or congres 2012 - nieuw in de or
DESCRIPTION
Presentatie workshop Nieuw in de OR op het OR congres van IMK Opleidingen en IMK-BPO Medezeggenschap op 20 november 2012.TRANSCRIPT
![Page 1: OR Congres 2012 - Nieuw in de OR](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051817/548c6cedb47959f2248b4746/html5/thumbnails/1.jpg)
1
Nieuw in de OR: Wat nu?
Arnoud Berkel, directeur IMK-BPO OR-Congres, 20 november 2012
![Page 2: OR Congres 2012 - Nieuw in de OR](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051817/548c6cedb47959f2248b4746/html5/thumbnails/2.jpg)
2
• Wettelijk kader
• Wenselijk kader
• Model Effectieve OR
Actief en effectief in de OR
![Page 3: OR Congres 2012 - Nieuw in de OR](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051817/548c6cedb47959f2248b4746/html5/thumbnails/3.jpg)
3
1937 Vrijwillig ingestelde bedrijfskernen
1950 Eerste versie WOR
1971 OR als onderhandelingsorgaan
1979 Directeur uit de OR
1983 MZ in grondwet
Historisch perspectief (1)
![Page 4: OR Congres 2012 - Nieuw in de OR](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051817/548c6cedb47959f2248b4746/html5/thumbnails/4.jpg)
4
1995 WOR voor de overheid
2004 WMW haalt het niet
2009 Evaluatie WOR: de wet voldoet
2012 Oprichting SER-commissie MZ
Historisch perspectief (2)
![Page 5: OR Congres 2012 - Nieuw in de OR](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051817/548c6cedb47959f2248b4746/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Hoofdrechten:
• Overlegrecht (art. 23 en 24)
• Initiatiefrecht (art. 23 lid 3)
• Adviesrecht (art. 25)
• Instemmingsrecht (art. 27)
Wettelijk kader
![Page 6: OR Congres 2012 - Nieuw in de OR](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051817/548c6cedb47959f2248b4746/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Doel van de OR:
“ Bijdragen aan het goed
functioneren van de onderneming in
al haar doelstellingen”
Wettelijk kader
![Page 7: OR Congres 2012 - Nieuw in de OR](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051817/548c6cedb47959f2248b4746/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Wenselijk kader ?
![Page 8: OR Congres 2012 - Nieuw in de OR](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051817/548c6cedb47959f2248b4746/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Wenselijk kader
Invloed
• Inhoud
• Samen
• Inititatief
• Win-Win
Macht
• Regels
• Tegenstelling
• Reactie
• Kans op conflict
![Page 9: OR Congres 2012 - Nieuw in de OR](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051817/548c6cedb47959f2248b4746/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Model Effectieve OR
![Page 10: OR Congres 2012 - Nieuw in de OR](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051817/548c6cedb47959f2248b4746/html5/thumbnails/10.jpg)
10
MZ-maatwerk
• Incompany trainingen
- Alle MZ thema’s
- Maatwerkprogramma
• Coaching- Bij OV en OR vergadering
- Op basis van thema’s uit de training
- Oprichting en verkiezingen
• Advisering- Ondersteuning bij adviesaanvragen
- Gericht op proces en procedure
![Page 11: OR Congres 2012 - Nieuw in de OR](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022051817/548c6cedb47959f2248b4746/html5/thumbnails/11.jpg)
11
OR-Trainingen
• Beïnvloeden vanuit de OR
• Actief en effectief in de OR™
• Cruciale gesprekken voeren voor de OR
• Financieel inzicht in de OR™
• Van talent naar rendement
• Leiding geven aan de OR (Nieuw!)
• Arbo voor de OR (Nieuw!)
• Arbeidscontracten, arbeidsrecht en ontslag