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中国农行总行 2012 校园招聘大礼包

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中国农业银行总行讨论区

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中国农业银行总行 2012 校园招聘简介：

中国农业银行的前身最早可追溯至 1951 年成立的农业合作银行。上世纪 70 年代末以来，

本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009

年 1 月 15 日，本行整体改制为股份有限公司。

2009 年，本行全面推进业务经营转型，价值创造力、市场竞争力和风险控制力持续提升。

年末总资产 88,825.88 亿元，各项存款 74,976.18 亿元，各项贷款 41,381.87 亿元，资本充足

率 10.07%，不良贷款率 2.91%，全年实现净利润 650.02 亿元。本行秉承 “诚信立业、稳健

行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，充分发挥城乡联动优势，依托庞

大的分支机构和电子化网络，向最广大客户提供全面、优质、高效的金融服务。

中国人民银行总行 2011 校园招聘回顾：启动于 2010 年 10 月，与全国分行进行统一的招

聘流程。分别在北京，上海，江苏，浙江，天津，吉林，云南，西藏等各大省市同步推出了校

园招聘，同期还推出了三农客服中心（成都）2011 校园招聘。共提供岗位 69 个，总招聘 300

人。

中国农业银行总行2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国农业银行总行

2011校园招聘俱乐部的最新信息。

此次大街网推出了中国农业银行总行 2012 校园招聘大礼包供同学们

备战。

此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们

提供中国农业银行总行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR

官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关

获胜。

让我们·赢在 2012！

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中国农业银行总行 2012 校园招聘大礼包——目录

一、中国农业银行总行简介 ........................................................................................................ 51.1 中国农业银行概况 .................................................................................................................................... 5

二、中国农业银行总行 2012 校园招聘项目介绍 ......................................................................... 62.1 中国农业银行总行 2012 校园招聘介绍 ................................................................................................... 6

2.2 中国农业银行总行校园招聘流程 ............................................................................................................. 7

2.3 注意事项 .................................................................................................................................................... 7

三、中国农业银行总行校园招聘笔试经验 .................................................................................. 83.1 2011 农行笔经 ........................................................................................................................................... 8

3.2 中国农业银行广东分行 2011 求职经验及笔经、面经 ........................................................................... 9

3.3 2011 年农业银行分行考试笔经 ............................................................................................................. 13

3.4 农业银行上海分行 2011 笔试面试笔经面经 ........................................................................................ 14

3.5 农行总部管理岗 2011 笔经面经分享 .................................................................................................... 14

3.6 中国农业银行总行笔试经验 英语 ......................................................................................................... 15

3.7 中国农业银行总行： (机关+软开)笔试 2009.12.14 ............................................................................. 24

3.8 中国农业银行总行：法律类笔经 2009.12.20（1） ............................................................................. 24

3.9 中国农业银行总行：法律类笔经 2009.12.20（2） ............................................................................. 25

3.10 中国农业银行总行：法律类笔经 2009.12.20（3） ............................................................................. 25

3.11 中国农业银行总行：金融类笔经 2009.12.20（1） .............................................................................. 26

3.12 中国农业银行总行：金融类笔经 2009.12.20（2） .............................................................................. 27

3.13 中国农业银行总行：计算机笔经 2009.12.20 ....................................................................................... 28

3.14 中国农业银行总行：财务会计类笔经 2009.12.21 ............................................................................... 28

四、中国农业银行总行校园招聘面试经验 ................................................................................ 294.1 2011 农行山东分行面经，经验 .............................................................................................................. 29

4.2 攒人品 2011 农行大连分行面经 ............................................................................................................ 29

4.3 2011 农行软开面经 ................................................................................................................................. 29

4.4 2011 年陕西农业银行招聘面试真题 ...................................................................................................... 30

4.5 2011 农业银行总行面经分享 .................................................................................................................. 30

4.6 2011 年农行总行笔试面试全攻略 .......................................................................................................... 31

4.7 农行总行一面面经 2010.5.24 ................................................................................................................ 32

4.8 农总二面面经~~2010.1.11 ...................................................................................................................... 33

4.9 农总行二面 2010.01.11 .......................................................................................................................... 34

4.10 农行总行数据中心面试过程 2010.1.7 ................................................................................................... 34

4.11 中国农业银行总行机关面试 自我介绍的注意事项 ............................................................................. 34

4.12 农总行信息技术管理部面经 2010.1.7 .................................................................................................... 35

4.13 农行总行法律一面面经 2010.1.6 ............................................................................................................ 35

4.14 2010.1.05 农总银龙苑面经 ..................................................................................................................... 35

4.15 审计分局面经 2009.12.30 ....................................................................................................................... 36

4.16 2010 年 1 月 6 日上午软开面筋 .............................................................................................................. 37

4.17 2010 年 1 月 7 日 软开面筋 .................................................................................................................... 37

4.18 2010 农行信用卡中心面经 ...................................................................................................................... 38

五、中国农业银行总行工作经历&感悟 ..................................................................................... 395.1 我在银行的日子 ...................................................................................................................................... 39

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六、中国农业农业银行总行相关资料延伸阅读 ......................................................................... 426.1 农业银行 2010 年毕业生入职报到、集中培训、实习锻炼的通知 ..................................................... 42

6.2 中国农业银行总行 08 年签约会关于待遇的说明 ................................................................................. 43

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一、 中国农业银行总行简介

1.1 中国农业银行概况

中国农业银行是新中国设立的第一家商业银行，也是改革开放后第一家恢复成立的国家专业银行。中国农

业银行最初成立于 1951 年，1979 年 2 月再次恢复成立后，成为在农村经济领域占主导地位的国有专业银行。

1994 年中国农业发展银行分设，1996 年农村信用社与农行脱离行政隶属关系，中国农业银行开始向国有独资

商业银行转变。2009 年 1 月 15 日，中国农业银行完成工商变更登记手续，由国有独资商业银行整体改制为股

份有限公司，并更名为"中国农业银行股份有限公司"。

2008 年，农业银行各项业务快速发展，经营效益明显提升，资产质量显著改善。年末总资产达到 70,143.51

亿元，各项存款 60,974.28 亿元，各项贷款 31,001.59 亿元，资本充足率 9.41%，不良贷款率为 4.32%，全年

净利润 514.53 亿元。中国农业银行通过全国 24,064 家分支机构、30,089 台自动柜员机和遍布全球的 1,171

家境外代理行，以覆盖面最广的网点网络体系和领先的信息科技优势，向超过 3.5 亿客户提供便利、高效、优

质的金融服务。

2008 年，在《财富》杂志全球 500 强排名中，中国农业银行位列第 223 位，穆迪信用评级为 A1/稳定。

作为一家面向"三农"、城乡联动、融入国际、综合经营的大型商业银行，中国农业银行秉承"大行德广伴您成长

"的服务理念，坚持审慎稳健经营、可持续发展，立足城市和县域两大市场，充分发挥城乡联动优势，实施差异

化竞争策略，依托庞大的分支机构、电子化网络和多元化的金融产品，不断朝着为最广大客户群体提供优质金

融服务的现代化全能型银行的目标迈进。

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二、 中国农业银行总行 2012 校园招聘项目介绍

2.1 中国农业银行总行 2012 校园招聘介绍

中国农业银行总行 2011 校园招聘回顾：

启动于 2010 年 10 月，与全国分行进行统一的招聘流程。分别在北京，上海，江苏，浙江，天津，吉林，

云南，西藏等各大省市同步推出了校园招聘，同期还推出了三农客服中心（成都）2011 校园招聘。共提供岗位

69 个，总招聘 300 人。

一、应聘基本条件

1、国内普通高等院校 2011 年应届本科及以上学历毕业生(定向和委培生除外)，毕业报到时具备毕业证、

学位证、就业报到证。

具有硕士及以上学位的留学归国人员，报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。

2、英语取得国家六级以上证书(或成绩 425 分以上)，海外留学人员可适当放宽。

3、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备较强的分析问题、解决

问题的能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

4、身体健康。

5、其他应聘条件见具体岗位要求。

二、招聘需求

1、总行本部(工作地点：北京)总行本部管理岗，人数合计 60 人;

2、总行信息技术管理部(工作地点：北京)招聘岗位 2 个，人数合计 25 人;

3、总行软件开发中心(工作地点：北京)招聘岗位 2 个，人数合计 55 人;

4、总行软件开发中心广州分中心(工作地点：广州)招聘岗位 2 个，人数合计 20 人;

5、总行数据中心(工作地点：上海)招聘岗位 11 个，人数合计 80 人;

6、总行信用卡中心(工作地点：上海)招聘岗位 24 个，人数合计 25 人;

7、总行票据营业部(工作地点：上海)招聘岗位 2 个，人数合计 3 人;

8、总行私人银行部(工作地点：上海)招聘岗位 2 个，人数合计 2 人。

9、总行客服中心(上海)(工作地点：上海)招聘岗位 7 个，人数合计 8 人;

10、总行客服中心(天津)(工作地点：天津)招聘岗位 2 个，人数合计 2 人;

11、总行三农客服中心(成都)(工作地点：成都)招聘岗位 9 个，人数合计 10 人;

12、总行客服中心(重庆)(工作地点：重庆)招聘岗位 5 个，人数合计 10 人;

三、报名方式

1、报名方式：采取网上报名，不接受其他形式的报名。应聘者请登录中国农业银行网站进行在线注册、填

写简历、进行职位搜索并投报简历。

2、 报名截止时间：2010 年 11 月 16 日(周二)24：00。

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2.2 中国农业银行总行校园招聘流程

1、在线注册并填写简历，投报岗位

2、笔试

3、面试

4、入职体检

5、录用签约

6、入行报到

2.3 注意事项

1、请适当提前投报简历，避免因临近截止时间考生集中报名造成网络拥挤，难以登陆。

2、考试相关信息将在中国农业银行网站上公布，同时通过电子邮件和手机短信方式通知应聘者。

3、招聘笔试地点安排在北京、上海、武汉、成都，报名时请注意就近选择考试地点，应试时携带本人身份

证、学生证和准考证。

4、应聘者请持续关注我行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。报名方式：

采取网上报名，不接受其他形式的报名。应聘者请登录中国农业银行网站进行在线注册报名，并按照要求如实

填写个人信息。

8

三、 中国农业银行总行校园招聘笔试经验

3.1 2011 农行笔经

看了一下别人写的笔经，发现题目不一样，就把我记得的写下来吧。

一共 190 题，两个半小时，中间不休息，各部分可以跳着做。

120 题单选，30 题多选，内容涉及生物、文学、生活常识、经济。有这几种题：

1.文学常识，考得很详细。。。我认为不用准备这个。。准备不到。。貌似是一题中国文学（各种文体—

—论是什么、唐宋传奇是什么，代表作是什么）一题外国文学（提到高尔基的文学成就、《母亲》，列夫托尔

斯泰）

2.数字推理（好几题没做出来，不过这个一直是我的弱项，难度比公务员低）

3.数学运算

4.图形推理

5.类比推理。也不像公务员一样只要有生活常识就能做。里面涉及文学和历史。

我记得有一题的选项是：

更喜岷山千里雪：三军过后尽开颜（抱歉题目忘记了。。。而且只记得这个选项。。囧。。）

还有一题题目好像是如隔三秋：吕蒙，答案里有纸上谈兵。。等等。。原谅我的记性- -

6.常识题（写几个我记得的）：

单选：

近视镜和老花镜哪个是放大镜。。。

人体体液含盐量是多少

醋放久了会变黄，要再里面加一点酒，和什么，可以防止变黄？选项有味精。。其他的忘了。。

植物特有的细胞结构：细胞壁

多选：

绿藻为什么是植物，因为：自养、有细胞壁、有叶绿素、还有个选项忘记了

三原色是：红、黄、蓝

7.专业题

银行经营原则

公司经营的目标

股东权益最大化怎么实现

杜邦分析法

会计，有一题是，记账出了某个错，要怎么改，记得俩选项：红字更正、重做

一个公司以 10 元每股买进公司 100 股股票，以 12 元每股卖出 40 股，又以 9 元每股卖出 40 股，问赚了

还是亏了多少钱。

专业大部分是蒙的。。记得的就这样。。。感觉复习一下金融学和会计应该会很有帮助。。

8.定义判断，给一个东西的定义，判断选项中哪个属于这个东西。公务员题型，有原题。

阅读理解三大题 15 题（不是叫阅读理解。。忘了叫什么。。就是中文的阅读理解。给短文，做选择题，“关

于****的说法正确的是……”“不符合文意的是……”）。

1.怎么处理二氧化碳，将二氧化碳液化储存在海底

2.关于申遗的争议，有些人反对申遗，作者认为要保护好历史文化，同时也要向前看。

3.中国文化如何给奥林匹克精神注入新活力

资料分析三大题，共 15 小题。不难，答案都很好找，不用怎么绕弯。

英语阅读理解两大题（or 三题。。我又忘了。反正只记得两篇），共 10 小题。

9

1.讲外貌对求职的影响

2.可能是讲两个公司经济上遇到了什么困境什么的，政府怎么救助。。。没怎么看懂。。囧。。

ps：这次竟然没有考到关于农行情况的一点点题目。。。也没有考时事。

在厦门考的，俺们考场没发矿泉水。发了一支笔，还要回收。。囧啊囧啊。。

3.2 中国农业银行广东分行 2011 求职经验及笔经、面经

找工作也有一段时间了，终于如愿的进入自己职业规划的起点银行业，还是比较满意的。从网申到签约，

经历了挺长一段时间。很多记忆也要开始模糊不清了，所以我觉得有必要简略的，记录一下这个过程，以念，

以思。

首先简单的透露下自己的情况。

男 党员 广东省某重点大学 本科 跟金融无关系的专业 身高不到 180cm 瘦 长相很大众 低分过四六级

无奖学金 不是学生会的学生干部

网申

时间已无法记得，按照自身情况一一填写下来，该有的有，该无的不填，这个貌似没什么特殊要提的，就

这样。等了挺长一段时间，顺利等到了笔试通知。

2010.12.14 笔试 广州大学计算机楼 上午 9:00

花絮：不喜欢坐车，所以大学几年了都没怎么去过大学城…..自然的，只能跟同学后面屁颠屁颠着去。由于

路途还算遥远，7 点多就蹦起来了，一番洗漱拉撒后，买个早餐，睡眼朦胧，步履阑珊的跟在同学后面。花了

十几分钟穿过豪宅：XX 花园，来到某某路，开始等大学城 1 号线，那时候大概是 7:50 左右。左顾右盼，东瞧

西望，它就像领导出席会议一样，姗姗来迟~~期间，懊悔过 8:15 分左右有 2 号线没上~~挣扎过要不要打的

~~功夫不负有心人，在 8:40 分附近，终于等来了亲爱的 1 号线，上车一打听，才知道原来 8:00 钟那班车没发

~~害我们那一个苦等~~这个故事告诉我们：凡事都有意外，要有耐心。。。终于在迟到几分钟后进了考场。

过程：一共 190 道题目吧。。有数学，有常识，有文学，有图形，有经济，有多选，最后 2 篇共 10 小题

的英文阅读理解。考前当然也有在应届生下载过一些资料，大致的看了下。但有过经验的同学都知道的，一般

这种考前突袭也不能达到什么效果，也只是求个心安理得罢了。所以固然是没有走什么狗屎运可以撞上什么看

过的题目，所以也只能踏踏实实慢慢做，会的拿下，不会的也只能靠 RP 了。

数学计算方面的题感觉都比较简单，就是用的时间多了点，基本都算完，没蒙;数列、图形类的行测部分，

一般都是大致花点时间，蓄力思考，不行的话，我都果断放了，做个记号，想着有时间的话，再弄它。常识，

文学的，靠的还是平时的积累，常识题量少点，不费力，文学的大多都是理解类，节省时间，很多直接语感过

之，当然也稍加记号，以查。经济的最吃力也最不吃力，因为基本上都不会，考前小小的磨刀，光都没亮一下，

所以基本都是几秒一题，刷刷刷，高铁似的。多选题没记错的话，好像也都是经济的，基本都是选两个，没怎

么考虑，也考虑不来。虽然很多都放的很坚决，但是后面还是不够时间，导致剩 3 分钟左右看两篇英文阅读，

只能强迫自己一目十行什么的，变成 Fast Scanning 了。英文的 10 道题感觉比较简单，时间关系，好几道也直

接蒙了。就这样，高度思维中，结束了 2 小时的奋战。总体感觉是没什么感觉。

感受：总体来说，时间还是比较紧的，所以该果断的还是要果断，不要在某些题目上思考太多时间了。合

理安排时间最重要。毕竟大家水平都差不多，该做会做的拿下，然后就让 RP 说话去吧。

2010.01.05 一面 农行大厦 15:00-15:40′ 花絮：有同学在 4 号已经面了，所以知道是群面，比较放心。

个人觉得群面，不用面对着面试官，紧张不起来，所以思维放的开，较易把握。(很多同学可能不同意我的观点，

但我自己是这样的：面对着面试官，1 对 1,1 对多，多对 1，多对多都会紧张，然后思维很难放开，拘束的很当

然，这跟我没有太多的面试经验有很大的关系)。,

更衣洗漱完毕，孤身直奔楼下，打印三份简历，小心贴上照片自不用云。本来自己打算是坐地铁去的，恰

好在打印处遇到一位也去农行面试的同学(经管学院的，男，暂且叫 A 吧)，哪楼哪学院拉扯几句，结伴而行，A

君说可以直接公车，所以直奔公车站，那天贼冷，穿着单薄正装，顶硬往前奔，颇有点风萧萧兮易水寒，壮士

10

去兮不复返之态。车站上遇到 A 君的同学，B(男),C(女)，于是壮大队伍，上车闲聊而去。当然车上还有其他一

些显而易见去农行面试的，但都没搭讪了。“找工作的心酸苦楚，有趣小事，同学就业情况，offer 几个等等~~”

应该也算是求职路上聊天必备问题了吧，由于我那时候还没有 offer，A，B，C 都有 offer 了，小小的失落。那

时候就想：这一面的 3600 多人里，有 offer 的应该一大堆，他们心态放松，酱油情调，自然发挥出色，挥刀自

如，越想越有点紧张。不过自己还是有点自信，所以慢慢的，也不太在意了。

坐了 9 个站(好像)，头开始晕的时候，终于见到了农行大楼，小小的惊讶了下，因为事先不认识它，原来它

的外表是如此突出的，脑海中闪过西式、皇宫，当然，进去了就发现，跟普通大厦没什么大的区别。登记，12

楼等候，检查四六级，写个名字牌等等。10 人一组开始，俗称：群殴。过程：来的早了，直接跟上一个时间段

的人进去的，10 人中 9 男 1 女，无认识的，无交流过的。进去 3 个面试官，皆男士，一个主持人，女士。女士

大致讲了下规则，直接开始。

规则：3 分钟审题，每人 1 分钟讲述观点，15 分钟团队讨论，3 分钟推选出来的领导总结。

题目比较简单易懂，大致如下。

X 公司是销售电子 xx 产品的，市场占有 xxxxxxxx~~~年增长 xxxxx，xxx 是 X 公司的销售经理，由于某些

原因要辞职，现急需招募一名销售部经理。候选人：

张三：X 公司销售副经理，有能力，但是喜欢独来独往，xxxxxx(忽略细节)

李四：X 公司销售副经理，人际关系好，为人和善，xxxxx，但有时候优柔寡断，xxxxx(忽略细节)

王五：Y 公司的销售经理，各方面都符合要求，愿意跳巢过来。(忽略细节)

结合 xxxxxxxx，X 公司应该选择谁来做销售经理?

如上，当然缺了好多细节，懒得美化了，显然题目意思是一目了然的。所以很快就看完，我选择了李四，

大致在脑海中思考了一番，大概也有两三分钟了，见无人举手先说自己的观点，所以我就没多等了，直接举手，

面试官示意可以开始，就 bula 了一番，因为之前有说每人一分钟，所以也没说太多，大致谈了下为什么不选张

三，为什么不选王五，选择李四的原因等等。由于一开始紧张情绪还是在，所以还是有点乱，不过还算中规中

矩了。然后其他同学就接着 bula 自己观点，有人说的长，有人短，但都没有被打断。其中，8 人选了李四，2

人选了王五。应该说大家说的都是差不多的东西。.

然后就是 15 分钟讨论了。仅有的女生，说了下时间，就提示大家开始了。一开始选了王五的两位同学，和

两位选了李四的同学，迅速开始激辩起来(注：仅有的女生，就是选了李四的其中一位同学，暂且叫：D 同学吧。。

还有一位李四支持者：E，另外两位支持王五的，称为：F,G)~~开始阶段，四位同学，都各自说自己的观点，

理由什么的，好不热闹。我那时候压根就插不上嘴，想开口的时候，总是被 D,E,F,G 中一位先了，心想完了，

要打酱油了，但是我又不甘心，因为平时话唠叨这么多，关键时候可不能掉链子。大概都过了 4,5 分钟了吧，

终于抓住一个机会插入自己的话，然后口一开，就顺了，所以基本就成功的加入了他们的讨论，然后 E 有点慢

慢淡出讨论的感觉，其他的六位同学可能真的是插不上嘴，或者是紧张，抑或是酱油情怀什么的，基本都没开

口，几个讲了一两句，几个纯酱油吧。

此间以 D 女同学较为出众，口才、协调、组织都还行，等差不多到时间的时候，有同学说要选举总结人，

一度安静异常，没人主动请缨，当时一丝自荐念头过去，马上另一念头把前一念头按死在沙滩上了，终究是考

虑到之前看到前辈们的面经，说群殴也不能太突出，一旦突出激进过头，或者总结的时候失误了，会失去机会

的。所以我就老老实实的呆着了。然后某君说 D 女同学口才好，就由她来吧，大家都点头同意，如释重担~~

然后就是整理总结的观点，最后定为了选择李四。我顺势把各位同学的观点，进行了总结整合，说于 D 女同学，

便于她最后的总结整理，大家也多有补充。(注：此处并不是揽别人观点为己有，我在总结的时候有说此此是 xx

同学说的，彼彼是 yy 同学说的，之类的云云。我觉着这个是比较重要的，所以特此说明下。)Then，D 女同学

比较完美的完成了总结，就这样群殴结束了。

感受：对于群面，是不太敢谈经验的，毕竟我一共只参加过两次群面。结合这两次群面，我觉得中规中

矩最保险，我只能不太好意思的说，我两次都是这么过来的。这里，不禁想起了语文老师教我们写高考作文，

中规中矩就是在岸边游泳，出现了意外，马上就可以游回来，不会伤太重;标新立异就是深池游泳，没有很好的

11

技术，不要随便尝试。高考!有点远了，题外话罢了。具体的群面经验很多优秀的师兄师姐都有写过，参照他们

的去吧。

2011.01.13 二面 农行大厦 15:30

花絮：贼冷下雨的天气，穿个正装真的是冷的全身发抖运动，班上的同学都安排在其他时间，所以再次孤

身前往。左手一公文包，右手一伞，连插口袋的机会都没有，真的冻的够呛。

车站，过马路的时候，刚好看着过了一辆，晕了，只能寒风里萧萧兮等待了，后来又来了一女一男，显然

也是去面试农行的，没搭讪。一番风萧萧后，上车，有位，但是一直站到了目的地，原因：本人有点晕车，没

人说话的时候，站着好受点。

之后，又是跟着剧本走，一楼登记，等电梯的时候，一起来的我们三，终于寒暄了几句。因为吃完午饭的

时候也有跟上午面过试的同学通过电话，得到的信息是：10 人进去一起面，自我介绍，一个问题，完。所以大

家谈到什么形式的时候，我就一一道于他们两听，上到相应楼层，goodbye 、加油之类当然没少。上到自己

楼层，交流了一会才知道，大部分都是 3 面试官对 1 应聘者的，跟我说之于他们的 3 面试官对 10 应聘者出入

甚大，稍有惭愧。没留联系方式，也没见过面了，希望不要埋怨我就好。

农行大厦 14 层等候厅，登记，等候。这里有几点要提一下。

1，人多，热，切切实实的感受了一番二氧化碳温室效应的厉害之处，刚才还冷的刺骨，在等候室就热的犯

困，由于人多凳少，大家都东站西蹲着，个个热的面红耳赤，头晕脑胀;

2，慢。赫然发现 1:50 分面试的同学还在等待，所以大家都在互相调侃说来早了，出去吃个饭，散个步什

么。这也就自然能明白为什么我同学跟我说，她面的时候直接 10 个人进去面了，人多罢了。但终究没遇到一堆

堆人去面试加快时间的待遇，全部都是一个一个人进去的，大概平均一人 8 分钟(等候室的负责人说的)，所以也

只能慢慢的，安分守己的，在寒冷的冬天里，享受这热到闷的，闷到头晕的桑拿。

3，熟人。在这一层见到了好多熟悉的面孔，两个隔壁班的同学，一个协会以前的同事，一个之前面试认识

的浙大研究生师姐~~~当然逮一个就一顿唠嗑打发时间，无非也就是那些找工作剧本里的俗套问题，bulabula

不厌其烦着~~得知师姐最后进了蓝月亮，但由于被调剂了部门，所以没去~~有点小小感触~~互相鼓励自不用

云。

终于在四半左右吧，叫到了我的名字，以为是脱离等候的苦海了，原来也只是换个地方等。一次叫出了 10

人，我恰好是最后一个，所以每人平均 8 分钟，好吧，又是一个多小时等候。等就等吧，无非就是继续不厌其

烦的唠嗑，唠嗑，唠嗑。

当然每出来一位面完的，我们就逮住，套些问题，大部分问题还比较类似，也简单，就自我介绍，按简历

上的东西随机问一点，问下愿不愿意去这里，那里之类的。只有两位研究生被问到了专业的问题(这个，大家都

比较害怕)，研究生中一个是我的师兄，本科是在我学校的，研究生在暨大读的，另外一位是中大研究生。两位

兄弟都是便装出战，潇洒异常。,

唠嗑的这几人中，最终进了几个人我也不知道，唯知中大研究生师兄恰好最后跟我分到了一个城市，也算

一种小小缘分了。

过程：由于前面的同学题目我们都知道，心里也有了点底。等到五点半左右吧，终于 my turn 了，敲门进

去，打个招呼，坐下。面试官让自我介绍，bulabula 着就讲了，当时莫名的好紧张，一来可能是比较在意这个

面试，二来是自己面试经验太少，三来就是自己真的很多时候都会紧张，轻松不下来，所以自我介绍说的也不

是太好，虽然都读熟了，但还是稍微有点断续的感觉，没时间懊悔了，讲完，说声谢谢，开始接受战斗。

中间的面试官问：xxxxxx 专业是吧，你的专业都有什么核心课程啊?

我：(没多想，想到啥说啥)bulabulabula~~0

面试官：哦，那你谈谈对神经网络课程的理解?

我：(恰好这个课程，我还比较熟悉，所以小小兴庆了一下)神经网络是用数学的方法模拟自然界生物的头脑

思维 xxxxxxxxxxxx(省略一段，虽然还比较简单，但是依然紧张着，所以说的也比较乱一些)

面试官：你刚才说核心课程还有网络工程是吧?说说网络安全都有哪几种情况? 我：(一下蒙了，那时候上

这个课考试都是考前硬记，基本的都忘了，隐约记得分为 4 种的，但是都记不起来了，何况正在面试，哪那么

12

多时间思考，越想越紧张，于是就大概这样说出去了：)大致可以分为硬件和软件两大类，硬件 xxxxxxxxxxxx(此

处省略，真的想不出来我说了什么了，而且说了很少)xxxxxxx，对不起，我对这方面不是很了解。(此话一出，

立刻懊悔，蒙了)~~面试官：没关系。

面试官相互眼神交流了下，右边面试官：你只填报了省营，省营是一个竞争很激烈的地方，如果你选不上

省营，你愿不愿意调剂到东莞?

我：(考虑到刚才的回答实在是个大失误，所以果断的回答：)愿意，我高中是在东莞读的，但是，我还是希

望可以留在省营。因为广州市整体的一个文化氛围，竞争环境 xxxxxxxxxxxxxxx(说了一堆广州的好话，希望还

能留在省营。)

面试官：哦，这样啊。你说你高中在东莞读是吧，那你高考在哪啊? 我：东莞。

面试官：哦，那可以了，我们会尽快出结果，请留意通知，顺便请下一位同学进来。

我：谢谢。(起身，离开。转身的时候听到中间面试官很小声的跟右边面试官说，调到东莞~开门，离开。)!

出来以后，大家都说我速度很快，感觉才一下就出来了，自己感觉面试时间也比较短，小小的伤感。跟后

面新来的等待的同学说了下自己被问到的问题，就走了。下楼遇到了在我前面面试的女生，就一起往地铁走了，

一路闲聊，得知她非广州不可，拒绝了面试官问她愿不愿意调回生源地。然后得知她面的都是 500 强，面了 7

家进了 3 家。原来是打酱油心态，顿时脑海里又一次羡慕嫉妒恨。Then，到地铁，say goodbye。至此，二面

战斗完毕。

感受：整体感觉二面发挥的不是很好，主要还是过于紧张，所以我的感受是:找工作一定要强锤百炼，找的

多了，经验就有了，自然也就不紧张了。还有就是：一定要准备充分，要冷静应对一些自己没有预料到的问题。

btw，农行的面试官都很 nice，thx~~

2011.01.19 体检 性格测试

花絮：面完二面，心情终究有点忐忑，老是想着自己的二面发挥的不好，心里没底，时间一天天过去，心

情一天一天沉重。有时候会幻想自己进了公司的情形，有时候会懊悔自己面试中的一些失误。这样的状态持续

了好长时间，直到 18 号晚上收到体检通知，自然非常开心。

19 号早上即结伴去体检了。抽血、尿检、胸透、内外科等等，一一检完。值得一题的是，体检的时候撞到

了一面的时候一起坐车去的 C 女同学，同时得知一起坐车去的 A 君也收到了体检通知，都挺愉快的，唠嗑了一

阵。

体检回来，做了性格测试，100 分钟测试，大概应该有 5，600 道题目吧，说是无正确错误答案之分。题

量很大，眼睛看着电脑屏幕久了特别痛，做到最后已有点头晕了。做完性格测试，又开始了等待。

等待总不是件愉快的事，特别是不知道具体时间的等待，恰好老爸 22 号生日(星期六)，所以果断回家去调

节下。然后星期天赶了回来，当天傍晚，就收到签约见面会的通知了，自是一番开心。)

签约会 2011.01.24 农行科技园培训楼

花絮：按着剧本走的流程，领导讲话，相互交流，签约，这些自不用细说，提几点，以记。

1，坐错车。跟班上另外两位同学去的，同学查的坐车路线，由于直接查沙溪站，导致我们很幸运的做错了

车。本来番禺的沙溪站，最后我们去了海珠的沙溪站，全然不知，一路问人啊，最搞笑的是，有人说：我在这

里住了 10 几年了，知道这里是沙溪，但是都没听说过沙溪桥啊。当时我们还没有怀疑，只以为是城市人的通病。

然后就继续瞎逛，继续问人。终于我们直接问迎宾路在哪，一位大哥问我们是不是在番禺的，然后我们提起沙

溪，大哥说这里虽然是沙溪，但是番禺也有个沙溪，这个是海珠区。我们才恍然大悟，原来我们是来错地了。

那时候已是 13:30 了，离签约会还有 30 分钟，果断乘的士，直奔番禺的沙溪而去。司机大哥很给力，把我们准

时送达。自此，我们三只迷途的小羔羊，终于找到了牧场。这次教训告诉我们：自己查的乘车路线是有必要和

农行给出的乘车方案建议，进行比较的。

2，签约会期间，又遇到了很多人。比如 A 君，C 女同学，同班同学，还有两个同学院非我班的同学，非同

学院的同学，之前面试的中大师兄等等。

至此，我终于把自己交付给了农行，希望自己能按着自己的职业规划，一步一步的往前走。

13

最后，感谢您花时间看完我这篇唠叨，感谢农行给我这个机会开始我的职业生涯，感谢在求职路上给过我

帮助，给过我鼓励的家人、朋友、同学们。谢谢。

3.3 2011 年农业银行分行考试笔经

刚考完农行的笔试，机考。我们考场的机子频频出问题，导致我们整个考场推迟了近 20 分钟。在这里不

得不发发牢骚，农行怎么布置考场的啊，也没有提前装好考题，座位号有两张，说是按农行的那个坐，但农行

印制的座位号放在每台电脑的右后方，大家都是按电脑前的机号坐的。结果一考场人换来换去的，总之，今天

好乱········

废话不说了，汇报一下战况吧：

时间：2010 年 12 月 12 号 9:00-11:30

地点：湖南商学院

题型：单选和多选两张，共 190 道选择题，总分 100 分

难度：较难

特点：题量多、知识面广、分值小、时间紧

以下是具体题目的举例，记得的有：

一，单选（120 题，60 分）

1、一项固定资产原价 10 000 元，净残值 xx，用双倍余额递减法计提折旧，第二年应计提多少（ B ）

A.4000 B.2400 C.5000 D.6000

2、关于重新划分金融资产的做法，以下哪项不正确（ C ）

A.以公允价值计量且计入当期损益的交易性金融资产不得重分类为可供出售金融资产

B.以公允价值计量且计入当期损益的交易性金融资产不得重分类为持有至到期投资

C.可供出售金融资产不得重分类为持有至到期投资

D.贷款、应收款不得重分类为可供出售金融资产

3、今年是国际三八妇女节（ B）周年。查了一下，今年应该是 99 年，我选错了，蒙了个 150 周年

A、50 B、100 C、 150 D、200

4、那一届的日本首相是（ ）

A、小泉纯一郎 B、福田康夫 C、·····

5、 以下那个人既是艺术家又是科学家（ A ）

A、达芬奇 B、拉斐尔 C、米开朗基罗 D、·····外国的

6、工笔是哪种绘画形式的技法（ ）

A、油画 B、水彩画 C、水粉画 D、国画

7、从银行提取 1000 现金的会计分录（ ）

借：库存现金 1000

贷：银行存款 1000

还有公务员行测的数字推理题，图形判断题，定义判断题，我碰到几个国考的原题。文、史、地理、管理、

常识，以及《货币银行学》，《西方经济学》等，五花八门······

二、多选（30 题，15 分，少选得一半分，只选一个不得分。雷吧？）

1、以下哪个选项不是鱼（ ）

A、鱿鱼 B、鲍鱼 C、鲨鱼 D、鲸鱼

这个题比较有意思，经查是 ABD。

2、债券融资和股票融资相比优点有：（ ）

A、成本低 B、可以拥有经营控制权 C······

三、资料分析题（15 题，7.5 分） 全是图形，比较简单，第一题是国考公务员的原题。

14

四、中文阅读理解（15 题，7.5 分） 不是文言文。

五、英语阅读理解（10 题，10 分） 没时间做了，其实这个分值大啊。

第一次写笔经，希望对大家有用，欢迎补充！

3.4 农业银行上海分行 2011 笔试面试笔经面经

2010-12-12 澳门路 机考

2010-12-28 打浦桥 一面

2011-01-11 打浦桥 体检

2011-01-18 打浦桥 签约

在银行应聘中，选择分行或是总行一直是仁者见仁智者见智。农行上分是我唯一的一个分行 offer。由于

没有能够参加建行的笔试，农行上分的笔试是我遇到的最难的一个，中间有许多题目都是瞎选的。它的题目是

统一的，不分专业，无所不包，无所不含，甚至涉及文学和历史。

当然，笔试只要认真对待从来不是应聘银行的拦路虎。顺利进入面试，但直到面试结束和其他同学聊天时

我才了解到农行是传说中的一面定终生，不会再有二面–幸亏面得比较好。农行上分的面试是 N VS. 1 的单面，

没有意外，自我介绍结束之后我就一直主导着面试。关于专业问题领导仅仅问了一下对称密钥和非对称密钥的

区别，实习经历也顺便问了一下。比较特别的是某位不怀好意的问了一下我的缺点是什么，虽然这也算是面试

常规问题，但我只在这次面试中遇到过，幸亏早有准备，无非是把职位相关的优点加一个太字硬说成是缺点云

云。面试结束我关门的那一刻听到坐在最中间的面官感慨了一句“这位同学是比较优秀的”，算是对我有了一个

肯定。

体检时，我本来是被安排在第一批 1 月 10 日上午，而 10 日上午我因为去北京面试当然无法出现在上海而

改了时间。农行体检是免费的，不像工行和农商都要自掏腰包。验血时会有工作人员查验证件照片，表现得非

常谨慎。

农行的签约就在当时面试时的等待大厅，人山人海。虽然没有签约的打算，还是去凑了个热闹，看看这个

offer 能拖到什么时候。农行上分开出来的待遇看上去确实不大给力，第一年为试用期，扣除各种税费之前硕士

生开价 5500，扣完就剩的不多了。第一年也基本没有什么福利，轮岗是必须的。定岗后的工资待遇再按实际岗

位调整。不过，在分行确实容易接近业务，以后发展应该很不错。最后经过种种分析，还是放弃了这个机会，

但是，农行人力资源部是我遇到的所有人力资源部中最和蔼可亲的，直到 1 月 26 日还逐个打电话询问未签约同

学的意向，让我们无论签还是不签都给他们一个答复，话说的非常客气，真的让人有点动摇了。想想工行的人

力资源部的工作作风（直接挂你电话），感慨万千。

3.5 农行总部管理岗 2011 笔经面经分享

刚收到 offer，还挺感慨的，好多人写了经验了，我再罗嗦下吧。

笔试：农总的笔试没有分行笔试那么科普，都是正常的题，量大但简单。三块内容，行测、农行常识、经

济金融常识题；英语题；专业题。今年是前两部分各一个钟头，专业部分一个半钟头。前两部分建议不要在试

卷上答了，直接涂卡，不然浪费时间。一定要发题之后就计算答题速度啊。今年考的农行常识很容易，问农行

上市是第几大 ipo，问核心价值观，还有一道“大行德广，伴您成长”的题，准考证上就有这八个字，经济金

融也很简单。英语题不难，不过一个钟头做 20 道选择两篇完型六篇阅读，完全是考速度。我因为算好了时间，

所以英语还提前做完了。但是交卷的时候，让把试卷往右传，监考也不是很严格，我乖乖传给右边的哥哥，他

就在我的注目下抄我的阅读题……恩，强大的心脏。要我肯定是不敢的。英语阅读占差不多一半分，并不像四六

级或者托福题，阅读内容我觉得日常化，基本不是科学类，所以做起来很快。专业题大家都提前交卷，时间很

富裕，题目比较基础。

15

一面：基本上是四个考场同时进行，每组 10 人左右。考前大概 20 分钟会发案例，时间足够读完并写出基

本思路了。进去首先两分钟包括自我介绍和观点陈述，我们考场是没有特别认真掐时间的，特别长的话考官才

会打断。我觉得突出一个观点就可以了，不用太宏观，反正我是围绕一个细节说的，时间比较合适而且也算有

重点，效果不错。小组讨论时我们组很和谐，主要是领导哥哥做得好，一开始就确定了方向并且制作流程图，

而且还有个 mm 关注谁没有发言，会照顾他给发言机会。最后我们组神奇的十个进了八个，相当厉害，可见和

谐的讨论出结果多么重要。。。对面坐了 6 个人左右，但考官是三个，就我看应该是两个 hr，一个专业考官。所

以一面专业题少，涉及简历的题多点。

二面：仍然是群面，让人很崩溃。这次面对差不多 10 来个工作人员，其中七个考官，主考官是 hr，另外

六个是法律专业考官。先两分钟自我介绍，然后主考官问一个结构类问题，我们的题是，你最害怕碰到的工作

或者项目是什么，你要碰到了如何处理。一轮回答之后六个专业考官，一人问一到两题，抢答……大家一定要争

取发言，举手几乎没用。但是保证回答简练一点。不用每个题都答到，照顾一下大家嘛毕竟 10 个人呢，总不可

能每个人每个题都答。所以有难题可以放放，等等看说不定后面有好答的。专业题目都很理论，而且后来跟其

它组同学交流发现题几乎都是随机的。看来都是看考官心情了。

体检：比较随意吧，很像学校每年的体检，呵呵。不用紧张。不过看到有人复检的消息，觉得农总还是很

谨慎的。

最后说一句，心态真的很重要，比如有人害怕群面的时候坐边边上，拿到号就开始焦虑。其实不用担心，

我两次面试都是坐边边，一次头一次尾，头吧早说早好，尾吧可以见机行事呀！有人说小组讨论边上的同学参

与不进去，其实考官会让大家挪一下座位的，btw 考官没想起来就提醒他，把直线座位挪成圆弧形，是可以更

好交流的

3.6 中国农业银行总行笔试经验 英语

由于去年有人反映出现考研真题，完形和一个阅读考的是 08 英语考研真题。所以我们给出近 09 年的考研

英语真题。

Directions:

Read the following text. Choose the best word(s) for each numbered blank and mark A, B, C or D

on ANSWER SHEET 1. (10 points)

Research on animal intelligence always makes me wonder just how smart humans are. 1 the

fruit-fly experiments described in Carl Zimmer’s piece in the Science Times on Tuesday. Fruit flies

who were taught to be smarter than the average fruit fly 2 to live shorter lives. This suggests that 3

bulbs burn longer, that there is an 4 in not being too terrifically bright.

Intelligence, it 5 out, is a high-priced option. It takes more upkeep, burns more fuel and is slow 6

the starting line because it depends on learning — a gradual 7 — instead of instinct. Plenty of other

species are able to learn, and one of the things they’ve apparently learned is when to 8 .

Is there an adaptive value to 9 intelligence? That’s the question behind this new research. I like it.

Instead of casting a wistful glance 10 at all the species we’ve left in the dust I.Q.-wise, it implicitly

asks what the real 11 of our own intelligence might be. This is 12 the mind of every animal I’ve ever

met.

Research on animal intelligence also makes me wonder what experiments animals would 13 on

humans if they had the chance. Every cat with an owner, 14 , is running a small-scale study in operant

conditioning. we believe that 15 animals ran the labs, they would test us to 16 the limits of our

patience, our faithfulness, our memory for terrain. They would try to decide what intelligence in

humans is really 17 , not merely how much of it there is. 18 , they would hope to study a 19 question:

Are humans actually aware of the world they live in? 20 the results are inconclusive.

16

Section II Reading Comprehension

Part A

Directions:

Read the following four texts. Answer the questions below each text by choosing A, B, C or D.

Mark your answers on ANSWER SHEET 1. (40 points)

Text1

Habits are a funny thing. We reach for them mindlessly, setting our brains on auto-pilot and

relaxing into the unconscious comfort of familiar routine. “Not choice, but habit rules the

unreflecting herd,” William Wordsworth said in the 19th century. In the ever-changing 21st century,

even the word “habit” carries a negative connotation.

So it seems antithetical to talk about habits in the same context as creativity and innovation. But

brain researchers have discovered that when we consciously develop new habits, we create parallel

synaptic paths, and even entirely new brain cells, that can jump our trains of thought onto new,

innovative tracks.

But don’t bother trying to kill off old habits; once those ruts of procedure are worn into the

hippocampus, they’re there to stay. Instead, the new habits we deliberately ingrain into ourselves

create parallel pathways that can bypass those old roads.

“The first thing needed for innovation is a fascination with wonder,” says Dawna Markova,

author of “The Open Mind” and an executive change consultant for Professional Thinking Partners.

“But we are taught instead to ‘decide,’ just as our president calls himself ‘the Decider.’ ” She

adds, however, that “to decide is to kill off all possibilities but one. A good innovational thinker is

always exploring the many other possibilities.”

All of us work through problems in ways of which we’re unaware, she says. Researchers in the

late 1960 covered that humans are born with the capacity to approach challenges in four primary

ways: analytically, procedurally, relationally (or collaboratively) and innovatively. At puberty, however,

the brain shuts down half of that capacity, preserving only those modes of thought that have seemed

most valuable during the first decade or so of life.

The current emphasis on standardized testing highlights analysis and procedure, meaning that

few of us inherently use our innovative and collaborative modes of thought. “This breaks the major

rule in the American belief system — that anyone can do anything,” explains M. J. Ryan, author of the

2006 book “This Year I Will...” and Ms. Markova’s business partner. “That’s a lie that we have

perpetuated, and it fosters commonness. Knowing what you’re good at and doing even more of it

creates excellence.” This is where developing new habits comes in.

21. The view of Wordsworth habit is claimed by being

A. casual B. familiar C. mechanical D. changeable.

22. The researchers have discovered that the formation of habit can be

A. predicted B. regulated C. traced D. guided

23.” ruts”(in line one, paragraph 3) has closest meaning to

A. tracks B. series C. characteristics D. connections

24. Ms. Markova’s comments suggest that the practice of standard testing ?

A, prevents new habits form being formed

B, no longer emphasizes commonness

C, maintains the inherent American thinking model

D, complies with the American belief system

17

25. Ryan most probably agree that

A. ideas are born of a relaxing mind

B. innovativeness could be taught

C. decisiveness derives from fantastic ideas

D. curiosity activates creative minds

Text 2

It is a wise father that knows his own child, but today a man can boost his paternal (fatherly)

wisdom – or at least confirm that he’s the kid’s dad. All he needs to do is shell our $30 for paternity

testing kit (PTK) at his local drugstore – and another $120 to get the results.

More than 60,000 people have purchased the PTKs since they first become available without

prescriptions last years, according to Doug Fog, chief operating officer of Identigene, which makes

the over-the-counter kits. More than two dozen companies sell DNA tests Directly to the public ,

ranging in price from a few hundred dollars to more than $2500.

Among the most popular : paternity and kinship testing , which adopted children can use to find

their biological relatives and latest rage a many passionate genealogists-and supports businesses that

offer to search for a family’s geographic roots .

Most tests require collecting cells by webbing saliva in the mouth and sending it to the company

for testing. All tests require a potential candidate with whom to compare DNA.

But some observers are skeptical, “There is a kind of false precision being hawked by people

claiming they are doing ancestry testing,” says Trey Duster, a New York University sociologist. He

notes that each individual has many ancestors-numbering in the hundreds just a few centuries back.

Yet most ancestry testing only considers a single lineage, either the Y chromosome inherited through

men in a father’s line or mitochondrial DNA, which a passed down only from mothers. This DNA can

reveal genetic information about only one or two ancestors, even though, for example, just three

generations back people also have six other great-grandparents or, four generations back, 14 other

great-great-grandparents.

Critics also argue that commercial genetic testing is only as good as the reference collections to

which a sample is compared. Databases used by some companies don’t rely on data collected

systematically but rather lump together information from different research projects. This means that

a DNA database may differ depending on the company that processes the results. In addition, the

computer programs a company uses to estimate relationships may be patented and not subject to

peer review or outside evaluation.

26.In paragraphs 1 and 2 , the text shows PTK’s ___________.

[A]easy availability

[B]flexibility in pricing

[C] successful promotion

[D] popularity with households

27. PTK is used to __________.

[A]locate one’s birth place

[B]promote genetic research

[C] identify parent-child kinship

[D] choose children for adoption

28. Skeptical observers believe that ancestry testing fails to__________.

[A]trace distant ancestors

18

[B] rebuild reliable bloodlines

[C] fully use genetic information

[D] achieve the claimed accuracy

29. In the last paragraph ,a problem commercial genetic testing faces is __________.

[A]disorganized data collection

[B] overlapping database building

30. An appropriate title for the text is most likely to be__________.

[A]Fors and Againsts of DNA testing

[B] DNA testing and It’s problems

[C]DNA testing outside the lab

[D] lies behind DNA testing

Text 3

The relationship between formal education and economic growth in poor countries is widely

misunderstood by economists and politicians alike progress in both area is undoubtedly necessary for

the social, political and intellectual development of these and all other societies; however, the

conventional view that education should be one of the very highest priorities for promoting rapid

economic development in poor countries is wrong. We are fortunate that is it, because new

educational systems there and putting enough people through them to improve economic

performance would require two or three generations. The findings of a research institution have

consistently shown that workers in all countries can be trained on the job to achieve radical higher

productivity and, as a result, radically higher standards of living.

Ironically, the first evidence for this idea appeared in the United States. Not long ago, with the

country entering a recessing and Japan at its pre-bubble peak. The U.S. workforce was derided as

poorly educated and one of primary cause of the poor U.S. economic performance. Japan was, and

remains, the global leader in automotive-assembly productivity. Yet the research revealed that the U.S.

factories of Honda Nissan, and Toyota achieved about 95 percent of the productivity of their Japanese

countere pants a result of the training that U.S. workers received on the job.

More recently, while examing housing construction, the researchers discovered that illiterate,

non-English- speaking Mexican workers in Houston, Texas, consistently met best-practice labor

productivity standards despite the complexity of the building industry’s work.

What is the real relationship between education and economic development? We have to suspect

that continuing economic growth promotes the development of education even when governments

don’t force it. After all, that’s how education got started. When our ancestors were hunters and

gatherers 10,000 years ago, they didn’t have time to wonder much about anything besides finding

food. Only when humanity began to get its food in a more productive way was there time for other

things.

As education improved, humanity’s productivity potential, they could in turn afford more

education. This increasingly high level of education is probably a necessary, but not a sufficient,

condition for the complex political systems required by advanced economic performance. Thus poor

countries might not be able to escape their poverty traps without political changes that may be

possible only with broader formal education. A lack of formal education, however, doesn’t constrain

the ability of the developing world’s workforce to substantially improve productivity for the forested

future. On the contrary, constraints on improving productivity explain why education isn’t

developing more quickly there than it is.

19

31. The author holds in paragraph 1 that the important of education in poor countries ___________.

[A] is subject groundless doubts

[B] has fallen victim of bias

[C] is conventional downgraded

[D] has been overestimated

32. It is stated in paragraph 1 that construction of a new education system __________.

[A]challenges economists and politicians

[B]takes efforts of generations

[C] demands priority from the government

[D] requires sufficient labor force

33.A major difference between the Japanese and U.S workforces is that __________.

[A] the Japanese workforce is better disciplined

[B] the Japanese workforce is more productive

[C]the U.S workforce has a better education

[D] ]the U.S workforce is more organize

34. The author quotes the example of our ancestors to show that education emerged __________.

[A] when people had enough time

[B] prior to better ways of finding food

[C] when people on longer went hung

[D] as a result of pressure on government

35. According to the last paragraph , development of education __________.

[A] results directly from competitive environments

[B] does not depend on economic performance

[C] follows improved productivity

[D] cannot afford political changes

Text 4

The most thoroughly studied in the history of the new world are the ministers and political

leaders of seventeenth-century New England. According to the standard history of American

philosophy, nowhere else in colonial America was “So much important attached to intellectual

pursuits ” According to many books and articles, New England’s leaders established the basic

themes and preoccupations of an unfolding, dominant Puritan tradition in American intellectual life.

To take this approach to the New Englanders normally mean to start with the Puritans’

theological innovations and their distinctive ideas about the church-important subjects that we may

not neglect. But in keeping with our examination of southern intellectual life, we may consider the

original Puritans as carriers of European culture adjusting to New world circumstances. The New

England colonies were the scenes of important episodes in the pursuit of widely understood ideals of

civility and virtuosity.

The early settlers of Massachusetts Bay included men of impressive education and influence in

England. `Besides the ninety or so learned ministers who came to Massachusetts church in the decade

after 1629,There were political leaders like John Winthrop, an educated gentleman, lawyer, and

official of the Crown before he journeyed to Boston. There men wrote and published extensively,

reaching both New World and Old World audiences, and giving New England an atmosphere of

intellectual earnestness.

20

We should not forget , however, that most New Englanders were less well educated. While few

crafts men or farmers, let alone dependents and servants, left literary compositions to be analyzed,

The in thinking often had a traditional superstitions quality. A tailor named John Dane, who emigrated

in the late 1630s, left an account of his reasons for leaving England that is filled with signs. sexual

confusion, economic frustrations , and religious hope-all name together in a decisive moment when

he opened the Bible, told his father the first line he saw would settle his fate, and read the magical

words: “come out from among them, touch no unclean thing , and I will be your God and you shall

be my people.” One wonders what Dane thought of the careful sermons explaining the Bible that he

heard in puritan churched.

Mean while , many settles had slighter religious commitments than Dane’s, as one clergyman

learned in confronting folk along the coast who mocked that they had not come to the New world for

religion . “Our main end was to catch fish. ”

36. The author notes that in the seventeenth-century New England___________.

[A] Puritan tradition dominated political life.

[B] intellectual interests were encouraged.

[C] Politics benefited much from intellectual endeavors.

[D] intellectual pursuits enjoyed a liberal environment.

37. It is suggested in paragraph 2 that New Englanders__________.

[A] experienced a comparatively peaceful early history.

[B] brought with them the culture of the Old World

[C] paid little attention to southern intellectual life

[D] were obsessed with religious innovations

38. The early ministers and political leaders in Massachusetts Bay__________.

[A] were famous in the New World for their writings

[B] gained increasing importance in religious affairs

[C] abandoned high positions before coming to the New World

[D] created a new intellectual atmosphere in New England

39. The story of John Dane shows that less well-educated New Englanders were often __________.

[A] influenced by superstitions

[B] troubled with religious beliefs

[C] puzzled by church sermons

[D] frustrated with family earnings

40. The text suggests that early settlers in New England__________.

[A] were mostly engaged in political activities

[B] were motivated by an illusory prospect

[C] came from different backgrounds.

[D] left few formal records for later reference

Part B

Directions:

Directions: In the following text, some sentences have been removed. For Questions (41-45),

choose the most suitable one from the list A-G to fit into each of the numbered blank. There are two

extra choices, which do not fit in any of the gaps.Mark your answers on ANSWER SHEET 1. (10 points)

Coinciding with the groundbreaking theory of biological evolution proposed by British naturalist

Charles Darwin in the 1860s, British social philosopher Herbert Spencer put forward his own theory of

21

biological and cultural evolution. Spencer argued that all worldly phenomena, including human

societies, changed over time, advancing toward perfection. 41.____________.

American social scientist Lewis Henry Morgan introduced another theory of cultural evolution in

the late 1800s. Morgan, along with Tylor, was one of the founders of modern anthropology. In his

work, he attempted to show how all aspects of culture changed together in the evolution of

societies.42._____________.

In the early 1900s in North America, German-born American anthropologist Franz Boas

developed a new theory of culture known as historical particularism. Historical particularism, which

emphasized the uniqueness of all cultures, gave new direction to anthropology. 43._____________ .

Boas felt that the culture of any society must be understood as the result of a unique history and

not as one of many cultures belonging to a broader evolutionary stage or type of culture.

44._______________.

Historical particularism became a dominant approach to the study of culture in American

anthropology, largely through the influence of many students of Boas. But a number of

anthropologists in the early 1900s also rejected the particularist theory of culture in favor of

diffusionism. Some attributed virtually every important cultural achievement to the inventions of a

few, especially gifted peoples that, according to diffusionists, then spread to other cultures.

45.________________.

Also in the early 1900s, French sociologist ?mile Durkheim developed a theory of culture that

would greatly influence anthropology. Durkheim proposed that religious beliefs functioned to

reinforce social solidarity. An interest in the relationship between the function of society and

culture—known as functionalism—became a major theme in European, and especially British,

anthropology.

[A] Other anthropologists believed that cultural innovations, such as inventions, had a single

origin and passed from society to society. This theory was known as diffusionism.

[B] In order to study particular cultures as completely as possible, Boas became skilled in

linguistics, the study of languages, and in physical anthropology, the study of human biology and

anatomy.

[C] He argued that human evolution was characterized by a struggle he called the “survival of

the fittest,” in which weaker races and societies must eventually be replaced by stronger, more

advanced races and societies.

[D] They also focused on important rituals that appeared to preserve a people’s social structure,

such as initiation ceremonies that formally signify children’s entrance into adulthood.

[E] Thus, in his view, diverse aspects of culture, such as the structure of families, forms of marriage,

categories of kinship, ownership of property, forms of government, technology, and systems of food

production, all changed as societies evolved.

[F]Supporters of the theory viewed as a collection of integrated parts that work together to keep

a society functioning.

[G] For example, British anthropologists Grafton Elliot Smith and W. J. Perry incorrectly suggested,

on the basis of inadequate information, that farming, pottery making, and metallurgy all originated in

ancient Egypt and diffused throughout the world. In fact, all of these cultural developments occurred

separately at different times in many parts of the world.

Part C

Directions:

22

Read the following text carefully and then translate the underlined segments into Chinese. Your

translation should be written carefully on ANSWER SHEET 2. (10 points)

There is a marked difference between the education which every one gets from living with others,

and the deliberate educating of the young. In the former case the education is incidental; it is natural

and important, but it is not the express reason of the association.46It may be said that the measure of

the worth of any social institution is its effect in enlarging and improving experience; but this effect is

not a part of its original motive. Religious associations began, for example, in the desire to secure the

favor of overruling powers and to ward off evil influences; family life in the desire to gratify appetites

and secure family perpetuity; systematic labor, for the most part, because of enslavement to others,

etc. 47Only gradually was the by-product of the institution noted, and only more gradually still was

this effect considered as a directive factor in the conduct of the institution. Even today, in our

industrial life, apart from certain values of industriousness and thrift, the intellectual and emotional

reaction of the forms of human association under which the world's work is carried on receives little

attention as compared with physical output.

But in dealing with the young, the fact of association itself as an immediate human fact, gains in

importance.48 While it is easy to ignore in our contact with them the effect of our acts upon their

disposition, it is not so easy as in dealing with adults. The need of training is too evident; the pressure

to accomplish a change in their attitude and habits is too urgent to leave these consequences wholly

out of account. 49Since our chief business with them is to enable them to share in a common life we

cannot help considering whether or no we are forming the powers which will secure this ability.If

humanity has made some headway in realizing that the ultimate value of every institution is its

distinctively human effect we may well believe that this lesson has been learned largely through

dealings with the young.

50 We are thus led to distinguish, within the broad educational process which we have been so far

considering, a more formal kind of education -- that of direct tuition or schooling. In undeveloped

social groups, we find very little formal teaching and training. These groups mainly rely for instilling

needed dispositions into the young upon the same sort of association which keeps the adults loyal to

their group.

Section Ⅲ Writing

Part A

51. Directions:

Restrictions on the use of plastic bags have not been so successful in some regions. “White

pollution ”is still going on. Write a letter to the editor(s) of your local newspaper to

1) give your opinions briefly and

2) make two or three suggestions

You should write about 100 words. Do not sign your own name at the end of the letter. Use "Li

Ming" instead. You do not need to write the address.

Part B

52. Directions:

In your essay, you should

1) describe the drawing briefly,

2) explain its intended meaning, and then

3) give your comments.

You should write neatly on ANSHWER SHEET 2. (20 points)

23

答案

Section I Use of English

1—5 BADBC 6—10 ADCBD

11—15 DBCDA 16—20 CBAAC

Section II Reading Comprehension

Part A

21—25 ABCAA 26—30 ACDAB

31—35 DBBAC 36—40 BBDAC

Part B

41—45 CEABG

Part C

46. 可以说，任何社会制度的价值在于它对扩大和改进经验方面的影响，但是这种影响并不是它原来的动

机的一部分。

47. 一种制度的副产品，只是逐步被注意到的，而这种效果被视为实施这种制度的一个指导性因素更加缓

慢得多。

48. 在和他们接触的时候，虽然容易忽略我们的行动对他们的倾向的影响，但是也不像与成年人打交道那

么简单。

49. 既然我们的主要任务在于使年轻人参与共同生活，我们禁不住考虑我们是否在形成获得这种能力的力

量。

50. 因此，我们可以在上面所考虑的广阔的教育过程之内区别出一种比较正规的教育，即直接的教导或学

校教育。

Section Ⅲ Writing

Part A

51. 应用文参考范文

Dear editor，

I am writing this letter to advise you of the pressing situation we are facing now. As we know,

being accustomed to using plastic bag in our daily life, some of us still take the “white pollution” for

granted. Plastic bag has become the indispensible part of our life, and the “white pollution” now is

a ubiquitous phenomenon, which greatly worsens our environment.

To save the situation from further aggravating, I would like to suggest that: firstly, our

government should make a set of laws to punish the groups and individuals who are still polluting the

environment; secondly, new technologies should be used to produce degradable and renewable

materials; thirdly, the local media can make full use of its own influence to intensify the publicity in

order to enhance people’s awareness of environment.

I hope that my suggestions are helpful, thank you for your attention!

Sincerely yours，

Li Ming

Part B

52. 短文写作参考范文

In the drawing, what first appears in front of us is a huge spider web, on which innumerable

people are attached, like the catch of the owner of the web. What is more ironic is they are imprisoned

in respective cabins, choosing contacting on line rather than communicating face to face.

There is no doubt that the Internet provides us with considerable convenience. However, it drives

too many individuals to be addicted to the fictional experience, and hence forget the traditional and

24

most efficient communication method. Indifference has become a not uncommon phenomenon in

the modern world. The following reasons may be contribute to the phenomenon. To begin with,

people in mounting numbers, who are vividly called netters, indulge in on-line activities, because

science and technology develops too fast for people to adapt to it. The Internet, in particular, moving

forward with an unimaginable speed, provides people with a convenient tool of getting in touch with

others, which lacks weighing its correctness. Moreover, the fierce competition also plays a role of

forcing people to fear the situation, which results in people’s habit of wallowing in the unreal world.

Hence, it is the high time that we highlighted the imperative of face-to-face communication

between people. The joint efforts of the specialists, the netters and the educators are needed to

cultivate the whole society with the essentiality. Only in this way can we expect a healthy development

of the relationship among individuals.

3.7 中国农业银行总行： (机关+软开)笔试 2009.12.14

考的科目有行测，综合知识，英语。

行测和公务员差不多。不多说了。

英语比较难，一个半小时，阅读比较多。40 道单选，一个完型。10 个阅读。看基本功了。时间比较紧。

(机关)综合知识全是客观题，120 道题。考的很杂，法律 19 道，会计，金融，经济，统计，管理学，银行

业时事新闻。农行的十六字方针，口号，存贷款量等与农行相关的。总之考的很杂，准备比较困难。

(软开)计算机类范围比较广，语言，软件工程，数据库，数据结构，数据仓库，网络等，当时的感觉就是只

有你想不到的，没有考不到的，所以应该算挺难，准备起来也挺困难。

我的建议是不用特别准备，杯水车薪，涉及太广，直接凭自己了解的答就行了，不会的就蒙呗！ms 基本

全是选择题哈，不要浪费时间，会的就答，不会就蒙，争取做完。另外，笔试是刷掉最差的，所以北邮的各位

sdsm 们要有信心哈，发挥水平的话基本都没问题。

基本就是这些，祝大家好运。

PS：有人问能不能霸王笔，这个不是很清楚，估计悬；霸王面倒是有，但是还没听霸王面的有成功拿到 offer

的。当然这只是我自己知道的，不排除其他可能，呵呵

3.8 中国农业银行总行：法律类笔经 2009.12.20（1）

今天去北大参加了法律类的农总考试。

考行测时，卷子不够用。。。。我们那个教室有大约 20 个人包括我在内等了 10 分钟才拿到试题。。。然

后开始狂做。。由于参加了国考，所以感觉这个卷子很简单，没有什么难度。具体说，数学很简单很简单，图

形比国考容易多了，逻辑和选词也不难，但是有几个挑病句的有些难度，我后来斟酌了好久，还是拿不准。。。

资料分析也是很容易，基本上不用动脑子，也不用怎么计算，常识有几个题是猜，一部分都是经济时事，还有

农总的一些基本情况。

交卷时我们监考哥哥只给我们延长了 5 分钟时间，本来应该是 10 分钟的啊！而且他发卷时还跟我们说“放

心，会给你们留足时间的”，有个哥哥跟他理论说还应该再延长五分钟时，被监考哥哥无情拒绝了。。。还好，

我都答完了，并且再检查了一遍图形和病句。大家都很气愤，白白被扼杀了 5 分钟。。。。要知道，宝贵的 5

分钟，可以涂完答题卡，或者可以做三道数学题，或者也可以做完一篇资料分析呀！

接下来不到 5 分钟，开始发英语卷子，哈哈，六篇又长又臭的阅读哇。。。。然后是选词填空和完形。。。

都做完了，感觉阅读不难，单词选择有些难度。。交卷。难度应该比六级低。

25

然后对我来说最可怕的专业课开始了。。。法律，，我不是学法律的而是管理，但是今年农总没有设管理

类的卷子，但是经融经济我又不擅长，只好报了法律。。。。结果那个惨啊。。。。特别是我周围都是科班出

身的法律专业牛人。。。。我提前 20 分钟做完了，为啥这么快，因为都不会哈。。。很多都是案例题，几个证

券法，几个公司法，大部分都是经济法里的知识。。。可是我都不会。连续考了近三个小时，我涂完答题卡忍

不住吃了一块巧克力，监考哥哥火眼金睛看到了，过来说“喝水可以，不能吃东西”，我倒。。我是真的很饿

呀！

就是这样，我结束了农总笔试，在北大门口吃了一碗臭豆腐，跳上公车回来啦！

呵呵，不知道其他童鞋考得如何，我搬个板凳等你们的笔经哈！~

3.9 中国农业银行总行：法律类笔经 2009.12.20（2）

考完了，还是来这里写点，为了以后的同志们查找当年资料更方便。

三个小时紧张作战，出来之后感冒的鼻音更重了。

正题：三份卷子，综合能力+英语+法律专业，每科一个小时。老师很严格，没有什么时间空子可钻。

综合卷（100t,题型基本等于公务员，但难度小很多——的确小很多）

可能是今年没有综合科目，所以农行的基础知识都集中在常识部分。万年不变的可能是董事长的姓名、服

务理念、农行建制历史等等。附加了一些经济金融常识。平时多关注，应该没什么问题，我也是连蒙带猜。

数字推理很简单，言语理解还是有难度滴，主要在病句那一部分。图形推理怪怪的，但大部分还是可以做

出。

这一科主要是时间，也可能因为是第一科，做的时候很紧张。后两个小时逐渐平静了一点。

英语卷（65t，难度说不上来，应该不算太难，但也不简单——我英语一直是这种状态，见谅哈）

阅读理解六篇，３０ｔ，很长的文章，先看题目比较好，可以带着问题去阅读；

选词填空１５ｔ吧，模棱两可的多，语法、单词辨析兼有；

完型填空２０ｔ，最后时间不太够了，没怎么读文章，看那个词顺眼就选了。还是时间，重要的时间。

专业卷（６０ｔ，不难，尤其是对于今年刚过司考的同志们，可对我而言已经是遗忘物了）

单选４０ｔ，多选１０ｔ，判断正误１０ｔ．内容主要集中在民商法——物权、合同、公司、证券、银行。

看透了知识点，应该没有问题。

恩，就是这些吧。考完了，多了点期待，更多的可能是无奈。

好运吧～大家加油～

3.10 中国农业银行总行：法律类笔经 2009.12.20（3）

感谢前辈们的分享，我也来分享一下今年的情况~刚发现有位童鞋已经把经济金融类的笔经发了上来，而且

超详细，相当佩服了！因为英语和行测都是一样的，我就不多啰嗦了，只说下法律的。

3：50-4：50 法律

三部分（60 题）：单选、多选、判断（10 题） 题量算是小的，做完上面的题，脑子已经不转了。。。。。。

只有些片段记忆了

主要考察

公司法：股东出资不实、有限公司股份转让、股份超期未募足

合同法：要约、承诺、合同的履行（第 62 条、抗辩权等）、合同的效力、融资租赁合同

民法通则：合伙、侵权责任、无因管理、雇主责任

证券法：第 45 条、第 86 条、第 102 条、122、155、169 条

担保法（连带保证）、物权法（抵押权、股权质押、留置权）

26

商业银行法（接管、破产清算）、人民银行法，

个人认为以合同法、商业银行法居多~都比较基础，如果认真准备应该会考得不错~

不管结果如何，尽力就好~

3.11 中国农业银行总行：金融类笔经 2009.12.20（1）

农总考试，归来，写一下笔经：

天气很冷，很早就到了考场。HR 当时正在布置考场，有人贴考号，有人在黑板上写考试规定什么的。

一点之前，HR 检查身份证、准考证。期间，看到有几个童鞋想霸王笔，被 HR 拒绝了。

一点二十左右，HR 宣读考试规定，还说考试期间不让上厕所，但是后来间隙还是让去了，哈哈。

转入正题：

综合能力、英语所有人都考得一样，就只有专业有所不同：

（感谢 icebxx、shuifeng00、gaojing0815 同学的补充）

1：30-2：30 综合能力

先发答题卡，填写姓名、身份证号码、考号，涂写考号、考试科目，答题卡还是农行专用。试卷上也要填

写姓名、身份证号码、考号。

试卷发下来，随手翻了一下，100 题，全部单选。各个部分具体的题目数量记不清楚，大概的类别如下：

1、数字推理、数学运算、词语填空、病句、言语理解、事件排序、逻辑推理、图形推理、资料分析，总共

80 题，难度一般，个人觉得病句判断起来比较难；

计算题很简单，数字推理的几道题只要做差就可以得出规律，第 5 题出了个在 1/2 和 3/4 之间的是那个数，

还有一个用十字交叉法算男女比例问题的，

言语理解很简单的，词语填空，比如国家要保障/保证/保护教育事业优先发展，最难得是挑语病，大概有

10 道题吧，每道题问下列四个选项中那个有语病或没语病，很难搞。

图形题比较简单，比国考简单多了，基本一看就知道，大概 10 道题。

演绎推理不难，题量也不大。

材料分析也不难，三个材料，每个 4 道题，涉及人口增长率、粮食进口图、艾滋患病人数，十分简单，略

有计算即可。

2、经济时政、农行知识，20 题——譬如农行 2009 年世界 500 强排名 155 名，新银行法的实施时间（2004

年 2 月 1 日）、农行的行长、服务号码、某些业务的名称、农行口号（大行德广、伴您成长）、农行最早成立

时间、改制为股份有限公司的时间（2009 年）等

这一部分，虽然题目多，但是比较容易。

和去年有很大差别，听说去年主要是历年国考真题，看来农行也在不断更改策略，哈哈。还是建议做做国

考真题，培养一下感觉。

2：40-3：40 英语

英语分三部分，65 题，全部单选：

阅读理解 6 篇 30 题，文章有长有短，难度不一，涉及黑人文学研究、树木对水土流失的保护、东京地下城、

城市建设理念、美国人对郊区城区观念的转变等；

单词选择填空 15 题，单词不是很难；

完型填空 20 题，讲的是一个翻译家所必备的素质。

听说农行这次考得英语试题，和交行的几乎一样，只是多了两篇阅读，也真是够省事的……唉，十分无语！

3：50-4：50 经济金融

同样分三部分：

单选选择 40 题 60 分，不定项选择 10 题 30 分，判断对错 10 题 10 分：经济学、金融学、管理学、公司

理财、证券投资、会计里面的很基本的知识，经济学至少一半，具体的题目，我也记得不是很清楚， 举例一二：

27

成本理论里长期平均成本曲线与长期边际成本曲线的交点、内在经济、货币投机需求变动、LM 曲线的变动、经

济增长模型、股票价值、通货膨胀类型、影响汇率的因素、期权的时间价值等……

对我来说，感觉挺难，基础不够扎实，看到有同学四十分钟就交卷走人，着实佩服。

欢迎大家补充、分享，谢谢，：）

希望对明年的童鞋有所帮助！！

BLESS 自己能够通过！呵呵~~

3.12 中国农业银行总行：金融类笔经 2009.12.20（2）

笔试地点是在清华，提前一个小时到了考场，临近考试的时候整个大教室基本坐满了，我们这个考场有 100

多人，上座率相当的高，但还是有缺考的，而且女生的确不多，大概有 3 成吧。

第一门是行测，考试时间 13：30-14：30，总共 100 题，估计是每题 1 分，题型和国考一样，只是多了挑

病句和歧义句的语文题，其他的包括数字推理，计算题，图形推理语意理解，一般常识题，材料分析题，以及

最后的经济常识题。我之前看了去年的笔经，知道出题人意图就是让你答不完，所以一上来，先挑简单的做，

我先做了经济常识题，考的比较杂，包括全球 500 强今年的第一是谁？农行在中国 500 强企业里排第几？农行

的董事长是谁（在笔经里，这题去年就考过了）？商业银行资本充足率是多少？农行的金融产品的名字叫什么？

农行的客服电话是多少？（这题去年也考了）？农行的服务理念是什么等等，相当一部分是涉及农行情况，这

一部分考前还是准备了，所以看过了就不难选。之后又做了一般常识题，考的也比较广，有一道是问和电流传

到速度最接近的是什么？给了几个选项，有电子速度、光速、电子在磁场中的速度等等，还有一题考了光的反

射。做语意理解题的时候，惊奇的发现，这些题和之前笔的国开某分行的内容几乎雷同，我严重怀疑银行内部

是不是有一套通用的行测题库，凭着以前做过的印象，扫一眼题目，答案就能选出来了，后面的计算题和数字

推理、图形推理也很简单，难度远远小于国考，还剩 20 分钟的时候还剩下 4 篇材料分析，本来准备时间不够了

就蒙，但看了一眼题发现，材料题也很简单，只涉及简单的运算，复杂程度不可和国考同日而语。

第二场是英语，时间 14：40-15：40，包括三种题目，6 篇阅读理解，每篇 5 道题，15 个词汇语法单选，

还有一篇完型填空，20 个空，整份试卷总共 65 题，满分 100 分，题目没有标明具体分值，本着“简单的先做”

的原则，先坐了词汇题，发现其实难度不小，有几题 4 个选项的单词一个都不认识，做到后面感觉稍稍好些。

然后挑了完型填空做，应该不算难，大概也就是 4 级水平吧，做完完型之后，比较了一下 6 篇阅读，第一个印

象就是篇幅巨长，特别是前三篇，每篇阅读的篇幅都超过了 1 面 A4 纸，我挑了篇幅最短的一篇做，读起来之

后感觉文章不难理解，出的题目也不是很绕弯，达不到考研英语的程度，但剩下的时间想做完 6 片阅读时根本

不可能的，做完了几篇篇幅相对较短的阅读，已经没有多少时间了，剩下的几篇阅读，都是直接读了题目，在

文章中找关键字，找答案，还好题目不绕弯，大多数都能在题目中找到，到还剩 5 分钟交卷的时候，还剩下 2

篇阅读没做，我看第一篇阅读的题目 ms 简单些，干脆文章也不读了，直接根据题干凭常识选，估计应该差不

多吧。

第三场是专业知识，我考得是经济金融类，40 道单选，每题 1.5 分，10 道多选，每题 3 分，错选、漏选、

不选均不得分，还有 10 道判断题，每题 1 分。其中西经，占得比例相当的多，我估摸怎么也应该占到 40%的

比例了吧？其中微观部分考的很基础，什么无差异曲线和预算线的切点，长期成本曲线和边际成本曲线切点等

等，宏观部分也比较基础，包括需求管理，AS，AD 曲线，菲利普斯曲线，通货膨胀，货币理论等等，这些知

识只要是学过，应该是不会忘的，除了微观宏观，其他的题就让我比较蒙了，公司金融的东西考的不少，有计

算股票内在价值的，还有股利政策，资本结构，利率互换方面的题，还有比如 WACC 等一些财务方面的计算，

国际金融方面考了汇率平价，国际贸易涉及不多，有一道是自由贸易区，还有 2 题管理学的，一道是给了一句

不知哪位大师的名言，然后问这句话是谁说的，如果有彼得德鲁克的话，我一定选他，可惜 4 个选项中的大师

我一位也不知道，还有一题是领导风格的，不会的题，只好先用排除法，然后再蒙一个了。

总体感觉上讲，农总今年的笔试难度在下降，考的比较基础，但范围很广，特别是专业知识，听说 24 号之

后通知面试

28

3.13 中国农业银行总行：计算机笔经 2009.12.20

行测：难度不大，但时间啊~时间把握不好，做了一半时，监考 MM 说只有 15 分钟了，这下大家都紧张

了，我赶快从后头做起，很多都是蒙的。。。

英语：这次吸取了经验，首先从后面做起，完形都不难，单选难也没办法，蒙。。。不到 15 分钟就做完了，

马上做阅读，先读题目再看文章，没有我想象得那么难，但我做完第五篇时，心中有些放松了。。。时间真是

不等人，一放松，监考 MM 就说只有三分钟了，汗，只能蒙最后一篇了

计算机：这个不难，会就是会，不会就是不会，基本不用多想，不过吸取了英语最后放松的教训，一刻也

没放松，提前 15 分钟做完了。计算机考的真杂，简直就是大杂烩，计算机文化基础、C、数据结构和算法、软

件工程、数据库、网络等等，多选有点悬，指不定就漏选或多选了，这次不管漏选和多选都不得分。

希望有个好结果了。

3.14 中国农业银行总行：财务会计类笔经 2009.12.21

看到坛子里已经有不少人发了农总的笔经，但财务会计类考试的我感觉不是很全，自己已从坛子里收获很

多，特发此贴，希望对后来者有所帮助。20 号下午，还好武汉下午的天气由阴稍微转晴，今天天气蛮冷，笔试

的教室很旧了，没有空调之类的，粗略的看了一下，我所在的第一考室大概有 80 人，而且女生占了大多数，我

的前后左右都是女生，可惜环顾四周没有一个认识的，考场里基本座无虚席，看来大家还是很看重这次机会的，

经过短暂的准备考试开始了。

首先是综合能力测试，共 100 个小题，时间 60 分钟，第一部分是数学计算，不如数列之类的；由于考虑

到以往笔试这部分很费时间，我就直接做第二部分了，第二部分主要是找病句或者选出没有病句的，然后还有

逻辑、排序、图形、图表计算和常识和时事之类，这是整个试卷的基本题型。怕自己做不完，数学计算和图表

计算好多开始是蒙的，最后发现把其他部分做起来还有 15 分钟的样子，就认真把这两个部分做了一遍，发现这

些题很简单，比我看过的 2010 国考的试题简单多了，所以在考试结束之前我基本做完了，这一部分感觉比较

顺利。不过话说最后一部分 20 个题左右，考的基本是农行和经济时事，考农行的概况还真是全面，什么电子金

融服务的名称，“三农中心”首先在哪个城市设立，总之坛子里那个农行最全介绍很不够用，大家要想真正应

付，必须把农行网站每个版块都要看，我就有几个不是很清楚，只能看天意了。

第二场考的是英语，顺序是 6 篇阅读理解 30 小题、15 个词汇题，一篇完形 20 个小题，时间也是 1 个小

时。我做的时候先跳过了阅读，先做的词汇和完形，这两个部分感觉和 6 级难度相似，做得比较快。回来做阅

读的时候，看到每篇阅读篇幅比较长，所以我先读的题干，然后看文章，把重点信息划出来，这样速度还比较

快，剩最后一篇阅读时，考官说还有 10 分钟，刚开始看题干时，感觉这篇比较难，因为我大学里也是背 TOFEL、

GRE 词汇过来的，但是有些题干的重点词汇感觉完全没印象，之后看文章时，第一感觉就是句子好长很绕，本

身这篇就是文艺评论性质的，好多主义和专业词汇，心想估计农行又是从哪年的 GRE 考试偷来的一篇阅读，O(∩

_∩)O~。阅读理解总的来说，就难度前 5 篇与六级相仿，只是文章要长一些，第六篇估计就是个砍吧，反正感

觉做得不好不坏。个人建议是，英语这部分，还是要先跳过阅读，从后面简单的做起，这样一来是让自己有信

心，二来也可以起到热身的作用；而阅读题部分先读题干，后看文章，这样可以节约时间。

第三场财务会计，40 个单选，10 个多选和 10 个判断，考试时间 60 分钟。之前我也把注会的会计辅导书、

财务管理精要和会计学原理粗略复习过，但在做题中感觉自己看的根本不够用，财务管理考得很少，审计的很

多，我没复习过审计，之前学的审计基础也记不得很多吧，反正我记得的是单选最后 10 个题、多选和判断的大

部分都是考的审计，而且考得很具体。会计考得很广，会计报表、会计报表日后事项、会计政策变更和递延所

得税都考了，而这些我看得比较少，算是盲区。

以上是我记得的总体情况，希望能惠及后来的同学，也祝愿参加过农行笔试的同仁都能取得好的成绩，大

家一起加油！！！

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四、中国农业银行总行校园招聘面试经验

4.1 2011 农行山东分行面经，经验

今天上午面完感触很深，先谈谈面试的具体过程吧，首先是无领导小组讨论，由中华英才网的招聘人员负

责，一个主考官，一个监督的考官，我们那组的题目是给了一份案例，关于金庸笔下的英雄的排序，有张无忌，

郭靖，杨过等人物，让你给他们排排顺序。比较难，当时我们组都快混乱了，多亏大家都比较谦让，要不非要

打起来不行，呵呵。再说说单面吧，很简单哦，半分钟自我介绍，还有几个简单的问题，如简历上的社会实践

情况，个人性格，个人爱好，是否考研，为什么选择农行。单面时候好像是农行的人，气氛比较轻松，童鞋们

大可放心，面试官很 nice 的哦。呵呵

我要告诉大家一个重要的经验哦，因为负责招聘的是中华英才网的人，面试题目是他们出，可以利用这几天的

时间赶紧去他们网站上学学面试，看看有什么题啦，或有没有应该注意的问题。记住，无领导小组讨论的时候

一定要积极发言，要不会被面试官鄙视的。

总结一下：

1、认真读案例，别忽视案例上要求的注意事项

2、积极发言、明确自己的观点、不要直接否认别人

3、好好准备一份自我介绍，不要透露姓名和家庭情况

4、关注一下中华英才网的面经和无领导小组讨论的题目

4.2 攒人品 2011 农行大连分行面经

今天去了，共分三组考场，每组 9 个人，每组 3 个考官。

考官是 2 个是外聘的，1 个是银行人事部门的。如果我不是知道的话都看不出他们是专业做 hr 的，感觉很

外行，不过毕竟国内现在也没什么正经负责替企业找员工的人力资源管理公司。

形式是这样的，给出一个 topic，分两组辩论。我的 topic 是微博的利弊。

自我介绍，农行印象，报考动机统统的没有，这也倒省事，反正每个考生都准备过答的也都差不多，这种

形式的没办法提前准备倒是。

不过说实话，我看那几个面试官实在是很不专业，估计也都是走形式，估计 80%的招录人员已经内定好了。

值得一提的是，我们这 9 个人里有一个是中央财经的，做辩论的统筹人，我一开始想中央财经的为什么不在北

京找工作反而跑到我们小地方来，后来我明白了，该同学能力真是寀的摄人心魄，甚至都不知道辩论赛的流程

是什么样子的。本来论题最后就是两个观点分别总结，该同学竟说最后要两组统一一个观点，那还讨论个什么

劲儿啊。我们 9 个人就在流程上耗费了太多时间，所以发挥也许没那么到位。俗话说的好，不怕虎一样的对手，

就怕猪一样的队友啊。

至于我说觉得农行走形式的原因是，人力部门的人后来让我们组两个人留下，一个女生是以前参加过辩论

赛，表现的确实不错；但是另一个是在毫无优势可言。后来我想，也许让第二个人留下不一定是有招聘意向的，

但转念又一想，没有招聘意向的又给人家留下干嘛呢？呵呵

反正这次面试就一面，没什么难度可言，也不用准备，大家不要紧张就好。我今天稍稍有些紧张了。

4.3 2011 农行软开面经

先说地点，从火车西站直接坐 319 或者 65 到百万庄东口下车，银龙苑宾馆就在站牌马路对面。

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站牌旁边有家奥香阁宾馆，138 一晚上，提前订吧，到时候去面试很方便，就隔一条马路。

面试是群面，分组的，一组十个人左右，每人有个号子，考官十个左右，一张大会议桌，考官坐一排，学

生坐一排。

首先是一分钟自我介绍，可能用英语，也可能用中文，所以都准备吧

然后是所谓的结构化面试，主考官会给一些智力题和专业题，采用抢答的方式，有算法，数据结构，数据

库，中间夹杂了 C 和 java 的读程序题，主考官可能会让你用英文重述他前面刚刚说过的话，最后会有考官随机

挑人回答问题。

其实很轻松的，别看前面一排坐十个考官，其实说话的也就三四个，都挺和蔼的。

唯一不爽的就是我们答错的话有个考官喜欢偷笑！

4.4 2011 年陕西农业银行招聘面试真题

早晨 8 点前赶到陕西农行西安总部，参加资格审查。

资格审查完后就等待叫名字，一般面试都是在三楼的小会议室，资格审查在 9 楼。

着装方面，大概看了下 70%以上的人都是正装，男士都是西装领带，女孩子最好也穿个小西装，效果比

一般的服饰好狠多

面试的过程：

1、一分钟以内的自我介绍，尽量凸显自己的优势和长处，报名简历里有的资料带过就可以了。

2、自我介绍完，看评委问不问，我在自我介绍完后就问了个问题，具体就不说了。

3、完后抽题，本来我都是按照无领导小组讨论做的准备，没想到陕西是结构化面试。抽题分专业，财会，

金融，法律，计算机。各自专业抽各自专业的题目就好了。对专业知识还是比较精通比较好。

4、答完题目后，可能评委或者老师还会问几个问题，就看个人的情况了。总的时间来看，一个人在 5 分

钟左右就完了。

也不知道这短短几分钟能体现出什么。哎……个人感觉还是无领导小组讨论比较能体现出自己的能力，但

是时间比较长，可能是为了赶时间吧。

趁着还有印象，给大家写出来，供后来的童鞋们参考。顺便替自己祈祷。

另外补充下，大家不用紧张，其实我进去后根本没时间紧张了，一个问题和一个问题是连着的，回答一个

问题完后记得说“回答完毕”，不要等，你的时间就那么多，万一评委没注意到，把你的时间就给耽误过去了。

姿势之类的，平时多注意吧，看过不少的面经强调姿势方面的东西，其实进去后根本想不起来的，主要还是平

时的习惯。

4.5 2011 农业银行总行面经分享

下午因为有其他的考试，所以直到晚上才回来，看到前边有人再说农总面试的事情，我就简单说一下面试

的情况吧，希望对后来面试的同学有所帮助。我是法律类的，其他的面试形式应该也差不多。

形式真的是再简单不过了，刚去时要在二楼抽个签签到，决定每个人发言的顺序及被提问的顺序，去年的

农总由案例讨论，每个人还有固定的发言时间，今年和去年 有所不同，自己还做好了案例讨论的准备结果也没

用上，一组人进去后，对面大概有七个人左右的样子，先按顺序每个人做一个简单的自我介绍，然后中间的那

个年 龄稍长的是主要和首要提问人，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。

接着旁边的几个人会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度

的问题，但也都是最基本的问题，应该都不是太难，但有的 岗位的好像问了一些比较专业的问题或者是实际生

活中的发生的问题，具体问题因为没问我自己，所以也就不记的了。

就这么一个个轮下来，每人问大概就两个问题，基本没有多问的，我是上午最后一组的最后一个，在我之

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前，我就看到有人从外面进来似乎是商量他们要吃饭的事 情，结果到我的时候，就中间的那个主考管问了一个

问题，就没人再问了，感觉自己说得不是很好还想再在第二个问题上弥补一下呢，结果也没机会了。出来后果

然 听到他们再说，吃饭去吧，faint!

整个面试下来，每人的时间基本上是不会超过五分钟的，感觉随机性很大，因为前面问的其他几个同学的

问题我有很多都非常了解，巴不得那个问题是问我的，感觉 还是要自己调整好心态，对自己所要报考的岗位要

有点了解。对于自我介绍可以准备的充分且简练一些，或许能给他们留下个好的印象吧，因为感觉后面的专业

提问 的时候大家的回答也都差不多，没有谁很出色的感觉，但有的同学可能比较紧张或者正好是他的知识盲点，

有的问题完全没有回答出来，这就是比较大的硬伤。

前面有同学提到霸王面的事情，这基本上可以说是不可能，虽然有同学没去，但如果顶替这些同学即使这

次能去面试，最后还是肯定会被踢出来，至于没有通知想直接去面的话，他基本是不会给面试机会的，这种机

构大概都是这个样子吧。

对于自己的发挥不是很满意，但也不是很糟糕，至于结果如何，就听天由命吧，尽人力听天命。本来能够

进笔试自己已经很高兴了，再次进入面试更是自己的意外 了，所以自己的心态到是很平和。后来想想可能 rp

真的是可以攒的，因为自己原来写了个长篇大论式的笔经，所以决定再写个罗嗦的面经，再攒攒 rp，祝我自己 好

运了，呵呵!愿人大的同学好运!

4.6 2011 年农行总行笔试面试全攻略

话说农行的招聘是 2010 年 10 月 27 日开始发出消息的，申的是总行本部管理岗（60 人）不记得什么时

候投的了，这个不重要。2010 年 11 月 25 日出来的笔试通知，很荣幸，身在其列。（在这里默哀一下我不争气

的中总笔试和建总的直接被鄙视）。其实收到笔试的时候还是蛮兴奋的，因为当时看这个岗位申请人数是

18700+,心理真的很没谱啊，没想到收到了笔试通知着实的兴奋。同样，我的好多同学也收到了笔试，他们也

都是很优秀的。笔试名额是 2870,恩恩，还是蛮不容易的。

下面转帖当天写的笔经：2010 年 12 月 04 日，农行总行笔试，北京工商大学，财务会计类

首先是一个小时的综合测试，取自公务员的部分题型。个人觉得难度不算很高。语法题，很多的排序题，

图形题。意外的是没有数字推理和数学运算…所以图形貌似就是最难的题了。还有分析题。常识部分主要是农

行常识和经济学常识。农行常识很多都是耳熟能详的，大行德广伴您成长之类。考一个银行就要爱一个银行就

要去了解他。经济学常识就是很普通的，比较简单，比如生产者消费指数，GDP 之类的。

中间休息十分钟，之后 1 个小时的英语，20 个单选，20 个完型（一篇 10 个共两篇），还有 6 篇阅读。时

间稍微有点儿紧。阅读是两分，完型单选是一分。感觉英语不算很难，基本上六级和考研难度。阅读问题通俗

易懂便于理解。

再休息十分钟，是 1 个半小时的专业测试，我考的是财务会计。共 85 题。主要内容是财务会计，审计，财

务管理。面很宽，但是难度不大。尤其多选，很容易分辨出正确选项。建议平时掌握好基础。题量比往年小很

多。专业考试大部分都提前交卷了。所以不用特别紧张。

结束上午的考试，正好在北工商吃饭。然后赶往下个考场。北京语言大学参加恒生的考试。由于今天太累

了，就放在一起写了。恒生的笔试是机考 shl.verbal 其实很简单，句子不难，选出来比较容易。25 分钟 48 题

感觉还是比较紧迫的。numeral 是英文的。也不是很难 30 分钟 30 题，略显紧张。比较崩溃的是，作文的时间

安排。恒生的考试是从下午两点考试。但是 shl 是三点多就考完了。满以为可以去写作文，可是偏偏要等到四

点开考。我竟然睡了一觉，貌似太累了。之后一个小时作文时间。500 字英文作文。题目是 how the construction

of a nationwide high-speed railway system affect the PRC Economicy?不超过 500 字。写了半个小时两页

纸，交卷。结束我一天银行考试之行。

笔试过后，就是漫长的等待期间，不过农行在笔试通知上告送什么时候会出一面的结果，12 月 9 号也就成

为了我挺期盼的一天，果真农行很守时的出了面试名单。这里有个小细节。农行的面试出来之前，之前笔试的

准考证就消失了…

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下面转帖当天写的一面经过。略有补充。2010 年 12 月 15 日，银龙苑宾馆，农总一面

现代交通就是发达，上午面试下午就坐在家里了。

总行面试分为三个部分：第一：2 分钟自我介绍。第二：20 分钟讨论 5 分钟陈述，要结合流程图。第三：

考官问答。

最后一个环节考官会照顾发言少的同学给同学机会。也许这个就是最后的机会。

今天北京真冷，希望大家都有好的 offer.

面试的题目是关于人类是不是自然的保护者，小组得出统一意见，然后给出原因和解决办法。总体看来题

目不是很难。但是这个过程我觉得还是挺有体会的。也是让我对小组面有了升华。这个也是在我知道终面名单

之后得出的结论。

一面之后就是终面了，期间也是很漫长的等消息，还是一样一面通知会告送什么时候通知终面。很不幸农

行这次晚了一天，也让我紧张了一天。后来一想，开始通知的时间是周日，hr ggjj 也是要休息的。所以淡定了…

果真 12 月 20 日通知终面名单和时间，很幸运，我走进了终面的考场。不过通知的时间很紧 12 月 22 日面试，

这个对于南方的同学还是很痛苦的。

说说终面过程吧：2010 年 12 月 22 日，银龙苑宾馆，农总终面。

终面的过程我觉得还是比较和善的，关键是有个和善的老大。过程是这样的。

1.一分钟的自我介绍，貌似别的组没有限时间。我们这边虽然限了时间但是也不是很严格。我觉得抓紧时

间介绍自己还是有必要的。

2.一个公共问题，题目是，入职后领导很忙，别的员工也很忙，没时间带你，你会怎么办？结构化问题。

先抢答在按顺序答。我有幸这个在前面说的，我感觉大家的 idea 都差不多，在前面说的会比较有优势，除非有

的很大牛相出更好的但是太少了。这里有个小插曲，那个农总的老大听完我们的解决方案之后说，你们都是好

孩子啊…看来领导都是坏领导了…然后面试官都笑了…难道要崴泥…bless~~~

3.面试官分别提问：主要涉及到的都是专业问题：（1）管理会计对商业银行的影响（2）如何根据管理会计

需求设计 spss 的模块（3）以后随着市场化对商业利率放宽管制对商业银行的影响（4）根据你们了解农行的年

报评价下农行的股票（5）公允价值的优劣（6）还有一个根据个人的简历问了一个同学的经济责任审计干了什

么差不多吧，应该还有，专业问题很多…有的不记得了

4.7 农行总行一面面经 2010.5.24

从北京回来，冻得不轻，状态不怎么好。

在别的同学的面经下面，我回复过一些内容，但还是决定自己开个帖子，说说自己的面试情况。

希望对来年面试的同学 有所帮助：

农行面试的宾馆，不是很难找。我坐的地铁，从车公庄出来，向西走七八百米，第三个路口，好像是展览

馆路，右拐，再步行 300 米，就到了农行北京分行，旁边就是银龙苑宾馆——农行的自有产业吧！天气寒冷，

北风凛凛，吹的面庞生疼，路上差点摔跤。

坐电梯到二楼（我也没有找到楼梯），先是排队确认、明确考场序号，需要用到身份证、学生证，带的其

他证书之类的根本没有看。找了个位置休息，看看周围，发现男生居多，大多一米七零以上，女生很少，但都

很 PP，嘿嘿。

距离面试开始还有四十分钟，人力的 GG 叫我们集合，按考号排队，然后到候考区找到自己的序号坐下。

过了一会，GG 发了面试流程说明，和在论坛看到去年的流程差不多，只是今年要求自我介绍时必须匿名，不能

说出个人名字，其他都能说——不清楚这样做的原因，呵呵。再过一会，开始发下案例，关于反倾销，为什么

是中国遭遇反倾销最多、如何应对，将措施按重要性进行排序！农行的案例风格，就是紧贴实际的经济时事，

所以建议明年的同学在准备时多关注这一方面，对国家的相关政策有所了解，这是一个基本的要求。案例的纸

上，可以写东西，并也可以带入考场——所以提醒大家参加面试要带笔，呵呵。

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面试时间，比我们之前确定的时间晚的多，因为每个组情况不一样，有的耗时很长；另外，每个组完成面

试之后，里面的考官可能还要交流一下意见，我们在考场一般还要等十多分钟。

下面是具体的面试经过：

1、进入考场，主考官首先让每人做一分钟自我介绍。我发现自我介绍也是个很深的学问，一定要认真准备，

突出个人最有特点的地方。每个同学说到优势或者说闪光点时，考官都会在电脑上记录。同组的人，自我介绍

风格各异，有人是平铺直叙，有人分几个方面、条理清晰，有人只说最牛的经历——我听了之后，很是佩服，

自己的太过平淡，而且说话声音小、速度快。对于说的十分有特点的人，考官不会主动打断——每个组的考官，

风格不一样，尽量保持在一分钟左右吧！组里牛人很多，北大好几个，有人还海外交流什么的。

2、陈诉观点，每人两分钟，向考官示意发言并且被允许后，才可以说。我是中间几个说的，口才不好。在

后面发言的同学，有些优势，可以总结记录前面同学的观点，若是前面同学都过于重复，你还可以提出其他观

点，引起考官的注意。建议在这个过程中，注意记录别人的观点，为自由讨论时做准备——我记录的不全，后

面自由讨论，吃了些亏。这个过程，我们组的考官也没有打断同学的发言，有的严重严重超时啊，真佩服人家

的口才，呵呵。

3、自由讨论二十分钟，然后推选一个人陈述两分钟。一个带表的 GG 主动计时，然后开始了激烈的讨论。

我不擅长群殴，眼睁睁看着别人挣来挣去，不过也挺有意思。有人想做领导者，控制讨论的方向，有人力争保

持自己的观点，有人见风使舵，有人沉默不语——我发言不多，偶尔插上几句话，重新强调个人观点。最后小

组还算可以，讨论出了结果，有一个口才很好的同学汇报。群殴，这个东西，还是得好好准备，形成个人风格，

审时度势，并注意观察考官的反应吧。

4、考官自由提问。在我们面试过程中，考官兴致一点不高。考官找几个比较感兴趣的人，随便问了几个问

题，关于简历的、自我介绍、面试过程表现的，很随机。然后主考官宣布结束。

4.8 农总二面面经~~2010.1.11

昨天没看到同学们写，特别心急，所以今天一回来就补充面经，给后来的同学参考……

早上第一场，8.30.

一大早就爬起来，天还黑着呢，我这时差还没倒过来，困得要命……急急忙忙赶到银龙苑，看大家零星坐着，

黑压压的一片，女生很少……

在候考区等到 8.50，才让我们到考场门外，大概是考官们堵车迟到了……

我们的考场一共六个考生，3 个考官，旁边一些记录人员估计是人事的。

昨天看有同学说基本没有专业问题，稍稍有些放松，没怎么准备，但是今天我们组真是压力面，全是专业

问题，没有一点废话……

一开始上来，主考官自我介绍及介绍身边的考官，都是部门领导。

然后让大家自我介绍，时间、内容都没有限制，所以有的同学说的很多，很全面，我还是按照两分钟左右

准备的……

接着就开始发问，第一个问题是有关于岗位的认识，一个一个谈，大家都很牛，专业说得头头是道，由于

不限时间，很多同学发言都要有十分钟左右我感觉……

然后主考官问了两个问题，一个是有关人民币利率改革的看法，一个是有关人民币汇率改革的看法，大家

都高谈阔论，佩服佩服……

然后进入自由提问，原来以为会问一些兴趣爱好之类的简单问题，结果考官都是结合你简历上所说的项目

经验，提一些特别专业的问题，让你谈对流动性的看法，对银行股价的影响因素分析等等……总之，很考验专业……

总体来说，我们这一组的人专业都很强，大家都能侃侃而谈，前后加起来快两个小时，太可怕了……所以进

入二面的人还是有水平的……

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但是，以我个人的观点，不建议大家说的太多，要点突出，观点鲜明最重要。因为我看见有的同学在说的

时候，有个考官都累得闭上眼睛了……我自己也有点走神，因为信息量实在太多了（很多同学把数字背的呱呱

的……）。个人观点，面试这东西，凸显思维，逻辑，语言组织比较重要……

总之，大家都很强，祝好运吧！！

4.9 农总行二面 2010.01.11

今年农总二面 感觉部门划分非常明显

形式完全跟之前的常规动作不怎么一致

有的部门是一对多的单独面

有的部门是十几个人拉进去群面

有的部门是单双号分别面

总的来说 形式变化比较大

我们部门的领导们看起来很和蔼

先是一轮自我介绍 2－3 分钟 提出要介绍一下自己的优势

再是一人答了一道题 几乎都是专业的问题 每人有 3 分钟左右准备 这个环节比自己之前预料的难度要大

我们那组大家发挥的都很不错

完了以后部门老大说了几句鼓励的话 然后就结束了

全部的时间加在一起大概也就 30 分钟左右

没有自由提问之类的环节

4.10 农行总行数据中心面试过程 2010.1.7

历时最短的群面

通知是今天下午 15：30

地点在外高桥保税区。真是远啊，3 号线转 4 号线转 6 号线，然后他们有车在 6 号线站点等着接。

坐车到了后被告知前面还有没面完的，就在外面等。好多人都穿的正装啊，我还以为面技术的不用正装的。

等到 16：40 左右的时候让进去了。是五人一组，面试非常简单

1. 先是每个人一分钟的自我介绍。

2. 然后对每个人介绍的情况稍微问了点细节。

3. 然后让每个人用最短的话概括自己最长的长处和最短的短处

4. 让每个人描述一下自己对在农行工作的期待和对薪资的预想。五个人只有一个南大的说了具体想要

5000-6000。其他人都随便说了下。

然后面试官就宣布面试结束了，结果会在半个月到一个月内通知。

出来后发现用了 20 分钟的样子。真是很汗啊。

4.11 中国农业银行总行机关面试 自我介绍的注意事项

（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言

外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声

音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

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（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会

产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；

而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官

们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问

其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的

上司单位的某领导。

（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。

4.12 农总行信息技术管理部面经 2010.1.7

首先是自我介绍，看样每天面试或者说不同的面试官不一样，我们没有要求时间，就是说让结合对岗位的

理解来自我介绍一下。

我们组六个人，四个项目测试岗，两个网络系统管理岗。

然后是第一个公共问题，进入岗位之后，预计会有什么困难，写到纸上，三条，谁先写完，就可以直接回

答。

之后就是面试官问了两个项目测试岗同学各一个问题，什么功能性测试，性能测试相关的。

还有一些公共问题，包括自己觉得最有意义/价值的事情，对农行的业务的了解，主要是讲那五个金**卡。

4.13 农行总行法律一面面经 2010.1.6

我是法律专业的，一面程序如下：

1.一分钟自我介绍，超过 HR 会打断。

2.无领导小组讨论。给一个问题，思考问题原因及解决办法。思考时间 20 分钟。入场后每人先做一分钟

陈述，之后 25 分钟讨论。讨论后提交一致意见。大家要尽量合作，如果实在不能合作，那就必须争抢话语权了，

如果你说的少，肯定会吃亏的。

3.自由提问。不是每个人都会问。我们组 11 人，问了三个人，我被最后一个问了。问题也很随机。

经验谈：一定要自然，自信，不能紧张。HR 考察的就是一个人的整体能力，精神风貌，综合素质。不是

背诵能力，不是虚假客套，更不会故意难为你。考官都很和蔼，如果你能让考官感到开心放松，他们也会感谢

你，毕竟面试很枯燥。不穿正装等于自杀。

4.14 2010.1.05 农总银龙苑面经

看到大家都在攒人品，我也攒攒。

形式就不说了，和大家一样。

提前 20 分钟发材料，我们组的话题是：农行组建金融市场部，可以在现有基础上，从哪些方面提高服务

水平，提出你认为最重要的三点，并排序。

材料又少，话题也偏，看半天也没懂，硬着头皮写了三点，只有这张纸可以带进去，而且一定要带笔，讨

论的时候可以记下别人的观点。

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陈述的时候我乐了，原来大家也都没啥可说的，都是在生搬硬套，不过还是很佩服大家的智慧的，有那么

多可以说。

这也给后来的同学提供了经验，遇到生僻的话题不要紧，冷静，陈述的时候很自信、很有逻辑就行了。

我们组时间卡的很紧，绝对不允许超时，无论是自我介绍还是论点陈述。

自由讨论阶段按规定需征求考官同意才可以发言，但是没按这条做，这点最初让我很迷惑，我本以为不能

直接说话的，朝考官看了半天没反应，大家又都在抢着说，考官貌似也没意见，于是随大流之。

最后面试官问了 3 个人问题，看不出来问的是表现好的还是差的，可能就是他们最想问的。

还有一点感想——男生比例超级高的，大概能有 7：3 到 8：2 之间。

祝大家和我都好运

4.15 审计分局面经 2009.12.30

仅为农行审计分局的 100 位未来有幸入职的兄弟姐妹提供一点信息 ，希望有用。校园招聘到了这个时间，

所有人应该都接受过了多重面试的洗礼，应该明白面试结果靠的是七分实力与三分运气。像我这种只有四、五

分实力，运气全无的小卒子，结果是……

事情经过是这样滴。。。。 29 号下午开始上海审计分局的面试，只有一轮面试，面试有 34 人，外加 2、

3 人没去，大概比率是 3 个进一个吧。

农行的招聘确实细致入微，先是短信通知，然后电话通知联系人的号码，最后又是联系人短信告知地点怎

么走，还关心注意保暖。要求一点钟到，所有人，分成四组，每组 8、9 人不等，在会议室等待，每个人的组别、

位置序号都是设定好了的，每个人都有专门的位置，被叫进去面试前，就在自己的位置上等候，虽然气氛不紧

张，但大家还是中规中举。期间好多农行员工极其友善的关心大家，让大家自己倒水喝，还有一个工作几年的

大哥传授面经，再次感叹农行人性啊。1 点半，一位领导来点名，再次明确面试纪律，确定大家的序号（面试

时一定要坐在自己的位置上，因为是靠这个打分的），最后提出 16 字方针“仪态大方，谈吐得体………..”。 2

点 10 分左右，我们第一组开始，面试官 7 人，2 人总行机关来的，3 名处长，2 名局长（貌似是这样），全都

是仪表堂堂的大人物，中间的领导欢迎我们，简单介绍下农行，叫我们别紧张，然后我们的自我介绍开始，我

们组共六人，因为 3 人未到，要求是两分钟，所以我刻意简练些，但是后来有些兄弟姐妹比较长，也没有打断，

毕竟是大领导啊，没有追究细枝末节，在此提醒各位，貌似坐在面试屋里还有另外两位面试官，应该是给各位

仪态，举止打分的，希望大家注意。介绍结束后，考官开始提问题（对，是没有案例与小组讨论的），提问可

以按顺序，也可以随意问，但每人都会问到的。我们先是按顺序问的，每人问题不一样，有问对农行审计局的

了解（报告路线等），对上海分局的了解？我被问到专业知识，悲惨，自己学的是英国会计，问到中国的会计，

我那点肤浅的知识完全招架不住，尴尬出现了….请解释下“坐支”，我没听懂，又问一遍，“现金坐支”，惭

愧，真是学习中没有接触过这个概念，后来又让我解释“资本公积”，我又讲到法定公积那边去了，还把比率

记错，10%，说成 5%，我的天，当时还没意识到问题的严重性，回来赶紧百度，发现自己当时真是糗大了，

自己肯定被全场鄙视一顿，现在想起来，有种极度的惭愧啊………..,其他人有被问到自己的实习经历，还有研究

生被问到毕业论文的问题，还有就是如果自己可以选未来的领导，希望选什么样的领导（这个问题是有陷阱的

啊，最重要的回答是，这个不可能选，自己一个小兵只能尽力适应每一位领导，但是如果可以选，希望选…..）

我们那组的研究生还是很厉害的，简历很殷实，第一轮问题过后，另外一位领导对那两位研究生很关注，专门

问了他们两个问题，对萨班斯法案的了解，内容，严厉性，违反的话视同刑事犯罪等（佩服下这位领导的专业），

因为自觉之前自己很糗，又是来回坐了 9 个小时的车才来面试的，我就大胆的说能不能补充下，反正基本没戏

了，我干脆潇洒点，表现表现自己吧，又说了些萨班斯的皮毛，赌一把吧。最后第三位领导问了一个大家（每

一个人）对于期望薪水的问题，有人说 2000-3000，有人说平均水平，5000-6000，估计是考察大家的思维能

力，光给一个数字肯定是不行吧，大家自己斟酌吧。

整个过程 50 分钟左右，平均下来每人只回答 2-3 个问题，只有 7~8 分钟，都是大领导，不会纠结太具体

的东西，是不是人才一眼就可以看出来吧，这么短的时间进行选拔，如前所述，是 7 分实力，3 分运气。因为

37

不是同样的面试官，所以基本可以肯定其他地区的兄弟们不会被问到同样的问题，但是原景重现下，希望能对

大家有一点点帮助吧。大家好运。

4.16 2010 年 1 月 6 日上午软开面筋

看了 8 点半同学写的面筋，介绍一下自己的经历。

面试前的 HR GG 真是帅气啊，也很 nice，安慰我们不要紧张，很简单的。现场的 MM 也很 PP，哈哈~~~

每组 20 人分成两个小组，除了没来的同学，每个小组八九个人，在两个考场同时进行面试。整个面试一个多小

时，我们 9 点 40 进去，出来已经快 11 点了。除了主考官，还有一二三四五六考官，还有俩貌似 HR，还有一

倒水的服务生。

每个组问的问题都不会重复的，多是些随机的题目，大家参考一下。

1.一分钟自我介绍，专业，方向，学习，项目经历等情况。超时会被打断。

2.利用 TCP/IP 协议在两个主机之间发送一个文件，在纸上写出程序，时间一分半左右吧。（可以写伪代

码说明思路）。

3.数据库优化问题，说是农行辞旧迎新，年终数据量非常大，如何在较短的时间内对数据库进行优化。

2、3 是公共问题，每人必答，答案写在纸上，写完了举起来给考官看，轮流解释自己写的东西。

4.看运气的环节到了，考官会针对个人简历问一些相关知识：

例如.net 的特点，聚集索引，非聚集索引，创建索引考虑的因素。（索引问题没问我，昨晚刚复习到，没

捞着表现....）

指针和引用的区别。

软件工程问测试都包括哪些测试？每个环节的目的是什么？

系统测试包括哪些内容？

问所有人：由于时间紧迫，在需求不明确的情况下项目可以开始实施么？写 Yes or No，口述原因。

web 开发如何保存一些客户信息，我以为是问页面数据如何保存到数据库，我说了几句就被打断了，直接

理解错误。

面试完了，同学一说才明白，人家是问 cookie 和 session 的知识。

三个关键词描述一下你来农行的原因。写完后每个词一句话解释一下。

还有一些乱七八糟的，etc....

总之，除了公共题目，基本上就是根据简历上的内容来问的,比较随机，查考平时的积累。

面试碰到好几个熟悉的面孔，是以前本科同学，希望大家好运吧，后面的同学加油，不用紧张，大家水平都差

不多的。总之，大家都很强，祝好运吧！！

4.17 2010 年 1 月 7 日 软开面筋

本人是今天软开第一场，一大早起床，洗漱完毕，发现就没有时间吃早餐了。因为要提前 40 分钟到场。

大 BOSS 一上来就问是否有人看过昨天的面经，汗，我没看到。。。其中两个人看了，今天上网来看，果

不其然。。。看来面试官很关注面试题目是否泄漏，这是理所当然的，面题泄漏了就不具备考察意义了。。。

不过面试题目都是会变的，所以具体面题我也就不发了，嘿嘿。。。我只根据面试流程讲一些需要注意的地方

（我想，在一面定终身的情况下，如果大家因为经验不足而表现不好，是非常可惜的）：

（1）一分钟自我介绍：尽量突出你的优点和特长，并辅助一两个事例说明。我们组有人讲了详细的项目

经验，重点突出了其中用到的技术，做出的贡献等，非常好，可以为第（3）阶段随机提问打下伏笔，我的就比

较简明扼要了。

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（2）公共面题：如果不是第一个人回答，可以多听听别人怎么回答得，可以适当综合别人的回答，不过

最好有自己的亮点。这一轮我觉得自己表现还不错。。。

（3）随机提问：回答好了应该可以大大加分。可惜我被“忽略”了，一个随机提问也没落到我头上，最

后有个面试官向我提问了，而结果证明是看错了，是提旁边一位同学的（瀑布汗）。。。也许是我研究生实习

时做的是无线通信软件研发，所以面试官对这个领域也不太熟悉，不过软开大多都是一样的，只不过侧重点不

同而已。。。莫非命运之神会再次因为这个而对我区别对待？？？

昨天面官们根据面经就能看出是哪个人发的，佩服佩服，我想也一定能根据我的面经看出我的身份。。。

本人“君子坦荡荡”，也不怕被看出来，如果真看出来了，我还想跟他们说：其实我准备得还是比较充分的，

专业知识比较全面而且有一定的特长，尤其是 J2EE 和数据库方面，应该都具备优势，可惜没表现出来，也没有

表现机会，最后想向大 Boss 争取个表现机会也被“扼杀”了。。。心里很不甘。。。很不甘。。。很不甘。。。

4.18 2010 农行信用卡中心面经

本人北京高校小硕一名，不远千里来到上海走一遭，果然如前所料面试的都是上海本土选手（在电话里还

问过 hr 来去的路费谁管，异地作战总遇到这样问题）。不过面试过程很短，感觉路费花的有些不值。中间还有

小插曲，正当我坐公交赶路时，那边工作人员打来电话说面试提前一个小时（估计前面几组进行太快，上海的

路也是堵得厉害坐在公车干着急，还好没有迟到）。中心位于上海黄浦江边，看样子还是比较气派的。面试在

10 层会议进行，五六个考官一字排开，人手一个电脑，十个考生编好号进去依次坐下。主考官是一个戴眼镜五

十岁左右的 boss，规定先是自我介绍，特点、经历、家庭成员（不知道为什么强调这一项）说清楚，boss 还

补充关键把自己推销出去，没有先后顺序，举手示意想说就说。然后主考官问一个问题，每个人陈述观点，举

手便说，我们这一组的话题是金钱与事业，每个人依次说了几句，无非是事业更重要，要么两者要平衡之类的

话，面试就结束了，估计一个人说话不足五分钟。然后 boss 说，我们会在半个月到一个月给消息有没有录取，

这才反应过来原来只有一面。心想这一面要在 100 人挑出出 20 人也挺难的，不就是个印象吗，而且还一个月

左右决定，这怎么挑，不过也好也不用往上海跑两次了。经过农总笔试，现在面试也算完了，希望自己在新年

里有好运。先发个面经上来，留给来年的师弟师妹，攒攒人品。

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五、中国农业银行总行工作经历&感悟

5.1 我在银行的日子

在想用什么样的角度来真实地反映一下银行系统，后来决定还是以自己在银行里的日子为线索来叙述。当

然可能还是不典型，但是至少也是真实的。

我常看到很多人在说，去银行要先去柜台，觉得自己不值。其实我一开始也有类似想法，但是前两天看到

有个人说，你新来的不去柜台做那些点点钱的没技术含量的工作，难道你可以去做风险控制，去做业务拓展吗。

还是有些道理，至少柜台是银行里最简单的一项工作没错，不过你想做得很好，也挺难的。反正我至今也不会

数钱，在柜台的速度也远不如那些大专来的劳务用工。

前面是个关于柜台的感想。我进了深圳某国有银行后，分配到了当时的分行营业部，算是个不错的支行，

业务量比较大。支行领导先安排我去了柜台、个人理财几个楼下的部门干，差不多每个岗都只是做一个星期，

也就是熟悉一下。后来我真得上过岗，做过非现金，做了大半个月，后来因为参加深圳的金融系统运动会，就

脱产训练去了。。总共在柜台的时间是三个月半，排除参加运动会的接近一个月，就只有两个半月了。

柜面的这些经历到底有没有用，其实我也一直在想。这里我举几个例子。最近在做一些新的业务系统的需

求时，发现自己对柜面的操作太不熟悉，导致自己作为一个设计者来设计时有些吃力。第二个是，你会发现经

常有些业务你需要下面的柜员配合你，如果你在做柜台时和他们熟一点那是最好了。

前三个月的工资我记得是每个月不到 3000，感觉有点少。但是包吃，包住（房租是每平方五块钱印象很深），

发衣服，还发了鞋当时。每个星期用于正常生活的开销不到一百。。

前三个月还没有住房公积金。三个月后，有公积金了，但是因为要扣到自己交的，于是发现自己拿到手的

只有 2000 多了，直到四五个月后开始涨起来。三个月后公积金当时是每个月扣 1000 块左右，几个月后我就把

它取了。这样每个月就多了两千块。

我是七月份入的职，十一月份的时候我就被调到分行营业部的对公拓展部当一名客户经理了，当时很激动

啊。还给我发了名片，呵呵。可是前一个星期的时候一直没看出来自己要做些什么。发现边上的人都很忙，走

来走去，又老出去跑，自己就老坐在自己的座位上，也不知道干啥。想去帮别人，发现啥都不会。后来我的首

任科长就给我一本信贷手册，那书厚的，比我们计算机系的专业书还要厚，而且还是大的。于是这第一星期我

差不多一直在看这本书。中间就帮着科长，还有科里另外一个客户经理干点复印啥的。后来复印材料这活我干

了差不多有几个月，因为自己在单位最小啊，这些事肯定都是你的了。不干也不行哈，没啥能力，至少可以勤

快些。常有的一种说法是本科生啊，研究生啊，浙大啊去银行是不是掉价，实际上还真不是。说白了，很多东

西你光有学历也没有。当然我想说的是，咱这些人学习的能力，还真是挺强的。反正不到一个月，我算是看明

白大家在干些啥了，基本上都是在弄些贷款还有一些连带的产品了。于是我就慢慢地帮科长和另外一个客户经

理做一些贷款的材料。另外，现在银行里讲究国际业务，中间业务，我也帮着做点。到第一年十二月，终于发

了一次大钱，超过了一万，这里面有双薪，有奖励的。反正很高兴，从来没见过能发这么多钱哈哈～

第二年开始的时候，我开始思考了。当时想了几个问题。第一个是怎么样学会银行所有的业务（有点傻），

第二个是怎么样去找客户，客户在哪呢。因为我去深圳的时候真的是一个人都不认识，一片空白。第一个问题

我是这样做的，我开始参加分行的每一次培训，后来一年到的时候我一个人的培训积分比所有人加起来的都多，

所以基本上大大小小的业务我都懂一些，可能现在很多新的我就不知道了。因为那个时候闲，总有时间去听培

训，现在专业性强了，反而对那些和自己业务没什么关系的都不关心了。其实听一听挺好，长长自己的见识，

每次跟人吹牛的时候也有内容可以吹吹。第二个问题就有点难了，深圳一千三百万人，几万家企业，按理说客

户满地是，可是第一自己不认识。第二认识了要让人家给钱你赚也不容易啊。我当时有几个傻做法。先是把在

营业部开户的所有对公客户中存款超过一百万，而且没有客户经理维护的找出来，然后一家一家的在网上搜索

他们的信息，希望找到一些好的苗子单位。好像有一百多家我记得，找了一个晚上，选了几个目标。然后打电

话，还有直接上门的。但是效果很差，只做成了两三单小的业务，像是网银啊什么的，基本上没什么钱赚。但

40

是后来不知道怎么，领导知道我干了这样的事，大领导就表扬了我一顿，说我有冲动啊。。。有点惶恐，其实

没啥效果。后来我也放弃这个做法了，如果有潜力的，这么多年，早有客户经理接手了。第二年的上半年，我

承担了很多科里的授信材料的撰写，后来统计了一下，一年差不多写了有四十多分授信材料，绝对高产，当然

质量一般呵呵。本来银行也不是什么著作机构，能把内容讲清，能把审批人忽悠，就差不多了。这个工作，挺

苦的，有时赶时间就会加班。前面没提过，第二年我差不多有一半的周末在单位。主要是两件事，一件是参加

培训，另一件就是写报告。因为当时也确实没什么事。还不如在单位。当时我负责的是营业部的两三个大客户

的服务，所以授信报告内容相对还是丰富。另外业务品种也比较多样，特别是国际业务方面做得比较多。但是

这里一直有一个问题，我一直是做为 B 角配合工作的，虽然干了很多，但是一方面没什么大钱，另一方面也没

有什么名声地位。

这个时候的收入已经开始跟业绩有点儿关系了，但是关系不大。因为领导爱护我们新来的，第一年拿是分

行的平均绩效，再打一些折。如果做一些信用卡啊，别的东西还会有些额外的奖励。因为我是 B 角，是 C 角，

所以我服务的客户产生的一些绩效，有时科长也会稍微分我一点。但是很少。大家还是考虑自己多一点。其实

全年我做的都很多。而且那时总觉得支行好忙啊，分行那帮鸟人就轻松啊。当然现在让我再说，我只想说，分

行真不是一般忙。。。。到第一年结束的时候，我算了一下自己的收入，加上住房公积金，加上每个月 900 块

取不出来的住房补贴，加上过年过节发的钱。九万多一点。平均一下，一个月七千多点。为什么平均数好像还

可以，是因为后来的绩效都还可以，一个月四五千，加上过年的十二月，一月都发一万多，平均? 蜕先チ恕?

说到钱，就再讲讲任务。大家认为银行可怕，还有一个怕的就是银行的任务很重。这个不完全对，但也不完全

错。如果你选择做为一名市场人员，那么你面对的终究是残酷的市场竞争，没有任务，没有指标，哪来的企业

的进步呢。第一年的时候，我基本上没什么指标任务，只有过年时好像给我分了三十万的存款任务。我也完不

成，因为我认识的人太少了。。而且股票市场形式好的时候，存款总是比较难。我完不成，后来靠和我关系好

的柜台的同事，帮我完成了呵呵。这也是做过柜台的好处之一呢，这些柜员别的能力都不强，拉存款最擅长。

因为天天接触来储蓄的人啊。每一家商业银行，不论是国有也罢，小银行也罢。分行都会给支行下 KPI，这个

KPI 包含十几项，其中有指令性的，也有指导性的。包括一般性存款日均新增，也有余额新增，有贷款新增，

国际结算量，中间业务收入，中小企业贷款户数，信用卡，企业网银，基本结算户新增等等。于是支行行长就

会把这些指标分配给客户经理也就形成了大家恐怖的指标。这里可能就会形成一个国有银行和商业银行的区别。

大家常说国有银行轻闲，这些任务下去后，其实完成是按一个支行来考核的，所以有些客户经理很强，一下就

搞定支行的一大半，有些客户经理不那么强，就轻闲了，比如能力不足的我们。但是年底清算的时候，我们会

少一些，因为要让他们强的多一点。而中小银行，据我所知，任务是死到个人的，所以有的人工资高得离谱，

有人则喝西北风。但是这里有一个问题，如果你一直把自己当作是轻闲的那一个，那么你想进步就难了。进步

不了，你的收入肯定也不会高。其实银行里发工资有个很重要的指标，那就是薪点。这个一方面看工作年限，

更重要的就是你的级别。无论你是科长，或者你是几级几级客户经理也罢，都有一个数，这个数决定了你的工

资的一部分。比如我那时就是 1,我们科长就是 2.5 左右。这样，一般来说，他每个月都是我的 2.5 倍以上了。

你做得怎么样，有时很想让人知道，有时生怕别人不知道。其实都不用担心，因为大家都是互相看着对方

的。领导也观察得到。下半年的时候我就经常得到领导的表扬，既有单位一把手的，也有主管我的副行长。当

时我印象深刻的是有一次我们做一个国开行的搭桥贷款，总共七个项目，要写七个项目评估报告，这种报告难

度比较大，要做项目评估，要做现金流分析和预测。我是学计算机的，开始时也不是很擅长。但是我和我们风

险经理说，我写四个，你写三个。后来领导知道了，就一直把这事记得很牢。所以说积极一点总是没错的，当

然这些积极加了不少班，晚上时不时就写到十一二点。说起领导，就想起我一个月的时候挨过领导一次批。当

时领导问我们新来的过得怎么样，我为了表现群众关系良好，就说楼下的姐姐都很照顾我，我有时没吃早餐还

帮我打早餐，于是就挨批了。说为什么不是我照顾姐姐们呢。。。。我后来想了想也是，为啥要别人照顾我呢，

呵呵。这是个题外话。在银行里有这么一种现象存在。有很多项目，尤其是大项目，不是你一个客户经理能搞

定的，不是说你能力差，而是客户认的并不是你个人，而是你整个银行的品牌。所以分行会营销来一些项目，

支行的一把手会营销来一些项目。这些项目都需要人跟下去，所以做一名优秀的客户经理的第一条就是你要有

很强的执行能力，把这些已经到嘴边的东西很好地消化。当然这样的消化也不是所有人都有机会。第一种人是

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和领导关系好的，第二种人则是领导欣赏你的。我有点吹牛，两者我都有一些，于是下半年我就开始自己独立

做一些项目，当然同时还是承担原来的 B 角工作

下半年的时候就过了单位的保护期了，绩效工资不会按分行平均发放了，也不会再被打折了，于是收入就

提高了。这时有一点，客户经理的工资一方面跟自己的业务有关系 ，另一方面跟整个支行的收入很有关系 。

因为分行发工资时是按照你一个支行的业务量来发一整块工资的，考核是以支行为单位的。然后再是支行的二

次分配。所以分行分配你的时候，去一个好的支行很影响你的收入，但是这个也不能绝对地看。超是在没什么

人去的支行，收入可能会差一点，但是机会也会大一点。其实大家能力都差不多，就看你有没有表现的机会。

举个例子，和我一批来的有一个客户经理，第二年就当了分行的十佳客户经理，为什么。因为他去了个最偏的

支行，原来管比亚迪的客户经理调走了，他直接接手。企业一发展，我们银行一起发展，于是他也牛了。所以

在工作的选择也好，地点的选择也好，很多时候也是要一分为二地来看。第二年全年结束的时候我的收入是十

二万，正好过了补交个人所得税的线，这里面大部分的钱，大概七八万都是下半年自己支行发工资时发的。

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六、中国农业农业银行总行相关资料延伸阅读

6.1 农业银行 2010 年毕业生入职报到、集中培训、实习锻炼的通知

中国农业银行总行定于 2010 年 7 月 24 日（周六）组织毕业生入职报到与集中培训工作，现将有关事项通

知如下：

一、入职报到

1、毕业生范围：总行 2010 年接收的 7 月份入职应届毕业生（含海外留学生）。其中：京外机构（含审计

分局，下同）接收的毕业生由接收机构另行通知。

2、报到时间和地点：2010 年 7 月 24 日在中国农业银行总行东单办公大楼（北京市东城区建国门内大街

69 号，东单地铁站东北口）集合，统一乘车至培训学校（具体乘车时间见毕业生乘车分组名单[含 4 月入职人

员]，请根据自己分组情况及发车时间提前 40 分钟报到乘车），2010 年 7 月 24 日至 25 日在培训学校集中办

理入职报到手续。

3、报到要求：

①总行在京机构接收的 2010 年应届毕业生直接到东单办公大楼报到。

②总行京外机构接收的毕业生先到部门报到（时间由部门另行通知），由部门统一带队到北京总行东单办

公大楼报到。

4、报到需携带资料

①国内毕业生：须携带身份证、报到证（派遣证）、户口迁移证（北京院校毕业生为户籍卡）、户口接收

函回执（绿色，须加盖学校公章）、中共党员党组织介绍信（开至“中国农业银行总行机关党委”）、毕业证

（原件）、学位证（原件）、四张一寸彩色证件照（其中两张用纸包好，并在照片背面及纸包封皮注明姓名、

出生日期及签约序号，另两张备用）。

②海外留学生：须携带身份证、学位证（原件）、教育部留学服务中心出具的学历学位认证（原件及复印

件）、中共党员党组织介绍信（开至“中国农业银行总行机关党委”）、两张一寸彩色证件照（备用）。

5、注意事项。报到前须检查自己的派遣证、身份证、户口迁移证上相应项目是否一致（如姓名、出生年月

日、身份证号码）。户口迁移证上的出生地和籍贯应具体到市或区县，如：江西省南昌市或湖北省崇阳县或北

京市西城区。迁往地址为：北京市东城区建国门内大街 69 号（北京市公安局东城区建国门派出所）。若发现有

误，请及时向有关部门提出并更正。

二、集中培训

1、毕业生范围：总行 2010 年接收的应届毕业生（含海外留学人员与 4 月份入职毕业生）。

2、培训时间：2010 年 7 月 24 日至 8 月 6 日，为期两周。

3、培训方式：全封闭集中培训，培训期间不得请假。

4、注意事项：军训时着训练服，业务培训时着简装或商务便装；总行将为每位毕业生准备训练服装、被褥

和一套洗漱用品，请自行带齐其他日用品和换洗衣物。

5、因军训需着训练服，请各位同学务必与 7 月 8 日之前将自己简历编码、姓名、衣服与鞋的尺码同时发到

ygpx@abchina.com 和 ygpxabc@sohu.com，如“201011050588 邓阳-179cm（XL）-42 码”。

三、实习锻炼安排

1、毕业生范围：除金融市场部、大客户部、托管业务部、信用卡中心和客服中心外，总行（含京外机构）

接收的 2010 年应届毕业生。其中：信息技术管理部、软件开发中心和数据中心等 3 个部门安排部分毕业生赴

基层实习，具体人员名单另行通知。

2、实习时间：本次实习锻炼从 2010 年 8 月初至 2011 年 7 月底。

3、实习地点：京外分行（具体地点，另行通知）。

43

4、注意事项：实习锻炼期间由所在分行提供食宿；集中培训结束后将给毕业生 1－2 天休整时间（食宿自

理），在京机构实习毕业生将统一从北京乘火车到实习锻炼分行，请提前备齐日用品、换洗衣物和其他行李物

品。

四、其他注意事项：

1、关于住宿问题。总行不提供周转性住房，请毕业生根据实习安排、自身情况和工作地点自行联系安排租

房等事宜。其中：金融市场部工作地点在北京东城区建国门内大街 69 号（东单），大客户部和托管业务部工作

地点在北京西城区复兴门内大街 28 号凯晨世贸中心东座（西单），信息技术管理部工作地点为中粮广场或公主

坟大楼，软件开发中心工作地点在北京丰台区丰台北路 123 号或公主坟大楼（详见附件地图），具体工作地点

在员工入行后由部门安排。

2、部门报到有关安排。未安排实习锻炼毕业生集中培训结束后到部门工作，赴分行实习锻炼毕业生在结束

实习锻炼后回总行工作。

3、行李物品存放问题。总行不提供行李存放服务，请提前自行联系解决行李寄存问题。

附：1、2010 年应届毕业生乘车分组名单

2、总行东单办公楼、软件开发中心、公主坟大楼、中粮广场和凯晨大厦地图

中国农业银行

二 O 一 O 年七月二日

6.2 中国农业银行总行 08 年签约会关于待遇的说明

今天犹豫再三,还是把自己卖给农总行了，感觉比较稳定，至于发展得看机遇了。

签约会很简单，人事的介绍一些基本情况，然后提问，最后按部门喊名字，一组一组的上去签约

说说人事介绍的基本情况:

1.除了海外留学生农行都负责落户

2、签约 5 年，硕士博士都是试用期半年，半年后开始有一部分绩效工资，实习期 1 年，1 年后硕士定职为

副主任科员，博士定职为主任科员。

3、分 4 月份和 7 月份两次报到

4、目前没有计划安排去分行轮岗实习

5、农行不负责解约事宜，也即不会因为你考上公务员或有别的好单位而同你解约（虽然同农行签的两方补

充协议上说因特殊原因经农行同意可以违约，违约金 6000 元）。暂时没拿到三方的春节后 2 月 20 日开始签约，

最多延长 3 天。

6、不解决宿舍，但每个月有 1600 多的房补，发到退休，会根据工龄和职位进行调整。另外还有住房公积

金

7、刚进去第一年每个月工资 3000 多点，三年左右一年 10 来万

9、在职读博原则上鼓励，但不得耽误工作且费用自理

10、目前农总机关正式员工 2000 出头，四大行里面人员最少的。

11、农总行处级以下员工的工资水平在四大行中是很有竞争力的。

12、不要担心这两年农行招人太多进去没发展，农行要走大总部模式，刚成立了 2 个部，运行管理部和产

品研发部，200 多人的编制，后续还要成立一些三农板块的部门，有可能被调到这些部门。

13、入行是否有培训没定下来，人太多不好组织，去年培训一天花了 30 万。

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渣打(Standard Chartered) 中国青年报

花旗(Citibank) 新华社

汇丰银行 外研社

恒生银行(HBC) 保险 中国人寿

国家开发银行 中国人保

中国交通银行 能源/化工/

生物/制药

BP石油

中国人民银行 陶氏化学(Dow)

中信银行 巴斯夫(BASF)

深圳平安银行 斯伦贝谢（SLB）

深圳发展银行 壳牌(Shell)

光大银行 中石化

中国进出口银行 中石油

澳新银行（ANZ） 阿海珐集团

中信证券 埃克森美孚(ExxonMobil)

招商证券 勃林格殷格翰集团

南方基金 中国广东核电集团

浦发银行(SPDB) 中国核电工程有限公司

咨询公司 麦肯锡(McKinsey) 艾默生(EMERSON)

贝恩(Bain) 德固赛(Degussa)

摩立特(Monitor Group) 物流 美国总统轮船公司

奥浦诺(Opera) TNT

尼尔森(Nielsen) 马士基(Maersk)

埃森哲(Accenture) 中集集团

IT 英特尔(Intel) 北京首都国际机场

联想(Lenovo) 机械/电气

设备/自动

化/重工/轻

工

ABB

微软(Microsoft) 施奈德(Schneider)

IBM 西门子(Siemens)

惠普（HP） 中国南方电网

思科(CISCO) 霍尼韦尔(Honeywell)

甲骨文(Oracle) 三一集团

威盛电子(WorkSoft) 国家电网

神州数码(DigitalChina) 电子电器 松下(Panasonic)

朗讯科技

通用电气(GE)

房地产 万科集团 美国国家仪器(LG NI)

中海地产 泰科电子(Tyco Electronics)

保利 美的(MIDEA)

龙湖地产 飞利浦(PHILIPS)

碧桂园 索尼(SONY)

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