Assim como o sangue no corpo humano e a seiva nas plantas, é a capacidade de nutrir-se e gerar aprendizagem que permite o crescimento e o desenvolvimento das pessoas e organizações.

É através dos sistemas vasculares da planta que a SEIVA transporta todos os nutrientes que são coletados no solo pelas suas próprias raízes. Quando estão saudáveis, esses sistemas funcionam de forma fluída e contínua.

Seguindo o princípio da natureza de que cada ser vivo tem os seus nutrientes essenciais, entendemos que cada pessoa e organização tem o sua razão de existir, seu tempo e sua forma de aprender e evoluir. Por isso acreditamos que o processo de aprendizado é diferente a partir de cada contexto e perspectiva.

Dentro desse universo, atuamos criando, com as pessoas e as organizações, ações, processos e projetos com enfoque na aprendizagem e nas interações humanas que visam potencializar as pessoas e nutrir as organizações para criar valor através das relações.

O Q U E N O S M O V E

Relações autênticas, negócios virtuosos.

O Q U E F A Z E M O S

Nutrimos pessoas por meio de experiências de aprendizagem e interação, e

desenvolvemos organizações com ações e projetos voltados ao negócio e a

gestão das pessoas.

Entendemos que abordagens de acordo com o contexto e a realidade das pessoas e das organizações tem maior

potencial de aprendizagem e geração de valor.

Por isso, sempre que possível, nossa forma preferencial é realizar intervenções personalizando as abordagens.

Conheça nossas linhas de trabalho e as principais entregas.

PESSOAS(Líderes e Profissionais)

Desenvolvemos ações e experiências de aprendizagem e interação abertas ao mercado com enfoque em AUTOconhecimento e

AUTOdesenvolvimento !

Trabalhamos prioritariamente com dois temas que podem ser abordados no formato de Palestras, Workshops e realizados in company:_AUTOcarreira;_AUTOliderança.

Para você que individualmente precisa de um trabalho específico, temos uma abordagem personalizada para apoiar a sua evolução.

Venha nutrir-se com a gente!

ORGANIZAÇÕES(Alta-Gestão, Líderes e Equipes)

Para evolução das organizações acreditamos em ações e projetos conectados à cultura, ao modelo de negócio e operação da organização.

Nossas principais entregas nesta linha de trabalho são:_Ações e Estudos em Clima Organizacional, Engajamento, Cultura e Valores;_Desenvolvimento de Equipes;_Desenvolvimento de Líderes e Gestores;_Intervenções em Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida no Trabalho;_Modelos de Carreira e Gestão por Competências.

Abordamos de forma colaborativa e grupal desafios e problemas de negócio que envolvam pessoas e equipes.

Qual a cultura você quer semear e quais frutos sua organização quer colher?

GESTÃO DE PESSOAS | RH(Área e Profissionais)

A área e os profissionais são demandados a criar, melhorar e inovar para responder às estratégias e aos desafios de negócio.

Desenvolvemos ações, projetos e mentorias em:_Estratégias e Melhores Práticas para Gestão de Pessoas;_Aprendizagem e Desenvolvimento;_Atração e Seleção;_Gestão de Carreiras;_Gestão da Performance e Modelos de Avaliação;_Avaliações Psicológicas e Assessments;_Remuneração Fixa e Remuneração Variável.

Você já sabe o que a área e os profissionais em gestão de pessoas precisam para

nutrir as pessoas e a organização ?

Temas que realizamos Palestras e Capacitações

_Aprendizagem Individual e Organizacional

_Carreira e Protagonismo

_Cultura e Engajamento

_Inteligência Emocional

_Gestão da Performance

_Gestão por Competências

_Liderança

_Meritocracia

_Saúde e Riscos Psicossociais no Trabalho

Adriano Rivero Ely

Graduado em Administração de Empresas (FAPA) com Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG). Professor universitário desde 2011 em cursos de graduação e

pós-graduação em disciplinas de gestão de pessoas. Profissional em gestão de pessoas desde 2006 orientado para negócios com vivência em Estruturas

Organizacionais, Sistema de Cargos e Carreiras, Gestão por Competências, Gestão da Performance, Avaliação de Pessoas, Remuneração Fixa e Variável.

Facilitador de processos humanos e organizacionais. Entusiasta do aprender que gosta de conversar e trocar ideias. Busca formações complementares em

tecnologias sociais para ampliar sua visão de mundo e dos negócios com foco em autoconhecimento, facilitação de grupos e processos decisórios.

Realizou formações e vivências em Dragon Dreaming e Comunicação Não-Violenta. Possui Formação de Facilitadores pelo Programar GERMINAR com base conceitual na Antroposofia. Faz parte da comunidade internacional Art of Hosting

que é a Arte de Anfitriar Conversas Significativas para Colher Resultados que Importam.

por Michelle Engers TaubeAdriano é uma pessoa muito visionária, estratégica e ao mesmo tempo sensível

para os detalhes. Tem como característica um olhar sistêmico e muito envolvimento no que realiza. Tem brilho no olho, quando o assunto é gestão das pessoas e dos negócios. É sedento por autodesenvolvimento e ferramentas que

melhorem sua forma de abordar e trabalhar com as pessoas.

Michelle Engers Taube

Graduada em Psicologia (URI), especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Psicoterapia Cognitivo Comportamental, com formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG) e Coaching (IBC). Mestra em Psicologia Clínica (Unisinos), e

atualmente Doutoranda na mesma instituição e abordagem. Faz parte do grupo de pesquisa de Psicologia da Saúde Ocupacional, estudando as práticas psicológicas

de saúde e doença nos contextos organizacionais.

Facilitadora de processos de desenvolvimento humano, individual e coletivo e mediadora do relacionamento humano em contextos de mudança de cultura

organizacional e modelos de gestão.

Profissional da área da psicologia desde 2001 orientada para o desenvolvimento das pessoas, organizações, equipes e lideranças, clima organizacional, programas

de qualidade de vida e acompanhamento de profissionais.

Professora de cursos de graduação e pós graduação nas disciplinas de Psicologia do Trabalho, Gestão de pessoas e Coaching e facilitadora de grupos.

por Adriano Rivero ElyMichelle é uma pessoa muito acolhedora e cuidadosa com as pessoas e com as

relações. É observadora e tem um olhar profundo sobre o comportamento humano. Tem como característica um olhar amplo e uma escuta atenta para o

aprofundamento das situações. É uma estudiosa e pesquisadora do comportamento humano, apaixonada pelo conhecimento e o aprendizado.

Marcas já atendidas pelos profissionais da SEIVA

Muito Obrigado!

Fique à vontade para falar conosco!

Adriano Rivero Ely51 984.240.191

adriano@seiva.me

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