nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik
TRANSCRIPT
![Page 1: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/1.jpg)
Hva vil kundene velge?
Hva vil bli tilbudt?
Løser produktene selskapenes utfordringer?
Jørund VandvikAdm.dir. Nordea Liv AS
![Page 2: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/2.jpg)
Pensjonsreformen er viktig og riktig!
• Alle år teller med
• Levealdersjustering
• Arbeid og pensjon kan kombineres
• Innskudd definert
«Barnebølge» «Voksenbølge» «Eldrebølge»
![Page 3: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/3.jpg)
Forslag til nye produkter bygger på Pensjonsreforme n –viktig og riktig!
Alle år teller med
Levealdersjustering
Arbeid og pensjon kan kombineres
Innskudd definert
Pilar 1 Pilar 2
Alle år teller med
Levealdersjustering
Arbeid og pensjon kan kombineres
Innskudd definert
![Page 4: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/4.jpg)
Nye produkter gir stort mulighetsrom
Stort spenn i muligheter:
• Fra «OTP nivå»
• Til Standardmodell med individuell lønnsvekstregulering
Bedrift kan tilpasse tjenestepensjon i forhold til:
• Lønnsevne
• Konkurransesituasjon
• Kamp om arbeidskraft
![Page 5: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/5.jpg)
Utfordringer – 1:
Alternativer savnes i kapitalforvaltningen
• Garantert forvaltning
• Årlig avkastningskrav
• Begrenset mulighet for bufferkapital
• Lav risikotaking..
• Trolig lav pensjon..
• Individuelt investeringsvalg
• Mulighet for optimal aktiva allokering
• Mulighet for høy pensjon
• Men..
• All risiko hos arbeidstaker
Enten .. .. Eller
![Page 6: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/6.jpg)
Utfordringer – 1:
Alternativer savnes i kapitalforvaltningen
• Garantert forvaltning
• Årlig avkastningskrav
• Begrenset mulighet for bufferkapital
• Lav risikotaking..
• Lav pensjon..
• Individuelt investeringsvalg
• Mulighet for optimal aktiva allokering
• Mulighet for høy pensjon
• Men..
• All risiko hos arbeidstaker
Enten .. .. EllerFix it for me !• Langsiktig, garantert
forvaltning
• Ikke årlig avkastningskrav
• Gode mulighet for oppbygging av bufferkapital
• God aktivaallokering
• God og trygg pensjon..
![Page 7: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/7.jpg)
Utfordringer – 2:
Opptjente rettigheter fra ytelsesavtale bør behandl es likt, uavhengig av modell for ny opptjening
YTP
ITP
Grunnmodell
Standardmodell
Ved / etter overgang til ny modell
Etter opphør av arbeidsforhold
Administrasjons-reserveavsetning betales for fripolise
Administrasjonsreserve inngår i fripolise fra YTP avtalen og dekker kostnader
Administrasjon betales av bedrift løpende
Administrasjon betales av den enkelte
Administrasjon betales av bedrift løpende
Administrasjonsreserve betales av bedrift, dekker administrative kostnader
![Page 8: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/8.jpg)
Utfordringer – 3:
Mulighet for ekstrainnskudd for eldre arbeidstakere bør gjøres uavhengig av modell for ny opptjening
YTP
ITP
Grunnmodell
Standardmodell
Ingen mulighet for ekstrainnskudd
Mulighet for ekstrainnskudd
Mulighet for ekstrainnskudd
![Page 9: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/9.jpg)
Utfordringer – 4:
Gjelder pensjonsreformen bare privatansatte?
Rettferdighet …
Likebehandling …
Mobilitet i arbeidsmarkedet …
![Page 10: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/10.jpg)
Hva vil kundene velge..?
YTP
ITP Grunnmodell Standardmodell
ForsikringsbasertKapitalbasert
![Page 11: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/11.jpg)
Forutsetninger• Person født 1986
• 40 år i ordningen
• Avkastning = lønnsvekst = G-vekst = Inflasjon
• Utbetaling: 20 års opphørende
• Innskudd: Maks etter forslag for grunnmodell / ITP i begge alternativer
Sammenligning av ytelser
![Page 12: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/12.jpg)
0
50 000
100 000
150 000
200 000
250 000
300 000
350 000
400 000
Lønn 4G Lønn 7,1G Lønn 12G
Grunnmodell ITP m konvertering ITP
Sammenligning av ytelser fortsetter
![Page 13: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/13.jpg)
Utbetaling til etterlatte i innskuddspensjon
Eksempel: Lønn 4GVed lønn 12 G vil utbetaling til etterlatte ved 67 år utgjøre 6.067 mnok
![Page 14: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/14.jpg)
Utbetaling til etterlatte i innskuddspensjon med ko nvertering
Eksempel: Lønn 4G
![Page 15: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/15.jpg)
Utbetaling til etterlatte i grunnmodell..
![Page 16: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/16.jpg)
Hva vil kundene velge..?
YTP
ITP Grunnmodell Standardmodell
Det enkleste er det beste?
![Page 17: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/17.jpg)
Hva vil kundene velge..?
YTP
ITP Grunnmodell Standardmodell
Mentometer metoden har gitt mer varierte svar..
?
![Page 18: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/18.jpg)
Hva vil kundene velge..?
YTP
ITP Grunnmodell Standardmodell
Mentometer metoden har gitt mer varierte svar..
? Forutsigbar avkastning (sett fra arbeidstakers side)
Ligner mest på ytelsesavtalen
![Page 19: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/19.jpg)
Hva vil selskapene tilby?
YTP
ITP Grunnmodell Standardmodell
De produkter kundene vil ha!
Med investeringsvalg Ikke med kollektivt investeringsvalg
![Page 20: Nye tjenestepensjonsprodukter jørund vandvik](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022020218/5594ce3b1a28ab2c1d8b45cd/html5/thumbnails/20.jpg)
For ny opptjening • Ja!
For opptjente rettigheter i ytelsesavtale og fripoliser:
• Nei
• Men hjemmel for gode forskrifter som vil kunne løse mye er innbakt i lovutkast
Løser produktene selskapenes utfordringer?