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【時給 300円】海外 SOHOサイト odeskで仕事を発注し雇うテクニック

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odesk を使った仕事の発注方法 odeskに仕事を発注する方法について書きます。まず、これが odeskのホーム画面です。右に Post a Jobというボタンがありますので、このボタンを押して下さい。仕事の発注ページに移ります。


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これが発注ページです。


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そして、Advanced Optionsをクリックすると、より詳細に募集条件が設定出来ます。


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では、実際に仕事を発注していきます。今回私が発注する仕事は下記の通りになります。詳しい解説は YouTubeに動画で説明していますので、ぜひご覧下さい。 → http://www.youtube.com/watch?v=UlnWInpCcyI


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続きまして、Advance Optionsです。ここに関しては、オプション機能です。無料で使う事ができます。この機能は必ず使わなければいけないものではありません。ご自身の発注する仕事にあわせて使われて下さい。

今回は、割と条件を厳しめにしています。それでも、1360人の対象者がいます。では、全て記入されたら Post a Jobを押して下さい。


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もし、不備があれば発注できません。以上が仕事の発注方法です。発注後しばらくすると、仕事に対しての応募があります。動画で説明を作りましたので、ぜひこちらをご覧下さい。 → http://www.youtube.com/watch?v=RXornTo1kLs まずはホーム画面です。こちらをご覧下さい。


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これを見ると、Jobの下に Data Checkという項目があります。これが、今回の仕事ですね。その横に Applicantsの下が 6(5 new)、Active Candidatesが 2になっていると思います。先ほど動画の作成の時にすでに仕事の応募の返事をしたので今はこのような記載になっています。説明をしますと、Applicantsが何人の人が仕事の応募に来たのか？という事です。そして、横の Active Candidatesが何人にコンタクトをとったのか？ということです。今回は、現時点で８名の応募があり、２名に仕事に対してメールを送っていま

す。では、実際に誰が応募に来ているのか？それを見てみましょう。 6(5 new)をクリックしてみてください！


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このような感じで応募の一覧を見る事ができます。では、次に何を見たら良いのか？これについて説明します。


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チェックポイントについて説明します。下記の画像をご覧下さい。

ここで左から順番に説明します。 $5.56 : この人の時給です。 Hours : 今まで odeskで働いた時間です。この方は０時間です。 Feedback : この方の評価です。 Philippines : この方の国名です。この方はフィリピンの方です。 Test : 仕事してもらう前にテストをする事ができます。 Portfolio : 現在何個の仕事をしているのかを示す数字です。ここをチェックしていきます。私の総評として、時給が割と高いです。そして、今まで odesk で働いた経験がありません。しかし、評価が 3.44です。これは、テストが６回あるからです。ということは、この人は６回テストをしているのに、今まで働いた事がなく、

評価が 3.44と言う事は、あまりお薦めでない可能性があります。チャレンジしても良いですが、避けた方が無難だと思います。


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このような感じで、応募があった中から、人を選別してみてください。そうして、この人は良さそうだなと思ったら、その人の名前をクリックしてみ

てください。

この方の紹介ページなります。では、１つ１つ見ていきましょう。


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ここは、この応募者が自分に向けたメッセージです。やはり熱いメールを送ってくれる方が安心できますね。


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これは、過去６ヶ月の評価になります。この方は過去６ヶ月に odeskで 128時間働いて、12の仕事をこなしています。評価は 5.0で最高ですね。

この方自身のプロフィールになります。時給が$2.78です。フィリピンの人で、英語能力は 4(最大が 5)です。 Last Workedは odeskでの最終仕事日です。oDesk Readyはすぐに仕事ができるのか？です。


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一番左にある項目です。上から順番に説明します。 Bid/Budgedは、この方のこの仕事に対する要求額です。この方は私の仕事に対して$4.44を要求しています。 Start Dayはいつから仕事ができるかを示しています。 Durationはどのくらいの期間で仕事をするのかを示しています。


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そして、そのままページを下にいくと次のような画像があります。

これは現時点での仕事の状況です。いつから何の仕事をしているのかが記載されています。そして、一番右の項目

をご覧下さい。 Job in progressと書かれているのが分かると思います。これは、現在進行している仕事という事になります。この方は現在６つの仕事を掛け持っています。


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この画像をご覧下さい。これは別の方の状況です。

この方は、現在進行の仕事はありません。完了した仕事に対しての評価が書かれています。このような事をしっかりとチェックして、どの人にしようかを考えてみて下さ

い。ただ、いきなり雇うのではなくて、仕事を理解してから雇う方が良いです。これからの流れとして、 1. 応募のあった人の中から良さそうな人を選んでメールを送る。 2. 返信があったら、仕事の説明をする。 3. 出来そうなら、金額などをしっかり伝えて雇う。このような感じで進んでいきます。


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では、まずは良さそうな人を選んで下さい。そして、右側に Send Messageがありますので、そこをクリックして下さい。


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そうすると、メッセージを送るウインドウが出てきます。

ここのメッセージを書いてみて下さい。簡単な英文で良いと思います。


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メッセージを書いたら、下にある Sendを押してメッセージを送って下さい。その後は返信があるまで待って下さい。


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しばらくすると返信があります。今回私は２名にメールを送ったので、２名から返信が返ってきました。実際に動画で説明をしてみました。ご覧になって下さい。 → http://www.youtube.com/watch?v=F9DYLE-el2I まずは１人目から見ていきます。このようなメールが返ってきました。


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このメールに対して返信をしていきます。この時にいきなり仕事を雇うのではなくて、仕事の説明をして相手に理解をし

てもらってから雇う方が無難だと思います。どのような仕事をしてもらうのか？マニュアルを作って送っても良いですし、メールで説明しても良いと思います。私の場合は、今回のために作ったマニュアルと実際のファイルを送りました。そして、それを見てもらって出来るかどうか？この時給で良いかどうか？をじっくりと話します。では、もう１名の返信を見ていきましょう。


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もう１名の方も同じような返信が返ってきました。

この方の場合は少し違うところがあります。それは、Skype の ID を教えてきています。そして Skype でコミュニケーションを取りたいと言っています。海外SOHOさんの多くはSkypeを使ってコミュニケーションを取りたい人が多いようです。この方も同じですね。心配な方は無視しても良いと思いますが、

大丈夫な方は Skypeの IDを教えて説明しても良いですね。基本的にチャットでやり取りするのでそんなに心配しなくて大丈夫です。


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では、相手への返信文を入力して相手が仕事を理解してくれるのか？理解してもらえて、更には報酬額についても理解してもらってから雇うと良い

と思います。もう少しで雇う事になります。最後のツメはしっかりしていきましょう！！


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仕事のマニュアルを渡した後、２名の方から返事が来ました。まずはこのようなメールを頂きました。

簡単に訳してみると、とっても楽勝だと言っています。そして、自信があると言ってくれているので、雇う事にしました。さて、もう１名の方はどうなったと思いますか？Skypeの IDを聞いてくれた方です。驚きの事が起きてしまいました。


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何が起きたのか？と言いますと、通常海外 SOHOさんと Skypeをするときは、基本的にチャットが多いんですよね。英語を話しながらコミュニケーション出来る事が望ましいのですが、それは私にとっては無理な事なので、基本的にチャットでやり取りします。しかし、今回、いきなり Skypeでかかってきました・・・驚きましたが、恐る恐る話してみました。結果として、何を言っているのか分からなかったですが、熱意は感じましたし、すぐに仕事を完了するみたいな事を言ってくれました。『I will complete this work 3days.』のような事を繰り返し言っていました。本当なら、Skype でのチャットを全て公開する予定でしたが、結果として会話になってしまったので、Skypeはこのような感じになってしまいました。


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Skypeの画面です。

なんと 15 分も会話をしました。と言ってもほとんど SOHO さんが一方的に話しています。しかし、今後も会話だと私も分かりませんので、この後に次から

はチャットで下さいと送りました。


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では、実際に雇う流れを公開していきます。動画でも作成しています。こちらもご覧になって下さい。 → http://www.youtube.com/watch?v=oEcPXS3qsCw

このメールの画面において、右側に”Hire”というボタンがあると思います。そのボタンを押すと仕事を雇う契約の画面に移ります。このボタンを押す前に必ずチェックをしなければいけない事を書きます。


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雇う契約に移る前に必ずしなければいけない事とは何なのか？これについて書きます。それは、報酬額です。まずこの画面をご覧になってください。


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雇う前に必ず報酬額を確認していてください。人によってはこの値段を自分の予算以上にあげている人もいます。今回募集をするにあたり、予算を$5にしています。

ですので、この値段以下の金額が提示されていると思います。そして、基本的にはこの方自身が提示している時給が書かれていると思います。


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今回の場合は、最初に私自身は応募する時の Budged(予算)は$5と書きましたが、メッセージでは、$3.33と書いています。

しかし、今回は２名とも、$2.22、$1.11 と自分の提示額より安い値段を書いています。このような場合には何も問題がないので、安心して雇って下さい。もし、自分の予算より高い値段を提示していたら、

Make Different Offerという項目がありますので、そこをクリックして、編集をして下さい。


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時給を確認してもらったら、契約に移ります。まずは、Hireを教えて下さい。すると次の画面に移ります。

ここでチェックするポイントについて書きます。チェックする事は４つです。以下に１つ１つ書いていきます。


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■ チェック１ Leave Openとは何なのか？これは、この仕事の募集を終えるのかどうか？と言う事です。

上の Leave this job open so I can keep hiring candidates for it.はこのまま募集を続けるという意味です。下の Close this job(Applicants and active candidates will be notifled.)は募集を終了するという意味です。現時点で応募している人にも伝えてくれます。もしまだ募集を続けるなら、上の○をクリック、募集を辞めるなら下の○をク

リックして下さい。


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■ チェック２仕事のタイトルを決めます。次は仕事のタイトルを決めます。

ここは Jobタイトルで大丈夫だと思います。今回の場合はData Checkですね。 ■ チェック３予算を再度確認しましょう！先ほど確認しましたが、ここでも再度確認しましょう。

Job Type は成果報酬か、時給かです。今回は成果報酬なので、Fixed-Price です。次に、予算です。今回は$2.22で雇うので、$2.22になっています。


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odeskの手数料は 10%です。 ■ チェック４いつから始めるのか？最後のチェックとして、いつからこの仕事を始めるのか？これをチェックして

下さい。今すぐに始めるなら、Immediately、もう少し後からなら、横のアイコンをクリックして日にちを決めます。

以上４つのポイントを確認したら、Continueを教えて下さい。すると次の画面に移ります。


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最終確認のページです。一通り確認してもらったら、赤丸をしている所にチェ

ックを入れて下さい。odeskのポリシーに同意しますか？という意味です。チェックをいれたら、Confirm Hireを押して下さい。契約完了です。お疲れ様でした。


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仕事のフォローについて契約が完了したらそれで全てが終わりではありません。むしろ、今からが始まりになります。この SOHOさんと信頼関係を築く、そして、きちんと仕事をしてもらう。これが大事になります。ですので、しっかりとフォローをしていきましょう。では、どうしたら良いのか？ご心配ありません。きっと SOHOさんの方から質問がくると思います。その質問に対してしっかりと説明をしていけば良いと思います。しかし、中にはあまりコンタクトを取らない人もいますし、質問がない人もいます。ですから、3日以上何も連絡がなかった場合は、一応３日後に連絡を取ってみて下さい。このような感じのメールで良いと思います。参考までにお使いください。


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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Dear ●●, Hello. This is ■■(あなたの名前). How about this work? Do you have any questions? If you have a question, please let me know! Thank you. ■■(あなたの名前) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝このような感じで良いと思います。では、実際に私の今回の仕事に対してどのような質問が来たのか？これを公開していきます。まず１人目の方ですが、いきなり値段の事について言ってきました。この方の基本的な時給は$2.22です。しかし、私は今回の応募に$3.33と書いていました。ですので、この仕事は$3.33ですよね？と質問が来ました。今回、契約をする上でこの方とは$2.22で契約をしています。しかし、確かに書いた事は事実なので、$3.33支払います。連絡をしました。また、今回の仕事は２つのデータチェックをしてもらうのですが、私は１つし

か渡していません。それに対して、もう１つはどこにあるの？というメールが


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来ました。私はそれに対して次の仕事で渡すと連絡をしました。このような感じです。参

考にされて下さい。


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では、次にもう１名の方はどうなったのか？と言いますと、相変わらず Skypeで会話を求めてきます。私としては、会話しても英語が話せないし、聞き取れないのでチャットかメー

ルを送って欲しいと言うのですが、何かと話をしたがります。結局数回話をしたのですが、結局何を言っているのか分からず、チャットで解

決しました。少し長いですが、チャット内容はこのようになっています。参考までにご覧下

さい。


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このような感じのチャットをしました。お二人とも何とか仕事を理解してくれました。後は、仕事が完了するのを待つだけです。

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