NR. 9 28. DECEMBER 1973 18. ÅRGANG

GODTNYTo

AR!Af direktør S. A. Windelin

1973 blevet godt år for Philips i Danmark, og for øvrigt også for koncernen som helhed,med fremgang på næsten alle fronter.På det tidspunkt, da disse linjer skrives, er det ikke videre fristende at fremsætte præciseog detaillerede spådomme om de ydre vilkår, vi kommer til at arbejde under i det år, somnu står for døren.Mens vi øver os i at skrue ned for radiatoren, uden at det går ud over den indre varmeeller det gode humør, har vi allesammen nogle endnu vanskeligere - og helt uafklarede -problemer at beskæftige os med.Hvilken økonomisk politik vil den nye regering slå ind på? Vi kan gætte, og vi kan ønske,men vi kender 'endnu ikke svaret. Hvordan kommer 'vi igennem den akutte energikrise, oghvilke følgevirkninger får den på længere sigt? Her er vi i endnu højere grad henvist tilrene gætterier.Jeg føler mig i hvert fald ikke kompetent til at give definitive svar på disse kompliceredespørgsmål.

I min nytårsartikel sidste år advarede jegimod at tage glæde~ne på forskud. (Det sy-nes jeg stadig var påkrævet - i forbindelsemed vor indtræden i EF). Men i år er det må-ske endnu mere nødvendigt at advare imod attage sorgerne på forskud. Vi skulle nødigblive en nation af grædekoner.Derimod skal vi naturligvis forberede os påat overvinde de vanskeligheder, som kantårne sig op på vor vej gennem 1974.IOn ting vil jeg gerne udtale mig lidt merekonkret om: Der er i de seneste uger og må-neder talt med bekymring om beskæftigelsenherhjemme. Kan den opretholdes på det nu-værende høje niveau, når indre og ydre for-hold truer med at reducere erhvervslivetsvækst?Det ville være ansvarsløst at ignorere defaresignaler, som er hejst. Der har væretsærdeles gode grunde til at advare mod denudvikling, som kan blive en trussel mod den

MEDARBEJDERREPRÆSENTANTERI SELSKABETS BESTYRElSESe artiklen om den nye aktieselskabs-lov, som træder i kraft 1. januar 1974

.slde 2

fulde beskæftigelse. Men mon ikke netopforståelse heraf er slået så stærkt igen-nem, at man på det politiske plan nu vilarbejde mere målbevidst hen imod økono-misk stabilitet og derved modvirke faren?Den forventning er i hvert fald ikke ube-grundet.Hvad specielt beskæftigelsen i vor egen virk-somhed angår, vil jeg gerne tilføje, at denikke synes at give 'umiddelbar anledning tilbekymringer. Den mulighed eksisterer selv-sagt, at eventuelle leveringsvanskelighederhos underleverandører kan skabe midlerti-dige problemer for os. Men jeg tror, vor nu-værende beskæftigelse vil kunne opretholdesi det kommende år. .Som omtalt i en anden artikel i dette num-mer af "Philiskopet", skal medarbejdernesnart beslutte, om de vi I benytte den adgang,den nye aktieselskabslov giver dem, ti I atfå repræsentanter i selskabets bestyrelse. Ibekræftende fald vil denne nyskabelse for-håbentlig blive endnu et nyttigt led i detsamarbejde inden for virksomheden, som såmange gode kræfter, også i det forløbne år,har bidraget til.På direktionens vegne takker jeg Dem fordette samarbejde og ønsker Dem og Deresfamilie et godt nyt år.

J E N AGAD E-P RØVEB ILLED EpA CZEKISK FRIMÆRKE

Czekoslovakiet har for nylig udsendt enserie frimærker i anledning af radioens 50års jubilæum samt 20-året for indførelsenaf telefon og fjernsyn.Til stor glæde for mange medarbejdere iPhilips Radio AIS er motivet på TV-frimærketen gengivelse af det TV-prøvebillede, derkommer fra farve-TV-generatoren, som erudviklet og produceret i Jenagade. Genera-toren er i øvrigt solgt til TV-stationer ogvirksomheder i 48 lande. Det er det sammeprøvebillede, som benyttes DanmarksRadio.

PHILIPSMEDARBEJDER HANDBOGPhilips Medarbejoder Håndbog vil om kort tidblive udsendt til samtlige ansatte, og den vilfremtidig blive udleveret til nye medarbej-dere.Håndbogen er udformet som ringbind medløsblade. Den er delt op i afsnit med infor-mation om koncernen og de forskellige bi-firmaer samt med oplysninger om Philipssom arbejdsplads. Bladene er nummererede,så det bi iver let at holde bogen a jour. Ud-skiftningsblade udsendes, når der sker stør-re ændringer eller nye aktiviteter sættes igang. Disse blade udsendes sammen med.Phillskopet".

JULEFEST I JENAGADE: Arets første julefest forbørn blev holdt i kantinen i Jenagade lørdag den8. december. Traditionen tro kom julemand E.Hornsleth på besøg. Her råber har 19 børnenehurra for fotografen.

M E D A R B E J D E R - R,E-P RÆ S E N T A N T E RI AKTIESELSKA;BETS BESTYRELSEDen nye aktieselskabs lov, som træder i kraft den 1. januar, åbner adgang for "arbejdstagerne" tilat vælge to af deres egne kolleger ind i bestyrelsen

Den nye aktieselskabslov, som træder ikraft 1, januar, åbner adgang for "arbejds-tagerne" til at vælge to af deres egne kolle-ger ind i bestyrelsen.Om få dage - 1. januar 1974 - træder dennye "Lov om aktieselskaber" i kraft, og der-med er der åbnet adgang for "arbejdstager-ne" i Philips Industri og Handels AIS til atvælge to af deres egne kolleger ind i sel-skabets bestyrelse, hvis mindst halvdelen afmedarbejderstaben ønsker en sådan repræ-sentation. Som Philips-selskaberne er or-ganiseret, har medarbejderne derimod ingenmulighed for at blive repræsenteret på til-svarende vis i ledelsen af de enkelte bifir-maer, idet disse som bekendt ikke har egnebestyrelser.Der skal holdes to afstemninger, før medar-bejder-repræsentanter kan indtræde i be-styrelsen for Philips Industri og Handels AIS"med samme rettigheder, pligter og ansvarsom bestyrelsens øvrige medlemmer". Af-stemning nr. 1 drejer sig udelukkende om,hvorvidt medarbejderne ønsker repræsen-tanter i bestyrelsen. I bekræftende fald ud-peges disse repræsentanter så ved afstem-ning nr. 2. Fra afstemning nr. 1 er afsluttet,til afstemning nr. 2 kan finde sted, vil dergå mindst en måned.

Afstemning nr. 1Der er allerede fra medarbejderside frem-sat ønske om at få afstemning nr. 1 fore-taget. Selskabets bestyrelse vil derfor nu isamarbejde med repræsentanter for medar-bejderne sørge for, at der bliver nedsat etvalgudvalg, som derefter overtager de prak-tiske opgaver og fungerer permanent undersagens videre udvikling, eventuelt støttet aflokale valqkorniteer.Valgudvalgets overvejende flertal skal be-stå af medarbejdere. Mindst et af medlem-merne skal dog være medlem af direktioneneller bestyrelsen. Udvalget vælger selv sinformand, hvis stemme er afgørende i tilfæl-de af stemmelighed.Inden der er gået fire uger efter, at valg-udvalget er nedsat, skal det foranstalte enskriftlig og hemmelig afstemning om, hvor-vidt medarbejderne ønsker at vælge med-lemmer til bestyrelsen. Beslutningen er ved-taget, hvis mindst halvdelen af de valgbe-rettigede har stemt ja.Opnås denne tilslutning ikke, stopper heleproceduren dermed, og den kan tidligst gen-optages efter seks måneders forløb.

Afstemning nr. 2Er der det nødvendige antal ja-stemmer,får valgudvalget derimod for alvor travlt.Efter forhandling med bestyrelsen fastsætterdet snarest datoen for afstemning nr. 2 -valget af medarbejder-repræsentanter i be-styrelsen - og bekendtgør denne dato meden frist på mindst en måned og højst to.Samtidig hermed skal udvalget dels be-

kendtgøre en liste over dem, der på dettidspunkt opfylder betingelserne for at havevalgret, dels bede medarbejderne foreslåkandidater til valget som bestyrelsesmed-lemmer eller som suppleanter - med til-kendegivelse af, at forslag skal indleveressenest 21 dage før valgdatoen.

Valgbarhed og valgretUdvalget undersøger dernæst, om de fore-slåede kandidater er valgbare (hvortil kræ-ves, at de er myndige og i de sidste 12 må-neder før valget har været ansat i selska-bet), samt om de er villige til at modtagevalg. De to lister med kandidater henholds-vis til bestyrelsesposter og til suppleantpo-ster, bekendtgøres senest syv dage før valg-dagen for selskabets medarbejdere. En kan-didat kan kun opføres på en af listerne.Valgret har enhver arbejdstager, der er an-sat i selskabet såvel på tidspunktet for valg-listens offentliggørelse som på selve valg-dagen. Man kan kun afgive sin stemme tilfordel for en kandidat på hver af de to lister.

Ordinært valg hvert andet årValget er skriftligt og hemmeligt, og de tokandidater, der har fået flest stemmer påhver liste,er valgt som- henholdsvis besty-relsesmedlemmer og suppleanter. I tilfældeaf stemmelighed mellem to eller flere kan-

Selskabets IedoIs6.§ 49. Et aktieselskab skal have en besty-

relse bestående af mindst tre medlemmer.I selskaber, som ikke omfattes af stk. 2,2. pkt., og som har en aktiekapital på under400.000 kr., kan bestyrelsen dog bestå af eteller to medlemmer, men i så fald skal dervælges mindst en suppleant.

Stk. 2. Bestyrelsen vælges af generalfor-samlingen, medmindre valget efter § 59,stk. 3, skal foretages af repræsentantskabet.I selskaber. der de sidste 3 år har beskæftigetennemsnitli mindst 50 arbe"dsta ere h

disse ret til heflldover i overensstemmelsemed § 177 at vælge to medlemmer af be-styrelsen 0" suppleanter for disse blandtselskabets arbejdstagere. I andre selskaberkan vedtægterne ti]1~"l!e arb •.;'·1 .••••••

Det er i § 49 i "Lov om aktieselskaber", der in-deholder den skelsættende nye bestemmelse ommedarbejderrepræsentation i bestyrelserne.

didater, træffes afgørelsen ved lodtrækning.Den suppleant, der er valgt med de flestestemmer, er suppleant for det bestyrelses-medlem, som er valgt med flest stemmer.Endelig kan det nævnes, afOroinært valg-af bestyrelsesmedlemmer og suppleanter fin-der sted hvert andet år.

REPAX AIS BLIVER TIL PHILIPS SERVICE AISRepax A/S ændrer pr. 1. januar navn til det,selskabet nu er: "Philips Service A/s". Re-paxnavnet er mere end tyve år gammelt ogblev dannet af ordet reparationer, som den-gang var selskabets eneste funktion.

Reparationer er stadig en betydelig aktiviteti Philips Service AIS, men den primærefunktion er at yde service på de produkter,som Philips Radio A/S og Philips ElapparatAiS sælger. Desuden omfatter aktiviteten

kurser for forhandlernes teknikere, udarbej-delse af dokumentationer, teknisk telefon-service, salg af reservedele, værksteds- ogbutiksartikler samt førsalgsafprøvning, dersikrer, at varer fra Philips Radio AIS ogPhilips Elapparat A/S er i orden.Til Philips Service AiS hører tillige otte ser-vice-centre rundt i landet, hvor forhandlerekan gå på indkøb, og hvor specialuddannedeteknikere er til disposition på tilknyttedeværksteder.

Farvel Repax, Goddag Philips Service! De tidligere Repax-medarbejdere fotograferes til brochuren, derfortæller om navneskilte!.

SYV IDEERBELØNNET

Idekasseudvalget i' Jenagade belønnede den6. december seks medarbejdere for syv for-slag. Desuden fik den ene af indsenderne,Jonna Christensen i Kanalvælgerproduktio-nen, en ekstrapræmie i form af en kaffe-maskine. Det er den anden ekstrapræmie,der uddeles indenfor rammerne af kvalitets-konkurrencen.Belønningerne blev udbetalt til nedenståendemedarbejdere:Ulrik Bartholdy, FB, fik kr. 75 for et forslagom at sætte Danfoss termostater på varme-apparaterne.Solveig Andersen, MK 2, fik kr. 150 for etforslag om at montere komponenter på ensærlig måde, så faren for kortslutning ned-sættes.Kurt Petersen, AP, fik kr. 450 for sin ideom at udelade justering af to ubenyttedefrekvenser på målebordene. Herved indvindesværdifuld produktionstid.Sv. Loft fik kr. 150 for et forslag til at for-hindre muskelinfiltrationer hos den operatør,der hele dagen med en gummihammer skalslå på tunere for at sikre mod kortslutnin-ger og andre dårlige forbindelser. JonnaChristensen, MK 3, fik kr. 125 i opmunt-ringspræmie for et forslag til at forhindrebrand i affaldskasser.Jesper Poulsen, CDE, fik to opmuntrings-præmier: Kr. 75 for en opsang til komiteenmed en række forslag til mere aktiv udnyt-telse af idekassen. Kr. 150 for et forslaq omat oprette en brevkasse, hvor de ansatte kanspørge og udøve kritik, uden at spørgsmålog svar bi iver offentl iggjort. B. R. Holm.

PÅ PENSIONTh. Lunnet, Philips Radio AISMed udgangen af 1973 fratræder Th. Lunnetsin stilling som repræsentant i Philips RadioAIS efter 43 års virke i koncernen.Lunnet startede som korrespondent i AISAxel Schou og flyttede 1. januar 1933 tilPhilips Radio A/S, hvor han få år efter fikchancen som sælger. Gennem de mange århar han opnået en enestående good-will ikundekredsen på grund af sit venlige væsenog gode humør samt sin store indsigt ogforståelse for forhandlernes problemer.Mange - såvel eksternt som internt - vildeltage i ønsket om et langt og lykkeligtotium. J. Skel bæk.

Yrsa Prætorius, SundhedstjenestenEfter mere end 12 års virke som sygeplejer-ske hos Philips forlader fru Yrsa Prætoriusos med udgangen af december.Fru Prætorius har i denne periode haft sitarbejde i sundhedscentrene på Emdrupvejsamt i Herlev, Glostrup og Valdemarsgade,hvor hun har været med til at etablere sund-hedstjenesten.Med sit milde væsen og sin store hjælp-somhed er hun højt værdsat blandt de man-ge medarbejdere, hun har været i kontaktmed, og vi ønsker hende mange gode år,også efter at hun nu træder ud af aktivsygeplejegerning hos os. Jørgen Holm.

OVERINGENiØR W. KJELDS JUBILÆUM: W.Kjelds 25 års dag blev fejret fredag den 30. no-vember ved en festlig reception i Medico's møde-lokale i Arhus. A. E. Haack overrakte personaletsgaver, en stor kgi. porcelainsfigur, "Fiskerkoneved Gi. Strand", og jubilæums-akvavit. Formandenfor personaleforeningen, Herluf Nielsen, mødte opmed bogen "Danske Bådtyper" . At der var træng-sel i lokalet, ses på billedet herover, hvor jubi-laren og hans kone beundrer det righoldige gave-bord sammen med Herluf Nielsen, O. KGhl ogArne Møller. Der var også mange gaver fra kunde-kreds og leverandører. En af de mest originalekom fra ,,3 M". Det var en ekspander. På billedettil højre skal jubilaren til at vise O. Brask, Medi-co, og Chr. Aalling, 3 M, at han er i fin form.

LØNUDBETALING I 1974l.ønudbetahnq til funktionærer sker i 1974- som hidtil - den sidste fredag i måneden,og helt uden undtagelser. Oversigt over ud-betalingsdage for 14-dages lønnede bliverudleveret til samtlige timelønnede.

SKATTEKORTET BØRAFLEVERES OMGAENDESkattekortet for 1974 er nu udleveret frasamtlige kommuner, men ikke alle Philips-medarbejdere har husket at aflevere det tilpersonalekontoret eller sekretariatet. Det børske hurtigst muligt.

TakDet blev en ganske overvældende jubilæums-dag, og både håndtryk og gaver glædedemig meget. Gennem .Phtltskopet" vil jeggerne sige en hjertelig tak til de mangeinden for husets rammer, der var med til atgøre festdagen så vellykket. W. Kjeld.

25 ÅRS JUBILÆUM

Ejler Hasvold.

Fredag den 4. januar: Assistent Ejler Has-vold, Philips Elektronik-Systemer A/S. Re-ception kl. 11 i Afdelingen for Medico-Sy-stemer.

JULEKONKURRENCEN717 af "Philiskopet"s læsere var med i jag-ten på de seks fejl.Fru Marie M. Jensen, Kanalvælgerproduk-tionen i Philips Radio AIS, og Henning Graff,Repax S-Lager i Odense, blev de lykke Iigevindere i årets julekonkurrence, der blevudskrevet i sidste nr. af "Philiskopet". Sompræmie fik de valget mellem kassettebånd-optageren 2211 og transistorradioen Party.De seks ting, der manglede på billedet, varSigurd Schous slips, støvsugerens mund-stykke, et askebæger, 10 "lo-angivelse påskilt, tre tal på kasseapparatet og kundensene sko.Der var 717 deltagere i julekonkurrencen.

De to held ige vindere i julekonkurrencen blev ud-trukket af Steen Poulsen, Trykkeriet, der også er"Philiskopet"s lay-out mand.

l--------~o

SPAR PALYS OG VARMEStraks fra oliekrisens begyndelse har derblandt Philips-medarbejderne været stor for-ståelse for de spareforanstaltninger, det harværet nødvendigt at indføre. De lavere rum-temperaturer, det mindre lys og stoppet fordet varme vand er blevet mødt med for-ståelse. I produktionshallerne holdes tem-peraturerne på 18-19° C, og i mange korri-dorer er der så mørkt, at man knapt kangenkende hinanden. .Bliver der fortsat sparet på samme måde -og bliver vinteren ikke koldere end sidste år- vil vi komme igennem uden at' slukke foroliefyrene. Men det kræver, at alle huskersparerådene:Skru ned for varmen (luk for alle radiatorerpå trapper, gange og ubenyttede lokaler),luk døre, lad kun vinduer stå åbne for kortudluftning, og spar på lyset!Der findes dog også lyspunkter midt i allesparebestræbelserne: I Phil ips Elektronik-Systemer A/S, Philips TelekommunikationA/S og flere andre afdelinger har der væretklaget over den statiske elektricitet, somopstår på grund af filt-gulvbelægningen. Dener næsten he It forsvundet, fordi tempera-turen er sænket til 18-20° C. Her er det alt-så næsten 'en behagelighed at spare!

OPLYSNINGER TilSKATTEV ÆSENETInden længe vil selvangivelsen blive tilsendtfra skattevæsenet, ogaermed 'beqynder skat-teopgørelsen for 1973.I lighed med tidligere år modtager De tokopier af oplysningssedlerne om Deres ind-komst. Den ene er beregnet til Deres egetbrug. Den anden skal vedlægges selvangi-velsen .. Personalekontor og sekretariat vilhave afsluttet udsendelsen af oplysningssed-lerne senest torsdag den 24. januar.

BYT Til NYTPERSONALEKØBSKORTDet grønne personalekøbskort for 1973 bli-ver ugyldigt ved starten på 1974, og De vilikke kunne handle i personalebutikken, førDe har byttet det gamle kort til et nyt.Personalekøbskortene kan byttes i persona-lekontorer og sekretariater, og man kan gøredet personligt eller afdelingsvis. I sidstnævn-te tilfælde sker det på afdelingslederens for-anstaltning.

Arne Myggen (ti I højre) har tidligere hjulpet Phi-lips Radio A/S med varepræsentation, og natur-ligvis måtte han også sættes ind i MFB-højttaler-nes mysterier. Det er P. E. Bech, der forklarer.

HK's næstformand Hans Jensen starter den nye datamaskine med bl. a. direktør S. A. Windelin, direktørEgon Hansen og HK's edb-chef Ivan Christensen som interesserede tilskuere.

DATAMASKINE MED 157.000 HKHandels- og Kontorfunktionærernes Forbund har taget Philips-anlæg i anvendelse

HK har fået egen datamaskine - med 157.000HK. Her står HK dog ikke for hestekræfter,men for HK-medlemmer.

HI-FI DEMONSTRATIONiRA-K-STOItT ~UBtlKUMDer var kø foran demonstrationsrummet, daPhilips præsenterede MFB-højttalere i Fal-konercentret.

Philips Radio A/S kan notere en solid suc-ces for den måde, hvorpå det nye Hi-Fi ud-styr blev demonstreret i Falkonercentret ibegyndelsen af november. Ofte var der lige-frem kø foran demonstrationsrummet, hvorman blandt andet kunne høre de nye MFB-højttalere.Demonstration af radioer, båndoptagere, pla-despillere og højttalere var automatisk sty-ret og omfattede desuden et lysshow og enrække fornøjelige kommentarer indtalt afP. E. Bech, Philips Radio A/S, og skuespil-leren Beatrice Palner.Den største interesse samlede sig .orn MFB-højttalerne, som er velegnede både til stereoog quadrofoni, fordi et indbygget korrektions-og forstærkersystem eliminerer forvrængnin-ger. Hidtil har man måttet anvende megetstørre højttalere og kabinetter for at undgåforvrængningerne, nu kan man nøjes medhøjttalere, der er så små (15 liter-kabinet-ter), at man nemt kan få plads til dem istuen.Men der var også en anden ting af storinteresse for forbrugere. Philips viste nem-lig den første varedeklarerede pladespillerherhjemme. Hensigten med at varedeklarereer at give forbrugere et bedre grundlag forat sammenligne produkterne, og det er me-ningen at også andre varegrupper inden forunderholdningselektronikken efterhånden skalhave deklarationer.

Datamaskinen er en Philips P 1075 modelmed tilhørende magnetpladelager, linieskri-ver og hulkortlæser. Da den blev taget ibrug, takkede HK's næstformand Hans Jen-sen Philips for et forbilledligt samarbejdeikke mindst med uddannelsen af HK's med-arbejdere, og han håbede på en god fort-sættelse. Dlrektar S. A.~Winde!in-næ\/rl!!-j--sin lykønskningstale, at P 1075 vist var dendyreste medarbejder, HK nogensinde havdeansat, men han håbede, at den ville værepengene værd. Direktør Windelin betonede,at der her var tale om et langtids-samar-bejde.

Derefter præsenterede HK's edb-chef IvanChristensen det nye anlæg, der skal styremedlemskartoteket med de 157.006 HK'ere,og som skal medvirke ved udsendelsen afHK-Bladet samt ved opkrævning af kontin-gent med dertil hørende udskrivning af sta-tistik, rykkerskrivelser etc. I fremtiden vildatamaskinen også spille sin rolle underoverenskomstforhandlingerne, da den hurtigtkan efterregne de tal, torhandlinqspartnernelægger på bordet.

PHILISKOPETUDGIVET AF

PHILIPS INDUSTRI OG HANDELS A/SPrags Boulevard 80, 2300 København S

Redigeret af:Niels Jørgensen (ansvarh.)

og Henning BjernoLay-out:

Steen PoulsenBladudvalg :

Conrad W. Brinckmann, Rolf Carlsson, John Jensen,Anne Margr. Jeppesen, H. Krebs, P. Laudrup,

Kurt Lind, Sv. Loft og' V. K. Nyberg.Næste nummer udkommertorsdag den 24. januar.

Stof må være redaktionen i hænde senestmandag den 7. januar.

PHIL.lPS TRYK