“Aún en la distancia, estamos cerca”

Objeto SocialEl objetivo social de CREECER, de acuerdo con sus estatutos es contribuir a las necesidades económicas, sociales, culturales y tecnológicas de los asociados, proteger sus ingresos y fortalecer los lazos de solidaridad, apoyado a través de las secciones de ahorro y crédito, servicios de previsión, salud, solidaridad y recreación para sus asociados.

VisiónSer reconocido como un Fondo de Empleados sostenible y confiable que brinda opciones flexibles de acuerdo con las necesidades de sus asociados, proyectándonos como una entidad sólida y responsable socialmente.

MisiónSomos un Fondo de Empleados comprometido a velar por los intereses de los asociados, garantizando la adecuada administración de sus ahorros, generando beneficios económicos y solidarios orientado al mejoramiento de su calidad de vida y la de sus familias.

Nosotros SomosEl fondo de empleados creecer Constituida y reconocida el 18 de Agosto de 1971 con Personería Jurídica No. 1901 otorgada por Dancoop hoy Superintendencia de Economía Solidaria e inscrita en la Cámara de Comercio el 15 de Abril de 1997, bajo el número 00004263 del libro I de las Entidades sin ánimo de lucro. El día 24 de Febrero de 2012, CREECER celebró Asamblea General Ordinaria de Delegados, en la cual se aprobó el cambio de razón social del Fondo de empleados de Elmomerck a Fondo de empleados Creecer, esto con el fin de mantener nuestros asociados de la Empresa Merck S.A. y Altea Farmacéutica

Junta directiva Presidente: Gladys LorenzanaVicepresidente: Nestor NegreteSecretario: Sandra ArangoVocal: Jorge PeraltaVocal: Allinson Valencia

Comité de Control Social Sandra UribeViviette ForeroEdwin Largo

Revisor FiscalSERFISCAL LTDALiliana Mendoza

Fondo de EmpleadosGerente: Mary Sol RuízContadora: Carmen Alicia Rubio

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Los esperamos todos los miércoles de 8:00 am a 12:00 p.m en el “Quiet rooms “ rosado frente al banco GNB Sudameris.

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Cupo Máximo: Tres (3) Veces lo ahorrado.Limitante: 100% Vr. Plan Vacacional. Plazo: 24 meses con o sin Primas.Interés: 8% EA.Requisito: 3 meses de afiliado.Copia Certificado Plan Vacacionaly Tiquetes Aéreos.Descuento por Nómina.

Cupo Máximo:Tres (3) Veces lo ahorrado.Plazo: 6 meses con o sin Prima.Interés: 10% EARequisito: 3 meses de afiliado.Copia Impuesto.Descuento por Nómina.

Cupo Máximo:Tres (3) Veces lo ahorrado. Plazo: 24 meses con o sin Primas.Interés: 8% EA.Requisito: 3 meses de afiliado.Copia Orden de Matricula o relacionado con Estudio.Descuento por Nómina.

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Créditos Acceda de los créditos que tiene el Fondo de Empleados con una cómoda cuota de interés.

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Querido asociado(a), para poder girar el auxilio en forma oportunarecuerde informar el evento de calamidad al Fondo.

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