ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · ny teknologi,...

15
Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed

Upload: hoangdang

Post on 06-Jun-2019

218 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed

Page 2: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Produktivitet Udbytte

Arbejdsmiljø Tiltrækning af arbejdskraft

Hygiejne

Sporbarhed

Dyrevelfærd

Produktkvalitet

Hvorfor automatiserer vi?

Industri 4,0

Page 3: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Mange valgmuligheder = fleksibilitet

Kunderne kommer helt ind i produktionen

Dem der leverer den bedst service - sætter standarden

Page 4: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Hvor lidt kan vi nøjes med?

4

Page 5: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Udviklingen kommer til at gå meget hurtigere

Trussel og mulighed er to sider af samme sag

Udviklingen vil forandre os

Vinderen bliver den der først udnytter mulighederne

Page 6: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Hvad vil adskille den gode leder fra den mindre gode?

Evnen til at:

• Finde de rigtige medarbejdere

• samarbejde

• implementere

• lede i en digitaliseret verden

Fremtiden!

Page 7: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

7

Evnen til at finde de rigtige medarbejdere

Page 8: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Evnen til at samarbejde i virksomheden og med kunder og

leverandører vil skille vindere fra tabere

Page 9: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Evnen til at implementere ny teknologi vil være afgørende

Page 10: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Utilization the key to value creation - implementation

Dårlig implementering = Dårlig pay back

Årsag: Manglende videnoverførsel

Udviklingssupporter

Expertbruger

Superbruger

Videnoverførsel ved effektiv implementering

Adaptering af

procesRutineproces

Planlægning og

installation af proces

”Fagfælleskaber”

Page 11: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Evnen til at lede i en digitaliseret verden

Industrie 4.0

Big dataInternet of

Things

Digitalisering

Page 12: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Nye muligheder = nye kundekrav

Nye muligheder = nye arbejdsfunktioner

Nye muligheder = nye kompetencebehov

Nye muligheder = nye samarbejdsformer

Nye muligheder = kunder og leverandører får mere direkte indflydelse

Digitaliseringen kommer - og den vil forandre os!

Page 13: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Hvad gør det ved ledelsesopgaven?

Kontrol Navigation

Overskuelig mængde informationVeldefinerede opgaverForandring afløses af stabile perioderStandarder og reglerEt fag

Uoverskuelig informationsmængdeFyld ud der hvor der er behovForandring afløser forandringFleksibilitet og løbende forbedringBehersker mange fagligheder

Page 14: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Det handler om menneskesyn

Det handler om kompetenceudvikling

Det handler om vilje til at gribe mulighederne

Og forstå sin omverden

Page 15: Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed teknologi, lederrollen og... · Ny teknologi, lederrollen og forandringsparathed. Produktivitet Udbytte Arbejdsmiljø Tiltrækning

Tak for jeres opmærksomhed!Henrik Grothe, [email protected]