Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistaminen

Keski-Uudenmaan opojen tapaaminen 29.8.2014Anne Vuorinen, oppisopimusjohtaja

anne.vuorinen@keuda.fi

2

10.04.23Keudan oppisopimuskeskuksen nuorisotakuuhankkeet vuosina 2014-2015 (Lähde: Mari Pastila-Eklund, OKM, Nuorten työssäoppimisen ja oppisopimuskoulutuksen uudistamisen toimenpideohjelma)

Oppisopimus-koulutuksen

ennakkojaksot:ALKUPOLKU

Hakeva ja tukeva toiminta, opso-opo:

TUKI JA OHJAUS

Ammatillinen tutkinto/osa

Nuoren polku ja tukitoimet kohti oppisopimuskoulutusta ja ammatillista tutkintoa

Oppisopimuskoulutus on…

■ Työelämälähtöisin ammatillisen kouluttautumisen väylä■ Opiskelijan, työnantajan, oppilaitoksen ja oppisopimuskeskuksen yhteistyössä

järjestämää koulutusta työssäoppimista (noin 80 %) ammattiaineiden opiskelua oppilaitoksessa, muutama päivä

kuukaudessa, riippuen tutkinnosta (noin 20 %) itseopiskelua – etätehtävät tutkintotilaisuuksia (=näytöt)

■ Opiskelijalle ja työnantajalle maksutonta (58 € tutkintomaksu) opiskelijalle opintososiaaliset edut työnantajalle koulutuskorvaus

10.04.23

Oppisopimuskoulutuksena on mahdollista suorittaa

■ Samat toiseen asteen ammatilliset tutkinnot kuin oppilaitoksissa järjestettävässä koulutuksessa

■ Yli 370 erilaista tutkintoa: perustutkinto ammattitutkinto erikoisammattitutkinto

■ Osatutkinnot

■ Tutkintoon johtamaton lisäkoulutus

10.04.23

■ Opiskelijan alaikäraja 15 vuotta

■ Perustuu työ- tai virkasuhteeseen palkkaus alan TES min. työaika 25h/vko

■ Työnantajan ja opiskelijan sitoutuminen työpaikkakouluttaja

■ Tutkinto ja työtehtävät tukevat toisiaan esim. liiketalouden perustutkinto – kauppa

■ Tavoite: työntekijän ja organisaation osaamisen kehittäminen

Oppisopimuksen edellytykset

10.04.23

Oppisopimuksen solmiminen

10.04.23

Nuoren oppisopimus

10.04.23

■ Ennakkojakso – työkokeilu -> oppisopimustyöpaikka

■ Jo neljän kuukauden työsuhde voi riittää tutkinnon osan suorittamiseen oppisopimuksella

■ Perustuu työ- tai virkasuhteeseen palkkaus alan TES min. työaika 25h/vko.

■ Oppisopimuksella kuluvana vuonna 9. tai 10. luokan päättäneen nuoren oppisopimuksesta maksetaan korotettua koulutuskorvausta 1. oppisopimusvuosi: 1000 €/kk 2. oppisopimusvuosi: 700 €/kk 3. oppisopimusvuosi: 500 €/kk

■ Jos oppisopimuskoulutukseen palkataan työtön nuori, voi työnantaja hakea TE-toimiston maksamaa palkkatukea (noin 700 €/kk).

10.04.23

10.04.23

Keudan Keudan oppisopimuskeskus oppisopimuskeskus

auttaa kaikissa auttaa kaikissa oppisopimukseen oppisopimukseen

liittyvissä asioissa!liittyvissä asioissa!

www.keuda.fi/oppisopimuswww.keuda.fi/oppisopimus

Opso-opo Anssi Kakko p. 040 174 5540

10.04.23