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PLANEACIÓN DEL ÁREA DE VENTAS MM. Verónica Bolaños López

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Page 1: Organización de las ventas

PLANEACIÓN DEL ÁREA DE VENTAS

MM. Verónica Bolaños López

Page 2: Organización de las ventas

EL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE LAS VENTAS

A) Formulación B) Aplicación C) Evaluación y control

MM. Verónica Bolaños López

Page 3: Organización de las ventas

Organizar recursos y plantear

estrategias de MKT.

Pronosticar posibles resultados

Considerar factores del

entorno

B) Formulación

MM. Verónica Bolaños López

Page 4: Organización de las ventas

b) Aplicación: en esta fase se selecciona al personal del área de ventas más apto de acuerdo con las características del producto y a las estrategias de mercadotecnia planteadas.

Por ejemplo, si la empresa vende autopartes, se contratarán personas que tengan conocimiento sobre automóviles. En

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Page 5: Organización de las ventas

c) Evaluación y control: esta base consiste en la elaboración de

métodos y procedimientos para medir el desempeño de la fuerza de ventas.

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Page 6: Organización de las ventas

FACTORES QUE AFECTAN LAS VENTAS

EXTERN

OS

•No son controlados por la empresa•Legales y políticos•Técnicos•Socio culturales•Ambientales

INTERN

OS

• Misión , visión, metas, objetivos y cultura empresarial

• Recursos humanos

• Recursos financieros

• Capacidad de producción y de servicio

• Capacidad de desarrollo de tecnología

MM. Verónica Bolaños López

Page 7: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Departamento de ventas

Planificación de las ventas

Objetivos de venta

Organización recursos

Rutas de Venta

CRM

Del MKT masivo al MKT individualizado

Ciclo de administración del CRM

Funciones del área de ventas

Page 8: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

El departamento de ventas es el que tiene como función principal comercializar los bienes o servicios que ofrece la empresa, por conducto de la fuerza de ventas. Para que este departamento funcione de forma correcta se deben aplicar “técnicas y políticas acordes con el producto que se desea vender”( M.A. López, et al, Operaciones de venta, p. 36).

Page 9: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Gerente de ventas

Secretaria

Vendedor 1 Vendedor 2 Vendedor 3

La estructura vertical es la que se da por el nivel jerárquico y las personas que la integran tienen una posición de mandos

Page 10: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

En la estructura horizontal se ubican personas con una misma posición jerárquica y, por lo tanto, se presenta la comunicación con rapidez, por ejemplo, a nivel Subdirectores o gerentes se da este tipo de estructura

Gerente de ventas Zona Hotelera

Gerente ventas Cancún Centro

Gerente de ventas Playa del Carmen

Gerente de ventas Riviera Maya

Page 11: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Funciones básicas del departamento de ventasFu

nciones

Administrativas

Funciones

Operativas

Funciones

Técnicas

Page 12: Organización de las ventas

Funciones administrativas

Consisten en la formulación de normascomerciales, planear, organizar,

controlar, valorar la actuación de losvendedores, señalar estrategias a seguir

en las ventas, etcétera.

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Page 13: Organización de las ventas

Funciones operativas

Están relacionadas con los directores, gerentes y supervisores de ventas. (Contratación, capacitación, juntas comerciales, estudios de mercado,

pronósticos y presupuestos de venta, etc.

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Page 14: Organización de las ventas

Funciones técnicas

Se encargan de solucionar los problemas técnicos que surgen en el

área de ventas. (Hardware y software, vehículos, gadgets etc. )

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Page 15: Organización de las ventas

Organización de la fuerza de ventas

Zonas geográficas Clientes

Línea de productos Tipo de

servicio

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Page 16: Organización de las ventas

Organización de las ventas por territorio

Qué cuentas se debe visitar Cuándo Con qué frecuencia

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Page 17: Organización de las ventas

Pedidos por Internet o Intranet

• Nuevas estrategias para disminuír costos de visita

a clientes.

Movilidad con equipos (laptops, teléfonos) Telemarketing

MM. Verónica Bolaños López

Page 18: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Mejor cobertura del mercadoCostos de venta reducidosServicio mejorado al clienteMotivación incrementada del personal de

ventasEvaluación más precisa del desempeño de la

fuerza de ventasCoordinar las ventas con otras funciones de

marketing

Razones para establecer territories de venta

Page 19: Organización de las ventas

Cómo establecer territorios de venta

01 Seleccionar una unidad geográfica de control

02 Hacer una análisis de la cuenta

03 Desarrollar un análisis del la carga de trabajo de un vendedor

04 Asignar territorios a la unidades geográficas de control

05 Asignar personal de ventas a los territorios

Page 20: Organización de las ventas

¿Qué es una unidad geográfica de control?

Estados, municipios,

delegaciones etc.

Áreas comerciales

Ciudades y áreas

metropolitanas

VERÓNICA BOLAÑOS LÓPEZ

Page 21: Organización de las ventas

¿Cómo hacer un análisis de la

cuenta?

Identificar a los clientes y los prospectos, y determinar el protencial

de ventas de cada cuenta.

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Page 22: Organización de las ventas

Desarrollo del análisis de la carga de trabajo de un vendedor

Visitas de ventas

frecuentes

Visitas de ventas

frecuentes para reforzar

posición

Frecuencia moderada

para mantener posición actual

Visitas de ventas

mínimas. Comunicación por teléfono o

internet

FUERTE DÉBIL

ALT

AB

AJA

OP

OR

TUN

IDA

D D

E L

A C

UE

NTA

FORTALEZA DE LA POSICIÓN

Page 23: Organización de las ventas

NOROESTE

NORESTE

SUROESTE SURESTE

Combinar las unidades geográficas de control en territorios

Page 24: Organización de las ventas

NOROESTE

NORESTE

SUROESTE SURESTE

ASIGNAR PERSONAL DE VENTAS A LOS TERRITORIOS

Page 25: Organización de las ventas

CRM

y te

rrito

rios d

e ve

nta

Asingnación de clientes con base

en las características del

cliente, más que en la geografía.

MM. Verónica Bolaños López

Page 26: Organización de las ventas

La administración de las relaciones con los clientes

o ARC, “es un modelo general de las actividades de la empresa que busca

aumentar los ingresos y las utilidades al centrarse en

los clientes”.

MM. Verónica Bolaños López

Page 27: Organización de las ventas

Perfil de la fuerza de ventas

Definición de las funciones de la fuerza de ventas

Tipos de venta

Estructuras organizacionales

Estructura plan de ventas

Pronóstico de ventas

Compensación fuerza de ventas

Planeación de las ventas

Dis

eño

Reclutamiento y selección en ventas

Capacitación en ventas

Supervisión en ventas

Motivación en ventas

Entrenamiento en ventas

Negociación

Servicio al Cliente

Comunicación y comportamiento

Adm

in.

Cap

acita

ció

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años

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ez

Page 28: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Hace que las decisiones de hoy, creen el mañana que se desea

Es un método para administrar el futuro

Ayuda en cualquier proceso a reducir los impactos a imprevistos

Contribuye a tomar decisiones en en ambiente de cambio continuo

PLANEACIÓN

Page 29: Organización de las ventas

Plan de ventas (definición):Es el análisis, planeación, implementación y control de programas diseñados para crear,

construir y mantener beneficios mutuos entre las empresas y su mercado objetivo.

Kotler P., Administración de Ventas (2008).

Page 30: Organización de las ventas

Plan de ventas

Es un programa de acción que precisa los objetivos y los medios para poner en marcha la estrategia de

desarrollo elegida.

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Page 31: Organización de las ventas

El plan de acción puede ser a corto, mediano y largo plazo

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Page 32: Organización de las ventas

¿Para qué se prepara un plan

de ventas?

Page 33: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Le brinda a la organización un

camino que recorrer.

Page 34: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Fija objetivos específicos a los cuales se le debe apuntar.

Page 35: Organización de las ventas

Proporciona sentido a las cifras que cuantifican el

progreso.

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Page 36: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Prepara a la organización para acciones correctivas en caso de variaciones.

Page 37: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Establece bases para un planeación

continua

Page 38: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Persigue la rentabilidad

Page 39: Organización de las ventas

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Pone fundamentos sólidos de planificación. Facilita un pensamiento organizado. Ubica Fortalezas y debilidades. Analiza la situación competitiva. Pone el futuro potencial en perspectiva.Identifica obstáculos y problemas.Expone oportunidades ocultas.Encuentra soluciones efectivas.Fija prioridades adecuadas. Lleva a objetivos realistas.

Page 40: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Planeación estratégica:

Planeacióntáctica:

Planeación mensual, semanal:

Planeación diaria|

Misión, metas y objetivos de la Compañía Presupuesto general. (nivel directivo)

Planes por departamentos, políticas, pronósticos, procedimientos. (jefes de departamentos).

Planes y pronósticos de tareas específicas por su tema y en el tiempo.

(gerentes regionales).

Seguimiento a planes y pronósticos (Supervisores y vendedores).

PLANEACIÓN EN DIFERENTES NIVELES DE LA DIRECCIÓN

Page 41: Organización de las ventas

No iniciar el plan de ventas si no se tiene un norte bien definido.

RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE VENTAS

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Page 42: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Reunir la información inicial necesaria para iniciar el plan.

RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE VENTAS

Page 43: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Determinar objetivos específicos, cumplibles y medibles.

RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE VENTAS

Page 44: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Crear las estrategias basado en los objetivos.

RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE VENTAS

Page 45: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Diseñar un plan claro y

sencillo.

RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE VENTAS

Page 46: Organización de las ventas

Escribir el plan con hojas de trabajos para notas, hacer del documento del plan un libro de trabajo.

RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE VENTAS

MM. Verónica Bolaños López

Page 47: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Diseñar

un plan que s

ea

flexible.

RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE VENTAS

Page 48: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Determinar un presupuesto detallado.

RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE VENTAS

Page 49: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE VENTAS

Establecer índices de

control

Page 50: Organización de las ventas

MM. Verónica Bolaños López

Determinar evaluaciones periódicas.

RECOMENDACIONES PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE VENTAS

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TAREA:

Recorte de periódico, oferta de empleo para vendedores. Traer a clase.Se va a compartir la información.Cuenta para la evaluación del ser.

Page 52: Organización de las ventas

Gracias MM. Verónica Bolaños

López