O TRABALHO EM EQUIPE

LCR – TREINAMENTOS E PALESTRAS(43) 9133 – 3435

AS DIMENSÕES QUE CONDICIONAM OS COMPORTAMENTOS

☺A Gestão Das Relações Humanas No Trabalho:

□Os problemas estruturais de relacionamento;□O grau de engajamento das pessoas no

trabalho;□As modalidades de exercício da autoridade.

☺A Gestão Dos Conflitos No Trabalho:□Conflitos intra-individuais;□Conflitos inter-individuais;□Conflitos inter-gripos.

O ENGAJAMENTO DAS PESSOAS NO TRABALHO

Significado do Trabalho:• Realização Pessoal e Alcance dos

Objetivos da Produção;

A Natureza das relações entre os membros do grupo pode ser caracterizada segundo três critérios:

1. O Número de Comunicações;2. A Intensidade das Trocas;3. A Consideração das Contradições entre os

Indivíduos.

O ENGAJAMENTO DAS PESSOAS NO TRABALHO

É resultado da experiência que elas vivenciam:

ISOLAMENTO: Pessoas pouco integradas ou excluídas;

SEPARATISMO: Pessoas de grande mobilidade profissional;

FUSÃO: Pessoas pouco qualificadas; NEGOCIAÇÃO: Pessoas altamente qualificadas.

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ENGAJAMENTO

ISOLAMENTO

SEPARATISMO

FUSÃO

NEGOCIAÇÃO

SIGNIFICADO DO TRABALHO

NATUREZA DAS RELAÇÕES

Meio de realizar-se individualmente

Pouco significativas;Superficiais;Os conflitos são evitados.

Meio pessoal de ascensão social

Meio de realizar-se coletivamente

Atividade que permite a realização de objetivos pessoais e coletivos

Pouco significativas;Intensas com poucos colegas;Cultura da diferença.Significativas e muito intensas com os “iguais”;Os conflitos são evitados;Privilegia a homogeneidade.

Significativas e intensas, com o conjunto dos colegas (time);Procura do consenso ou da tomada de decisão em comum.

AS CONDIÇÕES ORGANIZACIONAIS DO TRABALHO

POSSIBILIDADES DE GANHOS E PERDAS NOS CONFLITOS INTER-GRUPOS

Os Dois Grupos São Ganhadores (GG);

Os Dois Grupos São Perdedores (PP);

O Caso mais frequente, na realidade atual, é o de uma relação G/P, onde um Perde e o outro Ganha (GP).

AS COMUNICAÇÕES DE TRABALHO:

Compatibilidade entre os diferentes “modelos

mentais”;

Cada comunicação se inscreve no curso de ação

de cada interlocutor;

Disposição dos meios de comunicação:

proximidade, visibilidade e acessibilidade;

Concepção dos meios de comunicação.

O TRABALHO EM EQUIPE

Trabalhar em equipe, seja como líder ou não, é parte essencial da vida

profissional.

EXEMPLO NEGATIVO DE TRABALHO EM EQUIPE

ÉTICA E RESPEITO

Boa comunicação; Flexibilidade; Adaptação; Apoio (incentivar

os colegas); Espírito de grupo; Confiança na

equipe; etc.

NO TRABALHO EM EQUIPE

LEVE EM CONSIDERAÇÃO:

As seis palavras mais importantes: “Admito que o erro foi meu”.

As cinco palavras mais importantes: “Você fez um bom trabalho”.

As quatro palavras mais importantes: “Qual a sua opinião”.

As três palavras mais importantes: “Faça o favor”.

As duas palavras mais importantes: “Muito obrigado”.

A palavra mais importante: “Nós”.

A palavra menos importante: “Eu”.

UNIÃO = BONS RESULTADOS

VOCÊ É UMA PESSOA DE SUCESSO

Todos querem crescer, crescer na profissão, subir o salário e, principalmente, subir na vida.

“O SEU SUCESSO DEPENDE DO SUCESSO DA EQUIPE; SE TODOS

CRESCEREM EU CRESÇO JUNTO”!!!

ATITUDE !!!

A atitude é o que faz a diferença entre uma experiência dolorosa que se transforma num fracasso ou num sucesso.

Qualquer dia pode haver sido o dia que marcou sua vida por uma derrota, uma perda importante em sua vida. Mas lembre-se de que este dia foi o primeiro dia do resto da sua vida. Esse foi o dia de novos começos.

Três britadores de pedra que trabalhavam juntos no mesmo local, quebrando blocos para construção. Quando lhes perguntaram o que estavam fazendo, o primeiro respondeu: “Estou quebrando blocos para sobreviver”. Quando perguntaram ao segundo pedreiro, ele respondeu, segurando uma das pedras: “Estou formando tijolos para construção, cortando-os exatamente do tamanho e formato que devem ter”. A resposta do terceiro foi diferente: “Estou construindo uma catedral”.

PROPÓSITO DE VIDA

Saiba Qual é na Verdade seu Propósito na Vida!

Não existe derrota, a não ser aquela que vem de dentro; nem barreira intransponível, exceto nossa inerente e natural fraqueza de propósitos.

CONCLUINDO

LCR – TREINAMENTOS E PALESTRAS (43) 9133 – 3435

OBRIGADO E SUCESSO SEMPRE!!!