optima 1 2012 - finlands bästa yrkesutbildning · om du känner att du och din organisation...
TRANSCRIPT
vuxOptima 1 • 2012
Vuxenutbildning och arbetslivstjänster vid OptimaOptiman aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
Ledarskapsutbildning vid OptimaPia Ullberg coachar ledare
Vi hjälper dig lyckasKraven på att ha dokumenterad yrkeskunskap ökar och ständig utveckling och förbättring präglar arbetslivet. Men det behöver inte vara stressande och jobbigt. I dag �nns det alla möjligheter för vuxna att utbilda sig och utvecklas i arbetet. Lärandet har inte längre någon åldersgräns. Vuxenutbildning behöver inte innebära att man sitter på skolbänken i många år. I stället kan största delen av lärandet ske på arbetsplatsen. Om du känner att du och din organisation behöver komma framåt och utvecklas så kan Optimas vuxenutbildning och arbetslivstjänster hjälpa dig.
Vi vill vara den naturliga mötesplatsen för företag, organisationer och kommuner. Tröskeln att kontakta oss ska vara låg. Tillsam-mans kan vi snabbt möta förändringar som kräver omskolningar och utbildning. Med vårt breda kunnande och stora kontaktnät kan vi skräddarsy en utbildning som passar just dig, din livssituation och hela organisationen.
Vår viktigaste uppgift är att ställa våra kunder i fokus. Vi vill stöda och förbättra kunnandet för dig, arbetsgemenskapen och organisationen. Även om du inte kan sätta �ngret på precis vad du eller din organisation behöver så kan vi söka lösningar tillsammans. Vi lyssnar, ställer frågor och hittar alternativ. Vi kan guida och vägleda våra kunder och erbjuder en omfattande service.
När man vill gå vidare måste man satsa och det kräver energi, men det ger också väldigt mycket tillbaka. Du stärker din självkänsla och känner dig säkrare i din yrkesroll. Som utbildnings- arrangör följer vi med under hela processen.
Autamme sinua onnistumaanDokumentoidun pätevyyden omaaminen on usein perusedellytys ja työelämää leimaavat jatkuva kehitys ja uudistus. Tämän ei tarvitse olla työlästä ja rasittavaa. Aikuisilla on kaikki mahdollisuudet kouluttautua ja kehittyä työssään. Oppimisella ei enää ole ikärajaa. Aikuiskoulutus ei merkitse sitä että istutaan koulun penkillä vuositolkulla. Suurin osa oppimisesta voi tapahtua työpaikalla. Optiman aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut saattavat olla ratkaisu jos tuntuu että sinun tai organisaatiosi on uudistuttava.
Haluamme olla luonnollinen kohtauspaikka yrityksille, kunnille ja organisaatioille. Kynnyk-sen ottaa meihin yhteyttä tulee olla matala. Yhdessä voimme nopeasti kohdata muutoksia jotka vaativat koulutusta/uudelleenkouluttautu- mista. Laajan osaamisemme ja mittavan kontaktiverkostomme avulla voimme räätälöidä koulutuksen joka sopii juuri sinulle ja sinun elämäntilanteeseesi.
Asiakkaan huomioiminen on tärkein tehtävämme. Haluamme olla tukemassa ja parantamassa sinun, työyhteisön ja organisaa-tion osaamista. Voimme auttaa vaikka et pystyi- sikään tarkasti määrittelemään mitä osaamistasi haluat erityisesti kehittää. Kuuntelemme, esitämme kysymyksiä ja löydämme vaihtoehtoja. Voimme ohjeistaa ja opastaa sinua ja tarjoamme mittavat palvelut niin yksityisille kuin yrityksille.
Kun haluaa eteenpäin on panostettava ja se vie voimia, mutta antaa samalla hyvin paljon takai-sin. Vahvistat itsetuntoasi ja itseluottamuksesi ja osaamistasi kasvaa. Koulutuksen järjestäjänä olemme tukenasi alusta loppuun.
2O
PTIMA 1 • 2012
"Även om du inte kan sätta �ngret på precis vad du eller din organisation behöver så kan vi söka lösningar tillsammans."- Sune Sunabacka
Sune SunabackaChef/PäällikköOptima vuxenutbildning och arbetslivstjänsterOptima aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
4O
PTIMA 1 • 2012
Innehållsförteckning:2 Vi hjälper dig lyckas - Sune Sunabacka
6 Teija utbildar sig till inredare - Teija Peltoniemi
8 Frågor kring läroavtal - Anette Roos
12 En helt ny upplevelse - Sauli Tupeli
14 Coachning ger vingar - Pia Ullberg
16 En annorlunda ”kompositör” - Anne Hietalahti
18 Bland blommor i Nykarleby - Sandra Neuman
22 När säkerheten avgör - Martin Virta
24 Må bra på jobbet
27 Kontaktuppgifter
Sisällysluettelo:2 Autamme sinua onnistumaan - Sune Sunabacka
6 Unelma ammattiin oppisopimuksella - Teija Peltoniemi
8 Kysymyksiä liittyen oppisopimuksiin - Anette Roos
16 Uudet tuulet puhaltavat Annelle - Anne Hietalahti
22 Osaamisella voi välttää onnettomuuksia - Martin Virta
27 Yhteystiedot
OptimaVuxenutbildning och arbetslivstjänster
Trädgårdsgatan 3068600 JAKOBSTAD
www.optimaedu.�/vuxna
OptimaAikuiskoulutus ja työelämäpalvelut
Puutarhakatu 3068600 PIETARSAARI
www.optimaedu.�/aikuiset
Växel/vaihde:06-7855 222
Texter/tekstit:Mikaela Löv
Bilder/kuvat:Ken Kackur
Ken Kackur Visuals
Layout/ulkoasu:Kimmo PenttalaCimmo Design
Tryckeri/painatus:Forsberg
Upplaga/levikki:19 500 st/kpl
© 2012 Optima
Optima 1•2012
6O
PTIMA 1 • 2012
Teija utbildar sig till inredare
Unelma ammattiin oppisopimuksella
Teija Peltoniemi är utbildad målare och jobbar på Enlunds fastighetsservice. Hon har erfarenhet av att planera inredning, men inga dokument på sina kunskaper. Därför ville Teija vidareutbilda sig för att få en yrkesexamen. Framtidsdrömmen är att planera och inreda hela bostäder.
Teija pohti kauan miten menettelisi ja lopulta sopiva koulutus löytyi Tampereelta. Hän otti asian puheeksi esimiehensä kanssa, joka suhtautui hyvin myönteisesti ja ehdotti että he ottaisivat yhteyttä Optimaan.
- Minun ei tarvinnut kuin soittaa Optimalle ja kertoa mitä olin ajatellut. He ryhtyivät toimeen ja järjestivät minulle opiskelupaikan koulusta Tampereelta. Tämän jälkeen opettaja tuli Tampereelta Pietarsaareen ja muodosti yhdessä Teijan, hänen esimiehensä ja Opti-man kanssa henkilökohtaisen opiskeluohjelman Teijalle.
- Utan hjälp av Optima hade jag inte kunnat göra det här nu, säger Teija. Genom läroavtal har jag ekonomisk och praktisk möjlighet att vidareutbilda mig.
Utbildningen inleddes med gemensamma studier och sedan betar man av en modul i taget. De studerande lär sig teorin och gör sedan praktiken på arbetsplatsen. De visar att de kan tapetsera, måla och kakla och får handledning av både arbetsgivare och skolan.
Teija ångrar absolut inte att hon började vidareutbilda sig.
- Vaikka välillä on hieman rasittavaa olen oikein iloinen että aloin opiskella. Tämä on hauskaa ja mielenkiintoi- sta. Olen oppinut paljon enemmän kuin saatoin odottaa. Esimerkiksi valaistuksesta, stailauksesta, sisustuksesta, piirustuksista, mittakaavoista ja tarjousten ja sopimusten tekemisestä. Tärkeä osa opintoja on myös oppia kohtaamaan asiakkaat ja esittämään oikeat kysymykset.
För Teija är läroavtal ett mycket bra system. Det är också till nytta för hennes arbetsgivare. När hon får sin examen kan företaget marknadsföra hela inrednings- tjänster.
- Jag vill gärna rekommendera läroavtalsutbildning åt andra. Det är spännande och utvecklande och jag älskar att lära mig nya saker.
Yrkesexamen inom inredningsbranschen
Examen för dig som arbetar med olika typer av inredning. I den här examen kan du välja mellan olika inriktningar beroende på ditt arbets- område: Behandling av inomhusytor, inrednings- och möbeltextilier, inrednings- byggande, montering av fartygsinredning eller inriktningen för möbler.
8O
PTIMA 1 • 2012
Frågor kring läroavtalAnette Roos arbetar som läroavtalssekreterare vid Optima vuxenutbildning och arbetslivs- tjänster och hon svarar på frågor gällande läroavtal. Har du något som du undrar över kring saker som rör läroavtal kan du kontakta Anette.
Fråga: Vad är läroavtal?
Läroavtal är ett �exibelt sätt att avlägga examenpå. Största delen av inlärningen sker på den egna arbetsplatsen i det dagliga arbetet. Inlärningen på arbetsplatsen kompletteras vid behov med teoretiska studier vid en läroanstalt. Examen avläggs via examenstillfällen i praktiska situationer, ofta på den egna arbetsplatsen. Arbetsgivaren betalar lön enligt kollektivavtal åt den studerande. Studierna och studietiden bestäms individuellt men i regel är den mellan ett till tre år, beroende på examen och på vilka kunskaper och arbetserfarenheter den studerande har sen tidigare. Examina kan avläg-gas inom alla branscher och på olika nivåer.
Kysymyksiä liittyenoppisopimuksiinKysymys: Saako työnantaja taloudellista tukeaottaessaan työntekijän oppisopimukselle?
Optiman kautta työnantaja saa koulutuskor-vausta 20-85 euroa kuukaudessa. Kuitenkin jos oppisopimukselle otettava on työtön, voi työ- ja elinkeinotoimistosta saada palkkatukea noin 550 euroa kuussa. On huomioitava, että yritys saa tarvitsemaansa koulutettua henkilökuntaa. Koulutus on ilmaista sekä työnantajalle, että opiskelijalle.
10O
PTIMA 1 • 2012
OPTIMAEtt unikt utbildningshus
www.optimaedu.�
Landets bästa yrkesutbildare 2009, 2011 och 2012Personal ca 270Studerande inom ungdomsutbildningen 1242Studerande inom vuxenutbildningen ca 510Personer som gått certi�katkurser 2011 1527
Grundläggande yrkesutbildning
Optima Trädgårdsgatan, Jakobstad: Båtbyggare, kock i storhushåll, restaurangkock, servitör, bagare-konditor, klädsömmare, kosmetolog, ungdoms- och fritidsinstruktör, husbyggare, VVS-montör/rörmontör, verkstadsmekaniker, plåtslagare-svetsare, automationsmontör, elmontör, elektronik- montör, fordonsmekaniker
Optima Paul Hallvars gata, Jakobstad: Merkonom/merkonomi, datanom/datanomi
Optima Lannäslund, Jakobstad: Landsbygdsföretagare, djurskötare
Optima Hagagränd, Terjärv: Artesan, �nsnickare
Vuxenutbildning och arbetslivstjänster
Optima Trädgårdsgatan, Jakobstad: Grundläggande yrkesutbildning och tilläggsutbildning för vuxna med möjlighet till nästan 400 olika examensalternativ.
Yrkesinriktad specialundervisning
Optima Åminnevägen, Nykarleby Verksamhetspunkter också i Borgå, Helsingfors, Ekenäs, Pargas, Korsnäs, Vasa, Jakobstad och Kronoby.
Fakta om Optima
"När man vill gå vidare måste man satsa och det kräver energi, men det ger också väldigt mycket tillbaka. Du stärker din självkänsla och känner
dig säkrare i din yrkesroll. Som utbildnings- arrangör följer vi med under hela processen."
- Sune Sunabacka
12O
PTIMA 1 • 2012
"Det gäller att se möjligheternaoch inte bara begränsningarna.
Man får inte vara rädd att försöka."- Sauli Tupeli
En helt ny upplevelseSauli Tupeli arbetar som tekniskt ansvarig på staden Jakobstad. När han blev erbjuden chan-sen att gå en specialyrkesutbildning i ledarskap nappade han direkt. Sauli vill gärna vara med och påverka och verkligen ge något åt organisa-tionen.
Sauli har bland annat fått mera kunskap om hur man leder möten och utvecklar nya strategier. Men hade ingen erfarenhet av coachning. - Det var en helt ny upplevelse. Jag har aldrig tidigare varit med om något liknande. Jag har säkert hört mycket av det vi diskuterade med Pia Ullberg tidigare, men det är först nu som jag riktigt kunnat ta till mig kunskapen. Pia lyckades plocka fram det speciella hos både mig och mina kollegor.
Sauli uppskattar att Pia Ullberg närmade sig deltagarna på ett ödmjukt sätt. Hennes budskap var ”jag lyssnar gärna och hjälper gärna till”. Pia har framför allt lyssnat på Sauli och fungerat som ett bollplank för hans idéer. Han har känt en bekräftelse på att han inte är ute på villovägar. Ett riktigt konkret råd som Sauli har fått är budska-pet: var dig själv. Pia har lyft fram individens
betydelse i en organisation och visat på hur viktigt det är att alla strävar mot samma mål. - Om man får alla med sig, då kan man verkli-gen förändra och förbättra. Det gäller att se möjligheterna och inte bara begränsningarna. Man får inte vara rädd att försöka.
Sauli märkte också att det inte går att coacha människor mot deras vilja och att översittar- fasoner bara föder motreaktioner. I stället kan han förändra sitt eget beteende och ta ett steg tillbaka. Då kanske motparten närmar sig honom i stället. Sauli säger att coachningen gjort gott åt hela organisationen och också varit ett forum där man kan reda ut problem.- Knutar löses upp och man hittar varandra inom organisationen. Det blir lättare att diskutera, också svåra saker. Coachningen har varit mycket värdefull för vår arbetsgemenskap.
Sauli har fått ny kunskap och redskap och mod att lyfta fram problem till diskussion och verkli-gen lösa dem. Coachningen visade honom att också det negativa kan vändas till något positivt. Framför allt har Sauli fått en bättre självkänsla i sin yrkesroll.- Nu vågar jag stå för mina åsikter och inte vackla.
Specialyrkesexamen i ledarskap
För dig med en gedigen praktisk erfarenhet av ledningsarbete samt kunnande och sakkunskap om verksamheten i din bransch och organisa-tion. Du kan leda och utveckla det egna ansvar-sområdet i din organisation och ansvarar för ledningen av verksamheten i din enhet eller inom det egna ansvarsområdet så att organisa-tionernas strategier genomförs och uppsatta mål nås.
Coachningger vingarPia Ullberg arbetar som coach sedan tio år tillbaka. Hon coachar dem som studerar för att få en specialyrkesexamen i ledarskap vid Optima.
Pia säger att hennes viktigaste uppgift är att hjälpa dem hon coachar att växa och utvecklas som ledare, och samtidigt som människa. För att lyckas med ledarskap behöver man vara stark i sig själv och lita på sin förmåga att leda medarbetare mot samma mål.
-terar hon sig själv och tar reda på vad de coachade har för målsättning. Det ska vara tre konkreta saker som den hon coachar vill uppnå inom ett halvt år. Det kan handla både om vad man vill göra och uppnå eller hur man vill vara som person. Oftast innefattar målen bådadera.
coachar regelbundet på tuman-hand. Pias ledord vid samtalen är ”närvaro” och ”kontakt”. En coach ska vara lyhörd och intresserad av människor. Det är alltid den coachade som bestäm-mer vad som ska tas upp i diskus-sionerna och Pia säger hon aldrig på förhand vet hur samtalet slutar. Det viktiga är att samtalet sker på den coachades villkor och
mellan Pia och den hon coachar. Det går inte heller att coacha någon som är ovillig.
De vanligaste svårigheterna som Pia Ullberg stöter på hos sina adepter är dålig självkänsla, osäkerhet och oförmåga att ställa krav. Pia säger att en bra ledare inte ska vara för mjuk men inte heller för hård. Det är viktigt att bottna i sig själv och också våga säga ifrån när något är fel på arbetsplatsen.- Ett dåligt självförtroende skadar både dig själv och dina medarbetare, säger Pia Ullberg. Bara en människa som mår bra med sitt ledarskap kan ge det bästa åt sina medarbetare.
Pias intresse för coachning väcktes när hon själv arbetade som ledare. - Jag skulle ibland ha behövt någon som trodde på mig mera än vad jag själv gjorde., för vad du tror om dig själv det tror också andra om dig.
En skicklig coach ställer rätt frågor och sporrar den coachade. Det är bara genom att svettas
som man lär sig, säger Pia, men coachning gör processen
- Jag fungerar som en katalysator och ett bollplank och ställer kraftfulla frågor. Efter andra
saker. Att läsa böcker förändrar dig sällan som människa och ledare. För att förändras måste du komma till insikt. Coachning hjälper oss att tänka i nya banor och det ger oss nya insikter. Dem glömmer man inte. När du vågar tro på dig själv märker du att vingarna bär.
"Bara en människa som mår
bra med sitt ledarskap kan
ge det bästa åt sina med-
arbetare."- Pia Ullberg
coachning gör processen snabbare och e�ektivare. - Jag fungerar som en katalysator och ett bollplank och ställer kraftfulla frågor. Efter andra trä�en brukar det börja hända saker. Att läsa böcker förändrar dig sällan som människa och ledare. För att förändras måste du komma till insikt. Coachning hjälper oss att tänka i nya banor och det ger oss nya insikter. Dem glömmer man inte. När du vågar tro på dig själv märker du att vingarna bär.
OPTIM
A 1 • 201216
En annorlunda ”kompositör”
Uudet tuulet puhaltavat AnnelleFör fyra månader sedan �yttade Anne Hietalahti från Kuopio till Jakobstad tillsammans med sin familj. Hon är utbildad restonom men hittade inget fast jobb i den branschen. Därför beslöt hon att gå en jobbsökarkurs och där �ck hon höra om en ny kompositut-bildning. En kompositkunnig tillverkar delar och färdiga produkter i armerade plaster. - Ajattelin heti, vau, tuohon koulutukseen haen! En tuntenut entuudestaan sanaa komposiitti, mutta se vaikutti mielenkiin-toiselta.
Dan Björkskog, vd på NCE i Jakobstad, berättar att utbild-ningen är en rekryteringsutbild-ning som ordnas i samarbete med Optima. NCE ska börja tillverka rotorblad till vindkraft-verk, en helt ny produkt för NCE. Sedan tidigare tillverkar de bland annat reaktorer, tankar och skorstenar i komposit. - Tämä koulutus perustuu työttömien muiden alojen ammattilaisten uudelleenkoulu-tukseen. Helmikuussa alka- neella ensimmäisellä kurssilla on 16 osallistujaa. Sen päätyttyä järjestämme samanlaisen suo- men kielellä, Dan Björkskog kertoo.
Utbildningen ger deltagarna grunderna inom kompositkun-nande. Även om kursdeltagarna inte garanteras arbete efter kursen så hoppas Dan att en stor del kan börja jobba direkt i produktionen.- Olemme ryhtyneet tekemään pienimuotoisia kokeiluja, Anne kertoo. Olemme myös perehtyneet työturvallisuuteen ja vältämme tarkasti riskien ottamista.
Anne tycker inte att det är någon nackdel att det är en mansdominerad bransch. Arbetet som ”kompositör” är inte heller speciellt fysiskt tungt utan omväxlande och kreativt.- En epäröinyt hetkeäkään vaikka suurin osa koulutukseen osallistujista on miehiä. Meitä naisia on kaksi enkä näe suku-puolella olevan mitään merkit-ystä, pääasia että on motivoitu-nut ja halukas oppimaan.
Anne hoppas att hon får fast arbete efter att hon avslutar utbildningen i slutet av april.- Jag tror att det �nns goda chanser att få jobb i framtiden, om man verkligen visar intresse och gör sitt bästa.
Vad är komposit?
Komposit är ett formbart, lätt och hållbart material som gör att det idag används inom många olika områden. Speciellt inom industrin väljer man olika kompositer vid olika processer för att göra miljöförbättringar. En annan stor användare av komposit idag är gruvindustrin. De behöver olika kompositlös-ningar som klarar korrosion och erosion till sina svåra processer. Komposit används också vid tillverkningen av bilkarosser, �ygplanskroppar, rotorblad till vindkraftverk, båtskrov, tågvag-nar och drivaxlar.
18O
PTIMA 1 • 2012
Yrkesexamen för �orist
Är avsedd för dig som är ägare av ett mindre och/eller medelstort företag eller är anställd chef som självständigt leder ett helt företag, en företagsenhet eller ett dotterbolag. Du ska ha lett och utvecklat ditt företag eller din enhet under �era års tid. Du svarar för företagets verksamhet och påverkar med dina beslut hela företagets utveckling.
FREDRIK AALTONEN
Bland blommori Nykarleby Sandra Neuman är utbildad trädgårdsmästare. Hon jobbar på Amalia blommor i Nykarleby.- Det är verkligen mitt drömjobb, att få arbeta i en blomstera�är i min hemstad.Men Sandra ville få en yrkesexamen som �orist. Hon var ändå inte beredd att lämna sitt fasta jobb för att återgå till heltidsstudier. Sandras kollega tipsade henne om att läroavtal kunde var en bra lösning. Sandra funderade över saken och kontaktade sina lärare från studietiden för att få veta mera om utbildningen. Optima kopplades in som läroavtalsbyrå och informer-ade Sandra om vad ett läroavtal innebär. - Det gick mycket smidigt att ordna med ett läroavtal och tillsammans med skolan, Optima och min arbetsgivare skräddarsydde vi en utbildning som passar mig. En dag i veckan är Sandra i skolan i Gamla Vasa.- Jag har ju grundkunskaperna i yrket men blomsterbinderi lär jag mig mera om i skolan. Resten, som till exempel kundbetjäning, marknadsföring och växtkännedom, lär jag mig på arbetsplatsen.Sandra inledde sina studier i augusti och räknar med att bli klar i februari nästa år. I maj är det dags för tre examenstillfällen då hon ska visa upp sitt kunnande. Sandra påpekar att utbildning via läroavtal är på den studerandes eget ansvar. Det handlar till största delen om självstudier. - Det här är en perfekt lösning för mig. Jag kan både arbeta och lära mig något nytt på samma gång, säger Sandra.
20O
PTIMA 1 • 2012
Dags för något nytt?
www.optimaedu.�/kurser
Här kan du ta del av de kurser och utbildningar som startar eller redan är i gång hos oss under våren.
Yrkesexamen i markanläggningsbranschen, pågårLandsbygdsföretagare, pågårKurs i ekologisk produktion, pågårGårdsråd inom lantbruk, pågårGrundexamen i elbranschenGrundexamen i trädgårdsskötsel, pågårKontaktperson: Conny Englund, tfn 044-7215 294
Yrkesexamen för svetsare, pågårVVS-arbetsledare, start marsYrkesexamen för verkstadsmekaniker, pågårYrkesexamen för värmeanläggningsinstallatör, pågårYrkesexamen för fastighetsskötare, pågårYrkesexamen för rengörare av ventilationssystem, pågårKontaktperson Dan Lindgren, tfn 044-7215 274
Merkonomer, start höstenYrkesexamen inom utrikeshandel, pågårLena Nyman-Lehtinen, 044-7215 298
Specialyrkesexamen i företagsledning, start februari Yrkesexamen för företagare, start aprilSpecialyrkesexamen för arbetsledare, start aprilSpecialyrkesexamen i ledarskap, start majArbetsplatshandledarutbildning, majSpecialyrkesexamen för produktutvecklare, pågårKontaktperson Ann-Louise Strengell, tfn 044-7215 227
Närvårdare, pågårNärvårdare med inriktning på barn och unga, start höstenGrundexamen i barn- och familjearbete, pågårKontaktperson Katarina Wallis, tfn 044-7215 202
Yrkesexamen för kombinationsfordonsförare, pågårYrkesexamen för busschau�örer, pågårKompetensfortbildning för yrkeschau�örer, ordnas kontinuerligtYrkeskompetens för taxichau�örer, start aprilKontaktperson Stefan Koski, tfn 044-7215 249
På gång vid Optima vuxenutbildningen i vårGrundexamen inom livsmedelsbranschen, pågårGrundexamen inom plast- och gummibranschen, pågårGrundexamen inom processindustrin, pågårGrundexamen för ungdoms- och fritidsinstruktör, pågårYrkesexamen för ledare för skolgång och morgon- och efter- middagsverksamhet, pågårYrkesexamen för tryckare, pågårGrundexamen inom hårbranschen, pågårKontaktperson Sune Sunabacka, tfn 044-7215 264
Yrkesexamen inom snickeribranschen, pågårSpecialyrkesexamen inom snickeribranschen, pågår Grundkurs för hovslagare, pågår Yrkesexamen för anstaltsvårdare, pågår Specialyrkesexamen för städledare, pågår Grundexamen inom byggnadsbranschen, pågår Grundexamen inom ytbehandlingsbranschen, pågår Yrkesexamen för inredare, pågår Grundexamen i båtbyggnad, pågår Yrkesexamen i arbete med missbrukare, pågår Kontaktperson Gustav Mikander, tfn 044-7215 248
Kompositutbildning, pågårKontaktperson Rune Nyman, tfn 044-7215 137
Våra korta kurser ordnas kontinuerligt:Heta arbetenArbetssäkerhetVägskydd 1, 2Grundkurs i första hjälpen 1, 2Livräddande första hjälpenHygienkompetenstestElarbetssäkerhet SFS 6000, SFS 6002Personcerti�kat för vattenisoleringServeringspassSprutförarkursKontaktpersoner Leena Svenlin, tfn 044-7215 266Carin Hagman, tfn 06-7855 246
Alla kurser och utbildningar hittar du också på vår webbplats www.optimaedu.�/kurser. Där kan du läsa mer om kursinnehållet i de olika utbildningarna. Välkommen att titta in till oss!
OPTIM
A 1 • 201222
När säkerheten avgör
Osaamisella voi välttää onnettomuuksia
Martin Virta är ansvarig för logistik och inköp vid Valio i Kaitsor. Organisationen har drygt 60 medar-betare och tillverkar till största del ost för export till Ryssland, Grekland och Cypern. De välkända ostarna Mustapekka och Pikkusisko säljs på den inhemska marknaden.
Martin Virta är också arbetarskyddschef. - Arbetssäkerheten är viktig, vi kan inte bara tänka på pengar och investeringar. Vi vill att våra anställda ska få rätt attityd till arbetssäkerhet. När man har kunskap kan man undvika att hamna i farliga situationer genom att välja säkra arbetssätt.
Siksi Valio on panostanut henkilökuntansa koulut-tamiseen. Kaitsor on ainoa Valion tehtaista pääosin ruotsinkielisellä henkilöstöllä ja tästä johtuen organ-isaatiolla ei entuudestaan ole koulutusaineistoa.
- Därför samarbetar vi med Optima. De har svenskspråkig litteratur och kunniga lärare. Vårt samarbete fungerar bra. Om vi har en större grupp som behöver ta ett certi�kat så kommer en lärare hit och håller kursen. Är det bara ett fåtal som behöver ta eller uppdatera ett certi�kat så åker de till Jakob-stad, det är ingen lång resa. Vi får också information från Optima om när de olika kurserna hålls så att vi lätt kan planera in det i vårt arbetsschema.
Työturvallisuuskortti, "vihreä kortti", on hyvin tärkeä Valiolla. Kurssi kestää kahdeksan tuntia ja päätetään tentillä. Kortti on voimassa viisi vuotta. -Vastikään 20 henkilöä osallistui täydennyskoulutukseen ja kohta 20 muuta uusivat korttinsa. Pidämme huolen että työntekijät uusivat korttinsa ajallaan.
Certi�katet för heta arbeten är ett annat kort som personalen tagit via Optima.
- Det gäller främst våra montörer som jobbar med svetsning och vinkelslipmaskin. Men också produk-tionspersonal har tagit kortet.
Tulityökorttikoulutus kestää myös kahdeksan tuntia ja sisältää sammutusharjoituksen. Trukinkuljettajilta ei vaadita trukkikorttia, työnantajan suostumus riittää.
- Men vi tycker att det är viktigt för säkerheten. I bland �nns ingen truckförare på plats och då kan någon som inte är så van vid arbetet behöva köra truck. En utbildare som kommer utifrån kan dela med sig av erfarenheter från andra företag och ge ny kunskap som vi har nytta av på Valio.
24O
PTIMA 1 • 2012
DIRK ERCKEN
”Lyssna mer än du talar.Det �nns kanske en orsaktill att vi har fått två öron,men bara en mun.”
- Dan Björkskog
Må bra på jobbetStötta varandra• Var ärlig och öppen mot varandra och ge beröm när det �nns tillfälle. Att skapa ett gott kamratskap där man hjälper och stöttar varandra bidrar till en positiv atmosfär. Var ”här och nu” när du lyssnar på andra för att visa att du är intresserad av vad den andra har att säga.• Lyssna mer än du talar. Det finns kanske en orsak till att vi har fått två öron, men bara en mun.• Var intresserad och motiverad av ditt arbete och låt viljan att utvecklas alltid hållas vid liv.
Dan Björkskogvd
Lyssna på varandra• Att hålla upp arbetsglädjen och få med- arbetare att känna sig värdefulla är viktigt för att må bra.• Ge varandra beröm när det går bra och lyssna på de behov som din personal har. Visar du din �exibilitet som ledare, har du också större möjligheter att få �exibla medarbetare. Se varandra i arbetsdagen och de behov som �nns. Ofta är det de små glädjeämnena som förgyller arbetsdagen.
Bjarne Snellmanpersonalchef
Följ ditt hjärtaFör att må bra på jobbet behöver du trivas och njuta av det du gör. Brinner du för dina arbets- uppgifter sprider du också glädje runt dig och får andra att må bra. Ibland kan du också förgylla andra människors dag genom att ge lite av dig själv och din glädje. Slösa med beröm och uppskattning och våga be om hjälp när du behöver. Genom att be om hjälp visar du att du litar på den personen du frågar hjälp av. Våga också följa ditt hjärta och dina drömmar ibland. Det man ångrar i livet är sällan de saker man gjort, utan de saker som blev ogjorda.
Anna StephanidesStudio Z
Så blir du en positiv medarbetare• Le• Småprata med kollegor, också de du inte känner så bra• Möt nya förslag med öppet sinne • Ge konkreta och positiva reaktioner till dina medarbetare. Har du anledning att skryta för att de har gjort nåt bra, gör det.
Ur boken“Så lyckas du som medarbetare”
av Lisa Wade
OPTIM
A 1 • 201226
Utexaminerade från Optima vuxenutbild-ning hösten 2011Grundexamen inom social- och hälsovårdsbranschen, närvårdare*Jongjarookiat Johanna 16.12.2011
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja*Försti Satu 08.08.2011
Sihteerin ammattitutkinto*Byskata Mona 25.08.2011Engström Sonja 24.03.2011Hägg Niina 17.2.2011
Specialyrkesexamen för föreståndare inom inkvarterings- och kosthållsbranschen*Enkvist Lise-Lotte 19.12.2011Finnäs Joakim 24.10.2011Käld Eivor 19.12.2011Lund Carina 19.12.2011Malin Nyman 19.12.2011
Hotelli-, ravintola- ja suurtalousesimiehen erikoisammattitutkinto*Niittyniemi Merja 15.12.2011
Specialyrkesexamen för städtekniker*Emet Marina 30.11.2011Siivousteknikon erikoisammattitutkinto*Nyman Eliseba 26.10.2011
Siivoustyönohjaajan erikoisammattitutkinto*Luomala Marina 26.10.2011Mattila Marja-Liisa 26.10.2011Olli-Olusanya Eija 26.10.2011
Eläintenhoitajan erikoisammattitutkinto*Miettunen Pirjo 03.11.2011Vanninen Anu 18.08.2011
Specialyrkesexamen för tra�kförman*Norrgård Peter 27.10.2011
Yrkesexamen för kylmontör*Granroth Gustav 13.12.2011
Myynnin ammattitutkinto*Hautala Johanna 17.11.2011
Kemiantekniikan perustutkinto*Erkki Svärd 24.08.2011
* i samarbete med våra samarbetspartners
TERRY KATZ
Sune SunabackaChef/PäällikköOptima vuxenutbildning och arbetslivstjänsterOptima aikuiskoulutus ja työelämäpalvelutTfn/puh 044-7215 264sune.sunabacka@optimaedu.�
Rune NymanUtvecklingschefKehittämispäällikköTfn/puh 044-7215 137rune.nyman@optimaedu.�
Anette RoosLäroavtalssekreterareOppisopimussihteeriTfn/puh 06-7855 263anette.roos@optimaedu.�
Leena SvenlinKurskoordinatorKurssikoordinaattoriTfn/puh 044-7215 266leena.svenlin@optimaedu.�
Ann-Louise StrengellUtvecklingskoordinatorKehittämiskoordinaattoriBransch: Företagsledning och ledarskapAla: Yritysjohtaminen ja johtaminenTfn/puh 044-7215 227ann-louise.strengell@optimaedu.�
Carin HagmanSekreterareSihteeriTfn/puh 06-7855 246carin.hagman@optimaedu.�
Conny EnglundUtvecklingskoordinator
KehittämiskoordinaattoriBransch: Jord- och skogsbruk, elAla: Maa- ja metsätalous, sähkö
Tfn/puh 044-7215 294conny.englund@optimaedu.�
Gustav MikanderUtvecklingskoordinator
KehittämiskoordinaattoriBransch: Snickeri, byggnads
och båtbyggnadAla: Puuseppä, rakennus
ja veneenrakennusTfn/puh 044-7215 248
gustav.mikander@optimaedu.�
Katarina WallisUtvecklingskoordinator
KehittämiskoordinaattoriBransch: Social- och hälsovård
Ala: Sosiaali- ja terveysTfn/puh 044-7215 202
katarina.wallis@optimaedu.�
Stefan KoskiUtvecklingskoordinator
KehittämiskoordinaattoriBransch: Bil och transport
Ala: Auto ja kuljetusTfn/puh 044-7215 249
stefan.koski@optimaedu.�
Dan LindgrenUtvecklingskoordinator
KehittämiskoordinaattoriBransch: Maskin och metall,VVS
Ala: Kone ja metalli, LVSTfn/puh 044-7215 274
dan.lindgren@optimaedu.�
Lena Nyman-LehtinenUtvecklingskoordinator
KehittämiskoordinaattoriBransch: Handel och administration
Ala: Kauppa ja hallintoTfn/puh 044-7215 298
lena.nyman-lehtinen@optimadu.�
Optima vuxenutbildning och arbetslivstjänsterVälkommen in till oss
"Läroavtal är ett �exibelt sättatt avlägga examen på."
- Anette Roos