offerta formativa sicurezza · oltre al catalogo generale, proponiamo anche una serie di ....

- Edizione 2017 -

OFFERTA FORMATIVA SICUREZZA

CHI SIAMO

Il Gruppo Consulman opera da più di vent’anni nel campo della organizzazione, della consulenza e della formazione aziendale, avvalendosi di uno staff di 40 dipendenti e oltre 150 professionisti che operano su tutto il territorio nazionale ed in molti paesi esteri.

Il Gruppo è articolato su tre società in cinque sedi:

• Consulman S.p.A. - Torino, Milano, Padova

• IN.SI. S.p.A. - Frosinone, Pescara

• Consulservice S.r.l. - Torino

FORMAZIONE

La nostra offerta formativa è orientata da un catalogo generale che contiene più di 900 titoli di corsi, che coprono trasversalmente molteplici necessità delle imprese.

MISSIONE

La nostra missione è di supportare i nostri clienti nel miglioramento delle performance, aiutandoli a:

• analizzare, progettare e rendere operative soluzioni volte all’ottimizzazione delleorganizzazioni attraverso la reingegnerizzazione dei processi aziendali e la gestionedel cambiamento

• innovare tecniche e strumenti gestionali ed operativi

• sostenere la crescita professionale, sviluppando le competenze distintive dellepersone, con particolare attenzione ai profili manageriali

• migliorare la qualità e le prestazioni dei prodotti, dei servizi e dei processi, la logisticae, in generale, le attività e le aree gestionali ed operative al fine di otteneresostanziali risultati di miglioramento di efficacia ed efficienza aziendale.

Oltre al catalogo generale, proponiamo anche una serie di cataloghi tematici che offrono la possibilità di approfondire argomenti chiave strategici che oggi - nelle imprese - necessitano di essere migliorati attraverso attività di formazione e di training on the job. Tra questi, in particolare:

Ambiente Sicurezza Management

MANAGING THE FUTURE

Curiamo, inoltre, le esigenze specifiche di alcuni settori di attività con offerte formative mirate e personalizzate sulle competenze strategiche per queste tipologie di clienti attraverso cataloghi settoriali specialistici:

Logistica & Trasporti ICT Metalmeccanico Automotive

Alimentare Socio sanitario assistenziale

FINANZIAMENTI

IN.SI. S.p.A., facente parte del Gruppo Consulman è tra gli operatori leader nella formazione finanziata.

Il Gruppo non è legato ad un fondo in particolare, ma opera trasversalmente con i principali fondi interprofessionali al fine di massimizzare le opportunità, valutando la migliore soluzione da offrire a ogni azienda cliente.

La scelta dello strumento ottimale avviene in funzione della tipologia di aziende e di

necessità specifiche.

Storicamente, IN.SI. S.p.A. opera in particolare con:

Nella gestione dei progetti di formazione finanziata IN.SI. S.p.A. opera come full liner garantendo tutte le attività del processo:

• analisi dei fabbisogni

• progettazione e presentazione del piano al fondo di riferimento

• programmazione operativa ed erogazione

• valutazione e attestazione delle competenze acquisite

• certificazione di parte terza delle competenze

• rendicontazione amministrativa

• follow-up evolutivo dei fabbisogni ed eventuale prosecuzione su piani successivi.

Per informazioni: Sede Frosinone - 0775 223771- [email protected]

Sede Pescara - 085 9155445 - [email protected]

Catalogo Sicurezza Formazienda

TIPOLOGIA CODICE TITOLO DURATA PAG.





Percorsi Completi

SI-D-01228 Sicurezza sul lavoro rischio basso - Formazione generale e specifica(D.Lgs 81/2008) 8 ore 7

SI-D-01299 Sicurezza sul lavoro rischio alto - Formazione generale e specifica (D.Lgs81/2008) 16 ore 8

SI-B-00269 Formazione particolare per preposti (D.lgs 81/2008) 8 ore 10

SI-B-00987 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (D.lgs 81/2008) 32 ore 11

SI-B-00258 Primo soccorso (D.lgs 81/2008 e D.M. 388 15/7/2003) 16 ore 12

SI-B-00392 Addetti antincendio - Rischio basso/medio (D.lgs 81/2008 e D.M. 8/9/1999) 8 ore 14

SI-D-00276 Sicurezza per carropontisti (D.lgs 81/2008) 8 ore 15

GE-I-00270 Addetti ai lavori elettrici PAV - PES - PEI (norma CEI 11-27 - IV ed) 16 ore 16

SI-B-00277 Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) -(D.lgs 81/2008) 16 ore 18

SI-B-00623 Addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente abordo (carrellisti) - (D.lgs 81/2008) 12 ore 20

SI-B-00984 RSPP e ASPP - Modulo A (D.lgs 81/2008 ASR 26/01/2006) 28 ore 22

SI-B-00985 RSPP e ASPP - Modulo B (D.lgs 81/2008 ASR 26/01/2006) 48 ore 24

GE-G-00388 Formazione formatori per la sicurezza sui posti di lavoro (D.I. 6/3/2013) 24 ore 25

SI-B-01177 Datore di lavoro con il ruolo di RSPP (D.lgs 81/2008) 16 ore 27

SI-D-01191 Sicurezza negli spazi confinati (D.Lgs 81/2008) 8 ore 29

SI-G-00947 Rischi e controllo nel settore alimentare (HACCP) 16 ore 30

Aggiornamenti

SI-B-01051 Aggiornamento formazione generale/specifica per i lavoratori (D.lgs81/2008) 6 ore 32

SI-B-00960 Aggiornamento formazione preposti (D.lgs 81/2008) 6 ore 33

SI-B-00964 Aggiornamento formazione per i Dirigenti (D.lgs 81/2008) 6 ore 34

SI-B-01363 Aggiornamento annuale per Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza(D.lgs 81/2008) 8 ore 35

SI-B-00973 Aggiornamento Primo soccorso (D.lgs 81/2008 e D.M. 388 15/7/2003) 4 - 6 ore 36

SI-B-00982 Aggiornamento addetto antincendio in attivita a rischio d’incendio medio(D.Lgs 81/2008) 5 ore 37

SI-B-00956 Aggiornamento per la sicurezza carrellisti (D.Lgs 81/2008) 6 ore 38

SN-E-01287 Aggiornamento rischi e controllo nel settore alimentare (HACCP) 4 ore 39

Percorsi Completi

Percorsi Completi

Sicurezza sul lavoro rischio basso -Formazione generale e specifica (D.Lgs81/2008)

Percorsi Completi


Percorsi Completi


FINALITA

• Fornire concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro

• Consentire ai lavoratori di conoscere nel dettaglio i rischi specifici ed i possibili danniconnessi alla loro attivita lavorativa ed i relativi comportamenti da adottare al fine ditutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro e quella dei propri colleghi

• Fornire adeguata formazione generale e specifica e migliorare la consapevolezzanel rispetto del D.Lgs 81/08 e s.m.i e dell’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011*

• Ridurre il costo sociale derivante dall’incidentalita sul lavoro

OBIETTIVI

• Conoscere ed applicare correttamente le norme sulla prevenzione eprotezione, sulla sicurezza ed igiene sui luoghi di lavoro

• Ottenere una maggiore applicazione delle regole di prevenzione e protezionein azienda

• Facilitare l’integrazione delle attivita di prevenzione e protezione dei rischi sui luoghidi lavoro con le attivita aziendali

• Fornire contenuti e metodi per conoscere i rischi specifici effettivamente presenti inazienda ed i possibili danni e le conseguenti misure di prevenzione e protezioni daadottare

• Conoscere il quadro normativo di riferimento generale relativo alla sicurezzaed igiene sui luoghi di lavoro, alla prevenzione e protezione e per ciascunrischio specifico presente in azienda

CONTENUTI

• Formazione generale

– Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione– Valutazione del rischio: principi generali– Organizzazione della prevenzione in azienda– Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali– Organi di Vigilanza, controllo ed assistenza

• Formazione specifica

– Rischi infortuni, meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature,cadute dall’alto, rischi da esplosione, rischi chimici,nebbieoli-fumi-vapori-polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, rischibiologici, rischi fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima edilluminazione, videoterminali, DPI ed organizzazione del lavoro, Ambienti dilavoro, stress lavoro correlato, Movimentazione Manuale deiCarichi, Movimentazione Merci (apparecchi sollevamento, mezzi ditrasporto), segnaletica, emergenze, le procedure di sicurezza con riferimentoal profilo di rischio specifico, procedure organizzative per il primo soccorso,altririschi.

– La trattazione dei rischi sopra indicati va declinata secondo la loro effettivapresenza nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificita del rischio

• Il percorso di formazione si compone di due moduli: il primo ha la durata di 0,5 gg,il secondo da 0,5 a 1,5 gg (in base al codice ATECO dell’azienda).Al termine del corso e prevista una prova di verifica.Nel caso in cui alcuni di questi moduli siano gia stati fruiti, l’articolazione delpercorso puo variare in funzione delle esigenze specifiche.Il Corso e conforme ai contenuti dell’accordo Stato Regioni del 21.12.2011

CODICE SI-D-01228

DURATA 8 ore

A CHI SI RIVOLGE

Addetti

Impiegati

Lavoratori

Responsabili area/funzione

MODALITA DIDATTICHE

Aula virtuale

E-Learning

Lavoro di Gruppo

Lezione Frontale

On the job / Action Learning

Role Playing

AUSILI DIDATTICI

Case study

Dispense

Esercitazione

Simulazione su PC

Slide

Supporti audio/video

*Recepisce Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 - Corso erogabile anche ine-learning.**In base alla categoria di rischio dell’azienda (codice ATECO):1 gg per le aziende arischio basso / 1,5 gg per le aziende a rischio medio / 2 gg per le aziende a rischio alto

Rev. 29/08/2016 7*Recepisce Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 - Corso erogabile anche ine-learning.**In base alla categoria di rischio dell’azienda (codice ATECO):1 gg per le aziende arischio basso / 1,5 gg per le aziende a rischio medio / 2 gg per le aziende a rischio alto


Rev. 29/08/2016 7

Percorsi Completi

Sicurezza sul lavoro rischio alto -Formazione generale e specifica (D.Lgs81/2008)

Percorsi Completi


Percorsi Completi


FINALITA

• Fornire concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro

• Consentire ai lavoratori di conoscere nel dettaglio i rischi specifici ed i possibili danniconnessi alla loro attivita lavorativa ed i relativi comportamenti da adottare al fine ditutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro e quella dei propri colleghi

• Fornire adeguata formazione generale e specifica e migliorare la consapevolezzanel rispetto del D.Lgs 81/08 e s.m.i e dell’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011*

• Ridurre il costo sociale derivante dall’incidentalita sul lavoro

OBIETTIVI

• Conoscere ed applicare correttamente le norme sulla prevenzione eprotezione, sulla sicurezza ed igiene sui luoghi di lavoro

• Ottenere una maggiore applicazione delle regole di prevenzione e protezionein azienda

• Facilitare l’integrazione delle attivita di prevenzione e protezione dei rischi sui luoghidi lavoro con le attivita aziendali

• Fornire contenuti e metodi per conoscere i rischi specifici effettivamente presenti inazienda ed i possibili danni e le conseguenti misure di prevenzione e protezioni daadottare

• Conoscere il quadro normativo di riferimento generale relativo alla sicurezzaed igiene sui luoghi di lavoro, alla prevenzione e protezione e per ciascunrischio specifico presente in azienda

CONTENUTI

• Formazione generale

– Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione– Valutazione del rischio: principi generali– Organizzazione della prevenzione in azienda– Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali– Organi di Vigilanza, controllo ed assistenza

• Formazione specifica

– Rischi infortuni, meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature,cadute dall’alto, rischi da esplosione, rischi chimici,nebbieoli-fumi-vapori-polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, rischibiologici, rischi fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima edilluminazione, videoterminali, DPI ed organizzazione del lavoro, Ambienti dilavoro, stress lavoro correlato, Movimentazione Manuale deiCarichi, Movimentazione Merci (apparecchi sollevamento, mezzi ditrasporto), segnaletica, emergenze, le procedure di sicurezza con riferimentoal profilo di rischio specifico, procedure organizzative per il primo soccorso,altririschi.

– La trattazione dei rischi sopra indicati va declinata secondo la loro effettivapresenza nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificita del rischio

CODICE SI-D-01299

DURATA 16 ore

A CHI SI RIVOLGE

Lavoratori

MODALITA DIDATTICHE

Aula virtuale

E-Learning

Lavoro di Gruppo

Lezione Frontale


Role Playing

AUSILI DIDATTICI

Case study

Dispense

Esercitazione

Simulazione su PC

Slide





Rev. 17/03/2016 8

Percorsi Completi


Percorsi Completi


Percorsi Completi


CONTENUTI

Il percorso di formazione si compone di due moduli: il primo ha la durata di 0,5 gg, ilsecondo da 0,5 a 1,5 gg (in base al codice ATECO dell’azienda).Al termine del corso e prevista una prova di verifica.Nel caso in cui alcuni di questi moduli siano gia stati fruiti, l’articolazione del percorso puovariare in funzione delle esigenze specifiche.Il Corso e conforme ai contenuti dell’accordo Stato Regioni del 21.12.2011




Rev. 17/03/2016 9

Percorsi Completi

Formazione particolare per preposti(D.lgs 81/2008)

Percorsi Completi


Percorsi Completi


FINALITA

• Migliorare la consapevolezza e responsabilita nell’adempimento del ruolo dipreposto, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sullasicurezza sul lavoro e le procedure aziendali in materia di sicurezza

• Coprire le esigenze formative relative ai Preposti a riguardo della loro formazioneparticolare aggiuntiva in relazione ai compiti da essi esercitati in materia di salute esicurezza come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.11

OBIETTIVI

• Acquisire capacita di analisi per contribuire ad individuare i pericoli e valutare i rischipresenti nelle aree operative di competenza

• Conoscere e applicare correttamente le modalita di esercizio della funzione dicontrollo del corretto utilizzo di DPI ed attrezzature da parte dei lavoratori

• Identificare e conoscere i vari soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale, i lorocompiti, le loro responsabilita riferite alla tutela della salute dei lavoratori

• Contribuire alla prevenzione di incidenti, infortuni e quasi infortuni

• Sviluppare la capacita di creare cultura per la sicurezza nei lavoratori e di utilizzare icorretti strumenti di comunicazione

CONTENUTI

• Principali soggetti del sistema di prevenzione: compiti, obblighi, responsabilita

• Relazioni tra soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

• Definizione e individuazione dei fattori di rischio

• Incidenti e infortuni mancati

• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolareneoassunti, somministrati, stranieri

• Valutazione dei rischi con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera

• Individuazione misure tecniche, organizzazione e procedurali di prevenzione eprotezione

• Modalita di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte deilavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sullavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a lorodisposizione

CODICE SI-B-00269

DURATA 8 ore

A CHI SI RIVOLGE

Preposti

MODALITA DIDATTICHE

Aula virtuale

E-Learning

Lavoro di Gruppo

Lezione Frontale


Role Playing

AUSILI DIDATTICI

Case study

Dispense

Esercitazione

Simulazione su PC

Slide


Rev. 22/12/2015 10Rev. 22/12/2015 10Rev. 22/12/2015 10

Percorsi Completi

Rappresentante dei lavoratori per lasicurezza (D.lgs 81/2008)

Percorsi Completi


Percorsi Completi


FINALITA

Il D.Lgs. 81/2008 definisce il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza come”persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspettidella salute e delle sicurezza durante il lavoro”. Questo corso ha la finalita di fornire a talifigure tutte le conoscenze e gli strumenti per assolvere a questo fondamentale ruolosoprattutto ai fini di:

• Contribuire all’individuazione di adeguate soluzioni tecniche, organizzative eprocedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio

• Contribuire ad individuare i fattori di rischio in ottica di prevenzione

OBIETTIVI

• Acquisire le necessarie conoscenze in materia di salute e sicurezza nei vari luoghidi lavoro

• Conoscere la normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro,nonche i criteri e gli strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche specifiche

• Individuare e conoscere i vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i lorocompiti, le loro responsabilita e le funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tuteladella salute

• Conoscere i fattori di rischio e le misure di prevenzione e protezione

• Aumentare la consapevolezza e la responsabilita nell’adempimento del ruolo diRappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con riferimento alla correttaapplicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro

CONTENUTI

• Principi giuridici comunitari e nazionali

• Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi

• Definizione e individuazione dei fattori di rischio

• Valutazione dei rischi

• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione eprotezione

• Aspetti normativi dell’attivita di rappresentanza dei lavoratori

• Nozioni di tecnica della comunicazione

CODICE SI-B-00987

DURATA 32 ore

A CHI SI RIVOLGE

Rappresentanti lavoratori

MODALITA DIDATTICHE

Aula virtuale

E-Learning

Lavoro di Gruppo

Lezione Frontale


Role Playing

AUSILI DIDATTICI

Case study

Dispense

Esercitazione

Simulazione su PC

Slide


Rev. 22/12/2015 11Rev. 22/12/2015 11Rev. 22/12/2015 11

Percorsi Completi

Primo soccorso (D.lgs 81/2008 e D.M.388 15/7/2003)

Percorsi Completi


Percorsi Completi


FINALITA

• Diffondere le conoscenze e definire i processi necessari per adeguare la strutturaaziendale alle norme vigenti in tema di primo soccorso

• Preparare l’addetto al primo soccorso in azienda, illustrando le cause e gli interventida adottare in caso di incidenti o infortuni sul posto di lavoro

OBIETTIVI

• Conoscere le prassi e le modalita per saper allertare il sistema di soccorso

• Riconoscere un’emergenza sanitaria

• Attuare gli interventi di primo soccorso

• Conoscere i rischi specifici dell’attivita svolta

CONTENUTI

Modulo A

• Allertare il sistema di soccorso

– Cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle personecoinvolte, stato degli infortunati, ecc.);

– Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi diassistenza sanitaria di emergenza


– Scena dell’infortunio: raccolta delle informazioni, previsione dei pericolievidenti e di quelli probabili;

– Accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato: funzionivitali (polso, pressione, respiro); stato di coscienza; ipotermia e ipertermia

– Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare erespiratorio

– Tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso


– Sostenimento delle funzioni vitali: posizionamento dell’infortunato e manovreper la pervieta delle prime vie aeree; respirazione artificiale, massaggiocardiaca esterno;

– Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso: lipotimia, sincope,shock; edema polmonare acuto; crisi asmatica; dolore acuto stenocardico;reazioni allergiche; crisi convulsive; emorragie esterne post- traumatiche etamponamento emorragico


Modulo B

• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

– Cenni di anatomia dello scheletro– Lussazioni, fratture e complicanze– Traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale

CODICE SI-B-00258

DURATA 16 ore

A CHI SI RIVOLGE

Addetti al servizio di prevenzione eprotezione

Lavoratori

Squadre di emergenza

MODALITA DIDATTICHE

Aula virtuale

E-Learning

Lavoro di Gruppo

Lezione Frontale


Role Playing

AUSILI DIDATTICI

Case study

Dispense

Esercitazione

Simulazione su PC

Slide


Rev. 17/03/2016 12Rev. 17/03/2016 12Rev. 17/03/2016 12

Percorsi Completi


Percorsi Completi


Percorsi Completi


CONTENUTI

– Traumi e lesioni toraco-addominali

• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

– Lesioni da freddo e da calore– Lesioni da corrente elettrica– Lesioni da agenti chimici– Intossicazioni– Ferite lacero contuse– Emorragie esterne

Modulo C

• Acquisire capacita di intervento pratico

– Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.– Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute– Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta– Tecniche dı rianimazione cardiopolmonare– Tecniche di tamponamento emorragico– Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato– Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici

e biologici

Rev. 17/03/2016 13Rev. 17/03/2016 13Rev. 17/03/2016 13

Percorsi Completi

Addetti antincendio - Rischiobasso/medio (D.lgs 81/2008 e D.M.8/9/1999)

Percorsi Completi


Percorsi Completi


FINALITA

• Formare, informare ed addestrare su quanto previsto dalla vigente legislazione inmateria di sicurezza antincendio per le aziende che rientrano nella categoria dirischio medio

• Creare un sistema di competenza diffuso in relazione alla salvaguardia delpatrimonio aziendale e dell’incolumita del personale

OBIETTIVI

• Saper individuare le condizioni in cui si puo manifestare il pericolo di incendio sulluogo di lavoro

• Acquisire le conoscenze di base sulle misure di prevenzione degli incendi sul luogodi lavoro con particolare riferimento alle condizioni di esercizio e gestionali

• Conoscere le misure di protezione degli incendi disponibili in azienda e saperutilizzare i presidi antincendio elementari

CONTENUTI

• Incendio e la prevenzione incendi

– Principi sulla combustione e l’incendio– Sostanze estinguenti– Triangolo della combustione– Principali cause di un incendio– Rischi alle persone in caso di incendio– Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi

• Protezione in caso di incendio e procedure da adottare in caso di incendio

– Principali misure di protezione contro gli incendi– Vie di esodo– Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme– Procedure per l’evacuazione– Rapporti con i vigili del fuoco– Attrezzature ed impianti di estinzione– Sistemi di allarme– Segnaletica di sicurezza– Illuminazione di emergenza– Esercitazioni pratiche

∗ Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione piu diffusi∗ Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale∗ Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalita di utilizzo di naspi e

idranti

CODICE SI-B-00392

DURATA 8 ore

A CHI SI RIVOLGE


Lavoratori



MODALITA DIDATTICHE

Aula virtuale

E-Learning

Lavoro di Gruppo

Lezione Frontale


Role Playing

AUSILI DIDATTICI

Case study

Dispense

Esercitazione

Simulazione su PC

Slide


Rev. 17/03/2016 14Rev. 17/03/2016 14Rev. 17/03/2016 14

Percorsi Completi

Sicurezza per carropontisti (D.lgs81/2008)

Percorsi Completi


Percorsi Completi


FINALITA

• Illustrare le modalita di conduzione e gestione dei carroponti secondo le norme disicurezza vigenti

• Diffondere le norme di sicurezza ai sensi del D. Lgs. 81/2008

OBIETTIVI

• Analizzare i compiti del carropontista

• Conseguire una corretta movimentazione dei carichi

• Conoscere le procedure di gestione e manutenzione carroponti coerenti edadeguate alle norme di sicurezza

• Migliorare l’utilizzo degli spazi

• Ridurre i costi di gestione

• Migliorare il livello di manutenzione del carroponte

CONTENUTI

• Movimentazione materiali

• Conduzione del carroponte in sicurezza

• Norme di riferimento in materia di sicurezza

• Responsabilita e campo di attivita del carropontista

• Movimentazione in sicurezza dei carichi

• Procedure di gestione e manutenzione carroponti

• Applicazione pratica delle norme di sicurezza

CODICE SI-D-00276

DURATA 8 ore

A CHI SI RIVOLGE

Carropontisti

Operai

MODALITA DIDATTICHE

Aula virtuale

E-Learning

Lavoro di Gruppo

Lezione Frontale


Role Playing

AUSILI DIDATTICI

Case study

Dispense

Esercitazione

Simulazione su PC

Slide


Rev. 03/11/2015 15Rev. 03/11/2015 15Rev. 03/11/2015 15

Percorsi Completi

Addetti ai lavori elettrici PAV - PES - PEI(norma CEI 11-27 - IV ed)

Percorsi Completi


Percorsi Completi


FINALITA

• Fornire conoscenza di completamento necessarie alla preparazione degli addettialla manutenzione degli impianti elettrici, ed e rivolto a coloro che svolgono lavorisu, con o in prossimita di impianti elettrici, fuori tensione o in tensione

OBIETTIVI

• Acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione eprotezione

• Accrescere la consapevolezza e responsabilita nell’adempimento delle attivitalavorative, in particolare per quanto riguarda l’applicazione delle norme sullasicurezza sul lavoro nel settore degli impianti e dei lavori elettrici

CONTENUTI

• Disposizioni legislative in materia di sicurezza dei lavori elettrici

• Conoscenza delle prescrizioni previste dalle norme tecniche di riferimento CEI EN50110-1 e CEI 11-27

• Illustrazione delle norme tecniche per gli aspetti costruttivi dell’impianto

• Idoneita ad effettuare lavori in tensione, come e da chi viene conferita

• Obbligo di formazione per la Persona Esperta (PES) e la Persona Avvertita (PAV)

• Pericoli e rischi elettrici

• Regole e norme per i lavori elettrici

• Fonti di pericolo, barriere di sicurezza e rischi residui

• Contatti diretti e indiretti, tensioni di contatto, arco elettrico e sui effetti

• Effetti sul corpo umano dovuti all’elettricita e nozioni di pronto soccorso

• Sistema per la trasmissione e lo scambio d’informazioni tra persone interessate ailavori

• Scelta delle attrezzature e dei DPI, la marcatura CE, la conservazione degli stessi ele verifiche da effettuare

• Caratteristiche richieste per i quadri su cui si effettuano interventi con tensioneinserita

• Procedura da attuare negli interventi a contatto con parti in tensione

• Figura di responsabile impianti e di responsabile dei lavori

• Importanza rivestita dalla documentazione tecnica di supporto

• Caratteristiche richieste per i quadri su cui si effettuano interventi sotto tensione

• Interventi di ripristino delle protezioni elettriche di sovracorrente

• Precauzioni da adottare in caso di interventi sulle macchine con dispositivi disicurezza neutralizzati

• Definizione, individuazione e delimitazione della zona di lavoro

• Preparazione del cantiere: apposizione di blocchi ad apparecchiature o amacchinari, messa a terra e in cortocircuito

• Valutazione delle condizioni ambientali

• Modalita di scambio di informazioni

CODICE GE-I-00270

DURATA 16 ore

A CHI SI RIVOLGE

Addetti

Tecnici

MODALITA DIDATTICHE

Aula virtuale

E-Learning

Lavoro di Gruppo

Lezione Frontale


Role Playing

AUSILI DIDATTICI

Case study

Dispense

Esercitazione

Simulazione su PC

Slide


Rev. 03/11/2015 16Rev. 03/11/2015 16Rev. 03/11/2015 16

Percorsi Completi


Percorsi Completi


Percorsi Completi


CONTENUTI

• Lavori in prossimita con attuazione delle protezione con distanza di sicurezza esorveglianza e con l’uso di DPI (schermi, guanti e visiera)

• Padronanza nelle esecuzione di sequenze operative per mettere in sicurezza unimpianto elettrico

• Apposizione di barriere e protezioni, valutazione delle distanze

• Predisposizione e corretta comprensione dei documenti come ad esempio piano dilavoro, documenti di consegna e restituzione impianto

Rev. 03/11/2015 17Rev. 03/11/2015 17Rev. 03/11/2015 17

Percorsi Completi

Addetti alla conduzione di piattaforme dilavoro mobili elevabili (PLE) - (D.lgs81/2008)

Percorsi Completi


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FINALITA

• Fornire a tutti coloro che durante la propria attivita lavorativa utilizzano piattaformedi lavoro mobili elevabili (PLE) una formazione specifica in merito a un correttoimpiego delle attrezzature di lavoro

OBIETTIVI

• Ridurre i costi di gestione delle piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE)

• Diminuire il numero di infortuni

• Migliorare l’utilizzo e il livello di manutenzione dei mezzi di lavoro

CONTENUTI

1 - Modulo giuridico - normativo (1 ora)

• Presentazione del corso.Cenni di normativa generale in materia di igiene esicurezza del lavoro con particolare riferimento ai lavori in quota ed all’uso diattrezzature di lavoro per lavori in quota (D. Lgs. n. 81/2008). Responsabilitadell’operatore.

2 - Modulo tecnico (3 ore)

• Categorie di PLE: i vari tipi di PLE e descrizione delle caratteristiche generali especifiche.

• Componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio, torrettagirevole, struttura a pantografo/braccio elevabile.

• Dispositivi di comando e di sicurezza: individuazione dei dispositivi di comando eloro funzionamento, individuazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione.

• Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: controlli visivi e funzionali

• DPI specifici da utilizzare con le PLE: caschi, imbracature, cordino di trattenuta erelative modalita di utilizzo inclusi i punti di aggancio in piattaforma.

• Modalita di utilizzo in sicurezza e rischi: analisi e valutazione dei rischi piu ricorrentinell’utilizzo delle PLE (rischi di elettrocuzione, rischi ambientali, di caduta dall’alto,ecc.); spostamento e traslazione, posizionamento e stabilizzazione, azionamenti emanovre, rifornimento e parcheggio in modo sicuro a fine lavoro.

• Procedure operative di salvataggio: modalita di discesa in emergenza.

3 - Modulo pratico per PLE che operano su stabilizzatori (4 ore)

• Individuazione dei componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento,telaio, torretta girevole, struttura a pantografo/braccio elevabile, piattaforma e relativisistemi di collegamento

• Dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando eloro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione.

• Controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali della PLE, dei dispositivi dicomando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore nel manuale diistruzione della PLE.

• Controlli prima del trasferimento su strada: verifica delle condizioni di assetto (presadi forza, struttura di sollevamento e stabilizzatori, ecc.).

CODICE SI-B-00277

DURATA 16 ore

MODALITA DIDATTICHE

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AUSILI DIDATTICI

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Rev. 20/07/2016 18Rev. 20/07/2016 18Rev. 20/07/2016 18

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CONTENUTI

• Pianificazione del percorso: pendenze, accesso, ostacoli sul percorso e in quota,condizioni del terreno

• Posizionamento della PLE sul luogo di lavoro: delimitazione dell’area di lavoro,segnaletica da predisporre su strade pubbliche, posizionamento stabilizzatori elivellamento.

• Esercitazioni di pratiche operative: effettuazione di esercitazioni a due terzi dell’areadi lavoro, osservando le procedure operative di sicurezza.

• Simulazioni di movimentazioni della piattaforma in quota.

• Manovre di emergenza: effettuazione delle manovre di emergenza per il recupero aterra della piattaforma posizionata in quota.

• Messa a riposo della PLE a fine lavoro: parcheggio in area idonea, precauzionicontro l’utilizzo non autorizzato.

• Modalita di ricarica delle batterie in sicurezza (per PLE munite di alimentazionebatterie).

4 - Modulo pratico per PLE che possono operare senza stabilizzatori (4 ore)

• Individuazione dei componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento,telaio, torretta girevole, struttura a pantografo/braccio elevabile, piattaforma e relativisistemi di collegamento.

• Dispositivi di comando e di sicurezza: identificazione dei dispositivi di comando eloro funzionamento, identificazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione.

• Controlli pre-utilizzo: controlli visivi e funzionali della PLE, dei dispositivi dicomando, di segnalazione e di sicurezza previsti dal costruttore e dal manuale diistruzione della PLE.

• Pianificazione del percorso: pendenze, accesso, ostacoli sul percorso e in quota,condizioni del terreno.

• Movimentazione e posizionamento della PLE: spostamento della PLE sul luogo dilavoro e delimitazione dell’area di lavoro.

• Esercitazioni di pratiche operative: effettuazione di esercitazioni a due terzi dell’areadi lavoro, osservando le procedure operative di sicurezza.

• Simulazioni di movimentazioni della piattaforma in quota.

• Manovre di emergenza: effettuazione delle manovre di emergenza per il recupero aterra della piattaforma posizionata in quota

• Messa a riposo della PLE a fine lavoro: parcheggio in area idonea, precauzionicontro l’utilizzo non autorizzato. Modalita di ricarica delle batterie in sicurezza (perPLE munite di alimentazione a battterie)

Rev. 20/07/2016 19Rev. 20/07/2016 19Rev. 20/07/2016 19

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Addetti alla conduzione di carrellielevatori semoventi con conducente abordo (carrellisti) - (D.lgs 81/2008)

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FINALITA

• Fornire a tutti coloro che durante la propria attivita lavorativa movimentano carichied utilizzano dei muletti una formazione specifica in merito a un corretto impiegodelle attrezzature di lavoro.

• Approfondire le conoscenze in materia di sicurezza legislativa

OBIETTIVI

• Ridurre i costi di gestione del carrello

• Diminuire il numero di movimentazioni

• Migliorare l’utilizzo degli spazi e il livello di manutenzione del carrello

CONTENUTI

Modulo giuridico normativo (1h)

• Legislazione vigente in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolareriferimento alle disposizioni in materia di uso delle attrezzature di lavoro eresponsabilita dell’operatore

Modulo tecnico (7 h)

• Nozioni elementari di fisica: equilibrio di un corpo, linee di ribaltamento, stabilitastatica e dinamica e influenza dovuta alla mobilita del carrello e dell’ambiente dilavoro, portata del carrello elevatore

• Veicoli per il trasporto dei carichi all’interno dell’azienda

• Tecnologia dei carrelli semoventi

• Componenti principali dei carrelli: forme e/o organi di presa, montanti disollevamento, posto di guida, dispositivi di segnalazione e stazionamento, freni,ruote, e tipologie di gommatura, fonti di energia

• Sistemi di ricarica delle batterie

• Dispositivi di comando e di sicurezza

• Principali rischi connessi all’impiego dei carrelli e caduta del carico, rovesciamento,ribaltamento, urti delle persone con il carico o con elementi mobili del carrello, rischilegati all’ambiente di lavoro, rischi legati all’uso delle diverse forze di energia

• Condizioni di equilibrio

• Portate (nominale ed effettiva): targhette, tabelle o diagrammi di portata

• Influenza delle condizioni di uso sulle caratteristiche nominali di portata

• Controlli e manutenzioni

• Modalita di utilizzo in sicurezza dei carrelli

• Procedure di movimentazione

• Segnaletica e viabilita nei luoghi di lavoro

• Nozioni sulle modalita tecniche, organizzative e comportamentali e di protezionepersonale idonee a prevenire i rischi

CODICE SI-B-00623

DURATA 12 ore

A CHI SI RIVOLGE

Addetti

Carrellisti


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Rev. 08/07/2015 20Rev. 08/07/2015 20Rev. 08/07/2015 20

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Modulo pratico (4 h)

• Istruzioni di uso del carrello

• Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche

• Guida pratica del carrello

Rev. 08/07/2015 21Rev. 08/07/2015 21Rev. 08/07/2015 21

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RSPP e ASPP - Modulo A (D.lgs81/2008 ASR 26/01/2006)

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FINALITA

Creare consapevolezza e responsabilita nell’adempimento del ruolo di responsabile alservizio di prevenzione e protezione, in particolare per quanto riguarda l’applicazionedelle norme sulla sicurezza sul lavoro

OBIETTIVI

• Conoscere gli elementi base relativi alla normativa generale e specifica in tema diigiene e sicurezza del lavoro, ai criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e normetecniche riferite a problemi specifici.

• Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in temadi igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi enorme tecniche riferite a problemi specifici.

• Acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzioneaziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilita e alle funzioni svolte dai vari Entipreposti alla tutela della salute dei lavoratori.

• Acquisire elementi di conoscenza in particolar modo per gli aspetti normativi, relativiai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, aicriteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento divalutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze.

• Acquisire elementi di conoscenza relativi alle modalita con cui organizzare e gestireun Sistema di Prevenzione aziendale.

CONTENUTI

Modulo A1 (4h)

• Presentazione del corso

• Approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche perun percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori.

• Sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

Modulo A2 (4h)

• Soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: i compiti,gli obblighi, le responsabilita civili e penali

• Sistema Pubblico della prevenzione

Modulo A3 (4h)

• Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi

• Documento di valutazione dei rischi

Modulo A4 (4h)

• Classificazione dei rischi in relazione alla normativa

• Rischio incendio ed esplosione

Modulo A5 (4h)

• Valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute esicurezza

CODICE SI-B-00984

DURATA 28 ore

A CHI SI RIVOLGE

Addetti


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Rev. 08/07/2015 22Rev. 08/07/2015 22Rev. 08/07/2015 22

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CONTENUTI

Modulo A6 (4h)

• Valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene dellavoro

Modulo A7 (4h)

• Ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio

Rev. 08/07/2015 23Rev. 08/07/2015 23Rev. 08/07/2015 23

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RSPP e ASPP - Modulo B (D.lgs81/2008 ASR 26/01/2006)

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FINALITA

• Creare consapevolezza e responsabilita nell’adempimento del ruolo di responsabileal servizio di prevenzione e protezione, in particolare per quanto riguardal’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro

OBIETTIVI

• Conoscere gli elementi base sulla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro,correlati alle specifiche attivita lavorative.

• La sua durata varia da 12 a 68 ore, a seconda del macrosettore di riferimento.

• Acquisire conoscenze relative ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione eprotezione presenti negli specifici comparti

• Acquisire capacita di analisi per individuare i pericoli e quantificare i rischi presentinegli ambienti di lavoro del comparto

• Adottare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza perogni tipologia di rischio

• Individuare per le diverse lavorazioni del comparto, gli idonei dispositivi diprotezione individuali - DPI

• Individuare i fattori di rischio per i quali e prevista la sorveglianza sanitaria

CONTENUTI

• Rischi legati alla presenza di cancerogeni o mutageni

• Rischi chimici

• Rischi biologici

• Rischi fisici

• Rischi legati alla organizzazione del lavoro

• Rischio infortuni

• Rischio esplosioni

• Sicurezza antincendio

• Dispositivi protezione individuale - DPI

I contenuti saranno calibrati e contestualizzati rispetto al macrosettore di attivita diappartenenza

CODICE SI-B-00985

DURATA 48 ore

A CHI SI RIVOLGE

Addetti


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Rev. 17/03/2016 24Rev. 17/03/2016 24Rev. 17/03/2016 24

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Formazione formatori per la sicurezzasui posti di lavoro (D.I. 6/3/2013)

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FINALITA

• Descrivere i criteri per gestire ogni fase del processo formativo dall’analisi deibisogni alla sua valutazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• Sviluppare tecniche e metodologie didattiche indispensabili per erogare interventiformativi efficaci in materia di salute e di sicurezza sul lavoro

OBIETTIVI

• Acquisire le conoscenze di base sul processo di apprendimento in eta adulta

• Conoscere gli strumenti, le tecniche ed i metodi per progettare e gestire unintervento di formazione

• Acquisire metodologie e strumenti per l’efficacia della formazione alla sicurezza

CONTENUTI

Modulo 1 - Fondamenti della formazione alla sicurezza

• L’organizzazione della formazione sulla sicurezza nei nuovi contesti organizzativiaziendali

• Le finalita della formazione alla sicurezza

• Le competenze, le capacita e le abilita del formatore sulla sicurezza

• La differenza tra formazione, informazione e addestramento

• Le diverse modalita di apprendimento

• La gestione dei diversi step di un processo formativo

• La progettazione di un intervento formativo: esame di casi operativi

Modulo 2 - Gestire la comunicazione per promuovere la sicurezza

• Dalla progettazione all’organizzazione del percorso formativo

• La gestione della didattica e la comunicazione in aula

• Analisi e valutazione delle diverse tecniche e metodologie didattiche

• Le tecniche di una comunicazione efficace in pubblico

• La gestione delle domande, i feedback e i riepiloghi

• Role playing: simulazione di un intervento formativo

• Analisi di casi operativi

Modulo 3 - La formazione dei lavoratori alla sicurezza sul lavoro

• Le nuove parole chiave della Sicurezza sul lavoro

• Legislazione di base e l’evoluzione della normativa nel tempo

• Accordi Stato-Regioni sulla formazione obbligatoria dei lavoratori, dei dirigenti, deipreposti

• Obiettivi strategici della formazione

• Il processo circolare: valutazione dei rischi-formazione

• La valutazione dell’apprendimento

• La formazione dei lavoratori stranieri

CODICE GE-G-00388

DURATA 24 ore

A CHI SI RIVOLGE

Formatori

Professional


RSPP

Tecnici

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Case study

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Rev. 22/12/2015 25Rev. 22/12/2015 25Rev. 22/12/2015 25

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CONTENUTI

• La documentazione delle attivita formative

• I criteri di qualificazione della figura del formatore in materia di sicurezza del lavoro

• Le evidenze formative richieste dagli organi di vigilanza in fase di ispezione

• Comparazione tra il vecchio approccio prevalentemente tecnico e il nuovo piurealista e multidisciplinare

• L’adeguatezza della formazione: orientamenti giurisprudenziali

• Le responsabilita del formatore

• L’iscrizione nel registro professionale ex legge 4/2013

• Definizioni ed obblighi dei ruoli della sicurezza

• Pratica professionale

Test finale

Rev. 22/12/2015 26Rev. 22/12/2015 26Rev. 22/12/2015 26

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Datore di lavoro con il ruolo di RSPP(D.lgs 81/2008)

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FINALITA

• Fornire al Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri delResponsabile del Servizio Protezione e Prevenzione, secondo le disposizioni delD.Lgs. 81/2008, una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute sul lavorosecondo i contenuti stabiliti dall’accordo Stato Regioni del 22/12/2011

• Creare consapevolezza e responsabilita nell’adempimento del ruolo di responsabileal servizio di prevenzione e protezione, in particolare per quanto riguardal’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro

OBIETTIVI

• Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in temadi igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi enorme tecniche riferite a problemi specifici.

• Acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzioneaziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilita e alle funzioni svolte dai vari Entipreposti alla tutela della salute dei lavoratori.

• Acquisire capacita di analisi per individuare i pericoli e quantificare i rischi presentinegli ambienti di lavoro

• Adottare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza perogni tipologia di rischio

• Individuare per le diverse lavorazioni del comparto, gli idonei dispositivi diprotezione individuali - DPI

• Individuare i fattori di rischio per i quali e prevista la sorveglianza sanitaria

CONTENUTI

Modulo giuridico - normativo

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

• Responsabilita civile e penale e la tutela assicurativa

• Responsabilita amministrativa delle persone giuridiche, delel societa e delleassociazioni, anche prive di responsabilita giuridica (D.lgs. 231/2001 e s.m.i.)

• Sistema istituzionale della prevenzione

• Soggetti del sistema di prevenzione

• Sistema di qualificazione delle imprese

Modulo gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

• Considerazione degli infortuni mancati e delle modalita di accadimento degli stessi

• Documento di valutazione dei rischi

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro

• Gestione della documentazione tecnico amministrativa

• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

• Documento unico di valutazione dei rischi di interferenza

• Gestione della documentazione tecnico amministrativa

CODICE SI-B-01177

DURATA 16 ore

A CHI SI RIVOLGE

Rappresentanti lavoratori

RSPP

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Case study

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Rev. 03/11/2015 27Rev. 03/11/2015 27Rev. 03/11/2015 27

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CONTENUTI

• Organizzazione delle prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delleemergenze

Modulo tecnico: individuazione e valutazione dei rischi

• Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali diprevenzioni e protezione

• Rischio da stress lavoro - correlato

• Rischio ricollegabile alle differenze di genere, eta, provenienza da altri paesi e allatipologia contrattuale

• Dispositivi di protezione individuale

• Sorveglianza sanitaria

Modulo relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori

• Informazione, formazione e addestramento

• Tecniche di comunicazione

• Sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti del lavoratori per la sicurezza

• Natura, funzioni e modalita di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratoriper la sicurezza

Durata minima prevista dall’accordo Stato Regione: 2 giorni per rischio basso, 4 giorniper rischio medio, 6 giorni per rischio alto

Rev. 03/11/2015 28Rev. 03/11/2015 28Rev. 03/11/2015 28

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Sicurezza negli spazi confinati (D.Lgs81/2008)

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FINALITA

• Descrivere le criticita nell’accesso ad ambienti confinati quali silos, vasche e fossebiologiche, collettori fognari e serbatoi adibiti al trasporto di sostanze pericolose

• Contribuire a diffondere soluzioni adeguate ai problemi che sorgono nei luoghiconfinati in cui sono presenti o si formano accidentalmente atmosfere pericolose enocive

OBIETTIVI

• Approfondire il D.P.R. 177/2011 per la tutela della salute e sicurezza negli‘ambienti confinati’

• Acquisire i comportamenti per la gestione delle sostanze che costituiscono”iniziatori” di incidente ripetitivi o di elevata gravita e che sono presenti o sisviluppano in ambienti confinati.

• Fornire le nozioni, le competenze e gli strumenti utili alla gestione dei rischiconnessi al lavoro in ambienti confinati

CONTENUTI

• Definizione di spazio confinato

• Normativa di riferimento Identificazione degli agenti pericolosi e rischi associati

• Ambienti e lavorazioni in cui possono essere presenti o si possono svilupparesostanze pericolose

• Procedura generale di valutazione e gestione dei rischi

• Strumenti e metodi per individuare la presenza di sostanze pericolose

• Mezzi di protezione

CODICE SI-D-01191

DURATA 8 ore

A CHI SI RIVOLGE

Lavoratori

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AUSILI DIDATTICI

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Dispense

Esercitazione

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Rev. 17/03/2016 29Rev. 17/03/2016 29Rev. 17/03/2016 29

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Rischi e controllo nel settore alimentare(HACCP)

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FINALITA

• Acquisire nozioni in merito alle origini ed all0inquadramento normativo in cui sisviluppa l’Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) sulla prevenzionesui pericoli di contaminazione alimentare

• Fornire conoscenze in merito alla struttura e alle modalita di funzionamento deisistemi di rintracciabilita, sia aziendali, che di filiera, relativi ai prodottiagroalimentari, secondo gli attuali orientamenti della normativa europea e nazionalevigente in materia, sulla base di applicazioni operanti nell’ambito del settoreagroalimentare

OBIETTIVI

Conoscere la normativa in materia di rintracciabilita nel settore agroalimentare

• Acquisire gli strumenti per progettare un Sistema di Rintracciabilita Aziendale e diFiliera.

• Impostare una gestione controllata della propria realta produttiva, sia a livelloaziendale che di filiera

• Avere chiari i sette principi che stanno alla base dell’HACCP (Hazard Analysis andCritical Control Points), ovvero: Individuazione ed analisi dei pericoli, Individuazionedei Punti Critici di Controllo (PCC), Definizione dei limiti critici, Definizione delleprocedure di monitoraggio, Definizione e pianificazione delle azioni correttive,Definizione delle procedure di verifica, Definizione delle procedure di registrazione

• Acquisire nozioni in merito al legame tra HACCP (Hazard Analysis and CriticalControl Points) e la norma UNI EN ISO 22000 ”Food Safety ManagementSystem-Requirements for any organization in the food chain”

CONTENUTI

• Definizione di rintracciabilita

• Aspetti legali collegati alla rintracciabilita

• Normativa comunitaria: reg (CE) 852/2004; reg. (CE) 178/2002

• Norme ISO 22000 e norme HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points)

• Necessita e benefici del sistema HACCP (Hazard Analysis and Critical ControlPoints)

• Principi base del sistema HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points)

• Rischi microbiologici e chimico-fisici negli alimenti

• Sistema HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) e sua applicazione

• Analisi dei rischi e determinazione CCP (Punti Critici di Controllo)

• Utilizzo del sistema HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) perl’analisi della rintracciabilita

CODICE SI-G-00947

DURATA 16 ore

A CHI SI RIVOLGE

Lavoratori

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AUSILI DIDATTICI

Case study

Dispense

Esercitazione

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Rev. 15/07/2015 30Rev. 15/07/2015 30Rev. 15/07/2015 30

Aggiornamenti

Aggiornamenti

Aggiornamento formazionegenerale/specifica per i lavoratori (D.lgs81/2008)

Aggiornamenti


Aggiornamenti


FINALITA

• Fornire aggiornamenti sulle evoluzioni e innovazioni in tema di prevenzione esicurezza sul lavoro

OBIETTIVI

• Conoscere gli aspetti normativi di prevenzione e protezione per la sicurezzadei lavoratori

• Ottenere una maggiore applicazione degli interventi di prevenzione in azienda

• Diffondere le conoscenze in materia legislativa relative alla prevenzione ealla sicurezza delle persone nell’attivita aziendale

CONTENUTI

Nei corsi di aggiornamento per i lavoratori verranno trattate significative evoluzioni einnovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti degli argomenti gia proposti neicorsi base che potranno riguardare:

• approfondimenti giuridico-normativi;

• aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavorartori;

• aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;

• fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

Modalita d’Erogazione

• Il corso e caratterizzato da una articolazione didattica innovativa; l’utente del corsoviene introdotto ai vari argomenti attraverso moduli inautoapprendimento (e-learning) che forniscono conoscenze di base, metodologie,tecniche e strumenti specifici

• Nel percorso formativo vengono proposti momenti di verifica delle competenzee delle capacita acquisite

• Modalita e-learning conforme all’Allegato I dell’Accordo Stato Regioni del21/12/2011

• Durata minima prevista dall’accordo Stato Regioni

CODICE SI-B-01051

DURATA 6 ore

A CHI SI RIVOLGE

Lavoratori

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AUSILI DIDATTICI

Case study

Dispense

Esercitazione

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Rev. 29/08/2016 32Rev. 29/08/2016 32Rev. 29/08/2016 32

Aggiornamenti

Aggiornamento formazione preposti(D.lgs 81/2008)

Aggiornamenti


Aggiornamenti


FINALITA

• Aggiornare le competenze rispetto alle nuove normative

• Consentire ai lavoratori designati al ruolo di preposto, di aggiornare le conoscenzesui rischi specifici, sui possibili danni connessi alle attivita lavorativa e ai relativicomportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute sul lavoro,unita a quella degli altri lavoratori

• Conseguire le competenze specifiche per poter svolgere consapevolmente lafunzione del preposto, dall’applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro, alleprocedure aziendali in materia di sicurezza

OBIETTIVI

• Fornire gli approfondimenti in termini di contenuti e metodi, relativamente ai rischispecifici e ai conseguenti possibili danni presenti nelle aree operative di competenza

• Applicare correttamente le modalita di esercizio della funzione di controllo sulcorretto utilizzo dei DPI ed delle attrezzature da parte dei lavoratori

• Approfondire la conoscenza dei vari soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale,i loro compiti, le loro responsabilita riferite alla tutela della salute dei lavoratori

• Sviluppare la capacita di creare la cultura per la sicurezza nei lavoratori e diutilizzare i corretti strumenti di comunicazione

CONTENUTI

• Approfondimenti giuridico-normativi

• Accenni di cultura della sicurezza: percezione del rischio, comportamenti eatteggiamenti verso l’infortunio

• Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori e ai rischi connessialle differenze di genere, eta, provenienza da altri paesi, tipologia contrattuale edergonomia sul lavoro

• Approfondimenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda, fonti dirischio e relative misure di prevenzione connessi all’ambiente specifico di lavoro(procedure di sicurezza, procedure organizzative)

• Aggiornamento sull’utilizzo di dispositivi e mezzi di protezione collettivi ed individuali

REQUISITI DI INGRESSO

Aver svolto la formazione particolare aggiuntiva prevista dall’A.S.R. 21.12.2011 da nonpiu di 5 anni

CODICE SI-B-00960

DURATA 6 ore

A CHI SI RIVOLGE

Preposti

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Dispense

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Rev. 22/12/2015 33Rev. 22/12/2015 33Rev. 22/12/2015 33

Aggiornamenti

Aggiornamento formazione per iDirigenti (D.lgs 81/2008)

Aggiornamenti


Aggiornamenti


FINALITA

• Il corso risponde alla novita normativa introdotta dall’Accordo Stato regioni del 21dicembre 2011 di formare e aggiornare i dirigenti, indipendetemente dal livello dirischio delle aziende.

• Il corso risponde all’obbligo quinquennale di aggiornamento formativo di 6 ore perdirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro come previsto dal D.Lgs81/2008 Tale obbligo e stato codificato successivamente dall’Accordo Stato Regionidel 21 dicembre 2011

OBIETTIVI

• Conoscere e applicare la normativa cogente in materia di sicurezza e salute neiluoghi di lavoro

• Identificare e conoscere i vari soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale, i lorocompiti, le loro responsabilita riferite alla tutela della salute dei lavoratori

• Contribuire alla prevenzione di incidenti, infortuni e quasi infortuni

• Sviluppare la capacita di creare cultura per la sicurezza nei lavoratori e di utilizzare icorretti strumenti di comunicazione

CONTENUTI

• Normative in materia di sicurezza sul lavoro

• Figure professionali

• Sistema di gestione della salute e sicurezza

• Valutazione dei rischi

• Ambiente di lavoro

• Utilizzo videoterminali

• Stress da lavoro correlato

• Contenuti psicologici che influenzano la sicurezza

• Dispositivi di protezione individuali

• Prevenzione incendi

• Comunicazione/formazione/consultazione dei lavoratori

• Diffondere la cultura della sicurezza

CODICE SI-B-00964

DURATA 6 ore

A CHI SI RIVOLGE

Manager

MODALITA DIDATTICHE

Aula virtuale

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Lavoro di Gruppo

Lezione Frontale


Role Playing

AUSILI DIDATTICI

Case study

Dispense

Esercitazione

Simulazione su PC

Slide


Rev. 08/07/2015 34Rev. 08/07/2015 34Rev. 08/07/2015 34

Aggiornamenti

Aggiornamento annuale perRappresentanti dei lavoratori per lasicurezza (D.lgs 81/2008)

Aggiornamenti


Aggiornamenti


FINALITA

• Contribuire alla individuazione di adeguate soluzioni tecniche, organizzative eprocedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio

OBIETTIVI

• Acquisire le necessarie conoscenze in materia di salute e sicurezza nei vari luoghidi lavoro

• Aumentare la consapevolezza e la responsabilita nell’adempimento del ruolo diRappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con riferimento alla correttaapplicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro

CONTENUTI

• Aggiornamenti della legislazione in materia di sicurezza sul posto di lavoro

• Aggiornamenti sul documento di valutazione dei rischi

• Sistema di gestione per la sicurezza sul posto di lavoro

• Approfondimenti sulle procedure e istruzioni relative alla salute e sicurezza sui postidi lavoro

• Approfondimenti sui rischi specifici aziendali

• Richiami sul ruolo e sulle responsabilita del rappresentante dei lavoratori per lasicurezza (RLS)

Modalita d’Erogazione

• Il corso di 4 ore e previsto per le aziende con meno di 50 dipendenti.

• Il corso di 8 ore e previsto per le aziende con piu di 50 dipendenti.

CODICE SI-B-01363

DURATA 8 ore

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Rev. 22/12/2015 35Rev. 22/12/2015 35Rev. 22/12/2015 35

Aggiornamenti

Aggiornamento Primo soccorso (D.lgs81/2008 e D.M. 388 15/7/2003)

Aggiornamenti


Aggiornamenti


FINALITA

• Illustrare le procedure di gestione degli infortuni sui luoghi di lavoro

OBIETTIVI

• Ripassare le prassi e le modalita per allertare il sistema di soccorso

CONTENUTI

Lezione teorica

• Ripresa dei contenuti fondamentali del corso di pronto soccorso

• Allertare il sistema di soccorso




• Approfondire le conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

• Approfondire le conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambienti di lavoro

Lezione pratica

• Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.

• Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute

• Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta

• Tecniche di rianimazione cardiopolmonare

• Tecniche di tamponamento emorragico

• Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato

• Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici ebiologici

CODICE SI-B-00973

DURATA 4 - 6 ore

A CHI SI RIVOLGE


Lavoratori


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Aziende Gruppo A: durata 6 oreAziende Gruppo B e C: durata 4 ore

Rev. 28/09/2015 36Aziende Gruppo A: durata 6 oreAziende Gruppo B e C: durata 4 ore

Rev. 28/09/2015 36Aziende Gruppo A: durata 6 oreAziende Gruppo B e C: durata 4 ore

Rev. 28/09/2015 36

Aggiornamenti

Aggiornamento addetto antincendio inattivita a rischio d’incendio medio (D.Lgs81/2008)

Aggiornamenti


Aggiornamenti


FINALITA

• Formare, informare ed addestrare su quanto previsto dalla vigente legislazione inmateria di sicurezza antincendio

OBIETTIVI

• Rivedere le nozioni di base sulle misure di prevenzione degli incendi sul luogo dilavoro con particolare riferimento alle condizioni di esercizio e gestionali

• Conoscere le misure di protezione degli incendi disponibili in azienda e saperutilizzare i presidi antincendio elementari

CONTENUTI

L’incendio e la prevenzione

• Principi della combustione

• Prodotti della combustione

• Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio

• Effetti dell’incendio sull’uomo

• Divieti e limitazioni di esercizio

• Misure comportamentali

Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d’incendio

• Principali misure di protezione antincendio

• Evacuazione in caso di incendio

• Chiamata soccorsi

Esercitazioni pratiche

• Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintoriportatili

• Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalita di utilizzo di naspi ed idranti

CODICE SI-B-00982

DURATA 5 ore

A CHI SI RIVOLGE


Lavoratori

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Rev. 22/12/2015 37Rev. 22/12/2015 37Rev. 22/12/2015 37

Aggiornamenti

Aggiornamento per la sicurezzacarrellisti (D.Lgs 81/2008)

Aggiornamenti


Aggiornamenti


FINALITA

• Fornire a tutti coloro che durante la propria attivita lavorativa movimentano carichied utilizzano dei muletti una formazione specifica in merito a un corretto impiegodelle attrezzature di lavoro

OBIETTIVI

• Ridurre i costi di gestione del carrello

• Diminuire il numero di movimentazioni

• Migliorare l’utilizzo degli spazi e il livello di manutenzione del carrello

CONTENUTI

Modulo teorico

• Novita in merito alla legislazione vigente in materia di igiene e sicurezza del lavorocon particolare riferimento alle disposizioni in materia di uso delle attrezzature dilavoro e responsabilita dell’operatore

Modulo tecnico

• Veicoli per il trasporto dei carichi all’interno dell’azienda

• Componenti principali dei carrelli

• Sistemi di ricarica delle batterie

• Dispositivi di comando e di sicurezza

• Principali rischi connessi all’impiego dei carrelli e caduta del carico, rovesciamento,ribaltamento, urti delle persone con il carico o con elementi mobili del carrello, rischilegati all’ambiente di lavoro, rischi legati all’uso delle diverse forze di energia

• Modalita di utilizzo in sicurezza dei carrelli

• Nozioni sulle modalita tecniche, organizzative e comportamentali e di protezionepersonale idonee a prevenire i rischi

Modulo pratico

• Istruzioni di uso del carrello

• Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche

• Guida pratica del carrello

CODICE SI-B-00956

DURATA 6 ore

A CHI SI RIVOLGE

Addetti

Carrellisti


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Case study

Dispense

Esercitazione

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Slide


Rev. 20/07/2016 38Rev. 20/07/2016 38Rev. 20/07/2016 38

Aggiornamenti

Aggiornamento rischi e controllo nelsettore alimentare (HACCP)

Aggiornamenti


Aggiornamenti


FINALITA

Aggiornare le conoscenze e le competenze degli operatori per garantire la salute e latutela dalle contaminazioni alimentari

OBIETTIVI

Aggiornare le basi metodologiche per l’applicazione della normativa HACCP

CONTENUTI

Il regolamento:

• Principi e fasi del sistema HACCP

Tipi di contaminazione e conservazione dei prodotti alimentari:

• Contaminazione fisica, chimica e biologica

• Muffe e batteri

• Metodi di conservazione degli alimenti

Analisic delle GMP e delle norme per la pulizia applicate nella struttura:

• Rilevazione e correzione di eventuali errori

• Miglioramento e aggiornamento delle procedure

CODICE SN-E-01287

DURATA 4 ore

A CHI SI RIVOLGE

Addetti

Operatori

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Rev. 20/07/2016 39Rev. 20/07/2016 39Rev. 20/07/2016 39

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offerta formativa sicurezza · oltre al catalogo generale, proponiamo anche una serie di ....

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