Para qu sirve el Personal Branding o Branding Personal?Para lograr un proyecto personal exitoso o alcanzar un objetivo en el plazo previsto, evitando dispersin de recursos, esfuerzos y minimizando los obstculos del contexto. Y al mismo tiempo, construir y desarrollar Tu Marca Personal.Toda persona cuando se da cuenta de sus propios talentos, fortalezas, y de los aspectos que necesita desarrollar o modificar, est en mejores condiciones para avanzar hacia el fin propuesto. Esto es aplicable tanto para situaciones cotidianas o de crecimiento, como de crisis profesional o coyuntural.Hoy, ms que nunca, hay que estar bien posicionado para afrontar las oportunidades, los desafos o las crisis. Esto significa tener en claro cules son las potencialidades a capitalizar y las propias limitaciones a superar, para no fracasar en el intento.Branding PersonalTu Marca Personal brinda un conjunto de soluciones estratgicas que luego cada uno puede implementar, con naturalidad y solvencia, produciendo una imagen positiva en los dems.Personal Branding sirve para ganar tiempo, evitando hacer ms de lo mismo!Marca personal Qu importantes beneficios se obtienen al desarrollar Tu Marca Personal?-Construir o reposicionar tu imagen laboral, profesional u otra.-Maximizar un proyecto personal.-Afrontar mejor tanto una crisis coyuntural como personal. Una situacin de crisis tambin es una oportunidad que se presenta y para poder aprovecharla es necesario tener un posicionamiento personal estratgico.-Liderar satisfactoriamente el cambio.-Neutralizar conflictos con terceros.-Ser distinto y nico.-Capitalizar nuevas oportunidades.-Aumentar la autoconfianza.Cundo empezar?Cuando se manifiesta una necesidad, toma de conciencia o prioridad.Preferentemente, antes de tener que afrontar un problema, para as poder ganar tiempo y capitalizar las oportunidades.Personal Branding es el mejor recurso que puedes incorporar a tu vida diaria, profesional y social!Hace tiempo que quera escribir sobre este temtica, pero ya sabis que me gusta hablar desde la experiencia y no desde la ignorancia. Despus de dos aos desarrollando mi marca personal, puede compartir una gua basada en mi experiencia y en las consultoras que he estado ofreciendo a otros profesionales que estn apostando a crear una marca personal slida que le posicione mejor en el mundo fsico y el entorno digital.Breve HistoriaEl concepto de marca personal naci como una tcnica para conseguir trabajo. Tom Peters, es considerado uno de los precursores de este trmino, a raz de una publicacin que realiz en 1997 llamada The Brand Called YouQu es una marca personalEs la gestin de un perfil personal como si fuera una marca. Las marcas personales al igual que las marcas normales tienen:Un tono de comunicacin definidosObjetivos que se quiere alcanzarUna cartera de productos y serviciosValores diferenciales que le permiten destacarse ante su competenciaUsualmente los profesionales inician a desarrollar su marca personal por dos razones:Su carrera profesional se inicia a destacarNecesita conseguir nuevas oportunidades laborales, ya sea a modo de freelancer o para la bsqueda de empleo.CualidadesEstas son las cualidades que debe de tener todo profesional interesado en crear su marca personalPaciencia para entender que este proceso puede ser muy lentoPlanificacin para organizar todas las acciones necesarias para crear una marca personalResponsabilidad para cumplir los plazosPerseverancia para volver a iniciar si se llega a fracasarPasin para entender que esto se hace desde el corazn y no desde la raznCmo se crea una marca personal paso a pasoAntes de iniciar hay que plantearse varias preguntas pare definir el objetivo, expectativas, valores y ms.Definir el nombre que tendr la marca personal (nombre + apellido o un nombre nuevo).Definir las palabras claves que definen a la marca personal del profesional.Mensaje que se trasmitir durante el desarrollo de la marca personal.Valores que se trasmitirn, esos que tienen que estar presente en el diseo de la nueva marca personal.El tono de comunicacin que se emplear, si ser formal o ms bien coloquial.La imagen y diseo que tendr la marca personal: logos, tipografas, colores, etcSeleccin de canales, los canales donde tendr presencia la marca personal.Creacin de un calendario editorial para definir las acciones de promocin que realizar el profesional.Creacin de un calendario de contenidos para redes sociales.Definicin de las acciones especiales, por ejemplo: escribir un libro, ser ponente, dar formacin y as sucesivamente.Cmo monetizar una marca personalDespus de tener una marca personal slida es cuando toca pensar en todas las formas que encajan con el profesional para poder iniciar a monetizar su marca personal. Te recomiendo leer mi post sobre cmo se monetiza un blog.Caso de xitoDurante tres aos he estado creado mi marca personal Vilma Nez, he realizado una inversin y ahora en los ltimos meses he recuperado la inversin y he tenido ganancias extras. As como he tenido xito yo, lo han tenido otros profesionales del sector que cumplen con los siguientes requisitos:Gente apasionada que hace lo que hace por amor y no por inters.Gente que trabaja da a da con la temtica en la que est posicionada y as siempre est actualizada.Gente que tiene don de relacionarse con otros.Gente que tiene una paciencia infinita, para saber que esto es un proceso lento.Gente que tiene humildad y sabe que hay que hacer cosas desinteresadas para recibir cosas buenas.Gente que le gusta ayudar a los dems y no teme competir con otros profesionales. Porque algo es cierto, los profesionales no compiten entre si, los lectores son los que seleccionan a quien quieren leer habitualmente.Gua completa de Marca Personal + 5 plantillas CV infogrfico + Plantilla para manual de identidad + Plantillas calendarios editorialesCon el motivo de facilitar la creacin de una marca personal y ayudaros a crear un CV infogrfico que impacte os he preparado un pack de Marca Personal que ya est disponible en el Mini Market de Social Media. A continuacin ejemplos de lo que encontraris en el pack.

Bienestar Social en la Empresa: clave para la fidelizacin de los trabajadores

En Septiembre del ao en curso, OTIC AGROCAP organiz una actividad convocando a distintas empresas para compartir experiencias e inquietudes respecto al tema "Bienestar Social en las organizaciones". La principal relatora fue la empresa COPEFRUT, ya que ha implementado un Departamento de Bienestar como una gestin conjunta entre la empresa y los trabajadores, y lleva 15 aos ofreciendo diversos beneficios tanto a ellos como a sus familias.Algunas recomendaciones que, a modo de conclusin, nos entrega esta empresa para la implementacin exitosa de un Bienestar al interior de la organizacin, son las siguientes: Es imprescindible que exista un alineamiento transversal desde la lnea ejecutiva respecto a la necesidad, a partir de la Responsabilidad Social Empresarial, de generar beneficios para los trabajadores y/o su grupo familiar. Debe existir un rea de Recursos Humanos que administre los recursos y los beneficios para los trabajadores, de forma transparente, imparcial y apegada a la norma. Hay que mantenerse en constante desarrollo y renovacin de los beneficios a travs de encuestas de satisfaccin y de necesidades, con el propsito de entregar opciones atingentes a las necesidades reales de los trabajadores. Se tienen que generar programas comunicacionales, con el fin de asegurar que todas las personas conozcan los beneficios y los requisitos para acceder a cada uno de ellos.Luego de la exposicin realizada por las representantes de Copefrut, Miriam Inostroza (Asistente Social) y Claudia Caro (Jefe Desarrollo Organizacional), y con una amena once, se compartieron observaciones, dudas y puntos de vista de los participantes, desde la realidad de cada empresa, lo que fue muy enriquecedor para todos.Los asistentes a la actividad, entre los cuales se encuentran representantes de las empresas Alimentos y Frutos, Agrcola Garcs, Sociedad Agrcola La Hornilla, Agrcola Bulnes, Agrcola y Forestal El Escudo, Semillas Pioneer Chile, Inversiones San Francisco y la Corporacin de Empresarios del Maipo, quedaron muy conformes con la iniciativa y entre otras cosas, manifestaron su deseo de que se sigan realizando este tipo de actividades para fomentar el intercambio de conocimiento y de experiencias, lo que hoy en da es muy importante para el xito de un negocio, especialmente en el rubro agroindustrial.