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NOTICIAS DEL GREF 02-01-2018

VIDA ASOCIATIVA

CUOTA ANUAL DEL ASOCIADO. Informamos que en breves días os haremos llegar la factura

por la cuota anual de asociado que permanece igual a los años anteriores, aunque por

fusiones y adquisiciones de entidades se reduce la suma total de los ingresos. Gracias por

atenderla.

NOTICIAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO

CAIXABANK LANZA LA PRIMERA APLICACIÓN MÓVIL DE FORMACIÓN FINANCIERA DEL IBEX

35. De “Accionistas, Información para el accionista”. Diciembre 2017. CaixaBank amplía su

oferta de aplicaciones para el móvil con el lanzamiento de la aplicación AULA, la primera app

de formación financiera entre las empresas del Ibex 35. A través de esta app, el usuario puede

consultar, de forma ágil y gratuita, los principales contenidos del programa AULA, el programa

de formación sobre economía y finanzas para los accionistas de CaixaBank. A través de AULA, a

la que se puede acceder sin restricciones a través de la web corporativa www.CaixaBank.com,

Caixa Bank también pone al alcance de sus accionistas formación interactiva con vídeos y tests

de autoevaluación para que los usuarios puedan evaluar sus conocimientos.

CÓMO MANEJAR EL LENGUAJE PERSUASIVO PARA LIDERAR. Expansión.com. 27-12.

Aristóteles ya estableció en su tratado ‘Retórica’ cuáles deben ser las bases necesarias para

desarrollar una comunicación exitosa. "La persuasión es el arte de conseguir que la gente haga

algo que normalmente no haría si no se lo pidieras". Así describía una habilidad basada en tres

características en las que debía apoyarse el discurso de cualquier orador: ethos, pathos y

logos, o lo que es lo mismo, el carácter que percibe el público, las emociones que acompañan a

nuestra oratoria y las palabras que se usan.

http://www.expansion.com/directivos/2017/12/26/5a42a5d4e2704ec4758b459f.html

CÓMO DIRIGIR EQUIPOS VIRTUALES SIN MORIR EN EL INTENTO. Por M. Victoria y S. Nadal.

Cincodias.com. 27-12. El problema esencial con el que se encuentran los trabajadores que

forman equipo en la distancia es la comunicación. Así lo explica Franck Scipion, experto en

emprendimiento digital, que está al mando de un equipo virtual con el que gestiona cursos de

formación en su empresa, Lifestyle Al Cuadrado. "Cuando cada uno trabaja desde una esquina

de la ciudad o del mundo lo que más se echa de menos es una comunicación efectiva. Los

miembros tienen que hacer un sobreesfuerzo para formular bien lo que necesitan de los

demás y comprometerse a utilizar herramientas colaborativas que faciliten el proceso", cuenta

Scipion. Este equipo se comunica fundamentalmente a través de Slack, una plataforma que

permite crear chats de grupos —uno por cada departamento o sección—, intercambiar

documentos e incluso hacer conferencias con vídeo. Hay herramientas de gestión de proyectos

como Asana, que permite compartir y almacenar información en línea, tachar y crear tareas o

enviar y recibir feedback. También están las Google Apps, un conjunto de aplicaciones cloud

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ideadas para el trabajo en línea, o herramientas como Toggl, que sirve para apuntar las horas

de trabajo, analizarlas y reorganizarlas si alguien está desbordado.

https://retina.elpais.com/retina/2017/12/19/talento/1513699505_954068.html

EMOCIONES CON INTELIGENCIA. GESTIONAR EL ESTADO DE ÁNIMO YA SE VALORA MÁS QUE

EL COEFICIENTE INTELECTUAL. Del Boletín de Luis Picazo. La inteligencia emocional es un valor

en alza en el mundo laboral. ¿Cómo se lee todo esto? La base de la inteligencia emocional

reposa en la capacidad y habilidad para manejar los sentimientos propios y ajenos. Saber

identificar en todo momento nuestro propio estado de ánimo y también interpretar el de

todas las personas que nos rodean. Lecturas que harán siempre más fáciles las tomas de

decisiones. Cuando se acuñó por primera vez este término (en un libro publicado en 1995 por

Daniel Goleman) la teoría de este reconocido psicólogo sorprendió al situar, cuando se habla

de carrera competitiva en el trabajo, las emociones de las personas en un estadio superior a su

coeficiente intelectual.

http://luispicazo.com/2017/12/liderazgo-management-prensa-semana-52-del-25-al-31-dic-

2017/

EL VÍDEO DEL MES. Thinking Head que mensualmente nos cuelga en la web www.gref.org

sección ‘Biblioteca-Vídeos’ con mensaje, su “vídeo del mes”, en esta ocasión el protagonista

es Rafael Matesanz, Fundador y Director de la Organización Nacional de Trasplantes que

habla de “Formación como palanca de motivación”. Formación y motivación, conceptos

básicos para nosotros como formadores.

EL PENSAMIENTO DE LA SEMANA: "Sin fracaso, no hay aprendizaje posible", vídeo por

Crossknowledge.

http://ck-spain.lms.crossknowledge.com/sso/learner_guid/90085190-E6A4-A5FB-ADE5-

46139B31CE5A/identity_field/learner_guid/content/8364/session/262/hash/f3a40ee77e21b4

26688dcd91a13c42d53acd6199ba290ef4215aaf1fb0ed4c7fb24a46692efb58a7f8c69b828f9edf

5b192778f1b40f4ffccfa63a9c6683d04a/

CLÁSICOS, por Santiago Álvarez de Mon. Ex.29-12. Estos días navideños he disfrutado

“Clásicos para la vida”, una recopilación personal de algunos escritores intemporales,

universales, que han dejado su huella en la forma de entender la vida, la literatura, la cultura,

la educación, del referido pensador italiano. En su paseo literario con algunos de los grandes

arranca con una cita de Jorge Luis Borges que viene muy a cuento: “Que otros se jacten de las

páginas que han escrito; a mí me enorgullecen las que he leído”. En gran manera los libros que

pueblan nuestra biblioteca, que hemos engullido, pensado, sentido, dicen mucho de cada uno

de nosotros. Con algunos de esos maestros del lenguaje llegamos casi a entablar una

misteriosa y agradecida amistad. Seguir en el enlace.

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http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15597697&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=29_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

COLEGIO DE PSICÓLOGOS DE MADRID. ENTREGA DE GALARDONES DE LA IV EDICIÓN DE LOS

PREMIOS «EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE

MADRID». (Del Boletín de Luis Picazo).

El pasado 29 de noviembre se celebró en el salón de actos del Colegio la entrega de los

galardones de la IV edición de los Premios «Emocionalmente Responsables en Organizaciones

de la Comunidad de Madrid». El acto estuvo presidido por Ángel Jurado, Director General de

Trabajo de la Comunidad de Madrid y Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el

Trabajo, los Vocales de la Junta de Gobierno del Colegio Luis Picazo e Isabel Aranda y Luis

Barbero, Coordinador de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos

Humanos del Colegio.

El primer premio recayó en el proyecto «Programa SPOK (Strength, Psychological Open-

Mindedness, Knowledge) de preparación psicológica: fortalecimiento, apertura psicológica y

conocimiento», desarrollado por la Sección de Psicología de la Unidad Militar de Emergencias

(UME). El Jurado ha destacado el valor científico, aplicabilidad y uso del aprendizaje emocional

del proyecto SPOK, desarrollado para potenciar la salud emocional de los miembros de la UME.

Debido a la naturaleza de su trabajo, el personal de la UME se enfrenta a continuas situaciones

de alta tensión y desgaste a los que el programa SPOK atiende. Busca potenciar la fortaleza

emocional y dotar de destrezas en el manejo de emociones al personal de la UME.

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ESPACIO PARA LA REFLEXIÓN. SOLEDAD Y COMPAÑÍA, por Olegario González de Cardenal en

La Tercera de ABC. 28-12. En nuestro origen está un “querer”. Existimos porque Dios nos ha

“querido” en el doble sentido del verbo querer: como “decidir” y como “amar”. Nos ha creado

y ha nacido entre nosotros. De esta fuente vivificadora vienen nuestra afirmación y celebración

de la Navidad. No es la mitología del sol vencedor u otra efeméride cósmica. Es la

proclamación de que ese Dios que nos ha “querido” se inserta en nuestra historia, la asume y

goza, la padece y la transforma. Y desde ahí nacen también la alegría y los cantos cristianos

de los días navideños. Los cristianos invitamos a conocer y a cantar al niño de Belén, en quien

Dios se hizo vecino nuestro y compañero de nuestro camino. Antes que Dios Excelso del ser

abstracto es el Dios humilde del hombre concreto.

CURSOS Y SEMINARIOS

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD info@aec.es. Programa Superior Quality Manager <https://aec.us5.list-manage.com/track/click?u=cd61d875c312f7bf2b252a9b0&id=e80cc312eb&e=87c67e7f4b> Experto Europeo en Gestión de Calidad <https://aec.us5.list-manage.com/track/click?u=cd61d875c312f7bf2b252a9b0&id=682051ce49&e=87c67e7f4b> Técnico en Gestión de Calidad <https://aec.us5.list-manage.com/track/click?u=cd61d875c312f7bf2b252a9b0&id=8f415397b0&e=87c67e7f4b> <http://www.aec.es/Envios/2015/MAI_004019/img05.jpg>

NOTICIAS DEL SECTOR BANCARIO

EL GOBIERNO ADAPTA SOLO PARTE DE LA DIRECTIVA EUROPEA MIFID II. Ex.30-12. Sólo

regula los centros de negociación para crear certidumbre entre los operadores y evitar su

huida a otros mercados, con un decreto ley por vía urgente. El decreto publicado ayer

introduce requisitos de funcionamiento y organización de los mercados regulados (bolsas de

valores, Meff y Aiaff), y de los órganos rectores. Según Economía, se busca reforzar la

eficiencia, transparencia y estabilidad. Se deberán implantar sistemas y procedimientos que

permitan la detección de conflictos de intereses, y garantizar que haya suficientes creadores

de mercado, que facilitan la profundidad y liquidez, entre otros aspectos. Esta última figura se

regula más profusamente. También se aborda la regulación de las comisiones, para que sean

transparentes, equitativas y no discriminatorias, evitando crear incentivos.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15601724&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

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INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA DE ESTA NOTICIA. La directiva íntegra de la MiFID II se

puede ver en la web de la AEB, www.aebanca.es/temas-de-interes. Regulación Financiera.

Valores. Directiva MiFID II.

VERSIÓN DE CINCO DIAS, 30-12. EL GOBIERNO APRUEBA UNA DIRECTIVA DE MERCADOS

FINANCIEROS INCOMPLETA. Utiliza un trámite de urgencia para no dejar fuera de juego a

BME. Bruselas podría sancionar a España por no cumplir los plazos.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/29/midinero/1514550151_106451.html

MIFID II: QUÉ CAMBIARÁ (Y QUÉ NO) CON LA LLEGADA DE LA DIRECTIVA. Ex. 2-1. Los bancos

tendrán más difícil cobrar incentivos por la venta de fondos y tendrán que aumentar la oferta a

sus clientes de fondos de otras gestoras, lo que conducirá a un cambio en el modelo de

distribución a partir de enero, aunque la mayoría del sector no espera una revolución. La

normativa europea busca vigilar los conflictos de intereses, lo que puede encarecer el servicio

a los clientes. Estos son algunos de los aspectos clave de Mifid II: ver enlace.

Destacamos de la noticia, el relativo a la Formación: MiFID II impone nuevos requisitos de

formación para los empleados que prestan asesoramiento. Los trabajadores de la banca que

no tenga el certificado podrán seguir con su trabajo durante dos años acompañados de otro

profesional que sí cuente con él.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15603242&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=02_01_2018&pla=pla_3634_Nacional

LAS FIRMAS DE BOLSA PIDEN UNA AVALANCHA DE DATOS A LOS CLIENTES PARA OPERAR EN

ENERO. Cincodias.com 26-12. Los intermediarios realizan exámenes de conocimientos a los

usuarios. La nueva norma obliga a recabar el DNI y a que los clientes firmen un contrato

básico.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/22/mercados/1513972714_276814.html

LA BANCA DEVUELVE 2.000 MILLONES POR CLÁUSULAS SUELO. Ex.29-12. Las entidades

financieras han compensado con más de 2.000 millones de euros a clientes que tenían

cláusulas suelo abusivas en sus hipotecas y, por tanto, no podían beneficiarse íntegramente de

las caídas del euríbor. Lo han hecho por la vía rápida y de forma extrajudicial. Esta cantidad se

ha conseguido de forma “sencilla, rápida y gratuita”, según el Ministerio de Economía, que

considera que el procedimiento para devolver el dinero por las cláusulas suelo se está llevando

a cabo con “resultados satisfactorios”, informa Efe.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15600622&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=29_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

5 DERECHOS BANCARIOS QUE NO SABÍAS QUE TENÍAS. Cincodias.com. 28-12. Antes de firmar

cualquier contrato, infórmate. Derechos básicos a conocer antes de la contratación.

Conocimientos que aumentan la educación financiera: 1. Derecho a leer escrituras hipoteca 3

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días antes de la firma. 2. Derecho a ser informado en las modificaciones de los contratos. 3.

Derecho de desistimiento en contratos de crédito. 4. Derecho a solicitar una oferta vinculante.

5. Ejemplar del contrato, extractos e información sobre intereses y comisione.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/09/26/ahorros/1506413432_053968.html

DEPÓSITOS, PRÉSTAMOS Y CUENTAS: LOS 10 MEJORES PARA ARRANCAR 2018.

Expansión.com. 30-12. La rentabilidad del ahorro cae, pero aún hay oportunidades. Por su

parte, la oferta hipotecaria es la más competitiva de los últimos años. Hace mucho tiempo que

pasaron aquellos días en los que en cuestión de productos financieros sin riesgo era oro casi

todo lo que relucía. Hoy, con los tipos de interés parados en el tiempo en el 0%, encontrar un

buen refugio para el ahorro exige mucho trabajo de campo. El enlace los descubre:

http://www.expansion.com/ahorro/2017/12/30/5a469b7c46163f44128b45c7.html

LA BANCA RECUPERÓ 700 MILLONES DE DEPÓSITOS EN NOVIEMBRE. Ex.30-12. Los depósitos

se han recuperado parcialmente en noviembre tras la pronunciada caída de 4.800 millones

experimentada en octubre, derivada de la escasa rentabilidad del pasivo –0,10% en

septiembre– y la apuesta por otros productos más atractivos, como los fondos de inversión o

productos que están en campaña en otoño, como los planes de pensiones. Según fuentes del

mercado, el descenso de octubre no debería atribuirse a la crisis política catalana, puesto que

la mayor parte se movió de entidad o de sucursal, pero no se fue a bancos de fuera de España.

Los datos publicados por la patronal AEB de octubre, que excluyen los fondos de inversión,

sugieren que Bankinter, Banca March y Deutsche Bank se beneficiaron del nerviosismo

provocado por el ‘procés’.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15601704&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

EL MARTES ENTRA EN VIGOR LA NUEVA CIRCULAR DE PROVISIONES. Ex.30-12. El 2 de enero

entra en vigor la circular contable de provisiones aprobada por el Banco de España, que adapta

la normativa al marco contable derivado de las nuevas Normas Internacionales de Información

Financiera, las NIIF. La nueva legislación afecta a todas las entidades de crédito, incluidas las

cajas rurales.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15601722&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

SANTANDER GUARDA 1.200 MILLONES PARA PLEITOS DE 320.000 INVERSORES. Ex.26-12.

Santander ha reservado 1.200 millones de euros para los cerca de 320.000 clientes de Popular

que pueden plantear pleitos por la resolución del banco. Así lo ha admitido la entidad, que ha

comunicado que alrededor de 80.000 clientes se han adscrito a los bonos de fidelización que

ha ofrecido a cambio de no pleitear, lo que arroja un saldo de 320.000 potenciales

demandantes entre los 300.000 accionistas y 100.000 bonistas afectados.

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http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15583084&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=26_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

SANTANDER Y BBVA LIDERAN EL NEGOCIO DE LA DEUDA EN ESPAÑA. Ex.29-12. Santander y

BBVA se han convertido en los grandes referentes del negocio de deuda para la banca de

inversión este año. Según los datos proporcionados por la consultora Dealogic, las dos grandes

entidades españolas copan el primer y el segundo puesto en términos de volumen de

operaciones en todos los segmentos de la financiación mayorista. Su hegemonía es

especialmente palpable en el terreno de los préstamos sindicados, donde alcanzan en

conjunto una cuota de mercado de prácticamente el 30% (20% Santander y 9,9% BBVA). Entre

ambas entidades, han movido un volumen de 11.157 millones de euros en este tipo de

operaciones.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15600623&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=29_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

SANTANDER Y BBVA SALEN INDEMNES DE LA REFORMA FISCAL DE TRUMP. Cincodias.com.

28-12. La nueva ley, que entrará en vigor a principios de 2018, limita la capacidad de los

bancos para deducir pérdidas pasadas contra impuestos futuros, los conocidos como activos

fiscales diferidos (DTA, por sus siglas en inglés).

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/27/companias/1514380036_915781.html

BBVA, SABADELL Y SANTANDER PERDIERON 10.600 MILLONES EN DEPÓSITOS EN OCTUBRE.

Expansión.com. 27-12. BBVA registró una pérdida de 6.060 millones en depósitos en octubre a

consecuencia de operaciones singulares realizadas por parte de grandes corporaciones y

administraciones públicas, según consta en los estados financieros de la AEB. La salida de

depósitos en BBVA coincide en el tiempo con la celebración del referéndum ilegal del pasado 1

de octubre en Cataluña. Por su parte el Banco Sabadell, registró salidas de depósitos en

octubre por importe de 1.873 millones de euros, según los registros de la AEB. Banco

Santander registró salidas de depósitos en octubre por importe de 1.303 millones de euros,

mientras que Popular perdió 1.354 millones en depósitos en este mes.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/26/5a42548b468aebfa1a8b4596.html

CAIXABANK, SANTANDER Y BBVA, LÍDERES EN FONDOS DE INVERSIÓN EN 2017.

Expansión.com. 30-12.

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http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/30/5a469d7046163f9f108b45d9.htm

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GUÍA FISCAL PARA LOS INVERSORES EN 2018. Ex.30-12. La fiscalidad del ahorro sufrirá pocos

cambios en 2018, salvo en lo que respecta a la compensación de rendimientos del capital

mobiliario y de ganancias y pérdidas patrimoniales: el saldo negativo de uno de ellos podrá

compensarse con el positivo del otro, pero con límites. En la campaña de la Renta de 2017, que

se presentará en primavera, tendrán que declararse los bonos de fidelización de Santander

para exaccionistas y titulares de deuda de Popular.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/epaper.asp?tpu=Expansi%c3%b3n&pub=30_12_

2017&edi=Nacional

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EL BCE AUTORIZA LA FUSIÓN DE BANKIA CON BMN. Expansión.com. 29-12. El banco ha

recibido esta tarde el último visto bueno preceptivo para seguir adelante con la integración,

que le reafirmará como número cuatro del ránking español por activos.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/29/5a455474e2704e81748b45b2.html

BANKIA AMPLÍA CAPITAL POR 205 MILLONES PARA EL CANJE CON BMN. Expansión.com. 30-

12. Ambos bancos firman la escritura de fusión tras recibir el visto bueno del BCE. BMN

desaparecerá el 2 de enero. Ambos bancos firmaron ayer la escritura de fusión. Tal y como

estaba acordado, Bankia financiará la compra con un pago en acciones. La ecuación de canje se

fijó en junio en 1 acción de Bankia por 7,82 acciones de BMN. Para atender ese intercambio,

Bankia emitirá 205,63 millones de acciones, de un euro de valor nominal. El intercambio de

títulos se producirá el 11 de enero y las nuevas acciones comenzarán a cotizar al día siguiente.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/30/5a469f7546163f88128b45bb.html

LOS BAJISTAS REDUCEN UN 45% SU APUESTA CONTRA BANKIA TRAS LA VENTA DEL 7%.

Expansión.com. 27-12. La colocación del 7% en Bolsa ha supuesto un antes y un después en la

tirante relación entre la entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri y los inversores bajistas.

Entre los días 8 (la venta de acciones se produjo el pasado día 12) y 22 de diciembre las

posiciones cortas han bajado desde el máximo histórico del 4,51% hasta el 2,49%.

http://www.expansion.com/mercados/2017/12/26/5a427e7f268e3e665a8b45a4.html

BANKIA VOLVERÁ AL NEGOCIO PROMOTOR EN 2018. Expansión.com.28-12. Bankia iniciará

nuevas líneas de actividad a partir de enero, entre ellas el negocio promotor y la financiación

de empresas con acceso al mercado de capitales una vez que concluyan las restricciones

impuestas por Bruselas en el marco del rescate de la entidad.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/27/5a43a1cf268e3e73708b4575.html

SABADELL AMORTIZA 6.000 MILLONES DE EUROS EN CÉDULAS. Ex.27-12. La entidad sustituye

las cédulas por la misma cuantía en hipotecas titulizadas para mantener el mismo nivel de

acceso a la liquidez del BCE. Las cédulas hipotecarias son el tipo de financiación bancaria más

barata, puesto que se garantiza el dinero del inversor con el conjunto de todo el parque

hipotecario de la entidad. Para entender el grado d, basta señalar que jamás se ha producido

un impago de este tipo de activo en España y que en 2012, en plena crisis, era prácticamente

la única vía de financiación abierta a las entidades.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15594110&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=27_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

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SABADELL BUSCA INVERSORES PARA PROMOVER DOS MILLONES DE METROS DE SUELO.

Ex.28-12. El banco ha segregado en una sociedad de nueva creación, SOLVIA DESARROLLOS

INMOBILIARIOS, que tendrá su sede en Madrid, activos por valor de 600 millones de euros. La

compañía tendrá en total 2,22 millones de metros cuadrados, el equivalente a casi 300 campos

de fútbol. Ya tiene en curso 4.000 viviendas pertenecientes a más de 84 promociones.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15594558&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=28_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

IBERCAJA CONSIGUE PLUSVALÍAS DE 13,8 MILLONES CON LA VENTA DE UNA CARTERA DE

CRÉDITOS FALLIDOS. Expansión.com. 28-12. Ibercaja ha vendido a Cabot una cartera de

créditos con un saldo bruto de 334 millones de euros, una operación con la que ha

conseguidos plusvalías brutas de 13,8 millones.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/27/5a434e0be2704ec4758b45d6.html

LIBERBANK VENDE SU NEGOCIO DE PAGO CON TARJETAS A EVO PAYMENTS POR MÁS DE 7

MILLONES. Ex.28-12. Liberbank anunció ayer que ha firmado una alianza comercial durante 10

años con el grupo estadounidense Evo Payments, especializado en servicios de pago, por el

que esta compañía compra al banco el negocio de terminales de punto de venta (TPV) por 7,86

millones de euros. La entidad financiera gana con esta operación 5,5 millones.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15594571&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=28_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

LAS GESTORAS ESPAÑOLAS PAGARÁN MÁS DE 100 MILLONES POR ANÁLISIS DE

INVERSIONES. Cincodias.com.27-12.Hasta ahora era el propio fondo de inversión quien

asumía el gasto. Las firmas pequeñas pueden tener problemas de subsistencia. La nueva

normativa sobre fondos de inversión (conocida como Mifid 2) va a traer importantes cambios

en la industria de gestión de activos. Uno de ellos es que las gestoras deberán explicitar cuál es

el gasto que asumen en análisis de inversiones, y decidir si lo asumen internamente o lo

trasladan a los clientes. En el caso de las firmas españolas, el coste anual podría superar con

creces los 100 millones de euros, según un informe de CFA Institute.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/26/mercados/1514300946_693669.html

LAS GESTORAS HAN REGISTRADO MÁS DE 115 NUEVOS FONDOS DE INVERSIÓN ESTE AÑO.

LOS BANCOS SE SITÚAN AL FRENTE DE LAS NOVEDADES. Ex.26-12. Bankia y BBVA lideran el

lanzamiento de nuevos fondos. Las gestoras han renovado ampliamente su oferta de fondos

este año, con el lanzamiento de 118 nuevos productos. Al frente de las novedades comerciales

se han situado las firmas propiedad de entidades bancarias, que son las que tienen una gama

más amplia de productos, y también más cambiante a lo largo del año. La gestora de Bankia ha

lanzado desde enero nueve fondos de inversión, de los que cuatro son garantizados. BBVA

AM, que ha encabezado las suscripciones netas este ejercicio gracias a sus fondos perfilados (a

la medida del inversor) ha lanzado nueve productos este ejercicio. De ellos, cuatro son de

gestión pasiva. Santander AM ha creado siete nuevos fondos, de los que cuatro son también

11

de gestión pasiva, vinculados a la evolución de cestas de acciones o índices. Renta 4, por su

parte, ha presentado al mercado seis nuevos productos.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15583077&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=26_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

LOS FONDOS MÁS VENDIDOS DEL AÑO RINDEN ALREDEDOR DE UN 2% DE MEDIA.

Expansión.com.27-12. Las gestoras de BBVA, CaixaBank, Bankia y Santander tienen los

productos con más suscripciones netas en el año.La mayoría de los 'best sellers' son mixtos o

de renta fija.

http://www.expansion.com/mercados/fondos/2017/12/27/5a42b98fe2704e89758b459d.html

LOS NUEVOS INCENTIVOS DE LOS COMERCIALES. Ex. 30-12. Susana Marcos de People Matters

escribe que “Los incentivos comerciales estaban basados en el poder de persuasión del

profesional, ahora hay distintas formas de vender en la que intermedia Internet. Un cliente

puede acceder a una página y comprar un producto o servicio, pero, ¿quién es el comercial?,

¿quién ha diseñado la página o el personal en tienda que ha convencido al cliente que luego se

ha decantado por la compra on line?” Sigue leyendo en el enlace.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/epaper.asp?tpu=Expansi%c3%b3n&pub=30_12_

2017&edi=Nacional

BIZUM ALCANZA EL MILLÓN DE USUARIOS EN PAGOS MÓVILES. Ex. 29-12. Bizum, la

aplicación que permite hacer pequeños pagos entre particulares a través del móvil, cierra el

año con un millón de usuarios y más de tres millones de transacciones.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15600625&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=29_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

NOTICIAS DEL SECTOR SEGUROS

LA LEY QUE REGIRÁ LA VENTA DE SEGUROS RETRASA SU APLICACIÓN. Ex.27-12. LA

COMISIÓN EUROPEA RETRASA SIETE MESES LA ENTRADA EN VIGOR DE LA DIRECTIVA DE

DISTRIBUCIÓN DE SEGUROS, HASTA EL 1 DE OCTUBRE DE 2018. Los corredores y las

aseguradoras tendrán más tiempo para preparar la aplicación de la nueva ley que regulará la

venta de seguros. Este aplazamiento se produce tras la decisión de la Comisión Europea de

proponer el retraso en la entrada en vigor de la directiva de distribución de este sector que

debe trasponerse a la normativa de los países de la UE.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15594064&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=27_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

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PENSIONES: SEGUROS INSTA A CUMPLIR EL PLAZO DE TRASPASOS. Ex.2-1. El supervisor

advierte a las gestoras de planes de pensiones de que si no respetan los tiempos fijados para

movilizar el ahorro podrán ser sancionadas. Seguros ha detectado, en las inspecciones

realizadas a las gestoras de planes de pensiones, que cuando reciben una orden de traspaso

por parte del titular de un plan, algunas gestoras no movilizan el importe total del producto a

la nueva gestora elegida, ya que retienen las aportaciones realizadas durante las ocho últimas

semanas.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15601876&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=02_01_2018&pla=pla_3634_Nacional

SEGUROS EXIGE MÁS DETALLE EN LAS QUEJAS. Ex.2-1. El servicio de reclamaciones de la

Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGS) solicitará datos adicionales para los

nuevos expedientes que tramite desde ayer, una medida con la que pretende recopilar la

mayor información posible de cara a “mejorar la protección del consumidor”. A través de

fichas estandarizadas, el regulador exigirá detalles que permitan identificar el origen de la

reclamación. Así se detectará si la queda se produce a raíz de la comercialización o en la

cobertura de la póliza tras un siniestro, así como el canal empleado por el que se suscribió el

producto.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15605710&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=02_01_2018&pla=pla_3634_Nacional

MUFACE ELEVA LA COMPETENCIA ENTRE ADESLAS, DKV Y ASISA. Expansión.com.28-12. Los

funcionarios podrán cambiar de aseguradora dos veces al año (enero y junio) con el nuevo

concierto. Hasta ahora solo elegían a principio de año. Adeslas, filial de Mutua Madrileña; DKV,

filial de Munich Re; Asisa y el Igualtorio Médico de Cantabria recibirán en total una prima de

2.191 millones de euros por esta cobertura. Esta cifra es un 5,62% superior a la del concierto

que termina el 31 de diciembre de 2017. Este aumento responde a la reivindicación histórica

de las aseguradoras que consideran insuficiente la prima que paga Muface hasta ahora en este

concierto. Desde la Mutualidad de los Funcionarios añaden que en 2018-2019 se rejuvenecerá

el censo de asegurados, lo que supondrá una rebaja de sus costes. Está prevista la

incorporación de unos 100.000 nuevos mutualistas por la puesta en marcha de la oferta de

empleo público.

http://www.expansion.com/mercados/2017/12/27/5a440b45268e3e82708b45af.html

SANITAS IMPULSA LA INVESTIGACIÓN EN ‘BIG DATA’ SANITARIO. Ex.26-12. Sanitas ha

lanzado una iniciativa para impulsar la investigación en salud basada en datos para así

diagnosticar el estado de la salud en España, detectar tendencias de salud y elaborar modelos

predictivos que pueden contribuir a avances científicos en el campo de la medicina. Las

investigaciones y estudios elaborados en el marco de este proyecto serán accesibles a través

de la página web www.sanitasdatasalud.es.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15580041&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=26_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

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ASOCIADOS GREF

INSTITUTO EUROPEO DE POSGRADO. Se nos informa que el IEP ha sido homologado con

fecha 21 de diciembre de 2017 por la Comisión Nacional del Mercado de Valores como

Escuela acreditada para la impartición de la formación encaminada MiFID II, conforme a los

criterios establecidos por la Guía Técnica aprobada en verano por la CNMV:

https://www.cnmv.es/portal/Titulos-Acreditados-Listado.aspx

Felicitamos y damos la enhorabuena a Carlos Pérez Castro, Director General, y Ángel Alonso

Gavito, Director Académico.

Así, IEP está capacitado para formar y certificar los conocimientos del personal que informa y

asesora, a través de los siguientes Programas Formativos acreditados:

* Certificado de Información Financiera (CIF).

* Certificado de Asesoramiento Financiero (CAF).

Contacto e info: academico.aa@iep.edu.es <mailto:academico.aa@iep.edu.es>. Telf.:

916613995 ext. 126.

THE CAPSULE COMPANY. En 2018 seguimos apoyando a las empresas a crear canales de

“rapidlearning” más ágiles para asegurar que las organizaciones cuentan con la formación

precisa en el momento justo. Para ello hemos creado nuestra tarifa plana de empresas desde 8

€ al año por destinatario. Sin límites. Forma de Pago: Elige cuándo y cómo. Sin costes fijos ni de

mantenimiento. Con The Capsule Company puedes hacer realidad programas de mobile

learning en tu organización. Los principales proyectos que nuestros clientes han lanzado en

2017 utilizando nuestra aplicación han sido: Seguimiento de la formación. Formación online

para redes comerciales. Formación obligatoria (Compliance). Actualización de conocimientos.

Desarrollo de competencias personales.

Crea ya un nuevo canal de formación

https://thecapsulecompany.us7.list-

manage.com/track/click?u=b1d709216fa95b6b59fc7cd28&id=cdc6463633&e=b1129126fb

Visita este contenido en tu navegador http://mailchi.mp/thecapsulecompany/2018-nuevas-

posibilidades?e=b1129126fb

EMPRENDER CON MÁS DE 50. LA ALTERNATIVA, por François Pérez, Socio Director de

ThinkinTalent, francois.perez@zinkintalent.es. Un estudio del CIM en el Reino Unido arrojó

un resultado sorprendente acerca de la iniciativa emprendedora en personas mayores. La tasa

de éxito se situaba en el 70%. Entendiendo por mayores a aquellos por encima de los 55 años.

Ese dato contrastaba con la tasa del éxito en la actividad emprendedora en la población más

joven, por debajo de los 35 años, que alcanzaba tan solo un 28% de éxito. El artículo está

íntegro en nuestra web www.gref.org sección Artículos de Interés.

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COYUNTURA NACIONAL E INTERNACIONAL

EL BANCO DE ESPAÑA CALCULA QUE EL PIB CRECIÓ UN 0,8% EN EL CUARTO TRIMESTRE.

Expansión.com. 28-12. El fortalecimiento de los mercados de exportación habría

contrarrestado los efectos adversos de la incertidumbre en Cataluña.

http://www.expansion.com/economia/2017/12/27/5a43658f46163fa9648b459b.html

LA ECONOMÍA MANTENDRÁ UN RITMO DE CASI EL 3% PESE AL IMPACTO DE LA CRISIS

CATALANA. Ex.27-12. INDICADORES AVANZADOS: Los informes de Economía constatan una

ligera desaceleración en los próximos meses, hasta el 2,9%. La industria y la vivienda

mantendrán una línea ascendente mientras los servicios acusarán una frenada más brusca.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15593918&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=27_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

LA ECONOMÍA MUNDIAL APURA LA CRESTA DE LA OLA, por David Fernández. Elpaís.com. 31-

12.Los analistas creen que 2018 será otro año de crecimiento global sincronizado gracias al

tirón del consumo y la inversión empresarial. La inflación es el mayor riesgo ya que un repunte

de los precios obligaría a los bancos centrales a acelerar la retirada de estímulos. España será,

otro año más, uno de los países europeos que más crezca, con alzas estimadas para su PIB en

torno al 2,5%. “El buen comportamiento de la demanda interna sigue siendo la tónica de la

economía española y apunta buenas perspectivas para 2018, aunque con tasas de crecimiento

más moderadas en un proceso de lógica normalización tras años de avances superiores al 3%”,

dicen desde Santander Asset Management. A pesar de estas buenas perspectivas, la

prolongación de la incertidumbre política tras el resultado de las elecciones autonómicas en

Cataluña podría suponer un freno al dinamismo económico español.

https://elpais.com/economia/2017/12/29/actualidad/1514561775_898430.html

RAJOY ASEGURA QUE CATALUÑA ES LA “ÚNICA SOMBRA” QUE SE CIERNE SOBRE LA

ECONOMÍA. OPTIMISMO DEL PRESIDENTE SOBRE LA ECONOMÍA. Ex.30-12. Confía en que la

política “se normalice” en Cataluña y obligue a revisar al alza las previsiones. Hasta 2020 puede

haber un crecimiento medio anual del 2,5% con una rebaja de la tasa de paro al 11%.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15604004&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

LA INFLACIÓN SE MODERA EN EL CIERRE DEL AÑO AL 1,2% POR LOS COMBUSTIBLES. Ex.30-

12. La inflación media del año se sitúa casi en el 2% y provocará que pierdan poder adquisitivo

las pensiones, los funcionarios y los salarios de convenio.

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15604023&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

GUINDOS CIFRA EN 1.000 MILLONES EL COSTE DE LA CRISIS SOBERANISTA EN CATALUÑA.

Expansión.com.1-18. En una entrevista en la SER, De Guindos ha explicado que esta cifra

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responde a la desaceleración de cuatro o cinco décimas del crecimiento del PIB catalán -del

entorno del 0,9% al 0,4%- en el cuarto trimestre, que se eleva a 200.000 millones de euros.

http://www.expansion.com/economia/2018/01/01/5a4a1573e5fdea6a6d8b45f7.html

BRUSELAS DA UN VUELCO A LA REGULACIÓN DEL COLCHÓN ANTICRISIS DE LA BANCA.

expansión.com. 26-12. La Unión Europea ha dado un giro de 180 grados en una de las

normativas más importantes que van a afectar a la banca en los próximos meses. Después de

crear un instrumento específico y nuevo para que las entidades pudieran llenar su colchón

anticrisis y cumplir así los requisitos mínimos de fondos propios y pasivos elegibles para

absorber pérdidas, conocidos como MREL, Bruselas ha sorprendido al sector con un borrador

de regulación que acepta que todos los bonos sénior computen para el escudo anticrisis. Los

miles de millones de euros de bonos no preferentes emitidos por la banca quedarían en papel

mojado, al menos los de las entidades no sistémicas. En un principio computaban los Cocos, la

deuda subordinada y la sénior no preferente. El cambio de rumbo ha desconcertado al sector,

según fuentes financieras, pero se enmarca en la escasa visibilidad que está caracterizando la

última fase de la puesta en marcha del colchón anticrisis para las entidades europeas. Dos

años después de su entrada en vigor, los bancos aún no conocen los requisitos que tendrán

que cumplir. La incertidumbre es máxima y las entidades nunca han tenido completamente

claro qué instrumentos necesitarían para levantar sus defensas y evitar, en la medida de lo

posible, que se repitan los rescates con dinero público en una próxima crisis.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/25/5a414ef6268e3ea26b8b4609.html

EL BCE ES EL QUE QUIERE AHORA FUSIONES BANCARIAS. Cincodias.com.28-12. Los acuerdos

transfronterizos han sido tabú durante años, debido a los precedentesLa próxima ola de

fusiones bancarias europeas complacerá a los reguladores más que a los accionistas. Una

década después de que Royal Bank of Scotland completara su catastrófica oferta por 70.000

millones de euros para dividir el prestamista holandés ABN Amro, las instituciones financieras

europeas están una vez más en el centro de las especulaciones sobre los acuerdos

transfronterizos. Esta vez, sin embargo, los supervisores están llevando la voz cantante.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/27/companias/1514376552_455898.html

NUESTRA ACTUALIDAD

LA BOLSA. EL IBEX DESPIDE EL AÑO SOBRE EL 10.000 Y CON UNA SUBIDA DEL 7,4%. EL ÍNDICE

SE REVALORIZA 11,25% INCLUYENDO DIVIDENDOS. Ex.30-12. La Bolsa española, que firma su

mayor alza anual desde 2013, bajó ayer el 0,49% y cede un 1,64% en diciembre. Finalmente

no hubo rally de fin de año. La Bolsa española dijo adiós ayer a 2017 teñida de rojo, en una

jornada de bajo volumen de negocio en el que plazas europeas como la británica y la alemana

cerraron antes, lo que se notó en la escasa contratación. El Ibex bajó el 0,48% y, pese a

encadenar cuatro descensos consecutivos en la semana, logró mantener la cota psicológica de

los 10.000 puntos, al terminar 43,90 puntos por encima.

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http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15603883&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

COMENTARIO DE LA SEMANA, POR JOSÉ ANTONIO FERNÁNDEZ-HÓDAR. Ex. 30-12. Un año

bursátil con más sonrisas que lágrimas. Proyectos para 2018: 1. Invertir sólo en empresas que

ganen dinero y dejar las que tienen pérdidas para el enemigo. 2. No pagar nunca más de 20

veces el beneficio por acción (PER 20). 3. Dejar correr los beneficios, pero no mucho. En 2018

con un 7% de plusvalía por operación, con un canto en los dientes. 4. Cortar las pérdidas en

cuanto alcancen el 3%, y 5. No quitar ojo a Nueva York, por ahí vendrá la tormenta.¡¡Feliz 2018

y buenas plusvalías!!

http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=15589672&tipo=1&s

ec=Expansi%f3n&fecha=30_12_2017&pla=pla_3634_Nacional

ACTUALIDAD LABORAL

LOS BANCOS CERRARON MÁS DE 1.000 OFICINAS ENTRE ENERO Y SEPTIEMBRE.

expansión.com 30-12. Las entidades financieras contaban con 27.737 oficinas en España a

finales de septiembre de 2017, lo que supone un 3,7% menos que en diciembre de 2016,

según datos del Banco de España.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/30/5a47a9ec46163f0e1b8b460b.html

BANKIA. SEGÚN LOS SINDICATOS BANKIA QUIERE CERRAR CIEN OFICINAS MÁS, HASTA LAS

147, EN 2018. expansion.com. 29-12. Bankia empezará a negociar formalmente con los

sindicatos a principios de enero un ERE que afectará al 14% de la plantilla.

http://www.expansion.com/empresas/banca/2017/12/28/5a4508a0ca474188098b4655.html

LA SUBIDA PACTADA DEL SALARIO MÍNIMO, CONDICIONADA A CREAR 450.000 EMPLEOS AL

AÑO.cincodias.com. 27-12. Rajoy firma con patronal y sindicatos la mejora: un 4% en 2018

hasta llegar a 850 euros en 2020. El Gobierno eleva un 4% las bases mínimas de cotización y

deja en 3.751,2 euros la máxima en 2018.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/26/midinero/1514273090_067989.html

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ACTUALIDAD ECONÓMICA.

LA CNMV ALERTA CONTRA EL BITCOIN. expansion.com. 29-12. El supervisor reacciona ante el

plan de Nostrum de lanzar criptomonedas para financiar su expansión y se suma a las alertas

de los otros supervisores contra el riesgo latente de invertir en esta clase de activos. La entidad

recordó "el alto nivel de riesgo" y "la complejidad, en sentido de difícil inteligibilidad" de las

operaciones con criptodivisas.

http://www.expansion.com/mercados/2017/12/29/5a454aade2704e55638b45c9.html

LA CNMV AVANZA EN LA PUESTA EN MARCHA DEL CANAL DE CHIVATAZOS. Cincodias.com.

29-12. El supervisor crea un fichero para los datos personales de denunciantes y de posibles

infractores. Asegura la protección de esos datos, paso previo para el buzón de denuncias.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/28/mercados/1514468266_756813.html

LA PRECARIEDAD EMPOBRECE, editorial de El País, 31-12. Esta marginación laboral de los

jóvenes tiene efectos indeseados en variables decisivas tales como la natalidad o la

financiación de las pensiones. El empleo precario estrangula el consumo y se incorpora como

una ventaja competitiva a los nuevos negocios, que se hacen más frágiles y volátiles. La

estabilidad en el empleo es básica para elevar el capital humano, mejorar la productividad y

elevar el valor añadido global de la economía. En la situación actual del mercado de trabajo,

una nueva recesión destruiría tanto empleo o más que la anterior y provocaría una caída

mayor de la riqueza.

https://elpais.com/elpais/2017/12/29/opinion/1514564358_912804.html

ECONOMIA DIGITAL

BBVA LANZA NUEVAS TECNOLOGÍAS MÓVILES. Ex.29-12. El Banco facilita a los ciegos la

retirada de efectivo de los cajeros con una `app ´y hace posible la identificación por iris y el

envío de dinero por voz. BBVA lleva el escáner de ojos del cine a la vida real. El banco lanza

una tecnología que hasta hace poco parecía ciencia ficción: la autenticación biométrica por iris

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/12/26/companias/1514295563_098369.html

LA TRANSFORMACIÓN “ÁGIL” DE ING DIRECT. Ex.26-12. Hace dos años que ING se embarcó

en un proceso de transformación organizativa, marcado por el empleo de metodologías ágiles

inspiradas en el modelo organizativo de compañías como Google, Netflix y Spontify. A través

de la constitución de 350 escuadrones multidisciplinares de hasta nueve personas, la nueva

aproximación de ING ha logrado mejorar el time to market, el compromiso de los empleados y

la productividad.

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http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/epaper.asp?tpu=Expansi%c3%b3n&pub=26_12_

2017&edi=Nacional

PERSONAS

ANTONIO HUERTAS, Presidente de MAPFRE. Entrevista publicada en FUERA DE SERIE,

Nº655, 30-12.por Elena Pita. P. Salir fortalecido de la crisis, ¿no equivale a aquello de a río

revuelto ganancia de pescadores? Detrás de una gran crisis vienen las oportunidades si uno

es capaz de verlas. Cuando yo llego a Presidente en 2012 me resulta relativamente fácil asumir

el liderazgo de la compañía y trabajar con el mismo equipo que habíamos lidiado contra la

crisis, nos conocemos de toda la vida y nos resulta fácil dar continuidad a los proyectos. Insisto

que la palabra limpieza es correcta, pero en cualquier caso significa priorizar y adecuar los

recursos a las nuevas circunstancias. P. ¿También han salido reforzados los sueldos y la

calidad laboral de sus 37.000 empleados? Internamente la gente está muy motivada, y

tenemos el más alto nivel de reconocimiento y presencia social de nuestra historia, según

publican las consultoras. El 99% de nuestros trabajadores mundiales tienen empleo

permanente, de alta calidad, gran formación y desarrollo, alto sueldo medio y absoluta paz

laboral. Durante la crisis, en España no se ha ido ni un solo trabajador de nuestro sector

porque nuestra actividad es anti cíclica. Nosotros creamos Verti en plena crisis e incorporamos

varios cientos de trabajadores. P. Sr. Huertas, he leído que esta compañía es una de las más

atractivas del mundo para trabajar y una corporación muy horizontal. ¿Por qué

exactamente? ¿Será que no ha perdido sus orígenes? Creo que sí, que MAPFRE no ha perdido

sus principios. Practicamos políticas anti nepotismo y protegemos el desarrollo profesional y la

meritocracia. Yo entré de becario hace 30 años y como yo, muchísimos directivos. Tenemos un

compromiso bidireccional y un elevadísimo sentido de pertenencia, que la gente llama, con

cariño mapfritis. La rotación no deseada, los que se van porque no quieren estar, casi no

existe.

MARÍA GARAÑA DEJA MICROSOFT; SERÁ DIRECTORA DE SERVICIOS EMPRESARIALES DE

GOOGLE PARA EMEA. Cincodias.com. 28-12. Desde su nuevo cargo ayudará a implementar

soluciones técnicas y publicitarias para editores. Microsoft no tendría blindaje en sus contratos

de alta dirección

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