od celu do realizacji prezentacja treningu
DESCRIPTION
Zapraszamy do obejrzenia prezentacji treningu z Zarządzania Czasem. W ciekawej i ładnej graficznie formie, pokażemy Państwu, jak możemy przyczynić się do trwałego wzrostu kompetencji Państwa pracowników w dziedzinie skutecznego działania.TRANSCRIPT
![Page 1: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/1.jpg)
Kreatywność
prezentuje
![Page 2: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/2.jpg)
Dlaczego warto
rozwi jać
umiejętność
skutecznego
działania?
![Page 3: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/3.jpg)
Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel
i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć
Napoleon Hill
gdy zdobędzie się wiedzę
jak skutecznie wyznaczać i monitorować cele
wszystko stanie się ŁATWIEJSZE
![Page 4: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/4.jpg)
Największą stratą czasu jest
mistrzowskie robienie czegoś czego wcale nie należy robić
Brian Tracy
![Page 5: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/5.jpg)
Jeśli więc
chcą Państwo
zwiększyć efektywność
swoich pracowników koncentrować się na tym
co przynosi zyski i efekty
wyznaczać i realizować
śmiałe cele pamiętać o wszystkich
zadaniach do wykonania
![Page 6: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/11.jpg)
Założenia organizacyjne
6-16 osób
(8 godzin) pracownicy
Państwa firmy
o zbliżonych
umiejętnościach
zarządzania czasem
1 dzień
2 dni
lub
(16 godzin)
![Page 12: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/12.jpg)
Program szkolenia
prezentowany w tej ofercie
![Page 13: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/13.jpg)
Oczekiwane rezultaty
![Page 14: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/14.jpg)
Korzyści dla Państwa firmy
Państwa pracownicy nauczą się
wybierać najważniejsze zadania,
czyli takie, których wykonanie będzie
dawało wymierny efekt i korzyści dla
firmy.
Państwa pracownicy będą
pamiętali o każdym zadaniu,
które powinni wykonać,
dzięki zebraniu wszystkich zadań
w jednym miejscu oraz systemie
przypomnień.
Pełna świadomość Najpierw rzeczy najważniejsze
![Page 15: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/15.jpg)
Przykładowy program merytoryczny
1. Wyznaczanie i monitorowanie celów poznanie zasad skutecznego wyznaczania celów oraz
przećwiczenie wykorzystania narzędzia, do śledzenia postępów
w realizacji celów
2. Tworzenie i realizacja planów rozbijanie dużych zadań, na mniejsze i łatwiejsze do wykonania
"najbliższe działania", określanie etapów realizacji projektów
i "checkpointów"
3. Decydowanie o kolejności zadań podejmowanie decyzji dotyczących tego, które zadania należy wykonać
oraz od których zacząć w danym dniu, tygodniu i miesiącu
4. System efektywności osobistej GTD poznanie najważniejszych zasad działania systemu skuteczności
osobistej opartego na metodologii Getting Things Done
![Page 16: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/16.jpg)
Oferujemy Państwu
dużo więcej niż samo szkolenie
follow up program wdrożeniowy
profesjonalne materiały szkoleniowe
ewaluację treningu
![Page 17: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/17.jpg)
Każdy uczestnik szkolenia otrzyma
identyfikator
długopis
ciasteczko Ferrer Rocher
certyfikat imienny skrypt
zawierający ok. 30 stron konkretnej wiedzy.
Dzięki niemu każdy uczestnik przypomni sobie
najważniejsze informacje, które zdobył podczas
szkolenia.
![Page 18: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/18.jpg)
0
5
10
15
20
Najniższywynik
Średni wynik Najwyższywynik
Wiedza przed szkoleniem
Wiedza po szkoleniu
Po szkoleniu przygotujemy dla Państwa specjalny raport,
w którym znajdować się będą wyniki z:
1. Ankiet poszkoleniowych – dzięki temu zobaczą Państwo,
jak uczestnicy ocenili różne aspekty szkolenia, co im się podobało.
2. Pre-testów i post-testów – dzięki temu zaobserwują Państwo
przyrost wiedzy uczestników z poruszanych na szkoleniu tematów.
Ewaluacja szkolenia
![Page 19: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/19.jpg)
Dodatkowo udostępniamy
arkusze obserwacji
wskaźników umiejętności,
dzięki którym przełożony
może zweryfikować,
w jakim stopniu pracownicy
wykształcili daną umiejętność.
Ewaluacja szkolenia
![Page 20: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/20.jpg)
Program wdrożeniowy
Najczęściej po zakończeniu szkolenia
umiejętności uczestników maleją.
My jednak zadbaliśmy o to, by po treningu uczestnicy rozwijali i wzmacniali
wytrenowane umiejętności. Dzięki profesjonalnemu programowi wdrożeniowemu,
każdy pracownik będzie wiedział, jakie zadania ma wykonać tydzień czy miesiąc po szkoleniu.
W programie znajduje się też szacowany czas wykonania każdego z zadań,
korzyści, które ono przyniesie oraz 3 warianty: minimalny, zalecany i maksymalny.
Dzięki temu każdy, nawet niezwykle zajęty pracownik, znajdzie coś dla siebie.
![Page 21: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/21.jpg)
W wariancie Standard
przez 30 dni od ukończenia szkolenia
każdy pracownik może skorzystać
z mailowych konsultacji z Trenerem.
Może zadać dowolne pytanie
związane z tematem szkolenia
i dostanie od Trenera
wyczerpującą odpowiedź.
Dodatkowo w wariancie Premium
każdy uczestnik po szkoleniu
odbędzie indywidualny
dwugodzinny Trening.
Podczas tego spotkania
Trener zadba by zindywidualizować
poznane na szkoleniu techniki
i wdrożyć zdobytą wiedzę
w rzeczywistość zawodową.
Follow - up Po ukończonym szkoleniu
pracownicy pozostają pod opieką trenera.
![Page 22: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/22.jpg)
Sylwetka trenera
trener, psycholog i coach
Założyciel i pierwszy Prezes
anglojęzycznego Klubu Toastmasters
Wroclove Speakers.
Twórca bestsellerowych kursów
internetowych dotyczących szybkiego
czytania CZYTAJ123 oraz technik
pamięciowych PAMIĘTAJ123.
Przedsiębiorca zarządzający firmą
szkoleniową – rozwojem programów
treningowych oraz współpracą
z trenerami.
Jako Trener:
Ma na koncie ponad 1 300 godzin
przeprowadzonych szkoleń.
Specjalizuje się w tematyce
Zarządzania Czasem
Wystąpień Publicznych
i Skutecznej Komunikacji.
![Page 23: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/23.jpg)
Informacje o firmie
Oferuje
kompleksową usługę
Stawia na
innowacyjne rozwiązania Dostosowujemy trening umiejętności
do realiów biznesu
i kontekstu danej firmy.
Badamy potrzeby rozwojowe,
szczegółowo ewaluujemy szkolenia,
proponujemy programy wdrożeniowe i follow-up.
Korzystamy z dorobku
współczesnej nauki
i sprawdzonych narzędzi.
![Page 24: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/24.jpg)
Dlaczego warto wybrać naszą firmę?
Wiedzę i umiejętności czerpiemy z własnego doświadczenia,
oraz uznanych ekspertów w swoich dziedzinach.
Prowadzeniem szkoleń zajmujemy się już od 8 lat,
mamy wypracowane rozwiązania, które przeszły weryfikację.
Jesteśmy przedsiębiorcami, dlatego świetnie rozumiemy
z jakiego rodzaju wyzwaniami należy się zmierzyć
w biznesowej rzeczywistości. Wspieramy firmy poprzez
szkolenia, coaching i konsulting już od 8 lat.
![Page 25: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/25.jpg)
Capgemini
Opera Software
Volvo
Funmedia
British Centre
Roman Consulting
Etno Cafe
IDEN
Eurobank
Triceps.pl
Herbapol
BHPCare
Kwatera Główna
![Page 26: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/26.jpg)
Inwestycja
Szkolenie dostępne jest w trzech wariantach
dokładne zestawienie znajduje się na kolejnym slajdzie
BASIC – ten wariant polecamy firmom, dysponującym mniejszym budżetem
na rozwój pracowników. Praca nad rozwojem umiejętności będzie skoncentrowana głównie wokół szkolenia.
STANDARD – ten wariant pozwala na rozwój umiejętności również
po szkoleniu. Oferujemy w nim rozbudowany skrypt, pełny program wdrożeniowy oraz 30-dniowe konsultacje z trenerem dla każdego uczestnika.
PREMIUM – ten wariant pozwala na najskuteczniejszy rozwój
umiejętności pracowników. Oprócz pełnego skryptu, programu wdrożeniowego i konsultacji, każdy z uczestników odbędzie 2-godzinne indywidualne szkolenie z trenerem.
![Page 27: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/27.jpg)
27
Przygotowaliśmy dla Państwa 4 możliwości współpracy
BASIC STANDARD PREMIUM
BADANIE POTRZEB
ankiety przedszkoleniowe dla każdego z uczestników
basic + rozmowa na żywo
z inicjatorem szkolenia
standard + rozmowa na żywo z kilkoma osobami
w firmie (przełożony uczestników szkolenia, dział HR)
MATERIAŁY DLA
UCZESTNIKÓW
identyfikator, długopis, certyfikat, podstawowy
skrypt
basic + pełny skrypt – ok. 30 stron
konkretnej wiedzy
standard + skrypt w wersji papierowej
i elektronicznej książka - bestseller z tematyki
poruszanej na szkoleniu
EWALUACJA SZKOLENIA
badanie reakcji uczestników przy pomocy ankiet poszkoleniowych
basic + badanie przyrostu wiedzy przy
pomocy pre-testów i post-testów
standard + badanie przyrostu umiejętności przy pomocy arkusza obserwacji
wskaźników umiejętności
PROGRAM WDROŻENIA
UMIEJĘTNOŚCI
zarysowanie proponowanych czynności
do wykonania po szkoleniu
basic + szczegółowy program wdrożeniowy,
z czasem wykonania zadań, korzyściami oraz kalendarium
działań (co należy zrobić tydzień po szkoleniu, co miesiąc po itd.)
standard + 3 wersje każdego z działań –
a) wersja minimalna, b) wersja polecana c) wersja maksymalna -
każdy uczestnik będzie mógł wybrać najlepszą wersję dla siebie
FOLOW-UP brak wsparcia po
zakończeniu szkolenia
30 dni mailowych konsultacji z trenerem dla
każdego uczestnika
standard + 2 godzinny trening
indywidualny na żywo lub przez skajpa dla każdego uczestnika
INWESTYCJA za 1 dzień
netto 2 500 zł 4 000 zł 7 000 zł
![Page 28: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/28.jpg)
Arystoteles
Najlepszy czas na działanie jest TERAZ Mark Fisher
![Page 29: Od celu do realizacji prezentacja treningu](https://reader038.vdocuments.net/reader038/viewer/2022102902/558c4bf3d8b42a20148b475d/html5/thumbnails/29.jpg)
Dziękujemy za zapoznanie się
z ofertą treningu.
Z chęcią odpowiemy na
wszelkie Państwa pytania.