КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ... · 2018-10-14 · Анализ...

Министерство образования и наукиРоссийской Федерации

Рубцовский индустриальный институт (филиал)ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный технический

университет им. И.И. Ползунова»

О.В. АСКАНОВА

КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЧАСТЬ 1

Учебное пособие для студентовдневной и заочной форм обучения

направления подготовки 080100.62 «Экономика»

Рубцовск 2012

2

УДК 33ББК 65.053

Асканова О.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной дея-тельности. Часть 1: Учебное пособие для студентов дневной и заочной формобучения направления подготовки 080100.62 «Экономика» / Рубцовский инду-стриальный институт. – Рубцовск, 2012. – 148 с.

Учебное пособие предназначено для студентов дневной и заочной формобучения направления 080100.62 «Экономика» и может быть использовано дляподготовки к текущему и итоговому контролю знаний при изучениидисциплины «Комплексный экономический анализ хозяйственнойдеятельности». В пособии наглядно представлено содержание первых трёхмодулей, из шести подлежащих изучению в рамках дисциплины, в разрезесоставляющих их тем. Кроме того, пособие содержит переченьконтролирующих вопросов по каждой теме, а также тестовые и игровыезадания по каждому модулю.

Рассмотрено и одобренона заседании кафедры «Финансы и кре-дит» Рубцовского индустриальногоинститута.Протокол № 12 от 24.12.2012 г.

Рецензент: к.э.н., доцент Н.А. Ляпкина

© Рубцовский индустриальный институт, 2012

3

СОДЕРЖАНИЕ

ПРЕДИСЛОВИЕ 4

МОДУЛЬ 1 8Тема 1. Содержание комплексного экономического анализа хозяйствен-ной деятельности и его роль в управлении предприятием 9

Контрольные вопросы к теме 1 15Тема 2. Методология комплексного экономического анализа хозяйствен-ной деятельности 17

Контрольные вопросы к теме 2 38Тема 3. Система комплексного анализа хозяйственной деятельности 41Контрольные вопросы к теме 3 48Тема 4. Организация и информационное обеспечение комплексного эко-номического анализа хозяйственной деятельности 49

Контрольные вопросы к теме 4 53ТЕСТОВЫЕ И ИГРОВЫЕ ЗАДАНИЯ К МОДУЛЮ 1 54

МОДУЛЬ 2 70

Тема 5. Анализ организационно-технического уровня развитияпроизводства 70

Контрольные вопросы к теме 5 78Тема 6. Анализ производства и реализации продукции 80Контрольные вопросы к теме 6 90ТЕСТОВЫЕ И ИГРОВЫЕ ЗАДАНИЯ К МОДУЛЮ 2 92МОДУЛЬ 3 103Тема 7. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 103Контрольные вопросы к теме 7 113Тема 8. Анализ использования основных производственных фондовпредприятия 115

Контрольные вопросы к теме 8 123Тема 9. Анализ использования материальных ресурсов 125Контрольные вопросы к теме 9 131ТЕСТОВЫЕ И ИГРОВЫЕ ЗАДАНИЯ К МОДУЛЮ 3 133РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИПО ДИСЦИПЛИНЕ 147

4

ПРЕДИСЛОВИЕ

В переводе с греческого анализ (analisis) буквально означает расчленение,разложение изучаемого объекта на элементы, на внутренние присущие этомуобъекту составляющие (мысленные или реальные) и их исследование.

Анализ как метод познания объективной реальности весьма популярен,практически во всех отраслях науки, во всех сферах деятельности людей. За-частую под словом «анализ» понимают любое исследование вообще, как в ес-тественных и гуманитарных науках, так и в практической деятельности. Так, внауке и на практике применяются разные виды анализа: физический, химиче-ский, математический, статистический, маркетинговый и др. Они отличаютсяобъектами, целями и методикой исследования.

Как метод познания, анализ подразделяется на два вида: диалектический иэлементарный (формальный).

Элементарный анализ (его называют редукционизмом (от лат. – reduction– возвращение, приведение обратно)) представляет собой механистическоеподразделение целого на части, что вполне допустимо для анализа на физиче-ском и биологическом уровнях, но далеко не всегда уместно на уровне соци-альном.

Диалектический анализ рассматривает изучаемое явление (объект) с учё-том имеющихся взаимосвязей. В экономических исследованиях более прием-лемым является диалектический анализ, предполагающий изучение отдельныхчастей не изолированно друг от друга, а с учётом вхождения их в единую общ-ность.

Анализ выступает в диалектическом, противоречивом единстве с понятием«синтез» (от греч. – synthesis) – соединение ранее расчленённых элементовизучаемого объекта в единое целое. Синтез дополняет и завершает анализ. Зна-чение синтеза трудно переоценить, ведь цель любого научного познания состо-ит не в подразделении единого целого на составные, пусть даже и взаимосвя-занные, части, а в том, чтобы, основываюсь на результатах анализа, объяснитьизучаемый объект, как по частям, так и в целом, и представить научную карти-ну исследуемой реальности, характеризующуюся внутренним единством её со-ставляющих.

В практических исследованиях всегда применяются оба метода (анализ исинтез) во взаимосвязи, но упоминается зачастую только об одном из них, аименно об анализе. Объяснить это можно традицией. Анализ всегда был самымраспространённым: на нём в любом исследовании всегда делался акцент. В XIXвеке понятие «анализ» вообще отождествляли с понятием «наука». Именно по-этому многие научные издания в качестве ключевого используют именно слово«анализ», хотя речь там идёт и о синтезе тоже. Однако не делать различий меж-ду анализом и синтезом и всю процедуру исследования, использующую эти ме-тоды, сводить только к анализу, а синтез предполагать по умолчанию, что сей-час и имеет место быть, вряд ли оправданно.

Диалектический тандем «анализ – синтез» используется в любом исследо-вании, изучается во множественном измерении и многими науками. Но анализ

5

экономики, анализ хозяйственной деятельности и её конечных результатов –область исключительно экономического анализа в широком и узкопрофессио-нальном смысле. Анализом в более широком смысле занимается теория эконо-мического анализа; в профессиональном – анализ хозяйственной деятельностив соответствующих отраслях.

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности сегодня– это не только вид профессиональной деятельности, направленной на выра-ботку стратегии и тактики развития предприятия, обоснование планов и управ-ленческих решений, выявление резервов повышения эффективности производ-ства, но и самостоятельная дисциплина учебного плана подготовки бакалавровэкономики.

Цель преподавания дисциплины «Комплексный экономический анализхозяйственной деятельности» – развитие общекультурных и профессиональныхкомпетенций по принципиальным положениям анализа хозяйственнойдеятельности, в соответствии с которыми обучающийся должен расширитьспособности логически верно, аргументированно и ясно строить заключения поэкономическим проблемам; приобрести комплекс знаний по основнымтеоретико-методологическим аспектам анализа хозяйственной деятельности;освоить навыки использования методологии анализа для решения конкретныхэкономических задач; приобрести умения аналитического исследованияконкретных экономических показателей.

Для достижения указанной цели в процессе преподавания дисциплиныдолжны быть решены следующие задачи:

- научить студентов глубоко понимать сущность экономических явлений ипроцессов, протекающих на уровне субъектов хозяйствования, их взаимосвязьи взаимозависимость;

- помочь усвоить принципы систематизации экономических показателей иих моделирования;

- научить самостоятельно определять влияние факторов на изучаемые по-казатели;

- привить навыки оценки результатов деятельности предприятий;- помочь приобрести умения в выявлении и подсчёте резервов повышения

эффективности производства;- научить на основе полученных знаний правильно идентифицировать

сложившееся положение, высказывать собственное мнение по поводу решениявыявленных проблем;

- создать основу для изучения других экономических дисциплин, прохож-дения практики и подготовки выпускной работы.

Входные знания, умения и компетенции студента, необходимые для изу-чения дисциплины «Комплексный экономический анализ хозяйственной дея-тельности», предполагают освоение им учебных курсов таких дисциплин, какмикроэкономика, статистика, бухгалтерский учёт, финансы, маркетинг, эконо-мика организации, ценообразование.

Дисциплина «Комплексный экономический анализ хозяйственной дея-тельности» формирует у студентов комплекс знаний, умений и навыков, необ-

6

ходимых для изучения дисциплин «Финансовый менеджмент», «Оценка стои-мости бизнеса», «Риск-менеджмент», «Планирование и бюджетирование».

В совокупности с другими дисциплинами дисциплина «Комплексный эко-номический анализ хозяйственной деятельности» направлена на формированиеследующих общекультурных компетенций (ОК) и профессиональных компе-тенций (ПК):

В результате изучения дисциплины обучающиеся должны:Содержание компетенции знать уметь владеть

Владеет культурой мышле-ния, способен к обобщению,

анализу, восприятию ин-формации, постановке целии выбору путей ее достиже-

ния (ОК-1)

Методы и источни-ки анализа хозяйст-венной деятельно-

сти

Обобщать, системати-зировать и анализиро-вать процессы и явле-ния, происходящие науровне субъектов хо-зяйствования в соот-ветствии с поставлен-

ной целью

Методологией ана-лиза хозяйственной

деятельности

Умеет использовать норма-тивные правовые документыв своей деятельности (ОК-5)

Нормативно-правовые докумен-

ты, регламенти-рующие процедуруоценки результатовхозяйственной дея-тельности предпри-

ятий

Использовать нормызаконодательства в хо-де анализа хозяйствен-ной деятельности и вы-рабатывать на их осно-ве управленческие ре-

шения

Навыками исполь-зования норм зако-нодательства в це-лях объективной

оценки результатовхозяйственной дея-тельности и выра-ботки управленче-

ских решений

Способен к саморазвитию,повышению своей квалифи-кации и мастерства (ОК-9)

Различные подходык проведению ана-литических проце-

дур для разных сфердеятельности хо-

зяйствующих субъ-ектов

Использовать знания вобласти анализа хозяй-ственной деятельностидля повышения своегомастерства в выявле-

нии резервов повыше-ния эффективности

деятельности предпри-ятий

Основами теории иметодологии анали-тических исследо-ваний и навыками

развития своих зна-ний

Способен собрать и проана-лизировать исходные дан-ные, необходимые для рас-чета экономических и соци-ально-экономических пока-зателей, характеризующихдеятельность хозяйствую-

щих субъектов (ПК-1)

Методы сбора ианализа данных,

необходимых длярасчета экономиче-ских показателей,

всесторонне харак-теризующих раз-личные аспекты

деятельности хозяй-ствующих субъек-

тов

Осуществлять поискинформации по полу-

ченному заданию, сбор,анализ данных, необ-ходимых для расчета

экономических показа-телей, характеризую-щих деятельность хо-зяйствующих субъек-

тов

Навыками сбора,обработки и анали-за данных, необхо-димых для расчетаэкономических по-казателей, характе-ризующих деятель-ность хозяйствую-

щих субъектов

Способен на основе типовыхметодик и действующей

нормативно-правовой базырассчитать экономические исоциально-экономическиепоказатели, характеризую-щие деятельность хозяйст-вующих субъектов (ПК-2)

Нормативно-правовую базу, ос-новные экономиче-

ские показатели,характеризующие

деятельность хозяй-ствующих субъек-тов, и типовые ме-

Рассчитывать основныеэкономические показа-тели, характеризующиедеятельность хозяйст-

вующих субъектов

Методами расчета ианализа основныхэкономических по-казателей, характе-ризующих деятель-ность хозяйствую-

щих субъектов

7

В результате изучения дисциплины обучающиеся должны:Содержание компетенции знать уметь владетьтодики их расчёта

Способен осуществлятьсбор, анализ и обработку

данных, необходимых длярешения поставленных эко-

номических задач (ПК-4)

Приёмы, способы иметоды сбора, обра-

ботки и анализаданных, необходи-мых для решениямикроэкономиче-ских задач различ-

ной сложности

Использовать приёмы,способы и методы сбо-ра, обработки и анализаданных, необходимых

для решения микроэко-номических задач раз-

личной сложности

Методами анализаи обработки микро-экономических по-

казателей

Способен анализировать иинтерпретировать финансо-вую, бухгалтерскую и иную

информацию, содержащуюсяв отчетности предприятийразличных форм собствен-

ности, организаций, ве-домств и использовать полу-ченные сведения для приня-тия управленческих решений

(ПК-7)

Состав и содержа-ние финансовой,бухгалтерской и

иной информации,содержащейся в от-четности предпри-

ятий различныхформ собственности

Анализировать финан-совую, бухгалтерскуюи иную информацию,

содержащуюся в отчет-ности предприятий

различных форм собст-венности и использо-вать полученные све-дения для принятия

управленческих реше-ний

Способами анализафинансовой, бух-галтерской и инойинформации, со-держащейся в от-четности предпри-

ятий различныхформ собственно-сти, и разработкина основе этогоуправленческих

решений

Основные темы дисциплины, призванные сформировать указанные вышекомпетенции, сгруппированы в шесть взаимосвязанных модулей:

1. теоретико-методологические основы комплексного экономического ана-лиза хозяйственной деятельности;

2. методика анализа организационно-технического уровня развития произ-водства и показателей продукции;

3. анализ использования производственных ресурсов предприятия;4. анализ затрат и финансовых результатов предприятия;5. анализ финансового состояния предприятия;6. анализ деловой активности и эффективности финансово-хозяйственной

деятельности предприятия.В рамках данного учебного пособия представлено содержание первых трёх

модулей. Для лучшего усвоения теоретического материала его изложение со-провождается конкретными примерами, демонстрирующими возможности ана-литической методологии применительно к различным сферам деятельностипредприятия. Кроме того, с целью самоконтроля степени готовности студентовк текущей и итоговой аттестации по дисциплине после каждой темы представ-лены контрольные вопросы, а после каждого модуля тестовые и игровые зада-ния.

8

МОДУЛЬ 1

Первый модуль направлен на освоение теоретико-методологических основкомплексного экономического анализа хозяйственной деятельности и предпо-лагает изучение четырёх взаимосвязанных тем. Подробное содержание модуляв разрезе входящих в него тем представлено в таблице 1.

Таблица 1Содержание модуля 1

Наименование темы Краткое содержание темы

Тема 1. Содержаниекомплексного эконо-мического анализа хо-зяйственной деятель-ности и его роль вуправлении предпри-ятием

История становления и развития анализа хозяйственной деятельности. Со-держание и предмет анализа хозяйственной деятельности. Значение, цель изадачи анализа хозяйственной деятельности. Принципы анализа. Роль ком-плексного экономического анализа в управлении деятельностью предпри-ятия.Классификация видов анализа. Внешний и внутренний анализ хозяйствен-ной деятельности. Содержание и особенности финансового и управленче-ского анализа, их взаимосвязь. Особенности организации оперативного, те-кущего и перспективного анализа. Виды анализа хозяйственной деятельно-сти по объектам управления. Внутрихозяйственный и межхозяйственныйсравнительный анализ.Связь анализа хозяйственной деятельности с другими науками.

Тема 2. Методологиякомплексного эконо-мического анализа хо-зяйственной деятель-ности

Общая характеристика метода анализа хозяйственной деятельности. Осо-бенности метода анализа. Последовательность этапов метода анализа хозяй-ственной деятельности. Классификация методов и приёмов, используемых ванализе хозяйственной деятельности. Состав традиционных и экономико-математических способов, неформальные и формализованные способы ана-лиза хозяйственной деятельности.Сущность способа сравнения. Задачи, решаемые посредством сравнения.Этапы сравнения. Виды сравнения. Разновидности сравнительного анализа.Методика многомерного сравнительного анализа. Требования, предъявляе-мые к сравнению показателей.Сущность способа балансовой увязки показателей. Роль абсолютных, отно-сительных и средних величин в анализе и их основные виды. Способ груп-пировки данных. Построение аналитических таблиц и графический способкак средство наглядного представления информации в анализе.Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем.Классификация факторов. Понятие факторной системы и факторной модели.Способы преобразования различных факторных моделей: последовательнаядетализация результативного показателя, формальное разложение, удлине-ние, расширение и сокращение модели.Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе. Сущ-ность элиминирования. Разновидности элиминирования: способ цепныхподстановок, способ абсолютных разниц, способ относительных разниц.Область применения различных способов элиминирования.

Тема 3. Система ком-плексного анализа хо-зяйственной деятель-ности

Системный подход в анализе хозяйственной деятельности. Этапы системно-го анализа. Понятие системы аналитических показателей. Классификацияпоказателей. Состав системы показателей комплексного анализа хозяйст-венной деятельности, их характеристика. Взаимосвязь и взаимозависимостьпоказателей. Классификация резервов повышения эффективности производ-ства. Методика подсчёта и обоснования величины резервов.Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности.

9

Тема 4. Организация иинформационноеобеспечение ком-плексного экономиче-ского анализа хозяй-ственной деятельно-сти

Требования к организации анализа на предприятии. Организационные этапыаналитической работы, их характеристика. Классификация источников ана-лиза хозяйственной деятельности. Характеристика плановых, учётных ивнеучётных источников информационного обеспечения анализа.

Значительная часть представленных в таблице 1 вопросов получила доста-точное освещение в настоящем пособии, отдельные вопросы требуют более уг-лубленного самостоятельного изучения с привлечением дополнительной лите-ратуры. Ниже более подробно представлено содержание входящих в первыймодуль тем.

ТЕМА 1. СОДЕРЖАНИЕ КОМПЛЕКСНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГОАНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЕГО РОЛЬ

В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ1. Содержание и предмет комплексного экономического анализа

хозяйственной деятельностиАнализ как инструмент познания экономических явлений и процессов воз-

ник одновременно с бухгалтерским учётом в Древнем Египте примерно за 4тыс. лет до н.э. Значительное теоретическое и практическое распространениеон получил лишь в эпоху бурного развития капитализма. Однако, несмотря нато, что отдельные методы и процедуры анализа получили широкое признаниепри принятии управленческих решений ещё в первые десятилетия ХХ века, всамостоятельную науку экономический анализ выделился сравнительно недав-но – только в 60-е годы ХХ века. Как самостоятельная отрасль знаний экономи-ческий анализ хозяйственной деятельности сформировался в результате диф-ференциации общественных наук путём выделения из балансоведения, бухгал-терского учёта, статистики.

Становление анализа хозяйственной деятельности (АХД) обусловлено об-щими объективными требованиями и условиями, которые свойственны возник-новению любой новой отрасли знаний. Наглядно эти условия обобщены на ри-сунке 1.

Рис. 1. Условия становления анализа хозяйственной деятельности каксамостоятельной области знаний

Первое отражённое на рисунке условие связано с развитием производи-тельных сил, совершенствованием производственных отношений, расширением

Условия становления АХД

Необходимость удовлетворенияпрактической потребности

Развитие экономическойнауки в целом

10

масштабов производства. В результате действия этих факторов повышалисьтребования к методологическому аппарату анализа: на смену интуитивным ме-тодам приходили всё более сложные приёмы и способы аналитических иссле-дований.

Выделению анализа хозяйственной деятельности в самостоятельное науч-ное направление способствовало также развитие экономической науки. В ре-зультате повышения интереса к анализу расширялась его теоретическая база,разрабатывались новые, более информативные подходы и процедуры.

Современное состояние анализа хозяйственной деятельности можно оха-рактеризовать как хорошо проработанную в теоретическом плане науку.

Наглядно содержание комплексного экономического анализа хозяйствен-ной деятельности в сегодняшнем понимании отражено на рисунке 2.

Рис. 2. Содержание комплексного экономического анализа хозяйственнойдеятельности

Поскольку комплексный экономический анализ хозяйственной деятельно-сти выступает в качестве самостоятельной науки, то он имеет свой специфиче-ский предмет исследования. Философское понимание предмета науки и его свя-зи с объектом исследования отражено на рисунке 3.

Рис. 3. Взаимосвязь предмета и объекта науки

Представленный рисунок свидетельствует, что предметом той или инойнауки следует считать то специфическое, что позволяет отличить её средимножества других наук, но при этом объект исследования у разных наук можетбыть один. Например, такие науки, как анализ хозяйственной деятельности,микроэкономика, планирование деятельности предприятия, статистика пред-приятия, бухгалтерский учёт и др., объединяет один объект – хозяйственнаядеятельность. Однако каждая из указанных наук находит в хозяйственной дея-тельности специфические стороны или отношения.

Что касается предмета комплексного экономического анализа хозяйствен-ной деятельности, то вопрос о его определении разрабатывается уже несколько

Содержание АХД

глубокое и всестороннее изучение экономической информации о дея-тельности исследуемого предприятия с целью принятия оптимальныхуправленческих решений по обеспечению выполнения производственныхпрограмм, оценки уровня их выполнения, выявления слабых мест и

внутрихозяйственных резервов

Общее

Особенное

Объект То, на что направлена познавательная деятельностьисследователя

ПредметСоставляющая (сторона, характеристика и т.п.), накоторую направлена познавательная деятельность

исследователя

11

десятилетий, но окончательная точка ещё не поставлена. В литературных ис-точниках встречаются различные подходы к определению того, что являетсяпредметом АХД. В большинстве из них не просматривается различий междупредметом АХД и его объектом или различий между анализом хозяйственнойдеятельности и другими экономическими науками, изучающими хозяйствен-ную деятельность или явления и процессы, протекающие в ней.

Наиболее полно специфичность предмета комплексного экономическогоанализа хозяйственной деятельности просматривается в определениях, пред-ставленных на рисунке 4.

Рис. 4. Определения предмета АХД

Все представленные на рисунке определения предмета АХД исходят изсущности процессов хозяйственной деятельности. Процесс – это причинно-обусловленное течение событий, смена явлений, состояния объекта в соответ-ствии с намеченной целью или результатом.

Раскрыть сущность экономических явлений и на этой основе дать пра-вильную оценку достигнутым результатам, выявить резервы повышения эф-фективности производства, обосновать планы и управленческие решения по-зволяет познание причинно-следственных связей в хозяйственной деятельно-сти.

2. Значение, цель и задачи комплексного экономического АХДАнализ хозяйственной деятельности является одной из функций управле-

ния на микроуровне, составляя неразрывную связь с планированием, учётом идр. элементами управленческого цикла. На рисунке 5 упрощённо отображеноместо анализа в управленческом процессе.

Данный рисунок отражает двоякую роль комплексного экономическогоанализа хозяйственной деятельности в управленческом процессе. С одной сто-роны, только на основе тщательных аналитических расчётов могут быть разра-ботаны и обоснованы эффективные управленческие решения, и в этом смыслеанализ представляет собой функцию управления. Поэтому каждый представи-тель аппарата управления предприятием (от топ-менеджеров до рядовых эко-номистов) должен владеть методологией аналитического исследования. С дру-гой стороны, анализ является средством не только принятия управленческихрешений, но и контроля их выполнения, т. е. выступает как механизм «обрат-

Определения предмета анализа хозяйственной деятельности

исследование хозяйственных процес-сов и явлений с точки зрения их ре-зультативности, т.е. конечных фи-

нансовых результатов их деятельно-сти, складывающихся под воздейст-вием внутренних и внешних, объек-тивных и субъективных факторов

хозяйственные про-цессы как условиеэкономических ре-зультатов хозяйст-

вования и факторы,воздействующие на

них

причинно-следственные связи

экономических явле-ний, процессов, рас-крывающие меха-

низм достижения по-ставленной цели

12

ной связи» управления предприятием, позволяющий оценить эффективностьтех или иных решений.

Рис. 5. Схема взаимодействия функций в управленческом процессе

Как функция управления анализ хозяйственной деятельности в той илииной степени связан со многими науками. На рисунке 6 отражены основныесвязи анализа хозяйственной деятельности, при этом с одними науками связьпроявляется через объект исследования, с другими – через информационнуюбазу, с третьими – методологически.

Рис. 6. Связь анализа хозяйственной деятельности с другими науками

Содержание комплексного экономического анализа хозяйственной дея-тельности наиболее полно проявляется в тех задачах, которые он призван ре-шать. На рисунке 7 отражена цель и наиболее важные задачи анализа.

В конкретных условиях деятельности предприятия могут ставиться и дру-гие задачи, которые будут конкретизировать содержание процедур анализа.

Экономиче-ская теория

Экономикапредприятия

Планирование

Бухгалтерскийучёт

Финансы

Статистика

Анализ хозяйственнойдеятельности

Экономико-математическоемоделирование

Менеджмент

П р о ц е с с у п р а в л е н и я

Ф у н к ц и и у п р а в л е н и я

Управляющая система (субъект управления)

Разработка решения Реализация решения

Про-гно-

зиро-ва-ние

Планирова-ние

Организа-ция

Коор-дина-ция

Моти-вация истиму-лиро-вание

Контроль

Учёт

Управляемая система (объект управления)

Ана-лиз

Анализ

13

з а д а ч и а н а л и з а х о з я й с т в е н н о й д е я т е л ь н о с т и

Рис. 7. Цель и задачи комплексного экономического АХД

Общее содержание аналитических процедур определяется как спецификойработы предприятия, так и выбранным видом анализа и представляет собой по-следовательность ряда этапов (рис. 8).

Рис. 8. Последовательность аналитических процедур

3. Принципы комплексного экономического АХДПри организации, проведении анализа хозяйственной деятельности и прак-

тическом использовании его результатов следует руководствоваться опреде-лёнными принципами, основные из которых представлены ниже.

Принцип научностибазирование на положениях диалектической теории познания,учёт требований экономических законов развития производст-ва, использование научно обоснованных методик и процедур

Принцип системностиисследование экономических явлений во взаимосвязи друг сдругом, как сложных динамических систем с учётом всех внут-ренних и внешних взаимозависимостей

Принцип комплексности всестороннее изучение экономического явления с целью объек-тивной его оценки

Принцип конкретности базирование на реальных данных;

ц е л ь А Х Д:повышение эффективности функционирования хозяйствующих субъектов и поиск

резервов такого повышения1)

опр

едел

ение

баз

овы

хпо

каза

теле

й дл

я ра

зра-

ботк

и пр

оизв

одст

венн

ых

план

ов н

а пр

едст

оящ

ийпе

риод

2) п

овы

шен

ие н

аучн

о-эк

оном

ичес

кой

обос

но-

ванн

ости

пла

нов

и но

р-м

атив

ов

3) в

сест

орон

нее

иссл

едо-

вани

е вы

полн

ения

пла

-но

в и

собл

юде

ния

норм

а-ти

вов

4) о

ценк

а эф

фек

тивн

ости

испо

льзо

вани

я вс

ех в

и-до

в ре

сурс

ов

5) в

ыяв

лени

е и

изм

ере-

ние

внут

ренн

их р

езер

вов

6) п

рогн

озир

ован

ие р

е-зу

льта

тов

хозя

йств

енно

йде

ятел

ьнос

ти

7) п

одго

товк

а ан

алит

иче-

ских

мат

ериа

лов

для

вы-

бора

опт

имал

ьны

хуп

равл

енче

ских

реш

ений

1. Постановка и уяснение конкретных задач анализа

2. Установление причинно-следственных связей

3. Определение показателей и методов их оценки

4. Выявление и оценка факторов, влияющихна результаты, отбор наиболее существенных

5. Выработка путей устранения влиянияотрицательных факторов и стимулирова-

ния положительных

14

конкретное количественное выражение результатов анализа

Принцип регулярности систематическое проведение анализа через заранее определён-ные промежутки времени

Принцип объективности критическое и беспристрастное изучение экономических явле-ний, выработка обоснованных выводов

Принцип действенностипригодность результатов анализа для использования в практи-ческих целях, для повышения эффективности деятельности иустранения недостатков

Принцип сопоставимостисопоставимость данных и результатов анализа;преемственность результатов при регулярном проведении ана-литических процедур

Принцип экономичности превышение потенциального экономического эффекта в ре-зультате проведения анализа затрат на него

Принцип оперативности быстрота и чёткость осуществления анализа, принятия на егооснове управленческих решений и претворения их в жизнь

4. Виды анализа хозяйственной деятельностиВ экономической литературе встречаются различные классификации видов

анализа хозяйственной деятельности предприятий. Ниже обобщены виды ана-лиза по наиболее распространённым классификационным признакам.

производственныйсостоит в обобщении данных, касающихся про-изводственной деятельности хозяйствующегосубъекта.

В зависимо-сти от ана-лизируемойподсистемыпредприятия финансовый

заключается в накоплении, трансформации и ис-пользовании информации финансового характе-ра

внешний

- является только финансовым;- базируется на публичной финансовой отчётно-сти предприятия;- характеризуется открытостью и общедоступ-ностью результатов анализа;- характеризуется разнообразием субъектов;- использует в основном унифицированные ме-тодики и алгоритмы расчётов

По широте идоступностипривлекае-

мого ин-формацион-ного обеспе-

чения (или по

субъектаманализа)

внутренний (управленческий)

- может быть как финансовым, так и производ-ственным;- использует всю систему информации предпри-ятия, как регламентированной, так и нет;- характеризуется конфиденциальностью резуль-татов;- ограниченность субъектов (только управленче-ский персонал предприятия или привлекаемыеим консультанты и аудиторы);- использует как стандартные методы, так и ин-дивидуальные разработки

По времен-ному при-

знакуперспективный

направлен в будущее и служит для исследованиявозможных вариантов развития предприятия ивыработки методов достижения наиболее жела-тельных результатов

15

текущийпроводится за истек-ший месяц, квартал,год

ретроспективный

имеет дело суже свер-шившимисяфактами ирезультатами

опера-тивный

максимально при-ближен к моментусвершения операций

комплексный предполагает всесторонний охват всех сфер хо-зяйственной деятельности предприятияПо содержа-

нию тематическийохватывает только отдельные стороны хозяйст-венной деятельности, интересующие в опреде-лённый момент исследователя

инвестиционный

предполагает исследование инвестиционныхвозможностей и потребностей предприятия, ин-вестиционной привлекательности, эффективно-сти инвестиционной деятельности

маркетинговый

предполагает исследование внешней средыфункционирования предприятия, рынков сырьяи сбыта готовой продукции, конкурентоспособ-ности продукции, спроса и предложения, ком-мерческих рисков и т.п.

анализ рисков предполагает исследование факторов риска иоценку различных рисков для предприятия

По объектам

анализ безубыточностии др.

предполагает исследование порога рентабельно-сти и запаса финансовой прочности

сравнительныйоснован на сравнении исследуемых явлений ипроцессов с показателями предыдущих перио-дов, плана, передовых предприятий и т.п.

факторныйнаправлен на выявление величины влияния раз-нообразных факторов на прирост и уровень ре-зультативных показателей

По методамизученияобъектов

коэффициентныйи др.

состоит в расчёте и изучении разнообразных ко-эффициентов, характеризующих результатыдеятельности (прежде всего финансовой)

внутрихозяйственныйзаключается в изучении деятельности только ис-следуемого предприятия и его структурных под-разделенийПо про-

странствен-ному при-

знаку межхозяйственный

состоит в сравнении результатов деятельностидвух и более предприятий с целью выявленияпередового опыта и рейтинга исследуемогопредприятия

Контрольные вопросы к теме

1. Чем обусловлено становление и развитие анализа хозяйственной дея-тельности как самостоятельной отрасли знаний?

2. Как зародился и развивался анализ хозяйственной деятельности?3. В чём содержание комплексного экономического анализа хозяйственной

деятельности? Какова его основная цель?4. В чём специфичность предмета комплексного экономического анализа

хозяйственной деятельности?

16

5. Какова роль комплексного экономического анализа хозяйственной дея-тельности в управлении предприятием?

6. Раскройте связь анализа с другими функциями управления.7. Дайте характеристику основным задачам комплексного экономического

анализа хозяйственной деятельности.8. С какими науками связан анализ хозяйственной деятельности? В чём

проявляются эти связи?9. Какова общая последовательность аналитических процедур? Раскройте

их на примере конкретного объекта.10. Раскройте основные принципы комплексного экономического анализа

хозяйственной деятельности.11. Что означает принцип системности анализа? Проиллюстрируйте со-

блюдение принципа системности на примере конкретного объекта.12. В чём особенности внешнего анализа?13. Дайте характеристику внутреннему анализу.14. Какие виды анализа выделяют в зависимости от анализируемой под-

системы?15. Как связаны виды анализа, выделяемы в зависимости от анализируемой

подсистемы и в зависимости от субъектов анализа?16. Охарактеризуйте виды анализа по временному признаку.17. В чём особенности комплексного и тематического видов анализа? При-

ведите пример тематического анализа.18. Приведите пример и дайте характеристику видов анализа по объектам.19. Дайте характеристику видам анализа по пространственному признаку.20. Приведите пример и дайте характеристику видов анализа по методам

изучения объектов.

17

ТЕМА 2. МЕТОДОЛОГИЯ КОМПЛЕКСНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГОАНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Методология: общие понятияТермин «методология» употребляется по отношению как к научным ис-

следованиям в целом, имея при этом общее значение, так и к отдельным облас-тям знаний, имея при этом частное значение. Ниже наглядно отражено возмож-ное понимание термина «методология» в различных контекстах.

Рис. 9. Определение методологии

По представленным определениям видно, что ключевым в понимании ме-тодологии является слово «метод».

Под методом любой науки понимают свойственный ей способ проникно-вения в содержание своего предмета, т.е. способ его познания. Методы позна-ния являются универсальными, в то время как частная методология (методоло-гия конкретной области знаний) является уникальной. Это обстоятельство обу-славливает так называемый методологический парадокс: при одних обстоятель-ствах методология является чем-то общим по отношению к методам, т.к. онапредставляет собой науку о методах, а методы – особенным; при других об-стоятельствах методы являются общим, т.к. они общие для всех наук, а методо-логия – особенным (частным), т.к. она должна быть уникальной для каждой об-ласти знаний. Наглядно парадоксальное переплетение общего и особенного врассматриваемых понятиях отражено на рисунке 10.

Рис. 10. Методологический парадокс

МЕТОДОЛОГИЯо б щ а я ч а с т н а я

Учение о принципах построения,формах, способах и методах науч-

ного познания(наука о методах)

Совокупность конкретных исследова-тельских процедур, техники и мето-

дов, включая приёмы сбораи обработки данных

Методология. Особенное

Каждая областьзнаний имеетуникальнуюметодологиюМетод – способ

познания

Методы. Общее

Методология. Методы. Общее

единениеметодыедины

для всехнаук

методо-логия –наука ометодах

18

Рисунок наглядно отражает связь понятий «методология» и «метод». Об-щая часть пересекающихся прямоугольников отражает единство (единение) ме-тодологии и методов.

Аналогичный подход должен быть использован к пониманию методологиианализа хозяйственной деятельности. Как общая категория методология АХДпредставляет собой систему знаний о методах и средствах сбора и обработкиинформации о деятельности хозяйствующего субъекта, основанную на общихметодах познания: анализе и синтезе, дедукции и индукции, классификации,сравнении и обобщении, абстрагировании, системном подходе.

Как частная (особенная) категория методология конкретного аналитиче-ского исследования представляется в виде совокупности методов и средствсбора и обработки информации, объединённых уникальным образом в системув соответствии с конкретной целью анализа и особенностями исследуемых объ-ектов. Взаимосвязь общего и частного в понимании методологии анализа отра-жена на рисунке 11.

Рис. 11. Общее и особенное в методологии анализа

2. Понятие метода комплексного экономического анализа хозяйственнойдеятельности и его характерные черты

Метод комплексного экономического анализа хозяйственной деятельностикак самостоятельной области знаний имеет особенности (наиболее характер-ные), основные из которых наглядно отражены на рисунке 12.

Рис. 12. Характеристики метода комплексного экономического АХД

МЕТОДОЛОГИЯ АНАЛИЗАо б щ а я ч а с т н а я

система знаний о методахи средствах сбора

и обработкиинформации

о деятельностихозяйствующего субъекта

совокупность конкретныхметодов и средств сбораи обработки информациио деятельности предприятия,объединённых уникальнымобразом в систему

- анализ- синтез- дедукция- индукции- сравнение- обобщение- др.

- цель ана-лиза- особенно-сти объектаанализа

1) использование системы показателей, всесторонне характеризую-щих экономическую деятельность хозяйствующего субъекта

4) выявление и измерениевзаимосвязей

и взаимозависимостейисследуемых показателей

3) изучение внутренних противоречий, положительныхи отрицательных сторон каждого явления, причин изменения

исследуемых показателей

2) измерение степенивлияния факторовна результатыдеятельности

ХАРАКТЕРНЫЕЧЕРТЫ МЕТОДА

АХД

19

Обобщение указанных на рисунке методологических особенностей ком-плексного экономического анализа хозяйственной деятельности позволяетпредставить определение метода АХД (рисунок 13).

Рис. 13. Определение метода комплексного экономического АХД

Метод АХД, как способ познания экономических процессов, состоит изряда последовательных этапов (рисунок 14).

Рис. 14. Последовательность познания экономических процессов

Специфичность метода анализа в наибольшей степени раскрывается в егонаучном инструментарии.

Научный инструментарий (аппарат) – это способы, приёмы и средства, ко-торые в разных комбинациях используются для достижения поставленных це-лей анализа. Любой из инструментов анализа можно назвать методом в узкомсмысле слова.

На разных этапах анализа хозяйственной деятельности предприятия при-меняются различные приёмы и методы. При этом не существует никакой чёт-кой регламентации по поводу их применения. Использование тех или иных ме-тодов зависит от цели анализа, имеющихся в распоряжении аналитика времен-ных, информационных и человеческих ресурсов, технического обеспечения. Напрактике чаще всего используются комбинации различных приёмов и методов.

3. Классификация методов и приёмов, используемых в АХДСуществуют различные классификации методов и приёмов анализа дея-

тельности предприятия. В основе всех классификаций лежат различные при-знаки. В наиболее общем виде все приёмы и методы АХД условно делят на двегруппы, каждая из которых может быть детализирована (рис. 15).

Метод АХД

системное, комплексное изучение экономических явлений и процессов,измерение и обобщение влияния факторов на результаты хозяйственной

деятельности путём обработки специальными приёмами системы показателейс целью повышения эффективности деятельности

1. Наблюдение за исследуемым явлением, измерение и расчёт абсолютныхи относительных показателей, приведение их в сопоставимый вид

2. Систематизация и сравнение, группировка и детализация факторов,изучение их влияния на показатели деятельности

3. Обобщение – построение итоговых и прогнозных таблиц,подготовка выводов и рекомендаций для принятия

управленческих решений

20

Рис. 15. Группировка приёмов и методов комплексного экономического АХД

Помимо представленной на рисунке 15 группировки, достаточно распро-странённой является классификация приёмов и методов анализа по степени ихформализуемости, т.е. по возможности описать данный метод с помощью некихформализованных (математических) процедур (рис. 16).

Рис. 16. Группировка приёмов и методов АХД по степени формализуемости

МЕТОДЫ АХД

Традиционные Экономико-математические

Элементарныеспособы обработ-ки информации

1. сравнение2. абсолютных,относительных исредних вели-чин;3. группировки;4. балансовойувязки;5. графический

Способы де-терминиро-

ванного фак-торного ана-

лиза

1. модели-рование;2. элимини-рование

Способы стохас-тического фак-

торного анализа

1. корреляци-онный;2. дисперсион-ный;3. регрессион-ный;4. кластерный

Способы опти-мизации

показателей

1. математиче-ское програм-мирование;2. исследова-ние операций;оптимальныхрешений и др.

МЕТОДЫ АХДНеформальные

(трудно формализуемые)Формализованные

основаны на описании процедур на логи-ческом уровне, без помощи строгих ана-

литических зависимостей

опираются на предварительно заданныестрогие зависимости

и правила

1. разработка системы показателей2. метод сравнения

3. построение аналитических таблиц4. детализация показателей5. методы экспертных оценок

1. методы факторного анализа

2. балансовый метод3. метод средних величин4. методы финансовых вычислений5. стохастическое моделирование

6. др. 6. др.

21

На практике при анализе деятельности предприятий наиболее распростра-нены неформальные, а также традиционные методы анализа и статистики.

4. Метод сравненияСравнение – это наиболее распространённый и наиболее ранний способ

анализа. Сущность сравнения представлена ниже.

С помощью сравнения решается целый комплекс взаимосвязанных задач(рис. 17).

Рис. 17. Задачи, решаемые посредством сравнения

Использование метода сравнения предполагает соблюдение ряда требова-ний (рис. 18).

Рис. 18. Требования, предъявляемые к сравнению

Если объекты анализа не удовлетворяют некоторым из этих требований, вотдельных случаях их можно привести к сравнимому виду.

В анализе процедура сравнения включает несколько этапов (рис. 19).

СРАВНЕНИЕ – это научный метод познания, в процессе которогоизучаемое явление сопоставляется с другим с целью определения

сходства или различий между ними

1) выявление общего и специфического в экономических явлениях,проведение доказательств или опровержений

4) выявление причинно-следственных связеймежду явлениями

3) изучение изменения исследуемых объектов, тенденцийи закономерностей развития явлений

2) классификацияи систематизация

явленийЗАДАЧИ

СРАВНЕНИЯ

1. Качественная однородностьсравниваемых показателей

6. Одинаковые единицыизмерения сравниваемых

показателей

5. Тождественность способов сбораисходной информации, её обобщения

и исчисления показателей

3. Сопоставимый наборсравниваемых единицТРЕБОВАНИЯ

СРАВНЕНИЯ

4. Одна ступень развития илисходные условия сравниваемых

явлений

2. Одна и та же дата или одини тот же интервал сравнения

22

Рис. 19. Последовательность сравнения

Если сравнение проводится по одному критерию, то в зависимости от базысравнения могут использоваться следующие его виды:

Вид сравнения Цель сравнения

сравнение факта с планом для оценки степени выполнения пла-на

сравнение факта с показателем предыдущего перио-да для выявления динамики показателей

сравнение планируемого показателя с показателемпредыдущего периода

для выявления напряжённости плано-вого задания

сравнение исследуемого показателя с эталоном(нормативом, средним показателем (по отрасли, порегиону), данными предприятия-конкурента, теоре-тически обоснованными или выработанными прак-тикой оптимальными значениями (финансовыминормами))

для поиска резервов

сравнение различных вариантов управленческихрешений для выбора оптимального

При проведении анализа финансовой отчётности широко используютсяследующие разновидности сравнительного анализа:

Горизонтальный анализ Вертикальный анализ Трендовый анализдля определения абсо-лютных и относитель-ных отклонений факти-ческого уровня от ба-зисного по аналогич-

ным показателям

для изучения структурных изме-нений путём сопоставления

удельного веса отдельных частейизучаемого явления в общем це-лом или соотношений частей це-

лого между собой

для изучения тем-пов роста и при-роста за ряд летк уровню базисно-го года (в рядах

динамики)

В практической деятельности сравнения по одному критерию бывает не-достаточно, т.к. возникает необходимость сопоставления результатов деятель-

1. Выбор сравниваемых объектов

2. Выбор вида сравнения

3. Выбор шкалы сравнения и степени значимости различий

4. Выбор числа признаков, по которым должнопроводиться сравнение

5. Выбор вида признаков, а также определе-ние критериев их существенности

и несущественности

6. Выбор базы сравнения

23

ности нескольких предприятий (подразделений) по нескольким критериям, этазадача решается посредством проведения многомерного сравнительного анали-за.

Методика многомерного сравнительного анализа включает ряд процедур:

ПоказательПредприятие i j l k

1 Xi1 Xj1 Xl1 Xk12 Xi2 Xj2 Xl2 Xk23 Xi3 Xj3 Xl3 Xk34 Xi4 Xj4 Xl4 Xk4… … … … …n Xin Xjn Xln Xkn

Стандартизированный показательПредприятие i j l k

1i

ii x

xzmax

11 =

j

jj x

xz

max1

1 =l

ll x

xzmax

11 =

k

kk x

xzmax

11 =

2i

ii x

xzmax

22 =

j

jj x

xz

max2

2 =l

ll x

xzmax

22 =

k

kk x

xzmax

22 =

3i

ii x

xzmax

33 =

j

jj x

xz

max3

3 =l

ll x

xzmax

33 =

k

kk x

xzmax

33 =

4i

ii x

xzmax

44 =

j

jj x

xz

max4

4 =l

ll x

xzmax

44 =

k

kk x

xzmax

44 =

… … … … …

ni

inin x

xzmax

=j

jnjn x

xz

max=

lxxz

maxln

ln =k

knkn x

xzmax

=

1 этап. Обоснование системы показателей, по которым предполагается оцен-ка результатов деятельности предприятий, сбор данных по этим показателям

и формирование матрицы исходных данных

2 этап. Выбор максимального значения из каждой группы критериев, опреде-ление отношения каждого показателя группы к максимальному элементуэталонного предприятия, формирование матрицы стандартизированных

коэффициентов

24

Стандартизированный показательПредприятие i j l k Рейтинговая оценка (R)

1 (Zi1)2 (Zj1)2 (Zl1)2 (Zk1)2 21

21

21

211 klji zzzzR +++=

2 (Zi2)2 (Zj2)2 (Zl2)2 (Zk2)2 22

22

22

222 klji zzzzR +++=

3 (Zi3)2 (Zl3)2 (Zl3)2 (Zk3)2 23

23

23

233 klji zzzzR +++=

4 (Zi4)2 (Zj4)2 (Zl4)2 (Zk4)2 24

24

24

244 klji zzzzR +++=

… … … … …n (Zin)2 (Zjn)2 (Zln)2 (Zkn)2 22

ln22

knjninn zzzzR +++=

Например: сравнить результаты деятельности предприятий, используя ме-тодику многомерного сравнительного анализа, по следующим критериям:

Номерпредприятия

Рентабельностьпродаж

(%)

Рентабельностьактивов (%)

Коэффициентоборачиваемости

капитала

Коэффициенттекущей лик-

видности

Коэффициентобеспеченностисобственнымиоборотнымисредствами

12345

12151810

20 – max

10121512

16 – max

3,63,8

4,2 – max3,54,0

2,2 – max2,01,91,81,6

0,150,16 – max

0,100,150,10

Решение:1. В исходных данных выделяются максимальные значения из каждой

группы показателей (см. выше).2. Путём деления каждого показателя на максимальное значение в группе

составляется матрица стандартизированных коэффициентов (пример расчётаотражён в гр. 2).

3 этап. Возведение всех элементов матрицы в квадрат. Расчёт комплексногопоказателя для каждого предприятия (рейтинговая оценка)

4 этап. Определение места каждого предприятия по результатамхозяйствования на основе полученных рейтинговых оценок

25

Матрица стандартизированных коэффициентов

Номерпредприятия

Рентабельностьпродаж (%)

Рентабельностьактивов (%)

Коэффициентоборачиваемости

капитала

Коэффициенттекущей лик-

видности

Коэффициентобеспеченностисобственнымиоборотнымисредствами

1 2 3 4 5 6

12345

0,6 (12:20)0,75 (15:20)0,9 (18:20)0,5 (10:20)

1

0,6250,75

0,93750,75

1

0,8570,905

10,8330,952

10,9090,8640,8180,727

0,93751

0,6250,93750,625

3. Все элементы предыдущей таблицы возводятся в квадрат (пример гр. 2таблицы), определяется рейтинговое число для каждого предприятия (согласно3 этапу многомерного сравнительного анализа) и место каждого предприятия.

Комплексный показатель и рейтинговое место каждого предприятия

Рейтинговая оцен-ка

Номерпредпри-

ятия

Рентабель-ность продаж

(%)

Рентабель-ность активов

(%)

Коэффициентоборачиваемо-сти капитала

Коэффици-ент текущейликвидности

Коэффициентобеспеченно-сти собствен-ными оборот-ными средст-

вамиR

Местопред-при-ятия

1 2 3 4 5 6 7 8

12345

0,360,5630,810,25

1

0,3910,5630,8790,563

1

0,7340,819

10,6940,906

10,8260,7460,6690,529

0,8791

0,3910,8790,391

1,8341,9421,9561,7481,956

32141

5. Балансовый способ в анализе хозяйственной деятельностиБалансовый способ применяется при изучении соотношения двух групп

взаимосвязанных показателей, итоги которых должны быть тождественны.Своим названием балансовый способ обязан бухгалтерскому балансу, ко-

торый является из первых исторических примеров увязки большого числа эко-номических показателей двумя равными итоговыми суммами. Ниже представ-лены в агрегированном виде основные показатели бухгалтерского баланса.

АКТИВ ПАССИВ

Внеоборотные активы Капитал и резервы

Долгосрочные пассивыОборотные активы

Краткосрочные пассивы

Баланс Баланс

26

Именно увязка показателей актива и пассива бухгалтерского баланса ле-жит в основе изучения многих аспектов финансового состояния при оценкеправильности размещения и использования хозяйственных средств и источни-ков их формирования.

Основные направления использования балансового метода в анализе хо-зяйственной деятельности отражены в представленной ниже таблице.

Цель анализа Вид баланса Структура баланса

Оценка обеспеченности пред-приятия трудовыми ресурсами Баланс трудовых ресурсов

Соотношение потребности втрудовых ресурсах с их фак-тическим наличием

Выявление резервов неисполь-зуемого времени Баланс рабочего времени

Соотношение возможногофонда рабочего времени сфактическим фондом

Оценка обеспеченности пред-приятия основными производст-венными фондами

Баланс основных фондовСоотношение потребности восновных фондах с их фак-тическим наличием

Оценка обеспеченности пред-приятия материальными ресур-сами

Материальный балансСоотношение плановой по-требности в ресурсах с ихфактическим наличием

Оценка платёжных возможно-стей предприятия Платёжный баланс

Соотношение платёжныхсредств и платёжных обяза-тельств

В таблице представлен далеко не полный перечень направлений использо-вания балансового метода в анализе.

Приём балансовой увязки применяется также при изучении простых де-терминированных связей, например, при анализе товарного баланса:

Как вспомогательное средство балансовый метод используется в АХД дляпроверки исходных сведений, на основе которых проводится анализ, а такжедля проверки полноты и правильности произведённых расчётов в факторноманализе. В некоторых случаях балансовый способ может быть использован дляопределения величины влияния отдельных факторов на прирост результативно-го показателя. Например, когда из трёх факторов известно влияние двух, товлияние третьего можно определить следующим образом:

Реализо-ванная

продукцияОстатки гото-вой продукциина началопериода

Выпуск готовойпродукции втечениепериода

Остатки гото-вой продукции

на конецпериода

= + –


продукция +Остатки гото-вой продукции

на конецпериода

=Остатки гото-вой продукциина началопериода

+Выпуск готовойпродукции втечениепериода

27

6. Традиционные статистические способы обработки данных в АХДВ анализе хозяйственной деятельности широко используются традицион-

ные статистические способы. Ниже рассмотрены наиболее распространённыеиз них.

1. Использование абсо-лютных, относительныхи средних величин:

абсолютные величины характеризуют объём или размеризучаемых явлений

натуральные, трудовые,стоимостные

относительные величины

представляют частное от деле-ния двух показателей – в числи-теле изучаемое явление, в зна-менателе база сравнения

динамики, структуры, выпол-нения плана, интенсивности,координации и др.

средние величины обобщение качественно одно-родных признаков

средняя арифметическая про-стая, средняя арифметическаявзвешенная, средняя хроно-логическая, средняя гармони-ческая простая, средняя гар-моническая взвешенная,средняя геометрическая и др.

2. Метод группировки

расчленение совокупности дан-ных на группы с целью изученияеё структуры или взаимосвязеймежду компонентами

структурные, типологиче-ские, аналитические

3. Построение аналити-ческих таблиц

форма наиболее рационального,наглядного и систематизирован-ного представления исходныхданных, алгоритмов их обработ-ки и полученных результатов

простые, групповые, комби-нированные

4. Графический метод

позволяет зрительно заметитьзакономерности и тенденцииизменения исследуемых показа-телей

столбиковые, круговые диа-граммы, линейные и др.

Кроме вышеуказанных в комплексном экономическом анализе хозяйст-венной деятельности могут быть использованы и другие статистические спосо-бы обработки расчётных данных: индексный метод, мода, медиана, показателивариации (размах вариации, среднее линейное отклонение, среднеквадратиче-ское отклонение, дисперсия).

Влияниетретьегофактора наисследуемыйпоказатель

Общееизменение

исследуемогопоказателя

Влияние пер-вого факторана исследуе-мый показа-

тель

Влияние вто-рого факторана исследуе-мый показа-

тель= –

_–

28

7. Детерминированное моделирование и преобразованиефакторных систем

Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятия нахо-дятся во взаимосвязи, взаимозависимости и взаимообусловленности. Любое яв-ление (показатель) можно рассматривать как результат воздействия на негодругих процессов и как причину изменения чего-либо. В этой связи выделяютрезультативные и факторные признаки (рис. 20).

Рис. 20. Факторные и результативные признаки

Знание факторов и умение управлять ими позволяет воздействовать на из-менение показателей эффективности деятельности. Все факторы, воздейст-вующие на результаты хозяйственной деятельности, могут классифицироватьсяпо различным признакам, основные из которых отражены ниже.

основные оказывают решающее воздействие на результатив-ный показательПо значимости второстепен-

ныене оказывают решающего воздействия на результатыхозяйственной деятельности в данных условиях

постоянные оказывают влияние на изучаемое явление непрерыв-но на протяжении всего времениПо времени дейст-

вия временные действуют периодическиобщие действуют во всех отрасляхПо степени дейст-

вия специфические действуют в условиях отдельной отрасли экономикиили предприятия

внешние не зависящие от деятельности предприятияВ зависимости отдеятельности пред-приятия внутренние зависящие от деятельности предприятия

количествен-ные выражают количественную определённость явленийПо свойствам отра-

жаемых явлений качественные характеризуют внутренние качества, признаки и осо-бенности изучаемых объектов

экстенсивные связаны с количественным приростом результатив-ного показателяПо вкладу в при-

рост результатив-ного показателя интенсивные

характеризуют степень усилия, напряженность труда,связаны с качественным приростом результативногопоказателя

сложные(комплексные) состоят из нескольких элементов

По сложности простые(элементные) не раскладываются на элементы

измеримые влияние на результативный показатель может бытьопределено количественноПо возможности

измерения неизмеримые влияние на результаты деятельности не поддаётсянепосредственному измерению

р е з у л ь т а т и в н ы е ф а к т о р н ы ехарактеризуют следствие(результат изменения показателей) характеризуют причину(условия формирования показателей)

ПРИЗНАКИ

29

В анализе хозяйственной деятельности используются такие понятия, как«факторная система», «модель факторной системы».

.

По сути, формула любого показателя может рассматриваться как фактор-ная модель. Иногда из исходных формул создаются принципиально новые фак-торные модели.

Процесс моделирования факторных систем – очень важный в АХД, от то-го, насколько реально и точно созданные модели отражают связь между иссле-дуемыми показателями, зависят конечные результаты анализа.

На практике моделирование факторных систем может осуществляться раз-личными способами, основные из них описаны ниже.

применяется для моделей, пред-ставленных в виде суммы (про-изведения) факторов

состоит в последовательном расчлене-нии исходных факторов на сомножи-тели

1. Способ де-тализации

ТП=Р × Д × ПДН × ПЧ

ФАКТОРНАЯ СИСТЕМА – совокупность факторных и результатив-ных признаков, связанных одной причинно-следственной связью

МОДЕЛЬ ФАКТОРНОЙ СИСТЕМЫ (факторная модель) – математи-ческая формула, выражающая связь между результативным

и факторными признаками

Процесс построения аналитического выражения зависимо-стей называется процессом моделирования экономических

явлений

Годовой объёмпродукции

(ТП)

Среднеспи-сочное чис-ло рабочих

(Р)

Среднегодоваяпроизводитель-ность труда 1рабочего (П)

Среднее количестводней, отработанных 1

рабочим в год(Д)

Среднечасовая про-изводительностьтруда 1 рабочего

(ПЧ)

Среднедневнаяпроизводитель-

ность труда1 рабочего (ПД)

Продолжи-тельность

рабочего дня(ПДН)

= Х

Х

Х

30

применяется для моделей, пред-ставленных в виде соотношенияпоказателей (кратных моделей)

заключается в преобразовании чис-лителя исходной модели в сумму фак-торов

2. Способ уд-линения мо-дели


заключается в замене знаменателяисходной модели на сумму или произ-ведение факторов

3. Способформальногоразложениямодели


состоит в преобразовании исходнойфакторной модели путём умножениячислителя и знаменателя на один илинесколько новых показателей

4. Способрасширениямодели

Доля заём-ного капи-

тала во всёмкапитале

(WЗК)=

Заёмный капитал

(ЗК)

Весь ка-питал (К)

=

Долго-срочные

займы (ДЗ)

Кратко-срочные

займы (КЗ)+

Весь капитал (К)

Доля заём-ного капи-

тала во всёмкапитале

(WЗК)=

Доля долго-срочных зай-

мов во всём ка-питале (WДЗ)

+

Доля кратко-срочных зай-мов во всём

капитале (WКЗ)

Коэффици-ент обора-чиваемостивсего капи-

тала (КК)=

Выручкаот реали-

зации (РП)

Весь ка-питал (К)

=Собствен-ный капи-тал (СК)

Заёмный капитал

(ЗК)+

Выручка отреализации

(РП)

Рентабель-ность

активов(РА)

=

Прибыль(П)

Средняявеличинаактивов

(А)

Выручка от реа-лизации (РП)Х

ХВыручка отреализации

(РП)


активов(РА)

=


продаж(РПР)

Х

Коэффициентоборачивае-

мости активов (КА)

31


состоит в преобразовании исходнойфакторной модели путём деления еёчислителя и знаменателя на один итот же показатель

5. Способсокращениямодели

Выбор конкретного способа моделирования зависит от объекта исследова-ния, вида исходной модели, поставленной цели, профессиональных знаний инавыков аналитика.

8. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализеОдним из важнейших направлений АХД является измерение степени

влияния факторов на величину результативного показателя. В детерминирован-ном анализе для этого могут использоваться разнообразные способы.

Наиболее распространенные способы оценки влияния факторов на резуль-таты деятельности основываются на элиминировании.

Этот метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо другот друга: сначала изменяется один, а все остаются без изменения, потом два, за-тем три и т.д., при неизменности остальных.

Элиминирование может осуществляться разнообразными способами. Нижепредставлена характеристика наиболее распространённых приёмов элиминиро-вания.

1. Способ простого факторного анализа (разновидность индексногометода).

Фондо-ёмкость(ФЕМ)

=

Средняястоимость

ОПФ

Объёмпродукции

(ТП)

Числен-ность

рабочих (Р):

:Числен-

ностьрабочих (Р)

=

Фондовоору-жённость

(Фвоор)

Производи-тельность

труда 1 рабо-чего (ПТ)

ЭЛИМИНИРОВАНИЕ – это метод экономического анализа, кото-рый позволяет определить влияние на изменение величины ис-следуемого показателя каждого фактора в отдельности, при

этом из множества факторов изучается влияние одного,а действие других исключается

СПОСОБ ПРОСТОГО ФАКТОРНОГО АНАЛИЗА применяется дляизучения влияния факторов на абсолютное отклонение

результативного показателя от базисной величины (∆Р)в двухфакторных моделях, представленных в виде

произведения факторов

32

В комплексном экономическом анализе хозяйственной деятельности ис-пользуется большое разнообразие факторных моделей, представленных в видепроизведения двух факторов. Как правило, в таких моделях один из факторовявляется количественным (или экстенсивным), а другой – качественным (илиинтенсивным).

Ниже представлены наиболее типовые двухфакторные модели, к которымможет быть применим способ простого факторного анализа.

Результативныйпоказатель (Р) = Количественный

фактор (ФКОЛ) × Качественныйфактор (ФКАЧ)

Объём товарной продукции встоимостном выражении за пе-риод (ТП)

=Количество произведён-ной продукции за периодв натуральном выраже-нии (q)

× Цена за единицу про-дукции (p)


= Среднесписочная чис-ленность рабочих (Р) ×

Средняя производи-тельность труда 1 ра-бочего за период (ПТ)


=Средняя стоимость ос-новных производствен-ных фондов за период(ОПФ)

× Фондоотдача (ФОТ)


= Величина материальныхзатрат за период (МЗ) × Материалоотдача

(МОТ)

Выручка от реализации продук-ции за период (РП) =

Средняя величина обо-ротных средств за период(ОС)

×Скорость оборотаоборотных средств запериод (КОС)

Фонд заработной платы за пери-од (ФЗП) =

Среднесписочная чис-ленность персонала(ППП)

×Средняя заработнаяплата 1 работника запериод (З П)

Алгоритм использования простого факторного анализа для выявления сте-пени влияния каждого фактора на отклонение результативного показателя отбазового значения (плана, данных прошлых лет и т.д.) отражён ниже.

Показатель Алгоритм расчёта

1. Влияние количественногофактора на абсолютное откло-нение результативного показа-теля от базисной величины

Произведение абсолютногоприроста количественногофактора на базисную вели-чину качественного факто-ра

∆Р(Фкол)=∆ФКОЛ×ФКАЧ0

2. Влияние качественного фак-тора на абсолютное отклоне-ние результативного показате-ля от базисной величины

Произведение абсолютногоприроста качественногофактора на фактическуювеличину количественного

∆Р(Фкач)=∆ФКАЧ×ФКОЛ1

Общее изменение результа-тивного показателя баланс факторов: ∆Робщ=∆Р(Фкол)+ ∆Р(Фкач)

33

Например: оценить степень влияния факторов на абсолютное отклонениефактического фонда оплаты труда работников от планового:

Показатель План Факт1. Годовой фонд оплаты труда (млн. руб.) 24,3 24,6

2. Среднесписочная численность работников (чел.) 125 128

Решение:А) Определяются значения качественного фактора и отклонения каждого

показателя от плана:

Показатель Усл.обоз. План (0) Факт (1) Откло-

нение1. Годовой фонд оплаты труда (млн. руб.) ФЗП 24,3 24,6 +0,3

2. Среднесписочная численность работников (чел.) ППП 125 128 +33. Среднегодовая заработная плата 1 работника(млн. руб.) З П 0,1944 0,1922 -0,0022

Б) Определяется общее изменение фонда платы труда по сравнению с пла-ном и степень влияния факторов на это изменение:

Показатель Алгоритм расчёта Результатрасчёта

Общее изменение фонда оплатытруда по сравнению с планом (млн.руб.)

∆ФЗПобщ=ФЗП1-ФЗП0 24,6-24,3 +0,3

в том числе:- за счёт изменения среднесписоч-ной численности работников

∆ФЗП(ППП)=∆ППП× З П0 +3×0,1944 +0,58

-за счёт изменения среднегодовойзаработной платы 1 работника ∆ФЗП(ЗП)=∆З П×ППП1 (-0,0022)×128 -0,28

Баланс факторов ∆ФЗПобщ=∆ФЗП(ППП)+ ∆ФЗП(ЗП)=(+0,58)+(-0,28)

2. Способ цепных подстановок.

Способ цепных подстановок является одним из самых распространённых вдетерминированном факторном анализе именно в силу его применимости к мо-делям любого вида, сложности и степени детализации факторов.

Алгоритм расчёта влияния факторов на абсолютное изменение результа-тивного показателя с использованием способа цепных подстановок можно про-иллюстрировать на примере четырёхфакторной модели показателя годовой то-

СПОСОБ ЦЕПНЫХ ПОДСТАНОВОК применяется для изучениявлияния факторов на абсолютное отклонение

результативного показателя от базисной величины (∆Р)в многофакторных моделях любого типа

34

варной продукции (ТП), отражающей влияние на неё: численности рабочих (Р);среднего количества дней, отработанных 1 рабочим в год (Д); средней продол-жительности рабочего дня (ПДН); среднечасовой производительности труда 1рабочего (ПЧ):


ФакторыРезультативный показатель 1 2 3 4Базовое значение результативногопоказателя (ТП0) = Р0 × Д0 × ПДН0 × ПЧ0

1 подстановка: условная величинарезультативного показателя (ТП1) = Р1 × Д0 × ПДН0 × ПЧ0



Фактическое значение результатив-ного показателя (ТП1) = Р1 × Д1 × ПДН1 × ПЧ1


1. Влияние первого фактора на изменение результативногопоказателя ∆ТП(Р)=ТП1-ТП0

2. Влияние второго фактора на изменение результативногопоказателя ∆ТП(Д)=ТП11-ТП1

3. Влияние третьего фактора на изменение результативногопоказателя ∆ТП(Пдн)=ТП111-ТП11

4. Влияние четвёртого фактора на изменение результативно-го показателя ∆ТП(Пч)=ТП1-ТП111

Общее изменение результативного показателя (баланс факторов):∆ТПобщ=∆ТП(Р)+ ∆ТП(Д)+ ∆ТП(Пдн)+ ∆ТП(Пч)

1 этап. Замена базисной величины каждого фактора на фактическую.С этой целью определяется ряд условных (промежуточных)

величин результативного показателя

2 этап. Определение влияния исследуемого фактора на результативныйпоказатель путём сравнения величины условного результативного

показателя с величиной предыдущего расчёта

ПРАВИЛО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СПОСОБА ЦЕПНЫХ ПОДСТАНОВОК:в первую очередь исследуется влияние количественных факторов, а затемкачественных (если имеется несколько количественных и несколько качест-венных показателей, то сначала осуществляется замена факторов первого

уровня подчинения, а потом более низкого)

35

Например: оценить степень влияния факторов на абсолютное отклонениефактического фонда оплаты труда работников от планового:

Показатель План Факт1. Годовой фонд оплаты труда (ФЗП), тыс. руб. 16934,4 15873,0

2. Среднесписочная численность работников (ППП), чел. 105 1103. Среднее количество дней, отработанных каждым ра-ботником в год (Д) 252 250

4. Среднечасовая заработная работа 1 работника (ЗПЧ)(руб.) 80 74

Решение:А) Определяется базовое и фактическое значения неизвестного фактора

(средняя продолжительность рабочего дня):

Показатель Порядок расчёта План (0) Факт (1)

Средняя продолжительность рабочего дня(ПДН), час ЧЗПДППП

ФЗП××

8 7,8

Б) Осуществляется замена базовой величины каждого фактора на фактиче-скую в соответствии с правилом подстановки:

ФакторРезультативныйпоказатель ППП (чел) Д (дн) ПДН (час) ЗПЧ (руб.)

Значениерезультативногопоказателя (руб.)

ФЗП0 105 252 8 80 16934400ФЗП1 110 252 8 80 17740800ФЗП11 110 250 8 80 17600000ФЗП111 110 250 7,8 80 17160000ФЗП1 110 250 7,8 74 15873000

В) Определяется влияние каждого фактора:


Общее изменение фонда оплатытруда по сравнению с планом (тыс.руб.)

∆ФЗПобщ=ФЗП1-ФЗП0 15873-16934,4 -1061,4

в том числе:- за счёт изменения среднеспи-сочной численности работников

∆ФЗП(ППП)= ФЗП1- ФЗП0 17740,8-16934,4 +806,4

-за счёт изменения количестварабочих дней ∆ФЗП(Д)= ФЗП11 – ФЗП1 17600-17740,8 -140,8

-за счёт изменения средней про-должительности рабочего дня

∆ФЗП(Пдн)= ФЗП111 –ФЗП11 17160-17600 -440,0

-за счёт изменения среднечасовойзаработной платы 1 работника ∆ФЗП(ЗПч)= ФЗП1 –ФЗП111 15873-17160 -1287,0

Баланс факторов ∆ФЗПобщ=(+806,4)+(-140,8)+(-440)+(-1287)

36

3. Способ абсолютных (арифметических) разниц.

Способ абсолютных разниц представляет собой одну из модификацийэлиминирования. При использовании этого способа должна соблюдаться та жепоследовательность замены, что и при способе цепных подстановок.

Алгоритм расчёта влияния факторов данным способом достаточно прост:

Для иллюстрации порядка применения способа абсолютных разниц ис-пользуем четырёхфакторную модель показателя товарной продукции:


ФакторРезультативный показатель 1 2 3 41. Влияние первого фактора на изменениерезультативного показателя (∆ТП(Р)) = ∆Р × Д0 × ПДН0 × ПЧ02. Влияние второго фактора на изменениерезультативного показателя (∆ТП(Д)) = Р1 × ∆Д × ПДН0 × ПЧ03. Влияние третьего фактора на изменениерезультативного показателя (∆ТП(Пдн)) = Р1 × Д1 × ∆ПДН × ПЧ04. Влияние четвёртого фактора на измене-ние результативного показателя (∆ТП(Пч)) = Р1 × Д1 × ПДН1 × ∆ПЧ

Например: используя данные предыдущего задания, оценить степеньвлияния факторов на абсолютное отклонение фактического фонда оплаты трудаработников от планового способом абсолютных разниц.

Решение:

Алгоритм расчётаПоказатель ППП

(чел) Д (дн) ПДН (час) ЗПЧ (руб.)

Результатрасчёта

(руб.)Изменение фонда оплаты трудаза счёт изменения среднеспи-сочной численности работников

+5 252 8 80 +806400

Изменение фонда оплаты труда 110 -2 8 80 -140800

СПОСОБ АБСОЛЮТНЫХ РАЗНИЦ применяется для изучениявлияния факторов на абсолютное отклонение

результативного показателя от базисной величины (∆Р)в многофакторных моделях, представленных в виде суммы или

произведения факторов

Способ абсолютных разниц состоит в расчёте влияния факторовна изменение результативного показателя путём замены базисной

величины исследуемого фактора на абсолютный прирост этого фактора, приэтом все остальные факторы, находящиеся справа от исследуемого, берут-

ся на базисном уровне, а слева – на фактическом

37

за счёт изменения количестварабочих днейИзменение фонда оплаты трудаза счёт изменения средней про-должительности рабочего дня

110 250 -0,2 80 -440000

Изменение фонда оплаты трудаза счёт изменения среднечасо-вой заработной платы 1 работ-ника

110 250 7,8 -6 -1287000

Баланс факторов ∆ФЗПобщ=(+806400)+(-140800)+(-440000)+(-1287000)

4. Способ относительных разниц.

Алгоритм определения степени влияния факторов этим способом отраженниже (для иллюстрации порядка расчётов использована четырёхфакторная мо-дель показателя товарной продукции).

Влияние на абсолютное отклонение результативного показателя от базисной величины:

Алгоритм расчёта

А) первогофактора (чис-ленности ра-бочих (Р))

Произведение базисной ве-личины результативного по-казателя на относительныйприрост первого фактора

100(%)0

)(РТПТП Р

∆×=∆

Б) второгофактора (ко-личества от-работанныхдней (Д))

Произведение суммы базис-ной величины результативно-го показателя и измененияего за счёт первого факторана относительный прироствторого фактора

100(%))( )(0

)(

ДТПТПТП Р

Д

∆×∆+=∆

В) третьегофактора(средней про-должительно-сти рабочегодня (ПДН))

Произведение суммы базис-ной величины результативно-го показателя и измененияего за счёт первого и второгофакторов на относительныйприрост третьего фактора

100(%))( )()(0

)(ДНДР

П

ПТПТПТПТП

ДН

∆×∆+∆+=∆

Г) четвёртогофактора(среднечасо-вой произво-дительноститруда 1 рабо-чего (ПЧ))

Произведение суммы базис-ной величины результативно-го показателя и измененияего за счёт первого, второго итретьего факторов на относи-тельный прирост четвёртогофактора

100

(%))()4 )()()(0

)(ЧПДР

П

ПТПТПТПТПТП ДН

Ч

∆×∆+∆+∆+=∆

СПОСОБ ОТНОСИТЕЛЬНЫХ РАЗНИЦ применяется для изучениявлияния факторов на абсолютное отклонение

результативного показателя от базисной величины (∆Р), когдаимеется информация об относительных отклонениях факторных

показателей в процентах или коэффициентах

38

Общее изме-нение резуль-тативного по-казателя

баланс факторов: ∆ТПобщ=∆ТП(Р)+ ∆ТП(Д)+ ∆ТП(Пдн)+ ∆ТП(Пч)

Например: используя данные предыдущего задания, оценить степеньвлияния факторов на абсолютное отклонение фактического фонда оплаты трудаработников от планового способом относительных разниц.

Решение:А) Для использования способа относительных разниц необходима инфор-

мация об относительных отклонениях факторных показателей от плана, кото-рые рассчитаны ниже.

Показатель План Факт Относительноеотклонение, %

1. Среднесписочная численность работников(ППП), чел. 105 110 +4,762

2. Среднее количество дней, отработанных каждымработником в год (Д) 252 250 -0,794

3. Средняя продолжительность рабочего дня (ПДН),час 8 7,8 -2,5

4. Среднечасовая заработная работа 1 работника(ЗПЧ) (руб.) 80 74 -7,5

Б) На основе относительных отклонений факторов определяется влияниекаждого из них:


Изменение фонда оплаты трудапо сравнению с планом:

А) за счёт изменения среднеспи-сочной численности работников 100

762,44,16934)(

×=∆ ПППФЗП +806,4

Б) за счёт изменения количестварабочих дней 100

)794,0()4,8064,16934()(

−×+=∆ ДФЗП -140,8

В) за счёт изменения средней про-должительности рабочего дня 100

)5,2()8,1404,8064,16934()(

−×−+=∆ДНПФЗП -440,0

Г) за счёт изменения среднечасо-вой заработной платы 1 работника 100

)5,7()4408,1404,8064,16934()(

−×−−+=∆ЧЗПФЗП -1287,0

Баланс факторов ∆ФЗПобщ=(+806,4)+(-140,8)+(-440)+(-1287)


1. Раскройте общее и частное понимание методологии.2. В чём суть методологического парадокса?3. В чём проявляется общее и особенное в методологии комплексного эко-

номического АХД?

39

4. Раскройте основные черты метода АХД.5. Что понимают под методом АХД?6. Какие этапы включает метод АХД как способ познания экономических

процессов?7. Какие методы АХД считаются традиционными, а какие экономико-

математическими?8. В чём отличие формализованных и неформальных методов АХД?9. Что такое сравнение? Какие аналитические задачи решаются в процессе

сравнения?10. Каким требованиям должны удовлетворять сравниваемые объекты?

Приведите примеры невозможности сопоставления явлений и процессов.11. Какие этапы предполагает реализация метода сравнения?12. Раскройте основные виды сравнения и их роль в анализе.13. В чём особенности вертикального, горизонтального и трендового срав-

нительного анализа?14. Раскройте сущность и необходимость многомерного сравнения.15. В чём сущность и назначение балансового метода?16. Какие виды балансовой увязки показателей используются в анализе?17. С какой целью в АХД используют абсолютные, относительные и сред-

ние величины?18. Дайте характеристику основных видов средних.19. В чём сущность и назначение метода группировки в анализе.20. С какой целью в анализе используют табличный и графический мето-

ды?21. Дайте характеристику результативным и факторным признакам. При-

ведите примеры.22. В чём отличие основных и второстепенных факторов?23. Приведите примеры видов факторов по времени действия.24. Раскройте роль внешних и внутренних факторов. Приведите их приме-

ры.25. Какие виды факторов выделяют в зависимости от вклада в прирост ре-

зультативного показателя? Приведите примеры.26. Дайте характеристику количественным и качественным факторам.27. Что понимают под факторной системой и факторной моделью? Приве-

дите пример факторной модели, дайте характеристику её составляющим.28. Что понимают под моделированием в АХД? В чём назначение модели-

рования?29. Раскройте назначение и сущность способа детализации.30. Какие способы моделирования могут применяться к моделям, пред-

ставленным в виде соотношения факторов?31. В чём суть способов удлинения и формального разложения модели?32. Раскройте сущность способов расширения и сокращения модели.33. В чём сущность и назначение элиминирования?34. Приведите примеры простых двухфакторных моделей показателей.

40

35. В каких случаях целесообразно использование способа простого фак-торного анализа?

36. Раскройте алгоритм оценки степени влияния факторов на результатив-ный показатель способом простого факторного анализа.

37. В чём назначение способа цепных подстановок? В каких случаях ониспользуется? Каково правило подстановки факторов?

38. Раскройте алгоритм оценки степени влияния факторов на результатив-ный показатель способом цепных подстановок.

39. В чём суть и назначение способа абсолютных разниц?40. В каких случаях применяется способ относительных разниц? Раскройте

алгоритм оценки степени влияния факторов на результативный показатель этимспособом.

41

ТЕМА 3. СИСТЕМА КОМПЛЕКСНОГО АНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Этапы системного анализаСистемный подход и в целом «системное движение» лежат в основе цело-

го ряда научных областей. Анализ хозяйственной деятельности предприятиятакже должен базироваться на системном подходе.

Главные особенности системного подхода отражены на рисунке 21.

Рис. 21. Особенности системного подхода

С позиций системного подхода повышение эффективности функциониро-вания предприятием в некоторой его области становится возможным только врезультате осознания совокупности системных свойств, возникающих вследст-вие взаимодействия разных процессов.

Системный подход в АХД позволяет разработать научно обоснованные ва-рианты решения хозяйственных задач, определить эффективность этих вариан-тов, что даёт основание для выбора наиболее целесообразных управленческихрешений.

При проведении системного анализа выделяют ряд взаимосвязанных эта-пов (рис. 22).

Представленный подход к анализу имеет существенные преимущества, по-скольку обеспечивает:

- комплексность и целенаправленность исследования;- методологически обоснованную схему поиска резервов повышения эф-

фективности хозяйственной деятельности;- объективную оценку результатов деятельности предприятия;- действенность, обоснованность, точность анализа и его выводов.

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД предполагает изучение объектов каксложных динамических систем, которые состоят из отдельныхэлементов с многочисленными внутренними и внешними связями

Соподчинённость

Комплексность Взаимодействие

Выделение ведущегозвенаОсобенности

системного подхода

ЦелостностьДинамичностьВзаимозависимостьэлементов системы

42

Рис. 22. Этапы системного анализа

2. Разработка системы аналитических показателейВсе объекты анализа находят своё отображение в системе показателей.

Система показателей должна удовлетворять ряду требований (рис. 23).

Рис. 23. Требования, предъявляемые к системе показателей

В анализе используется большое разнообразие показателей, которые мож-но сгруппировать по различным признакам, основные из них отражены ниже.

количественные характеризуют объём и размер изучаемых яв-ленийПо содержанию

качественные отражают существенные особенности и свой-ства изучаемых явлений

интервальные характеризуют развитие изучаемых явлений заопределённый периодВ зависимости от харак-

тера изучаемых явлений моментные характеризуют состояние изучаемых явленийна определённый момент времени

1. Представление объекта анализа как системы: выделение отдельных элементовсистемы, определение их взаимосвязей; формулировка цели развития системы,

задачи; выявление связей с другими системами

2. Подбор показателей, наилучшим образом характеризующей различныеэлементы системы, их взаимосвязи и условия системы

3. Разработка общей схемы изучаемой системы

4. Построение в общем виде экономико-математической модели системы, позволяющей полу-

чить конкретныепоказатели по исследуемому объекту

5. Работа с моделью: оценка результатовдеятельности предприятия, выявление резервов

Под системой показателей, характеризующей определённое экономическое явление, понимается совокупность

взаимосвязанных величин, всесторонне отображающих состояниеи развитие данного явления

Широта охвата показателями системы всех сторон изучаемого явления

Взаимосвязь показателей Логическое развёртывание однихпоказателей из других

Требования, предъявляемыек системе показателей

43

натуральные выражают величину явления в физическихединицах измерения

трудовые отражают затраты трудаВ зависимости от поло-женных в основу изме-рителей стоимостные показывают величину сложных явлений в де-

нежном измерении

обобщающие дают обобщённую характеристику сложныхэкономических явлений

частные отражают отдельные стороны, элементы изу-чаемых процессовПо степени синтеза

вспомогатель-ные (косвенные)

используются для более полной характеристи-ки того или иного объекта анализа

факторные определяют поведение результативного пока-зателя и выступают причиной его измененияВ зависимости от при-

чинно-следственных от-ношений результативные являются результатом воздействия одной или

нескольких причин

нормативные отражают разнообразные нормы расхода инормативы запасов

плановые данные всех видов планов предприятия

учётные данные бухгалтерского, статистического иоперативного учёта

отчётные данные бухгалтерской, статистической и опе-ративной отчётности

По способу формирова-ния

аналитические исчисляются непосредственно в ходе анализа

Комплексное изучение хозяйственной деятельности предприятия преду-сматривает систематизацию показателей (рис. 24).

Рис. 24. Система показателей комплексного экономического АХД

Система показателей комплексного АХД1. Показатели организационно-технического уровня

развития производства

2. Показателиснабжения

3. Показатели производства

4. Показателисбыта

5. Показателииспользования ОПФ

6. Показатели ис-пользования мате-риальных ресурсов

7. Показателииспользованиятруд. ресурсов

8. Показатели себестоимости продукции

9. Показатели прибыли и рентабельности

10. Показатели финансового состояния предприятия

44

На рисунке 24 представлена агрегированная группировка показателей, все-сторонне характеризующих хозяйственную деятельность предприятия. Показа-тели, которые образуют подсистемы (отдельные блоки системы), можно раз-бить на входящие и выходящие, общие и частные. С помощью входящих и вы-ходящих показателей осуществляется взаимосвязь подсистем.

Общая характеристика показателей отдельных блоков приведена ниже.

БЛОК 1

Показатели орга-низационно-техническогоуровня развитияпроизводства

характеризуют производственную структуру пред-приятия, структуру управления, уровень концентра-ции и специализации и др.

БЛОК 2 Показателиснабжения

характеризуют обеспеченность предприятия ОПФ,материальными ресурсами

БЛОК 3 Показателипроизводства

характеризуют объём валовой и товарной продук-ции в стоимостном, натуральном и условно-натуральном измерении, структуру продукции, ка-чество, ритмичность

БЛОК 4 Показатели сбыта характеризуют объёмы отгрузки и реализации про-дукции, остатки готовой продукции на складах

БЛОК 5

Показателииспользованияосновныхпроизводственныхфондов

характеризуют обобщающие показатели (фондоот-дача, фондоёмкость, среднегодовая стоимостьОПФ) и частные (коэффициенты использования на-личного оборудования, коэффициенты экстенсив-ной и интенсивной загрузки оборудования)

БЛОК 6

Показатели ис-пользования ма-териальных ре-сурсов

включают материалоёмкость, материалоотдачу,стоимость использованных предметов труда за ана-лизируемый период и др.

БЛОК 7

Показателииспользованиятрудовых ресур-сов

характеризуют использование рабочего времени,трудоёмкость, производительность труда

Про

изво

дств

енна

я де

ятел

ьнос

ть

БЛОК 8Показателисебестоимостипродукции

характеризуют общий уровень затрат на производ-ство и реализацию, структуру затрат по элементам истатьям калькуляции, затраты на рубль товарнойпродукции, себестоимость отдельных видов про-дукции

БЛОК 9Показатели при-были и рента-бельности

характеризуют сумму доходов и расходов предпри-ятия в разрезе видов деятельности, уровень рента-бельности продукции, активов и капитала

Фин

ансо

вая

деят

ельн

ость

БЛОК 10

Показателифинансовогосостоянияпредприятия

характеризуют наличие и структуру капитала пред-приятия, эффективность использования собствен-ных и заёмных средств, платежеспособность и фи-нансовую устойчивость предприятия

Рассмотренная взаимосвязь показателей определяет последовательностьвыполнения анализа от изучения частных показателей до обобщающих. Но взависимости от целей и задач анализа не исключается и обратная последова-тельность анализа – от обобщающих показателей к частным. Главное, чтобы

45

при этом обеспечивалась системность, учитывалась взаимосвязь отдельныхблоков между собой и достигалось единство результатов анализа по каждомуразделу.

3. Методика комплексной оценки эффективности хозяйственнойдеятельности

Для комплексной оценки интенсификации производства в анализе хозяй-ственной деятельности разработана методика, включающая ряд последователь-ных, связанных между собой расчётов.

Расчёты на первом этапе могут производиться как по прямым показателям(представленным ниже в таблице), так и по обратным показателям использова-ния ресурсов (трудоёмкость, зарплатоёмкость, материалоёмкость, амортизацие-ёмкость, фондоёмкость, коэффициент закрепления оборотных средств).

Показатель Преды-дущий год

Отчёт-ный год

Темп роста(ТР), %

1 2 3 4ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

1. Объём продукции (ТП), тыс. руб.2. Среднесписочная численность персонала (ППП), чел.3. Затраты на оплату труда с отчислениями (ЗОТ), тыс. руб.4. Материальные затраты (МЗ), тыс. руб.5. Амортизация (А), тыс. руб.6. Среднегодовая стоимость основных производственныхфондов (ОПФ), тыс. руб.7. Среднегодовая стоимость оборотных средств (ОС), тыс.руб.

РАСЧЁТНЫЕ ДАННЫЕ1. Производительность труда (ПТ) (1:2)2. Зарплатоотдача (ЗОТ) (1:3)3. Материалоотдача (МОТ) (1:4)4. Амортизациеотдача (АОТ) (1:5)5. Фондоотдача (ФОТ) (1:6)6. Оборачиваемость оборотных средств (КОС) (1:7)

Результаты представленных в таблице расчётов характеризуют качествен-ный уровень использования ресурсов.

На этом этапе по каждому виду ресурсов рассчитывают отношение их из-менения в % к процентному изменению объёма продукции.

Такие расчёты позволяют сделать вывод о типе использования ресурсов.Если результат расчёта намного меньше 1 – использование ресурсов можно

1 этап. Расчёт динамики качественных показателей использованияресурсов

2 этап. Расчёт соотношения прироста ресурсов на 1% приростаобъёма продукции

46

охарактеризовать как интенсивное, если около 1, то преимущественно экстен-сивное, если более 1, то полностью экстенсивное.


1. Прирост численности персонала на 1% прироста объёма продукции(%)(%)

ТПППП∆

∆

2. Прирост затрат на оплату труда на 1% прироста объёма продукции(%)(%)

ТПЗОТ

∆∆

3. Прирост материальных затрат на 1% прироста объёма продукции(%)(%)

ТПМЗ

∆∆

4. Прирост затрат на амортизацию на 1% прироста объёма продукции(%)

(%)ТПА

∆∆

5. Прирост ОПФ на 1% прироста объёма продукции(%)(%)

ТПОПФ∆

∆

6. Прирост оборотных средств на 1% прироста объёма продукции(%)(%)

ТПОС

∆∆

На этом этапе отдельно по каждому виду ресурсов определяется влияниена 100% прироста продукции экстенсивного и экстенсивного факторов:

Влияние на 100% прироста объёма продукцииФактор

экстенсивного фактора интенсивного фактора

1. Изменение численности персоналаи производительности труда

100(%)(%) ×

∆∆

ТПППП

(%)(%)100

ТПППП∆

∆−

2. Изменения величины затрат на оп-лату труда и зарплатоотдачи

100(%)(%) ×

∆∆

ТПЗОТ 100

(%)(%)100 ×

∆∆−

ТПЗОТ

3. Изменения величины материальныхзатрат и материалоотдачи

100(%)(%) ×

∆∆

ТПМЗ 100

(%)(%)100 ×

∆∆−

ТПМЗ

4. Изменения затрат на амортизацию иамортизациеотдачи

100(%)

(%) ×∆∆ТПА 100

(%)(%)100 ×

∆∆−ТПА

5. Изменения стоимости ОПФ и фон-доотдачи

100(%)(%) ×

∆∆

ТПОПФ 100

(%)(%)100 ×

∆∆−

ТПОПФ

6. Изменения стоимости оборотныхсредств и оборачиваемости

100(%)(%) ×

∆∆

ТПОС 100

(%)(%)100 ×

∆∆−

ТПОС

Алгоритм определения относительной экономии ресурсов в разрезе их ви-дов представлен ниже.

3 этап. Расчёт доли влияния интенсивности и экстенсивности на приростобъёма продукци

4 этап. Расчёт относительной экономии ресурсов

47

Вид ресурсов Относительная экономия(тыс. руб.)

1. Численность персонала ( ) 101 ЗПТПППППП рТП ××−

2. Затраты на оплату труда рТПТЗОТЗОТ ×− 01

3. Материальные затраты рТПТМЗМЗ ×− 01

4. Амортизация рТПТАА ×− 01

5. Основные производственные фонды рТПТОПФОПФ ×− 01

6. Оборотные средства рТПТОСОС ×− 01

Если результат расчёта со знаком «минус», то получена относительнаяэкономия ресурсов, если со знаком «плюс», то относительный перерасход.

Расчёты на данном этапе проводятся на основе динамики показателя об-щей ресурсоотдачи. Алгоритм расчётных процедур данного этапа приведённиже.

Показатель Алгоритм расчётаА) Расчёт совокупных затратза предыдущий и отчётныйпериоды

Сумма затрат на материалы,оплату труда и амортизацию

0000 АМЗЗОТСЗ ++=

1111 АМЗЗОТСЗ ++=

Б) Расчёт динамики сово-купных затрат

Соотношение совокупных за-трат отчётного года и преды-дущего периодов 0

1

СЗСЗТ рСЗ =

В) Расчёт динамики общейресурсоотдачи

Соотношение динамики объё-ма продукции и динамики со-вокупных затрат рСЗ

рТПрРот Т

ТТ =

Г) Расчёт прироста совокуп-ных затрат на 1% приростаобъёма продукции

Соотношение прироста в %совокупных затрат и приростав % продукции (%)

(%)ТПСЗ

∆∆

Экстенсивности 100(%)(%) ×

∆∆

ТПСЗ

Д) Расчёт влияния на 100%прироста объёма продукции

Интенсивности 100(%)(%)100 ×

∆∆−

ТПСЗ

Е) Расчёт относительнойэкономии (перерасхода)совокупных затрат

Разность между фактическойвеличиной совокупных затрати базисной, скорректирован-ной на темп роста продукции

рТПТСЗСЗ ×− 01

Обобщающие результаты комплексного анализа эффективности хозяйст-венной деятельности оформляются в виде таблицы.

5 этап. Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности(всесторонней интенсификации)

48

Доля влияния на 100% приростапродукции

Вид ресурсов

Динамикакачест-венных

показате-лей

Приростресурса на1% при-

роста про-дукции

(%)

экстенсивности интенсивности

Относи-тельная

экономия(перерас-ход) ре-сурсов

1 2 3 4 5 6

1. ППП2. ЗОТ3. МЗ4. А5. ОПФ6. ОСКомплексная оцен-ка всестороннейинтенсификации


1. В чём особенности и преимущества системного подхода к анализу хо-зяйственной деятельности?

2. Раскройте основные этапы системного анализа.3. На примере конкретного объекта раскройте взаимосвязи между элемен-

тами его составляющими, а также связи с внешней средой.4. Что понимают под системой показателей? Каким требованиям она

должна удовлетворять?5. Дайте характеристику количественным и качественным показателям.

Приведите их примеры.6. Какие виды показателей по способу формирования различают? Приве-

дите примеры.7. В чём отличие интервальных и моментных показателей? Приведите

примеры таких показателей.8. Какие блоки показателей комплексно характеризуют хозяйственную

деятельность предприятия? Как они взаимосвязаны?9. Дайте характеристику основных показателей, входящих в каждый блок

системы показателей комплексного АХД.10. Какие этапы включает методика комплексной оценки интенсификации

производства?11. Дайте характеристику прямых и обратных качественных показателей

использования ресурсов.12. С какой целью при комплексной оценке эффективности деятельности

предприятия осуществляют расчёт соотношения прироста ресурсов и приростаобъёма продукции?

13. Какова процедура определения влияния экстенсивного и экстенсивногофакторов на 100% прироста продукции?

14. Как рассчитать относительную экономию ресурсов?15. Что понимают под общей ресурсоотдачей? Как рассчитать динамику

общей ресурсоотдачи предприятия?

49

ТЕМА 4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕКОМПЛЕКСНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Организационные этапы комплексного экономического анализахозяйственной деятельности

Действенность и эффективность анализа хозяйственной деятельности мо-жет быть обеспечена в результате его правильной организации.

Организация анализа на предприятиях должна соответствовать ряду требо-ваний (рис. 25).

:

Рис. 25. Требования, предъявляемые к организации аналитических процедур

Аналитическая работа на предприятии подразделяется на ряд организаци-онных этапов (рис. 26), которые в совокупности представляют комплекс орга-низационных элементов, способных обеспечить эффективность анализа.

Рис. 26. Организационные этапы АХД

2. Основные исполнители АХД на предприятииОсновной задачей первого организационного этапа анализа является ра-

циональное распределение обязанностей по его проведению между отдельнымиисполнителями. На каждом предприятии это осуществляется индивидуально в

Обоснованное распределение обязанностей по проведению анализа ме-жду отдельными исполнителями

Научный характеранализа Унификация работыпо анализу

Требования, предъявляемыек организации анализаЭффективность анализа

1. Выделение субъектов и объектов анализа, выбор организационных формих исследования и распределение обязанностей между отдельными

исследователями

2. Планирование аналитической работы

3. Информационное и методическое обеспечение АХД

4. Аналитическая обработка данных о ходеи результатах хозяйствования

5. Оформление результатов анализа

6. Контроль внедренияв производство предложений,

сделанных по результатам анализа

50

соответствии со спецификой действующей организационной структуры управ-ления.

Анализ входит в обязанности не только работников экономической служб,но и технических отделов. Им занимаются также цеховые службы, руководите-ли участков и т.д. В числе основных структурных подразделений, задейство-ванных в аналитической работе на предприятии, можно выделить представлен-ные ниже.

Структурноеподразделение Вид аналитической работы

Производст-венныйотдел

- анализ выполнения плана выпуска продукции по объёму и ассортименту;- анализ ритмичности работы;- анализ повышения качества продукции;- анализ новой техники и технологий;- анализ работы оборудования;- анализ расходования материальных ресурсов;- анализ длительности технологического цикла;- анализ технического и организационного уровня производства и т.п.

Отделглавногомеханикаи энергетика

- анализ состояния машин и оборудования;- анализ выполнения графиков ремонта оборудования;- анализ качества и себестоимости ремонтных работ;- анализ степени загрузки оборудования и производственных мощностей;- анализ использования энергоресурсов и т.п.

Отделтехническогоконтроля

- анализ качества сырья и готовой продукции;- анализ брака и потерь от брака;- анализ рекламаций от покупателей и т.п.

Отделснабжения

- анализ выполнения планов поставок по объёмам, номенклатуре, срокам,качеству;- анализ состояния складских запасов;- анализ соблюдения норм запасов и норм отпуска материальных ценностейв производство и т.п.

Отделсбыта

- анализ выполнения договорных обязательств по поставке продукции по-требителям по объёму, качеству, срокам, номенклатуре;- анализ состояния запасов готовой продукции и т.п.

Отдел трудаи заработнойплаты

- анализ уровня организации труда;- анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;- анализ производительности труда;- анализ использования фонда рабочего времени;- анализ заработной платы и т.п.

Финансовыйотдел

- анализ выполнения смет затрат на производство;- анализ себестоимости продукции;- анализ выполнения плана прибыли;- анализ использования прибыли;- анализ финансового состояния предприятия и т.п.

Планово-экономическийотдел

- формирование плана аналитической работы и контроль его выполнения;- методическое обеспечение анализа;- организация аналитической работы;- обобщение результатов анализа хозяйственной деятельности предприятияи его структурных подразделений;- разработка мероприятий по итогам анализа.

51

Только общими усилиями экономистов, техников, руководителей разныхпроизводственных служб можно комплексно исследовать поставленную про-блему и найти наиболее оптимальный вариант её решения.

3. Планирование и информационное обеспечение анализаНа втором этапе организации анализа осуществляется планирование ана-

литической работы. На практике, как правило, составляется два типа планов(рис. 27).

Рис. 27. Виды планов аналитической работы

Третий организационный этап анализа связан с его информационным иметодическим обеспечением. Анализ не ограничивается только экономически-ми данными, а широко использует технические, технологические и другие видыинформации.

Все источники информации для анализа можно разделить на три группы(рис. 28).

Рис. 28. Виды источников информации АХД

Планы аналитической работыКомплексный Тематический

Представляет собой календарноерасписание отдельных аналитических

исследований

Предусматривает проведение анализапо комплексным вопросам,

требующим углубленного изучения

Содержит цели, задачи анализа, вопро-сы, которые должны быть исследованы

на протяжении года, время изучениякаждого вопроса, субъекты и источни-ки анализа, схему аналитического до-кументооборота, срок, адрес поступле-ния и содержание каждого документа

Содержит объекты, субъекты, этапы,сроки проведения анализа и др.

Плановые Учётные

все типы планов,разрабатываемые

предприятием (пер-спективные, теку-

щие, оперативные идр.); нормативныематериалы, сметы,ценники, проекты и

др.

все данные, содер-жащиеся в доку-ментах бухгалтер-ского, статистиче-

ского и оперативно-го учёта, а также все

виды отчетности,первичная учетная

документация

Внеучётные

Источники данных АХД

данные, не находящие отражениев плановых и учётных источни-ках (официальные документы ираспоряжения руководства, хо-

зяйственно-правовые документы,решения общих собраний кол-лективов, техническая и техно-

логическая документация, мате-риалы печати и др.)

52

Ведущая роль в информационном обеспечении анализа принадлежит бух-галтерскому чёту и отчётности, где наиболее полно отражаются хозяйственныеявления, процессы и их результаты.

Информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности долж-но удовлетворять ряду требований (рис. 29).

Рис. 29. Требования, предъявляемые к информационному обеспечению АХД

4. Аналитическая обработка данных и оформление результатов анализаОсновным и наиболее ответственным организационным этапом анализа

является аналитическая обработка данных о ходе и результатах хозяйствования.Этот этап представляет собой осуществление непосредственно аналитическойработы.

Качество реализации процедур данного этапа зависит от:- методического обеспечения;- уровня подготовки исполнителей;- обеспеченности техническими средствами проведения АХД.Поскольку аналитическая обработка экономической информации может

быть достаточно трудоёмкой, то объективной необходимостью становится ав-томатизация аналитической работы на предприятии. Автоматизация аналитиче-ских процедур способствует:

1) повышению продуктивности работы экономистов-аналитиков;2) более глубокому и всестороннему исследованию экономических явле-

ний и процессов, более полному изучению факторов и выявлению резервов;3) повышению оперативности и качеству анализа.Любые аналитические процедуры должны быть документально оформле-

ны (рис. 30).

Рис. 30. Документы, оформляющие результаты анализа

Объяснительная записка обычно составляется при направлении результа-тов анализа в вышестоящую организацию, её содержание должно быть доста-

Объективность

Единство

Оперативность

Рациональность

Требования, предъявляемыек информационному обеспечению АХД

СПРАВКА

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

ЗАКЛЮЧЕНИЕДокументальное оформлениерезультатов АХД

53

точно полным. Кроме выводов о результатах хозяйственной деятельности ипредложений по их улучшению, объяснительная записка должна содержатьобщие вопросы (экономический уровень развития, условия хозяйствования ит.д.).

Справка используется для оформления результатов анализа, предназна-ченных для внутрихозяйственного использования. Содержание справки в отли-чие от объяснительной записки может быть более конкретным, акцентирован-ным на отражении недостатков или достижений, выявленных резервов, спосо-бов их освоения.

Заключение оформляется, когда анализ проводится вышестоящими орга-нами (аудиторскими фирмами). Содержание заключения не имеет существен-ных отличий от содержания справки.

В последнее время всё большее применение находит бестекстовое оформ-ление результатов анализа, представляющее собой постоянный макет типовыханалитических таблиц без объяснительного текста. Такой порядок оформлениярезультатов анализа рассчитан на высококвалифицированных специалистов,способных самостоятельно разбираться в обработанной и систематизированнойинформации и принимать необходимые решения.


1. Какую роль играет организация аналитических процедур? Дайте харак-теристику требований, предъявляемых к организации АХД.

2. Какие выделяют организационные этапы анализа?3. Как распределяется аналитическая работа на предприятии?4. Какие технические служб задействованы в аналитической работе? Какие

функции анализа они выполняют?5. Как может быть распределена аналитическая работа между экономиче-

скими службами предприятия?6. Как планируется аналитическая работа на предприятии?7. Приведите пример тематического плана аналитической работы. Дайте

характеристику его цели, объектов и субъектов.8. Что может выступать в качестве информационного обеспечения АХД?9. Приведите пример показателей, получаемых из разных видов источни-

ков информации. Какую роль они играют в анализе?10. Каким требованиям должна удовлетворять система информационного

обеспечения АХД?11. Что понимают под аналитической обработкой данных? Какова роль ав-

томатизации в этом процессе?12. Какие документы используются для оформления результатов анализа?

54

ТЕСТОВЫЕ И ИГРОВЫЕ ЗАДАНИЯ К МОДУЛЮ 1

1. Предмет анализа – это ...А) форма собственности предприятияБ) порядок ведения хозяйственного учетаВ) внутренняя и внешняя информация предприятияГ) хозяйственные процессы как условие экономических результатов хозяй-

ствования и факторы, воздействующие на них

2. Цель анализа хозяйственной деятельности предприятия – это ...А) проверка отчетности предприятияБ) анализ применяемых информационных технологийВ) поиск резервов повышения эффективности функционирования пред-

приятияГ) анализ состояния конкурентов

3. Соблюдение принципа комплексности в процессе проведения анализа оз-начает:

А) выработку обоснованных выводовБ) изучение явлений в тесной взаимосвязи и взаимозависимостиВ) всестороннее изучение исследуемого явленияГ) преемственность результатов анализа

4. Соблюдение какого принципа предполагает конкретное количественноевыражение результатов анализа:

А) принципа оперативностиБ) принципа действенностиВ) принципа конкретностиГ) принципа объективности

5. Признаками внутреннего анализа являются:А) охват только отдельных сторон хозяйственной деятельностиБ) ограниченность субъектовВ) открытость результатов анализа для всех пользователейГ) общедоступность результатов анализаД) использование всей системы информационного обеспечения предпри-

ятия

6. По временному признаку анализ бывает:А) оперативнымБ) внутрихозяйственнымВ) маркетинговымГ) факторнымД) перспективным

55

7. Комплексный анализ хозяйственной деятельности характеризуется:А) максимальной близостью к моменту свершения операцийБ) всесторонним исследованием всех сфер хозяйственной деятельности

предприятияВ) направленностью в будущееГ) использованием информации только финансового характера

8. Проверьте правильность соответствия понятия и определения и до-полните отсутствующее понятие:

А) ↔ А) результаты анализа представляют коммер-ческую тайну

Б) внутренний анализ ↔ Б) используется для исследования возможныхвариантов развития предприятия в будущем

В) перспективный анализ ↔ В) проводится на основе публичной отчётности


А) текущий анализ ↔ А) быстрое выявление и устранение отклонений впроцессе производственной деятельности

Б) оперативный анализ ↔ Б) оценка стратегических альтернатив и выработ-ка методов достижения желаемых результатов

В) ↔ В) оценка результатов деятельности предприятияза отчетный период

10. Проверьте правильность соответствия понятия и определения и до-полните отсутствующее понятие:А) комплексный ана-лиз ↔ А) изучение результатов деятельности нескольких

предприятий в сравненииБ) тематический ана-лиз ↔ Б) изучение всех сторон финансово-

хозяйственной деятельности и оценка ее развития

В) ↔ В) изучение и оценка отдельных аспектов дея-тельности предприятия

11. Методология анализа – это ...А) технология исследования системы управления производствомБ) анализ приемлемых информационных систем обработки данныхВ) система знаний о методах и средствах сбора и обработки информации

о деятельности хозяйствующего субъектаГ) выявление резервов повышения производства

12. Метод АХД включает:А) обобщение данныхБ) наблюдение за исследуемым явлениемВ) расчёт плановых показателейГ) учёт фактических операций

56

13. Традиционные методы АХД включают:А) корреляционный анализБ) сравнениеВ) элиминированиеГ) регрессионный анализ

14. К элементарным способам обработки информации в анализе относят:А) элиминированиеБ) моделированиеВ) группировкуГ) использование относительных величин

15. Неформальными методами анализа считаются:А) сравнениеБ) факторный анализВ) детализация показателейГ) балансовый метод

16. В число формализованных методов анализа включают:А) построение аналитических таблицБ) метод относительных величинВ) методы элиминированияГ) метод средних величин

17. Для оценки степени напряжённости плана используется сравнение:А) фактически достигнутых показателей с планомБ) планируемых показателей с данными прошлых летВ) фактически достигнутых показателей с данными прошлых лет

18. Для оценки динамики показателей используется сравнение:А) фактически достигнутых показателей с планомБ) планируемых показателей с данными прошлых летВ) фактически достигнутых показателей с данными прошлых лет

19. Для подтверждения или опровержения факта выполнения плана ис-пользуется сравнение:

А) фактически достигнутых показателей с планомБ) планируемых показателей с данными прошлых летВ) фактически достигнутых показателей с данными прошлых лет

20 . Горизонтальный анализ – это:А) сравнение каждой позиции отчетности с предыдущим периодомБ) сравнение каждой позиции отчетности со средними данными по отрас-

лиВ) выявление тенденций изменения каждой позиции отчетности за ряд лет

57

Г) сравнение удельного веса каждой позиции отчётности в итоге

21 . Вертикальный анализ – это:А) выявление тенденций изменения каждой позиции отчетности за ряд летБ) сравнение отчетных данных с данными за предыдущий годВ) определение удельного веса каждого показателя в итоговом показателеГ) сравнение отчетных данных со среднеотраслевым уровнем

22. Сравнение каждой позиции отчетности с рядом предшествующихпериодов - это:

А) горизонтальный анализБ) вертикальный анализВ) трендовый анализ

23. Для сравнения объектов по нескольким критериям используется:А) трендовый сравнительный анализБ) многомерный сравнительный анализВ) качественный сравнительный анализ

24. Для изучения взаимосвязи двух равных групп показателей используется:А) графический методБ) балансовый методВ) метод группировки

25. Для систематизированного представления информации в анализе ис-пользуют:

А) табличный методБ) метод сравненияВ) методы факторного анализа

26. Для систематизации изучаемого явления по какому-либо признаку ванализе используют:

А) балансовый методБ) метод группировкиВ) методы детализации

27. Для обобщения качественно однородных признаков в анализе использу-ют:

А) абсолютные величиныБ) относительные величиныВ) средние величины

58

28. Для изучения структуры исследуемых явлений в анализе используют:А) абсолютные величиныБ) относительные величиныВ) средние величины

29. Объём и размер изучаемых явлений характеризуют:А) абсолютные величиныБ) относительные величиныВ) средние величины

30. Метод относительных величин может использоваться в анализе сцелью:

А) изучения динамики показателейБ) изучения структуры показателейВ) обобщения качественно однородных признаковГ) оценки влияния факторов на результат

31. Преобразование кратных моделей в анализе может осуществляться спомощью:

А) метода группировкиБ) метода удлиненияВ) метода сокращенияГ) метода цепных подстановок

32. Моделирование, основанное на преобразовании числителя исходнойфакторной модели, осуществляется:

А) способом формального разложенияБ) способом абсолютных разницВ) способом относительных разницГ) способом удлинения

33. Моделирование, основанное на преобразовании знаменателя исходнойфакторной модели, осуществляется:

А) способом формального разложенияБ) способом абсолютных разницВ) способом относительных разницГ) способом удлинения

34. Логический приём, основанный на изучении влияния одного фактора иисключении влияния прочих, называют:

А) элиминированиемБ) моделированиемВ) обобщениемГ) систематизацией

59

35. Факторные признаки, действующие в условиях отдельной отраслиэкономики или предприятия, называют:

А) основнымиБ) постояннымиВ) внешнимиГ) специфическими

36. По значимости влияния на результаты деятельности выделяютфакторы:

А) постоянныеБ) экстенсивныеВ) основныеГ) второстепенныеД) сложные

37. Факторные признаки, не зависящие от усилий трудового коллектива,называют:

А) внутреннимиБ) экстенсивнымиВ) неизмеримымиГ) внешними

38. По времени действия на изучаемое явление выделяют факторы:А) постоянныеБ) временныеВ) сложныеГ) внутренниеД) специфические

39. Факторные признаки, связанные с количественным приростомрезультативного показателя, называют:

А) интенсивнымиБ) экстенсивнымиВ) измеримымиГ) внутренними

40. По сложности факторные признаки подразделяются на:А) постоянныеБ) простыеВ) интенсивныеГ) качественныеД) количественные

60

41. Факторные признаки, характеризующие внутренние качества иособенности изучаемых явлений, называют:

А) качественнымиБ) количественнымиВ) экстенсивнымиГ) специфическими

42. По вкладу в прирост результативного показателя факторныепризнаки подразделяются на:

А) постоянныеБ) экстенсивныеВ) интенсивныеГ) специфическиеД) измеримые

43. Факторные признаки, влияние которых на результативныйпоказатель может быть измерено количественно, называют:

А) количественнымиБ) простымиВ) внутреннимиГ) измеримыми

44. При оценке степени влияния количественного фактора на абсолютноеизменение результативного показателя в двухфакторной модели использует-ся:

А) базисное значение количественного фактора и абсолютный прирост ка-чественного

Б) базисное значение качественного фактора и абсолютный прирост коли-чественного

В) фактическое значение качественного фактора и абсолютный приростколичественного

Г) фактическое значение количественного фактора и абсолютный приросткачественного

45. Произведение базисной величины качественного фактора на абсолют-ное изменение количественного будет характеризовать:

А) общее изменение количественного фактораБ) общее изменение качественного фактораВ) изменение результативного показателя за счёт изменения качественного

фактораГ) изменение результативного показателя за счёт изменения количествен-

ного фактора

61

46. К методам анализа, позволяющим создать модель объекта исследова-ния, относят:

А) способ простого факторного анализаБ) способ цепных подстановокВ) способ детализацииГ) способ формального разложенияД) способ абсолютных разниц

47. При помощи какого метода можно определить влияние факторов нарезультативный показатель, используя только темпы прироста факторныхпоказателей:

А) способа простого факторного анализаБ) способа детализацииВ) способа цепных подстановокГ) способа абсолютных разницД) способа относительных разниц

48. При оценке степени влияния качественного фактора на абсолютноеизменение результативного показателя в двухфакторной модели используют-ся:

А) базисное значение качественного фактораБ) базисное значение количественного фактораВ) абсолютное изменение качественного фактораГ) абсолютное изменение количественного фактора

49. В основе какого метода анализа лежит последовательная замена ба-зисной величины каждого фактора на его абсолютный прирост:

А) цепных подстановокБ) абсолютных разницВ) относительных разницГ) формального разложения


А) способ сравнения ↔А) используется с целью упорядочения изучаемо-го явления и изучения взаимосвязей между егочастями

Б) способ группировки ↔ Б) используется с целью выявления сходства илиразличий между изучаемыми явлениями

В) способ ……. ↔В) используется с целью определения влиянияфакторов на результативный показатель в много-факторных моделях любого типа

62

51. Системный подход при анализе предполагает:А) связь анализа с другими дисциплинамиБ) комплексное исследование всех сторонВ) анализ взаимозависимости отдельных показателейГ) оперативность проведения анализаД) привлечение к проведению анализа руководителей, специалистов, слу-

жащих и рабочих

52. Условием системного подхода проведения анализа является:А) учет планируемого значения анализируемых показателейБ) анализ показателей за определенный период работыВ) динамическое изучение процессов хозяйственной деятельностиГ) компьютеризация работ при проведении анализа

53. Анализ проводится системно, если ...А) к работе привлекаются все работники предприятияБ) рассматриваются важнейшие показатели деятельности предприятияВ) учитываются показатели работы всех сторон деятельности предприятияГ) анализируются в основном финансовые результаты деятельности пред-

приятияД) анализируется в основном эффективность производственной деятельно-

сти предприятия

54. Системность в анализе хозяйственной деятельности предприятиятребует соблюдения следующих требований:

А) комплексность в изучении исследуемых явленийБ) исследование явлений и процессов в динамикеВ) оперативность в изучении показателейГ) анализ данных не менее чем за пятилетний периодД) оценка показателей во взаимосвязи

55. Системный подход при анализе реализуется, если изучаются:А) предприятия, как независимые целостные объектыБ) предприятия, как открытые системы, включающие другие составные

части, находящиеся во взаимодействии друг с другомВ) подразделения, определяющие экономический результат деятельности

предприятияГ) подразделения, формирующие финансовые результаты деятельности

предприятия

56. Совокупность показателей можно считать системой, еслисоблюдаются следующие требования:

А) независимость показателей друг от другаБ) охват показателями всех сторон изучаемого явления

63

В) отражение только количественных характеристик изучаемого явленияГ) отражение только обобщённых характеристик изучаемого явления

57. Совокупность показателей можно считать системой, еслисоблюдаются следующие требования:

А) логическое развёртывание одних показателей из другихБ) отражение только качественных характеристик изучаемого явленияВ) отражение только отдельных сторон изучаемого явленияГ) взаимосвязь показателей

58. Какие показатели являются абсолютными:А) стоимость материальных запасовБ) коэффициент оборачиваемости материальных запасовВ) цена на продукциюГ) фондоотдача

59. Какие показатели являются абсолютными:А) темп роста фондоотдачиБ) коэффициент загрузки оборудования по времениВ) стоимость машин и оборудованияГ) количество часов работы оборудования в отчетном периоде

60. Какие показатели являются абсолютными:А) материалоемкость продукцииБ) удельный вес материальных затрат в себестоимости продукцииВ) фонд заработной платы работниковГ) величина затрат предприятия

61. Какие показатели являются относительными:А) зарплатоотдачаБ) среднегодовая производительность труда одного рабочегоВ) среднегодовая численность рабочихГ) величина амортизационных отчислений предприятия

62. Какие показатели являются относительными:А) удельный вес рабочих в численности ПППБ) материалоемкость продукцииВ) темп роста объёма продукцииГ) стоимость основных производственных фондовД) стоимость оборотных средств

63. Какие показатели являются относительными:А) фондовооружённостьБ) удельный вес машин и оборудования в стоимости основных фондовВ) стоимость машин и оборудования

64

Г) объем продукции, работ и услуг

64. Какие показатели являются качественными:А) затраты на один рубль продукцииБ) фондоотдачаВ) объём продукцииГ) численность ППП

65. Какие показатели являются качественными:А) материалоемкость продукцииБ) стоимость основных средствВ) рентабельность изделияГ) себестоимость изделия

66. Какие показатели являются количественными:А) стоимость основных фондовБ) среднегодовая численность рабочихВ) производительность труда рабочегоГ) материалоемкость

67. Какие показатели являются количественными:А) выручка от продажи товаров, продукции, работ и услугБ) стоимость основных фондовВ) рентабельность продукцииГ) затраты на один рубль товарной продукции

68. Что понимают под относительной экономией ресурсов:А) разность между фактической и базисной величиной показателя ресур-

соотдачиБ) разность между фактической и базисной величиной ресурсовВ) разность между фактической величиной ресурсов и базисной, скоррек-

тированной на темп роста объёма продукцииГ) соотношение между фактической и базисной величиной ресурсов

69. В каком случае имеет место относительный перерасход ресурсов:А) если фактическая величина ресурсов превышает базиснуюБ) если базисная величина ресурсов превышает фактическуюВ) если темпы роста ресурсов выше темпов роста продукцииГ) если темпы роста ресурсов ниже темпов роста продукции

70. В каком случае имеет место экстенсивное использование ресурсов:А) при ускоренном росте объёма продукции по сравнению с ростом обо-

ротных средствБ) при ускоренном росте объёма продукции по сравнению с ростом мате-

риальных затрат предприятия

65

В) при ускоренном росте оборотных средств по сравнению с ростом объё-ма продукции

Б) при ускоренном росте материальных затрат предприятия по сравнениюс ростом объёма продукции

71. Аналитическую работу на предприятии может выполнять:А) планово-экономический отделБ) отдел главного механикаВ) финансовый отделГ) любой из перечисленных отделов

72. Анализ качества сырья и готовой продукции на предприятии можетпроводить:

А) отдел труда и заработной платыБ) отдел главного механикаВ) бухгалтерияГ) отдел технического контроля

73. Анализ выполнения договорных обязательств по поставке продукциипотребителям может проводить:

А) отдел снабженияБ) отдел сбытаВ) отдел труда и заработной платыГ) любой из перечисленных отделов

74. Комплексный план аналитической работы составляется для исследова-ния:

А) производственной деятельности предприятияБ) финансовой деятельности предприятияВ) всей финансово-хозяйственной деятельности предприятияГ) сбытовой деятельности

75. К тематическому плану аналитической работы можно отнести:А) план анализа эффективности использования техники и технологийБ) план анализа обновления техники и технологийВ) план анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсамиГ) план анализа структурного подразделения предприятияД) любой из перечисленных планов

76. Из учётных источников информации получают сведения:А) о планируемых объёмах выручки предприятияБ) о фактически сложившихся затратах на производство продукцииВ) об основных показателях конкурентовГ) о фактическом наличии запасов материальных ценностей на складах


66

77. Из плановых источников информации получают сведения о:А) нормативах расхода сырья и материалов на производство единицы про-

дукцииБ) размере фонда оплаты труда в текущем периодеВ) стратегических целевых показателях деятельностиГ) динамике цен на рынке сырья и материалов

78. Из внеучётных источников информации могут быть получены сведе-ния:

А) об износе основных производственных фондов предприятияБ) об индексах промышленного производства по определённой отраслиВ) об объёмах реализации продукции в текущем периодеГ) о нормативах запасов оборотных средств предприятия

79. Если результаты анализа направляются в вышестоящую организацию,то для их оформления используется:

А) справкаБ) объяснительная запискаВ) заключениеГ) бестекстовая форма

80. При проведении анализа вышестоящим органом его результаты оформ-ляют:

А) справкойБ) объяснительной запискойВ) заключениемГ) бестекстовой формой

Кроссворд 1:по горизонтали:

1. поиск резервов повышения эффективности деятельности предприятия –……… анализа хозяйственной деятельности;

2. вид анализа, охватывающий лишь отдельные стороны хозяйственнойдеятельности предприятия;

3. использование в процессе анализа научно обоснованных методик и про-цедур означает ………………;

4. вид анализа, максимально приближенный к моменту свершения опера-ций;

5. вид анализа, проводимый только управленческим персоналом предпри-ятия;

67

по вертикали:6 причинно-следственные связи экономических явлений, процессов –

……… анализа хозяйственной деятельности;7. на него направлена познавательная деятельность в процессе любого ис-

следования;8. пригодность результатов анализа для использования в практических це-

лях означает………………;9. вид анализа, который может быть только финансовым;10. анализ хозяйственной деятельности – это ………….. управления.


1. в широком смысле она характеризуется как наука о методах;2. самый распространённый способ анализа;3. этим термином характеризуется явление, складывающееся под воздейст-

вием других явлений и процессов;4. один из способов моделирования, в котором используется деление;

по вертикали:5. так называют причину изменения других показателей;6. формула, выражающая связь между результатом и факторами;7. один из приёмов моделирования, применяемых к кратным моделям;8. на нём основаны многие способы оценки влияния факторов на результа-

ты деятельности;9. один из способов моделирования, основанный на умножении;10. может быть факторным или результативным;11. заключительный этап методологии АХД, на котором готовятся выводы

и рекомендации;

6

2

7

8

19

3

4

5

10

68

12. предполагает упорядочение изучаемого явления по какому-то призна-ку.

Кроссворд 3:

по горизонтали:1. подход, на котором базируется анализ, предполагающий изучение объ-

ектов как сложных динамических систем;2. план аналитических мероприятий, отражающий проведение анализа по

отдельным вопросам хозяйственной деятельности, требующим углубленногоизучения;

3. показатель, отражающий существенные особенности или свойства изу-чаемых явлений;

4. для того, чтобы сделать вывод об экстенсивном или интенсивном ис-пользовании определённого вида ресурсов, сопоставляют …………. этого ре-сурса и объёма продукции;

5. показатель, отражающий лишь отдельные элементы изучаемого явления;6. объём продукции, выраженный в физических единицах, - это

………………. показатель;по вертикали:

1. документ, отражающий результаты анализа и используемый внутрипредприятия;

7. план аналитической работы, в котором фиксируются все предстоящие втекущем периоде аналитические процедуры;

1

8

5

6 7

2

3

4

9

1211

10

69

8. оформляется по результатам анализа, проводимого аудиторской фир-мой;

9. хозяйственные договоры, контракты, соглашения – это ……… источни-ки информации;

10. показатель, характеризующий стоимость ОПФ на начало года, - это…….. показатель;

11. показатель, выраженный в денежном измерении.

11102

1

78

5

9

6

4

3

70

МОДУЛЬ 2

Данный модуль предусматривает овладение методикой анализа организа-ционно-технического уровня развития производства и показателей продукции ивключает две темы (таблица 2).



Тема 5. Анализ организа-ционно-техническогоуровня развития произ-водства

Содержание, цель и задачи анализа организационно-технического уровня(ОТУ) производства.Анализ технического уровня производства: показатели оснащённостипредприятия средствами труда; показатели качества и прогрессивностиприменяемой техники и технологий; показатели качества и прогрессив-ности выпускаемой продукции и способы их аналитического исследова-ния.Состав и характеристика показателей уровня организации производства иуправления и способы их анализа.

Тема 6. Анализ производ-ства и реализации про-дукции

Задачи и источники анализа производства и реализации продукции. По-казатели продукции. Анализ общего объёма, ассортимента и структурыпродукции. Прямые и косвенные показатели качества произведённойпродукции и последовательность их аналитического исследования.Показатели ритмичности производства продукции, методика оценки по-терь предприятия в результате неритмичной работы.Особенности анализа реализации продукции, факторные модели показа-теля реализованной продукции.

Ниже представлено подробно содержание входящих в модуль тем.

ТЕМА 5. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО УРОВНЯРАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА

1. Содержание и цель анализа ОТУ производстваКомплексный анализ хозяйственной деятельности, как правило, начинают

с изучения организационно-технического уровня (ОТУ) производства, посколь-ку от него зависят все другие показатели деятельности предприятия и, в первуюочередь, степень использования разнообразных видов ресурсов, уровень затратпредприятия. С другой стороны, на организационно-технический уровень ока-зывает влияние финансовое состояние предприятия.

В конечном итоге, для обеспечения принципа действенности результатыанализа должны способствовать совершенствованию технического и организа-ционного уровня.

Цель анализа ОТУ производствавыявление возможностей повышения эффективности использования

трудовых, материальных и финансовых ресурсов,а также определение степени влияния мероприятий

по техническому и организационному развитиюна конечные результаты деятельности

71

Совершенствование организационно-технического уровня производства –это комплексный непрерывный процесс рационализации хозяйственной дея-тельности, охватывающей научно-технический уровень производства и произ-водимой продукции, структуру хозяйственной системы, уровень организациипроизводства и труда, уровень организации управления и использования мето-дов хозяйствования.

Повышение организационно-технического уровня в любой отрасли мате-риального производства, в конечном счёте, проявляется в уровне использова-ния всех трёх элементов производства (рис. 31).

Рис. 31. Результаты повышения ОТУ производства

Содержание анализа организационно-технического уровня производствавключает два основных взаимосвязанных блока (рис. 32).

Рис. 32. Содержание анализа ОТУ производства

Более подробно содержание анализа ОТУ производства раскрывается в егозадачах, которые в наиболее агрегированном виде отражены на рисунке 33.

Рис. 33. Основные задачи анализа ОТУ производства

Повышение эффективностииспользования средств труда

Повышение эффективностииспользования трудовых ресурсов

Повышение эффективностииспользования предметов труда

Повышение ОТУ производства

Содержание анализа ОТУ производства

1. Оценка достигнутогоуровня развития производства

2. Оценка экономической эффективностинаучно-технических мероприятийпо повышению ОТУ производства

Исследованиеобеспеченностипредприятия ОПФОценка качествавыпускаемойпродукции

Изучение качестваиспользуемой техникии технологий

Задачи анализа ОТУпроизводстваАнализ уровняорганизациитруда

Оценка рациональностиорганизациипроизводства

Оценкаэффективностиуправления

Выявление и измерениерезервов повышения ОТУпроизводства

Разработкамероприятий посовершенствованиюОТУ

72

2. Анализ достигнутого технического уровня производстваАнализ технического уровня производства предполагает исследование не-

скольких блоков показателей (рис. 34).

Рис. 34. Направления анализа технического уровня производства

1. Обеспеченность предприятия средствами труда в наиболее общем ви-де может быть исследована по представленным ниже показателям.

Наименованиепоказателя Характеристика показателя

ФондовооружённостьОтношение среднегодовой стоимости основных производственныхфондов к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала

Техническаявооружённость

Отношение стоимости машин и оборудования к численности рабо-чих в наибольшую смену

Энерговооружённость Отношение суммарной потреблённой энергии к числу человеко-часов, отработанных производственными рабочими

работ отношение объёма механизированных работ к общемуобъёму работ

Механизациятруда

отношение количества человеко-часов, затраченных навыполнение работ при помощи машин и механизмов, кобщему числу человеко-часов

Автоматизация количество внедрённых автоматизированных линий, систем управ-ления, автоматизированных агрегатов и др.

В ходе анализа обеспеченности предприятия средствами труда осуществ-ляется расчёт необходимых показателей и исследование их при помощи методасравнения (в качестве базы сравнения могут выступать показатели плана, про-шлых периодов, основных конкурентов, среднеотраслевые показатели).

2. Для характеристики качества и прогрессивности применяемой техникии технологий в анализе используются следующие показатели:

Наименованиепоказателя Характеристика показателя

Удельный вес передовых(прогрессивных) техноло-гических процессови техники

определяется отдельно по структурным подразделениям пред-приятий (цехам, участкам)

Структура и возрастнойсостав оборудования

рассчитывается по однородным группам оборудования(обобщающим показателем при этом является средний возраст

Технический уровень производства1. Обеспеченность

предприятиясредствами труда

3. Качествои прогрессивность

выпускаемой продукции2. Качество и прогрессив-ность применяемой техникии технологий; внедрениеи освоение новой техники

и технологий

73

оборудования, определяемый по формуле средней арифмети-ческой взвешенной)

Производительность труда(или трудоёмкость)

выпуск продукции в единицу времени (или затраты времени напроизводство единицы продукции)

Экологические показателивеличина отходов производства, количество расходуемой пре-сной воды, соблюдение допустимых выбросов в атмосферу ит.п.

Основным методом анализа данных показателей также является сравнение.3. Качество и прогрессивность выпускаемой продукции может быть оце-

нено по удельному весу прогрессивной продукции или продукции высшего ка-чества в общем объёме. Структурные изменения при этом позволят сделать вы-вод об изменении качества продукции, что может быть обусловлено изменени-ем технического уровня развития производства.

Для продукции, которая делится по сортам, обобщающей характеристикойкачества может выступать показатель средней сортности, который определяет-ся по формуле средней арифметической взвешенной.

При оценке качества обращают внимание на гарантийный срок службы из-делий, наличие претензий от покупателей, иски, рекламации, норма межре-монтных периодов и др. показатели.

3. Анализ достигнутого уровня организации производстваУровень организации производства представляет собой обобщённую ха-

рактеристику, обусловленную рядом параметров, отдельные из которых явля-ются неформальными (или трудно формализуемыми). Ниже представлены наи-более информативные группы показателей, по которым можно судить об орга-низационном уровне развития производства.

Группа показателей Характеристика

Показатели уровняспециализации

- удельный вес профилирующей (основной) продукции в об-щем объёме производства;- коэффициент специализации – отношение трудоёмкости об-работки деталей, имеющих наибольший удельный вес, к общейтрудоёмкости

Показатели ритмичности идр. принципов рациональ-ной организации производ-ства (непрерывности, по-

следовательности)

обобщающий показатель группы – коэффициент ритмичности,характеризующий удельный вес продукции, изготовленной безнарушения графика или плана и определяемый как отношениепродукции, изготовленной фактически в пределах плана, кплановому выпуску

Показатели длительностипроизводственного цикла

- рабочее время;- время протекания естественных процессов;- время на транспортировку;- время на контроль;- время ожиданий

Показатели организациитруда

- уровень трудовой дисциплины;- сменяемость и текучесть кадров;- использование рабочего времени;- организация рабочих мест и др. (обеспеченность всем необ-ходимым)

74

Показатели состоянияпромышленной эстетикии культуры производства

- освещённость;- цветовая гамма;- комфорт;- удобство

Показатели уровняуправления

- структура органов управления предприятием;- техническая обеспеченность систем управления;- использование экономических, организационно-административных и социально-психологических методовуправления;- постановка нормирования, планирования и учётно-контрольной работы;- социальные условия трудового коллектива и др.

Обобщающий показатель – коэффициент эффективностиуправления (отношение затрат на управление к стоимости реа-лизованной продукции)

Особенностью анализа уровня организации является широкое использова-ние наряду с плановой и учётной информационной базой внеучётных источни-ков информации. Преобладающим методом анализа при этом является сравне-ние.

4. Методика подсчёта резервов повышения организационно-техническогоуровня производства

Для обеспечения принципа действенности анализа его результаты должныиспользоваться для разработки мероприятий, направленных на совершенство-вание ОТУ развития производства, мобилизации выявленных резервов.

Поэтому одной из важнейших задач анализа ОТУ производства являетсявыявление и измерение резервов. В АХД подсчёт величины резервов основыва-ется на двух подходах (рис. 35).

Рис. 35. Подходы к подсчёту величины резервов

Сущностные различия отражённых на рисунке подходов к подсчёту резер-вов связаны с разной последовательностью аналитических процедур (рис. 36).Однако независимо от используемого подхода к обоснованию величины резер-вов они должные быть подкреплены соответствующими мероприятиями, толь-ко в этом случае величина резервов будет реальной и обоснованной.

Подходы к определению величины резервов

Формальный Неформальныйне связан с конкретнымимероприятиями по освоению

резервовосновывается на конкретныхорганизационно-технических

мероприятиях

75

Рис. 36. Отличительные особенности формального и неформального подходовк обоснованию величины резервов

В ходе анализа организационно-технического уровня развития производ-ства целесообразно использовать неформальный подход, в основу которого по-ложены конкретные мероприятия с учётом реальных возможностей предпри-ятия. Неформальный подход к выявлению резервов позволяет более точно оп-ределить их величину.

При обосновании величины резервов в результате реализации мероприя-тий по совершенствованию организационно-технического уровня развитияпроизводства наибольшее распространение получили следующие способы:

Способ Область применения Порядок определениявеличины резервов

Способпрямого

счёта

применяется, когда известна величина до-полнительного привлечения ресурсов(увеличения ОПФ, численности персоналаи др.) в результате внедрения организаци-онно-технических мероприятий

планируемое дополнительное ко-личество ресурсов умножается наплановую (возможную) ресурсоот-дачу (фондоотдачу, производи-тельность труда)

Способсравнения

применяется, когда известно сокращениезатрат ресурсов на единицу продукции всвязи с внедрением достижений науки ипередового опыта

предполагаемое сокращениеудельных затрат ресурсов умножа-ется на фактический выпуск про-дукции и делится на возможныйрасход ресурсов на единицу про-дукции

Способыдетерми-нирован-

ногофакторно-го анализа

применяется, когда известно повышениеэффективности использования ресурсов(фондоотдачи, материалоотдачи, произво-дительности труда) в результате внедре-ния мероприятий

планируемый прирост эффектив-ности использования ресурсов(фондоотдачи, материалоотдачи,производительности труда) на воз-можную (плановую) величину ре-сурсов

Расчётно-конструк-

тивныйметод

применяется, когда исследуемый резуль-тативный показатель можно представить ввиде кратной модели (соотношения фак-торов)

в каждом конкретном случае опре-деляются резервы увеличения чис-лителя и сокращения знаменателя(для прямых показателей эффек-тивности и, наоборот, – для обрат-ных) за счёт внедрения более со-вершенной техники и технологий,механизации и автоматизациипроизводства, улучшения органи-зации труда и других факторов

Формальный Неформальный1. Выявление величины возможныхрезервов повышения эффективности

производства1. Разработка конкретных

организационного-техническихмероприятий

2. Разработка мероприятий, на-правленных на освоениевыявленных резервов

2. Подсчёт величины резервовв результате реализацииразработанных мероприятий

76

В таблице представлены далеко не все используемые в АХД способы под-счёта резервов. Применение данных способов для обоснования величины ре-зервов в результате внедрения мероприятий по совершенствованию организа-ционно-технического уровня производства должно базироваться на предвари-тельной оценке эффективности (окупаемости) каждого мероприятия, что осу-ществляется в рамках инвестиционного анализа.

Например: за счёт проведения мероприятий по совершенствованию орга-низационно-технического уровня производства на предприятии планируетсяизменение ряда показателей:

Изменениев результатеПоказатель

До реали-зации ме-

роприятий улучшения орга-низации труда

внедрения новойтехники

1. Средний расход материалов на еди-ницу продукции (РМ), кг 5,8 -0,3

2. Среднегодовая стоимость основныхпроизводственных фондов (ОПФ),тыс. руб.

128500 +9800

3. Годовой объём товарной продукции(q), тыс. шт. 125 +5,5

Определить резервы роста объёма продукции в стоимостном выражении засчёт прироста основных производственных фондов и сокращения расхода ма-териальных ресурсов на единицу продукции, если известно, что средний уро-вень цен за единицу продукции (p) составляет 2260 руб.

Решение:1. Для определения резерва прироста продукции за счёт сокращения рас-

хода материальных ресурсов на единицу продукции необходимо использоватьспособ сравнения. Расчёт величины резерва представлен ниже в таблице.

Показатель Порядок расчёта Результатрасчёта

Резерв прироста объё-ма продукции за счётсокращения расходаматериалов на единицупродукции:А) в натуральном вы-ражении (тыс. шт.) Мпл

фМ

РqР

qR×∆

=↑3,08,5

125)3,0(−

×−-6,818

Б) в стоимостном вы-ражении (тыс. руб.) pqRТПR ×↑=↑ )( (-6,818)×2260 15409

2. Для определения резерва прироста продукции за счёт увеличения стои-мости основных производственных фондов может быть использован способпрямого счёта. Для этого должна быть определена возможная величина фондо-отдачи в результате внедрения новой техники:

77


1. Фондоотда-ча в результа-те внедренияновой техни-ки, руб.

ОПФОПФpqq

Фф

фОТпл ∆+

×∆+=

)(9800128500

2260)5,5125(+

×+2,13

2. Резерв рос-та объёмапродукции врезультатеувеличенияОПФ, тыс.руб.

ОТплФОПФТПR ×∆=↑ (+9800)×2,13 +20874

Например: Определить резервы снижения общей суммы затрат на произ-водство продукции и фондорентабельности, если в результате внедрения меро-приятий по совершенствованию технического уровня производства предусмот-рено изменение ряда показателей:

Показатель До реализациимероприятий

Планируемое изменениев результате проведения

мероприятий1. Средние затраты на производство едини-цы продукции (z), тыс. руб. 15,2 -0,8

2. Средний уровень цен за единицу продук-ции (p), тыс. руб. 18,0 -

3. Годовой объём товарной продукции (q),тыс. шт. 220 +25

4. Среднегодовая стоимость основных про-изводственных фондов (ОПФ), млн. руб. 2475 +115

Решение:1. Для определения резерва сокращения общей суммы затрат предприятия

за счёт уменьшения затрат на производство единицы продукции может бытьиспользован способ детерминированного факторного анализ (простой фактор-ный анализ). Расчёт величины резерва представлен ниже в таблице.


Резерв сокращенияобщей суммы затрат засчёт уменьшения за-трат на единицу про-дукции, млн. руб.

плqzССR ×∆=↓ / (-0,8)×(220+25) -196

2. Для определения резерва прироста фондорентабельности может бытьиспользован расчётно-конструктивный метод. Для этого должны быть опреде-

78

лены фактические и планируемые значения результативного и факторных пока-зателей:

Показатель До внедрения мероприятия После внедрениямероприятия

Изме-нение

1. Прибыль (П),млн. руб.

)( фффф zpqП −×==220×(18-15,2)

616 )( плплплпл zpqП −×==(220+25)×(18-(15,2-0,8))

882 +266

2. Среднегодоваястоимость основ-ных производст-венных фондов(ОПФ), млн. руб.

2475ОПФОПФОПФ фпл ∆+=

=2475+1152590 +115

3. Фондорента-бельность (ФРЕН),%

ф

фРЕНф ОПФ

ПФ =

= 1002475616 ×

24,9 пл

плРЕНпл ОПФ

ПФ =

= 1002590882 ×

34,1 +9,2


1. Какова цель и значение анализа организационно-технического уровняразвития производства?

2. Что понимают под совершенствованием организационно-техническогоуровня развития производства? Что выступает конечной целью совершенство-вания ОТУ производства?

3. Какие задачи решаются в ходе анализа организационно-техническогоуровня производства?

4. Чем характеризуется технический уровень производства?5. Какие показатели отражают обеспеченность предприятия средствами

труда?6. Какие показатели изучают в ходе анализа качества и прогрессивности

применяемой техники и технологий?7. Раскройте на конкретном примере, как можно получить представление о

структурных изменениях в возрастном составе оборудования.8. Как связаны с техническим уровнем производства показатели качества и

прогрессивности выпускаемой продукции? Какие показатели используют дляоценки качества продукции?

9. Чем характеризуется достигнутый уровень организации производства напредприятии?

10. Что понимают под уровнем специализации предприятия?11. Как связана ритмичность производства с организационным уровнем

предприятия? Какие показатели используются в ходе анализа ритмичностипроизводства?

79

12. Что понимают под производственным циклом? Какое значение имеетанализ длительности производственного цикла для оценки уровня организациипроизводства?

13. По каким критериям можно судить об уровне организации труда напредприятии?

14. Какие показатели дают представление об уровне управления на пред-приятии?

15. Что понимают под резервами? Приведите конкретные примеры резер-вов и мероприятий по повышению организационно-технического уровня, в ре-зультате реализации которых они могут быть выявлены. Какие существуютподходы к обоснованию величины резервов?

16. В чём принципиальные различия формального и неформального под-ходов к подсчёту величины резервов?

17. В каких случаях для обоснования величины резервов используется спо-соб прямого счёта? В чём его суть? Приведите пример использования способапрямого счёта для обоснования величины резервов.

18. Когда и с какой целью применяется способ сравнения для обоснованиявеличины резервов? Приведите конкретный пример.

19. В каких случаях для обоснования величины резервов в результате вне-дрения мероприятий по совершенствованию организационно-техническогоуровня производства целесообразно использовать способы детерминированно-го факторного анализа? Приведите пример.

20. В чём суть расчётно-конструктивного метода обоснования величинырезервов? Приведите пример применения данного метода для подсчёта резер-вов повышения эффективности производства в результате внедрения организа-ционно-технических мероприятий.

80

ТЕМА 6. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ

1. Задачи, источники и объекты анализаНезависимо от профиля деятельности в число основных функций про-

мышленного предприятия входит производство и реализация продукции.Именно эти аспекты деятельности предприятия наиболее важны для всех заин-тересованных сторон, поскольку успешное выполнение производственных про-грамм, стабильный сбыт продукции позволяют всем участникам производст-венной деятельности в конечном итоге достичь своих финансовых целей.

Показатели производства и сбыта продукции занимают центральное местов системе комплексного анализа хозяйственной деятельности. Их величинаобусловлена уровнем техники и организации, уровнем снабжения и оказываетнепосредственное влияние на величину затрат предприятия, финансовые ре-зультаты и финансовое состояние.

Исследование производства и реализации продукции относится к системевнутрихозяйственного анализа и касается главным образом идентификации иоценки внутренних факторов роста объёма производства.

В наиболее агрегированном виде состав основных задач анализа производ-ства и реализации продукции представлен на рисунке 37.

Рис. 37. Основные задачи анализа производства и реализации продукции

Основными источниками информационного обеспечения анализа произ-водства и реализации продукции являются:

- бизнес-планы предприятия;- оперативные планы-графики;- ведомости по движению готовой продукции, её отгрузке и реализации;- данные отчётности и др.Обобщающими показателями производства продукции являются валовая

продукция (ВП) и товарная продукция (ТП), сбыта – реализованная продукция(РП). Продукция может быть выражена в натуральных, условно-натуральных, истоимостных измерителях.

Основные объекты анализа продукции отражены на рисунке 38.

Проверка сбалансирован-ности плановых показате-лей, их напряжённости

Определение степени влиянияфакторов на изменение произ-водства и реализации продукцииОценка степени выполнения планаи динамики по показателям объёма,структуры и качества продукции

Выявление внутрихозяйственныхрезервов увеличения выпускаи реализации продукции

Разработка мероприятийпо освоению выявленныхрезервовЗадачи анализапродукции

81

Рис. 38. Объекты анализа продукции

2. Анализ объёма, ассортимента и структуры продукцииАнализ объёма продукции включает ряд этапов:

Этап Характеристика этапа

1. Оценка динамики показателейваловой (ВП) и товарной (ТП) про-дукции (в сопоставимых ценах)

Расчёт базисныхи цепных темповроста и прироста(ТР)

Обобщающий показатель – средне-годовой (среднеквартальный) темпроста, определяемый формулесредней геометрической:

nbР TTTTТ ××××= ...321

2. Оценка степени выполнения пла-на по показателям ВП и ТП за от-чётный период

Сравнение плановых и фактических показателей покаждому виду продукции и определение абсолютных иотносительных отклонений

3. Оперативная оценка выполненияплана по объёму, ассортименту, ка-честву продукции за каждый день

Сравнение плановых и фактических данных о выпускепродукции за день, нарастающим итогом с начала ме-сяца и выявление отклонений от плана

Анализ не должен ограничиваться оценкой выполнения плана только пообщему объёму продукции, а предполагает также изучение продукции в разрезеассортиментных групп.

Для оценки степени выполнения плана по ассортименту в АХД разработа-ны разнообразные способы:

Способ Характеристика способа1. Способ наи-меньшего про-цента

предполагает расчёт степени выполнения плана по каждому виду про-дукции. Наименьший из рассчитанных показателей используется в каче-стве критерия оценки степени выполнения плана по ассортименту

2. Способудельного веса

предполагает определение доли наименований продукции, план выпускапо которым выполнен, в общем перечне наименований продукции

3. Способ средне-го процента

предполагает расчёт отношения фактического выпуска продукции в пре-делах плана к плановому выпуску

Структура товарнойпродукции

Объём производства и реализации продукции в целом и в разрезеассортиментных групп

Ритмичность производства и реализациипродукции

Качество товарнойпродукцииОБЪЕКТЫАНАЛИЗАПРОДУКЦИИ

АССОРТИМЕНТ – это перечень наименований продукциис указанием её объёма выпуска по каждому виду

82

Например: оценить степень выполнения плана по ассортименту продук-ции:

Объём ТП, в сопоставимых ценах (тыс. руб.)Вид продукции

план фактА 84500 88120Б 62300 59650В 44200 43830

Итого 191000 191600

Решение:План по общему объёму производства перевыполнен на 0,3%

(191600/191000×100), однако по ассортименту план недовыполнен.1. Для определения степени выполнения плана по ассортименту способом

наименьшего процента должны быть рассчитаны показатели выполнения планапо каждому виду продукции:

Вид продукции План Факт Процентвыполнения плана

А 84500 88120 104,3Б 62300 59650 95,7В 44200 43830 99,2

Наименьший из представленных в таблице показателей (95,7%) характери-зует степень выполнения плана по ассортименту в соответствии с первым спо-собом.

2. В соответствии со вторым способом необходимо соотнести количествонаименований изделий, по которым выполнен план (1), с общим количествомнаименований изделий (3). Таким образом, степень выполнения плана по ас-сортименту согласно данному способу составит 33% (1/3×100).

3. Способ среднего процента требует определения фактического выпускапродукции в пределах плана:

Вид продукции План Факт Фактв пределах плана

А 84500 88120 84500Б 62300 59650 59650В 44200 43830 43830

Итого 191000 191600 187980

Степень выполнения плана по ассортименту в соответствии с третьим спо-собом составляет 98,4% (187980/191000×100).

Одной из основных задач анализа ассортимента продукции является выяв-ление причин невыполнения плана по ассортименту (рис. 39).

83

Рис. 39. Причины невыполнения плана по ассортименту продукции

Невыполнение плана по ассортименту приводит к изменению структурыпродукции.

Анализ структуры продукции предусматривает:

Номерэтапа Характеристика этапа

1 Группировка продукции по определённому признаку (ассортиментным группам)

2 Расчёт доли каждого вида продукции в общем объёме

3 Выявление структурных изменений по сравнению с предыдущим периодом

4 Выявление структурных изменений по сравнению с планом

5. Оценка влияния структурных изменений на конечные показатели деятельности(стоимость продукции, прибыль от продаж, рентабельность продукции и продаж)

Выполнить план по структуре – значит сохранить в фактическом выпускепродукции запланированное соотношение отдельных её видов.

Изменение структуры продукции по сравнению с планом или даннымипрошлых лет оказывает большое влияние на объём выпуска в стоимостном вы-ражении, а следовательно, на прибыль и рентабельность. Поэтому при анализеструктуры продукции оценивают влияние изменения структуры на стоимостьпродукции.

С этой целью осуществляется моделирование показателя товарной (иливаловой) продукции:

Причины невыполнения плана по ассортименту

Внешние ВнутренниеИзменение спроса на отдельные

виды продукцииНедостатки в организации произ-

водстваНедопоставки сырья и материалов

по вине поставщиковНесвоевременный ввод в действие

производственных мощностейпо не зависящим от предприятия

причинам

Низкое техническое состояниеоборудования

Недостатки в системе управленияПростои по вине предприятия

СТРУКТУРА ПРОДУКЦИИ – соотношение между отдельными видамипродукции

84

Этап моделированияпоказателя Характеристика этапа

1. Исходная модельпоказателя продукциипредставляется в видедроби

2. Числитель и знаме-натель дроби умно-жается на общий объ-ём продукции в нату-ральном или условнонатуральном выраже-нии (V) – расширениемодели3. Преобразованиеполученной формулыв трёхфакторную мо-дель, в которой вто-рой фактор отражаетструктуру продукции

Влияние структурных изменений на стоимость продукции находят припомощи способов элиминирования (цепных подстановок или абсолютных раз-ниц).

Например: проанализировать структуру продукции и оценить влияниеструктурных изменений на стоимость товарной продукции в целом и отдельнопо каждому виду:

Объём товарной продукции, усл. ед.Видпродукции

Плановая цена,тыс. руб. план факт

А 80 15800 16050Б 110 8700 8620

В 160 6500 6430

Итого – 31000 31100

Решение:1. Для оценки степени выполнения плана по структуре следует рассчитать

долю каждого вида продукции по плану и фактически:

Структура продукции, %Вид продукции план фактСтруктурные измененияпо сравнению с планом

А 51,0 51,6 +0,6

Б 28,0 27,7 -0,3

В 21,0 20,7 -0,3

Товарнаяпродукция

(ТП)=

Количествопродукции каж-

дого вида (qi)

Цена за единицупродукции каж-дого вида (pi)∑ ×

=

1

ТПV

ii pq ×∑

ТП = ii p

VqV ××∑ = ii pwV ××∑

× V

85

2. Для оценки влияния структурных изменений на стоимость товарнойпродукции можно использовать способ абсолютных разниц:

Порядок расчёта влияния фактораструктуры на стоимость продукцииВид продукции

V1 ∆w p0

Результат расчёта,тыс. руб.

А 16050 +0,006 80 +7704

Б 8620 -0,003 110 -2844,6

В 6430 -0,003 160 -3086,4

Итого +1773

3. Анализ качества продукцииАнализ качества продукции осуществляется по прямым и косвенным пока-

зателям:

обобщающие

характеризуюткачество всейпроизведённойпродукции не-зависимо от еёвида и назна-чения

- удельный вес новой продукции в общемвыпуске;- удельный вес аттестованной и неатте-стованной продукции;- удельный вес продукции высшей кате-гории качества;- удельный вес продукции соответст-вующей мировым стандартам и др.

Прямыепоказатели

частные(индивидуальные)

характеризуютодно изсвойств про-дукции

- полезность (содержание белка, жир-ность);- надёжность (долговечность);- технологичность (энергоёмкость);- эстетичность.

Косвенныепоказатели

штрафы за некачественные продукцию, объём и удельный вес брака, потери отбрака и др.

Анализ качества продукции включает ряд исследовательских процедур:

Этап аналитических процедур Используемые методыанализа

1. Оценка динамики прямых и косвенных показателей ка-чества и выявление причин изменений

метод сравнения,метод относительных величин

2. Оценка степени выполнения плана по прямым и косвен-ным показателям качества и выявление причин отклонений

метод сравнения,метод относительных величин

3. Обобщающая оценка степени выполнения плана по ка-честву продукции

метод средних величин,балловый (балльный) метод

4. Оценка степени влияния качества продукции на конеч-ные результаты деятельности предприятия (стоимостьпродукции)

методы детерминированногофакторного анализа

Методика обобщающей оценки выполнения плана по качеству на третьемэтапе анализа зависит от возможности измерения качественных параметров ко-личественно (например, сорт, категория). Ниже представлены возможные спо-собы обобщающей оценки.

86

Особенности продукции Процедура обобщающей оценки выполненияплана по качеству продукции

Качественные параметры продук-ции трудно оценить количественно

расчёт средневзвешенных баллов качества продукциина основе балльных оценок, присвоенных экспертами,по плану и фактически и сравнение их между собой

1.1. отношение количества продук-ции первого (высшего) сорта к об-щему количеству продукции

1. расчёт коэф-фициентовсортности поплану и факти-чески и ихсравнение

1.2. отношение стоимости продукциивсех сортов к возможной стоимостипродукции по цене первого (высше-го) сорта

Качество продукции характеризу-ется сортностью, категорией

2. расчёт средней сортности по плану и фактически иих сравнение

Степень влияния изменений в качестве по каждому виду продукции наобщую стоимость товарной (валовой) продукции на последнем этапе можеттакже рассчитывается разнообразными способами:

Особенности продукции Процедура оценки степени влияния качествапродукции на стоимость ТП или ВП

Повышение качества ведёт к по-вышению цены

произведение коли-чества продукцииповышенного каче-ства ( Кq ) на откло-нение в цене в ре-зультате изменениякачества ( )( КАЧр∆ )

ККАЧКАЧ qрТП ×∆=∆ )()(

Качество продукции характеризу-ется сортностью, категорией

расчёт аналогиченрасчёту влиянияструктурных измене-ний на стоимостьпродукции

01)( pwVТП w ×∆×=∆ ∑

4. Анализ ритмичности производства продукцииРитмичность работы предприятия обуславливает значение многих эконо-

мических показателей. Так, нарушение ритмичности негативно влияет на каче-ство продукции, ведёт к нарушению сроков поставок, росту штрафов, себе-стоимости, снижению прибыли и ухудшению финансового состояния.

В свою очередь, ритмичность производства продукции зависит от ком-плекса внутренних и внешних факторов (рис. 40).

РИТМИЧНОСТЬ – равномерный выпуск продукции в соответствиис графиком в объёме и ассортименте, предусмотренном планом

87

Рис. 40. Причины неритмичного производства продукции

Для оценки выполнения плана по ритмичности используют прямые и кос-венные показатели:

- коэффициентритмичности

отношение объёма продукции, выпущенной фактически, нов пределах плана, к плановому объёму продукции

- коэффициентаритмичности

сумма всех относительных отклонений фактического вы-пуска продукции от планового за каждый день (декаду, ме-сяц, квартал)

- удельный вес произведённой продукции за каждую декаду к выпуску за ме-сяц- удельный вес произведённой продукции за каждый месяц к квартальномувыпуску

Прямыепоказатели

- удельный вес продукции, выпущенной в первую декаду месяца, к третьейдекаде предыдущего месяца- наличие доплат за сверхурочные работы- оплата простоев по вине предприятия- потери от брака- наличие штрафов за нарушение условий договоров на поставку продукции

Косвенныепоказатели

- наличие сверхнормативных остатков готовой продукции и незавершённогопроизводства

Анализ ритмичности производства заключается в исследовании прямых икосвенных показателей методом сравнения.

Одной из основных задач анализа ритмичности является выявление упу-щенных возможностей предприятия по выпуску продукции в связи с неритмич-ной работой. Для этого применяются разные методы:

Порядок расчёта упущенных возможностей предприятия по выпуску продукциив связи с неритмичной работой

Разность между плановым и фактическим выпус-ком в пределах плана

ТПпл–ТПфакт в пределах плана

Разность между возможным выпуском, исчис-ленным исходя из наибольшего объёма произ-водства, и фактическим

(ТПmax×Кол-во подпериодов) –ТПф

Разность между наибольшим и наименьшим вы-пуском, умноженная на фактическое количествоподпериодов в анализируемом периоде

(ТПmax–ТПmin)× Кол-во подпериодов

Причины неритмичной работы предприятия

Внешние ВнутренниеНесвоевременные поставки сырья,материалов по вине поставщиков

Тяжелое финансовое состояниепредприятия

Недопоставки энергоресурсов непо вине предприятия

Низкий организационно-технический уровень

88

Например: определить коэффициент ритмичности работы предприятия за1 квартал и дать оценку степени влияния неритмичной работы на объём товар-ной продукции:

Объём продукции, тыс. руб.Месяц план фактянварь 20500 18280

февраль 20500 19860март 20500 23760

Итого за 1 квартал 61500 61900

Решение:План по общему объёму производства за квартал перевыполнен на 0,7%,

(61900/61500×100), однако в течение квартала предприятие работало нерит-мично.

1. Для оценки степени ритмичности работы предприятия используется ко-эффициент ритмичности, характеризующий, что 95,3% продукции выпущенобез нарушения графика:

Месяц План Факт Факт в пределахплана

январь 20500 18280 18280

февраль 20500 19860 19860

март 20500 23760 20500

Итого за 1 квартал 61500 61900 58640

Коэффициент ритмичности, % 95,3 58640/61500×100

2. Величину упущенных возможностей предприятия из-за неритмичнойработы можно определять различными способами:

Способ Порядок расчёта Результатрасчёта

1. Разность между плановым и фактическим выпускомв пределах плана 61500-5840 2860

2. Разность между возможным выпуском, исчислен-ным исходя из наибольшего объёма производства, ифактическим

(23760×3)-61900 9380

3. Разность между наибольшим и наименьшим факти-ческим выпуском, умноженная на фактическое коли-чество подпериодов в анализируемом периоде

(23760-18280)×3 16440

5. Анализ реализации продукцииАнализ реализации продукции проводятся за каждый месяц, квартал, полу-

годие, год. Анализ предполагает ряд процедур:

89

Этап анализа реализациипродукции Характеристика этапа

1. Оценка степени выполне-ния плана реализации про-дукции в целом и в разрезеотдельных видов

сравнение фактических дан-ных по объёму РП с плано-выми

расчёт относительных и аб-солютных отклонений отплана

2. Оценка динамики реализо-ванной продукции в целом и вразрезе отдельных видов

сравнение фактических дан-ных по объёму РП с показа-телями предыдущих перио-дов

расчёт абсолютных отклоне-ний, темпов роста и прирос-та

1. сравнение фактическогообъёма отгруженной про-дукции с объёмом, преду-смотренным договорами напоставку

расчёт относительных и аб-солютных отклонений от до-говоров3. Оценка степени выполне-

ния договорных обязательствпо поставкам продукции вразрезе отдельных потребите-лей и видов продукции нарас-тающим итогом

2. обобщающая оценка сте-пени выполнения договор-ных обязательств в целом попредприятию

расчёт среднего процентавыполнения договорныхобязательств как отношениефактического объёма отгру-женной продукции, но впределах плана, к плановомуобъёму

4. Оценка влияния факторовна объём реализованной про-дукции

построение факторных моде-лей различной степени дета-лизации факторов (модели-рование)

расчёт влияния различныхфакторов на объём реализо-ванной продукции (элими-нирование)

На объём реализованной продукции влияет множество разнообразныхфакторов внешней и внутренней среды. Помимо рыночных факторов (факторовспроса), которые трудно исследовать, реализованная продукция в наибольшейстепени зависит от объёмов произведённой продукции в течение исследуемогопериода и остатков готовой продукции на складе. Эта зависимость вытекает изтоварного баланса и может быть выражена следующей моделью:

Расчёт влияния представленных факторов на изменение объёма реализо-ванной продукции проводится сравнением фактического уровня факторных по-казателей с базовым.

Объём реализованной продукции определяется также наличием трудовых,материальных ресурсов и основных производственных фондов и степенью ихиспользования. В наиболее общем виде зависимость реализованной продукцииот данных факторов можно отразить в виде следующих моделей, каждая из ко-торых детализируется в зависимости от конкретных задач анализа:


продукция(РП)

Остатки гото-вой продукциина начало

периода (ГПН)

Выпуск готовойпродукции втечение

периода (ТП)

Остатки гото-вой продукции

на конецпериода (ГНК)

= + –

90

Порядок расчёта влияния факторовФактор Формализован-

ный вид модели количественного качественного1. Обеспеченность предприятиятрудовыми ресурсами и эффек-тивность их использования

РП=ППП×ПТ ∆ППП×ПТ0 ∆ПТ×ППП1

2. Обеспеченность предприятияматериальными ресурсами и эф-фективность их использования

РП=МЗ×МОТ ∆МЗ×МОТ0 ∆МОТ×МЗ1

3. Обеспеченность предприятияосновными производственнымифондами и эффективность ихиспользования

РП=ОПФ×ФОТ ∆ОПФ×ФОТ0 ∆ФОТ×ОПФ1


1. Какова роль анализа производства и реализации продукции? Что высту-пает объектами анализа?

2. Каковы задачи анализа производства и реализации продукции?3. Что выступает в качестве информационной базы анализа производства и

реализации продукции? Какие выделяют показатели продукции?4. Какие процедуры включает анализ объёма продукции?5. Что понимают под ассортиментом продукции? Приведите пример внеш-

них и внутренних причин невыполнения плана по ассортименту.6. Какие существуют способы оценки выполнения плана по ассортименту? 7. Что понимают под структурой продукции? Как исследовать структуру

продукции?8. Как осуществляется оценка влияния структурных изменений на стои-

мость товарной продукции?9. Какие обобщающие показатели используются в процессе анализа каче-

ства продукции?10. Какие факторы влияют на качество продукции? Приведите пример ча-

стных и косвенных показателей качества продукции.11. Какие процедуры включает анализ качества продукции?12. Как осуществляется обобщающая оценка выполнения плана по качест-

ву продукции?13. Как оценить влияние изменений в качестве продукции на стоимость

товарной продукции?14. Что понимают под ритмичностью производства продукции? Какие

факторы обуславливают неритмичную работу предприятия?15. Какие прямые показатели используются в ходе анализа ритмичности?16. Приведите пример косвенных показателей, позволяющих судить о не-

ритмичной работе предприятия.17. Какие существуют способы определения упущенных возможностей

предприятия по выпуску продукции в связи с неритмичной работой?18. Какова последовательность анализа реализованной продукции?

91

19. Как изучается степень выполнения договорных обязательств по по-ставке продукции потребителям?

20. Какие факторы влияют на объём реализованной продукции? Как изу-чить влияние этих факторов?

92


1. Технический уровень производства может быть охарактеризован:А) качеством выпускаемой продукцииБ) качеством применяемой техникиВ) текучестью кадровГ) длительностью производственного цикла

2. Технический уровень производства может быть охарактеризован:А) долей продукции высшего качества в общем объёмеБ) уровнем трудовой дисциплиныВ) ритмичностью производстваГ) фондовооружённостью

3. Для характеристики обеспеченности предприятия средствами трудамогут применяться показатели:

А) среднего срока службы оборудованияБ) механизацииВ) автоматизацииГ) ритмичности

4. Качество и прогрессивность применяемой техники и технологий могутбыть исследованы на основе показателя:

А) фондовооружённостиБ) доли продукции высшего качества в общем объёме производстваВ) величины отходов производстваГ) среднего срока службы оборудования

5. Организационный уровень производства может быть охарактеризо-ван:

А) длительностью производственного циклаБ) средней сортностью продукцииВ) уровнем механизацииГ) уровнем специализации

6. Организационный уровень производства может быть охарактеризо-ван:

А) энерговооружённостьюБ) структурой органов управленияВ) текучестью кадровГ) уровнем вредных выбросов в атмосферу

7. Для характеристики уровня специализации производства может бытьиспользован показатель:

93

А) технической вооружённостиБ) доли передовых технологий в общем объёмеВ) доли основной продукции в общем объёмеГ) трудовой дисциплины

8. Для характеристики уровня организации труда может быть использо-ван показатель:

А) сменяемости кадровБ) наличия сверхплановых потерь рабочего времениВ) автоматизации производстваГ) технической вооружённости

9. Состояние промышленной эстетики и культуры производства харак-теризует:

А) освещённость рабочего местаБ) фондоотдачаВ) производительность трудаГ) ритмичность производства

10. Уровень управления на предприятии характеризует:А) специализация производстваБ) качество планированияВ) качество учётной работыГ) качество используемой производственной техники

11. Какие способы подсчёта величины резервов выделяют по связи с кон-кретными организационно-техническими мероприятиями:

А) прямого счётаБ) сравненияВ) формальныйГ) неформальный

12. В основу какого способа обоснования величины резервов всегда поло-жены конкретные организационно-технические мероприятия, учитывающиереальные возможности предприятия:

А) формального способаБ) неформального способаВ) способов детерминированного факторного анализаГ) способа сравнения

13. Если известна величина дополнительно вводимых основных производ-ственных фондов, то резерв прироста продукции в результате этого можетбыть определён:

А) расчётно-конструктивным способомБ) способом прямого счёта

94

В) способом сравнения

14. Резерв прироста рентабельности продукции в результате сокращениязатрат на производство и роста физического объёма продаж может бытьопределён:

А) расчётно-конструктивным способомБ) способом прямого счётаВ) способом сравнения

15. Резерв прироста объёма продукции в результате сокращения нормрасхода материальных ресурсов может быть определён:

А) расчётно-конструктивным способомБ) способом прямого счётаВ) способом сравнения

16. К объектам анализа производства и реализации продукции не отно-сят:

А) ассортимент продукцииБ) прибыль от реализации продукцииВ) рентабельность продукцииВ) качество продукции

17. Объектом анализа производства и реализации продукции является:А) ритмичность поставок продукции потребителямБ) ритмичность поставок сырья и материаловВ) структура продукцииГ) структур затрат на производство продукции

18. Сравнение фактических показателей товарной продукции с показате-лями плана покажет:

А) динамику общего объёма продукцииБ) степень выполнения плана по общему объёму продукцииВ) динамику ассортимента продукцииГ) степень выполнения плана по ассортименту

19. Для обобщающей характеристики динамики объёма продукции за рядпериодов используют:

А) темы роста продукцииБ) темпы прироста продукцииВ) средний темп роста, рассчитанный по формуле средней арифметиче-

скойГ) средний темп роста, рассчитанный по формуле средней геометрической

20. Динамику общего объёма продукции характеризуют:

95

А) соотношение фактического и базисного количества продукции по каж-дому наименованию

Б) отклонение в удельном весе каждого вида продукции от данных преды-дущего периода

В) темп роста товарной продукцииГ) темпы прироста товарной продукции

21. Стоимость всей произведённой продукции, включая незавершённоепроизводство, характеризует показатель:

А) валовой продукцииБ) товарной продукцииВ) отгруженной продукцииГ) реализованной продукции

22. Показатель товарной продукции отличается от валовой на величину:А) незапланированных видов продукции по отдельным номенклатурным

позициямБ) потерь от бракаВ) остатков незавершённого производстваГ) остатков готовой продукции на складе предприятия

23. Показатель товарной продукции отличается от реализованной на ве-личину:

А) незапланированных видов продукции по отдельным номенклатурнымпозициям

Б) потерь от бракаВ) остатков незавершённого производстваГ) остатков готовой продукции на складе предприятия

24. Выполнение плана по ассортименту характеризует:А) соотношение фактического и планового общего объёма производства

продукции в стоимостном выраженииБ) соотношение фактического и планового общего объёма производства

продукции в условно-натуральном выраженииВ) соотношение фактических и плановых данных об объёме производства

каждого вида продукцииГ) соотношение фактического объёма производства продукции в пределах

запланированной величины и планового

25. Соотношение фактического объёма производства продукции в преде-лах запланированной величины и планового характеризует:

А) степень выполнения плана по ассортименту, определённую способомнаименьшего процента

Б) степень выполнения плана по ассортименту, определённую способомудельного веса

96

В) степень выполнения плана по ассортименту, определённую способомсреднего процента

Г) степень выполнения плана по общему объёму продукции

26. Путём соотношения фактического и планового объёма производства вразрезе каждого вида продукции можно определить:

А) динамику общего объёма производстваБ) динамику структуры продукцииВ) степень выполнения плана по ассортиментуГ) степень выполнения плана по общему объёму продукции

27. К внешним причинам невыполнения плана по ассортименту можноотнести:

А) низкий уровень материально-технического снабженияБ) низкий уровень соблюдения договорной дисциплины со стороны по-

ставщиковВ) частные поломки оборудованияГ) прогулы, неявки на работу

28. Внутренними причинами невыполнения плана по ассортименту явля-ются:

А) отказ покупателей от договорных обязательствБ) невыполнение подрядчиками условий договоровВ) низкий уровень организации трудаГ) чрезвычайные обстоятельства, вызванные природными явлениями

29. Соотношение между отдельными видами произведённой продукциихарактеризует:

А) ассортимент товарной продукцииБ) ассортимент реализованной продукцииВ) структура товарной продукцииГ) структура реализованной продукции

30. Какое из представленных утверждений верно:А) выполнение плана по общему объёму продукции всегда означает вы-

полнение плана по структуреБ) выполнение плана по структуре не обязательно связано с выполнением

плана по общему объёму продукцииВ) выполнение плана по структуре означает сохранение запланированной

доли каждого вида продукции в фактическом выпускеГ) невыполнение плана по структуре не влияет на стоимость продукции

31. Какое из представленных утверждений верно:А) структурные сдвиги влияют на стоимость товарной продукцииБ) структурные сдвиги влияют на стоимость реализованной продукции

97

В) структурные сдвиги влияют на рентабельность продукцииГ) структурные сдвиги влияют на цену продукции

32. Какой из перечисленных факторов обязательно приведёт к росту об-щей стоимости товарной продукции:

А) снижение цен на отдельные виды продукции при прочих равных усло-виях

Б) повышение физического объёма производства продукции при прочихравных условиях

В) рост затрат на производство отдельных видов продукции при прочихравных условиях

Г) повышение физического объёма реализации продукции при прочих рав-ных условиях

33. Для определения влияния структурных сдвигов на стоимость товар-ной продукции может быть использован:

А) способ цепных подстановокБ) способ абсолютных разницВ) способ простого факторного анализаГ) способ сравнения

34. Прямым показателем качества продукции является:А) долговечность продукцииБ) средняя сортность продукцииВ) потери от бракаГ) штрафы от потребителей

35. Частным показателем качества продукции является:А) удельный вес новой продукции в общем объёмеБ) удельный вес продукции высшей категории качества в общем объёмеВ) энергоёмкость продукцииГ) потери от брака

36. Для обобщающей характеристики качества продукции используют:А) удельный вес продукции, соответствующей мировым стандартамБ) среднюю сортность продукцииВ) технологичность продукцииГ) полезность продукции

37. Какое из представленных утверждений верно:А) качество продукции не влияет на общую стоимость товарной продук-

цииБ) качественные параметры отдельных видов продукции могут оценивать-

ся только экспертными методамиВ) изменение качества продукции может влиять на цену

98

Г) анализ качества продукции осуществляется только по обобщающим по-казателям

38. Проверьте правильность соответствия понятий и определений:

А) обобщающие показатели ↔ А) характеризуют одно из свойствпродукции

Б) частные показатели ↔ Б) проводится методом сравненияВ) оценка степени выполнения попоказателям качества ↔ В) проводится на основе метода

средних величинГ) обобщающая оценка выполне-ния плана по качеству ↔ Г) характеризуют качество всей про-

изведённой продукции

39. Проверьте правильность соответствия понятий и определений:

А) структура продукции ↔А) перечень наименований продук-ции с указанием её объёма выпускапо каждому виду

Б) ассортимент продукции ↔ Б) изменение объёма производствапродукции во времени

В) динамика продукции ↔ В) соотношения фактического и пла-нового выпуска продукции

Г) степень выполнения плана пообъёму продукции ↔ Г) соотношение между отдельными

видами продукции

40. Какие факторы негативно воздействуют на качество продукции:А) низкий уровень квалификации рабочихБ) низкий уровень спроса на продукциюВ) высокий уровень конкуренции среди производителейГ) низкий технический уровень производства

41. Внутренними причинами низкого качества продукции являются:А) низкое качество поставляемого сырья и материаловБ) высокий уровень износа техникиВ) низкий уровень организации трудаГ) низкий уровень конкуренции на рынке данного вида продукции

42. Внутренними причинами неритмичной работы предприятия являют-ся:

А) сбои в подаче электроэнергииБ) несвоевременная поставка материальных ценностей из-за погодных ус-

ловийВ) нерациональная система планирования на предприятииГ) низкий уровень организации производства

43. Внешними причинами неритмичной работы предприятия являются:

99

А) нарушение поставщиками условий поставки материальных ценностейБ) несвоевременное заключение договоров с поставщиками сырья и мате-

риаловВ) низкий технический уровень производстваГ) нерациональное использование рабочего времени

44. К прямым показателям ритмичности относят:А) штрафы за несвоевременную поставку продукцииБ) долю продукции, произведённой за каждый подпериод исследуемого

периодаВ) коэффициент аритмичностиГ) потери от брака

45. Косвенной характеристикой ритмичности работы предприятия явля-ется:

А) доплаты за сверхурочные работыБ) оплата простоевВ) коэффициент ритмичностиГ) коэффициент аритмичности

46. Какое из представленных утверждений верно:А) неритмичная работа не влияет на объёмы продукцииБ) выполнение плана по общему объёму продукции всегда означает рит-

мичную работу предприятия в течение периодаВ) ритмичность – это равномерный выпуск продукции в соответствии с

графиком работы предприятияГ) ритмичность характеризуется долей продукции, выпущенной в каждом

подпериоде, в общем объёме выпуска

47. Упущенные возможности предприятия по производству продукции врезультате неритмичной работы можно определить:

А) как разность между плановым и фактическим объёмом производстваБ) как разность между плановым и фактическим выпуском в пределах пла-

наВ) как произведение количества подпериодов на разность между макси-

мальным и минимальным выпускомГ) как произведение количества подпериодов на разность между фактиче-

ским и плановым выпуском

48. Упущенные возможности предприятия по производству продукции врезультате неритмичной работы можно определить:

А) как разность между максимальным и минимальным объёмом производ-ства

Б) как разность между плановым и фактическим объёмом производства

100

В) как разность между фактическим и плановым выпуском, скорректиро-ванным на средний темп выполнения плана

Г) как разность между максимальным и минимальным выпуском, скоррек-тированную на количество подпериодов

49. Обобщающая оценка степени выполнения договорных обязательств напоставку продукции по предприятию в целом проводится путём:

А) соотношения фактического объёма отгруженной продукции с плановымБ) соотношения фактического объёма отгруженной продукции, но в преде-

лах плана, с плановымВ) соотношения фактического объёма отгруженной продукции с данными

предыдущего периодаГ) соотношения фактической структуры реализованной продукции с пла-

новой

50. Какое из представленных определений верно:А) объём реализованной продукции предприятия зависит от спроса на

продукциюБ) объём реализованной продукции предприятия зависит от объёма товар-

ной продукцииВ) на динамику реализованной продукции не влияет использование трудо-

вых ресурсовГ) на динамику реализованной продукции не влияет использование мате-

риальных ресурсов


1. используется для характеристики как продукции, так и применяемойтехники в рамках анализа технического уровня производства;

2. является одной из характеристик обеспеченности предприятия средст-вами труда;

3. данное понятие представляет собой целенаправленное воздействие наобъект, а его эффективность может характеризоваться качеством планированияи нормирования;

4. характеризует выпуск продукции без нарушения графика;5. подход к обоснованию величины резервов, не связанный с конкретными

организационно-техническими мероприятиями, учитывающими возможностипредприятия;

6. один из методов, применяемых для обоснования величины резервов;по вертикали:

7. характеризует долю основной продукции в общем объёме производствапредприятия;

8. возможный прирост продукции в результате внедрения новой техники итехнологий – это …………;

101

9. временной промежуток от запуска сырья и материалов в производстводо выпуска готовой продукции;

10. их разработка является конечной целью анализа и направлена на со-вершенствование организационно-технического уровня производства;

11. бывают материальные, трудовые, финансовые.


1. является конечной стадией производственного цикла промышленногопредприятия;

2. характеризует удельный вес каждого вида продукции в общем объёме;3. один из прямых показателей ритмичности;4. характеризует изменение объёмов продукции во времени;5. один из показателей продукции;

по вертикали:3. перечень наименований продукции с указанием объёма по каждому

виду;6. показатели, характеризующие одно из свойств продукции;7. причины невыполнения плана по ассотрименту по не зависящим от

предприятия обстоятельствам;8. штрафы за некачественную продукцию, наличие доплат за сверхуроч-

ные работы – это ………… показатели;9. один из основных обобщающих показателей продукции;

1 7

2

8

9

3

10

4

5

6

11

102

10. они возникают в связи с неритмичной работой предприятия.

6

47

2

3

1 8

9

510

103

МОДУЛЬ 3

Данный модуль включает темы, освещающие методику анализа использо-вания различных видов производственных ресурсов предприятия. В таблице 3представлено подробное содержание модуля в разрезе входящих в него тем.



Тема 7. Анализ исполь-зования трудовых ре-сурсов предприятия

Задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов. Анализобеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, структуры, уровня ква-лификации и движения кадров. Фонды рабочего времени, оценка степенииспользования трудовых ресурсов по времени. Обобщающие, частные ивспомогательные показатели производительности труда, их анализ. Фактор-ный анализ производительности труда. Оценка степени влияния производи-тельности труда и численности работников на объём товарной продукции.Анализ фонда заработной платы.

Тема 8. Анализ исполь-зования основных про-изводственных фон-дов (ОПФ) предпри-ятия

Задачи и источники анализа использования ОПФ. Анализ общего объёма,структуры, динамики и технического состояния ОПФ. Обобщающая оценкаэффективности использования основных фондов: показатели и методы иханализа. Анализ использования оборудования: по количеству, по времени,по мощности. Анализ использования производственной мощности предпри-ятия.

Тема 9. Анализ исполь-зования материаль-ных ресурсов

Задачи и источники анализа использования материальных ресурсов пред-приятия. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.Оценка величины потерь в результате невыполнения условий договоров напоставку ценностей. Обобщающие и частные показатели использования ма-териальных ресурсов предприятия. Факторный анализ общей материалоём-кости производства, частной и удельной материалоёмкости. Оценка степенивлияния величины материальных затрат и материалоотдачи на объём товар-ной продукции.

Ниже отражено подробное содержание входящих в модуль тем.

ТЕМА 7. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВПРЕДПРИЯТИЯ

1. Задачи и источники анализа трудовых ресурсовИзучение использования трудовых ресурсов является важной частью внут-

рихозяйственного анализа, поскольку данный аспект деятельности предприятияобуславливает объёмы производства и реализации продукции, эффективностьиспользования основных производственных фондов и, в конечном счёте, себе-стоимости и прибыли.

Основные задачи анализа трудовых ресурсов представлены на рисунке 41.В ходе анализа используют планы экономического и социального развития

предприятия, статистическую отчётность по труду, данные табельного учёта иотдела кадров.

104

Рис. 41. Задачи анализа трудовых ресурсов

2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсамиОценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами предполагает

ряд исследовательских процедур:

Этап анализа Используемый метод анализа1. Оценка соответствия фактической численности работ-ников плановой потребности в разрезе отдельных про-фессий и категорий

Метод сравнения

2. Изучение уровня квалификации работников Метод сравнения,средних величин

3. Оценка изменений в составе и структуре работниковМетод сравнения, относитель-ных величин, средних величин,

группировки

4. Анализ движения трудовых ресурсов предприятия Метод сравнения, относитель-ных величин

Процедуры первого этапа предусматривают сравнение фактического ко-личества работников по профессиям и категориям с плановой потребностью.Особое внимание при этом уделяют оценке обеспеченности предприятия кад-рами наиболее важных профессий.

Оценка уровня квалификации на втором этапе зависит от исследуемойкатегории работающих:

Категорияработников

Исследуемыйпоказатель

Оценка соответствия уровня квалифика-ции работников выполняемым работам

средний тарифныйразряд рабочих

сравнение фактического среднего тарифногоразряда рабочих с плановым

1. Рабочие средний тарифныйразряд работ

сравнение фактического среднего тарифногоразряда рабочих со средним тарифным разря-дом работ

стаж работы2. Административно-управленческий пер-сонал и служащие образование

сравнение фактического уровня образования сзанимаемой должностью

Оценка изменений в составе и структуре работников на третьем этапевключает следующие процедуры:

Определение и изучениепоказателей текучести кадров

Оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделенийтрудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям

Выявление резервов повышенияэффективности использованиятрудовых ресурсов

Изучение использованиярабочего времени

Оценка соотношения темповроста заработной платыи производительности труда

Изучение динамикисредней заработной платы ЗАДАЧИанализа

трудовыхресурсов

105

1 Группировка работников по определённому признаку (стаж работы, возраст, уровеньобразования, профессия, разряд, средняя заработная плата и др.)

2 Определение удельного веса каждой группы в общей численности и выявление струк-турных сдвигов

3 Расчёт средних показателей (в том случае, если в основу группировки положен коли-чественный признак)

В ходе анализа движения трудовых ресурсов на последнем этапе оценкиобеспеченности предприятия трудовыми ресурсами рассчитывают и анализи-руют динамику показателей движения рабочей силы:

Показатель движениярабочей силы Алгоритм расчёта показателя

Коэффициент оборотапо приёму

отношение количества работников, принятых на предприятии втечение исследуемого периода, к среднесписочной численно-сти персонала за этот период

Коэффициент оборотапо выбытию

отношение количества работников, уволенных в течение ис-следуемого периода по различным причинам, к среднесписоч-ной численности персонала за этот период

Коэффициент текучести

отношение количества работников, уволенных в течение ис-следуемого периода по собственному желанию и в связи с на-рушением трудовой дисциплины, к среднесписочной числен-ности персонала за этот период

Коэффициент постоянствакадров

отношение количества работников, числящихся в списочномсоставе предприятия в течение всего исследуемого периода, ксреднесписочной численности персонала за этот период

3. Анализ использования трудовых ресурсов по времениПолноту использования трудовых ресурсов можно изучить по фондам ра-

бочего времени. Фонды рабочего времени измеряются в человеко-днях и чело-веко-часах и определяются по каждой категории работников, каждому произ-водственному подразделению и в целом по предприятию (рис. 42).

Рис. 42. Факторы, обуславливающие величину фондов рабочего времени

В ходе анализа изучают разнообразные фонды рабочего времени:

ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ(ФРВ)

человеко-дней человеко-часовЧисленностьрабочих(Р)

Количествоотработан-ных дней 1рабочим (Д)

Средняяпродолжи-тельностьрабочегодня (ПДН)

Численностьрабочих(Р)

Количествоотработан-ных дней 1рабочим (Д)

106

Фактор, формирующий величину фонда рабочего времениФонд рабочего времени Р Д ПДН

КалендарныйПлановая

численностьперсонала

Календарное количестводней (365)

Предусмотренная законода-тельством продолжительность

рабочего дня (8 часов)

Максимально-возможный

Плановаячисленностьперсонала

Календарное количестводней, уменьшенное на

количество праздничныхи выходных и предусмот-ренных законодательст-вом дней очередных от-

пусков

Предусмотренная законода-тельством продолжительность

рабочего дня (8 часов)

ПлановыйПлановая

численностьперсонала

Планируемое количестворабочих дней с учётом

предусмотренных планомцелодневных потерь ра-

бочего времени

Планируемая продолжитель-ность рабочего дня с учётом

предусмотренных планомвнутрисменных потерь рабоче-

го времени

ФактическийФактическаячисленностьперсонала

Фактическое количестворабочих дней с учётомсверхплановых целод-

невных потерь рабочеговремени

Фактическая продолжитель-ность рабочего дня с учётом

сверхплановых внутрисменныхпотерь рабочего времени

Анализ использования рабочего времени заключается в сравнении фондоввремени как в целом по предприятию, так и по каждому структурному подраз-делению и каждой категории работников. Использование способов детермини-рованного факторного анализа даёт возможность количественно оценить сте-пень влияния каждого фактора на величину фондов времени.

Основное внимание в процессе анализа уделяют сравнению планового ифактического фондов рабочего времени, которое позволяет выявить величинусверхплановых целодневных и внутрисменных потерь.

Например: проанализировать использование планового фонда времени ра-бочих и оценить степень влияния факторов на отклонение фактического време-ни работы от запланированного:

Показатель Значение1. Численность рабочих, чел.:А) планируемаяБ) фактическая

325320

2. Планируемое количество рабочих дней в году 256

3. Не предусмотренные планом целодневные потери рабочего времени, дн. 6

4. Планируемая продолжительность рабочего дня, час. 7,8

5. Фактически отработано тыс. человеко-часов за год 620

Решение:1. Для характеристики использования фонда времени рабочих необходимо

определить величину планового и фактического фондов рабочего времени:

107

Показатель План Факт Отклонениеот плана

1. Численность рабочих, чел. 325 320 -5

2. Количество рабочих дней 256 250 (256-6) -6

3. Продолжительность рабочего дня,час. 7,8 7,75 ( 250320

620000× ) -0,05

Фонд рабочего времени, чел.-час. 648960 6200000 -28960

Степень использования планового фонда времени, % 95,5

Общая величина сверхплановых потерь рабочего времени составила 28960человеко-часов, или 4,5%.

2. Оценка влияния факторов на отклонение фактического фонда времениот планового может быть проведена способом абсолютных разниц:

Отклонение фактического фондарабочего времени от планового

Значение факторногопоказателя


А) за счёт изменения численности рабочих -5 256 7,8 -9984

Б) за счёт изменения количества рабочих дней 320 -6 7,8 -14976В) за счёт изменения продолжительностирабочего дня 320 250 -0,05 -4000

Общее -28960

После определения величины сверхплановых потерь рабочего времениизучают причины их образования. К ним относят: не предусмотренные планомотпуска с разрешения администрации, заболевания работников, прогулы, про-стои из-за неисправности оборудования, отсутствия сырья, электроэнергии идр.

Особенно подробно изучают потери, которые зависят от предприятия(внутренние), т.к. они являются резервом роста объёма производства, не тре-бующим дополнительных капитальных вложений.

При анализе использования рабочего времени определяют также непроиз-водительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего временина изготовление и исправление брака и в связи с отклонениями от технологиче-ского процесса.

4. Анализ производительности трудаПри анализе производительности труда рассматривают обобщающие, ча-

стные и вспомогательные показатели:

108

Показатель Прямые Обратные

Обобщающие

Среднегодовая, среднедневнаяи среднечасовая выработка од-ного рабочего и среднегодоваявыработка одного работника встоимостном выражении

Частные

Выпуск определённого видапродукции в натуральном вы-ражении в единицу времени (заодин чел.-час или чел.-день)

Затраты времени на произ-водство единицы продукции

Вспомогательные Объём выполнения работ заединицу времени

Затраты времени на выпол-нение единицы определён-ного вида работ

Анализ производительности труда включает ряд этапов:


1 Изучение динамики и степени выполнения плана по обобщающим, частным ивспомогательным показателям производительности труда

2 Оценка степени влияния факторов на обобщающие показатели использования пер-сонала предприятия

3 Изучение причин изменения факторных показателей

4 Оценка степени влияния производительности труда на конечные показатели дея-тельности предприятия (объём товарной продукции)

Для оценки степени влияния основных факторов на изменение обобщаю-щих показателей использования трудовых ресурсов осуществляется моделиро-вание показателя среднегодовой производительности труда одного работника:


1. Расширение пока-зателя среднегодовойпроизводительноститруда одного работ-ника путём умноже-ния числителя и зна-менателя исходноймодели на показательсреднесписочнойчисленности рабочих

Среднегодо-вая произво-дительностьтруда 1 ра-

ботника(ПТ(ППП))

=

Годовой объёмпродукции

(ТП)

Среднесписоч-ная численность

рабочих (Р)×

Среднесписочнаячисленность пер-

сонала (ППП)


рабочих (Р)×

ПТ(ППП) =ТП

Р

Р

ППП×

=Среднегодоваяпроизводитель-

ность труда1 рабочего (ПТ(Р))

ПТ(ППП) ×Доля рабочих

в общей численно-сти персонала

(WР)

109

2. Детализация чис-лителя показателясреднегодовой произ-водительности трудаодного рабочего (пу-тём последовательно-го разложения пока-зателя товарной про-дукции на сомножи-тели)

3. Преобразованиепоказателя среднего-довой производи-тельности труда 1 ра-ботника в четырёх-факторную модель

Расчёт степени влияния факторов на изменение обобщающих показателейиспользования трудовых ресурсов производится способами элиминирования.

Выявление причин изменения самих факторных показателей предполагаеткомплексное изучение факторов, связанных с обеспеченностью предприятиятрудовыми ресурсами, использованием рабочего времени, трудоёмкостью про-изводства продукции и стоимостной оценкой продукции (рис. 43).

Рис. 43. Направления изучения изменения факторных показателейпроизводительности труда

Поскольку производительность труда влияет на многие конечные показа-тели деятельности, то заключительным этапом анализа является оценка степениэтого влияния на стоимость товарной (валовой) продукции. Для этого могутбыть использованы факторные модели различной степени детализации факто-ров:

Среднегодоваяпроизводитель-

ность труда1 рабочего (ПТ(Р))

=ТП

Р

= ЧДН ППДР ×××

Р

ПТ(Р) =

Количест-во дней,

отработан-ных 1 ра-бочим (Д)

Средняяпродолжи-тельностьрабочегодня (ПДН)

)

× ×

Среднечасо-вая произво-дительностьтруда 1 рабо-

чего (ПЧ)

)

ПТ(ППП) =WР Д ПДН ПЧ

× × ×

Причины изменения удельного веса рабо-чих в общей численности персонала (WР)

Оценка обеспеченностипредприятия трудовыми

ресурсами

Причины изменения количество дней,отработанных 1 рабочим (Д)

Причины изменения среднейпродолжительности рабочего дня (ПДН)

Причины изменения среднечасовойпроизводительности труда 1 рабочего (ПЧ)

Анализ использованиятрудовых ресурсов

по времени

Факторы, связанныес изменением трудоёмкости

Факторы, связанныес изменением стоимостной

оценки продукции

110

Модель Формализованный видмодели

Способ оценкивлияния факторов

на показатель продукцииТП=ППП×ПТ(ППП)1. Двухфакторная модель

показателя продукции ТП=Р×ПТ(Р)

способ простогофакторного анализа

2. Трёхфакторная модельпоказателя продукции ТП=ППП×WР×ПТ(Р)

3. Четырёхфакторная модельпоказателя продукции ТП=Р×Д×ПДН×ПЧ

4. Пятифакторная модельпоказателя продукции ТП= ППП×WР×Д×ПДН×ПЧ

способ цепных подстано-вок или абсолютных раз-

ниц

5. Анализ заработной платыАнализ использования трудовых ресурсов любого предприятия должен

осуществляться в неразрывной связи с анализом заработной платы.

Анализ начинают с определения абсолютных и относительных отклоненийфонда заработной платы в целом по предприятию и в разрезе отдельных кате-горий работающих:

Показатель Порядок определения1. Абсолютноеотклонениефонда заработ-ной платы

разность между фактически ис-пользованными средствами наоплату труда и плановыми

∆ФЗПабс=ФЗПФ-ФЗППЛ

2. Относитель-ное отклонениефонда заработ-ной платы

разность между фактически ис-пользованными средствами наоплату труда и плановыми,скорректированными на про-цент выполнения плана по про-изводству продукции

∆ФЗПабс=ФЗПФ-ФЗППЛ×%вып.пл.(ТП)

При расчёте относительных отклонений фонда заработной платы необхо-димо учитывать, что корректировке подлежит только переменная часть ФЗП.

Далее подробно изучаются переменная и постоянная части фонда заработ-ной платы (рис. 44).

ЦЕЛЬ АНАЛИЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ – систематический контрольиспользования фонда заработной платы и выявление

возможности экономии средств за счёт ростапроизводительности труда

111

Рис. 44. Состав фонда заработной платы

Для анализа переменной части фонда заработной платы осуществляетсямоделирование этого показателя в различные факторные модели:

Представленная выше схема преобразования переменной части фонда за-работной платы позволяет получить следующие модели:

Модель Формализованный вид модели Способ оценкивлияния факторов

1. Двухфакторная модельпеременной части ФЗП ФЗППЕР=∑qi×РСД(i)


ФЗППЕР=∑qi×ТЕМ(i)×ЗПЧ2. Трёхфакторная модельпеременной части ФЗП ФЗППЕР=∑V×wi×РСД(i)

3. Четырёхфакторная модельпеременной части ФЗП ФЗППЕР=∑V×wi× ТЕМ(i)×ЗПЧ

способ цепныхподстановок или

абсолютных разниц

Постоянная часть фонда заработной платы также раскладывается на фак-торы.

ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ФЗП)

ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ (ФЗППЕР) ПОСТОЯННАЯ ЧАСТЬ (ФЗППОСТ)зависит от объёма

произведённой продукции1. Заработная плата рабочих-

сдельщиков

не зависит от объёмапроизведённой продукции

3. Отпускные, соответствующиедоле переменной зарплаты

2. Премии за производственныерезультаты

1. Заработная плата рабочих-повременщиков

2. Заработная плата администра-тивно-управленческого персонала

и служащих3. Доплаты

Переменная частьфонда заработной

платы(ФЗППЕР)

Количество произве-дённой продукции

определённого вида(qi)

Прямая оплата трудаза единицу продукции

(сдельная расценка)(РСД(i))

∑ ×=

Общий объёмпроизведённой

продукции(V)

Структура продукции(доля каждого вида

в общем объёме)(wi)

Удельная тру-доёмкостьпродукции

(ТЕМ(i))

Заработнаяплата за 1чел.-час(ЗПЧ)

× ×

112

Таким образом, для оценки влияния факторов на постоянную часть фондазаработной платы могут быть использованы следующие модели:

Модель Формализованный вид модели Способ оценкивлияния факторов

1. Двухфакторная модельпостоянной части ФЗП ФЗППОСТ=ППП×ЗПГОД


2. Трёхфакторная модельпостоянной части ФЗП ФЗППОСТ=ППП×Д×ЗПДН

3. Четырёхфакторная модельпостоянной части ФЗП ФЗППОСТ=ППП×Д×ПДН×ЗПЧ

способ цепныхподстановок или

абсолютных разниц

Анализ заработной платы должен проводиться в тесной связи с анализомпроизводительности труда, поэтому важными аналитическими процедурамиявляются:

Этап анализа Характеристика этапа

1. Расчёт среднегодовой заработ-ной платы 1 рабочего за иссле-дуемый и предыдущий периоды

Отношение фонда заработнойплаты рабочих к среднесписоч-ной численности рабочих )0(1

)0(1)0(1 Р

ФЗПЗП =

2. Расчёт темпов роста среднейзаработной платы

Отношение фактического уровнясредней заработной платы куровню предыдущего года 0

1)( ЗП

ЗПТ ЗПР =

ТР(Пт) > ТР(ЗП)экономия фондазаработной платы

3. Сопоставление темпов ростапроизводительности труда с тем-пами роста средней заработнойплаты ТР(Пт) < ТР(ЗП)

перерасход фондазаработной платы

Постоянная частьфонда заработной

платы(ФЗППОСТ)


персонала(ППП)

Среднегодоваязаработная плата

1 работника(ЗПГОД)

×=

Средняя про-должительность

рабочего дня(ПДН)

Среднечасоваязаработная плата

1 работника(ЗПЧ)

Количество дней,отработанных

1 работником всреднем за год (Д)

Среднедневнаязаработная плата

1 работника(ЗПДН)

×

×

113

«-» - экономия4. Определение величины эконо-мии (перерасхода) фонда заработ-ной платы )(

)()(1

Птр

ПтРЗПр

ТТТ

ФЗПЭ−

×=±«+» - перерасход

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда рассчи-тывают и изучают динамику и степень выполнения плана по следующим пока-зателям:

Показатель Характеристика показателя

1. Объём продукции на 1 рубль зара-ботной платы (зарплатоотдача)

Отношение товарной продук-ции к фонду заработной платы ФЗП

ТПЗОТ =

2. Сумма прибыли на 1 рубль заработ-ной платы (зарплаторентабельность)

Отношение прибыли к фондузаработной платы ФЗП

ПЗРЕН


1. Каковы задачи и источники анализа трудовых ресурсов предприятия?2. Что исследуют в процессе анализа обеспеченности предприятия трудо-

выми ресурсами?3. Как изучить уровень квалификации различных категорий персонала?4. Какие процедуры предполагает анализ состава и структуры персонала

предприятия?5. Какие показатели используются для оценки движения персонала?6. Какие факторы влияют на фонды рабочего времени? Какие выделяют

виды фондов рабочего времени?7. В чём состоит анализ использования рабочего времени?8. Какие показатели характеризуют производительность труда персонала?9. В чём состоит анализ производительности труда?10. Как осуществляется моделирование производительности труда?11. Какие причины обуславливают изменение факторных показателей про-

изводительности труда?12. Какие факторные модели производительности труда могут использо-

ваться в анализе?13. В чём цель анализа заработной платы? Почему анализ заработной пла-

ты должен проводиться в неразрывной связи с анализом производительноститруда?

14. В чём состоит анализ фонда заработной платы?15. Что понимают под переменной частью фонда заработной платы? Из че-

го складывается переменная часть ФЗП? Какие факторы обуславливают фор-мирование переменной части фонда заработной платы?

16. Какие факторные модели переменной части фонда заработной платыиспользуются в анализе?

114

17. Что понимают под постоянной частью фонда заработной платы? Из че-го складывается постоянная часть ФЗП? Какие факторы обуславливают форми-рование постоянной части фонда заработной платы?

18. Какие факторные модели постоянной части фонда заработной платыиспользуются в анализе?

19. Как изучить соответствие динамики производительности труда и зара-ботной платы? В каких случаях возникает экономия фонда заработной платы?Как рассчитать её величину?

20. Какие показатели используются для характеристики эффективностииспользования средств на оплату труда?

115

ТЕМА 8. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Задачи и источники анализа ОПФОбеспеченность предприятия основными производственными фондами, их

техническое состояние и степень использования выступают важнейшими усло-виями повышения эффективности производства. В этой связи большое значе-ние имеет анализ, основные задачи которого сводятся к представленным на ри-сунке 45.

Рис. 45. Задачи анализа основных производственных фондов

В ходе анализа используют планы экономического и технического разви-тия предприятия, бухгалтерский баланс, приложения к балансу, данные о пере-оценке основных средств, инвентарные карточки учёта основных средств, про-ектно-сметную, техническую документацию и др.

2. Анализ объёма, структуры, динамики и технического состояния ОПФАнализ использования основных фондов начинают с изучения их общей

стоимости и оценки её изменения по сравнению с началом года.На практике стоимость основных фондов на начало и конец года может

значительно отличаться, поэтому для обобщающей характеристики рассчиты-вают среднегодовую стоимость, которая определяется по формуле среднейхронологической:

12/...2/ 321

−++++=

nОПФОПФОПФОПФОПФ n

.

Различные виды основных фондов принимают неодинаковое участие в хо-зяйственной деятельности, поэтому важно знать не только их общий объём, нои состав и структуру.

Анализ состава и структуры основных фондов включает следующие про-цедуры:

1Группировка основных фондов по определённому признаку (на промышленно-производственные и непроизводственные; активные и пассивные; в разрезе отдельныхвидов, по сроку службы, по степени износа и т.д.)

2 Определение доли каждой группы в общей стоимости ОПФ и выявление структурныхизменений

Оценка обеспеченности ОПФ всегопредприятия и его структурныхподразделений

Выявление резервов повышения эффективного использования ОПФи производственной мощности предприятия

Оценка уровня использованияОПФ по обобщающими частным показателямОценка влияния использова-ния ОПФ на объёмпроизводства

Изучение состава и динамикиОПФ, их техническогосостояния и темпов обновленияЗАДАЧИанализа

ОПФ

116

3 Расчёт средних показателей (в том случае, если в основу группировки положен коли-чественный признак)

Изменения в объеме и структуре основных фондов позволяют определитьнаправления капитальных вложений.

Для характеристики движения основных фондов за период рассчитывают-ся следующие показатели:

Показатель движенияОПФ Алгоритм расчёта показателя

Коэффициент обновления отношение стоимости введённых ОПФ за период к стоимостиОПФ на конец периода

Коэффициент выбытия отношение стоимости выбывших ОПФ за период к стоимостиОПФ на начало периода

Коэффициент прироста отношение суммы прироста ОПФ за период к стоимости ОПФна начало периода

Техническое состояние основных производственных фондов в целом попредприятию характеризуют следующие моментные показатели:

Показатель техническо-го состояния ОПФ Алгоритм расчёта показателя

Коэффициент износаотношение суммы начисленного износа на определённый мо-мент времени (начало или конец периода) к первоначальнойстоимости ОПФ на соответствующий момент времени

Коэффициент годности отношение остаточной стоимости ОПФ к их полной первона-чальной стоимости на соответствующий момент времени

Анализ технического состояния активной части основных производствен-ных фондов осуществляется аналогично анализу структуры ОПФ путём ихгруппировки по продолжительности эксплуатации (с расчётом среднего срокаслужбы) и по технической пригодности.

В ходе анализа устанавливают также выполнение плана по внедрению но-вой техники, ремонту основных средств.

3. Обобщающая оценка эффективности использования основныхпроизводственных фондов

Для обобщающей характеристики степени использования ОПФ применя-ются следующие показатели:

Обобщающий показательиспользования ОПФ Алгоритм расчёта показателя

Фондоотдачаотношение объёма продукции (ва-ловой, товарной) к среднегодовойстоимости ОПФ ОПФ

ТПФОТ =

117

Фондоёмкость отношение среднегодовой стоимо-сти ОПФ к объёму продукции

ОТЕМ ФТП

ОПФФ 1==

Фондорентабельность отношение суммы прибыли ксреднегодовой стоимости ОПФ ОПФ

ПФРЕН =

Относительная экономияОПФ

разность между фактической и ба-зовой стоимостью ОПФ, скоррек-тированной на темп роста объёмапродукции

рТПТОПФОПФ ×− 01

Представленные показатели могут рассчитываться как по общей величинеосновных производственных фондов, так и отдельно по активной их части.

Обобщающая оценка степени использования ОПФ включает ряд этапов:


1 Изучение динамики и степени выполнения плана по обобщающим показателям ис-пользования ОПФ

2 Оценка степени влияния факторов на обобщающие показатели использования ОПФ

3 Изучение причин изменения факторных показателей

4 Оценка степени влияния степени использования ОПФ на конечные показатели дея-тельности предприятия (объём товарной продукции)

Для оценки степени влияния основных факторов на изменение обобщаю-щих показателей использования ОПФ осуществляется моделирование показа-теля общей фондоотдачи:

Этап моделиро-вания показателя Характеристика этапа

1. Расширение по-казателя общейфондоотдачи пу-тём умножениячислителя и знаме-нателя исходноймодели на стои-мость активнойчасти ОПФ (стои-мость машин иоборудования -ОБ)

=

=Фондоотдача

активной частиОПФ

(ФОТ(ОБ))

Фондоотдача(ФОТ) ×

Доля активнойчасти в общей стои-

мости ОПФ(WОБ)

=Фондоотдача

(ФОТ)

ТП

ОПФ

×

× ОБ

ОБ

ОПФОБ

× ОБТП

118

Влияние факторов на изменение общей фондоотдачи и фондоотдачи ак-тивной части ОПФ находят при помощи методов элиминирования. При этомвид используемой модели зависит от исходной информации. Представленныевыше факторные модели отражают резервы повышения эффективности исполь-зования ОПФ.

Поскольку степень использования ОПФ влияет на многие конечные пока-затели деятельности, то заключительным этапом анализа является оценка этоговлияния на стоимость товарной (валовой) продукции. Для этого могут быть ис-пользованы факторные модели различной степени детализации факторов:

2. Детализациячислителя показа-теля фондоотдачиактивной чистиОПФ (путём по-следовательногоразложения пока-зателя товарнойпродукции на со-множители)

3. Преобразованиепоказателя фондо-отдачи активнойчасти ОПФ(ФОТ(ОБ)) в шести-факторную модель

4. Преобразованиепоказателя общейфондоотдачи (ФОТ)в семифакторнуюмодель

=ТП Количествооборудования

(КОБ)×

Среднегодовая производи-тельность (выработка) еди-

ницы оборудования (ВГОД(ОБ))

Среднее количестводней, отработанных

единицей оборудованияв год (Д)

Среднедневная про-изводительность еди-ницы оборудования

(ВДН(ОБ))×

Среднесменная про-изводительность еди-ницы оборудования

(ВСМ(ОБ))

Среднее количествосмен, отработанных

единицей оборудованияв сутки (КСМ)

×

Средняя про-должительность

смены(ПСМ)

Среднечасовая произ-водительность едини-

цы оборудования(ВЧ(ОБ))

×

ФОТ

ФОТ(ОБ) =ОБ

ВПКДК ОБЧСМСМОБ )(××××

= ОБВПКДКw ОБЧСМСМОБОБ )(×××××

ФОТ = ОБВПКДК

W ОБЧСМСМОБОБ

)(×××××

119



на показатель продукцииТП=ОПФ×ФОТ1. Двухфакторная модель

показателя продукции ТП=ОБ×ФОТ(ОБ)


2. Трёхфакторная модельпоказателя продукции ТП=ОПФ×WОБ× ФОТ(ОБ)

3. Пятифакторная модельпоказателя продукции ТП=КОБ×Д×КСМ×ПСМ× ВЧ(ОБ)


ниц

4. Анализ использования оборудования и производственной мощностипредприятия

Анализ работы оборудования базируется на системе показателей, характе-ризующихся тремя направлениями (рис. 46).

Рис. 46. Направления использования оборудования

Для характеристики использования оборудования по количеству (степенипривлечения оборудования в производство) рассчитывают ряд показателей:

Показатель использованияоборудования по количеству Алгоритм расчёта показателя

Коэффициент использованияпарка наличного оборудования

отношение количества используемого в производственномпроцессе оборудования к наличному оборудованию

Коэффициент использованияпарка установленного оборудо-вания

отношение количества используемого в производственномпроцессе оборудования к установленному оборудованию

Анализ состоит в изучении динамики и степени выполнения плана попредставленным показателям.

Для характеристики степени использования оборудования по времени изу-чают фонды времени работы оборудования:

Фактор, формирующий величину фонда времениФонд времениработы обо-рудования КОБ Д КСМ ПСМ

Календарный Количествоналичного

Календарное ко-личество дней

3-сменный режимработы

Предусмотреннаязаконодательством

По количеству

по мощности (производительности)

По времени работыНАПРАВЛЕНИЯ АНАЛИЗА

ИСПОЛЬЗОВАНИЯОБОРУДОВАНИЯ

120

оборудова-ния

(365) продолжительностьсмены (8 часов)

Максимальновозможный

Количествоустанов-ленного

оборудова-ния

Количество рабо-чих дней в году в

соответствии сграфиком работы


Количество рабо-чих смен в соот-

ветствии с графи-ком работы пред-

приятия

Предусмотреннаязаконодательствомпродолжительность

смены (8 часов)

Плановый

Планируе-мое коли-чество ис-пользуемо-го обору-дования

Планируемое ко-личество рабочих

дней с учётомпредусмотренных

планом потерь

Планируемоесреднее количест-во рабочих смен с

учётом преду-смотренных пла-

ном потерь

Планируемая про-должительность ра-бочей смены с учё-том предусмотрен-

ных планом внутри-сменных потерь

Фактический

Фактиче-ское коли-чество ис-пользуемо-го обору-дования

Фактическое ко-личество рабочих

дней с учётомсверхплановых

целодневных по-терь

Фактическоесреднее количест-во рабочих смен сучётом сверхпла-

новых потерь

Фактическая про-должительность ра-бочей смены с учё-том сверхплановыхвнутрисменных по-

терь

Анализ использования времени работы оборудования состоит в сравнениифондов времени как в целом по предприятию, так и в разрезе однородныхгрупп оборудования. С этой целью определяют следующие относительные по-казатели:

Показатель использованияоборудования по времени Алгоритм расчёта показателя

Коэффициент использования ка-лендарного фонда

отношение режимного (или фактического) фонда вре-мени работы оборудования к календарному

Коэффициент использования ре-жимного фонда

отношение планового (или фактического) фонда време-ни работы оборудования к режимному

Коэффициент использования пла-нового фонда (экстенсивной за-грузки оборудования – КЭКСТ)

отношение фактического фонда времени работы обору-дования к плановому

Использование способов детерминированного факторного анализа даётвозможность количественно оценить степень влияния каждого фактора на ве-личину фондов времени.

Использование оборудования по мощности характеризует коэффициентего интенсивной загрузки (КИНТЕН), определяемый как отношение фактическойсреднечасовой выработки единицы оборудования к плановой среднечасовойвыработке. Данный показатель изучается в динамике.

Обобщающим показателем, комплексно характеризующим использованиеоборудования, является коэффициент интегральной загрузки (КИНТГР):

Коэффициентинтегральной загрузки

(КИНТГР)=

Коэффициент экстен-сивной загрузки

(КЭКСТ)×

Коэффициент интен-сивной загрузки

(КИНТЕН)

121

По группам однородного оборудования рассчитывается изменение объёмапродукции за счёт экстенсивных и интенсивных факторов:

Изменение объёма продукции (ТП) за счёт:

а) изменения количества оборудования КОБ

использованиеоборудования поколичеству

б) изменения количества дней, отработанныхединицей оборудования в год Д

в) изменения среднего количества рабочихсмен (коэффициента сменности) КСМ

экстенсивныхфакторов

г) изменения продолжительности смены ПСМ

использованиеоборудования повремени

интенсивныхфакторов

д) изменения среднечасовой производитель-ности единицы оборудования ВЧ(ОБ)

использованиеоборудования помощности

Влияние факторов находят способами элиминирования.

Например: проанализировать степень влияния экстенсивных и интенсив-ных факторов использования ОПФ на отклонение физического объёма продук-ции от планируемой величиной (при условии двухсменного режима работыпредприятия):

Показатель План Факт1. Годовой объём производства продукции (тыс. шт.) 14918,4 15015,0

2. Количество действующих единиц оборудования 370 350

3. Количество рабочих дней в году 252 2504. Общее количество станко-часов, отработанных загод (тыс. станко-час.) 1491,8 1365,0

5. Средняя производительность единицы оборудова-ния в смену (шт.) 80 86

Решение:1) Определяются отклонения фактических значений факторных и резуль-

тативного показателей от планового:

Показатель План Факт Откло-нение

1. Количеств единиц оборудования (КОБ) 370 350 -20

2. Количество дней, отработанных едини-цей оборудования в год (Д) 252 250 -2

3. Количество рабочих смен ( КСМ) 2 2 0

4. Средняя продолжительность смены,час. (ПСМ)

8

(2252370

1491800××

)

7,8

(2250350

1365000××

) -0,2

5. Среднечасовая производительностьединицы оборудования, шт. (ВЧ(ОБ)) 10 (80/8) 11 (86/7,8) +1

122

Годовой объём производства продук-ции, шт. 14918400 15015000 +96600

Из таблицы видно, что по всем экстенсивным факторам (кроме коэффици-ента сменности) произошло снижение по сравнению с планируемой величиной,но при этом повысился интенсивный фактор использования оборудования.

2) Для оценки степени влияния каждого фактора на изменение объёмапродукции можно использовать способ абсолютных разниц:

Алгоритм расчётаПоказатель КОБ Д (дн) КСМ ПСМ ВЧ(ОБ)


(шт.)1. Изменение объёма продукцииза счёт изменения количестваоборудования

-20 252 2 8 10 -806400

2. Изменение объёма продукцииза счёт изменения количествадней, отработанных единицейоборудования в год

350 -2 2 8 10 -112000

3. Изменение объёма продукцииза счёт изменения среднего ко-личества рабочих смен

350 250 0 8 10 0

4. Изменение объёма продукцииза счёт изменения продолжи-тельности смены

350 250 2 -0,2 10 -350000

5. Изменение объёма продукцииза счёт изменения среднечасовойпроизводительности единицыоборудования

350 250 2 7,8 +1 +1365000

Баланс факторов +96600∆ТПобщ=(-806400)+(-112000)+(-350000)+1365000

Количество имеющегося оборудования оказывает влияние на производст-венную мощность предприятия.

Использование производственной мощности предприятия определяетсяиспользованием оборудования по количеству, времени работы и производи-тельности. В ходе анализа использования производственной мощности изучаютряд показателей, основными среди которых являются:

Показатель использованияпроизводственной мощности Алгоритм расчёта показателя

Коэффициент общего использова-ния производственной мощности

отношение фактического объёма произведённой про-дукции к среднегодовой производственной мощностипредприятия

Производственная мощность – это максимально возможныйвыпуск продукции при достигнутом или намеченном уровне

техники, технологии и организации производства

123

Коэффициент интенсивного ис-пользования производственноймощности

отношение фактического среднесуточного выпуска про-дукции к среднесуточной производственной мощности

Коэффициент экстенсивного ис-пользования производственноймощности

отношение фактического фонда времени к расчётномуфонду при определённой производственной мощности

Анализ включает оценку динамики представленных показателей, выпол-нения плана по их уровню и выявление причин их изменений.

В ходе анализа также изучают использование производственных площа-дей, для этого рассчитывают выпуск продукции на 1 м2 производственной пло-щади.


1. Какова роль основных производственных фондов в хозяйственной дея-тельности? Какие основные задачи преследует анализ ОПФ?

2. Какие виды основных производственных фондов различают? Как осу-ществляется анализ состава и структуры ОПФ?

3. Как осуществляется оценка общего объёма и динамики ОПФ предпри-ятия?

4. Какие показатели используют для характеристики движения ОПФ за ис-следуемый период?

5. Какие показатели характеризуют техническое состояние ОПФ?6. Какие показатели дают обобщающую характеристику использования

ОПФ предприятия?7. Какие процедуры включает обобщающая оценка использования ОПФ?8. Как осуществляется моделирование общей фондоотдачи?9. Какие факторы влияют на фондоотдачу активной части ОПФ?10. Какие факторные модели и методы факторного анализа могут быть ис-

пользованы для изучения фондоотдачи?11. Какие модели применяют для изучения влияния степени использования

ОПФ на изменение объёма продукции?12. Что относят к активной части ОПФ? Какие показатели охватывает ана-

лиз использования активных ОПФ?13. Как осуществляется анализ степени привлечения оборудования в про-

изводство?14. Какие различают фонды времени работы оборудования?15. Дайте характеристику факторов, воздействующих на величину фондов

времени работы оборудования.16. Какие показатели характеризуют степень использования оборудования

по времени?17. Что понимают под экстенсивной и интенсивной загрузкой оборудова-

ния?

124

18. Какие экстенсивные и интенсивные факторы использования оборудо-вания влияют на объём продукции? Как осуществляется оценка степени этоговлияния?

19. Что понимают под производственной мощностью предприятия? Какпроизводственная мощность и степень её использования связаны с ОПФ?

20. Какие показатели применяют для характеристики использования про-изводственной мощности предприятия?

125

ТЕМА 9. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВПРЕДПРИЯТИЯ

1. Задачи и источники анализаВажным условием осуществления производственного процесса является

наличие оборотных средств, основным элементом которых выступают матери-альные ресурсы. При этом потребность предприятия в материальных ресурсахзависит от масштабов его деятельности. Наращивание производственной про-граммы обуславливает рост потребности в материальных ресурсах, которыйможет быть удовлетворён двумя путями (рис. 47).

Рис. 47. Пути удовлетворения прироста потребности в материальных ресурсах

Поскольку обеспеченность предприятия материальными ресурсами и сте-пень их использования оказывает существенное воздействие на многие конеч-ные показатели деятельности, важное значение играет их анализ. Основные за-дачи анализа материальных ресурсов отражены на рисунке 48.

Рис. 48. Задачи анализа материальных ресурсов

В систему информационного обеспечения анализа материальных ресурсоввходят следующие источники: планы материально-технического снабжения(МТС), договоры на поставку сырья и материалов, оперативные данные отделаснабжения, сведения аналитического бухгалтерского учёта о поступлении, рас-ходе и остатках материальных ресурсов и др.

Прирост потребностив материальных ресурсах

ЭКСТЕНСИВНЫЙ ИНТЕНСИВНЫЙПриобретение большего количества

материальных ресурсовЭкономное использование имеющихся

материальных ресурсов

Установление величины потерь из-зазамены или отсутствия материальныхценностей

Оценка реальности плановМТС, степени ихвыполнения и влияния наосновные экономическиепоказатели

Оценка влияния использованияматериальных ресурсов на объёмпроизводства продукции

Выявление резервовэкономики материальныхресурсов и разработкамероприятий по ихиспользованию

Изучениерациональностииспользованияматериальныхресурсов

ЗАДАЧИ анализа материальныхресурсов

126

2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсамиАнализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами включает

ряд последовательных этапов:


1 1. Проверка реальности плана материально-технического снабжения

2 2. Оценка обеспеченности потребности в материальных ресурсах договорами на по-ставку

по объёмам поставкипо срокам поставкипо качеству поставляемых ценностей3 3. Оценка выполнения договорных

обязательств на поставку ценностейпо ассортименту поставляемых ценностей

4 4. Оценка соответствия фактических запасов материалов нормативным

На первом этапе анализа изучаются нормы и нормативы, по которым рас-считана потребность в материальных ресурсах, а также даётся оценка соответ-ствия плана потребностям производства.

Второй этап анализа предполагает сопоставление плановой потребности вматериальных ресурсах с величиной, подтверждённой фактически заключён-ными договорами на поставку. При этом если в производственном процессепредполагается использование также материальных ценностей собственногоизготовления, то плановая потребность сопоставляется с возможностями про-изводства.

Поскольку важным условием бесперебойной работы предприятия являетсясвоевременная поставка материальных ценностей, то на третьем этапе анали-за изучают соблюдение условий договоров, а при выявлении нарушений оцени-вают величину потерь с целью обоснования суммы претензий поставщикам.Несоблюдение любого условия, зафиксированного в договоре на поставку, ве-дёт к потерям предприятия:

Несоблюдение условийдоговоров

Вид возникающихпотерь Алгоритм расчёта величины потерь

а) по объёмам поставки потери объёма про-дукции

отношение недопоставленных ценностейкаждого вида к норме их расхода на еди-ницу продукции

потери объёма про-дукции

произведение человеко-часов простоевна плановую среднечасовую выработкуб) по срокам поставки

затраты на оплатупростоев

произведение человеко-часов простоевна часовую расценку

в) по качеству постав-ляемых ценностей

потери продукции из-за роста сверхплано-вых отходов

отношение величины сверхплановыхотходов к норме расхода материалов наединицу продукции

г) по ассортименту по-ставляемых ценностей

потери из-за заменыматериала

произведение количества замененногоматериала на разность в цене взаимоза-меняемых материалов

127

Последний этап анализа обеспеченности предприятия материальными ре-сурсами направлен на выявление отклонений фактических остатков ценностейот нормативной величины запаса. В результате устанавливается недостаток(дефицит) или излишек по каждой позиции материальных ценностей. При этомнедостаток запасов ведёт к простоям производства и, таким образом, потерямпродукции. Излишние же запасы замедляют оборачиваемость средств, замора-живают свободные денежные средства и снижают платежеспособность пред-приятия.

Например: проанализировать степень обеспеченности предприятия каж-дым видом материальных ценностей и определить величину возможных потерьпродукции из-за дефицита запасов:

Вид матери-альных ресур-

сов

Фактический остатокматериальных ценно-

стей на 1.01.2012 г.(тонн)

Норма запасаматериальных

ценностей(дней)

Норма расхода матери-альных ценностей наединицу продукции

(кг)А 7,5 8 1,8Б 10,2 10 2,2

В 9,1 6 2,8

Примечание: все материальные ценности используются для изготовленияодного вида продукции. Планируемый годовой объём производства продукции187,2 тыс. шт.

Решение:1) Для характеристики обеспеченности предприятия каждым видом ресур-

сов необходимо сопоставить фактический остаток по каждой позиции ценно-стей с нормативной величиной. С этой целью следует определить однодневнуюпотребность в материалах:

Вид материальных ресурсов Годовая потребностьв ресурсах (тонн)

Дневная потребностьв ресурсах (кг)

А 336, 96 (187,2×1,8) 936 (336960/360)Б 411,84 (187,2×2,2) 1144 (411840/360)

В 524,16 (187,2×2,8) 1456 (524160/360)

2) Нормативная величина запасов материальных ценностей определяетсяна основе действующих норм запаса и однодневной потребности:

Вид материальных ресурсов Величина нормативногозапаса ценностей (кг)

Излишек (+), дефицит (-)ценностей (кг)

А 7488 (936×8) +12 (7500-7488)Б 11440 (1144×10) - 1240 (10200-11440)

В 8736 (1456×6) +364 (9100-8736)

128

3) По представленным в таблице данным видно, что по материальному ре-сурсу Б имеет место дефицит, что может привести к простоям производства и,таким образом, потерям продукции в количестве 564 шт. (1240/2,2).

3. Анализ использования материальных ресурсовпо обобщающим и частным показателям

Для характеристики эффективного использования материальных ресурсовиспользуют обобщающие и частные показатели:

Показатели использова-ния материальных ресур-

совХарактеристика показателя

1. Материалоотдача отношение величины материальныхзатрат к объёму продукции МЗ

ТПМОТ =

2. Материалоёмкость отношение объёма продукции к ве-личине материальных затрат

ОТЕМ МТП

МЗМ 1==

3. Коэффициент соот-ношения темпов ростаобъёма продукции иматериальных затрат

отношение темпа роста объёма про-дукции к темпу роста материальныхзатрат )(

)(

МЗР

ТПРсоот Т

ТК =

4. Доля материальныхзатрат в себестоимо-сти

отношение величины материальныхзатрат к общей сумме затрат СС

МЗW МЗ /=

об

об

ща

ющ

ие

5. Коэффициент ис-пользования материа-лов

отношение фактической величиныматериальных затрат к базисной ве-личине, пересчитанной на фактиче-ский объём продукции ∑

∑

×

×= i

ii

i

i

i

ИСП

qM

qMК

110

11

1

отношение стоимости израсходованных материалов на кон-кретный вид продукции к стоимости этой продукции (частнаяматериалоёмкость)отношение стоимости израсходованных материалов на кон-кретный вид продукции к количеству этой продукции (удель-ная материалоёмкость)

6. Использование ма-териальных ресурсовпо конкретному видупродукции отношение количества израсходованных материалов на кон-

кретный вид продукции к количеству этой продукции (удель-ная материалоёмкость)ч

ас

тн

ые

7. Использованиеконкретного вида ре-сурса

металлоёмкость, топливоёмкость

Оценка степени использования материальных ресурсов включает ряд эта-пов:


1 Изучение динамики и степени выполнения плана по обобщающим и частным пока-зателям использования материальных ресурсов

129

2 Оценка степени влияния факторов на обобщающие показатели использования мате-риальных ресурсов

3 Оценка степени влияния факторов на частные показатели использования матери-альных ресурсов

4 Оценка степени влияния использования материальных ресурсов на конечные пока-затели деятельности предприятия (объём товарной продукции)

Для выявления факторов, влияющих на эффективность использования ма-териальных ресурсов, осуществляется моделирование показателей общей мате-риалоотдачи или материалоёмкости:


1. Детализация показа-теля общей материало-ёмкости:

а) путём последова-тельного разложениячислителя исходноймодели на сомножи-тели

=Количество

продукции ка-ждого вида

(qi)∑МЗ ×

Стоимость мате-риалов, израсхо-дованных на еди-ницу продукции

(Мi)

∑ qi =

Общее количе-ство всей про-

дукции(V)

×Доля продукциикаждого вида в

общем количестве(wi)

Мi =

Количество мате-риалов каждоговида, израсходо-ванных на едини-цу продукции ка-

ждого вида(КM

in)

×

Цена за единицуматериалов каж-дого вида, израс-ходованных на

единицу продук-ции каждого вида

(pMin)

∑

МЗ = Min

Min

i n

i pKwV ×××∑ ∑1 1

Материалоёмкость(МЕМ) =

Величина материаль-ных затрат (МЗ)

Объём продукции(ТП)

130

б) путём последова-тельного разложениязнаменателя исходноймодели на сомножи-тели

2. Преобразование пока-зателя общей материа-лоёмкости в многофак-торную модель

Влияние факторов на отклонение фактического уровня общей материало-ёмкости от базисного определяют способом цепных подстановок.

Следующим этапом анализа является оценка изменения материалоёмкостиотдельных видов продукции (частной) и причин её изменения. Для этого ис-пользуется факторная модель, аналогичная модели показателя общей материа-лоёмкости:

Далее исследуют удельную материалоёмкость (Мi), отражающую стои-мость израсходованных ресурсов на единицу продукции, и причины её измене-ния:

Основными причинами изменения количественного фактора ( MinK ) мо-

гут быть несоблюдение норм расхода материалов, замена одного вида ресурсадругим, изменение в уровне техники и технологии производства, несовершен-

ТП ∑=Количество

продукции ка-ждого вида

(qi)×

Цена за единицупродукции каж-

дого вида(p)

ТП = ∑ V × wi × p

МЕМ =

∑

∑ ∑××

×××

i

i

i nMin

Mini

pwV

pKwV

1

1 1

pq

pKq

pqMq

i

nM

inM

ini

ii

ii

×

××=

×× ∑

1МЕМi =

Мi =MinK ×

Minp

i

∑n

1

131

ство материально-технического снабжения, недостатки в уровне организациипроизводства и др.

Изменение качественного фактора ( Minp ) складывается под воздействием

инфляции, изменения транспортно-заготовительных расходов, качества сырья идр.

Заключительным этапом анализа является оценка влияния величины мате-риальных ресурсов и степени их использования на объём продукции.

Анализ может производиться с различной степенью детализации факторов:



на показатель продукции1. Двухфакторная модельпоказателя продукции ТП=МЗ×МОТ


2. Трёхфакторная модельпоказателя продукции ОТii

i

i MMqТП ××= ∑1

3. Четырёхфакторная модельпоказателя продукции ОТii

i

i MMwVТП ×××=∑1


ниц


1. Какие задачи ставятся в ходе анализа материальных ресурсов предпри-ятия?

2. В чём значение анализа материальных ресурсов? Что выступает в каче-стве источников анализа?

3. Какие процедуры включает анализ обеспеченности предприятия матери-альными ресурсами?

4. Как оценить реальность плана материально-технического снабжения иобеспеченность потребности в материальных ресурсах договорами на поставкуценностей?

5. Соблюдение каких условий договоров на поставку материальных ценно-стей исследуют в ходе анализа? К каким потерям может привести невыполне-ние различных условий?

6. Как оценить величину потерь вследствие нарушения договорных обяза-тельств поставщиками?

7. Какую цель преследует анализ соответствия фактических запасов мате-риальных ценностей нормативным?

8. Какие обобщающие показатели характеризуют использование матери-альных ресурсов предприятия?

9. Какие процедуры включает анализ использования материальных ресур-сов?

10. Какие факторы влияют на общую материалоёмкость продукции?

132

11. Какова последовательность преобразования показателя общей мате-риалоёмкости?

12. Какие частные показатели характеризуют использование материальныхресурсов?

13. Какова последовательность преобразования материалоёмкости кон-кретного вида продукции?

14. Что понимают под удельной материалоёмкостью продукции? Какиефакторы влияют на удельную материалоёмкость?

15. Как оценить влияние использования материальных ресурсов на объёмпродукции?

133


1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами предполага-ет:

А) сопоставление фактической численности работников с данными преды-дущего периода

Б) сопоставление фактической численности работников с плановойВ) сопоставление фактического фонда рабочего времени с плановымГ) расчёт производительности труда

2. Характеристикой уровня квалификации работников может высту-пать:

А) трудоёмкостьБ) образованиеВ) возрастГ) разряд

3. Анализ структуры персонала предполагает:А) сопоставление фактической численности работников по каждой катего-

рии с плановойБ) расчёт доли работников каждой категории в общей численностиВ) определение изменений в удельном весе работников по стажу работыГ) расчёт фондов рабочего времени

4. Коэффициент текучести рабочих учитывает выбытие рабочих попричинам ...

А) сокращения кадровБ) по собственному желаниюВ) за прогулыГ) ухода на службу в вооружённые силы

5. Коэффициент оборота по выбытию учитывает...А) сокращение кадровБ) увольнение по собственному желаниюВ) увольнение за прогулыГ) увольнение по любым причинам

6. Движение трудовых ресурсов характеризует...А) коэффициент использования календарного фонда времениБ) коэффициент постоянства кадровВ) изменение в численности персоналаГ) изменение в структуре персонала

134

7. Изменение среднего тарифного разряда может произойти за счёт...А) изменений в структуре рабочихБ) повышения квалификации рабочихВ) роста заработной платыГ) роста производительности труда

8. На величину календарного фонда времени влияет...А) изменение количества рабочих днейБ) изменение численности персоналаВ) изменение внутрисменных потерь рабочего времениГ) все перечисленные факторы

9. На величину максимально возможного фонда времени влияет...А) изменение количества праздничных днейБ) изменение количества предусмотренных планом потерь рабочего вре-

мениВ) изменение количества сверхплановых потерь рабочего времениГ) изменение численности работников

10. Плановый фонд рабочего времени может измениться подвоздействием...

А) изменения планируемых целодневных потерьБ) изменения сверхплановых целодневных потерьВ) изменения численности персоналаГ) изменения планируемых внутрисменных потерь

11. Фактический фонд рабочего времени отличается от планового навеличину...

А) выходных и праздничных днейБ) предусмотренных законодательством дней очередных отпусковВ) планируемых потерь рабочего времениГ) сверхплановых потерь рабочего времени

12. Использование планового фонда времени характеризует...А) отношение планового фонда времени к календарномуБ) отношение планового фонда времени к максимально возможномуВ) отношение фактического фонда времени к плановомуГ) любой из перечисленных показателей

13. На отклонение фактического фонда времени, выраженного в человеко-днях, от планового влияет ...

А) изменение численности персоналаБ) изменение планируемых целодневных потерь рабочего времениВ) изменение сверхплановых целодневных потерь рабочего времениГ) изменение сверхплановых внутрисменных потерь рабочего времени

135

14. К непроизводительным затратам рабочего времени относят ...А) время на изготовление продукции, не предусмотренной планомБ) время на выполнение вспомогательных работВ) время на изготовление бракаГ) время на подготовительно-заключительные работы

15. Выпуск конкретного вида продукции за 1 человеко-час являетсяпоказателем...

А) обобщающимБ) частным прямымВ) частным обратнымГ) вспомогательным

16. Частные показатели использования трудовых ресурсов могутизмеряться в ...

А) штукахБ) тоннахВ) человеко-часахГ) рублях

17. На показатель среднегодовой производительности труда 1 основногорабочего влияет...

А) увеличение количества служащихБ) увеличение количества рабочих днейВ) увеличение средней продолжительности рабочего дняГ) любой из указанных факторов

18. Среднедневная производительность труда 1 основного рабочегозависит от...

А) изменения количества рабочихБ) изменения количества рабочих днейВ) изменения средней продолжительности рабочего дняГ) любого из указанных факторов

19. Среднечасовая производительность труда 1 основного рабочегозависит от...

А) изменения трудоёмкости производства продукцииБ) изменения количества рабочих днейВ) изменения средней продолжительности рабочего дняГ) любого из указанных факторов

20. Среднегодовая производительность труда 1 работника зависит от...А) структуры персоналаБ) численности персонала

136

В) изменения средней продолжительности рабочего дняГ) любого из указанных факторов

21. На величину относительного отклонения фонда заработной платывлияет...

А) фактический фонд заработной платыБ) плановый фонд заработной платыВ) процент роста фонда заработной платы по сравнению с прошлым годомГ) процент выполнения плана по объёму продукции

22. Переменная часть фонда заработной платы включает...А) премии за производственные результатыБ) доплатыВ) заработную плату служащихГ) заработную плату рабочих-повременщиков

23. Постоянная часть фонда заработной платы включает...А) заработную плату рабочих-сдельщиковБ) заработную плату рабочих-повременщиковВ) заработную плату административно-управленческого персоналаГ) отпускные рабочих-сдельщиков

24. Постоянная часть фонда заработной платы зависит от...А) количества произведённой продукцииБ) структуры продукцииВ) количества отработанных днейГ) продолжительности рабочего дня

25. Переменная часть фонда заработной платы зависит от...А) трудоёмкости производства продукцииБ) структуры продукцииВ) численности персоналаГ) сдельных расценок

26. Какое из представленных утверждений верно:А) при превышении темпов роста средней заработной платы над темпами

роста производительности труда возникает экономия средствБ) отношение объёма продукции к фонду заработной платы характеризует

эффективность использования средств на оплаты трудаВ) опережение темпов роста производительности труда над темпами роста

средней заработной платы характеризует эффективность использования средствна оплаты труда

Г) сокращение коэффициента текучести кадров характеризует эффектив-ность использования трудовых ресурсов

137

27. Какие виды основных производственных фондов промышленногопредприятия не относятся к активным:

А) передаточные устройстваБ) рабочие машиныВ) технологическое оборудованиеГ) транспортные средства

28. Какой вид средней используется для определения среднегодовойстоимости ОПФ при наличии информации об их стоимости на 1-е числокаждого месяца:

А) средняя арифметическая простаяБ) средняя арифметическая взвешеннаяВ) средняя хронологическаяГ) средняя геометрическая

29. Группировка ОПФ по степени износа позволяет изучить:А) движение ОПФБ) техническое состояние ОПФВ) структуру ОПФГ) использование ОПФ

30. Движение ОПФ характеризует:А) коэффициент годностиБ) коэффициент износаВ) коэффициент приростаГ) коэффициент выбытияД) коэффициент экстенсивной загрузки

31. Техническое состояние ОПФ характеризует:А) коэффициент интенсивной загрузкиБ) коэффициент годностиВ) коэффициент обновленияГ) коэффициент выбытия

32. Для определения коэффициента обновления ОПФ за год требуетсяинформация, характеризующая:

А) сумму износа ОПФ на начало годаБ) среднегодовую стоимость ОПФВ) стоимость введённых ОПФ за годГ) стоимость ОПФ на начало годаД) стоимость ОПФ на конец года

33. Расчёт коэффициента прироста ОПФ базируется на:А) стоимости ОПФ на начало периодаБ) среднегодовой стоимости ОПФ

138

В) времени работы ОПФГ) стоимости продукции

34. Для расчёта коэффициента годности ОПФ требуется информация,характеризующая:

А) первоначальную стоимость ОПФБ) остаточную стоимость ОПФВ) среднегодовую стоимость ОПФГ) среднегодовую стоимость машин и оборудования

35. Обобщающим показателем использования ОПФ является:А) коэффициент износаБ) коэффициент экстенсивной загрузкиВ) фрондоёмкостьГ) фондорентабельность

36. Для обобщающей характеристики использования ОПФ применяют:А) фондоотдачуБ) относительную экономию ОПФВ) коэффициент использования наличного оборудованияГ) коэффициент экстенсивной загрузки

37. Общая фондоотдача ОПФ находится в прямой зависимости от:А) стоимости ОПФБ) доли активной части ОПФ в их общей стоимостиВ) прибылиГ) степени использования оборудования

38. На динамику фондоотдачи ОПФ влияет:А) изменение структуры ОПФБ) изменение объёмов производстваВ) изменение величины прибылиГ) изменение численности персонала

39. Фондоотдача машин и оборудования зависит от:А) величины прибыли предприятияБ) коэффициента экстенсивной загрузкиВ) коэффициента интенсивной загрузкиГ) коэффициента сменности

40. Объём продукции находится в обратной зависимости от:А) фондоотдачиБ) фондоёмкостиВ) величины ОПФГ) степени использования оборудования по времени

139

41. Для характеристики использования оборудования по мощностиприменяют:

А) коэффициент использования установленного оборудованияБ) коэффициент экстенсивной загрузки оборудованияВ) коэффициент интенсивной загрузки оборудованияГ) коэффициент интегральной загрузки оборудования

42. Использование парка имеющегося оборудования характеризует:А) коэффициент использования установленного оборудованияБ) коэффициент использования наличного оборудованияВ) коэффициент интенсивной загрузки оборудованияГ) коэффициент интегральной загрузки оборудования

43. Время работы оборудования позволяет оценить:А) фактический фонд времениБ) коэффициент экстенсивной загрузки оборудованияВ) коэффициент интенсивной загрузки оборудованияГ) коэффициент интегральной загрузки оборудования

44. Частными характеристиками использования ОПФ являются:А) относительная экономия ОПФБ) фондорентабельностьВ) коэффициент интенсивной загрузки оборудованияГ) коэффициент использования установленного оборудования

45. Время работы всего оборудования предприятия за период измеряетсяв:

А) дняхБ) человеко-дняхВ) машино-дняхГ) станко-сменах

46. Фактический фонд времени работы оборудования зависит от:А) численности персоналаБ) объёмов продукцииВ) количества работающих станковГ) режима работы предприятия

47. Соотношение фондов времени работы оборудования характеризует:А) степень использования парка оборудованияБ) степень экстенсивной загрузки оборудованияВ) степень экстенсивной загрузки оборудованияГ) степень интегральной загрузки оборудования

140

48. Для определения степени интенсивной загрузки оборудованиянеобходима информация:

А) о часовой производительности оборудованияБ) о времени работы оборудованияВ) о количестве задействованного оборудованияГ) любой из указанных показателей

49. Производственная мощность предприятия зависит от:А) количества имеющегося оборудованияБ) режима работы предприятияВ) объёмов производства продукцииГ) фактического времени работы

50. На использование производственной мощности не оказывает влияния:А) объём произведённой продукцииБ) коэффициент сменностиВ) количество рабочих дней в анализируемом периодеГ) влияют все перечисленные факторы

51. Экстенсивным путём удовлетворения прироста потребности в мате-риальных ресурсах является:

А) увеличение собственного производства материальных ценностейБ) увеличение объёма ресурсов, поставляемых со стороныВ) сокращение отходов материаловГ) снижение брака продукции

52. В ходе оценки обеспеченности потребности в материальных ресурсахдоговорами на поставку сравнивают:

А) показатели плана МТС с потребностями производства в материальныхресурсах

Б) плановую потребность в материальных ресурсах с параметрами заклю-чённых договоров на поставку

В) параметры договоров на поставку материальных ценностей с их факти-ческим исполнением

Г) фактические остатки ценностей с нормативными

53. Оценка соблюдения договорных обязательств предполагает:А) сопоставление фактически поступившего объёма материальных ценно-

стей с объёмом, предусмотренным договоромБ) сопоставление качества фактически поступивших материальных ценно-

стей с предусмотренным договором качествомВ) сопоставление плановой потребности в материальных ресурсах с пара-

метрами заключённых договоров на поставкуГ) сопоставление показателей плана МТС с потребностями производства в

материальных ресурсах

141

54. Оценка реальности плана материально-технического снабжения пре-дусматривает:

А) сопоставление плановой потребности в материальных ресурсах с ихфактическим наличием

Б) сопоставление потребности в материальных ресурсах с плановыми по-казателями

В) сопоставление плановой потребности в материальных ресурсах с пара-метрами заключённых договоров на поставку

Г) сопоставление плановой потребности в материальных ресурсах с воз-можностями их производства собственными силами

55. Превышение нормативной величины запасов над их фактической вели-чиной может вызвать:

А) замедление оборачиваемости средствБ) простои производстваВ) потери продукцииГ) экономию средств

56. Если фактические остатка материальных ценностей выше их норма-тивной величины, то это может вызвать:

А) снижение платежеспособности предприятияБ) повышение риска остановки производстваВ) увеличение затрат на оплату простоевГ) перерасход оборотных средств

57. Нормативная величина запасов материальных ценностей зависит от:А) планируемого объёма продукцииБ) нормы расхода материальных ресурсов на единицу продукцииВ) времени, необходимого на доставку материальных ценностейГ) любого из перечисленных факторов

58. Обобщающим показателем использования материальных ресурсов яв-ляется:

А) материалоотдачаБ) металлоёмкостьВ) коэффициент соотношения темпов роста объёма продукции и матери-

альных затратГ) любой из перечисленных показателей

59. Степень использования материальных ресурсов по конкретному видупродукции характеризует:

А) доля материальных затрат в общей себестоимости продукцииБ) частная материалоёмкостьВ) материалоотдача

142

Г) топливоёмкость

60. Затраты материальных ресурсов на 1 рубль продукции характеризу-ет:

А) доля материальных затрат в общей себестоимости продукцииБ) коэффициент соотношения темпов роста объёма продукции и матери-

альных затратВ) материалоёмкостьГ) материалоотдача

61. Частные показатели использования материальных ресурсов позволя-ют получить представление о том:

А) какой удельный вес в составе совокупных затрат предприятия занимаютматериальные затраты

Б) как используются конкретные виды материальных ресурсов предпри-ятия

В) как используются материальные ресурсы, затраченные на производствоконкретного вида продукции

Г) сколько продукции получено с одного рубля материальных затрат пред-приятия

62. Степень использования материальных ресурсов характеризует:А) затраты на рубль товарной продукцииБ) трудоёмкостьВ) топливоёмкостьГ) фондоёмкость

63. Общая материалоёмкость продукции зависит от:А) объёма продукцииБ) качества продукцииВ) цен на продукциюГ) цен на материалы

64. Стоимость материальных затрат на единицу продукции зависит от:А) объёма продукцииБ) структуры продукцииВ) цен на продукциюГ) цен на материалы

65. Величина материальных затрат на единицу продукции зависит от:А) объёма продукцииБ) структуры продукцииВ) цен на продукциюГ) цен на материалы

143

66. Общая величина материальных затрат предприятия зависит от:А) объёма продукцииБ) структуры продукцииВ) цен на продукциюГ) цен на материалы

67. Материалоёмкость конкретного вида продукции зависит от:А) объёма продукцииБ) структуры продукцииВ) цен на продукциюГ) цен на материалы

68. Количество материальных ресурсов, расходуемых на единицу продук-ции, может изменяться за счёт изменения:

А) цен на материалыБ) условий поставки материальных ценностейВ) технологии производства продукцииГ) качества сырья

69. Какое из указанных утверждений верно:А) обеспеченность предприятия материальными ресурсами влияет на рит-

мичность производстваБ) сравнение потребностей производства в материальных ресурсах с пла-

новыми показателями позволяет оценить реальность плана МТСВ) затраты материальных ресурсов на рубль продукции характеризует ма-

териалоотдачаГ) на изменение норм расхода материальных ресурсов влияют цены на эти

ресурсы

70. Какое из указанных утверждений верно:А) нормативная величина запасов не зависит от плана производстваБ) нормативная величина запасов не зависит от плановой потребности в

ресурсахВ) плановая потребность в материальных ресурсах предприятия не зависит

от цен на продукциюГ) переменные материальные затраты на единицу продукции не зависят от

количества продукции


1. потери, которые возникают при отклонении фактической продолжи-тельности рабочего дня от запланированной;

2. характеризует общее рабочее время, бывает плановый фактический;3. изучается в процессе анализа обеспеченности предприятия трудовыми

ресурсами, может характеризоваться разрядом;

144

4. одна из основных категорий персонала промышленного предприятия;5. один из видов фондов рабочего времени;6. возникает при превышении темпов роста производительности труда над

темпами роста средней заработной платы;по вертикали:

7. одна из характеристик движения кадров;8. объём выполнения работ за единицу времени и затраты времени на вы-

полнение единицы определённого вида работ - …………………. показатели;9. сдельная расценка за единицу продукции - …………… по отношению к

переменной части фонда заработной платы;10. потери, возникающие, если фактически отработано меньше дней, чем

предусмотрено планом;11. обратный показатель использования трудовых ресурсов;12. часть фонда заработной платы, изменение которой зависит от объёмов

производства.


1. стоимость ОПФ, по которой они отражаются в бухгалтерском балансе;2. обобщающий показатель использования ОПФ;

3

8

7

9 10

11

1

2

6

12

4

5

145

3. ему подвержены все объекты ОПФ;4. один из фондов времени работы оборудования;5. показатель, зависящий от количества машин и оборудования и характе-

ризующий максимально возможный выпуск продукции;по вертикали:

6. один из коэффициентов, характеризующих движение ОПФ;7. основные фонды, непосредственно занятые в процессе производства

продукции;8. основные производственные фонды – это …………… труда;9. одна из характеристик работы оборудования, зависящая от режима ра-

боты предприятия;10. показатель, лежащий в основе расчёта степени интенсивной загрузки

оборудования.


1. ………… возникает, если фактический запас материальных ценностейниже нормативного;

2. одно из условий, фиксируемых в договоре на поставку, нарушение кото-рого может повлечь замену материалов и, как следствие, отклонение от техно-логического процесса;

3. условие договора на поставку, несоблюдение которого ведёт к простоямпроизводства;

4. причина изменения цен на материальные ресурсы;

6

2

71

3 84

9 10

5

146

5. показатель, на котором базируется оценка обеспеченности предприятияматериальными ресурсами;

6. документ, регламентирующий отношения между поставщиком и поку-пателем материальных ценностей;

7. в нём отражается потребность предприятия в материальных ресурсах впредстоящем периоде;

8. необходимость в ней возникает при отсутствии требуемых материаль-ных ценностей;

9. их величину необходимо знать для правильного обоснования размерасанкций поставщикам;

10. материалоёмкость, характеризующая использование материальных ре-сурсов по определённому виду продукции;

по вертикали:11. один из путей удовлетворения прироста потребности в материальных

ресурсах;12. основной показатель, характеризующий использование материальных

ресурсов;13. на удовлетворение этого параметра осуществляется оценка планов ма-

териально-технического снабжения предприятия;14. материалоёмкость, отражающая затраты материальных ресурсов на

единицу конкретного вида продукции.

212

5

3

9

10

111

4

146 13

7

8

147

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИПО ДИСЦИПЛИНЕ

1. Перечень рекомендуемой основной литературы1. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб.

пособие/ А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. - М.:Кнорус, 2009.

2. Шеремет А.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятель-ности предприятия: учебник/ А.Д. Шеремет. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 365 с.

3. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: учеб. пособие/ Л.Е. Ба-совский. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 222 с.

4. Гиляровская Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственнойдеятельности: учебник/ Л.Т. Гиляровская. - М.: Проспект, 2008. - 360 с.

5. Розанова Н.М. Экономический анализ фирмы и рынка: учебник/ Н.М.Розанова, И.В. Зороастрова. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 279 с.

6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб-ник/ Г.В. Савицкая. - 5-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 536 с.

7. Скамай Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия: учебник/Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 296 с.

2. Перечень рекомендуемой дополнительной литературы8. Романова Л.Е. Экономический анализ / Л.Е. Романова, Л.В. Давыдова,

Г.В. Коршунова. - СПб.: Питер, 2011. - 336 с.9. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия/ В.В.

Ковалев. - М.: Проспект, 2010. - 424 с.10. Медведева О.В. Комплексный экономический анализ деятельности

предприятия: учебник/ О.В. Медведева, Е.В. Шпилевская, А.В. Немова. - Рос-тов н/Д: Феникс, 2010. - 344 с.

11. Комплексный экономический анализ предприятия / Ред. Н.В. Войтолов-ский. - СПб.: Питер, 2009. - 576 с.

12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб-ник/ Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА, 2008. - 512 с.

13. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия: учеб. пособие / Т.Б. Бердникова. - М.: ИНФРА-М,2008. - 215 с.

14. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предпри-ятий: учебник/ Ред. В.Я. Позднякова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 616 с.

15. Басовский Л.Е. Экономический анализ: учеб. пособие/ Л.Е. Басовский,А.М. Лунева, А.Л. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 221 с.

16. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия: учеб. пособие / Т.Б. Бердникова. - М.: ИНФРА-М,2007. - 215 с.

17. Горелик O.М. Технико-экономический анализ и его инструментальныесредства: учеб. пособие/ O. М. Горелик. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 240с.

148

18. Коробейников Д.А. Сборник тестов по курсу «Комплексный экономиче-ский анализ хозяйственной деятельности»: учеб. пособие/ Д.А. Коробейников,О.М. Коробейникова. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 176 с.

19. Лысенко Д.В. Экономический анализ: учебник/ Д.В. Лысенко. - М.: Про-спект, 2007. - 376 с. – 6 экз.

20. Пласкова Н.С. Экономический анализ: учебник/ Н.С. Пласкова. - М.:ЭКСМО, 2007. - 704 с.

21. Савицкая Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности: учеб. посо-бие/ Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 288 с.

22. Чернышева Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственнойдеятельности: учеб. пособие/ Ю.Г. Чернышева, А.Л. Кочергин. - Ростов н/Д:Феникс, 2007. - 443 с.

23. Чуев И.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятель-ности: учебник/ И.Н. Чуев, Л.Н. Чуева. - М.: Дашков и К, 2007. - 368 с.

24. Экономический анализ: Контрольно-тестирующий комплекс / Н.П. Лю-бушин, Н.Э. Бабичева. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 158 с.

3. Рекомендуемые Интернет-ресурсы1. Сайт журнала «Экономический анализ: теория и практика» - www.fin-

izdat.ru/journal/analiz2. Сайт журнала «Аудит и финансовый анализ» - www.auditfin.com3. Сайт журнала «Менеджмент в России и за рубежом» - www.dis.ru/manag4. Сайт журнала «Российский журнал менеджмента» - www.rjm.ru5. Сайт журнала «Проблемы теории и практики управления» - www.uptp.ru6. Сайт журнала «Эффективное антикризисное управление» - www.e-c-

m.ru7. Сайт журнала «Финансовый менеджмент» - http://dis.ru/fm/8. Сайт издательской группы "Дело и Сервис", в которую входит

издательство "Финпресс" - www.dis.ru9. Финансовый анализ - www.finanaliz.ru10.Финансовая информация - www.finam.ru

www.fin-

www.auditfin.com

www.dis.ru/manag

www.rjm.ru

www.uptp.ru

www.e-c-

http://dis.ru/fm/

www.dis.ru

www.finanaliz.ru

www.finam.ru

149

Асканова Оксана Владимировна

КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Часть 1

Учебное пособие для студентов дневной и заочной форм обучениянаправления подготовки 080100.62 «Экономика»

Редактор Е.Ф. Изотова

Подписано в печать 30.11.12 г. Формат 60х84 1/16.Усл. печ. л. 9,25. Тираж 150 экз. Заказ 12 1121. Рег. №206.

Отпечатано в РИО Рубцовского индустриального института658207, Рубцовск, ул. Тракторная, 2/6

КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ... · 2018-10-14 · Анализ...

Documents