o.m.a.i. nr. 1489 din 2006 - cod etica deontologoca

8/16/2019 O.M.a.I. Nr. 1489 Din 2006 - Cod Etica Deontologoca

1/5

ORDIN nr. 1.489 din 3 noiembrie 2006

CODUL DE ETICA ŞI DEONTOLOGIE !er"on#$#$i din In"!e%&or&$# Gener# !en&r$ 'i&$(ii de Ur)en& *i din

"&r$%&$ri#e "$bordon&eCA+. I

Di"!o,i(ii )ener#e

ART. 1 Codul de etica şi deontologie a personalului din Inspectoratul General pentruSituaţii de Urgenta şi din structurile subordonate, denumit în continuare cod,reglementea! conduita în relaţiile de ser"iciu ale personalului respecti" şistabileşte principiile generale care statuea! acti"itatea pro#esional! dinInspectoratul General pentru Situaţii de Urgenta şi din structurile subordonate. ART. $ %n îndeplinirea atribuţiilor speci#ice, personalul din Inspectoratul General pentruSituaţii de Urgenta şi din structurile subordonate, denumit în continuare personal,bene#icia!, con#orm legii, de protecţia instituţiei din care #ace parte, aceasta #iindobligat! sa îi #urniee, în orice împre&urare şi în mod oportun, spri&in adec"at, încondiţiile legii. ART. ' %n e(ercitarea atribuţiilor #unctionale personalul cooperea! şi se bucura despri&inul autorit!ţii publice, în con#ormitate cu normele legale în "igoare. ART. ) Respectarea principiilor şi regulilor din preentul cod repreint! o îndatorire deonoare a personalului.

CA+. II

Obie%&i-e ART. * +rin implementarea preentului cod se urm!reşte a- creşterea prestigiului Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenta şi alstructurilor subordonate, prin eliminarea actelor de corupţie b- in#ormarea publicului cu pri"ire la conduita pro#esional! la care este

îndrept!ţit sa se aştepte din partea personalului în e(ercitarea atribuţiilor deser"iciu c- pre"enirea abaterilor de la normele de conduita

d- crearea unui climat de încredere şi respect reciproc între cet!ţeni şi personal,pe de o parte, şi între cet!ţeni şi autorit!ţile administraţiei publice, pe de alta parte e- asigurarea unui grad sporit de transparenta a acti"it!ţilor a#late în sarcinapersonalului #- acceptarea cu demnitate şi în deplina cunostinta de caua a pri"atiunilor speci#ice #uncţiei îndeplinite, precum şi a situaţiilor de risc, uneori e(trem, cu carese con#runta pe timpul îndeplinirii misiunilor speci#ice g- in#ormarea personalului cu pri"ire la drepturile şi obligaţiile pe care le are petimpul e(ercit!rii atribuţiilor de ser"iciu.

CA+. III+rin%i!ii )ener#e ART. / 01- +rincipiile care gu"ernea! etica şi deontologia pro#esional! a personaluluisunt urm!toarele


2/5

a- legalitatea orice acţiune întreprins! în con#ormitate cu cerinţele #uncţieitrebuie e#ectuat! în spiritul şi litera legii b- prioritatea interesului public în îndeplinirea atribuţiilor #unctionale personalulare îndatorirea de a considera întotdeauna interesul public mai presus de interesulpersonal c- asigurarea egalit!ţii de tratament personalul are îndatorirea de a aplicaacelaşi regim &uridic în situaţii identice sau similare

d- nediscriminarea neadmiterea de discrimin!ri pe criterii de "arsta, se(, rasa,origine etnic!,apartenenţa religioas! sau de orice alta natura e- pro#esionalismul personalul are obligaţia de a îndeplini atribuţiile de ser"iciucu responsabilitate, competenta, e#icienta, corectitudine şi conştiincioitate #- imparţialitatea şi independenta personalul este obligat sa aib! o atitudineobiecti"!, neutra #ata de orice interes politic, economic, religios sau de alta natura,în e(ercitarea atribuţiilor #unctionale g- loialitatea ap!rarea prestigiului instituţiei şi al colecti"ului în care isides#!şoar! acti"itatea şi ocrotirea interesului public prin orice mi&loace legale,inclusi" &udiciare 2- integritatea morala personalului îi este interis sa solicite sau sa accepte,direct ori indirect, pentruel sau pentru alţii, "reun a"anta& ori bene#iciu în considerarea atribuţiilor #unctionale pe care le e(ercita sau sa abuee în "reun #el de acestea i- cinstea şi corectitudinea în îndeplinirea atribuţiilor de ser"iciu personalultrebuie sa #ie de bunacredinţa &- desc2iderea şi transparenta acti"it!ţile des#!şurate de personal îne(ercitarea atribuţiilor sale #unctionale sunt publice şi pot #i supuse monitoriarii

cet!ţenilor 3- continuitatea şi gradualitatea asigurarea unor controale periodice alesituaţiilor de risc şi aplicarea unor m!suri din ce în ce mai se"ere în caulmenţinerii riscului peste ni"elele acceptabile l- con#idenţialitatea obligaţia de a p!stra secretul pri"ind in#ormaţiile care nusunt de interes public obţinute în cursul des#!şur!rii acti"it!ţii. 0$- 4rice persoana #iica sau &uridic! este indreptatita sa pretind! personaluluirespectarea acestor reguli de conduita în raporturile sale de ser"iciu cu aceasta.

CA+. IRe)$#i de %ond$i&

ART. 5 +entru îndeplinirea atribuţiilor de ser"iciu personalul este obligat a- sa se con#ormee dispoiţiilor legale re#eritoare la îndeplinirea atribuţiilor deser"iciu, inclusi" celor ce pri"esc intericerea şi6sau restrangerea e(ercit!rii unor drepturi b- sa #ie loial #ata de instituţia în care lucrea! şi sa apere în orice situaţieprestigiul acesteia

c- sa nu solicite şi6sau sa nu accepte, în mod direct sau indirect, bani, cadouri,#a"oruri, ser"icii sau alte a"anta&e ce îi sunt destinate personal, #amiliei, p!rinţilor,prietenilor ori persoanelor cu care are relaţii de ser"iciu şi sa resping! #erm oricepromisiune care ar putea in#luenta imparţialitatea şi corectitudinea în luarea unor


3/5

deciii ori ar putea determina e#ectuarea unei operaţiuni necu"enite în #a"oareao#ertantului d- sa nu se pre"alee de in#ormaţii şi date la care are acces datorit! ser"iciului,pentru a des#asura, el însuşi sau prin intermediul altor persoane c!rora le suntaduse la cunostinta respecti"ele in#ormaţii, acti"it!ţi de natura a genera obţinereaunor "enituri sau #oloase necu"enite ori producerea de pre&udicii materiale saumorale altor persoane

e- sa nu realiee acte şi #apte susceptibile de a produce e#ecte &uridice sau dea genera orice alte consecinţe care ar a#ecta interesul instituţiei #- sa nu permit! utiliarea numelui ori a imaginii proprii, precum şi a instituţiei încare este încadrat, în acţiuni publicitare, directe sau mascate, pentru promo"areaunei acti"it!ţi comerciale g- sa promo"ee o imagine corecta a tarii şi a instituţiei pe care o repreint!, încadrul organiaţiilor internaţionale, instituţiilor de în"!ţ!m7nt, con#erinţelor,seminariilor şi al altor acti"it!ţi cu caracter internaţional 2- sa aib! o conduita corespun!toare regulilor de protocol, sa nu încalce legileşi obiceiurile tarii gada şi sa nu e(prime opinii personale de#aimatoare pri"indaspectele naţionale sau disputele internaţionale, în caul deplasarilor înstr!in!tate i- sa nu des#!şoare acti"it!ţi ce generea! ori ar putea genera con#lict deinterese sau care intra în contradictie cu responsabilit!ţile o#iciale &- sa #ie impartial şi sa respecte principiul nediscriminarii pe criterii de "arsta,se(, rasa, origineetnic!, apartenenţa religioas! sau altele asemenea 3- sa comunice în timp util se#ilor ierar2ici şi autorit!ţilor în drept orice înc!lcarea legii de care a luat cunostinta în timpul sau în legatura cu ser"iciul

l- sa nu primeasc! direct cereri sau petiţii a c!ror reol"are intra ori ar putea sa între în competenta sa, sa nu discute direct cu petentii, cu e(cepţia caului în carei sau stabilit în mod o#icial asemenea atribuţii, şi sa nu inter"in! pentruin#luentarea soluţion!rii acestor cereri m- sa susţin! cu demnitate şi competenta drepturile şi interesele legitime aleInspectoratului General pentru Situaţii de Urgenta, ale structurilor din subordineasa, precum şi ale personalului acestora, cu respectarea con#idenţialit!ţii, înintreaga sa acti"itate aceasta nu trebuie interpretat! ca o derogare de la obligaţialegal! de a #urnia in#ormaţii de interes public, în condiţiile legii

n- sa asigure #olosirea timpului de lucru, #ondurilor #inanciare şi a bunurilor publice e(clusi" pentru des#!şurarea în mod e#icient a acti"it!ţilor a#erente #uncţiei,sa ocroteasca patrimoniul instituţiei şi sa e"ite producerea oric!rui pre&udiciuacestuia o- pe timpul îndeplinirii misiunilor speci#ice, sa acorde o atentie deosebitaprotecţiei unor categorii speciale sau "ulnerabile ale populaţiei, cum ar #i copiii,#emeile, batranii, persoanele cu diabilitati p- sa poarte, dup! ca, însemnele distincti"e, uni#orma şi, respecti",ec2ipamentul pre"!ut de lege pentru a #i prote&at şi recunoscut cu usurinta pe

timpul misiunilor şi saşi decline întotdeauna identitateaatunci c7nd intra în contact cu alte persoane în legatura cu îndeplinirea îndatoririlor pro#esionale


4/5

8- în îndeplinirea unor misiuni în cooperare cu alte structuri ale 9inisteruluiAdministraţiei şi Internelor, sa aib! în "edere respectarea, dup! ca, şi a regulilor de conduita speci#ice respecti"elor structuri r- sa resping! cu #ermitate şi neec2i"oc tentati"ele de corupere sau dein#luentare, e(ercitate de terţe persoane asupra sa, în scopul de a nuşi îndepliniatribuţiile de ser"iciu în stricta con#ormitate cu pre"ederile legale, cel în cauaa"7nd obligaţia saşi in#ormee de îndat! şe#ul ierar2ic despre asemenea

tentati"e. ART. : +ersonalul are obligaţia de a nu aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnit!ţiicolegilor şi persoanelor cu care intra în legatura în e(ercitarea #uncţiei publice,prin a- întrebuinţarea unor e(presii şi gesturi &ignitoare b- de"aluirea unor aspecte ale "ieţii pri"ate c- #ormularea unor sesi!ri sau pl7ngeri calomnioase. ART. ; %n îndeplinirea atribuţiilor de ser"iciu personalul care lucrea! direct cu publiculsau care des#!şoar! acti"it!ţi de pre"enire a situaţiilor de urgenta, suplimentar #atade obligaţiile pre"!ute la art. 5, are urm!toarele obligaţii a- sa respecte cu stricteţe reglement!rile te2nice în domeniu, actionand numaiîn con#ormitate cu pre"ederile actelor normati"e speci#ice în "igoare b- sa asigure transparenta pri"ind acti"it!ţile des#!şurate, pentru a c7ştiga şimenţine încrederea societ!ţii ci"ile în instituţia pe care o repreint! c- sa nu se lase in#luentat de #actorii responsabili şi alte persoane din obiecti"ulcontrolat, pentru asigurarea obiecti"itatii şi e#icientei constat!rilor şi a m!surilor pecare le presupune acti"itatea de control

d- sa in#ormee ierar2ic comanda inspecţiei, înainte de a accepta o sarcina,despre orice relatie pe care o are cu persoane din obiecti"ul unde urmea! sae#ectuee controlul sau despre orice acti"it!ţi des#!şurate ce ar putea pune laindoiala independenta sa de apreciere şi de acţiune e- sa nu accepte controlarea niciunei unit!ţi dac! a #ost implicat în calitate deconsultant, "eri#icator, e(pert sau în alta calitate similar! la proiectare, instruire,organiare ori la alte acti"it!ţi des#!şurate în cadrul acesteia #- sa nu di"ulge date şi in#ormaţii cu pri"ire la acţiunile sau reultatelecontroalelor proprii ori ale colegilor de ser"iciu, conţinutul documentelor ori al

in#ormaţiilor de care ia cunostinta încadrul acti"it!ţii sale pro#esionale şi sa nu le #oloseasc! în scop personal g- sa preinte cu toat! obiecti"itatea, onestitatea şi ec2itatea cele constatate petimpul acti"it!ţilor speci#ice şi sa insiste, #olosind numai argumente ştiinţi#ice şilegale, pentru înl!turarea urgenta a unor st!ri necon#orme cu legea ori care pun înpericol mediul încon&ur!tor, "iata cet!ţenilor şi proprietatea persoanelor #iice şi&uridice. ART. 1< +ersonalul trebuie sa adopte o atitudine impartiala şi &usti#icat! pentru

reol"area clara şi e#icienta a problemelor cet!ţenilor în #ata legii şi a autorit!ţilor publice, prin promo"area unor soluţii similare sau identice raportate la aceeaşicategorie de situaţii de #apt. ART. 11


5/5

+ersonalul trebuie sa do"edeasc! stapanire de sine, capacitate de comunicare,abilitaţi de gestionare a situaţiilor con#lictuale, de"oltanduşi prin sistemul de#ormare continua puterea de înţelegere a problemelor sociale, culturale şieducaţionale speci#ice colecti"it!ţii în care isi e(ercita pro#esia, precum şi, dup!ca, capacit!ţi manageriale. ART. 1$ +ersonalul trebuie sa aib! o ţinuta "estimentara adec"at!, decenta şi corecta.

ART. 1' 01- +ersonalul trebuie sa aib! un comportament #erm, #!r! a etala un aer desuperioritate, duritate, aroganta sau atitudine autoritara. 0$- +ersonalul are obligaţia de a respecta libertatea opiniilor şi de a nu se lasain#luentat de considerentepersonale sau de popularitate. 0'- %n e(primarea opiniilor personalul trebuie sa e"ite generarea de con#lictecauate de sc2imbul de p!reri. ART. 1) +ersonalul r!spunde pentru acţiunile, inacţiunile şi omisiunile sale, în condiţiilelegii. ART. 1* +ersonalul care deţine o #uncţie de conducere r!spunde pentru dispoiţiile datesubordonaţilor în temeiul autorit!ţii pe care o e(ercita potri"it pre"ederilor legale.

CA+. Di"!o,i(ii /in#e

ART. 1/ =unctionarii publici şi personalul contractual din Inspectoratul General pentru

Situaţii de Urgenta şi din structurile subordonate sunt obligaţi sa respectepre"ederile preentului cod, coroborate cu cele ale >egii nr. 56$

o.m.a.i. nr. 1489 din 2006 - cod etica deontologoca

Documents