ontwikkeling en groei
DESCRIPTION
Presentatie over de manier waarop u uw rendement kunt vergroten.TRANSCRIPT
![Page 1: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/1.jpg)
Investeren in mensen kost geld, ���niet investeren kost kapitalen!
Peter van Dam
![Page 2: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/2.jpg)
Inhoud
• Wie of wat is T2C • Missie en visie • Wat maakt ons anders • Toegevoegde waarde
• Mensen maken het verschil • Leiderschap of management • Vraag en antwoord
![Page 3: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/3.jpg)
Missie en visie
• Het leveren van een wezenlijke bijdrage aan de
ontwikkeling van mens en organisatie
• Samenwerken = samen + werken
• Omdat trainen alleen niet voldoende is
![Page 4: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/4.jpg)
Wat maakt ons anders?
• Gezond boeren verstand • Leveren wat de klant nodig heeft • Werken vanuit kernwaarden • Wederzijds commitment
• Testen, trainen, coachen, adviseren • Gericht op resultaat
![Page 5: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/5.jpg)
Toegevoegde waarde
− (Te) Laag rendement − Demotivatie − Samenwerking − Sfeer
− Communicatie − Gebrekkig
Leiderschap
+ Meer winst + Blije medewerkers + Optimale teams + Sfeer, plezier,
ziekteverzuim + Missie en visie + Balans
![Page 6: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/6.jpg)
• Yin & Yang
Yin alone cannot arise
Yang alone cannot grow ���
Yin and Yang are divisible but inseparable.
- ‘The Yellow Emperor’s
Canon of Internal Medicine’
Mensen & Processen zijn het Yin & Yang van een onderneming – de mens krijgt echter veelal te weinig
aandacht ondanks…
![Page 7: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/7.jpg)
Mensen maken het verschil!
.. dat de juiste mensen op de juiste plaatsen het verschil betekenen tussen exceleren of
overleven, oftewel winst of verlies…
![Page 8: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/8.jpg)
Aanpak
Gedrag Intentie ROL
Situatie
![Page 9: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/9.jpg)
‘Toppers’
16%
‘Onder de maat’
16%
‘Middelmaat’
68%
Aanpak 2
![Page 10: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/10.jpg)
Missie, visie, strategie en uitvoering
![Page 11: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/11.jpg)
Management
• De dingen goed doen • Heden • Structuur • Risico’s beperken • Ratio • Controle • Processen • Systemen
![Page 12: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/12.jpg)
Of Leiderschap
• Doet de goede dingen • Toekomst • Verandering • Risico’s nemen • Ratio en emotie • Verantwoordelijkheid • MENSEN • MENSEN
![Page 13: Ontwikkeling en groei](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052909/559974c01a28abe47e8b4843/html5/thumbnails/13.jpg)
Peter van Dam
www. t2c . n l / v andam
0651499889
pvandam@t2c . n l