panduan pengguna - jpnperak.moe.gov.myjpnperak.moe.gov.my/jpn/attachments/article/5987... ·...
TRANSCRIPT
PANDUAN PENGGUNA
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM
PENETAPAN NO GAJI DAN FUNGSI PENYATA PERUBAHAN GAJI (KEW 8)
Unit Maklumat Data Personel Cawangan Pengurusan Maklumat Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA Helpdesk : 038884 7836 / [email protected]
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 1
ISI KANDUNGAN
PERANAN UNTUK PENETAPAN NO GAJI (PENTADBIR SISTEM ) ................................................................... 2
MANUAL PENETAPAN NO GAJI ................................................................................................................................. 3
PENYEDIAAN KEW 8 (PENYEDIA KEW 8/PENTADBIR PENGURUSAN SARAAN) ...................................... 7
PENYEMAKAN KEW 8(PENYEMAK) ......................................................................................................................... 19
PENGESAHAN KEW 8 (PENGESAH) ........................................................................................................................ 26
PEMBETULAN KEW 8 (PENYEDIA KEW 8) ............................................................................................................ 32
CETAK PENYATA PERUBAHAN GAJI ...................................................................................................................... 37
PEMBATALAN KEW.8(PENYEDIA KEW 8) ............................................................................................................. 43
PERANAN DAN ALIRAN KERJA (LEVEL 2)………………………………………………………………………………………………..47
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 2
PERANAN UNTUK PENETAPAN NO GAJI (PENTADBIR SISTEM/PENYEDIA KEW8 )
Kod peranan untuk menetapkan no gaji
120316-165 Payroll Administrator Federal/State Government
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 3
MANUAL PENETAPAN NO GAJI
Pilih Pengurusan Saraan Faedah Dan Ganjaran
Pilih Pengurusan Gaji
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 4
Pilih Pemprosesan Gaji
Pilih Fail Induk Gaji
Pilih Kemasukan Fail Induk Gaji
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 5
Masukkan No kad Pengenalan
Di Skrin ini pastikan jawatan sebenar Pemilik Kompetensi adalah mengikut
jawatan yang disandang sekarang ini.
Untuk Jawatan Sebenar, pastikan memilih tarikh sandangan yang terkini
Cth : [1/1/2016-31/12/9999] kerana CO mungkin mempunyai banyak tarikh
sandangan. (ini bagi mengelakkan No. gaji tidak dipaparkan dalam kew8)
Selepas itu, masukkan No Gaji Pemilik kompetensi
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 6
Pilih cara pembayaran iaitu Pembayaran Melalui Pindahan Bank dan klik
hantar dan tunggu mesej berjaya dihantar.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 7
PENYEDIAAN KEW 8 (PENYEDIA KEW 8/ PENTADBIR PENGURUSAN SARAAN)
* Pastikan data Pemilik Kompetensi di dalam sub modul profil perkhidmatan adalah
terkini.
Pilih Pengurusan Saraan Faedah Dan Ganjaran
Pilih Pengurusan Saraan
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 8
Pilih Pengurusan Penyata Perubahan Gaji (Kew 8)
Pilih Penyediaan Penyata Perubahan Gaji (Kew 8)
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 9
Masukkan No Kad Pengenalan dan klik teruskan
Di sini jika terdapat maklumat CO, ini bermakna Kew 8 telah pun
disediakan untuk CO ini sebelumnya.
Klik Tambah
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 10
Masukkan No kad pengenalan sekali lagi dan klik teruskan
Klik hyperlink No Kad Pengenalan
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 11
Klik Tambah
Klik Yes
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 12
Di sini penyedia boleh kemaskini
i. Jenis Perubahan [Cari]
ii. Butir-butir Perubahan [Papar Mesej Tersedia]
iii. No. Surat Kebenaran
iv. Tarikh Kuatkuasa yang terdapat dalam surat yang berkaitan
i. Di sini penyedia boleh memilih jenis perubahan iaitu dengan memilih jenis
perubahan yang tersedia dengan cara klik pada pilihan.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 13
ii) Penyedia boleh memilih jenis perubahan yang sesuai sebelum menyediakan
kew 8.
Butir-butir perubahan (boleh di ambil dari ayat yang sedia ada iaitu Papar
Mesej Tersedia ataupun boleh di ambil dari ayat manual yang biasa
digunakan dengan menaip semula atau kaedah copy paste.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 14
iii) Masukkan No Surat Kebenaran
iv) Masukkan Tarikh Kuatkuasa yang terdapat dalam surat atau dokumen
yang berkaitan.
Selesai simpan,status akan bertukar menjadi DRAF
Klik jenis perubahan untuk lihat perincian rekod
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 15
Di sini penyedia boleh menyemak [maklumat perjawatan], [maklumat Gaji]
dan [Profil Perkhidmatan], jika terdapat kesalahan, hendaklah dibetulkan
sebelum ke langkah seterusnya.
Profil Perkhidmatan boleh dikemaskini secara terus melalui menu ini
dengan syarat Penyedia Kew 8 diberi peranan sebagai Pentadbir Profil
Perkhidmatan.
[Nombor Penyata] adalah no fail pemilik kompetensi yang terdapat di
dalam Profil Perkhidmatan. Pembetulan boleh dibuat sekiranya berlaku
kesilapan pada no tersebut.
Setelah selesai, klik tambah
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 16
Pada paparan Tambah Senarai Perubahan, klik tambah bagi menambah
Kod Elaun
Di sini penyedia boleh menyemak jadual gaji matriks dan kelayakan elaun
lain dan menyemak nilai [Patut terima], [Telah Terima], [Tarikh Kuatkuasa]
dan [Tarikh Tamat], jika ada kesilapan penyedia masih lagi boleh
mengubah nilai-nilai tersebut.
Klik Simpan setelah mengemaskini nilai tersebut
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 17
Klik kemaskini untuk mengemaskini penyata perubahan gaji
Sebelum menghantar kepada Pegawai Penyemak, klik kemaskini untuk
mengemaskini penyata perubahan gaji [Papar Penyata Perubahan]
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 18
Di sini, penyedia masih boleh mengemaskini penyata perubahan, jika
telah selesai klik butang simpan dan klik hantar untuk disemak oleh
Penyemak Kew 8
Selepas hantar, rekod Jenis Perubahan bagi Pergerakan Gaji akan hilang
pada paparan menu Pentadbir/Penyedia Kew8
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 19
PENYEMAKAN KEW 8 (PENYEMAK)
Penyemak Kew 8 boleh membuat semakan melalui
Peti Pesanan HRMIS atau
menggunakan Paparan Menu
Pilih Pengurusan Saraan Faedah Dan Ganjaran
Pilih Pengurusan Saraan
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 20
Pilih Pengurusan Penyata Perubahan Gaji (Kew 8)
Pilih Semakan Penyata Perubahan Gaji (Kew 8), terdapat dua kaedah
untuk semakan iaitu melalui peti pesanan atau melalui menu semakan
Penyata perubahan Gaji (Kew 8).
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 21
Penyemak boleh menyemak dengan dua cara;
I. Melalui No Kad Pengenalan CO yang telah disediakan Kew 8 dan klik
teruskan atau;
II. Penyemakan melalui butang Teruskan
Klik hyperlink No Penyata untuk membuat semakan.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 22
Klik hyperlink [Jenis Perubahan] untuk semakan kew 8.
Klik papar untuk memaparkan kew 8 yang ingin disemak.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 23
Pilih samaada Borang dengan pra pencetakan atau Borang tanpa pra
pencetakan.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 24
Contoh ini memilih borang dengan pra pencetakan, di sini penyemak
boleh menyemak kew 8 tersebut.
Jika telah selesai menyemak, penyemak boleh kembali ke laman
penyemakan untuk dihantar untuk pengesahan atau dihantar kepada
penyedia untuk dibuat pembetulan.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 25
Pilih listbox status [Telah Disemak] / [Disemak-Buat Pembetulan] kemudian
klik butang [Hantar].
Jika pengguna memilih [Telah Disemak] maklumat tersebut akan dihantar
kepada Pengesah Kew 8. Jika sebaliknya ia akan dihantar semula kepada
penyedia kew 8 untuk tujuan pembetulan.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 26
PENGESAHAN KEW 8 (PENGESAH)
Pilih Pengurusan Saraan Faedah Dan Ganjaran
Pilih Pengurusan Saraan
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 27
Pilih Pengurusan Penyata Perubahan Gaji (Kew 8)
Pilih Pengesahan Penyata Perubahan Gaji (Kew 8), untuk pengesahan dua
cara boleh dilakukan iaitu melalui paparan menu dan juga melalui peti
pesanan.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 28
Ada dua cara untuk pengesahan iaitu;
I. Melalui no Kad Pengenalan CO yang disediakan kew 8 dan klik
teruskan atau;
II. Melalui butang teruskan
Klik hyperlink No.Penyata untuk membuat pengesahan
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 29
Klik hyperlink [Jenis Perubahan] untuk pengesahan kew 8.
Klik papar untuk memaparkan kew 8 yang ingin disahkan.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 30
Pilih samaada borang dengan pra pencetakan atau borang tanpa pra
pencetakan.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 31
Contoh ini memilih borang dengan pra pencetakan, di sini pengesah
boleh menyemak kew 8 tersebut. Jika telah selesai menyemak, pengesah
boleh kembali ke laman pengesahan untuk pengesahan atau dihantar
kepada penyedia untuk dibuat cetakan atau pembetulan.
Pilih listbox status [Disahkan] / [Tidak disahkan]/[Disahkan dan
Direkodkan] kemudian klik butang [Hantar].
[Disahkan] - Maklumat akan dihantar kepada pentadbir Pengurusan
Gaji untuk perkiraan dan penyediaan SG20.
[Tidak disahkan] - jika Kew-8 tersebut perlu pembetulan
Pilih [Disahkan dan Direkodkan] - jika Kew-8 tersebut tidak perlu
disediakan SG20 . Klik Hantar.
Untuk tujuan pelaksanaan di kpm pengesah perlu pilih status
[Disahkan dan Direkodkan].
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 32
PEMBETULAN KEW 8 (PENYEDIA KEW 8)
*Pembetulan hendaklah dilakukan sekiranya terdapat kesilapan pada Kew 8
setelah disemak oleh penyemak Kew 8
Pilih Pengurusan Saraan Faedah Dan Ganjaran
Pilih Pengurusan Saraan
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 33
Pilih Pengurusan Penyata Perubahan Gaji (Kew 8)
Pilih pembetulan Penyata Perubahan Gaji(Kew 8)
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 34
Ada dua cara untuk Pembetulan iaitu;
I. Melalui no Kad Pengenalan CO yang ingin dibetulkan kew 8 tersebut
dan klik teruskan atau;
II. Melalui butang teruskan
Klik hyperlink No.Penyata untuk Pembetulan
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 35
Klik hyperlink [Jenis Perubahan]
Klik hyperlink [Jenis Perubahan] untuk pembetulan Kew 8. Klik butang
kemaskini untuk mengemaskini Kew 8.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 36
[Tambah] – jika ada penambahan/pembetulan butir perubahan
[Kemaskini] – untuk mengemaskini Kew-8 dan klik [simpan] jika telah selesai
[Hantar] – jika selesai pembetulan. Kew-8 akan dihantar kepada
Penyemak Kew 8 dan seterusnya kepada Pengesah untuk pengesahan.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 37
CETAK PENYATA PERUBAHAN GAJI
Pilih Modul Pengurusan Saraan, Faedah dan Ganjaran Pengurusan
Saraan Pengurusan Penyata Perubahan Gaji (Kew-8) Cetak
Penyata Perubahan Gaji (Kew-8)
Pilih Pengurusan Saraan Faedah Dan Ganjaran
Pilih Pengurusan Saraan
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 38
Pilih Pengurusan Penyata Perubahan Gaji (Kew 8)
Pilih Cetak Penyata Perubahan Gaji
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 39
Ada dua cara untuk cetakan iaitu;
I. Melalui no Kad Pengenalan dan klik teruskan atau;
II. Klik teruskan
Klik hyperlink [No Kad Pengenalan]
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 40
Klik pada [Status] untuk kemaskini
Klik pada [Jenis perubahan] untuk paparan terperinci
Klik pada [No.Penyata Perubahan] untuk paparan penyata perubahan
Pilih samaada borang dengan pra pencetakan atau borang tanpa pra
pencetakan
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 41
Di paparan ini, nama penyedia, penyemak dan pengesah akan terpapar
dan tarikh akan dipaparkan mengikut masa penyemakan dan
pengesahan.
Jika berlaku kesilapan pada gelaran jawatan mohon kemaskini di Menu
Data Perjawatan Jawatan Sebenar Selenggara Jawatan Sebenar
( Peranan : Pentadbir hrmis level 2 di JPN atau Bahagian )
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 42
Untuk cetak, boleh klik sini untuk panduan percetakan dan juga
select a format untuk eksport ke format yang dikehendaki samada
PDF atau EXCEL
Kew 8 ini perlu ditandangani selepas di cetak.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 43
PEMBATALAN KEW 8 (PENYEDIA KEW 8)
Pilih Modul Pengurusan Saraan, Faedah dan Ganjaran Pengurusan Saraan
Pengurusan Penyata Perubahan Gaji (Kew-8) Cetak Penyata
Perubahan Gaji (Kew-8)
Pilih Pengurusan Saraan Faedah Dan Ganjaran
Pilih Pengurusan Saraan
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 44
Pilih Pengurusan Penyata Perubahan Gaji (Kew 8)
Pilih fungsi [Cetak Penyata Perubahan Gaji [Kew.8]
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 45
Ada dua cara untuk pembatalan iaitu;
III. Melalui No Kad Pengenalan dan klik teruskan atau;
IV. Klik teruskan
Klik hyperlink No kad pengenalan untuk membuat pembatalan
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 46
Klik hyperlink [Status : Disahkan dan Direkodkan] untuk membuat
pembatalan
Pilih status [Dibatalkan oleh Pentadbir Pengurusan Saraan]
Klik hantar
Kew 8 telah diabatalkan.
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 47
PERANAN DAN ALIRAN KERJA KEW 8
Bil.
Nama Peranan
Keterangan Peranan
Tanggungjawab
1.
Pentadbir Pengurusan
Saraaan
[Remuneration
Administrator]
[05] [0501] [049]
Penyediaan Penyata
Perubahan Gaji
Paparan Status Penyata
Perubahan Gaji
Pegawai yang
menyediakan Kew8
2.
Penyemak Pengurusan
Saraan
[Remuneration Reviewer]
[05] [0501]
[184]
Semak Penyata Perubahan
Gaji
Paparan Status Penyata
Perubahan Gaji
Pegawai yang
menyemak Kew8
3.
Pengesah Pengurusan
Saraan
[Remuneration Verifier]
[05] [0501] [126]
Pengesahan Penyata
Perubahan Gaji
Paparan Status Penyata
Perubahan Gaji
Pegawai yang
mengesahkan Kew8
4.
Workflow Administrator
(Remuneration) -
Pentadbir Aliran Kerja
(Saraan)
[12] [1202] [152]
Mewujudkan aliran kerja
pengurusan saraan
mengikut fungsinya.
Pentadbir HRMIS di
agensi atau di
Kementerian
5.
Penetapan No Gaji
[12] [1203] 165
Menetapkan No Gaji Pemilik
Kompetensi
Penyedia Kew 8
Panduan Pengguna HRMIS – Submodul Kew8
CPM, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA BPSM 48
ALIRAN KERJA