ot6 envirinment
DESCRIPTION
Organization TheoryTRANSCRIPT
سازمان سازمان محیط محیطمدرنیسم:مدرنیسم:
قرار – سازمان مرزهای از خارج در سازمان قرار محیط سازمان مرزهای از خارج در سازمان محیطدارد.دارد.
با – انطباق به سازمان الزام و ها محدودیت با تحمیل انطباق به سازمان الزام و ها محدودیت تحمیلآن بر تاثیرگذاری و حیات ادامه بهای عنوان به آن خود بر تاثیرگذاری و حیات ادامه بهای عنوان به خود
می – تعریف آن دهنده شکل عناصر اساس بر می محیط تعریف آن دهنده شکل عناصر اساس بر محیطشودشود
–: زیر بندی طبقه از :استفاده زیر بندی طبقه از استفاده سازمانی بین سازمانی شبکه بین شبکه عمومی عمومی محیط محیط جهانی جهانی محیط محیط
سازمان
محیط
سازمانی بین سازمانی شبکه بین شبکه
محیط اجزای سایر با سازمان محیط تعامل اجزای سایر با سازمان تعاملاولیه – مواد اولیه کسب مواد کسبانسانی – نیروی انسانی تامین نیروی تامینسرمایه – سرمایه تامین تامیننیاز – مورد دانش نیاز کسب مورد دانش کسبخدمات – و کاال خدمات تولید و کاال تولیدنظارتی – و قانونی موسسات با نظارتی تعامل و قانونی موسسات با تعامل
سازمان
ها اتحادیه
کنندگان عرضه
خاص ذینفعان
رقبا
شرکا
کنندگان مصرفمشتریان
قانونی و نظارتی های موسسه
شبکه
شبکه شبکه تحلیل تحلیل
از ای پیچیده بافته سازمانی بین از شبکه ای پیچیده بافته سازمانی بین شبکه. است ها سازما بین .روابط است ها سازما بین روابط
ها نقشسازمان سازمانی بین شبکه ها در نقشسازمان سازمانی بین شبکه درنیست نیست یکسان یکسان
حلقه تعداد اساس بر شبکه یک حلقه مرکزیت تعداد اساس بر شبکه یک مرکزیت. شود می تعیین سازمان یک ارتباطی .های شود می تعیین سازمان یک ارتباطی های
،اطالعات جریان کانال ارتباطی های اطالعات، حلقه جریان کانال ارتباطی های حلقه. هستند ها گذاری تاثیر و فرصتها .منابع، هستند ها گذاری تاثیر و فرصتها منابع،
عمومی عمومی محیط محیط
است گذار تاثیر سازمانی شبکه است برکل گذار تاثیر سازمانی شبکه برکل: عمومی محیط مختلف های :بخش عمومی محیط مختلف های بخش
– : اجتماعی : بخش اجتماعی بخش جامعه طبقاتی جامعه ساختار طبقاتی ساختار جمعیت جمعیت ترکیب ترکیب اجتماعی تحرک اجتماعی الگوهای تحرک الگوهای زندگی های زندگی سبک های سبک اجتماعی سنتی اجتماعی نهادهای سنتی نهادهای آموزشی های آموزشی نظام های نظام ،مذهبی مذهبی، رسوم رسوم
سازمان
فرهنگی
سیاسی
اجتماعی
فناوری
اقتصادی
فیزیکی
قانونی
سازمان عمومی محیط
بخشفرهنگی بخشفرهنگی
تاریختاریخ ها ها سنت سنت رفتاری رفتاری انتظارات انتظارات جامعه های جامعه ارزش های ارزش
سازمان سازمان محیط محیط: تفسیری – نمادین :دیدگاه تفسیری – نمادین دیدگاه
. است اجتماعی ساخت نوعی .محیط است اجتماعی ساخت نوعی محیط باورهایمان اساس بر که است نظری ای باورهایمان سازه اساس بر که است نظری ای سازه
طریق از و گرفته شکل آنها وجود به طریق نسبت از و گرفته شکل آنها وجود به نسبتکنند، می بروز باورها این مبنای بر که کنند، انتظاراتی می بروز باورها این مبنای بر که انتظاراتی
. یابند می .قوام یابند می قوام
است نمادین اساسا اما دارد، مادی تبعات است محیط نمادین اساسا اما دارد، مادی تبعات محیط در که تفسیرهایی گرو در ها محیط در اهمیت که تفسیرهایی گرو در ها محیط اهمیت
. گیرد می صورت آنها از .سازمان گیرد می صورت آنها از سازمان
سازمان سازمان محیط محیطمدرن پست مدرن دیدگاه پست دیدگاه
محیط رابطه خصوص در متعدد رویکردهای محیط ارایه رابطه خصوص در متعدد رویکردهای ارایهسازمان سازمان و ومحیط – و سازمان بین مرز شکنی محیط شالوده و سازمان بین مرز شکنی شالودهای ) – شبکه سازمان مدل مرز بدون سازمان ایده ای ) طرح شبکه سازمان مدل مرز بدون سازمان ایده طرح
) مجازی سازمان (و مجازی سازمان وسازمان – بین رابطه باره در مدرنیست های تیوری سازمان نقد بین رابطه باره در مدرنیست های تیوری نقد
محیط محیط و و ( منابع از برداری بهره توجیه محیطند ضد ها منابع ) مدرنیست از برداری بهره توجیه محیطند ضد ها مدرنیست
در کنشمسووالنه عدم و رقابتی مزیت کسب برای در کمیاب کنشمسووالنه عدم و رقابتی مزیت کسب برای کمیاب ) ( ، شرکتی اخالقی اصول رعایت برای محیط تقاضای ( قبال ( ، شرکتی اخالقی اصول رعایت برای محیط تقاضای قبال
سازمان روابط های سازمان تیوری روابط های تیوریمحیط محیط و و
: به سازمان به نگاه ها کالسیک : دوره به سازمان به نگاه ها کالسیک دورهدرونی و بسته درونی صورت و بسته صورت
: عنوان به سازمان ها سیستم : تیوری عنوان به سازمان ها سیستم تیوریباز باز سیستم سیستم
اقتضایی اقتضایی تیوری تیوری
: / ایستا محیط ماشینی :سازمان / ایستا محیط ماشینی سازمانمشخص، – مسوولیت مشخص، اختیار مشخص، خطوط مسوولیت مشخص، اختیار خطوط
کار شدن تخصصی عادی، و یکنواخت کار فعالیت شدن تخصصی عادی، و یکنواخت فعالیت
/ پویا محیط ارگانیکی / سازمان پویا محیط ارگانیکی سازمانتخصصی – مهارت از استفاده پذیری، تخصصی انعطاف مهارت از استفاده پذیری، انعطاف
تخصصی ها، مهارت روزرسانی به تخصصی کارکنان، ها، مهارت روزرسانی به کارکنان،مراتب سلسله پایین، رسمیت اندک، مراتب شدن سلسله پایین، رسمیت اندک، شدن
اندک، اندک،
منابع وابستگی منابع تیوری وابستگی تیوریساالنیک و ساالنیک پفر و 19781978پفر
ها سازمان خارجی کنترل ها کتاب سازمان خارجی کنترل کتاب و سازمان بین وابستگی قدرت روابط و درک سازمان بین وابستگی قدرت روابط درک
بازیگران بازیگران دیگر دیگر سازمان بر محیط گذاری تاثیر سازمان ماخذ بر محیط گذاری تاثیر ماخذ ،تجهیزات سرمایه، کار، نیروی اولیه، تجهیزات، مواد سرمایه، کار، نیروی اولیه، مواد
خدمات نقل، و حمل شبکه خدمات دانش، نقل، و حمل شبکه دانش، منابع منابع ردیابی ردیابی منابع وابستگی منابع مدیریت وابستگی مدیریت
جمعیت شناسی جمعیت بوم شناسی بومسازمانیسازمانی
ها سازمان بقای و گزینش گیری، شکل ها فرایندهای سازمان بقای و گزینش گیری، شکل فرایندهای اند وابسته محیط به منابع کسب برای ها اند سازمان وابسته محیط به منابع کسب برای ها سازمان سازمان بر تاثیر برای محیط زیاد سازمان قدرت بر تاثیر برای محیط زیاد قدرت محیط منظر از سازمان به محیط نگاه منظر از سازمان به نگاه به رقابت در ها سازمان شکست و موفقیت به الگوی رقابت در ها سازمان شکست و موفقیت الگوی
ها فرصت و منابع به ها دستیابی فرصت و منابع به دستیابی رقیب های سازمان از گروهی میان از تواند می رقیب محیط های سازمان از گروهی میان از تواند می محیط
. برگزیند را یکی .یکی برگزیند را یکی یکی دارد؟ وجود متنوع های سازمان دارد؟ چرا وجود متنوع های سازمان چرا
نهادی نهادی تیوری تیوری
: طریق دو از محیط تقاضاهای :تحمیل طریق دو از محیط تقاضاهای تحمیلاقتصادی – و فنی اقتصادی تقاضای و فنی تقاضایاجتماعی – و فرهنگی اجتماعی تقاضای و فرهنگی تقاضای
سازمان سوی از بیرونی های ارزش با سازمان انطباق سوی از بیرونی های ارزش با انطباق اقدامات و ها کنش اقدامات تکرار و ها کنش تکرار / نهادی فشارهای اجباری نهادی / فشارهای نهادی فشارهای اجباری نهادی فشارهای
تقلیدی / نهادی فشارهای تقلیدی / هنجاری نهادی فشارهای هنجاری همنوایی یا عقالنیت، نتیجه شدن همنوایی نهادینه یا عقالنیت، نتیجه شدن نهادینه
اجتماعی؟؟؟اجتماعی؟؟؟ آن به باید سازمان که چیزی عنوان به آن سازمان به باید سازمان که چیزی عنوان به سازمان
باشد داشته باشد شباهت داشته شباهت