Hierros Cenarro es una ‘joven’empresa con más de 60 años depresencia en esta provincia. Esteaniversario ha coincido con su se -gun do relevo generacional en elque dos nietos de Cesáreo Cena -rro Arteagabeitia, su fundador,han pasado a formar parte del ac -cio nariado de la compañía. SonArantxa y César Cenarro quienesjunto con Sebastián Cerezo hantomado las riendas tras la etapade Cesareo Cenarro Tamayo,quien durante más de 40 años haestado al frente de la empresa.

Así, se renueva la savia con elobjetivo de acometer un ambicio-so plan de expansión. El relevogeneracional se ha enfocado en laentrada en el accionariado de ungrupo de jóvenes y experimenta-dos emprendedores y en la profe-sionalización del equipo gestor.

En esta nueva etapa sus res -pon sables no parten de cero,cuen tan con años de experienciadentro de esta firma que está ple-namente consolidada en el sector.Lo que cambian son sus respon-sabilidades y la configuración delaccionariado.

Su deseo es el desarrollo ycrecimiento de la compañía. Unaapuesta que requiere doblar susesfuerzos en sus dos líneas denegocio, la recuperación de mate-rial y la venta de material nuevo.

Hierros Cenarro se dedica a larecuperación y reciclaje de resi-duos de una amplia tipología demetales pero también ofrece ser-vicio de prensado y corte en dis-tintas modalidades del material,con maquinaria especializada, ser -vicio de entrega y recogida dechatarra a través de un flota pro-pia de camiones y contenedores;y servicio de almacenamiento demercancía.

Su otra línea de negocio estárelacionada con la venta de mate-rial nuevo como tubos, vigas, cha-pas o productos ganaderos. Tam -bién cuenta con la maquinariaapro piada para el corte a medidade este tipo de materiales.

Nuevo proyecto

El nuevo equipo directivo, trasun detallado análisis interno y ex -terno, inicia un proyecto ambicio-

so e ilusionante, sobre la sólidaba se de la historia de la compañíay potenciando un equipo humanojoven e involucrado. “Nuestro ob -jetivo es ser siempre una empresamodelo y referencia en el desarro-llo de nuestra actividad, apoyadosen dos pilares básicos: el compro-miso y la calidad, y el respeto yayuda a la conservación del me -dio ambiente” indica Arantxa Ce -na rro.

Sus tareas de cara al futurose rán la potenciación de la accióncomercial, la reorganización delor ganigrama, la optimización delos recursos humanos disponi-bles, la expansión del negocio ex -plotando los fundamentales deem presa y mercado, la potencia-ción de la línea de negocio dematerial nuevo: mayor volumen ycobertura de riesgo, la optimiza-ción de la capacidad instalada y elmantenimiento de un nivel tecno-lógico óptimo y de vanguardia.

Este nuevo equipo tiene pordelante importantes retos. En losúltimos años ya han dado muestrade su profesionalidad al conseguirduplicar la facturación de la em -presa, la cuenta de resultadosdes de 2006 ha superado las doscifras.

Medio ambiente

Hierros Cenarro de cara al fu -tu ro también reforzará su labor enrelación con el medio ambiente.Cumple una función fundamentalen la cadena productiva al reciclarma teriales desechados que sonrecuperados como materia pri mapara la industria. Además se lesda valor económico porque la fun-dición de chatarra es menos con-taminante que la obtención de ma -teria prima a partir del mineral.

Su 60 aniversario, el éxito enel segundo relevo generacional yla importante labor medioambien-tal fueron factores determinantespara que el jurado de los premiosLíder de este periódico en la últi-ma edición decidiera otorgar a es -ta empresa un galardón que reco-gió Cesareo Cenarro Tamayo, ne -xo co mún entre los inicios de estaem presa familiar fundada por supadre y el futuro que ha dejado enmanos de sus hijos.

Hierros Cenarro encarasu 2º relevo generacionaltras 60 años de exitosatrayectoria en Granada

Este año Hierros Cenarro está inmersa en su segundo relevo gene-racional lo que supone el inicio de una nueva etapa para esta

empresa que acaba de celebrar su 60 aniversario. Cuenta con unnuevo accionariado y un nuevo plan estratégico. Al frente están Aran -txa Cenarro; Sebastián Cerezo y César Cenarro, 3 jóvenes ejecuti-vos, sobradamente preparados y con años de experiencia, que repre -sen tan el futuro de una de las empresas emblemáticas de la pro-vincia.

Paco Fernández

Se renueva la saviacon el objetivo de

acometer unambicioso plan de

expansión.

En los últimos añosya han dado muestrade su profesionalidadal conseguir duplicarla facturación de la

empresa. Paco Fernández

Cesareo Cenarro y su hijaArantxa recogen el PremioLíder Granada de manos deldirector general de Caja Rural,Dimas Rodríguez

Empresas16 Número 24Nociembre de 2009GranadaECO