Odense Letbane sætter holdetOdense Letbane er i fremdrift. Grundlaget for en politisk aftale er tæt på færdiggørelse, og projekteringsfasen forventes påbegyndt primo 2014. For at sikre momentum etablerer letbanechefen nu det gennemgående kerneteam, der får ansvaret for letbanens sidste to faser inden drift: Projektering og udbud samt Anlæg og togproduktion.

Kerneteamet vil få det ledelsesmæssige ansvar for – og afgørende indflydelse på – projektet, indtil letbanen sættes i drift senest 2020. Odense Letbane går målrettet efter at inddrage de bedste kræfter, og ker-neteamet vil blive sammensat af 7 absolut kompetente profiler, der hver har markeret sig blandt de allerbedste inden for sit felt. Dette indebærer også, at Odense Letbane kun samarbejder med rådgivere, der er førende på verdensplan inden for letbanebyggeri.

Projektering og anlæg af Odense Letbane er en særdeles udfordrende og kompleks opgave, hvor en succesfuld projektledelse balancerer mel-lem de mange væsentlige interessenter, konstruktiv og ambitiøs motiva-tion, den tekniske projektledelse samt ikke mindst det stadige fokus på tid, pris og kvalitet.

Du vil få betydeligt ansvar i en projektorganisation, hvor der sikres både de nødvendige kompetencer, ressourcer og den politiske opbakning til at

føre projektet godt igennem. Det vil blive din opgave at sikre de aftalte resultater inden for dit ansvarsområde. Du bliver en del af et begejstret projektmiljø med mulighed for at sætte dit synlige aftryk på transformatio-nen af Odense. Odenses borgere har taget godt imod projektet, og der er alle muligheder for at skabe en varig succes.

Det forventes, at du er særdeles kompetent på dit felt og ved, hvad et projekt af denne kaliber kræver for at lykkes. Du har solid erfaring med komplicerede og langvarige projekter, gerne i et offentligt/privat samspil. Du forstår, at præcis, autentisk og synlig kommunikation er dit vigtigste arbejdsredskab. Du er en lydhør autoritet, der kan sige til og fra, og som skaber opbakning til de fælles løsninger. Du er motiveret af at være med til at forme projektet fra starten og være en del af det hold, der bærer projektet fra projektering til drift.

For hver stilling gælder, at opgaveløsningen sker i et dynamisk og åbent projektsamarbejde, hvor både kompetente rådgivere og medar-bejdere i Odense Kommune indgår. Ansvarsområderne er overordnet skitseret, men de konkrete snitflader, arbejdsgange og opgavefordelingen fastlægges senere som led i etableringen af kerneteamet.

Kerneteamet bemandes med 7 markant kompetente projektspeciali-ster, der alle refererer direkte til letbanechefen:

• Programme Manager: Ansvar for det daglige, fulde overblik over pro-jektet, herunder den overordnede styring af de fem Project Directors. Ansvarlig for at sikre eksekveringen af trufne beslutninger.

• Finance & Risk Manager: Ansvar for projektets økonomiske struktur, herunder det stadige overblik over udgifter og investeringer.

• Project Director, Contract Management: Ansvar for at styre, råd-give og følge op på den samlede kontraktportefølje.

• Project Director, Utility Diversions: Ansvar for processen i forhold til flytning af ledninger, kabler, rør m.m., samt kontakt til forsyningsselskaber.

• Project Director, Expropriation: Ansvar for den overordnede ekspro-priationsproces, herunder særligt kommunikation til borgere og andre interessenter.

• Project Director, Enabling Works: Ansvar for design og scoping af forberedende arbejder, herunder at udarbejde udbudsmateriale.

• Project Director, Design-Build-Operate-Maintain: Ansvar for udbudsmanual, ansvarlig for den overordnede strategi, prækvalifice-ringsforløb samt gennemførelse af udbud.

Spørgsmål til stillingerne kan rettes i fortrolighed til Thomas Gajhede fra Mercuri Urval på telefon 2084 1030 eller til letbanechef Mogens Hagelskær på telefon 2011 4639. Forventet tiltrædelse den 1. januar 2014, men gerne før. Ansættelse sker på attraktive kontraktvilkår og er tidsbegrænset til anlægsfasens overgang til drift (planlagt til 2020).

Læs mere om stillingerne på www.mercuriurval.dk, hvor du også kan søge stillingerne og uploade ansøgning og CV. Ansøgningsfristen udløber den 14. oktober 2013, kl. 10.00.

Odense er en by, der satser på vækst. I de kommende år blomstrer en lang række ambitiøse byggeprojekter op i Odense. Byen skal ikke længere bare være en stor dansk by, men en dansk storby. Odenses nye letbane bliver rygraden i byen, der skal binde udviklingen sammen og skabe synergi og sammenhæng.