o erp da contmatic · informativo da contmatic phoenix • edição 71 • julho 2010 lanÇamento...
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Informativo da Contmatic Phoenix • www.contmatic.com.br Edição 71 • Julho 2010
LANÇAMENTO
O ERP DA CONTMATICSISTEMA QUE INTEGRA TODAS AS ˘REAS CORPORATIVASSER˘ LANÇADO EM GRANDE EVENTO PARA OS CLIENTES,NO PAL˘CIO DE CONVENÇ›ES DO ANHEMBI, EM S‹O PAULO
AINDA O SPEDOBRIGATŁRIO H˘ MAIS DE 2 ANOS PARA V˘RIAS
ATIVIDADES, O SISTEMA AINDA É FONTE DEDÐVIDAS ENTRE OS PRŁPRIOS CONTABILISTAS
A VEZ DA MELHOR IDADECAMINH‹O-ESCOLA DA FUNDAÇ‹O IDEPAC
ESTACIONA NO TATUAPÉ E OFERECE CURSO DEINFORM˘TICA PARA ADULTOS ACIMA DE 60 ANOS
EDITORIAL ÍNDICE
Meus amigos, decidida-
mente, não podemos
parar no tempo. Vive-
mos em um mundo
onde as informações caminham a
uma velocidade impressionante e,
nesse cenário de globalização, não
desenvolver novas ideias signifi ca
perder mercado.
Nesta edição, apresentamos alguns
assuntos que explicitam bem essas
preocupações. Os contabilistas bra-
sileiros convivem, desde o início do
ano, com novas regras instituídas
para acompanhar a legislação inter-
nacional, as quais atingem, depois
das grandes, as pequenas e médias
empresas. Isso os obriga a manterem-
se permanentemente atualizados
para oferecer um serviço de quali-
dade. Com os Cursos Contmatic, que
acabam de completar dez anos de
sucesso, fazemos a nossa parte.
Como empresa de vanguarda e sempre
atenta às necessidades do mercado, a
Contmatic anuncia uma grande no-
vidade. Neste mês lançamos o Orion,
programa integrado de gestão em-
presarial, conhecido por ERP, sigla de
Enterprise Resource Planning, que in-
corpora todos os dados e processos de
uma companhia em um único sistema.
Sérgio Contente
Presidente da Contmatic Phoenix
Deus seja louvado
3Legislação
O Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) é o campeão
de dúvidas enviadas ao Legalmatic Phoenix pelos contabilistas
4Legalmatic Phoenix
Uma seleção de perguntas e respostas das áreas trabalhista,
previdenciária, tributária e contábil, além de jurisprudências
8Normatização
Pequenas empresas estão obrigadas a adequar sua contabilidade
às normas internacionais do IFRS a partir deste ano
9Nosso Parceiro
A Atene Administradora Técnica de Negócios, cliente desde
1989, é um exemplo de sucessão familiar bem-sucedida
Seções
Soluções Contmatic ............................ 6
Responsabilidade Social ................... 9
Cursos Contmatic ............................... 11
Publicação da Contmatic Phoenix, empresa de
desenvolvimento de softwares administrativos,
para seus clientes e parceiros.
CONTMATIC PHOENIX
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Edição: Cícero Vieira
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Jornalista Responsável: Cícero Vieira (MTb 23.171)
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Impressão: Quatrocor Gráfi ca e Editora
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de inteira responsabilidade de seus autores.
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Campinas (19) 3213-7007
S.J.dos Campos (12) 3921-0888
Marília (14) 3454-7774
Ribeirão Preto (16) 3967-3536
S.J.do Rio Preto (17) 3222-6710
Nota da redação
A Contmatic Phoenix, em todas as suas atividades, tem como
prioridade a preservação do meio ambiente. Para a impressão do
Contmatic Phoenix Mais, optamos pela não utilização de papel
reciclado porque, tecnicamente, ele ainda não atingiu níveis
adequados de desenvolvimento de cor e textura para que se possa
imprimir a publicação com fotos e textos com a qualidade desejada.
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suas críticas e sugestões de temas
para reportagens, entrevistas
e artigos por meio do e-mail
2 | Contmatic |
LEGISLAÇÃO
dades como a Receita Federal e as se-
cretarias de Fazenda estaduais, o Sped
ainda é fonte de muitas dúvidas entre
os próprios contabilistas.
As consultas ao Legalmatic, serviço online
da Contmatic Phoenix oferecido gratuita-
mente a seus 18,5 mil clientes, reforçam
essa tese. Atualmente, 35% das 60 ques-
tões recebidas diariamente pela consul-
toria são relacionadas ao assunto.
Para as empresas, o sistema trouxe van-
tagens como maior dinamismo às opera-
ções, com reduções de custos e risco, além
de proporcionar a revisão de processos.
O consultor Adriano Leite, da GSW Solu-
SPED É CAMPEÃO DE DÚVIDAS E CONSULTAS Uma de cada três questões dos clientes enviadas ao Legalmatic Phoenix são sobre o Sistema Público de Escrituração Digital
O Sistema Público de Escri-
turação Digital (Sped) en-
trou em operação com a
nota fi scal eletrônica, de-
pois da realização de um projeto-piloto
no ano de 2006, e tornou-se obrigatório
para várias atividades econômicas a partir
de 1º de abril de 2008. Em 30 de junho de
2009, passou a receber os arquivos digi-
tais da Escrituração Contábil Digital (ECD)
e, em 30 de setembro do mesmo ano, os
da Escrituração Fiscal Digital (EFD).
Composto por sistemas para envio de
movimentos contábeis e fi scais a uma
base de dados compartilhada por enti-
PERGUNTAS E RESPOSTAS
Mesmo com várias dúvidas, muitas empresas estão obriga-
das a aderir ao Sped. As que não o fi zerem podem sofrer
sérias penalidades, que vão de multas pela não apresenta-
ção de arquivos até a impossibilidade de obter a autoriza-
ção para emissão de notas fi scais. Já que não há alternativa,
apresentamos abaixo algumas questões e as respectivas
respostas sobre o tema.
Quais contribuintes estão obrigados a enviar a Escrituração
Contábil Digital (ECD)?
A instrução normativa RFB n° 787/07 estabelece a obriga-
toriedade para as sociedades empresariais optantes pelo
Lucro Real. Para as demais, a entrega da ECD é facultativa.
E quanto à Escrituração Fiscal Digital (EFD)?
O Protocolo ICMS n° 77/08 estabelece a relação dos contri-
buintes obrigados a apresentar a EFD e está disponível no
site do Confaz (www.fazenda.gov.br/confaz).
Quais documentos fi scais fazem parte da EFD?
A Cláusula 7ª do Convênio ICMS 143/06, combinada com
o Ajuste Sinief nº 02/09, determina que a EFD inclui os
livros Registros de Entradas e Saídas, Apuração do ICMS,
Apuração do IPI e de Inventário, além do documento de
Controle de Crédito de ICMS do Ativo Permanente (Ciap),
Modelos “C” ou “D”. Este passa a ser obrigatório a partir de
janeiro de 2011.
Quem deve emitir a nota fi scal eletrônica (NF-e)?
A NF-e é obrigatória para todas as pessoas jurídicas, em âm-
bito federal, listadas nos Protocolos ICMS n° 10/07 e 42/09.
A referida obrigação tem base na atividade econômica da
empresa ou no Código Nacional de Atividade Econômica
(CNAE), devidamente registrado no CNPJ.
No Estado de São Paulo, sugere-se que os contribuintes
verifi quem a Portaria Cat n° 162/08, que destaca todas as
informações necessárias sobre o tema.
ções Fiscais, diz que a resistência ao sis-
tema pelos brasileiros é cultural. “O maior
problema é adequar o que já vinha sen-
do feito com as exigências do governo.
É uma barreira cultural que deve ser que-
brada com o tempo”, argumenta. �
| Contmatic | 3
LEGALMATICPHOENIX
Área trabalhista Área previdenciária
O empregador é obrigado a conceder à trabalhadora in-
tervalos para a amamentação do fi lho?
Nos termos do parágrafo único do artigo 396 da CLT, a mu-
lher tem direito a dois descansos especiais de meia hora
cada um na jornada de trabalho para amamentar o fi lho,
até este completar seis meses de idade. Quando a saúde
do fi lho exigir, o período poderá ser dilatado, a critério da
autoridade competente.
Qual o prazo legal para a readmissão de um empregado?
O artigo 2º da Portaria nº 384/92 considera fraudulenta a
rescisão seguida de recontratação ou a permanência do
trabalhador em serviço dentro dos 90 dias subsequentes à
data da rescisão. O objetivo dessa portaria é orientar a fi sca-
lização do trabalho, para coibir a prática de dispensas fi ctí-
cias, seguidas de recontratação, com o propósito de facilitar
o saque dos depósitos da conta vinculada do trabalhador
no FGTS ou obter os benefícios do seguro-desemprego.
Sendo assim, não existe um prazo legal para a recontrata-
ção do empregado, que pode ocorrer mesmo antes de 90
dias após o desligamento, desde que o motivo da dispen-
sa não se enquadre nos dispositivos da portaria citada.
Qual a jornada de trabalho a ser cumprida no período de
aviso prévio por dispensa sem justa causa?
O artigo 488 da CLT dispõe que a jornada de trabalho,
durante o prazo de aviso prévio, cuja rescisão tiver sido
promovida pelo empregador, deve ser cumprida com a
redução de duas horas diárias ou o empregado pode au-
sentar-se por sete dias corridos no período. A opção deve
ser feita pelo funcionário e, em ambos os casos, o salário é
pago integralmente.
O pagamento do salário pode ser efetuado mediante de-
pósito em conta corrente?
De acordo com as disposições do parágrafo único do ar-
tigo 464 da CLT, o pagamento do salário apenas pode ser
efetuado mediante depósito em conta bancária, se ela
for aberta para esse fi m em nome do empregado e com
o consentimento dele. O funcionário deve fornecer ao
empregador uma declaração que autorize o depósito do
salário em conta corrente.
Uma empresa que possui saldo credor de salário-materni-
dade pode compensá-lo nas contribuições previdenciárias
devidas nos meses subsequentes?
Sim. Quando o valor das cotas do salário-família ou salá-
rio-maternidade a deduzir for superior ao das contribui-
ções previdenciárias devidas no mês, pode-se compen-
sar o saldo no recolhimento dos meses subsequentes,
conforme o artigo 30 da Instrução Normativa RFB nº
900/08. A outra opção é requerer o reembolso à Receita
Federal, por meio do programa PER/DCOMP, nos termos
do artigo 33 da mesma instrução normativa.
Deve-se descontar a contribuição previdenciária do salário
da empregada aposentada que volta a trabalhar?
Sim. Em conformidade com o parágrafo 3º do artigo 12
da Lei nº 8.212/91, o aposentado pelo Regime Geral de
Previdência Social (RGPS) que exerce ou que volta à ativi-
dade abrangida por esse regime é segurado obrigatório
em relação a ela, portanto, fi ca sujeito ao débito das con-
tribuições, para fi ns de custeio da Seguridade Social.
É obrigatório o pagamento do salário-maternidade para a
funcionária que perdeu o fi lho durante o parto?
Sim. O artigo 238 da Instrução Normativa INSS/PRES
nº 20/07 dispõe que, em razão de parto antecipado ou
não, ainda que natimorto, comprovado mediante ates-
tado médico original, a segurada terá direito aos 120
dias de licença previstos em lei, sem a necessidade da
avaliação médica pericial pelo INSS.
CONSULTORIAONLINE
Com profi ssionais atualizados, experientes e bas-
tante atentos, a Consultoria Online Legalmatic
Phoenix oferece gratuitamente aos clientes da
Contmatic o esclarecimento adequado das prin-
cipais dúvidas sobre a legislação e aos procedimentos das
áreas tributária, contábil, trabalhista e previdenciária.
E
ntes e bas-
Legalmatic
4 | Contmatic |
Área tributária Jurisprudências
Como deve ser escriturada a nota fi scal de entrada de uma
empresa optante pelo Simples Nacional que adquiriu mer-
cadorias por meio de contribuinte de outro Estado, sendo
que o ICMS–ST já foi recolhido pelo remetente?
Tendo em vista que a mercadoria adquirida pelo contribuinte
paulista está incluída no regime de substituição tributária, a
escrituração da nota fi scal de compra é feita na forma disci-
plinada pelo artigo 278 do RICMS/SP, Decreto nº 45.490/00.
Ou seja, deve-se utilizar os campos “Valor Contábil”, “Outras”
(sem a inclusão do ICMS retido) e no de “Observações” infor-
mar o valor do imposto retido pelo remetente, bem como a
sua base de cálculo.
A microempresa que foi excluída do Simples Nacional com
data retroativa deve recalcular os tributos e recolhê–los
pelo regime de Lucro Real ou de Lucro Presumido?
Nos termos do artigo 32 da Lei Complementar nº 123/06 e
considerando-se que a exclusão tem efeito retroativo, o con-
tribuinte deve recalcular os tributos com base no Lucro Real
ou Presumido. O valor pago sob o regime do Simples Nacio-
nal pode ser restituído. No âmbito federal, as regras para resti-
tuição constam da Instrução Normativa RFB nº 900/08.
Na apuração do PIS e da Cofi ns não-cumulativos de uma in-
dústria, o valor do IPI integra a base de cálculo das vendas?
Nas vendas efetuadas pela indústria, o valor do IPI não inte-
gra a base de cálculo do PIS e da Cofi ns. A apuração de tais
contribuições na modalidade não–cumulativa tem como
fato gerador o faturamento mensal, isto é, o total das receitas
auferidas pela pessoa jurídica, independentemente de sua
denominação ou classifi cação contábil, conforme as Leis nº
10.637/02 e 10.833/03, sem a inclusão do IPI.
Contrato de experiência: término antes do fi m do prazo
Ainda que o contrato de experiência tenha terminado ante-
cipadamente, não há que se aplicar princípios que regem a
rescisão dos contratos por prazo indeterminado, conforme
preceitua o artigo 481 da CLT, mormente por não haver no alu-
dido contrato cláusula assecuratória do direito recíproco de
rescisão. Recurso ordinário obreiro a que se nega provimento.
TRT/SP – 02043200706602005 – 5ª Turma – Relatora Anelia Li Chum
Contribuição confederativa: liberdade sindical
Ninguém é obrigado a contribuir com o sindicato do qual não
é fi liado. Logo, qualquer contribuição sindical compulsória
(confederativa, assistencial ou associativa) aos não associados
é incompatível com o texto da Constituição por malferimento
à liberdade sindical que objetiva assegurar a democracia sindi-
cal. A contribuição confederativa (artigo 8o, IV, CF), ainda que
inserida em cláusula de acordo ou convenção coletiva subme-
tida à aprovação da categoria, alcança somente os associados.
TRT/SP – 00059200725502006 – 4ª Turma – Relator Ivani C.Bramante
Hora noturna reduzida: prorrogação em horário diurno
O trabalho empreendido no horário noturno é mais penoso
que aquele realizado à luz do dia. A prorrogação em hora diur-
na de trabalho realizado em jornada noturna, por ser altamente
desgastante, acarreta ao laborista o direito à percepção de adi-
cional noturno e hora reduzida. Entendimento pacifi cado pela
Súmula nº 60, II, do C. TST. Recurso ordinário da empregadora a
que se nega provimento, quanto a esse item da demanda.
TRT/SP – 01293200744302007 – 11ª Turma – Relatora Dora V.Treviño
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Nota: jurisprudência é o modo pelo qual os tribunais interpretam e aplicam
as leis. Os resumos acima permitem ao leitor tomar conhecimento do posicio-
namento do judiciário, podendo, eventualmente, serem aproveitados como
precedentes em processo judiciais semelhantes e nortear as decisões futuras.
m.br, rr
as,
namento do judiciário, podendo, eventualmente, serem aproveitados como
precedentes em processo judiciais semelhantes e nortear as decisões futuras.
| Contmatic | 5
SOLUÇÕESCONTMATIC
�FOLHA PHOENIX (FOLHA DE PAGAMENTO)
�CONT˘BIL PHOENIX (CONTABILIDADE)
�NFP PHOENIX (NOTA FISCAL PAULISTA)
�GESCON PHOENIX (GEST‹O DE ESCRITŁRIO CONT˘BIL)
• Folha de domésticos;
• Cadastro de compensações dos valores de retenção dos
11% sobre a NF;
• Histórico de atividade (anexos);
• Receitas auferidas para cálculo do Anexo V (concomi-
tante) das empresas no regime Simples Nacional;
• Receita de serviços para cálculo das empresas TI e TIC;
• Integração bancária para várias instituições fi nanceiras;
• Controle do histórico do PPP – Perfi l profi ssiográfi co
previdenciário;
• Relatórios auxiliares para o Simples Nacional,
DIPJ e Dacon;
• Lalur, controle de suspensão e redução;
• Lançamentos contábeis, subtela de saldos por conta
com recurso de conferência;
• Lixeira para guardar lançamentos excluídos, com a
possibilidade de restauração;
• Relatórios e gráfi cos gerenciais;
• Consolidação entre matriz e fi liais;
• Gráfi co de comportamento de contas contábeis;
• Apuração de CMV/RCM;
• Geração de arquivo em xml e transmissão para a ANS;
• Agenda de compromissos;
• Emissão de orçamentos;
• Emissão de contratos;
• Controle de processos;
• Impressão de logotipo em vários documentos;
• Geração de notas em lote;
• Emissão de boletos;
• Geração de arquivo remessa;
• Importação de francesas;
• Controle de contas a pagar e receber;
A mais completa e confiável linha de softwares administrativos para as áreas contábil, fiscal e trabalhista. Se quiser mais informações, acesse www.contmatic.com.br ou ligue para (11) 2942-6723.
• Escrituração e impressão dos relatórios das notas
fi scais modelo 1;
• Escrituração e impressão dos relatórios das notas
fi scais modelo 2;
• Escrituração e impressão dos relatórios dos
cupons fi scais;
• Exportação das informações acima para o site do Posto
Fiscal Paulista e também para o Programa G5 Phoenix.
• Exportação de arquivo em txt para impressão
de Recibo de Pagamento Autoenvelopado;
• Reajuste salarial por empresa e sindicato.
PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Cálculo de Folha de pagamento por tomador
de serviço;
• Cálculo de Folha de pagamento de cooperados
e autônomos;
• Geração do arquivo magnético Portaria 58
(IN 12/2006) do MPAS/SRP.
• Plano de contas para empresas OPS, de acordo com
a ANS;
• Importação de lançamentos em arquivo txt em lotes;
• Relatórios em xls;
• Rotina para parametrizar a impressão do diário
completo;
• Modelos de planos e relatórios de acordo com as Leis
11.638/2007 e 11.941/2009;
• Geração do Sped contábil com registro J800 (outras
demonstrações).
• Fluxo de caixa;
• Emissão de carta de cobrança;
• Emissão de protocolos;
• Envio de documentos por e-mail;
• Relatórios.
PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Cálculo de lucratividade;
• Cálculo de impostos em atraso;
• Geração da NFS-e.
PRINCIPAIS DIFERENCIAIS• Único software no mercado;
• Desenvolvido exclusivamente para atender à legis-
lação da Nota Fiscal Paulista, instituída por meio da
Portaria CAT 85/2007, uma excelente ferramenta para
gerar arquivos dos contabilistas.
6 | Contmatic |
�G5 PHOENIX (ESCRITA FISCAL)
�ENFS PHOENIX(CADASTRO DE NOTA FISCAL DE SERVIÇO)
�CRM WEB PHOENIX (INTEGRAÇ‹O ESCRITŁRIO-CLIENTE)
�JR PHOENIX (C˘LCULO DE IMPOSTOS)
�ADM PHOENIX (ADMINISTRAÇ‹O DE ESCRITŁRIO CONT˘BIL)
• Escrituração de entradas, saídas e serviços (ICMS);
• Escrituração de serviços prestados e tomados (ISS);
• Escrituração do registro de inventário;
• Impressão do Livro Registro de Entradas e Saídas;
• Integração de faturamento e compras – Notas fi scais de
entradas e de saídas, com informações adicionais do IPI
(necessárias à DIPJ), serviços prestados e serviços tomados;
• Importação e exportação dos registros especiais do
Sintegra;
• Importação da NF-e Prefeitura de São Paulo;
• Importação e exportação para o Sped Fiscal – RFB;
• Importação da NF-e Federal no formato xml e txt;
• Geração de arquivos como Nova Guia Eletrônica, Nota Fis-
cal Paulista, GRF-CBT, DCTF, DIRF, IN86/2001, Declarações
Municipais, Dacon etc.;
• Lucro Presumido: apuração dos tributos federais;
• Simples Nacional: integração automática com o PGDAS;
• Central de Darfs: impressão dos Darfs apurados pelo sistema, inclusive com informação do
seu recolhimento e cálculo de multa e juros;
• Integração automática dos valores de entradas e saídas do G5 Phoenix para cálculo dos
tributos federais;
• Integração dos pagamentos de Darfs e liquidação de títulos do G5 Phoenix para o livro caixa;
• Digitação do livro caixa com opção para utilizar até três níveis de contas;
• Integração com a DIPJ;
• Integração com as DCTFS mensal e semestral;
• Consolidação matriz e fi liais para cálculo dos tributos federais;
• Lançamentos de valores para os sócios.
PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Apuração dos impostos pelo regime competência
e regime caixa para empresas tributadas pelo
Lucro Presumido e Simples Nacional;
• Relatório auxiliar para preenchimento do PGDAS;
• Relatório auxiliar para preenchimento do Dasn;
• Integração automática do Simples Nacional com o site do PGDAS-RFB.
• Envio de arquivos (apurações, balanços, recibos de pagamento);
• Envio de obrigações (Darfs e guias);
• Controle de avisos;
• Protocolos de acessos;
• Calendário de obrigações;
• Controle de acesso de usuários;
• Redirecionamento de e-mails;
• Processos (controle de rotinas);
• Criação de site e Relatórios.
PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Exportação de clientes;
• Envio de e-mails com avisos de publicação de arquivos, obrigações e processos;
• Digitação de notas fi scais, lançamentos contábeis e apontamentos de folha de pagamento.
• Cadastro de nota fi scal de serviços (RPS);
• Integração de recibo provisório de serviços;
• Cadastro de empresa, com Tipo IRPJ com
itens Simples Nacional (ME) ou Simples
Nacional (EPP).
• Cadastro de documentos para protocolos;
• Gerenciamento de cálculo de impostos;
• Gerenciamento de recibos de cobrança;
• Cadastro de empresa, com tipo IRPJ com
itens Simples Nacional (ME) ou Simples
Nacional (EPP).
• Cadastro de nota fi scal de serviços (RPS);
• Integração de recibo provisório de serviços;
PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Sped Fiscal: possibilita a importação, escrituração e
exportação do arquivo digital;
• NF-e: possibilita a importação da nota fi scal eletrônica
de entrada e saída no formato txt e xml;
• Dacon: geração do arquivo para as empresas tributadas
pelo Lucro Real e Presumido.
• Impressão dos livros de apuração do
ICMS e IPI, demonstrativo de apuração
do PIS e Cofi ns, bem como da Gare do
ICMS de São Paulo;
• Controle de conta corrente: lança-
mento das baixas de títulos integra-
dos com os lançamentos fi scais. Per-
mite também a digitação de valores
não escriturados;
• Central de Darfs: impressão dos Darfs apurados pelo
sistema, inclusive com a informação do seu recolhi-
mento e cálculo de multa e juros. Permite também a
impressão de Darfs não apurados pelo sistema. Inte-
gração dos débitos e seus respectivos recolhimentos
para a DCTF.
| Contmatic | 7
NORMATIZAÇÃO
PADRÃO IFRS É REGRA A PARTIR DE 2010
Pequenas empresas têm de adequar sua contabilidade às normas internacionais, que na prática oferece uma série de vantagens
A partir deste ano, as pe-
quenas empresas estão
obrigadas a se enquadrar
às exigências contábeis
do International Financial Reporting
Standards (IFRS). A justifi cativa é que
a contabilidade nesse padrão contri-
bui para a melhoria do controle da
situação econômica e fi nanceira das
companhias e facilita a administração
dos negócios, além de permitir uma
avaliação mais próxima do real valor
do patrimônio delas.
Na prática, a adoção das normas anun-
ciadas pelo International Accounting
Standard Board (IASB) oferece uma série
de vantagens. “Para as pequenas e mé-
dias, um dos benefícios diretos é que
seus administradores podem utilizar
essas demonstrações fi nanceiras como
instrumento de gerenciamento do ne-
gócio. Por outro lado, com mais transpa-
rência, espera-se que as oportunidades
de obtenção de recursos para a expan-
são dos negócios aumentem e tragam
redução do custo de capital para essas
entidades”, explica Rogério Lopes Mota,
gerente sênior de auditoria da Deloitte.
110 PA¸SES O ADOTARAM
O alinhamento da contabilidade das
PMEs brasileiras ao padrão internacional
teve início com a edição, pelo Conselho
Federal de Contabilidade (CFC), da Nor-
ma Brasileira de Contabilidade Técnica
(NBC) 19.41 – Contabilidade para Pe-
quenas e Médias Empresas, aprovada
pela Resolução CFC nº 1.255, publicada
em 10 de dezembro de 2009.
De acordo com Nelson Mitimasa Jin-
zenji, vice-presidente do CFC, os pro-
blemas que afl igem as companhias,
geralmente, são de natureza seme-
lhante. “A contabilidade é única e in-
depende do porte do negócio. O que
pode variar são os procedimentos que
são aplicáveis a cada um em função do
tamanho e do volume e complexidade
de suas operações. Nesse contexto, na
escrituração contábil de qualquer em-
presa o profi ssional de contabilidade,
e não o empresário, deve observar as
NBCs”, explica.
O IFRS é adotado, atualmente, por cer-
ca de 110 países e calcula-se que seja
praticado por, aproximadamente, 100
milhões de pequenas e médias com-
panhias no mundo. “É importante que,
no Brasil, onde 99% dos negócios são
micros, pequenas e médias empresas,
os empresários estejam conscientes
da necessidade e, principalmente, das
vantagens de se manter a contabilida-
de de acordo com as normas interna-
cionais”, explica o presidente do CFC,
Juarez Carneiro. �
Foto
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ção
Jinzenji, vice-presidente do CFC
Carneiro, do CFC: adequação
ao IFRS é uma necessidade
8 | Contmatic |
Próxima de completar meio
século de história, a paulista
Atene Administradora Técni-
ca de Negócios nasceu como
um escritório bastante simples, tendo à
frente o contabilista José Rodrigues do
Nascimento. O empreendimento cresceu,
o quadro de funcionários foi ampliado e
hoje tem no portfólio mais de uma cente-
na de clientes.
O fundador da Atene morreu em 1985.
Mas preparou a ascensão de três fi lhos ao
comando da empresa, a segunda do ramo
contábil na região da Freguesia do Ó. Fran-
cisco, Maria do Socorro e Gilmar Rodrigues
Ferreira assumiram o escritório em 21 de
novembro de 1991. A chegada deles mar-
cou um período de mudanças.
Para conquistar mais clientes foram cria-
dos os departamentos contábil e fi scal.
“O escritório havia parado no tempo.
Desde que assumimos, ampliamos o
portfólio de empresas, melhoramos o
atendimento e informatizamos todos
os processos. E nesse ponto a Contma-
tic mostrou-se uma grande parceira”, diz
Gilmar. A Atene tem hoje 130 clientes,
70% deles estabelecidos na zona norte.
A parceria da Atene com a Contmatic
começou em outubro de 1989 com o G5
Phoenix, de escrita fi scal. Depois vieram
o JR, ADM, Folha, NFP e Web Phoenix.
“Todos os nossos sistemas são da Cont-
matic, que nos atende muito bem em to-
das as necessidades. A empresa procura
sempre se aperfeiçoar, oferecendo a nós
clientes os mais recentes e modernos
processos em gestões contábil e fi scal”,
elogia Gilmar. �
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ção
CURSO DE INFORMÁTICA PARA A MELHOR IDADE
Cinco anos depois da sua constituição, a Fundação Idepac traz o caminhão-
escola para o Tatuapé, bairro onde nasceu e onde está instalada a sede admi-
nistrativa. A unidade móvel cumpre plenamente seu propósito de oferecer
oportunidade de capacitação e conheci-
mento aos locais mais distantes.
Ele está estacionado, desde junho, no Clube Escola
Tatuapé, na Rua Monte Serrat, 230, ao lado da esta-
ção Carrão do metrô. Ali, adultos com idade superior
a 60 anos, de qualquer nível socioeconômico, rece-
ATENE DE PAI PARA FILHOS
Este espaço é do clienteEsta coluna é mensal e tem o propósito
de apresentar os parceiros da Contmatic.
Se sua empresa recebeu um prêmio, de-
senvolveu alguma campanha social ou
é destaque em sua cidade, escreva para
[email protected]. O Conselho Edi-
torial do Contmatic Phoenix Mais vai anali-
sar todas as mensagens e publicar as histó-
rias ou anúncios mais relevantes.
NOSSOPARCEIRO
RESPONSABILIDADESOCIAL
Aulas ocorrem no caminhão-escola
do Idepac, estacionado no Tatuapé
VISITA À BOLSAUm grupo de cerca de cem alunos da Fun-
dação Idepac visitou, nos dias 8, 15 e 22 de
maio, a Bolsa de Valores de São Paulo (Bo-
vespa). Coordenada por Ivanildo Monteiro
da Silva Júnior, a visita serviu para apre-
sentar aos estudantes os fundamentos do
mercado fi nanceiro. �
bem aulas de informática. Depois do Tatuapé,
a próxima parada, prevista para o segundo
semestre de 2010, deve ser nas comunidades
carentes do Butantã e Cidade A.E.Carvalho.
Os interessados em inscrever-se para os cur-
sos no caminhão-escola da Fundação Idepac
devem ligar para o telefone (11) 2295-8728.
Informações no site www.idepac.org.br. �
| Contmatic | 9
CAPACITAÇÃO
10 ANOS DOSCURSOS CONTMATIC
Em uma década, 110 mil profi ssionais das áreas contábil, tributária e trabalhista frequentaram os treinamentos oferecidos pela empresa
Com uma belíssima apresenta-
ção da Banda Sant’Anna, que
agitou as cerca de 3 mil pes-
soas presentes no Clube Atlé-
tico Juventus, em São Paulo, a Contmatic
Phoenix comemorou, no dia 18 de junho,
os 10 anos dos Cursos Contmatic. A festa
foi acompanhada por José Luiz Penna,
presidente nacional do Partido Verde (PV),
e por Luís Reck, presidente do Rotary Club
do Tatuapé, entre outras personalidades.
Conhecidos até pouco tempo como Cur-
sos Especiais de Aprimoramento e De-
senvolvimento (Cead), eles foram cria-
dos para auxiliar na qualifi cação dos
funcionários dos clientes. O projeto ga-
nhou corpo e já orientou, desde então,
110 mil profi ssionais das áreas contábil,
tributária e trabalhista. “O estudo trans-
forma o ser humano. Muitos daqueles
que passaram pelos treinamentos con-
seguiram um emprego, uma promoção
ou até abriram seus próprios escritórios.
Fico muito feliz em poder proporcionar
isso às pessoas”, diz Sérgio Contente,
presidente da Contmatic.
Quem frequentou as aulas endossa as
palavras de Contente. “Elas me ajuda-
ram a crescer profi ssionalmente”, desta-
ca Marley Silvério, que trabalha há seis
anos na NBL Contabilidade e já parti-
cipou de nove treinamentos. Sua cole-
ga de trabalho Ivete Maria da Silva vai
além: “Não penso duas vezes em indicar
os Cursos Contmatic. Eles são ótimos”.
A Contmatic Phoenix oferece mensal-
mente cerca de 55 cursos, ministrados na
matriz, em São Paulo, e nas cinco fi liais
no interior do Estado, com um total de 70
professores. Na capital, cada turma reú-
ne, em média, 50 pessoas, e nas demais
localidades, cerca de 25 participantes. �
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Contente,
Penna e
Arnaldo, do PV
Marley e Ivete
com Contente:
cursos ajudaram
profi ssionalmente
Convidados muito descontraídos no baile;
funcionários são a razão do sucesso do evento
Banda Sant`Anna animou os 3 mil participantes da festa
10 | Contmatic |
Matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720
Cursos C.H. Datas Horários
Analista fi scal 32h * 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 17h30
Autogerenciamento de carreira 5h 20 e 22/7 19h30 - 22h
Cálculos da folha de pagamento e apuração dos encargos trabalhistas da empresa
12h19, 21, 26 e 28/7 19h - 22h
31/7 e 7/8 9h - 16h
Contabilidade geral 28h
12, 13, 14, 15, 19, 20, 21
e 22/79h - 12h
* 12, 13, 14, 15, 19, 20, 21
e 22/718h30 - 22h
* 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30
Dacon e DCTF 6h * 17/7 9h - 16h
Contabilidade, custos e fi nanças para não contadores 8h 24/7 8h30 - 17h30
Demonstrações contábeis 24h 13, 15, 20, 22, 27 e 29/7 18h30 - 22h30
Departamento pessoal 28h* 5, 12, 13, 19, 20, 26 e 27/7 18h30 - 22h30
* 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30
Escrita fi scal 24h
* 13, 14, 15, 20, 21 e 22/7 18h30 - 22h30
* 17, 24 e 31/7 8h30 - 17h30
19, 20, 21, 22, 26 e 27/7 8h30 - 12h30
Escrevendo com a nova ortografi a 12h17 e 24/7 9h - 16h
26 a 29/7 19h - 22h
Excel 12h* 19 a 22/7 19h - 22h
* 26 a 29/7 19h - 22h
Gestão de RH e Relações Trabalhistas 8h * 17/7 8h30 - 17h30
Inteligência emocional 4h 31/7 9h - 13h
Justa causa 8h 27 e 29/7 18h30 - 22h30
Lucro Real – Teoria e prática 20h * 12, 13, 16, 19, 20 e 23/7 18h40 - 22h
Noções básicas do Direito do trabalho 8h
14 e 15/7 18h30 - 22h30
17/7 8h30 - 17h30
21 e 22/7 18h30 - 22h30
Perd/Comp 6h12 e 19/7 19h - 22h
* 24/7 9h - 16h
Português e redação empresarial 12h 14, 15, 21 e 22/7 19h - 22h
Registro eletrônico de ponto e jornada de trabalho(obrigatoriedade pela Portaria MTE nº 1.510-09)
9h
16 e 23/7 13h30 - 18h
27 a 29/7 19h - 22h
31/7 8h - 18h
Rescisão contratual 12h 27 a 30/7 9h - 12h
Retenções do INSS 12h 17 e 24/7 9h - 16h
Retenções na fonte (PIS, Cofi ns, CSLL, IRRF, ISSQN e INSS PJ) 16h * 12, 14, 19 e 21/7 18h30 - 22h30
Serviços externos 8h 24/7 8h30 - 17h30
Sintegra GRF – CBT 5h5 e 12/7 19h30 - 22h
13 e 15/7 19h30 - 22h
Sped – Legislação e links nos siste-mas G5 e Contábil Phoenix 6h * 13 e 14/7 19h - 22h
Substituição tributária 14h
15, 16 e 22/7 8h20 - 13h
* 17 e 24/7 9h - 16h
23, 29 e 30/7 8h20 - 13h
Trabalhar em equipe 5h 27 e 29/7 19h30 - 22h
CURSOS CONTMATIC
Inscreva-se por meio do site
www.contmatic.com.br.
Vagas limitadas.
Gratuito para clientes.
Campinas – Tel. (19) 3213-7007
Cursos C.H. Datas Horários
Contabilidade geral 28h 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30
Departamento pessoal 28h
17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30
20, 21, 22, 23, 27, 28, 29
e 30/718h30 - 22h
Lucro Real – Teoria e prática 20h 8, 13, 14, 15 e 16/7 18h30 - 22h30
Retenções na fonte (PIS, Cofi ns, CSLL, IRRF, ISSQN E INSS PJ) 16h 20, 21, 22 e 23/7 18h30 - 22h30
Substituição tributária 14h 13, 14, 15 e 16/7 18h30 - 22h
Noções básicas do Direito do trabalho 8h 3/7 8h30 - 17h30
Marília – Tel. (14) 3454-7774
Cursos C.H. Datas Horários
Contabilidade geral 28h12, 13, 14, 15, 19, 20, 21
e 22/718h30 - 22h
Departamento pessoal 28h
12, 13, 14, 15, 19, 20, 21
e 22/718h30 - 22h
17, 24, 31/7 e 14/8 8h30 - 16h30
Gestão de RH e Relações Trabalhistas 8h 27 a 29/7 19h - 21h40
Sped - Legislação e links nos sistemas G5 e Contábil 6h 6 a 7/7 19h - 22h
Ribeirão Preto – Tel. (16) 3967-3536
Cursos C.H. Datas Horários
Departamento pessoal 28h 17, 24, 31/7 e 7/8 9h - 17h
São José do Rio Preto – Tel. (17) 3222-6710
Cursos C.H. Datas Horários
Contabilidade de custos 20h 17, 24 e 31/7 8h30 - 16h10
Contabilidade geral 28h 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30
Escrita fi scal 24h12, 13, 14, 15, 19, 20, 21
e 22/719h - 22h
Departamento pessoal 28h12, 13, 14, 15, 19, 20, 21
e 22/719h - 22h30
Equiparação salarial 4h16/7 18h30 - 22h30
23/7 18h30 - 22h30
Justa causa 8h 26 e 27/7 18h30 - 22h30
Reajuste salarial 7h 28 e 29/7 19h - 22h30
São José dos Campos – Tel. (12) 3921-0888
Cursos C.H. Datas Horários
Analista fi scal 32h12, 13, 14, 15, 16, 19, 20
e 21/718h30 - 22h30
Básico de ICMS 9h 22 e 23/7 18h - 22h30
Contabilidade de custos 20h 19 a 23/7 18h30 - 22h30
Contabilidade geral 28h 17, 24, 31/7 e 7/8 8h30 - 16h30
Contabilidade para não contadores 16h 12 a 15/7 18h30 - 22h30
Departamento pessoal 28h 17, 24, 31/7 e 7/8 9h - 17h
Substituição tributária 14h 26, 28, 29 e 30/7 18h30 - 22h
novo
*As vagas dos cursos indicados com asterisco não estão disponíveis no site da Contmatic, pois primeiramente serão convocados os inscritos na lista de espera. | Contmatic | 11