8/18/2019 Normativa de Horas Extras

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GERENCIA DE OPERACIONES

Tema: “HORAS EXTRAS”

LA NORMATIVA PARA EL CÁLCULO Y PAGO DE HORAS EXTRAS.

Código del Traa!o.

Ar". #$.% De la jornada máxima.- La jornada máxima de trabajo será de ochohoras diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo

disposición de la ley en contrario.

El tiempo máximo de trabajo efectivo en el subsuelo será de seis horas diarias

y solamente por concepto de horas suplementarias, extraordinarias o derecuperación, podrá prolonarse por una hora más, con la remuneración y los

recaros correspondientes.

Ar". #&.% !ornada nocturna.- La jornada nocturna, entendi"ndose por tal la quese reali#a entre las $%&'' y las '(&'' del d)a siuiente, podrá tener la misma

duración y dará derecho a iual remuneración que la diurna, aumentada en un

veinticinco por ciento.

Ar". ''.%  *emuneración por horas suplementarias y extraordinarias.- +or convenio escrito entre las partes, la jornada de trabajo podrá exceder del l)mite

fijado en los art)culos y %, siempre que se proceda con autori#ación del

nspector de /rabajo y se observen las siuientes prescripciones0

(. Las horas suplementarias no podrán exceder de cuatro en un d)a, ni dedoce en la semana1

). 2i tuvieren luar durante el d)a o hasta las doce de la noche, elempleador paará la remuneración correspondiente a cada una de las

horas suplementarias con más un cincuenta por ciento de recaro. 2i

dichas horas estuvieren comprendidas entre las doce de la noche y las

seis de la ma3ana, el trabajador tendrá derecho a un ciento por ciento

de recaro. +ara calcularlo se tomará como base la remuneración que

corresponda a la hora de trabajo diurno1

*. En el trabajo a destajo se tomarán en cuenta para el recaro de laremuneración las unidades de obra ejecutadas durante las horas

excedentes de las ocho obliatorias1 en tal caso, se aumentará laremuneración correspondiente a cada unidad en un cincuenta por ciento

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o en un ciento por ciento, respectivamente, de acuerdo con la rela

anterior. +ara calcular este recaro, se tomará como base el valor de la

unidad de la obra reali#ada durante el trabajo diurno1 y,

#. El trabajo que se ejecutare el sábado o el domino deberá ser paadocon el ciento por ciento de recaro.

Ar". '+.% 4unciones de confian#a.- +ara los efectos de la remuneración, no seconsiderará como trabajo suplementario el reali#ado en horas que excedan de

la jornada ordinaria, cuando los empleados tuvieren funciones de confian#a y

dirección, esto es el trabajo de quienes, en cualquier forma, representen al

empleador o haan sus veces1 el de los aentes viajeros, de seuros, de

comercio como vendedores y compradores, siempre que no est"n sujetos a

horario fijo1 y el de los uardianes o porteros residentes, siempre que exista

contrato escrito ante la autoridad competente que estable#ca los particularesrequerimientos y naturale#a de las labores 5$6.

 

Co,o -al-lar la/ 0ora/ e1"ra/ e2 E-ador.

La forma de calcular las horas extras, consiste en dividir la remuneración

mensual para 7' 89 horas por :' d)as laborables; obteniendo el valor hora

normal 8v.h.n;, a este valor sumarle el $''

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2i las horas extraordinarias se desarrollan por parte del trabajador, en d)as

hábiles, en el horario de las 70'' a '(0'' horas, se recarara un (' @sA

:iliogra;

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E. l. online, «Eador le+al online,» 1$ Enero $18. [En l%nea]. A&ailable'(tt"'))***.eadorle+alonline.o#)laboral)(oras-e>tras). [7lti#o aeso'

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