAS PLACES 30(Licenciados / Mestres / Doutorados)
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
Con sede en Alemania, ZF es un grupo de em-
presas dedicado a la fabricación y diseño de
componentes del automóvil, entre otras acti-
vidades. Al tratarse de un grupo de empresas
multinacional, sus centros se encuentran re-
partidos por todo el mundo, incluyendo España
y Portugal. Los centros de Vigo, Porriño, Vila
Nova de Cerveira y Ponte de Lima pertenecen a
la división de la Tecnología de Seguridad Activa
y Pasiva del grupo ZF. Somos proveedores de
un gran número de fabricantes del automóvil.
Com sede na Alemanha, a ZF é um grupo de
empresas dedicado ao fabrico e desenho de
componentes automóveis, entre outras ativi-
dades. Sendo um grupo multinacional de em-
presas, os seus centros estão espalhados por
todo o mundo, incluindo Espanha e Portugal.
Os centros de Vigo, Porriño, Vila Nova de Cer-
veira e Ponte de Lima pertencem à Divisão de
Tecnologia de Segurança Ativa e Passiva do
grupo ZF. Somos fornecedores de um grande
número de fabricantes de automóveis.
ZF
www.zf.com
CONTACTOS986 293 129
CANDIDATURASSOLICITUDES APPLICATIONS
Até 30 de setembro de 2018
156
VAGAS PLAZAS PLACES 10(Licenciados / Mestres)
POSIÇÕES/ FUNÇÕES PUESTOS/FUNCIONES POSITIONS/ FUNCTIONS· Distintas áreas de ingeniería;
· Gestión de proyectos;
· Funciones de staff.
ESTÁGIOS PRÁCTICAS INTERNSHIPSEstudantes, Diplomados e de Verão
Patrocinadores
Apoios
Organizadores
(Espanha/ España)