optimiser l'énergie par une démarche participative au sein de votre entreprise : efficace...
DESCRIPTION
Avec la flambée des prix de l'énergie, les entreprises s'efforcent de trouver des moyens de réduire leur facture énergétique. Cela peut passer par des investissements dans des nouvelles technologies ou équipements, mais pas uniquement. Amener le personnel à modifier ses modes de fonctionnement en le sensibilisant par une démarche participative peut permettre de réduire considérablement les pertes énergétiques, et donc les coûts. En plus de la volonté, la démarche participative demande de la méthode, de la rigueur et de l'organisation. L'exposé proposé expliquera comment cette démarche a été mise en place chez Prayon, ses contraintes et les bénéfices qu'elle apporte. Outre les gains économiques, l'implication et la motivation du personnel se trouvent renforcés.TRANSCRIPT
Parole d’expert
Bernard FLAMENT, Prayon
Optimiser l'énergie par une démarche participative au sein de votre entreprise : efficace même sans investissement ?
Avec le soutien de :
1 January 2013
2
Optimisation du réseau vapeur
projet participatif
3
PRAYON • Leader mondial de la chimie des phosphates • Plus de 1400 travailleurs dans le groupe
4
Prayon
l Usines
l Représentation commerciale
5
Prayon
Marchés
2. Our products
6
Marchés
• Alimentaire • Horticulture • Technique • Technologie & Equipements • Innovation
7
Génèse
Sulfine
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 20120
20
40
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80
100
120
100,0 98,3 97,3 98,592,3
87,8 89,5 89,1
54,2
47,1
100,0 99,1 98,1 97,2 96,2 95,3 94,3 93,4 92,4 91,5 91,4 91,2 91,1 90,9
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Efficience énergétique
Objectif
Réalisé
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Optimisation : combien ?
2. Our products
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 20120
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100,0 98,3 97,3 98,592,3
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54,2
47,1
100,0 99,1 98,1 97,2 96,2 95,3 94,3 93,4 92,4 91,5 91,4 91,2 91,1 90,9
Trou de performance
Energy efficiency
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Réseau vapeur – le problème
12
Optimisation
13
Optimisation
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Solution : consigne aux opérateurs
15
16
Optimisation : comment ?
2. Our products
PEPITe s mission
by
www.pepite.be
17
Energy Maestro = Projet participatif
2. Our products
• Attribuer les responsabilités adéquates en relation avec la fonction
Chef - Rapport hebdomadaire des gains de l’extraction
Opérrateurs – Temps réel – débit d’extraction de la
turbine
18
Energy Maestro: 1 – évaluer le potentiel
2. Our products
Situation Actuelle
19
Energy Maestro: 1 – évaluer le potentiel
2. Our products
Situation actuelle & Situation optimale
20
Energy Maestro: 2 – recherche de cause
21
Energy Maestro: 2 – recherche de cause
22
Energy Maestro: 2 – recherche des cause
2. Our products
Soutirage < max potentiel
Panne du soutirage ou de sulfine
Arrêt/panne soutirage
Vapeur non disponible pour la turbine
Réseau pas demandeur de soutirage
Chaudières P2 en fonctionnement excessif
HP --> BP – détente excessive
Demande trop faible
Manque de gestion globale
Manque de formation
Manque de communication/
coordination
23
Energy Maestro 3 : Conception du contrôle
2. Our products
24
Energy Maestro 4 : Formation
2. Our products
25
Energy Maestro 4 : Suivi
2. Our products
A. Opérateur – temps réel
B. Réunion de production = 1 x jour !"#! ##
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C. Revue énergie = 1 x mois
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Energy Maestro : Gains
2. Our products
27
Energy Maestro : conclusion
2. Our products
1. Pas d’investissement CAPEX
2. Implication du personnel
3. Démarche ISO 50 001
28
Vos questions
29
Merci de votre attention
PEPITe s mission
Et merci à…
par
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Merci à Marc, Philippe, Benjamin, Georges, Charlotte, Isabelle, Clément, Simon, Sébastien, Jean-Pierre, Antoine, Alain, Raymond, John, Jean-Phililippe, Françoise, Didier, Valery, Valérie, Nathalie, Arnaud, Ulrika, Philippe, Sébastien F., Steve, Jimmy, Michaël, Daniel, Jean-Marie, Mustafa, Ali, Eric, Jean-Jacques, Olivier, Jean-Paul,Salvatore, Francis, Jean-Louis, Jean-Pierre, Yves, Rodolphe, Amador, Nadine, Kris, Vincent .