www.keuda.fi Oppisopimus vie uralla eteenpäin www.keuda.fi

Paras ja joustavin tapa hankkia ammatillinen koulutusOppisopimus on käytännönläheinen koulutusmuoto, jossa opiskelija ja työnantaja yhteistyössä solmivat työ- ja koulutussuhteen. Tavoitteena voi olla uusi ammatti tai osaamisen syventäminen. Oppisopimuskoulutus so-veltuu kaikille, jotka haluavat saada oppinsa työn kautta. Opiskelu on pääosin työpaikalla oppimista. Lisäksi opintoihin kuuluu tietopuolisia opintoja, jotka räätälöidään koulutettavan ja yrityksen tarpeita vastaaviksi.

Oppisopimuskoulutuksella voi opiskella perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoihin, jotka antavat saman pätevyyden ja jatko-opintokelpoisuuden kuin oppilaitoksissa järjestettävä koulutus

Opiskelijalle

Oppisopimus on mahdollisuus!

www.keuda.fi/oppisopimuskeskus

henkilöstön lisäkoulutus

rekrytointi

uudet työtehtävät

yrittäjän oppisopimus

ammattitutkinto

uusi ammatti

Oppisopimus on sopiva koulutusmuoto, kun

• sinulta puuttuu ammatillinen koulutus tai muodollinen pätevyys

• työtehtäväsi laajenevat uusille tehtäväalueille

• haluat kouluttautua kokonaan uuteen ammattiin

• haluat kehittää ammattitaitoasi ja osaamistasi.

Opiskelijana saat

• alan työehtosopimuksen mukaisen palkan ja etuudet esim. lomat

• määräaikaisen työn (vähintään 25 työtuntia/viikko)

• maksuttoman opetuksen

• opintososiaalisia etuja.

sukupolven vaihdos

Oppisopimus vie uralla eteenpäin www.keuda.fi

Työnantajan taloudelliset etuudet

1. Maksuton koulutus työnantajalle ja opiskelijalle, lukuunottamatta 58 euron tutkintomaksua.

2. Koulutuskorvaus työpaikalla tapahtuvan koulutuksen ohjaamisesta aiheutuneisiin kustannuksiin. Korvauksen määrä on 1-350 €/kk.

Jos yritys kouluttaa oppisopimuksella kuluvana vuonna 9. tai 10. luokan päättävän nuoren, maksetaan työantajalle korotettua koulu-tuskorvausta:

1. oppisopimusvuosi: 800 + 200 €/kk2. oppisopimusvuosi: 500 + 200 €/kk3. oppisopimusvuosi: 300 + 200 €/kk

3. Palkkatuki (noin 700 €/kk). Jos oppisopimuskoulutukseen palkataan työtön henkilö, voi työnantaja hakea TE-toimiston maksamaa palkka-tukea. Tarkista palkkatuen edellytykset ja suuruus TE-toimistosta.

Myös yrittäjä voi kehittää kilpailukykyään oppisopimuksellaYrittäjä voi suorittaa perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon. Koulutukseen sovelletaan samoja tavoitteita ja sisältöjä kuin muuhun-kin oppisopimuskoulutukseen.

Työnantajalle

Oppisopimus on sopiva koulutusmuoto, kun

• yrityksessä tarvitaan uutta työvoimaa

• sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy

• on tarve kehittää henkilöstön osaamista ja ammattitaitoa

• henkilöstöä koulutetaan uusiin työtehtäviin

• sukupolvenvaihdos vaatii uudenlaista osaamista.

Työnantaja sitoutuu

• solmimaan määräaikaisen (väh. 25 viikko-tuntia) työsopimuksen opiskelijan kanssa

• maksamaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa sivukuluineen

• nimeämään opiskelijalle työpaikkakouluttajan

• antamaan opiskelijalle monipuolisia opiskeltavan alan työtehtäviä

• huolehtimaan siitä, että opiskelija voi osallistua oppilaitosopintoihin.

Soita tai meilaa!

Kerrommesinulle lisää

oppisopimuksen eduista ja

mahdollisuuksista.

Karvonen TapioTekniikan ja liikenteen alaPuh. 050 415 0850tapio.karvonen@keuda.fi

Käyhkö JormaTekniikan ja liikenteen alaPuh. 050 415 1471jorma.kayhko@keuda.fi

Ranto PäiviYhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala, luonnontieteiden alaPuh. 050 415 0969paivi.ranto@keuda.fi

Riekki VesaSosiaali,- terveys- ja liikunta-ala, humanistinenja kasvatusalaPuh. 050 547 8001vesa.riekki@keuda.fi

Ylönen Irja Matkailu-, ravitsemis- ja talousala, elintarvikeala, tekstiili- ja vaatetustekniikka, kulttuuriala Puh. 050 415 1463 irja.ylonen@keuda.fi

Ota

yht

eyttä