odder kommune2015 startede med usikkerhed om , hvordan odder kommunes nye ledelsesteam kom til at se...

9
Odder Kommune Seniorrådets årsberetning 2015

Upload: others

Post on 15-Aug-2020

3 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Odder Kommune2015 startede med usikkerhed om , hvordan Odder Kommunes nye ledelsesteam kom til at se ud, og hvornår kom det på plads. Stillingerne som Kommunaldirektør, direktør

Odder Kommune

Seniorrådets årsberetning

2015

Page 2: Odder Kommune2015 startede med usikkerhed om , hvordan Odder Kommunes nye ledelsesteam kom til at se ud, og hvornår kom det på plads. Stillingerne som Kommunaldirektør, direktør

Forord:

v/ Else Marie Lerche

Det er med stor glæde og fornøjelse, at jeg igen i år skriver et forord til Seniorrådets Årsberetning for året 2015.

Som I vil kunne læse, så har det været endnu et aktivt år, hvor Seniorrådet har været involveret i mange sammenhænge.

Jeg skal ikke her komme ind på de enkelte, blot fremhæve at én af grundene til, at rådet er synlige i så mange engagementer er, at de ansatte og politikerne viser os den tillid, at inviterer os til samarbejde, hvor det overhovedet er muligt.

Det er vi meget stolte over og glade for, og vi griber alle de muligheder, vi får.

På den måde bliver Odders Seniorråd synligt, og på den måde får vi indsigt i og indflydelse på en lang række af de ting, der sker i det funktionsområde, som vi er sat til at varetage, nemlig forholdene for de over 60 årige i Odder Kommune.

Vi prøver hele tiden at holde os ajour med den seneste lovgivning og med de seneste tiltag på området. Det gør vi ved at deltage i kurser, møder og konferencer rundt om i regionen, og ved at følge med i den daglige ældredebat i aviser, på nettet, i radioer og i tv.

Jeg vil gerne benyttet chancen til at takke hele Seniorrådet for en aktiv indsats, og vil også gerne sige tak til Seniorrådets sekretær, Anne Stenbæk, for mange gode informationer og debatter.

Med venlig hilsen

Else Marie Lerche

Formand.

Page 3: Odder Kommune2015 startede med usikkerhed om , hvordan Odder Kommunes nye ledelsesteam kom til at se ud, og hvornår kom det på plads. Stillingerne som Kommunaldirektør, direktør

Seniorrådet 2015. Året 2015 har været et arbejdsomt år. Der sker hele tiden udvikling og ændringer i ældresektoren. Problemet er, at økonomi og visioner skal gå hånd i hånd i et tæt samspil.

Ny direktion. 2015 startede med usikkerhed om, hvordan Odder Kommunes nye ledelsesteam kom til at se ud, og hvornår kom det på plads. Stillingerne som Kommunaldirektør, direktør for Social- og Sundhed, samt direktør for Børn – Unge og Kultur skulle besættes med nye folk. Kommunaldirektør blev Henning Haarh. Direktør for Social- og Sundhed blev Jette Lorenzen. Direktør for Børn - Unge og Kultur blev Karsten Poulsen. Alle nye folk udefra. Der blev set frem til, at den nye direktion kom på plads og i arbejdstøjet. Det var den i april måned.

Seniorguide. I slutningen af 2014 blev vi i Seniorrådet enige om, at få lavet en SENIORGUIDE i tæt samarbejde med AD Media. AD Media stod for tegning af annoncer og det rent praktiske med at lave brochuren, helt som vi ville have den. Seniorrådets samarbejde med AD Media resulterede i en meget flot og informativ brochure, som i det daglige er til stor hjælp og glæde for netop den målgruppe, den er stilet til: alle ældre og de personer, der arbejder med

ældre og har brug for oplysninger og information om denne gruppe. Seniorguiden er til for at blive brugt og det bliver den, Seniorrådet har fået mange positive tilbagemeldinger. Vi har distribueret den i videst muligt omfang til lokaliteter og steder, hvor ældre kommer. Det er altid muligt at få flere eksemplarer ved henvendelse til Seniorrådet.

Page 4: Odder Kommune2015 startede med usikkerhed om , hvordan Odder Kommunes nye ledelsesteam kom til at se ud, og hvornår kom det på plads. Stillingerne som Kommunaldirektør, direktør

Spisevennerne. Projekt Spiseven er nu en etableret enhed, som fungerer godt og er respekteret i mange sammenhænge. De ældre får samvær og social kontakt – det får de frivillige også – ligesom mange bekendtskaber, nye som gamle bliver knyttet eller genoplivet.

Spisevennerne er med til at skabe liv og stemning i Cafeen, hvor de i samspil med brugerne af Dagcentret er med til at fastholde Cafeen til gavn for alle kommunens ældre. Ved udgangen af 2015 var der 45 brugere og 17 frivillige hjælpere fordelt på 2 dage.

Spisevennernes Juletræsfest på Ålykkecentret

Page 5: Odder Kommune2015 startede med usikkerhed om , hvordan Odder Kommunes nye ledelsesteam kom til at se ud, og hvornår kom det på plads. Stillingerne som Kommunaldirektør, direktør

Parkering. Problemet med manglende p-pladser ved Ålykkecentret er stadig ikke løst, men der er lys forude: Det lille hus ved baneoverskæringen er fjernet og nu mangler der blot et solidt underlag og et læs stabilt grus, så kan der parkeres biler på arealet. Det er hårdt tiltrængt med flere p-pladser i området.

Dialogmøde med Social-og Sundhedsudvalget. Det årlige dialogmøde med Social- og Sundhedsudvalget blev ikke afholdt i 2014, da det nyvalgte udvalg skulle have tid til at finde sig til rette, der var mange helt nye medlemmer. Men sidst på året 2015 syntes vi det var på tide at få hilst på hinanden. Det var et konstruktivt møde, hvor Seniorrådet præsenterede vores nye Seniorguide. Social- og Sundhedsudvalget blev også orienteret om Spisevennerne og tilbuddets fremtid i forhold til økonomi og den fremtidige udvikling. – Udvalget havde hørt om tilbuddet og var positive over for det videre forløb. Seniorrådets rolle som høringspart i forhold til Social- og Sundhedsudvalgets arbejde var også et punkt på dagsordenen. Kommende kommunale effektiviseringer/besparelsers betydning for ældreområdet blev selvfølgelig også drøftet. Det var et godt og konstruktivt møde.

Økonomi. I Odder Kommune var der forudset store problemer med at få budgettet til at hænge sammen, idet der var underretninger om et større merforbrug på ældreområdet.

Det viste sig at holde stik. Et stort efterslæb fra året før og stigende udgifter gav anledning til en gevaldig opstramning, hvor der blev set på både effektivisering og service.

Budget 2016. Af særlige ændringer for Odder Kommune i forhold til 2015 og budget 2016 kan nævnes: Ældremilliarden ændres til et bloktilskud og reduceres fra 4,3 mill. til 2,7mill. der ikke er øremærket til ældresektoren. Der var dog enighed om, at pengene skulle blive inden for ældreområdet.

Folketingsvalget d. 18. juni 2015 var årsag til, at budgetlægningen blev forceret, for hvilken farve fik regeringen og hvad blev udmeldingen. Alt løste sig, selv om alle kommuner blev pålagt yderligere besparelser i de kommende år. Odder Kommune skulle finde besparelser på 5 mio. kr., heraf skulle 1,674 mio. findes inden for ældre- og handicapområdet.

Page 6: Odder Kommune2015 startede med usikkerhed om , hvordan Odder Kommunes nye ledelsesteam kom til at se ud, og hvornår kom det på plads. Stillingerne som Kommunaldirektør, direktør

Udbud. Det er et lovkrav, at større områder med et vist volumen skal i EU-udbud. Det gjaldt f.eks. for inkontinenshjælpemidler. Her var det parametre som kvalitet, service, pris, uddannelse, konsulentbistand og totaløkonomi, der skulle være opfyldt.

Der er stor fokus på ældreområdet og med rette, Der bliver flere og flere borgere over 60 år, og de bliver ældre og ældre. Levealderen er steget betragteligt gennem de sidste seks år.

Akutteam. I en orientering om akutteamet, som har været i gang fra årets start hedder det: Det er som sådan ikke nye sygeplejeopgaver, teamet skal tage sig af, men nu er der en kompetent person, der kan rykke ud med det samme, når der bliver indrapporteret problemer, ændringer eller andre akutte behov, - f.eks. om hjælpemidler. Akutteamet består af 5 erfarne sygeplejersker, der er specialuddannede til at sikre en akut vurdering og bistå ved f.eks. faldsituationer - funktionsnedsættelse – lægehjælp - blærebetændelse og andre infektionstilstande.

Kort sagt, der er en, der kan tage affære her og nu.

Akutteamet er klar fra kl. 10 – 18 alle årets dage. I starten var der 40 – 45 akutte besøg om ugen.

Velfærdsteknologisk strategi for sundhed, ældre og handicap. Pulje til nye indsatsområder - 12 nye indsatsområder. Seniorrådet blev bedt om at give et høringssvar til brug for social og sundhedsudvalgets godkendelse af fordelingen af den pulje, der var afsat til øget involvering af borgerne i forbindelse med udvikling af teleomsorg og andre arbejdskraftbesparende indsatser. Seniorrådets høringssvar lød: ”Strategien er spændende. Teknologi skal bruges med både hjerne og hjerte og kan blive til stor gavn for såvel de ældre som for medarbejderne. Velfærdsteknologien skal selvfølgelig præsenteres på en god og motiverende måde. Det er vigtigt at man som borger har mulighed for selv at bidrage til løsningerne.”

Strategien er helt i tråd med EDEN-tanken og Aktiv Hverdag.

Sundhedsaftalen. Formålet med sundhedsaftalen er at sikre sammenhæng og koordination i den patientrettede forebyggelse, som går på tværs af kommunerne, sygehusene og de praktiserende læger. Målet er at skabe et brugerfokuseret sundhedsvæsen, der bygger på et tæt samarbejde mellem parterne, og som muliggør en sammenhængende indsats af høj faglig kvalitet.

Page 7: Odder Kommune2015 startede med usikkerhed om , hvordan Odder Kommunes nye ledelsesteam kom til at se ud, og hvornår kom det på plads. Stillingerne som Kommunaldirektør, direktør

Sundhedsaftalen omfatter bl.a.: Aftale om indlæggelser Aftale om træning Aftale om hjælpemidler Aftale om sundhedsfremme og forebyggelse Aftale om patientsikkerhed Aftale om mennesker med psykisk sygdom

Aftalen skal sikre en koordineret og sammenhængende indsats for de borgere, der som patienter bevæger sig på tværs af de myndighederne.

Samarbejde. Odder Kommune indgår i et tæt samarbejde med Regionshospitalet i Horsens, men kommunen samarbejder også med alle sygehusene i Region Midtjylland. Derudover har Odder Kommune ansat en praksiskonsulent, der skal hjælpe kommunen med at videreudvikle sundhedsfremmende og forebyggende tiltag. Praksiskonsulenten er en praktiserende læge med praksis i Odder Kommune.

Klippekortordningen. Klippekortordningen for de svageste ældre, som blev lanceret i forlængelse af Ældremilliarden er en realitet fra 1. juli 2015. Formålet med puljen er at tilbyde de svageste hjemmehjælpsmodtagere ½ times ekstra hjemmehjælp om ugen. Borgeren og hjemmehjælperne bestemmer selv, hvad tiden skal bruges til – den kan evt. samles sammen til en større opgave efter ønske. Der er afsat kr. 318.000 i 2015.

75-års fødselsdag. Når en ældre medborger fylder 75 år, får vedkommende et brev fra Odder

Kommune med tilbud om et forebyggende hjemmebesøg. Det er et sundhedsfremmende og forebyggende initiativ, der gennemføres af Visitationsteamet.

I 2015 blev det besluttet at prøve noget nyt – nemlig at invitere alle, der i løbet af året fyldte 75 år, til en fælles fødselsdag, hvor der var

mulighed for at mødes over en kop kaffe med boller og lagkage.

Page 8: Odder Kommune2015 startede med usikkerhed om , hvordan Odder Kommunes nye ledelsesteam kom til at se ud, og hvornår kom det på plads. Stillingerne som Kommunaldirektør, direktør

Seniorrådet var med til at planlægge og arrangere fødselsdagen, som blev afholdt d. 26.august, kl. 14 – 16. Arrangementet foregik i Cafeen på Ålykkecentret og der var rift om pladserne. Dagens program blev indledt med en sang og bød udover kaffe og kage på information om et forebyggende hjemmebesøg – diætistens vejledning om kost, når man bliver ældre - lidt om at holde sig aktiv hver dag. Der var desuden en lokal Stand-up’er, der gav et par praktiske råd med på vejen. Det var et vellykket arrangement, som bestemt er værd at gentage.

Besøg på Tunø. Seniorrådet med Odder Kommunes nye Socialdirektør Jette Lorenzen i spidsen var d. 10. september på besøg på Tunø. Alle over 60 år var inviteret og Tunø var også repræsenteret ved en sundhedsgruppe, samt Sygeplejerske Anette Bredsdorf. Oplægget fra Seniorrådet var en sundhedscafé med stort fokus på kost til især ældre. Kostfaglig sygeplejerske Hanne Hamann gav råd og vejledning om mad og helbred uden at overdrive og gå til yderligheder. Der var små fif til brug i hverdagen. Herefter var der præsentation af Spisevennerne: Annette Svenstrup fortalte om baggrunden for projekt Spiseven og hvor projektet er nu. Selvfølgelig kan et lignende projekt ikke startes op på helt samme måde på Tunø, men grundtanken kan godt overføres, og så må man arbejde videre derfra. Præsentationen af Spisevennerne blev synliggjort ved, at alle over 60 år var inviteret til prøvespisning i Tunøcentrets fælleslokale – man skulle blot selv sørge for transporten.

Page 9: Odder Kommune2015 startede med usikkerhed om , hvordan Odder Kommunes nye ledelsesteam kom til at se ud, og hvornår kom det på plads. Stillingerne som Kommunaldirektør, direktør

Det danske Madhus havde leveret maden som vi havde med på båden. Frivillige fra Spisevennerne serverede maden og ryddede op bagefter. Herefter var der møde med sundhedsgruppen og Jette Lorenzen, samt repræsentanter fra Visitationsteamet og hjemmeplejen.

Sundhedscafe. Det gode liv. Det nuværende Seniorråd er aktivt og handlekraftigt. Der er ikke langt fra oplæg til handling. Initiativet med en sundhedscafe startede i 2014 - det er Visitationen, der står for arrangementet med Seniorrådet som praktisk medhjælper - Sundhedscafeen er gentaget her i 2015 og blev afviklet i Pakhuset d. 19. november, der var tilmeldt 160 personer, altså fuldt hus. Denne gang var gæstetaleren Bjarne Nielsen Brovst, den tidligere forstander for Pensionisthøjskolen ved Rude Strand. Bjarne Nielsen Brovst gav nogle prøver på ”det gode liv ”, om livsglæde og livsudfordring set ud fra hans erfaring og hukommelse, - han har en naturlig fortælleglæde, som smitter og kalder minder frem hos alle. Eftermiddagen bød desuden på et par sange for at puste lidt luft i lungerne, noget sundt til ganen og mulighed for at få inspiration eller et godt råd til den fremtidige levevis. Der var bemandede stande fra frivillige organisationer, patientforeninger og kommunale tilbud. Letbanen. Den kommende letbane mellem Odder og Aarhus og videre til Grenå er nu så langt fremme, at brugergrupperne orienteres om tilgængeligheden. Det er lidt sent at de rejsende i de omliggende kommuner får en sådan orientering. Det er f.eks. allerede bestemt, at der ikke vil være toiletter i de nye tog – hvad gør man så, når man ’skal’ – ja, man står af på næste station, hvor toilettet måske er nedlagt? – og venter ½ -1 time på, at næste tog kommer. Det er ikke rimeligt for hverken børn eller ældre. Letbanen d.v.s. bestyrelsen har truffet en afgørelse og den kan ikke laves om. Det er kun ældrerådene i Aarhus Kommune, der har været hørt, det er meget beklageligt, da det reelt ikke er deres borgere, der har de lange strækninger med toget. Seniorrådet i Odder Kommune har påpeget, at det kommer til at genere alle brugere af letbanen. - Så er det da lige meget, hvilken farve toget får. April 2016

Annette Svenstrup