neue wege entstehen, indem wir sie gehen (friedrich nietzsche) · testpräsentation author: reschch...
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Neue Wege entstehen,
indem wir sie gehen (Friedrich Nietzsche)
PflDir. DGKP Christa Tax, MSc
DGKP Melanie Stryeck, BSc
DGKP Sabrina Wieland, BA
Bild: https://pixabay.com/
|PFLEGE
zentraler Dreh- und Angelpunkt
Nahtstelle und klinischer Motor
Koordinations- und
Qualitätssicherungsaufgaben
hochwertige PatientInnenversorgung Bild: https://pixabay.com/
|PFLEGE
… attraktiver Arbeitgeber bleiben
… zielgerichtete
Einarbeitungskonzepte
&
Qualifizierungsmaßnahmen
anbieten
… potentielle Leistungsträger gewinnen
A U S G A N G S S I T U A T I O N für die Konzeptionierung des Laufbahnmodells
… fachliche und
persönliche
Kompetenzen der
Beschäftigten
entwickeln
… zusätzliche
Expertise abbilden
… Wissensträger halten
… Fach- und Führungskräfte richtig
auswählen, fördern und gezielt
einsetzen
Spirig et al. 2011
|PFLEGE
zielgerichtete Einarbeitungskonzepte &
Qualifizierungsmaßnahmen anbieten
Image des Pflegeberufs steigern
optimierte
PatientInnenversorgung
ExpertInnen gezielt auswählen,
weiterbilden und einsetzen
Attraktivität des Unternehmens steigern
ZIELSETZUNG
|PFLEGE
2010–2011
Erstellung Kompetenzmodell für Pflegeberufe in Österreich
durch den ÖGKV
Juli 2011
öffentliche Präsentation Kompetenzmodell ÖGKV
2011–2014
Entwicklung Laufbahnmodell Pflege für das LKH-Univ.
Klinikum Graz
seit 2015
Pilotierung an der Univ. Klinik f. Neurologie, LKH Univ.
Klinikum Graz & Weiterentwicklung Laufbahnmodell Pflege
im TP 2 KAGes Pflegeprogramm
P R A X I S E N T W I C K L U N G
TH
EO
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TI
SC
HE
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RA
HM
EN
M E I L E N S T E I N E
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Konzepterstellung Laufbahnmodell
Kompetenzmodell für Pflegeberufe ÖGKV
literaturbasierte Grundlagen
Externe Beratung (GÖG / ÖBIG)
Hospitationen und Erfahrungsaustausch
Universitätsspital Zürich
21 Workshops mit rund 600 MitarbeiterInnen (20% aller MA Pflege am LKH-Univ. Klinikum Graz)
|PFLEGE
…Zusammenführung im Laufbahnmodell Pflege…
|PFLEGE
|PFLEGE
Version Standardkrankenhaus
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Version Schwerpunktkrankenhaus
|PFLEGE
Version Landespflegezentren
|PFLEGE
… Zuordnung der Zusatzqualifikationen …
|PFLEGE
…KAGes weite Erhebung von Zusatzqualifikationen…
|PFLEGE
Themenbereiche in der Spezialkompetenz
|PFLEGE
Praxisentwicklung
Bild: https://pixabay.com/
|PFLEGE
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Praxisentwicklung ist eine strategische,
inhaltliche und wissenschaftliche
Steuerung bzw. (Weiter-) Entwicklung
der patientenorientierten Pflege (McCormack, Manley & Garbett 2009)
Praxisentwicklung
Definition
Foto: ©Freydl / LKH-Univ. Klinikum Graz
|PFLEGE
Praxisentwicklung am LKH-Univ. Klinikum Graz
Fachentwicklung und –innovation: Melanie Stryeck, BSc
Pflegewissenschaft & EBN: Katrin Knödl, BScN
Bezugspflege: Eva Hohensinner & Sabrina Wieland, BA
Bild: https://pixabay.com/
|PFLEGE
AKTUELLES
Kennzahlen • Diabetes Care
• Kontinenz- und Stomaberatung
• Pflege bei Demenz
• Pflegedokumentation
• Pflege-Entlassungsmanagement
• Wundmanagement
• Verbreitung Laufbahnmodell • Poster
• Veranstaltungen
• Begleitung von ExpertInnen • Regelmäßige Treffen
• Workshops
• Kompetenzlandkarte
|PFLEGE
AUSBLICK
PFLEGEKONSIL
Bild: https://pixabay.com/
|Pflegedirektion
Bezugspflege
Foto: © Stieber Werner / LKH Univ. Klinikum Graz
|PFLEGE
Bezugspflege
|PFLEGE
Kernelemente
Methodisch basiert das Konzept auf den Theorien von Marie Manthey
Verantwortung -Übertragung und
Übernahme individueller
Verantwortung für pflegerische
Entscheidungen
Direkte Kommunikation von Mensch zu Mensch
Kontinuität – Zuteilung der Patientinnen/
Patienten durch Fallzuweisung
Pflegeplaner = Pflegedurch-
führender
|PFLEGE
Bezugspflegekonzept LKH-Univ. Klinikum Graz
Verantwortung
Für die Qualität der Durchführung des Pflegeprozesses
Übertragung und Übernahme individueller
Verantwortung für pflegerische Entscheidungen
Beziehung
Kontinuität – Zuteilung der Patientinnen/ Patienten
durch Fallzuweisung
Direkte Kommunikation von Mensch zu Mensch
© Iris Knausz, MBA
|PFLEGE
Rückblick
02/ 2016 - 08/ 2018
|PFLEGE
Bezugspflege
Univ. Klinik für
Dermatologie und
Venerologie
Univ. Klinik für Kinder- und
Jugendchirurgie
Univ. Klinik für Kinder- und
Jugend-heilkunde
PILOT: Univ. Klinik
für Neurologie
Univ. Klinik für Psychiatrie u.
psycho-therapeutische
Med. Univ. Klinik für Anästhesiologie
und Intensivmedizin - Intensivstationen
Univ. Klinik für Innere Medizin
Univ. Klinik für Frauenheil-kunde und
Geburtshilfe
Univ. Klinik für Strahlen-
therapie und Radioonkologie
Pflegedirektion: Fr. Pfl. Dir. Christa Tax, MSc
Stabstelle QM-RM
Diplom Sozialarbeit Stabstelle
Pflegeinformatik
Projektmanagement
|PFLEGE
Univ. Klinik f. Neurologie • Evaluierung IzEP 10/2018
Univ. Klinik f. Dermatologie u. Venerologie • Nachhaltigkeitsphase
Univ. Klinik f. Strahlentherapie u. Radioonkologie • Umsetzung zu 100%
Univ. Klinik f. Innere Medizin • Blockweise Implementierung
Univ. Klinik f. Kinder- u. Jugendchirurgie • Umsetzung, Anpassung
Univ. Klinik f. Anästhesiologie/ Intensivmed.-Intensivstationen • Konzeption
Univ. Klinik f. Frauenheilkunde und Geburtshilfe • Vorbereitungsphase
Univ. Klinik f. Psychiatrie • Umsetzung 100%
Univ. Klinik f. Kinder- und Jugendheilkunde • Vorbereitungsphase
Vorbereitungsphase Durchführungsphase Evaluierungsphase
|PFLEGE
Plakat Folder
|PFLEGE
Ausblick
2019
|PFLEGE
Workshop – „sichere Entlassung“
Pflegerisches
Aufnahme-gespräch
Assessment
Planung
Bezugspflege
Bezugspflege-gespräch
Steuerung des Pflege-prozesses
Pflegerisches Entlassungs-
gespräch
Übergabe der Dokumente
|PFLEGE
Modul 1: Theorie und Methode der Bezugspflege
Modul 2: Patientenorientierte Gesprächsführung
Modul 3: Sicheres Entlassungsmanagement
Modul 1
Modul 3
Modul 2
Workshop 3
Workshop 2
Workshop 1 Workshop 1
Workshop 3
Workshop 2
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Quellenverzeichnis
Manthey M. (2005). Primary Nursing. Ein personenbezogenes Pflegesystem, 2nd edn, Verlag Hans Huber, Bern.
McCormack B., Manley K., Garbett R. (Hrsg.) (2009). Praxisentwicklung in der Pflege. Deutschsprachige Ausgabe
herausgegeben von Frai, I.A., Spirig, R., Verlag Hans Huber, Bern.
Spirig R., Linka E., Staudacher D., (2011). Der Weg zur Exzellenz. In: Krankenpflege, 1/11: 16-18.