ＮＴＴタウンページの健康経営 社員の健康が健全な事業活動の基盤であるという考え方から

「社員の自己健康管理力向上」、「職場環境の整備」を健康経営の二本柱として社員の健康保持・増進を推進しています。

フレックスタイム制度導入総労働時間の縮減リフレッシュ休暇取得推奨健康維持・増進 ■福利厚生メニューの充実 ■健康診断など受診の徹底

メンタルヘルス不調対策 ■ラインケア研修の実施

産業医・保健師からのサポート

職場環境の整備意識改革 ■長時間・深夜労働縮減の意識付け ■健康セミナー

健康保持・増進 ■運動習慣の推奨 （ウォーキング・フィットネス 等）

メンタルヘルス不調対策 ■セルフケア研修

社員の自己健康管理力向上