nummer 4 -najaar 2011 nieuwsbulletin 4 · 2015. 9. 22. · olmenes nummer 4 -najaar 2011...
TRANSCRIPT
-
Lees alles over: n De Kerstmarkt op zaterdag 16 december 2011n Succesvol symposiumn Hoe donateurs OlmenEs steunenn Ben de Valk, scheidend voorzitter Raad van Toezichtn Bewoners en ouders samen in de cliëntenraad
nummer 4 - najaar 2011OlmenesNieuwsbulletin 4
-
2
Olmenes ruimte voor ont wikkel ing
ColofonDit is de vierde uitgave van het Nieuwsbulletin van OlmenEs. Het Nieuwsbulletin wordt twee keer per jaar gestuurd aan externe relaties en iedereen die graag op de hoogte wil blijven van actuele ontwikkelingen binnen OlmenEs. Ontvangt u het Nieuwsbulletin nog niet automatisch, stuur dan een e-mail naar: [email protected]
Interviews: Pool Communicatie; Wim BrasOverige teksten en kleine interviews: OlmenEs; Ineke PeerdemanFotografie: Pool Communicatie; Daan Pool en anderenConcept/ontwerp/opmaak/productie: Pool Communicatie; Ab Pool© CopyrightOlmenEs/Pool Communicatie
ContactOlmenEsBeatrixoord 18426 GM AppelschaTelefoon: (0516) 438 100Fax: (0516) 438 108E-mail: [email protected]: www.olmenes.nl
OlmenEs is een gemeenschap voor volwassenen met
een verstandelijke beperking. Wij bieden zorg, bege-
leiding en ondersteuning bij het samen wonen, samen
werken en samen leven. OlmenEs werkt vanuit een
antroposofische mensvisie. Voor ons is de persoon
van de bewoner leidend, niet zijn beperking.
OlmenEs ligt in een prachtige en rustige omge-
ving met het gezellige dorpsleven van Appel-
scha om de hoek. Op het bosrijke terrein van
ruim 50 hectare, bevinden zich woonhuizen,
werkgebouwen, een boerderij, weidegrond, ak-
kers en kassen en diverse gemeenschappelijke
voorzieningen. Het woon-werkverkeer van de
bewoners speelt zich af over betrekkelijk korte
afstand. OlmenEs wil voor bewoners en ook
voor medewerkers mogelijkheden creëren die
uitnodigen tot ontwikkeling. Vanaf 1994 zijn
er inmiddels acht woonhuizen gebouwd van
het type twee-onder-één-kap voor zo’n 128 be-
woners. Daarnaast beschikt OlmenEs over twee
woningen in het dorp voor bewoners die een
redelijke mate van zelfstandigheid aankunnen.
Er zijn zo’n achttien werkplaatsen met uit-
eenlopende vakgebieden. In OlmenEs werken
ongeveer 230 medewerkers. OlmenEs is sinds
januari 2009 HKZ - ISO 9001 gecertificeerd.
Woon- en werkgemeenschap OlmenEs
Wanneer u een kijkje wilt komen nemen in
OlmenEs, dan kan dat. Er worden rondleidin-
gen georganiseerd voor ouders, bewoners of
verwanten die zich willen oriënteren.
Voor een afspraak kunt u bellen met Bridie
Zeylmans van Emmichoven: (0516) 438 100 of
via [email protected].
Persoonlijk kennismaken? Welkom!
Wil je in OlmenEs komen werken? Er zijn
algemene rondleidingen. Graag opgeven bij
Hanneke Weehuizen via (0516) 438 100 of via
Wilt u ons een bezoek brengen met uw vereni-
ging, cursusgroep of ander groter gezelschap,
dan kunt u ook bellen met Hanneke Weehuizen
(0516) 438 100 voor het maken van een
afspraak.
-
3
Olmenes ruimte voor ont wikkel ing
Succesvol symposiumDe winter staat voor de deur. Het leven speelt zich voor het grootste gedeelte
weer binnen af. Ieder woonhuis en elke werkplaats biedt daar volop gelegen-
heid toe: ook de nieuwste gebouwen langs de lindenlaan staan er alsof ze er
altijd geweest zijn. alleen rondom de amelanchier, de bakkerij in het hart van
Olmenes, is het nog een beetje kaal. maar ook daar zal de begroeiing na de
winter wel aanslaan. In ieder geval genieten we van de baklucht wanneer het
dagelijks verse brood naar de keuken en de winkel wordt getransporteerd.
OlmenEs wordt vanuit de AWBZ (algemene wet bijzondere
ziektekosten) gefinancierd. Het bedrag dat OlmenEs per be-
woner krijgt is met enig passen en meten over het algemeen
voldoende om de basiskosten te dekken voor het verlenen
van de zorg aan de bewoners. Maar altijd blijven er wensen
over die niet binnen het budget passen en wel bijdragen
aan een verrijking van het wonen in OlmenEs. Iets dat echt
gewild wordt kan gelukkig vaak mede mogelijk gemaakt
worden door de bijdragen van onze donateurs. Donateurs
(en ook schenkers) zijn vaak anoniem en willen dat meestal
graag zo houden. In stilte dragen zij een financieel
steentje bij.
Wat betekenen de donateurs voor OlmenEs?
Er zijn op dit moment bijna 50 donateurs die met
regelmaat een bedrag aan OlmenEs overmaken.
Eind september is een succesvol symposium gehouden ter gele-
genheid van de afronding van de bouw van OlmenEs. Het thema
was ‘De werking van gebouwen op het welzijn van mensen’ en
Pieter van der Ree heeft daar een prachtige inleiding over ge-
houden. Na de lezing zijn de gasten groepsgewijs en onder lei-
ding van een bewoner en medewerker over het terrein gegaan
in het zonnige najaarsweer en fotografeerden elementen van de
bouw die indruk maakten. Bij terugkomst in de zaal is door een
forum in samenspraak met de aanwezigen aan de hand van de
foto’s toelichting gegeven op wat men onderweg had ervaren.
Het bleek een originele wijze om stil te staan bij hoe OlmenEs
qua bouw is vormgegeven.
Het afgelopen jaar is een intensieve periode geweest die hier
en daar met groeipijn gepaard is gegaan. Maar na deze ‘lengte-
groei’ volgt automatisch de verdieping ‘in de breedte’. De vele
nieuwe bewoners, ouders en medewerkers vinden langzaam
maar zeker hun weg binnen de cultuur van OlmenEs. Nieuwe
wensen, nieuwe ideeën komen samen en met elkaar zijn we op
zoek naar een nieuwe balans.
Dat kan per maand, per kwartaal of per jaar. Over 2011 hebben
wij €8.367,- mogen ontvangen. Dat is een geweldig bedrag! Dat
bedrag wordt dit jaar aangewend als aanvulling voor het aanschaf-
fen van een nieuwe vleugel in de zaal en de bouw van de serre aan
de winkel. Beste donateurs, namens bewoners en medewer-
kers, van harte bedankt!
Natuurlijk hopen wij op nog veel meer donateurs en schenkers.
Volgend jaar zal het bedrag dat door hen opgebracht wordt onder
meer besteed worden aan de theater- en muziekproductie Sterke
Wanja en het vergroten van de vrije tijdsmogelijkheden van
bewoners op het terrein. Denk hierbij aan sport- en
spelactiviteiten en het uitbreiden van het
dorpscafé tot een ontmoetings- en cursus-
centrum. Wilt u ook donateur worden?
Op de achterste bladzijde kunt u lezen hoe u
OlmenEs kunt steunen.
Een korte film over woon- en werkgemeenschap OlmenEs in Appelscha
Steun OlmenEs!
Donateurs bedankt!
-
4
ben De valk Voorzitter Raad van Toezicht
Als voorzitter van de raad van toezicht kwam hij niet dagelijks in olmenes maar
de keren dat Ben de valk het terrein betrad, werd hij steevast even staande
gehouden door de een of de andere bewoner. ‘Dan woelt er een hand door je
haar, of zij schikken wat aan de plooien van je jasje. onvoorwaardelijk blij je te
zien, zo’n begroeting vind ik ontwapenend. Het zet jou weer even op je plaats:
jij bent er als professional niet alleen voor de bewoners, zij zijn er ook voor jou.’
Olmenes ruimte voor ont wikkel ing
na tien jaar heeft voorzitter van de raad
van toezicht Ben de valk afscheid geno-
men van olmenes. eerst als bestuurslid,
en later zelf als voorzitter, heeft hij de
transformatie geleid van het vorige, meer
hiërarchische bestuursmodel naar de hui-
dige structuur van de leefgemeenschap;
met openlijke interactie tussen bewoners,
directie, medewerkers en ouders. De raad
van toezicht heeft zichzelf daarbij op
afstand gezet – ‘Die vertegenwoordigt nu
de kritische samenleving’ – en de directie
maakt het beleid, met inbreng vanuit de
alledaagse praktijk door de cliëntenraad
en de ondernemingsraad. olmenes loopt
voorop in die werkwijze, De valk kan het
‘De bewoners zijn de morele eigenaren
van OlmenEs’
-
5
Olmenes ruimte voor ont wikkel ing
weten want als zelfstandig interim
manager heeft hij in de loop van de tijd
tientallen gezondheidszorginstellingen
doorgelicht, of zelf voor korte tijd geleid.
nog niet Af‘De zorg is per definitie regentesk’, zegt
de scheidend voorzitter. ‘vanaf de jaren
tachtig zijn we sterk geprofessionaliseerd
en vermedicaliseert, de tijdgeest maakte
van elke instelling een bedrijf. Zeker in de
reguliere zorg luidt het adagium: iemand
heeft zorg nodig, dus dat lossen we op.’
tegenover die eenzijdige benadering van
hulpverlening over de hoofden van de
bewoners heen laat olmenes een tegenge-
luid horen. Dat kan echter nog krachtiger,
het werk is nog niet af, beklemtoont De
valk. nu de organisatie bestuurlijk op een
lijn zit, heeft olmenes de plicht zich nog
sterker te bezinnen op de inhoud, want
juist door het spirituele mensbeeld onder-
scheidt de antroposofische instelling zich
van de reguliere zorg. ‘Binnen olmenes
leeft het begrip: een handicap is niet
alleen een last, de beperking geeft ook
iets terug. Het vormt de opstap naar een
gelijkwaardige dialoog tussen bewoners
en medewerkers. vanuit dat inzicht zou de
instelling zich nog meer moeten verdie-
pen in de vraag: van wie is olmenes nu
eigenlijk? Heeft de bewoner werkelijk een
instituut nodig? nee, wel een respectvolle
omgeving waarin hij zich kan ontplooien.
De bewoners zijn goed beschouwd de
morele eigenaren van olmenes.’
respect in woorDen en wAArDenDe emancipatie van de bewoners tot
volwaardige ingezetenen van de olmenes
gemeenschap ziet De valk als de ont-
wikkelingsuitdaging van de instelling.
ingewikkeld om te verwezenlijken, kant
en klare antwoorden heeft ook hij niet,
maar als het ergens kan dan toch hier.
medewerkers zullen de bereidheid moeten
tonen om hun functioneren telkens op-
nieuw ter discussie te stellen, de instel-
ling zal het zorgsysteem bij voortduring
tegen het licht moeten houden. voor-
beeld: ‘een bewoner heeft een dag geen
zin om te werken. professioneel redeneert
de begeleider: het helpt hem anders wel.
maar je kan ook met elkaar afspreken:
laat eens gebeuren, kijken hoe de dag
verloopt. vervolgens kan de ervaring als
voorbeeld worden gebruikt’ Zoiets is eng
en lastig, begrijpt De valk, de organisatie
van de hulpverlening laat het momenteel
niet toe, maar het gaat erom dat het
beleden respect voor het individu niet al-
leen betekenis heeft in woorden, maar ook
in waarden. ‘uiteindelijk zou je zorg geen
hulpverlening meer moeten noemen.’
een thuis voor iedereen: voor bewoners,
medewerkers, ouders en mantelzorgers -
zo ziet de ideaalsamenleving van olmenes
er volgens Ben de valk uit. een gemeen-
schap op zichzelf, maar wel met een open
blik naar buiten. Bedreigingen, zoals de
afbouw van de AwBZ, liggen weliswaar op
de loer, maar probeer die te lijf te gaan
met nieuwe initiatieven, geeft hij bij zijn
vertrek mee. verdere uitbreiding van ol-
menes zet weinig zoden aan de dijk, weet
hij uit volumestudies. De kansen liggen in
het omarmen van maatschappelijke vraag-
stukken: ‘nodig gepensioneerden uit als
vrijwilligers, bouw de zakelijke contacten
verder uit en oriënteer je op andere werk-
vormen, en haal wonen en zorg uit elkaar
zodat de bedrijfsvoering minder kwetsbaar
wordt. maar vooral: houdt scherp aandacht
voor de morele kwaliteit van olmenes.’
-
6
Olmenes ruimte voor ont wikkel ing
‘Ik hou van het fijne banketbakkerswerk’
een grote vent als tjalling zie je niet gauw over het hoofd, maar nu speurt de blik van werkleider Jelle van der woude toch even door de bakkerij. Ach ja, daar zo in de hoek, tjalling staat zojuist gebogen over de mengketel voor het deeg. ‘vandaag gaan we speculaasjes bakken, maar dit deeg komt uit de koeling en is nog wat te stijf. ik draai het even soepel’, legt hij uit. met een kennersoog monstert tjalling de bewegingen van de deegmassa: ‘Zo kan het wel’.
Tjall Ing Bewoner OlmenEs
jelleWerkleider OlmenEs
tjalling werkt al ruim zeven jaar in de bak-
kerij van olmenes, sinds enkele maanden
in het spiksplinternieuwe gebouw De
Amelanchier, midden op het terrein.
Die plek heeft olmenes met opzet uit-
gekozen volgens tjalling, want iedereen
die langsloopt snuift dan de lucht van
versgebakken brood op. ‘en daar word je
blij van.’ tjalling heeft nooit getaald naar
ander werk op olmenes, het bakkersvak
is hem op het lijf geschreven, vertelt hij.
toen hij nog thuis woonde, hielp hij zijn
moeder altijd al met koekjes bakken. Het
zat er dus al een beetje in. samen koken
vond hij ook zo leuk. ‘Ho ho, dat komt
toch hoop ik niet in het verslag’, reageert
de langslopende Jelle quasi verschrikt.
‘straks staan de koks van olmenes aan je
te trekken voor een baantje in de keuken,
en ik wil je niet kwijt.’ tjalling schiet in
de lach, daar hoeft Jelle zich geen zorgen
over te maken.
maar nu moet hij toch eerst even aan de
slag, want anders kunnen de anderen niet
verder. collega rienk haalt het speculaas-
deeg door de uitroller en tjalling voert
vervolgens de gesneden repen weer door
de lopende band met afdrukvormpjes.
werkleider Jelle heeft intussen op de
bakplaten amandelschaafsel uitgestrooid,
-
7
Olmenes ruimte voor ont wikkel ing
zodat Hanneke, femke en merel met hulp
van stagiaire Daphne de nog slappe deeg-
koekjes van tjalling kunnen uitleggen. een
secuur werkje.
BrooDBAkkers en BAnketBAkkersDe Amelanchier is opgedeeld in twee
aparte bakkerijen: een voor de broodwa-
ren en de ander voor het banket. in het
oude gebouw liep alles nog door elkaar,
vertelt tjalling, wel gezellig druk, maar
ook weleens te. Hier werkt het toch pret-
tiger: veel meer ruimte en licht. met Jelle
heeft hij overlegd welke kant van het vak
hij zou kiezen: banketbakker, daar waren
ze eigenlijk zo uit. ‘ik hou van het fijne
werk.’ Hij is de specialist in het maken van
fryske Dúmkes: ingrediënten afpassen,
mengen, op maat snijden, afbakken - de
bewerking luistert nauw. stempelkoek-
jes naar eigen olmenes recept maakt hij
ook graag, laatst nog 800 stuks voor de
rabobank. ‘Dat komt ook heel precies. in
het vanilledeeg stempel ik de naam van
het bedrijf; druk je te hard dan ga je door
het deeg heen, druk je te zacht dan zijn
de letters weer niet leesbaar.’
snoepen mAg eigenliJk nietDe eerste bakplaten zijn ondertussen ge-
vuld, rienk schuift ze de oven in. ‘tien mi-
nuutjes, dan zijn ze klaar.’ in de bakkerij
verspreidt zich langzaam de hemelse geur
van versgebakken speculaas. tjalling kijkt
verlekkerd door het ovenruit, de sinter-
klaas- en kersttijd hebben iets speciaals,
vindt hij. Banketstaven, pepernoten, spe-
culaastaartjes - met de spuitzak draait hij
er rozetjes op van crème. snoepen doen ze
niet, luidt de afspraak, maar met zoveel
lekkers om je heen valt het niet mee om je
in te houden. een likje crème of een stukje
spijs, heerlijk. Het luxe banket gaat naar
de winkel, de mensen uit het dorp hebben
de bakkerij ontdekt, weet tjalling. ‘en we
bakken natuurlijk koekjes voor de eigen
bewoners.’
nu de productie van de banketbakkers-
waren steeds serieuzere vormen begint
aan te nemen, heeft werkleider Jelle een
speciale koekjesmal laten maken door de
technische dienst om tjalling een beetje
te ontlasten. ‘met behulp van de mal
kunnen de anderen nu ook koekjesdeeg
snijden. Zo krijgt tjalling weer meer tijd
om andere vaardigheden te leren.’
tjalling knikt instemmend, hij weet al wat:
slagroomtaarten opspuiten. maar hoor, de
ovenbel gaat, de speculaasjes moeten
eruit.
-
8
Olmenes ruimte voor ont wikkel ing
cr Is T Ien Bewoner OlmenEs
gre THa Ouderlid cliëntenraad
‘Bewoners en ouders praten mee in de cliëntenraad’
pats, met een klap van de voorzittershamer maant christien de bewonersverga-
dering tot de orde. ‘Ja hoor eens, als iedereen maar door elkaar praat dan versta
je de ander niet.’
eigenlijk is Huibert de voorzitter maar
die wil zich nogal eens in de tijd vergis-
sen, dus dan neemt christien de honneurs
waar. kordaat, eerst de een dan de ander,
rommelige discussies hamert ze zonder
pardon af. Ditmaal staat er fruit op de
agenda: in de wintermaanden dienen
er voldoende appels en sinaasappels te
liggen op de fruitschalen in de bewoners-
huizen, daar schort het weleens aan. en
nog iets: de centrale keuken is naar de
zin van de bewoners te zuinig met lekkere
extraatjes op de zondagen, puntje voor de
menucommissie.
grieven en verBeterpuntenchristien is met nog zeven bewoners lid
van de cliëntenraad (cr) van olmenes,
ieder lid vertegenwoordigt zijn eigen huis.
Zij verzamelen grieven of verbetersugges-
ties, die vervolgens in de voorbespreking
van de bewonersraad worden behandeld.
na een onderlinge vergadering schuiven
directeur merlijn trouw en de ouders van
de cliëntenraad aan voor een half uur ge-
zamenlijk overleg. De voltallige cr neemt
dan de punten van de bewoners nog eens
door, waarna tot actie wordt besloten. ‘Zo
hebben de bewoners een rookprotocol voor
-
9
Olmenes ruimte voor ont wikkel ing
de begeleiders weten te bewerkstelligen’,
vertelt ouderlid gretha van Zanten. ‘Zij
ergerden zich aan de willekeurige rook-
pauzes, daar zijn nu duidelijke afspraken
over gemaakt.’
gretha verheugt zich elke keer weer op het
gezamenlijke halfuurtje met de bewoners.
‘De jongelui nemen geen blad voor de
mond en zeggen onomwonden waar het
op staat. Zo iemand als christien kijkt
kritisch om zich heen, dat vinden wij
belangrijk, de bewoners zijn tenslotte de
ervaringsdeskundigen.’ sinds haar zoon
ewout in olmenes kwam te wonen - ‘vanaf
de start, in die tijd bestond de instelling
nog uit twee tijdelijke woonvoorzieningen’
- heeft gretha zich sterk gemaakt voor ou-
derparticipatie. met de andere ouders van
het eerste uur stond ze aan de basis van
de cliëntenraad en de oudervereniging.
positie AfgeDwongen De eerste jaren leidde de cliëntenraad een
moeizaam vechtbestaan, vertelt gretha.
‘we hebben onze positie moeten afdwin-
gen, de toenmalige directie had moeite
met het wettelijke adviesrecht van de cr.’
laat duidelijk zijn dat ze veel waardering
heeft voor de volhardendheid waarmee de
initiatiefnemers olmenes vanuit het niets
hebben opgebouwd. maar zoals je volgens
haar wel vaker ziet bij voorlopers, bleven
zij hangen in hun eigen gelijk. met het
wetboek in de hand heeft de cr vernieu-
wingen moeten forceren, bijvoorbeeld over
het opstellen van zorgovereenkomsten.
‘Dat heeft de onderlinge verhoudingen
destijds onder druk gezet, maar goed, dat
ligt achter ons. sinds merlijn trouw drie
jaar geleden de leiding heeft overgeno-
men, waait er een frisse wind door
olmenes. op sleutelposities heeft hij
professionele mensen neergezet, de com-
municatie verloopt nu soepel.’
gevrAAgD of ongevrAAgDDe oudervertegenwoordiging in de cr be-
staat uit zes mensen, zij geven eenmaal in
de drie maanden gevraagd of ongevraagd
advies aan de directie, legt gretha uit.
‘kort gezegd houden wij de protocollen
en de gang van zaken bij.’ in de begin-
periode heeft de toenmalige cr juridisch
strijd gevoerd met de gemeente oostste-
lingwerf over de vervoerskosten van hun
kinderen, de raad kreeg na lang soebatten
voor elkaar dat elke bewoner van olmenes
aanspraak kan maken op de regeling, me-
moreert ze een van de eerste wapenfeiten.
De cr heeft ook succesvol geijverd voor
een stem bij belangrijke sollicitaties, zo-
als die van de team- en werkleiders. ‘voor
ons zijn dat wel de mensen die de hele dag
met onze kinderen doorbrengen. wij letten
niet alleen op pedagogische kwaliteiten,
maar proberen ook in te schatten hoe zij
zich zullen manifesteren in de dagelijkse
omgang. Als ouder voel je aan of het goed
zit.’ tegenwoordig benoemt olmenes op
aandringen van de cr de persoonlijke
begeleiders onder voorwaarde dat zij een
dienstverband hebben van meer dan vijf-
tig procent. ‘vroeger kon het voorkomen
dat je als ouder de pB-er van je kind door
roosterwisselingen telkens misliep, dat
kan natuurlijk niet.’
De kunst van het cr lidmaatschap is om
zaken gescheiden te houden, aldus gretha.
‘wij zijn geen klachtencommissie die
individuele gevallen behandelt, ook niet
als het onszelf betreft. Daarvoor heeft
olmenes de manager zorg aangesteld, die
functioneert goed. De bewoners en de ou-
ders van de cr signaleren tekortkomingen
in procedures en waken over de omgangs-
cultuur. wat we hier hebben is waardevol
om te koesteren.’
-
10
Olmenes ruimte voor ont wikkel ing
Hoe is de verbinding met OlmenEs wanneer dat onregelmatig is? We leg-gen een aantal vragen voor aan Lineke Withaar, seksuologe, en Marlies Mannesse, trainer, creatief therapeut en mediator.
Waarom kies je voor OlmenEs? Ve
rbin
ding
Tessa Bonnema, 53 jaar, werkt ruim 2 jaar in OlmenEs als inval werkleider en is ook diëtiste. Tessa vindt het bijzonder fijn om hier te werken. Ze ervaart de verbondenheid in OlmenEs met iedereen die er woont en werkt.
1. Hoe is de samenwerking, de be-trokkenheid met OlmenEs?Wij komen al sinds 2003 in OlmenEs. Vanaf die
tijd krijgen medewerkers de training: ‘Omgaan
met seksualiteit, intimiteit en relaties’. Niet
altijd even gemakkelijk om over te praten, en
als je er in de praktijk mee te maken krijgt,
soms moeilijk om er goed op te reageren.
Maar intimiteit en seksualiteit zijn een niet te
verwaarlozen onderdeel in een mensenleven.
Daarom wil OlmenEs de bewoners in veiligheid
ruimte bieden om op eigen wijze vorm te geven
aan relaties, intimiteit en seksualiteit. We be-
steden ook veel aandacht aan het voorkomen
van en goed reageren op signalen die kunnen
wijzen op seksueel grensoverschrijdend gedrag
Annelies Zijlstra, woont 12 jaar in OlmenEs en werkt in de pottenbakkerij. Ze is 29 jaar.Annelies woont in OlmenEs omdat het dicht bij Leeuwarden is waar haar moeder woont. Het bevalt haar goed hier, en als de groepsleiding goed naar haar luistert, kunnen ze haar goed begeleiden.
Daphne Dunnebier, werkt in de papierwerkplaats. Ze is 36 jaar en woont sinds 1999 in OlmenEs.De ouders van Daphne hebben voor haar gekozen om in Appel-scha te gaan wonen. De reden was de prachtige omgeving, de natuur, en vooral het bos.
Eva van der Veen, 26 jaar, vanaf november 2010 werk-zaam als persoonlijk begelei-der.Eva treft in OlmenEs eenheid aan tussen de bewoners en medewerkers, er is openheid en veiligheid om over zaken te praten en respect in de omgang met elkaar. Ze ervaart dat iedereen meewerkt om het juiste te doen voor een goede zorgverlening.
Dhr. en mevr. Gelderblom, ouders van Ad, die sinds 4 februari 1999 In OlmenEs woont. Ad is nu 48 jaar.Na een fijn kennismakings-gesprek met mevr. Lievegoed van de Zonnehuizen heeft Ad vanaf zijn 15e jaar in Zeist gewoond. De ervaring met een antroposofische instelling was alleen maar goed, dus ging hij na zijn schoolleeftijd naar Scorlewald. Maar de afstand Hoogeveen Schoorl was veel te groot en toen er plaats kwam in OlmenEs was het alleen maar logisch dat hij in Appelscha kwam wonen.
-
11
Olmenes ruimte voor ont wikkel ing
of seksueel misbruik. Natuurlijk staat de vei-
ligheid van de bewoners voorop.
In de praktijk zien we nogal eens dat de deel-
nemers heel enthousiast zijn over de training
maar eenmaal weer terug in de dagelijkse hec-
tiek, verdwijnt het onderwerp naar de achter-
grond. OlmenEs heeft er daarom voor gekozen
om elke medewerker deze training aan te
bieden. Ook de teamleiders worden geschoold
om het onderwerp op de agenda te houden.
Onze training motiveert medewerkers om met
open blik te kijken naar gedrag van bewoners,
naar de woon- en naar de werkomgeving. Het
geeft aanleiding tot het stellen van vragen en
het voeren van gesprekken, met elkaar, met
bewoners en met hun ouders/familie.
Daarnaast wordt onze expertise en hulp
ingeroepen wanneer er vragen zijn over hoe
te handelen in specifieke situaties en naar
individuele bewoners.
Wij komen hier altijd met veel plezier. Zelf zeg-
gen we wel dat we inmiddels tot het meubilair
horen. In de loop der jaren hebben we met
heel veel medewerkers kennis gemaakt. En
veel van de bewoners zijn voor ons ook geen
onbekenden meer.
De aandacht die OlmenEs heeft voor de woon-
en werkomgeving, vinden wij bijzonder. De
vriendelijkheid en zorg die zichtbaar en tast-
baar is, vertaalt zich ook in de wijze waarop
wij, als trainers van buiten, iedere keer weer
welkom worden geheten.
Met name de laatste jaren is er veel veranderd.
Dat merken wij ook in onze training: OlmenEs
is nu een volwassen instelling, naast andere
spelers in het veld. Er is hard gewerkt en de
balans en rust zal weer moeten komen.
2. Is het werken met de medewerkers en bewoners hier in OlmenEs anders dan jullie gewend zijn?Deze vraag kunnen we regelmatig met JA be-
antwoorden. Alleen al het gegeven dat
OlmenEs gekozen heeft voor een langdurig
traject, om werkelijk seksualiteit, intimiteit en
relaties geïmplementeerd te krijgen in zowel
wonen als werken. Zo nu en dan staat in de
media dat vooral verstandelijk gehandicapten
slachtoffer zijn van seksueel misbruik. “Men”
is geschrokken van de aantallen. In onze trai-
ning noemen we al jaren dit percentage.
Een van de lastige taken waar ook OlmenEs
voor staat is hoe ondersteuning en hulp te
bieden aan bewoners die te maken hebben
(gehad) met seksueel misbruik.
Maar iedere bewoner doet er toe, hoewel soms
tijd en menskracht ontbreekt.
De menselijke maat is hier overal aanwezig.
Het samen bezig zijn, met en naast elkaar, van
zowel bewoners als medewerkers is bijzonder.
Waarin OlmenEs ook anders is dan andere
instellingen: hier is weinig invloed van de
media: televisie, internet en mobieltjes. Het
is ook iets om op te blijven letten: want wat
krijgen bewoners mee van
buiten OlmenEs? En hoe krijg
je er hier ook zicht op?
3. Doet het iets met jullie?OlmenEs wil een “goede”
woon- en werkgemeenschap
zijn voor haar bewoners en
medewerkers. Wij willen dus
“goede” trainingen bieden.
OlmenEs is een van de weinige
instellingen waar men ook
massages geeft. Dit aspect
betrekken wij in onze trainin-
gen, net als het kunstzinnige
aspect, de wijze waarop met
elkaar wordt gezongen en
muziek gemaakt.
4. Wat heeft de meeste indruk gemaakt?Iets wat iedere keer weer
indruk maakt: het gebeurt
regelmatig dat als we in de
training spreken over een
bewoner, deze op dat moment
buiten langsloopt.
Verder is de wijze waarop
OlmenEs met rouw en dood
omgaat, indrukwekkend.
5. Wat is het leukst wat jullie hier tot nu toe heb-ben meegemaakt?Wij zijn ooit uitgenodigd voor
de uitvoering van Peer Gynt.
Dat was fantastisch! Ik heb
genoten.
Verder kunnen wij niet anders
dan de keuken roemen: voor
de soep komen we graag wat
eerder, of blijven wat langer.
-
Naast de medewerkers met een dienstverband kunnen wij door de inzet van mensen op vrij-willige basis een aantal waardevolle extra’s realiseren in het leven van alle dag.
Enthousiaste vrijwilligers
12
Olmenes ruimte voor ont wikkel ing
Op vrijdag 16 december van 16.00 tot 19.30 uur houdt OlmenEs haar welbekende kerstmarkt. Iedereen is van harte welkom op deze sfeervolle markt. Voor potentiële bewoners en medewerkers is een bezoek aan de kerstmarkt een gezellige manier om kennis te maken met OlmenEs.
Wilt u OlmenEs financieel steunen? Dat is mogelijk
via de Stichting Voorzieningen OlmenEs. Met uw
schenking kunnen we bewoners extra’s bieden die
niet binnen het gewone budget passen. En u krijgt
de prachtige film over
OlmenEs toegestuurd.
Neem voor meer informatie
contact op met
Merlijn Trouw
via tel. (0516) 438 100 of
Op dit moment zijn wij op zoek naar:
• Teamleider, inval werkleider en
inval groepsleider
Voor meer informatie zie onze website.
Fondswerving
Vacatures
www.olmenes.nl
Welkom op de Kerstmarkt
Vol trots zullen bewoners de door hen gemaakte producten te koop aanbieden,
zoals prachtige kerstartikelen, kerstkaarten, kaas, groente, kruiden, zijden
sjaals, geweven theedoeken, koperen kandelaars en prachtige papierwaren.
Door de verkoop van lootjes is het mogelijk om een prijsje te winnen bij het
rad van avontuur. Het evenement wordt ondersteund door sfeervolle verlich-
ting en kerstmuziek en er is warme chocolademelk en bessendrank verkrijg-
baar in de winkel/theeschenkerij, met een kerstkoek uit eigen bakkerij.
Enthousiaste vrijwilligers die een steentje aan het reilen en zeilen van
onze gemeenschap willen bijdragen zijn altijd welkom. Bijvoorbeeld in het
dorpscafé om de bewoners te kunnen begeleiden bij het computergebruik,
als chauffeur voor het vervoer van en naar de avondactiviteiten zoals het
zwembad en paardrijden, of wanneer u het leuk vindt om met een van onze
bewoners een stukje te fietsen, wandelen of een spelletje te doen, dan
nodigen we u daartoe van harte uit. Heeft u belangstelling voor een van
deze activiteiten, dan kunt u contact opnemen met Heleen Verdenius,
tel. (0516) 438 100 of via [email protected].
Een korte film over woon- en werkgemeenschap OlmenEs in Appelscha
Steun OlmenEs!
Niet alleen op 16 december maar het hele
jaar door bent u van harte welkom in onze
winkel/ theeschenkerij voor onder andere
een origineel cadeau, groente, badproducten
en/of een lekker bakje koffie of thee met
een stukje taart uit eigen bakkerij. Alles van
biologische kwaliteit. De openingstijden zijn
maandag t/m vrijdag van 10.00 tot 17.00 uur
en op zaterdag van 13.00 tot 16.00 uur.