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Paolo BozzaroPaolo Bozzaro 11
ORIENTAMENTO ALLA ORIENTAMENTO ALLA PROFESSIONEPROFESSIONE
20132013
Profilo e dinamica della popolazione degli psicologi italianiProfilo e dinamica della popolazione degli psicologi italiani((EuriskoEurisko 2008)2008)
Professione a forte densitProfessione a forte densitàà: : 1/935 ab.1/935 ab. Concentrata nel Centro/NordConcentrata nel Centro/Nord …… ma in espansione al Sudma in espansione al Sud
Area geograficaArea geografica %% DensitDensitàà
Nord OvestNord Ovest 2828 1:876 1:876 abab
Nord EstNord Est 1919 1:893 1:893 abab
CentroCentro 2929 1:610 1:610 abab
Sud e IsoleSud e Isole 2424 1:17921:1792
Professione a forte densitProfessione a forte densitàà: : 1/935 ab.1/935 ab.Concentrata nel Centro/NordConcentrata nel Centro/Nord…… ma in espansione al Sudma in espansione al Sud
Profilo e dinamica della popolazione degli psicologi italianiProfilo e dinamica della popolazione degli psicologi italiani((EuriskoEurisko 2008)2008)
EtEtàà media: media: 42 anni42 anni Rapporto M/F: Rapporto M/F: 20%20%--80%80%
EtEtàà
Oltre 54 anniOltre 54 anni
45/54 anni45/54 anni
35/44 anni35/44 anni
30/34 anni30/34 anni
Fino a 29 anniFino a 29 anni
M F
34 66
27 73
14 86
18 82
6 94
Profilo e dinamica della popolazione degli psicologi italianiProfilo e dinamica della popolazione degli psicologi italiani((EuriskoEurisko 2008)2008)
Iscritti albo psicoterapia: Iscritti albo psicoterapia: 42 %42 %
EtEtàà
Oltre 54 anniOltre 54 anni
45/54 anni45/54 anni
35/44 anni35/44 anni
30/34 anni30/34 anni
Fino a 29 anniFino a 29 anni
NO SI 27 73
32 68
85 15
58 42
96 4
Il quadro occupazionaleIl quadro occupazionale
1.1. Gli inizi: Gli inizi: LL’’accesso alla prima esperienza lavorativa qualsiasi accesso alla prima esperienza lavorativa qualsiasi
richiede in media circa un annorichiede in media circa un anno LL’’accesso ad un lavoro psicologico circa 2 anniaccesso ad un lavoro psicologico circa 2 anni LL’’incremento dellincremento dell’’attivitattivitàà èè abbastanza lento abbastanza lento
2.2. La situazione professionale attualeLa situazione professionale attuale
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Occupazione degli psicologi in Italia (stime)Occupazione degli psicologi in Italia (stime)
Iscritti allIscritti all’’Albo: circa Albo: circa 80.00080.000 Iscritti alla Cassa di previdenza: Iscritti alla Cassa di previdenza: 30.00030.000 Dipendenti del S.S.N. : Dipendenti del S.S.N. : 5.8005.800 SanitSanitàà privata e convenzionati: privata e convenzionati: 3.5003.500 Privato sociale: Privato sociale: 4.0004.000 UniversitUniversitàà/formazione: /formazione: 2.0002.000 Liberi Professionisti attivi: Liberi Professionisti attivi: 28.000 28.000 Non occupati: Non occupati: 37.00037.000
Occupazione degli psicologi in Sicilia Occupazione degli psicologi in Sicilia (=6.030)(=6.030)
Servizio Sanitario Servizio Sanitario
Pubblico: 487 Pubblico: 487
Privato Privato convconv.: 135 .: 135
ALTRI ENTI PUBBLICIALTRI ENTI PUBBLICI
UniversitUniversitàà Enti Locali Enti Locali Scuole Scuole Istituti penitenziari Istituti penitenziari Tribunali Tribunali Forze Armate Forze Armate
DIPENDENTI=150
CONVENZIONI=
140
Libera professioneLibera professione
AttivitAttivitàà privata (consulenza, psicoterapia privata (consulenza, psicoterapia formazione) formazione)
Privato sociale (comunitPrivato sociale (comunitàà, , cooperativecooperative……) ) Altro (aziende Altro (aziende ……) )
1.200 Psicologi1.200 Psicologi
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Posizionamenti professionaliPosizionamenti professionali
1.1. AutorappresentazioneAutorappresentazione2.2. Contratto di lavoroContratto di lavoro3.3. Contesto lavorativoContesto lavorativo4.4. Ambito/contenuto delle prestazioniAmbito/contenuto delle prestazioni
AUTORAPPRESENTAZIONE
• sono presenti due ancoraggi forti– Generico >> psicologo– Specifico >> psicoterapeuta
e una miriade di definizioni articolate secondo varie logiche (consulente, psicologo del lavoro, psicologo clinico, psicologo dei minori, ricercatore, educatore, formatore, insegnante, libero professionista….) = debole labelling della professione
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Posizionamenti professionaliPosizionamenti professionali
1.1. AutorappresentazioneAutorappresentazione2.2. Contratto di lavoroContratto di lavoro3.3. Contesto lavorativoContesto lavorativo4.4. Ambito/contenuto delle prestazioniAmbito/contenuto delle prestazioni
CONTRATTO DI LAVORO
– Libero professionista/autonomo: 50 %– Dipendente a tempo indeterminato: 36 %– Dipendente atipico (tempo determinato, apprendistato): 13 %– Collaboratore (co.co.pro o contratto occasionale): 17 %
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Posizionamenti professionaliPosizionamenti professionali1.1. AutorappresentazioneAutorappresentazione2.2. Contratto di lavoroContratto di lavoro3.3. Contesto lavorativoContesto lavorativo4.4. Ambito/contenuto delle prestazioniAmbito/contenuto delle prestazioni
CONTESTO LAVORATIVOCONTESTO LAVORATIVO
Ente/azienda pubblica: Ente/azienda pubblica: 44 %44 % Studio professionale: Studio professionale: 32 %32 % Azienda privata: Azienda privata: 30 %30 % Cooperativa: Cooperativa: 13 %13 % Organizzazione non profit: Organizzazione non profit: 7 %7 %
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Posizionamenti professionaliPosizionamenti professionali
1.1. AutorappresentazioneAutorappresentazione2.2. Contratto di lavoroContratto di lavoro3.3. Contesto lavorativoContesto lavorativo4.4. Ambito/contenuto delle prestazioniAmbito/contenuto delle prestazioni
AMBITO /CONTENUTO DELLE PRESTAZIONI
– SALUTE (prevenzione e cura): 65 %– SCUOLA (università esclusa): 30 %– SERVIZI SOCIALI: 20 %– ORGANIZZAZIONE AZIENDE: 14 %– FORMAZIONE PROFESSIONALE: 12 %– AREA GIURIDICA: 8 %– UNIVERSITA’: 7 %– COMUNICAZIONE/PUBBLICITA: 4 %– MARKETING: 3 %– SPORT/TEMPO LIBERO: 3 %
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AREE OCCUPAZIONALIAREE OCCUPAZIONALI
SANITASANITA’’ PUBBLICAPUBBLICA SANITASANITA’’ PRIVATAPRIVATA ENTI ENTI LOCALILOCALI………….... SCUOLA SCUOLA …………………….... PRIVATI PRIVATI ……………………....
FORMAZIONEFORMAZIONE ASSISTENZAASSISTENZA CONSULENZACONSULENZA RICERCARICERCA
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IdentitIdentitàà professionaleprofessionale
PSICOLOGOPSICOLOGO
Relazioni di aiutoRelazioni di aiuto
FORMAZIONE UNIVERSITARIA
FORMAZIONE UNIVERSITARIA
MODELLI CULTURALI
MODELLI CULTURALI
FORMAZIONE POST - Univ.FORMAZIONE
POST - Univ.Legge 56/89…Legge 56/89…
????
??
Psicoterapia
Specializzazioni: psicologia clinica, ciclo di vita,
Masters di II liv.
NUOVE AREE
Psicologia scolastica
Psicologia giuridica
Psicologia lavoro/organizz.
Psicologia emergenze
….
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EE’’ un problema di marketing?un problema di marketing?
PerchPerchéé la forte domanda di la forte domanda di ‘‘psicologiapsicologia’’ -- che cche c’è’è in in societsocietàà –– non incontra gli non incontra gli psicologipsicologi’’??
Paolo Bozzaro 20
PerchPerchéé ....……
1.1. Gli psicologi Gli psicologi …… aspettano che la aspettano che la ‘‘domandadomanda’’ vada vada da da loroloro……
2.2. ma poichma poichéé sono poco sono poco ‘‘visibilivisibili’’ e e ‘‘attiviattivi’…’…3.3. la domanda va in altre direzioni (medici, maghi, la domanda va in altre direzioni (medici, maghi,
guruguru…… e altre professioni )e altre professioni )……4.4. NellNell’’attesa gli psicologi continuano la attesa gli psicologi continuano la
‘‘formazioneformazione’’ –– una lunga ed estenuante una lunga ed estenuante ‘‘formazioneformazione’’ –– non orientata però sulla analisi non orientata però sulla analisi della della ‘‘domandadomanda’…’…
5.5. CosCosìì gli psicologi incontrano sempre gli psicologi incontrano sempre pipiù…ù… se se stessi e sempre meno stessi e sempre meno ‘‘gli altrigli altri’’
Paolo Bozzaro 21
QUALI AZIONI PER PROMUOVERE LA QUALI AZIONI PER PROMUOVERE LA PROFESSIONEPROFESSIONE ??
Orientare la professione verso la domanda Orientare la professione verso la domanda ‘‘psicologicapsicologica’’ (e non viceversa!?)(e non viceversa!?)
Favorire la differenziazione, la ricerca, la Favorire la differenziazione, la ricerca, la sperimentazione, lsperimentazione, l’’innovazioneinnovazione……
Accettare di Accettare di ‘‘competerecompetere’’ con professioni affinicon professioni affini Promuovere aggregazioni trasversali tra gli Promuovere aggregazioni trasversali tra gli
psicologi (associazioni scientifiche, sindacali, psicologi (associazioni scientifiche, sindacali, professionali, professionali, culturaliculturali……))
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Come affrontare il problema?Come affrontare il problema?
1)1) Osservare, ascoltare, analizzare la Osservare, ascoltare, analizzare la realtrealtà…à… con gli strumenti con gli strumenti comuni e con quelli della professione comuni e con quelli della professione (analisi)(analisi)
2)2) Descrivere concretamente gli interventi che lo psicologo (e Descrivere concretamente gli interventi che lo psicologo (e non altri) può fare in quel contesto e per raggiungere quali non altri) può fare in quel contesto e per raggiungere quali obiettivi obiettivi (progettazione)(progettazione)
3)3) Valutare: tempi, risorse e costi Valutare: tempi, risorse e costi (pianificazione(pianificazione))4)4) Negoziare il proprio intervento con gli Negoziare il proprio intervento con gli ‘‘attoriattori’’ sociali sociali
(contrattualit(contrattualitàà))5)5) Far conoscere le attivitFar conoscere le attivitàà (informazione)(informazione)
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Orientamenti applicativiOrientamenti applicativi
PSICOLOGIA SPERIMENTALEPSICOLOGIA SPERIMENTALE Comprende lComprende l’’ambito della ricerca di base ed applicata, le Neuroscienze, la ambito della ricerca di base ed applicata, le Neuroscienze, la
Psicometria e gli studi sulla struttura della personalitPsicometria e gli studi sulla struttura della personalitàà..
PSICOLOGIA CLINICAPSICOLOGIA CLINICA Comprende la Psicologia ospedaliera, la Psicodiagnostica, la NeuComprende la Psicologia ospedaliera, la Psicodiagnostica, la Neuropsicologia ropsicologia
clinica, la Psicologia della disabilitclinica, la Psicologia della disabilitàà e della riabilitazione, la Psicologia delle e della riabilitazione, la Psicologia delle dipendenze patologiche, la Psicoterapiadipendenze patologiche, la Psicoterapia
PSICOLOGIA SOCIALE APPLICATAPSICOLOGIA SOCIALE APPLICATA Comprende la Psicologia della salute, la Psicologia di comunitComprende la Psicologia della salute, la Psicologia di comunitàà, la Psicologia , la Psicologia
delldell’’anziano, la Psicologia dellanziano, la Psicologia dell’’interculturalitinterculturalitàà
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONIORGANIZZAZIONI
Psicologia delle risorse umane, Psicologia del lavoro, PsicologiPsicologia delle risorse umane, Psicologia del lavoro, Psicologia delle a delle organizzazioni, Psicologia dellorganizzazioni, Psicologia dell’’orientamento professionale, la Psicologia della orientamento professionale, la Psicologia della formazione professionale, la Psicologia del marketing e della coformazione professionale, la Psicologia del marketing e della comunicazione municazione pubblicitaria, la Psicologia ergonomia.pubblicitaria, la Psicologia ergonomia.
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Orientamenti applicativiOrientamenti applicativi
PSICOLOGIA DELLO SVILUPPO E PSICOLOGIA DELLO SVILUPPO E DELLDELL’’EDUCAZIONEEDUCAZIONE
Psicologia dello sviluppo, Psicologia dellPsicologia dello sviluppo, Psicologia dell’’educazione e della formazione, educazione e della formazione, Psicologia scolastica, Psicologia dellPsicologia scolastica, Psicologia dell’’orientamento scolasticoorientamento scolastico
PSICOLOGIA GIURIDICA, PSICOLOGIA GIURIDICA, PENITENZIARIA E CRIMINOLOGIAPENITENZIARIA E CRIMINOLOGIA
Interventi di osservazione e di trattamento in ambito forense e Interventi di osservazione e di trattamento in ambito forense e nelle carceri nelle carceri
PSICOLOGIA DELLE EMERGENZEPSICOLOGIA DELLE EMERGENZE Si occupa di preparazione dei gruppi e dei singoli ai comportameSi occupa di preparazione dei gruppi e dei singoli ai comportamenti per prevenire nti per prevenire
il panico ed organizzare evacuazioni e soccorsi in caso di catasil panico ed organizzare evacuazioni e soccorsi in caso di catastrofi; interviene trofi; interviene anche nella elaborazione del lutto e del trattamento del disturbanche nella elaborazione del lutto e del trattamento del disturbo post traumatico o post traumatico da stress di vittime e soccorritori nelle emergenze individuali da stress di vittime e soccorritori nelle emergenze individuali e collettivee collettive
Orientamenti applicativiOrientamenti applicativi
PSICOLOGIA DELLO SPORT e DEL PSICOLOGIA DELLO SPORT e DEL MOVIMENTOMOVIMENTO
A favore di atleti che praticano attivitA favore di atleti che praticano attivitàà individuali o di squadra, per le societindividuali o di squadra, per le societààsportive; programmi di attivitsportive; programmi di attivitàà motorie per tutte le etmotorie per tutte le etàà
PSICOLOGIA MILITARE E DELLA PSICOLOGIA MILITARE E DELLA PACEPACE
Psicologi nellPsicologi nell’’ambito dellambito dell’’organizzazione militare con compiti sia clinici che di organizzazione militare con compiti sia clinici che di prevenzione e nellprevenzione e nell’’addestramento; particolare rilievo la psicologia militare sta avaddestramento; particolare rilievo la psicologia militare sta avendo endo nelle c.d. missioni di mantenimento della pacenelle c.d. missioni di mantenimento della pace��((peacepeace keeepingkeeeping))
PSICOLOGIA della SICUREZZA VIARIAPSICOLOGIA della SICUREZZA VIARIA Si occupa di ricerche sulla percezione, attenzione e prevenzioneSi occupa di ricerche sulla percezione, attenzione e prevenzione degli incidenti stradali, degli incidenti stradali,
compresa la consulenza per la segnaletica ai ministeri. Si occupcompresa la consulenza per la segnaletica ai ministeri. Si occupa anche di interventi nei a anche di interventi nei trasporti ferroviari, marittimi ed aereitrasporti ferroviari, marittimi ed aerei