otherwise carta d'identità 2014 v per web
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Otherwise: chi siamo e cosa facciamo.TRANSCRIPT
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La nostra identità
www.otherwise.it
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Insieme ad Otherwise
Strategie Risultati
Con noi, le organizzazioni e le persone accelerano il raggiungimento dei risultati nei processi di cambiamento.
Motivazione
Competenze
Processi e strumenti
Attraverso sviluppo e integrazione di:
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Expertise e metodologia distintiva
Training & coaching
Management Consulting
Attivazione Integrata
Combiniamo expertise di training, coaching e management consulting, integrate in una metodologia innovativa:
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Il core team Otherwise
•Professionisti del training, del consulting, del coaching •Con esperienza di manager d’impresa •Investiamo in ricerca e sviluppo, aggiornamento continuo e specialistico
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Aree di expertise
Processi e metodi
Motivazione
Competenze
Marketing & Sales integration
Leadership e sviluppo
manageriale
Project Management
Sales
Effectiveness
Facilitare il
cambiamento
Attivazione
Organizzativa
Sviluppo
Personale
Accelerare il cambiamento
digitale
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1.Comprensione della strategia e
obiettivi
Il nostro approccio
2.Definizione dei risultati attesi
3.Sviluppo e condivisione del piano d’azione
4.Realizzazione
5.Verifica dei risultati
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I nostri strumenti
TRAINING
SIMULAZIONI di BUSINESS
LEGO SERIOUS PLAY METHOD
COSTRUZIONE EVENTI
ASSESSMENT DELLE COMPETENZE
ESERCITAZIONE SU TOOL
STRUMENTI di ANALISI
COACHING
CONSULTING DESIGN
WORKSHOP
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Massimo impatto attraverso…
Approccio iterativo
1 sessione al mese per la messa in pratica «on the job»
Piano d’azione
Darsi obiettivi concreti da raggiungere
Report back
Fare una relazione su quanto messo in pratica
Osservazione e analisi Comprendere metodi e strumenti di lavoro
Chiusura gap «lo so – lo faccio»
Approccio orientato al fare minimizzando teorie e modelli
Engagement costante
Approccio maieutico
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Indicatori PERSONALI
(conoscenze acquisite, action plan, nuovi comportamenti che la persona, ..)
Impatto sul BUSINESS
(KPI e leve di business che vengono direttamente o indirettamente impattate dagli interventi di
sviluppo)
Misurazione dell’impatto
Cambiamento CULTURALE
(clima che si respira all’interno dell’organizzazione o del team, livello di identificazione con visione e valori aziendali, cambiamento culturale legato a
specifiche situazioni, ..) Possiamo applicare la misurazione dell’impatto dei nostri interventi e crediamo fortemente nel valore che questa attività può portare.
Abbiamo una metodologia strutturata e arricchita da strumenti e KPI specifici su 3 macro aree di misurazione.
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Il network internazionale
Un team globale di consulenti senior, specializzati in management consulting, training e coaching.
People & Performance garantisce una presenza diretta in oltre 20 paesi (Europa, America, Asia-Pacific),
con expertise distintive nella realizzazione di programmi di change management, implementati con approccio, metodologie e strumenti condivisi.
Belgio Bulgaria Cina Rep.Ceca Finlandia Francia Germania India Italia Norvegia Olanda Polonia Romania Russia Slovacchia Spagna Svezia Svizzera Taiwan UK Ungheria USA
Otherwise è partner di People & Performance.
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“In tempi di cambiamento coloro che continuano a imparare erediteranno la terra, mentre coloro che pensano di sapere tutto si troveranno meravigliosamente equipaggiati per affrontare un mondo che non esiste più” Eric Hoffer
Tel: +39.02.46712739 [email protected] www.otherwise.it
Via Vincenzo Monti, 8- 20123 Milano - Italia
Contatti
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