ONE

Missão

“Ajudar as pessoas a estar bem fisicamente e afazer novos amigos, sempre.”

Valores

- Respeito

- Comprometimento

- Bom Humor

Finalidade Comum

“As pessoas têm que sair melhor do que entraram, todos os dias”

São Paulo – Kansas, Morumbi Shopping, Anália Franco Shopping, Granja Viana e Estádio SPFC.

São José dos Campos – Shopping Colinas Campinas – Shopping Galleria Riberão Preto – Santa Úrsula Shopping Rio de Janeiro – Barra Shopping Brasília – Pier 21 Shopping Belo Horizonte – Shopping Diamond Mall Belém – Lazer & Cia Complex Manaus – Studio 5 Festival Mall Curitiba – ParkShopping Barigui Manaus – Manauara Shopping Center – Porto Alegre – Barra Shopping Sul –

Nossos Espaços:

2

1

1

1

18

1

1

30 mil alunos ativos 90% têm renda superior a US$ 4 mil/mês 65% têm entre 25 e 45 anos 51% são mulheres 2.300 colaboradores

Nossas Pessoas

Desenvolvido para ações sociais, promove oestilo de vida saudável com responsabilidade social e

ambiental.

Cannes

Peça Categoria Leão AnoCorra Cyber Ouro 2005

Corra 2 Cyber Bronze 2005

Choro Filme Prata 2006

Home Gym Internet Bronze 2006

Evolution Cyber Prata 2007

Jump Cyber Bronze 2009

Atitude Anfitriã

Pró-atividade

Excelência Técnica

Excelência Técnica

Gestão do Conhecimento

Manuais Técnicos

Intranet

Universidade Corporativa

Como fazer o nosso profissional

estudar de uma forma positiva e não impositiva ?

Como:

Fase 1 – Prova, no formato de múltipla escolha, realizada ao mesmo tempo em todas as unidades Cia Athletica. Dois modelos de prova, uma técnica e outra administrativa. Classificam três colaboradores por unidade. Disputa para apurar os melhores da cada academia.

Fase 2 – Realizada dentro do Encontro de Gestores da Cia Athletica. Prova, no formato de Quiz/Show. As unidades disputam entre si para saber quem sabe mais. Os 3 membros da unidade vencedora ganham uma viagem internacional.

Desafio 1

Como lançar um produto completamente novo e ter nesse ganhar desde a primeira edição a confiança dos colaboradores?

Desafio 2

Como fazer uma prova totalmente isenta e com critérios que despertassem confiança para a equipe?

Desafio 3

Como fazer uma segunda fase completamente surpreendente?

Conhecimento é Show

Conceitos Fundamentais:

1 – As notas individuais nunca são divulgadas, para ninguém.

2 – Os prêmios são inspiradores. New York, Cape Town, Paris.

3 – Respeito, comprometimento e bom humor.

Participação

• 2008 - 313• 2009 - 405• 2010 – 514

> 42% - 2008/2010

Notas Médias

• 2008 - 47• 2009 – 51• 2010 – 56

ONE

“O dia mais feliz da minha vida”