* TUJUAN AKTA JURURAWAT 1950(1) Membolehkan tertubuhnya satu Lembaga

Jururawat Malaysia (LJM)- LJM boleh membuat dan mengambil

tindakan undang- undang terhadap jururawat yang melakukan kesalahan.

(2) Membolehkan LJM membentuk dan mengadakan satu pendaftaran kepada semua jururawat yang mengamalkan kejururawatan.

DAFTAR JURURAWAT(1) Menjadi kewajipan Lembaga menurut Akta ini,

untuk mengadakan dan menyimpan suatu daftar.

(2) Daftar itu hendaklah mengandungi bahagian yang berikut:

• (a) suatu bahagian am yang mengandungi nama semua jururawat yang memenuhi syarat kemasukan ke dalam bahagian Daftar

• (b) suatu bahagian tambahan yang mengandungi nama penolong jururawat;

(c) Suatu bahagian tambahan yang mengandungi nama jururawat yang terlatih untuk merawat dan menjaga pesakit mental dan mengandungi tiga

seksyeni. jururawat yang dimasukkan ke dalam bahagian am Daftarii. penolong jururawatiii. jururawat yang tidak dapat dimasukkan dalam salah satu daripada dua seksyen yang lain

(d)suatu bahagian tambahan yang mengandungi nama jururawat yang terlatih dalam kesihatan awam;

(e)suatu bahagian tambahan yang mengandungi nama jururawat luar bandar di Semenanjung Malaysia;

(f) suatu bahagian tambahan yang mengandungi nama jururawat masyarakat di Sarawak;

(g) suatu bahagian tambahan yang mengandungi nama jururawat kesihatan luar bandar di Sabah

PERATURAN- PERATURAN5. (1) Menteri boleh membuat peraturan bagi

mana-mana maksud yang berikut:(a)Mengawal selia pembentukan, penyenggaraan

dan penerbitan Daftar

(b) Mengawal selia syarat kemasukan ke dalam Daftar

(c) Mengawal selia perjalanan mana-mana peperiksaan yang mungkin ditetapkan sebagai suatu syarat kemasukan ke dalam Daftar

(d)Menetapkan syarat di mana jururawat boleh dikeluarkan dari Daftar dan tatacara bagi kemasukan semula jururawat yang telah dikeluarkan.

(e)Menetapkan keanggotaan Lembaga dan mengawal selia pemanggilan mesyuarat Lembaga

(f)Membolehkan Lembaga menubuhkan jawatankuasa dan untuk membenarkan pewakilan mana-mana kuasanya kepada jawatankuasa

(2) Peraturan di bawah seksyen ini hendaklah mengandungi peruntukan :

(a)syarat bagi kemasukan ke dalam Daftar bahawa orang itu hendaklah telah menjalani latihan yang ditetapkan, dan hendaklah mempunyai pengalaman yang ditetapkan, untuk merawat pesakit

(b) latihan yang ditetapkan itu hendaklah

dijalankan di suatu institusi yang diluluskan oleh Lembaga dan menetapkan keperluan bagi kemasukan ke sesuatu institusi itu dan kursus pengajaran yang akan diberikan di institusi itu.

Cont...

(3) Semua peraturan yang dibuat di bawah Akta ini hendaklah dibentangkan di dalam Dewan Rakyat dan jika suatu ketetapan diluluskan dalam masa tiga bulan peraturan itu hendaklah dibatalkan atau dipinda dengan segera.

PANDUAN MEMOHON PERAKUAN PENGAMALAN JURURAWAT BAGI JURURAWAT BERDAFTAR

1. Mana-mana orang dalam bahagian am yang ingin menjalankan amalan selepas 31hb Disember dalam sesuatu tahun hendaklah, tidak lewat daripada 30hb September tahun itu, membuat permohonan bagi mendapatkan suatu perakuan.

• Fee bagi perakuan pengamalan jururawat tahunan adalah RM10.00.

Cont...

2.Mana-mana orang yang memohon untuk mendapatkan perakuan pengamalan jururawat tahunan selepas 30hb September hendaklah membayar fee lewat sebanyak RM10.00.

3.Mana-mana orang yang diterima masuk dalam bahagian am Daftar dan tidak menjalankan amalan kejururawatan di Malaysia tetapi berhasrat hendak mengekalkan namanya dalam Daftar hendaklah membayar kepada Pendaftar fee pengekalan nama sebanyak RM25.00 dalam tiap-tiap tahun.

4. Sijil dan lencana hendaklah dijaga dengan baik supaya kedua-duanya tidak jatuh ke tangan orang yang tidak berhak.

5. Beritahu Lembaga Jururawat Malaysia secara bertulis atas kehilangan atau kemusnahan Sijil Daftar atau lencana

6. Lembaga Jururawat Malaysia wajib diberitahu jika ada perubahan kepada alamat tetap.

7. Segala surat menyurat dialamatkan kepada Setiausaha, Lembaga Jururawat Malaysia, Aras 3, Blok E1, Parcel E, Presint 1, Pusat pentadbiran Kerajaan Persekutuan, 62590 Putrajaya.Tuliskan nama penuh pendaftaran serta nombor kad pengenalan.

Fungsi LJM(1) Fungsi klinikal dan penguatkuasaan• Menjalankan pemantauan perkhidmatan amalan

kejururawatan• Menghasilkan imej berkualiti mengikut piawaian yang

ditetapkan• Menetapkan syarat - setiap jururawat wajib berdaftar

dengan Lembaga Jururawat• Merancang strategi bagi memperkukuhkan amalan

kejururawatan

(2) Fungsi pengurusan dan penyeliaan • Merancang dan menyedia anggaran belanjawan untuk

aktiviti kejururawatan peringkat negeri.• Merancang perkhidmatan kejururawatan dan perawatan

di peringkat negeri supaya selari dengan aliran sains dan teknologi.

1. Menyelia pembentukan dan pembangunan kerja kejururawatan melalui latihan dan kursus dalam perkhidmatan, penyelidikan dan pembangunan

2. Tugas-tugas penglibatan dalam polisi, peraturan, pengurusan dan sumbangan aktiviti peningkatan perkhidmatan hospital.

3. Merancang keperluan dan justifikasi sumber Manusia anggota kejururawatan mengikut aktiviti serta mengagihkan mengikut kepakaran dan keperluan hospital dan tahap perawatan pesakit.

4. Mengenalpasti dan mengurus kebajikan anggota di bawah jagaan

5. Menguruskan perkembangan kerjaya

6. Merancang dan menyedia anggaran belanjawan untuk aktiviti kejururawatan di peringkat negeri

7. Menyedia keperluan dan justifikasi sumber Manusia dalam dasar baru dan sedia ada

8. Mengesyorkan kepada pihak naziran untuk mendapat jawatan-jawatan yang diperlukan,

9. Memantau pengisian dan kekosongan setiap kategori jururawat di peringkat negeri

(3) Kawalan mutu • Merancang lawatan penyeliaan untuk

memastikan amalan kejururawatan dijalankan mengikut piawaian

• Memastikan perawatan dilakukan berpandukan SOP – menentukan protokol dan garis panduan dalam prosedur kejururawatan dipraktikkan

• Menyelaras program QA di peringkat negeri; memantau dan mengkaji laporan QA setiap 6 bulan

• Mengenalpasti kawasan yang mengalami kelemahan dalam kualiti dan mengambil tindakan pembaikan

• Mengenalpasti indikator kejururawatan untuk pemantauan dan editan

• Menyediakan laporan untuk dibentangkan dalam mesyuarat peringkat negeri

• Memantau dan menilai keberkesanan kawalan infeksi di peringkat hospital dan daerah.

• Menilai beban kerja dan kemahiran anggota kejururawatan dalam menjalankan tugas

• Menyelaras jawatankuasa peringkat negeri, mendaftar semua kursus dan memperkukuhkan jumlah kredit seminar dan kursus

• Memantau perlaksanaan budaya korporat di peringkat negeri

(4) Latihan kejururawatan • Merancang dan menyelaras kursus yang

diperlukan oleh anggota kejururawatan di peringkat negeri

• Menyelaraskan latihan amali kejururawatan di antara kolej kejururawatan, hospital dan klinik kesihatan

• Menjadi ahli jawatankuasa latihan kejururawatan di peringkat negeri untuk memantau latihan kejuruawatan ( basik / posbasik / peralihan )

• Bekerjasama dengan Ketua Penyelia Jururawat menganjur Persidangan / seminar dan mesyuarat kejururawatan

• Mengenalpasti keperluan dan merancang

Continuous Profesional Development (CPD)• Merancang keperluan tahap kecekapan bagi

anggota kejururawatan• Merancang dan menjalankan aktiviti

penyelidikan yang telah dikenalpasti.