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Novamed Medicina e Engenharia do Trabalho
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• A Novamed há mais de 15 anos no
mercado, prestando serviços na área de
Medicina e Engenharia do Trabalho,
tem como missão preservar a saúde e a
qualidade de vida do trabalhador, sua
visão é ser modelo de excelência na
promoção da saúde e bem estar
ocupacional.
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Em busca de aperfeiçoamento e
para proporcionar maior
tranquilidade para nossos clientes,
estamos inovando nosso
atendimento.
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Para tanto se faz necessário
criarmos um sistema de parceria,
onde empresa e Novamed, possam
juntas desempenhar com maior
eficácia seus papéis dentro do
âmbito ocupacional em nossa
cidade.
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A tecnologia de ponta será sem
dúvida o caminho mais acertado a
ser adotado.
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• Hoje estamos lançando nosso
sistema de agendamento on-line.
Veremos passo a passo como
funciona e as vantagens que o
mesmo trará para todos nós.
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Sistema de Marcação de
Consultas Online
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• Primeiramente, gostaríamos que conhecessem nosso site, desenvolvido especialmente para melhor atendê-lo.O site está disponível 24 horas por dia, disponibilizando contato direto com a Novamed, acesse pelo endereço:
www.novamedns.com.br
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•Ao clicar em “Acesso Restrito” o
site automaticamente encaminha
para outra página, onde se encontra
o sistema de marcação on-line, onde
começará o processo da marcação
do seu atestado:
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Usuário e Senha
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Observe que na figura anterior
existem dois campos a serem
preenchidos : Usuário e Senha. Cada
empresa terá o seu próprio usuário e
senha, que são individuais.
Usaremos para demonstração a
empresa fictícia de nome “Teste”,
veja:
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Tela seguinte:
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Realizando a
Marcação
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Vemos que abaixo do nome e
logotipo da Novamed existe um
botão “agendar” (indicado pela
seta), clicando nesse botão você
cairá na página de agendamento:
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• Essa já é a página onde seu
agendamento será feito, podemos
observar os campos disponíveis para
preenchimento: Funcionário, tipo de
exame, data do exame, horário do
exame, setor e cargo, nessa ordem
respectivamente.
• O processo de marcação vai variar de
acordo com o tipo do exame como será
explicado abaixo:
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Admissional:No campo “funcionários” contém todos os
nomes de funcionários da sua empresa, porém, se o exame é admissional o nome do contratado
não irá aparecer, pois ele ainda não fez exame conosco. Então caberá a pessoa responsável
pela marcação cadastrar o funcionário. O primeiro passo é clicar onde está “ + Cadastro Admissional” em frente ao campo funcionário,
após clicar, abrirá outra tela:
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• É INDISPENSÁVEL O PREENCHIMENTO DE TODOS OS CAMPOS: NOME, SETOR, FUNÇÃO, DATA DE NASCIMENTO, SEXO, CTPS, SÉRIE CTPS E CTPS UF. CASO UM DESSES CAMPOS NÃO ESTEJA PREENCHIDO, SEU ATESTADO NÃO SERÁ MARCADO.
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• Após preencher todos os dados, você irá clicar em salvar e retornará a tela anterior:
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• Clicar em salvar, fazendo isso abrirá aquela primeira página de marcação, onde você irá procurar pelo nome do funcionário e preencher o que falta:
• ATENÇÃO PARA HORÁRIO E DATA!
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• Clique agora em salvar. Automaticamente será gerado um protocolo:
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• ESSE PROTOCOLO É INDISPENSÁVEL PARA O SEU ATENDIMENTO, PORTANTO ASSIM QUE GERAR O ATENDIMENTO IMPRIMA ESSA PÁGINA CLICANDO EM IMPRIMIR PROTOCOLO!
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Demais tipos de exames
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Para agendar os demais tipos de exames você deve fazer o mesmo processo, porém com uma diferença, você não precisará cadastrar o funcionário, pois ele já estará cadastrado na sua empresa. Assim o processo começará a partir do agendamento, onde você acha o nome do funcionário e preenche só os campos de agendamento, veja:
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Selecione o funcionário que deseja marcar e preencha todos os campos
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• Clique em salvar e imprima o protocolo:
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Fiscalização do Ministério do Trabalho 2011
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1 – Novas Exigências:
• Audiometrias para todo funcionário que trabalho em ruído acima de 80db – Nível de Ação.Inicio da Proteção: Pré – Admissional – Sexto Mês – Anual.
• Novos Exames para pessoas que manipulam solvente, cola, Halogênio, tinta e outros produtos químicos.Serão de seis em seis meses: Dosagem de:
• Tolueno - Ácido Hipúrico
• Cetona – Metil-etil-cetona
• N-Hexano - 2,5-hexanodiona• Xileno - Ácido Metilhipúrico• Outros
Obs: Toda vez que mudar a cola ou o solvente, terá que fazer nova análise.
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• Exames para quem trabalha onde existe poeiras sílicas:
• Ambiente de Moinho.• Ambiente de produção de borracha.• Ambiente de lixador.• Ambiente de Oficina.
• Exames de Radiografia de Tórax - Admissional, anual e demissional.• Espirometria admissional, bienal e demissional.
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Exigências de Novos Programas:
○ Controle de doenças respiratória PPR – acompanhar as Radiografias de Tórax
e Espirometrias.
• PCA: Programa de Controle de Audiometrias, terão avaliação especifica por médico, funcionário por funcionário que trabalhe em ruído acima de 80db e poeira
• Se tiver alteração no exame tem que ser emitido uma comunicação de doença ao INSS e a fiscalização – CAT.
• Tem que fazer o relatório anual e encaminhar para o INSS e DRT
• Vai ter custo a ser negociado com cada empresa individualmente dependendo do número de funcionários
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• Toda medição para ruído terá que ser em histograma.
• Todo produto químico tem que ter análise, não do fabricante.
• Toda área com poeira tem que ter análise.
• Atestados periódicos e exames complementares na data correta ou antes
• Consistência entre PCMSO e PPRA
• Documentos PPRA, PCMSO, PCA e PPR aprovados e discutidos na CIPA.
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Agradecemos a presença de todos e nos colocamos a disposição para sanar quaisquer dúvidas:ADMINISTRAÇÂO9122.1851 [email protected]
ARQUIVO32251339 [email protected]
COMERCIAL9122.1845 [email protected]
ENGENHARIA3225.0993/32254389 [email protected]
FINANCEIRO3226.0127/ 99791009 [email protected]
TELEFONIA3226.0127/3226.2318/3225.4365 [email protected]