o que é um agile coach

AGILE COACH | PORTO ALEGRE

O QUE É UM AGILE COACHELIAS NOGUEIRA VLADSON FREIRE

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@eliasnogueira @vladsonfreire

O que é um Coach

O Coach é o profissional que exerce a profissão de Coaching, seja para uma empresa ou para um indivíduo específico. Ele é o responsável por treinar o seu Coachee baseando-se em técnicas e metodologias do Coaching que são capazes de trabalhar o desenvolvimento pessoal e humano de cada um, valorizando sempre as competências individuais, além de relaciona-las a um processo de evolução contínua.

http://www.ibccoaching.com.br/portal/coaching/coaching-conceito-significado

O que é um Agile Coach

Papel que guia indivíduos, times e organizações um passo a frente na jornada para agilidade.

XP e Mentor da Toyota

XP inclui o papel de Coach que, de acordo com Kent Beck, ”observa o processo como um todo e chama a atenção do time para impedimentos ou oportunidade de melhoria.”

https://jaxenter.com/agile-coach-understanding-the-role-102947.html

XP e Mentor da Toyota


Os três universos de um Agile Coach

Indivíduo Time Organização

motivação

resistência

disciplina

carreira

colaboração

cross-funcional

resolução de conflito

dependências

gestão

governança

erstratégia

estrutura

Os três universos de um Agile Coach

indivíduo

organizaçãoEnterprise CoachDesenvolve líderesFoco na culturaCatalizador de mudanças

Agile CoachDesenvolve timesFaz mentoriaAconselha gestão

Facilitação de TimesFacilita a prática e colaboraçãoem um time

Envolvimento do Agile Coach no Time

Maturidade do Time / Autonomia

Envo

lvim

ento

do

Coac

h

EDUCAR

MOSTRAR MENTORAR

APOIAR

Agile é... Como eu posso...?

Bem...

Visão Annelise Gripp


Vídeo disponível em:https://youtu.be/Qixms9vff2U

Um Scrum Master é um Agile Coach?

Não

Mas pode ser!

Um Agile Coach pode atuar como Scrum Master Time

Quais conhecimentos são necessários?

• Experiência com Agilidade (Frameworks, Lean)• Ter vivenciado no time algum papel de liderança

• Grande conhecimento em uma das três dimensões abaixo, dentro de desenvolvimento de software ágil• Técnica• Negócio• Gestão

Quais competências são necessárias?

Modelo de Competência

• K = knowledge (conhecimento)• livros, artigos, meetups, eventos

• A = ability (habilidade)• prática, experiência

• W = will (ser)• motivação, propósito, inicia o K e o A

Agile Coaching Competency Framework


É um framework, não um modelo com três domínios:• Técnico: engenharia de software

• Negócio: estratégia, operações, processos, produtos

• Transformação: mudança organizacional, liderança, facilitação

Divididos em dois grupos de competências:• Conteúdo: divulgação do conhecimento

• Processo: ajudar a descobrir ideias e conhecimentos que não sabiam que tinham


Cada linha ou ”carinha” representa um Agile Coach.

Cada um pode (ou tem) um maior conhecimento e aplicação sobre um domínio e pode atuar em um processo ou conteúdo de acordo com a necessidade de cada universo (organização, time ou indivíduo).

Você pode seguir qualquer carinha como sendo 4 passos para que o seu universo, futuramente, consiga ”andar sozinho”

Como o mercado vê um Agile Coach?

Estas são opiniões dos facilitadores

Os itens bons:

Mentoring de Gestão, PO’s e Times de Desenvolvimento em princípios e práticas Lean-Agile

Disseminador da cultura ágil

Técnicas de Design Thinking

Estes tópicos foram encontrados em vagas reais para o papel de Agile Coach

Como o mercado vê um Agile Coach?

Estas são opiniões dos facilitadores

Os itens ruins:

Experiência em BDD/TDD

Experiências anteriores como dev, analista ou testador

Certificação de Scrum Master e Product Owner ou SAFe

Estes tópicos foram encontrados em vagas reais para o papel de Agile Coach

DINÂMICA

COACHING DE AGILE COACH

Como eu me enxergo?

Coaching the Agile Coach

Matriz de auto avaliação, ligando domínios a cada nível/universo.


Entenda e/ou defina os quatro domínios


Defina uma legenda para se auto avaliar em cada domínio

Legenda Descrição

Domino sozinho Conheço sobre o assunto e já fiz isso antes

Prefiro em parConheço do assunto, já pratiquei, mas não estou seguro de fazer sozinho

Em par para aprender Nunca fiz mas quero aprender

Não conte comigo Não tenho interesse neste momento


Se avalie na matriz


Atue sobre o resultado com um plano de ação

Reflexão em conjunto• Quais conhecimentos e práticas eu preciso para passar do

Prefiro em par para Domino Sozinho?

• O que eu preciso estudar para iniciar o Em Par para Aprender?

Reflexão interna• Eu realmente estou atuando nos itens com Domino Sozinho?

• Será que a organização tem um foco que eu não estou enxergando?

• Eu realmente não quero aprender ou atuar nos itens com Não conte comigo?


1. Se organizem em grupos• Pode ser da mesma empresa ou pessoas conhecidas

2. Utilize as matrizes para definir os itens de domínio

3. Se auto avalie em na matriz, inserindo o símbolo da legenda

4. Crie um plano de ação para os itens da legenda• Prefiro em par• Em par para aprender

30min


1. Utilize a página do Facebook para pedir ajuda para:• Prefiro em par• Em par para aprender

2. Todos podem ajudar um ao outro :-)

DICAS E LINKS

Dicas de livros

Links Úteis

• https://pragma.team/blog-list/2015/8/21/an-agile-coach-is-not-only-about-coaching-part-1-1

• http://www.agilecoachinginstitute.com

• http://agileforall.com/understanding-acis-agile-coach-competency-framework/

• http://agileforall.com/agile-coaching-framework-visual-walk-through/

• https://www.knowledge21.com.br/blog/coaching-the-agile-coach/

• [Canvas] https://drive.google.com/file/d/0B-rdJYOxYRmSUkVzVlV5bUpZYkk/view?usp=sharing

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