nilai kerjaya
TRANSCRIPT
![Page 1: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/1.jpg)
Nilai Kerjaya Nama :
Wan Nur Aida Sakinah Bt. Wan Jusoh
![Page 2: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/2.jpg)
Apa itu nilai kerjaya?
![Page 3: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/3.jpg)
• Setiap manusia mempunyai satu set nilai dalam mengurus kehidupan seharian.
• Ia merangkumi kepercayaan dan idea yang amat penting bagi kita.– Cth: kita percaya bahawa kita mesti bersifat jujur atau
setia kepada rakan kita dalam apa jua keadaan. Oleh itu cara hidup dan tindakan kita akan berasaskan kepada nilai-nilai tersebut.
• Secara unggul, kerjaya yang kita ceburi adalah selaras dengan nilai yang kita pegang demi kepuasan dan kesejahteraan hidup.
Definisi Nilai Kerjaya
![Page 4: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/4.jpg)
• Ujian nilai pekerjaan digunakan untuk menerangkan nilai individu yang berkaitan dengan pekerjaan direkcipta untuk melihat nilai individu yang berkaitan Kejayaan, Agama, Altruisme, Pembantu, sokongan, Data, Kepelbagaian, Manusia, Keselamatan, Kebudayaan, Pemimpin, Kreatif, Keuntungan, Autonomi, Kelapangan, Aktiviti, Pengiktirafan, Organisasi, Benda, Intelektual dan Promosi.
Inventori Nilai Pekerjaan (Sidek Mohd Noah 1991)
![Page 5: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/5.jpg)
• Penjelasan nilai kerjaya amat penting kerana ia merupakan sebahagian daripada kerjaya keseluruhan.
• Nilai kerjaya dibahagikan kepada 2 jenis:
![Page 6: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/6.jpg)
• Nilai berhubung dengan tugas sebenar satu-satu pekerjaan
• Contoh: bantu orang lain
INSTRINSIK
• Nilai yang berhubung dengan produk sampingan satu-satu pekerjaan
• Contoh: terima gaji tertinggiEKSTRINSIK
Jenis-jenis nilai kerjaya
![Page 7: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/7.jpg)
• Inventori nilai kerjaya- untuk mengukur sejauh mana kepentingan pelbagai jenis nilai kepada seseorang
• Mempunyai skala 1-10 yang mewakili “nilai yang paling penting” dan “nilai yang paling tidak penting”
• Contoh:
Cara kenalpasti nilai kerjaya
Pekerjaan di mana anda: Bulatkan satu
1. Perlu menyelesaikan masalah sepanjang masa
5 4 3 2 1
![Page 8: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/8.jpg)
• Sama seperti ujian minat kerjaya, skor yang diperoleh hasil pengambilan satu-satu ujian nilai kerjaya akan digunakan untuk mengenalpasti pemilihan kerjaya yang wajar.
• Di mana nilai kerjaya anda akan dipadankan dengan ciri-ciri pekerjaan.
![Page 9: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/9.jpg)
Sampel Item Inventori Nilai Kerjaya
![Page 10: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/10.jpg)
Autonomi Terima sikit/langsung tiada penyeliaan
Membantu orang lain Beri bantuan kpd org lain (individu/kelompok)
Prestij Mempunyai kedudukan tinggi
Keselamatan Pekerjaan Kebarangkalian dibuang kerja amat rendah
Kolaborasi Bekerja bersama-sama dengan orang lain
Membantu Masyarakat Menyumbang kepada kepentingan orang ramai
Pengiktirafan Menerima penghargaan atas kerja yang dibuat
Ganti rugi Menerima gaji yang setimpal dengan kerja
Pencapaian Membuat kerja yang mendatangkan hasil
Berasaskan Kemahiran dan Latarbelakang Anda
Menggunakan pendidikan dan pengalaman kerja dalam pekerjaaan anda
Kepimpinan Menyelia/mengurus orang lain
Kreativiti Menjana idea sendiri
Kepelbagaian Melakukan aktiviti-aktiviti yang berbeza
Cabaran Melakukan tugas yang rumit
Waktu Lapang Mempunyai masa yang mencukupi untuk berehat
Pengaruh Berkebolehan untuk mengubah pendapat dan idea orang lain.
![Page 11: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/11.jpg)
Tujuan Inventori Nilai
Memastikan nilai
kerjaya yang rapi
Memastikan nilai yang
boleh mengaitkan aspek
kehidupan yang luas
![Page 12: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/12.jpg)
• Kelebihan penggunaan komputer dalam taksiran kerjaya
1. Pengiraan skor yang dijalankan secara in-house mengatasi masalah
mengirim helaian jawapan kepada pusat penskoran untuk tujuan
pemprosesan ujian yang telah diambil (jimat masa antara pengambilan
ujian dan pentafsiran ujian)
2. Penjimatan kos kerana proses keseluruhan dijalankan dengan
menggunakan program bimbingan kerjaya berkomputer yang berbentuk
interaktif
Seterusnya, individu berkenaan boleh berjumpa dengan guru bimbingan dan
kaunseling untuk menjalani kaunseling kerjaya agar dapat membuat keputusan
kerjaya yang lebih mantap.
Tren terkini – ujian secara online
![Page 13: Nilai kerjaya](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022061409/58efa1ef1a28abca508b45c5/html5/thumbnails/13.jpg)