– S U O M E N E K O N O M I L I I T T O – – F INLANDS EKONOMFÖRBUND –

Palkkatasotutkimus 2012

Tuloksia

7.2.2103 Juha Oksanen, tutkimuspäällikkö

• Tilanne lokakuussa 2012 • Palkkaukseen liittyvät kysymykset taustamuuttujineen • 5274 vastaajaa (vastausaste 37 %)

Palkkatasotutkimus 2012

Taustatiedot

- Naisia 55 % - Iän keskiarvo 42,3 (-11 42,4) vuotta - Ekonomi-iän keskiarvo 15,5 (15,6) vuotta - Helsingin talousalueella 59 (62) % vastaajista

Työtilanne päätoimen osalta (%): Vakituisessa kokopäivätyössä toisen palveluksessa 82 Määräaikaisessa kokopäivätyössä toisen palveluksessa 6 Osa-aikatyössä toisen palveluksessa 1 Osa-aikaeläkkeellä 1 Yrittäjä/ammatinharjoittaja 3 Opiskelemassa päätoimisesti 0 Työttömänä 3 Äitiys-/isyys-/vanhempainvapaalla, hoitovapaalla 2 Muuten työelämän ulkopuolella 0 - sivutoiminen yrittäjä 7

Työnantajan henkilöstömäärä: (%)

1 – 9 8 10 – 29 9 30 – 99 12 100 – 249 12 250 – 499 12 500 – 999 13 1000 – 2999 12 3000 tai enemmän 23

Työnantaja on:

Valtio 6 Valtion liikelaitos 1 Kunta, kuntayhtymä 5 Kunnallinen liikelaitos tai kunnan omistama yritys 3 Muu julkisyhteisö 2 Yksityinen yritys tai laitos, kotimainen 54 Yksityinen yritys tai laitos, ulkomainen 18 Järjestö, säätiö tai vastaava 5 Yliopisto 3

Asema organisaatiossa, %

• Ylin johto 7 • Johto 15 • Ylempi keskijohto 15 • Alempi keskijohto 9 • Asiantuntija 38 • Professori, lehtori tms. 4 • Toimihenkilö 10

Keskitunnuslukuja ja kehitysprosentteja vs. 2011 Mediaani 4800 € (+2,1 %)

Keskiarvo 5587 € (+2,2 %) Alkupalkka (mediaani) 3055 € (+1,0 %)

Yksityinen sektori (med) 5050 € (+1,0 %)

Kunta (med) 4226 € (+3,1 %)

Valtio (med) 4290 € (+4,2 %)

Ylin johto (med) 8293€ (+2,6 %)

Johto (med) 7020 € (+0,3 %)

Keskijohto (med) 5320 € (+0,9 %)

Asiantuntijat (med) 4250 € (+2,1 %)

Helsingin talousalue 5220 € (+2,4 %)

- valtio / yksityinen: 0,85 (2011 0,82)

Palkkaus ja ekonomi-ikä

Palkkoja aloittain (med.), esim.

Palkkoja asematasoittain (med.)

Kokonaiskuukausiansioiden kehitys suhteessa tilanteeseen vuosi sitten (%)

(2011 2010 2009 2008)

Noussut 70 69 69 66 81

Pysynyt samana 20 23 23 26 10

Laskenut 4 4 4 5 3

Ei ollut työssä edellisvuoden lokakuussa 4 3 3 2 3

Ei osaa sanoa/ Ei vast. 2 2 2 1 2

Kokonaiskuukausiansiossa tapahtuneen muutoksen syy (%)

- Yleiskorotus 60 (53) - Henkilökohtainen korotus 35 (41) - Uusi asema tai tehtävä 14 (14) - Uusi työnantaja 10 (9) * - Työn vaativuuden arviointiin perustuva muutos 5 (6) - Yrityskohtainen korotus yli yleiskorotuksen 4 (5) …

* Max 29 v. 17 %, max 34 v. 14 %

Onko saanut / saako vuonna 2012 raamisopimuksen mukaiset korotukset? (%) - kyllä 46 (keskijohto 54; valtio 51; tilintark. / konsultointi 18; alle 30 hlön org. 29 %) - ei 29 - ei tiedä 25

Onko tulospalkkauksen piirissä? (% työssä olevista)

Kaikki (´11)

Kyllä 54 * 56

Ei 43 42

Ei tiedä / ei vast. 3 2

Tulospalkkaus

* yksityinen sektori 67

Saiko / saako vuonna 2012 tulospalkkion vuoden 2011 tulokseen pohjautuen? (tulospalkkauksen piirissä olevat, %)

Kaikki (´11)

Kyllä 62 * 65

Ei 28 25

Ei tiedä / ei vast. 10 11

Tulospalkkaus

-mediaani 10 % vuosiansioista * yksityinen 64

• Kaikki 41,0 h (yksityinen 41,5) -med. 40,0

- 10 % kaikista yli 50 h - 15 % kaikista 45 – 50 h

Todellinen työaika (ka.) (Arvio keskimääräisestä todellisesta viikoittaisesta työajasta päätoimessa – kokopäivätoimiset)

Todellisia työaikoja asematasoittain (ka.)

Työsuhteen varmuus (tilanne lähitulevaisuudessa) (%)

Työpaikan tilanne yleisesti (2011)

Vakaa 29 34

Melko vakaa 37 39

Lomautukset ovat mahdollisia 6 7

Lomautukset ovat todennäköisiä 3 2 Irtisanomiset ovat mahdollisia 11 9

Irtisanomiset ovat todennäköisiä 12 9 Ei osaa sanoa / ei vast. 2 2

Oma tilanne (2011)

Vakaa 42 46

Melko vakaa 41 41

Lomautus on mahdollinen 3 3

Lomautus on todennäköinen 1 1

Irtisanominen on mahd. 6 5

Irtisanominen on todennäk. 2 1

Ei osaa sanoa / ei vast. 4 4

Valtio: vakaa / melko vakaa 79 Valtio: vakaa / melko vakaa 93