1

KONKURS ZA DODELU STIPENDIJA

za specijalizovan program obuke za mlade

NLP PRACTITIONER

ZA LIDERE BUDUĆNOSTI

2

HR CENTAR OTVARA

KONKURS ZA DODELU STIPENDIJA

za specijalizovan program obuke za mlade

NLP PRACTITIONER ZA LIDERE BUDUĆNOSTI

Studiraš i razmišljaš o tome šta i kako dalje?

Imaš ideju za posao i želiš da je uspešno pokreneš?

Već radiš i želiš da unaprediš karijeru ili poslovanje?

PRIJAVI SE!

Pridruži se prvoj generaciji uspešnih ljudi koji će ovladati znanjem i veštinama

neophodnim za uspešan razvoj karijere i poslovanja u dinamičnom i zahtevnom

savremenom poslovnom okruženju. Program za razvoj lidera budućnosti zasnovan je

na sertifikovanoj NLP obuci i posebno kreiran da odgovori na potrebe mladih koji se

pripremaju ili grade svoje prve korake u profesionalnom svetu.

ŠTA MOGU DA OČEKUJEM? Program NLP PRACTITIONER ZA LIDERE BUDUĆNOSTI sastavljen je iz devet

modula koji će ti pomoći da ovladaš tehnikama i veštinama koje razlikuju najuspešnije:

- Postaviš i uspešno ostvariš svoje ciljeve

- Postaneš moćan i inspirativan komunikator

- Otkriješ i promeniš uverenja koja te ograničavaju ka uspehu

- Promeniš svoje neželjene reakcije i ponašanja u željene

- Vladaš situacijama, svojim stanjima, emocijama i umom

- Postaneš vešt u čitanju neverbalne komunikacije

- Izgradiš odnos saradnje i poverenja sa ljudima oko sebe

- Upravljaš stresom i konfliktima

- Pokreneš svoju i motivaciju drugih ljudi

- Uspešno prezentuješ, pregovaraš i vodiš projekte

3

KOLIKO TRAJE I KADA SE ODRŽAVA

PROGRAM? Trajanje NLP treninga programa je 18 dana, raspoređenih u 9 vikend modula u periodu

od devet meseci (subota i nedelja) od 9:30-17:30 sati.

KAKO IZGLEDA PLAN RADA?

Modul 1.

29.10. – 30.10.2016.

Šta je NLP

Pretpostavke na kojima se zasniva uspeh

Komunikacijski model

Modul 2.

19.11. – 20.11.2016.

Čemu služi mozak – kako primamo i obrađujemo informacije

Čitanje verbalne i neverbalne komunikacije

Građenje SAMOKONTROLE na relaciji telo – um – emocije

Modul 3.

17. – 18.12.2016.

Kako da prepoznaš i definišeš cilj na način koji garantuje uspeh

Šta kada ne znaš gde si pošao

Kako da umesto vremenom, upravljaš SOBOM

Modul 4.

21. – 22.1.2017.

Veštine i obrasci vrhunskih majstora komunikacije

Umetnost postavljanja pitanja i upravljanja situacijom

Priprema za intervju za poslodavce i one koji traže posao

Modul 5.

18. – 19.2.2016.

Otkrij koja te to podsvesna uverenja sprečavaju da ostvariš svoj pun potencijal

Kako kodiramo iskustva

Tehnike za promenu ograničavajućih uverenja

4

Modul 6.

18. – 19.3.2016.

Moć navika, zašto radimo stvari na određeni način

Koje kompetencije imaš?

Kako razviti različite kompetencije

Modul 7.

15. – 16.4.2016.

STRATEŠKO RAZMIŠLJANJE - Kako sagledati planove sa svih strana da bi se

ostvarili

Modul 8

20. – 21.5.2016.

Pogodi tačno u metu - redefinisane prezentacione veštine budućnosti

Modul 9.

10.6.2016.

Sertifikacija – prezentacije polaznika

5

KO SU PREDAVAČI?

6

ŠTA OBUHVATA STIPENDIJA? Stipendija za program Lider Budućnosti obuhvata finansijsku podršku u iznosu od 645

EUR u dinarskoj protivvrednosti, što čini 55% od ukupnog iznosa obuke. Preostalih

525EUR u dinarskoj protivvrednosti stipendisti plaćaju sami.

Pored finansijske podrške, stipendija obuhvata i kontinuirano mentorstvo tokom svih

devet meseci trajanja programa.

KOLIKO STIPENDIJA SE DODELJUJE? Ukupno dodeljujemo 12 stipendija za polaznike programa u 2016/17. godini.

KOJI SU USLOVI STIPENDIJE?

Potrebno je da ispunjavaš sledeće uslove da bi se prijavio na konkurs za stipendiju:

- da si student fakulteta u Srbiji ili da si već zaposlen/zaposlena ili vodiš svoj biznis

- da nemaš više od 26. godina

KOJA DOKUMENTACIJA JE POTREBNA

ZA KONKURS? - rad u formi po slobodnom izboru na temu: Moja vizija uspeha

- kratak CV da nam se predstaviš i ostaviš podatke za kontakt

- potvrda o studiranju, zaposlenju ili sopstvenom biznisu

- poželjno: ukoliko si aktivan u nekoj od studentskih ili omladinskih organizacija ili si

volonter ili si se bavio nekom društveno odgovornom aktivnošću dostavi nam projekat

na koji si posebno ponosan/ponosna.

DO KADA TRAJE KONKURS? Konkurs je otvoren od 20. septembra 2016. godine i sve prijave primamo zaključno

sa 20. oktobrom 2016. godine. U razmatranje uzimamo samo prijave sa

kompletnom dokumentacijom.

O ishodu konkursa obavestićemo sve kandidate najkasnije do 24.oktobra 2016.

godine.

KAKO DA SE PRIJAVIM? Dokumentaciju za konkurs šaljite isključivo elektronskim putem na office@hrcentar.rs

Za sva pitanja i dodatne informacije obratite se na telefone +381 11 406 6649; M:

+381 64 429 68 31 ili putem e-maila jelena.kovacevic@hrcentar.rs

7

O HR Centru U HR Centru misiju našeg društveno odgovornog poslovanja usmerili smo na razvoj mladih kao budućeg stuba ekonomije i uspeha celokupnog društva. Želimo da mladim i budućim profesionalcima učinimo dostupnim naša znanja, veštine i iskustvo i pokrenemo ih kako bi se što uspešnije i brže ostvarili i razvijali u profesionalnom svetu. HR Centar agencija pruža usluge razvoja poslovanja kao i ličnog razvoja kroz

konsalting i sertifikovane programe, tehnike i alate. Naša vizija je da, kroz partnerski

odnos, svojim klijentima nudimo praktična rešenja, jedinstvena na tržištu, koja će ih

podržati u ostvarenju poslovnih i ličnih ciljeva. hrcentar.rs

HR Centar okuplja iskusne eksperte na području upravljanja:

Poslovnim procesima

Ljudskim resursima

Prodajom i

Brigom o korisnicima,

koji svoja znanja i iskustva stavljaju u funkciju razvoja klijenata na polju:

Ličnog

Profesionalnog i

Razvoja poslovanja

kroz:

Konsalting

Obuke i razvojne programe

Iznajmljivanje usluga (outsourcing)

Mentorstvo i

Coaching

8

Nudimo inovativna, kvalitetna i praktična rešenja, jedinstvena na tržištu, pravljena po meri

svakog pojedinačnog klijenta, uz uvažavanje njihove vizije, strategije i poslovnih ciljeva.

Članovi našeg tima, treneri i konsultanti, poseduju bogato korporativno i iskustvo u javnom i

nevladinom sektoru koje su sticali radeći na odgovornim pozicijama u kompanijama kao što

su:

Naša vizija je da, kroz partnerski odnos, svojim klijentima nudimo praktična rešenja,

jedinstvena na tržištu, koja će ih podržati u ostvarenju poslovnih i ličnih ciljeva.

Misija HR Centra jeste da okuplja vrhunske profesionalce čije ekspertize i energija udružene

daju inovativna rešenja iz oblasti upravljanja ljudskim resursima i razvoja poslovanja uopšte.

Mi živimo naše vrednosti i implementiramo ih u svaki projekat koji radimo sa našim klijentima:

Partnerski odnosi

o Mi rastemo i razvijamo se samo ako rastu naši klijenti, ostvarenje njihovih

ciljeva znači ostvarenje naših

Kvalitet usluga

o Kruna našeg rada je zadovoljan i lojalan klijent i zato uvek težimo ka održavanju

vrhunskog nivoa usluge

Inovativnost

o Sinergija ideja i maksimalno korišćenje različitih potencijala i ekspertiza

članova tima čini naše predloge celovitim i inovativnim

Inicijativa

o Od nas uvek možete da očekujete korak više jer težimo da prevaziđemo

očekivanja

Posvećenost

o U svakom trenutku, svakom našem klijentu i projektu posvećen je najstručniji

konsultant – vođa projekta

Prilagodljivost

o Saradnju definišemo sa klijentom kroz coaching proces jer nam je važno da u

potpunosti odgovorimo njegovim potrebama

Kontinuirano usavršavanje

o Posvećeni smo doživotnom učenju i usavršavanju da bismo uvek bili spremni

odgovoriti na nove zahteve klijenata

9

LISTA GLAVNIH KLIJENATA

Treneri i konsultanti HR Centra radili su za klijente iz različitih industrija i sektora. U godinu i

po postojanja HR Centra, ostvarena je saradnja sa najvećim domaćim i kompanijama iz

regiona:

10

AKREDITACIJE

FELLOW MEMBER IANLP, NLP TRENER I COACH

REGISTROVANI ANALYTIC – NETWORK COACH

SERTIFIKOVANI KONSULTANT I DISTRIBUTER

SERTIFIKOVANI WINGWAVE COACH

SERTIFIKOVANI KORISNIK I DISTRIBUTER - HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS, USA

SERTIFIKOVANI KONSULTANT I TRENER – SDI PERSONAL STRENGHTS, USA

SENIOR INDUSTRIAL ADVISOR