oplossingen van zorg van de zaak. zorg van de zaak oplossingen bezava welke ondersteuning biedt zorg...
TRANSCRIPT
Oplossingen van Zorg van de Zaak
Zorg van de Zaak oplossingen BeZaVa
Welke ondersteuning biedt Zorg van de Zaak?
1. Als u overweegt om eigenrisicodrager te worden
2. Als u eigenrisicodrager bent
3. Als u geen eigenrisicodrager bent
Wat gaat u morgen anders doen?
Vragen en informatie
1. Als u overweegt eigenrisicodrager te worden
Risicoscan
• Uitvoering door onze samenwerkingspartner SV Support
• Financiële en organisatorische afweging: wel of geen ERD worden
Implementatie beleid advies
• Inzet van een gekwalificeerde casemanager
• Advies en begeleiding bij maken van beleid om als ERD ZW-flex de uitvoering te kunnen borgen
2. Als u eigen risicodrager bent
Bedrijfsarts
• Medische claimbeoordeling
• Reguliere adviezen Poortwachter
• 44ste week medische melding UWV
• Advies toetsing herbeoordeling belastbaarheid jaar 2
Procesbewaking en re-integratie begeleiding
• Namens werkgever
2. Als u eigen risicodrager bent
Re-integratie
• Maken functiebelastingprofielen
• Arbeidsdeskundige beoordeling geschiktheid voor werk
• Landelijke jobcenters met re-integratie spoor 2
• Interventies
Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken
• Arts gemachtigde en expert arbeidsdeskundige
2. Als u eigen risicodrager bent
Verzuimportaal Zorg van de Zaak online
• Voor vaste werknemers
• Voor ex-werknemers ziek uit dienst (ZW en WGA)
• Basismodule (gratis)
• Extra module voor Eigenrisicodragers
3. Als u geen eigenrisicodrager bent
Outtake
• Meer uitgebreide ‘outtake’ bij ziek uit dienst
Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken door Arts-gemachtigde en Arbeidsdeskundige
Extra expertise
Werk voor Werk
• Nieuw initiatief van Zorg van de Zaak
• Mobiliteit werknemers stimuleren via werkervaringplaatsen en gezamenlijk delen van detacheringsmogelijkheden (doorlenen) en vacatures
Jobcenters
• Landelijk
• Combinatie van individuele begeleiding en groepsbegeleiding
• Integratie in spoor 2 re-integratie trajecten (kosteneffectief)
Tips om de financiële consequenties te beperken
Tip 1: Bekijk of uw werknemers onder een uitzondering vallen
Tip 2: Overweeg een uitgebreide ‘ziek uit dienst’ analyse
Tip 3: Houd zicht op de nawerking
Tip 4: Heroverweeg arbeidsovereenkomst beleid
Tips om de financiële consequenties te beperken
Tip 5: Vraag op tijd een WW-uitkering aan
Tip 6: Bevorder de re-integratie ‘op afstand’
Tip 7: Controleer de Ziektewet of WGA beschikking van het UWV
Tip 8: Houd een goede administratie bij
Tip 9: Informeer bij indiensttreding naar arbeidsverleden van werknemer
Wat gaat u morgen anders doen?
Resultaatgerichte verzuimbegeleiding en preventie kunt u niet meer laten liggen, ook niet voor tijdelijk personeel
Links om of rechtsom krijgt u de rekening voor:
• Premie ZW en WGA of uitbetaling ZW
• Loonsancties
Wij helpen u graag !
Afsluiting
Vragenkaartjes …
Uw accountmanager ArboVitale
Meer informatie op
Internet www.zorgvandezaak.nl
Internet www.arbovitale.nl
E-mail [email protected]