pasajeros” · 2014-11-07 · el presente informe corresponde al avance del proyecto:...
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Programa Servicios Sociales 2014
"Empleabilidad y colocación laboral mediante la
formación de profesionales del transporte público
pasajeros”
Informe Técnico de Avance
Programa de Servicios Sociales 2014- Línea CHISOL-IEF
Organismo Ejecutor: ONG CIASPO
Región Metropolitana.
Septiembre 2014
2
INDICE
Página
1. Introducción 3
2. Desarrollo de Etapas del proyecto:
2.1. Difusión y convocatoria 4
2.2. Selección de beneficiarios 5
2.3. Capacitación (plan de capacitación de cursos, distribución de horas) 6
2.4. Práctica Laboral 8
2.5. Intermediación Laboral 9
2.6. Inserción Laboral 10
2.7. Acompañamiento 10
3. Anexos
3.1. Tabla de Indicadores 12
3.2. Carta Gantt. 14
3.3. Tabla de presupuesto (estado de avance financiero). 15
3.4. Material gráfico de difusión. 16
3.5. Listado de beneficiarios en relación a las etapas informadas 20
Otros del Proyecto:
a) Fotocopia de Póliza de seguros contratada 22
b) Fotocopia de nómina firmada por beneficiarios. 21
c) Fotocopia del Planilla de pago y acta de entrega de los aportes 22
d) Modificaciones al Proyecto: Detallar modificaciones presupuestarias 22
y/o técnicas.
e) Contenidos prácticas. 23
f) Cartas de renuncia 24
g) Programación de los cursos 29
3
1. Introducción
El presente informe corresponde al avance del proyecto: "Empleabilidad y colocación laboral
mediante la formación de profesionales del transporte público pasajeros”
El presente informe, da cuenta de lo ejecutado desde el inicio de la ejecución del proyecto
el 01 de Julio hasta el 30 de Septiembre de 2014.
El proyecto cuenta con una serie de iniciativas de acompañamiento, intermediación,
seguimiento y colocación laboral; a partir de las alianzas y convenios establecidos con
empresas del sector transporte, con las cuales ya se han realizado reuniones para gestionar
la práctica y colocación laboral de los beneficiarios.
Para el proceso de difusión se ha contactado a la mayoría de las OMIL y además a los
departamentos de asistencia social y específicamente a las instituciones que han trabajado
con personas pertenecientes a los subsistemas Chile Solidario y a Seguridades y
Oportunidades (IEF) de la Región Metropolitana, distribuyéndose volantes aprobados para la
difusión.
El proceso de selección ha sido complejo ya que el perfil de los usuarios tiene características
diferenciales y muchos de ellos no cumplen con los requisitos mínimos exigidos por el
programa. Además, se complementa con la poca información y cooperación recibida por
parte de los municipios para facilitar la captación de los posibles beneficiarios De este modo,
la captación de candidatos se ha dado con diversas dificultades, las que se han visto
reflejadas en la carta Gantt, la cual ha sufrido modificaciones en la apertura de los cursos.
Actualmente se está desarrollando la etapa de capacitación. A la fecha se encuentra en
ejecución el Primer curso, el que dio inicio con 16 personas, de los cuales solo quedan 10,
ya que los demás renunciaron. La OTEC subcontratada para tales efectos es IGT Chile SpA
ubicada en Santo Domingo 979, Piso 3, Santiago.
4
2. Desarrollo de Etapas del proyecto.
2.1 Difusión y convocatoria
Responsable de Difusión y Convocatoria: Igor Montealegre, Coordinador de proyecto.
Datos de contacto: [email protected], teléfono: 77491252
Fecha de realización: Desde 01 de Julio hasta 15 de Septiembre de 2014.
Lugar: Santo Domingo 979, Santiago.
Recursos operacionales involucrados: Comunicación y difusión
Recursos administrativos involucrados: Apoyo administrativo, secretaria, coordinador,
asistencia técnica, monitores de apoyo psicosocial.
El plan de difusión considera varios canales a través de los cuales se hizo llegar la
información a la comunidad, destacándose los siguientes:
Se ha realizado difusión mediante entrega de información directa y volantes en los
distintos terminales de las empresas operadoras del Transantiago con quienes existe un
convenio de colaboración (Alsacia&Express, Subus, entre otros) gestionando
directamente con los jefes de patio de cada depósito, quienes trasmiten la información a
los actuales operadores de buses para que la difundan en su entorno.
Se ha realizado contacto directo, con entrega de material de difusión (volantes
aprobados) en los siguientes Departamentos Sociales y OMIL: Puente Alto, San
Bernardo, San Ramón, Peñalolén, Isla de Maipo, San Joaquín, La Florida, La Cisterna,
Independencia, Renca, San Miguel, Santiago Centro, Estación Central, La Reina, La
Granja, Macul, Pudahuel, Lo Prado, El Bosque, La Pintana, Recoleta, Pedro Aguirre
Cerda, Quinta Normal, Cerrillos, Lo Espejo, Padre Hurtado, Maipú, Quilicura y
Huechuraba.
Se ha realizado campaña de volanteo en diferentes puntos de la ciudad.
Hasta el presente se ha realizado difusión radial en la comuna de San Joaquín, Cerro
Navia y San Bernardo.
La difusión se ha desarrollado en forma permanente desde el inicio del programa (2.000
volantes impresos, 1.500 entregados y 50 afiches impresos, todos entregados)
Se han convocado a la fecha de cobertura del informe a 94 interesados, de los cuales 24
cumplían con los requisitos mínimos para realizar el curso.
Como se menciona anteriormente, este proceso ha sido complejo, a pesar de que se han
realizado todas las gestiones pertinentes para hacer llegar la información a las
organizaciones que trabajan con el perfil de nuestros beneficiados, realizando actividades
5
tales como, visitas a terreno, reuniones con los municipios, difusión radial y visita a
depósitos de las empresas operadoras del Transantiago entre ellas Subus y Alsacia, no se ha
logrado convocar a la cantidad de usuarios para comenzar con los cursos 2, 3, 4 y 5.
Por otro lado, las nóminas que se lograron obtener, se encontraban con información errónea
para poder contactar a las personas y la otra parte que se logró ubicar no contaba con la
exigencia principal del programa, que es tener licencia clase B, comprendiendo que no es
una necesidad básica contar con ella.
2.2 Selección de los beneficiarios.
Responsable de Selección: Igor Montealegre. Coordinador Proyecto.
Psicólogo de selección: Macarena Morales.
Datos de contacto: [email protected], teléfono: 77491252
Fecha de realización: La selección de los beneficiarios inició la 2da semana de inicio del
proyecto (07 de Julio de 2014) y se prolongará hasta la fecha de inicio del último curso.
Lugar: IGT SpA. Santo Domingo 979, Santiago.
Recursos operacionales involucrados: Servicio de Capacitación (Examen psicotécnico)
Recursos administrativos involucrados: Apoyo administrativo, secretaria, coordinador,
psicólogo.
Población objetivo:
Todos los conductores que, estando en posesión de la Licencia de Conducir No
Profesional Clase B, durante al menos 2 años, estén interesados en poseer la Licencia de
Conductor Profesional Clase A3, para desarrollar actividades asociadas al transporte de
pasajeros ya sea en taxis o colectivos, en buses con capacidad superior a 17 pasajeros
(turismo, transporte privado para empresas, transporte escolar) y/o en buses urbanos e
interurbanos.
El proceso de selección consiste en:
Etapa 1:
Verificación de cumplimiento de los requisitos del programa. En base a antecedentes
entregados por los postulantes.
Etapa 2: Evaluación de antecedentes requeridos por normativa: certificado de
antecedentes, hoja de vida del conductor. En base a antecedentes entregados por los
postulantes.
Etapa 3:
Evaluación Psicofísica: Se cita a los postulantes a Santo Domingo 979 para la realización
de los siguientes exámenes que son requisitos para la obtención de licencia A3: Examen
psicológico (grupal), Examen psicosensométrico Petrinovic y Batería de evaluación para
conductores. TEA Ediciones. (Grupal)
6
Etapa 4:
Verificación de disponibilidad horaria del postulante.
Hasta la fecha de cobertura del Informe se han convocado a 94 interesados, de los cuales
24 cumplieron con los requisitos, siendo aprobados 16, quienes integran el primer curso.
A la fecha, se continúa realizando proceso de selección para los 83 vacantes, aún no
cubiertas, de los 4 cursos que comienzan posteriormente. Debido a estos inconvenientes se
ha tenido que solicitar una modificación en la Carta Gantt para aplazar el comienzo de los
cursos que deberían haber comenzado y así cumplir con los indicadores ya establecidos. Al
mismo tiempo se siguen realizando las gestiones pertinentes para convocar a usuarios que
conformen los cursos restantes, a través de los Subsistemas Chile Solidario o a Seguridades
y Oportunidades (IEF) insertos en las Municipalidades, además de asistir a ferias laborales.
2.3 Capacitación
Responsable: Igor Montealegre. Coordinador Proyecto.
Datos de contacto: [email protected], teléfono: 84288090.
OTEC ejecutora de capacitación: IGT SpA. Santo Domingo 979, Piso 3, Santiago.
Fecha de ejecución: 18 de Agosto al 01 de Diciembre de 2014
Recursos operacionales involucrados: Servicio de Capacitación, aporte de colación y
movilización, Seguro de beneficios, Indumentaria, Material didáctico. Trámites y certificados.
Recursos administrativos involucrados: Apoyo administrativo, Secretaria, Coordinador,
asistencia Técnica, Psicólogo, Monitoras psicosociales.
Plan de capacitación: Curso conducente a obtención de Licencia A3 (200 hrs.) y Curso
“Empleabilidad aplicada al transporte de pasajeros” (50 hrs.).
Organismo ejecutor: Instituto de Gestión del Transporte SpA. Santo Domingo 979, Santiago.
A la fecha, se desarrolla 1 curso con las siguientes características:
Actualmente los participantes que se mantienen en curso, han cumplido con los porcentajes
de asistencia mínimos requeridos para la aprobación del curso: 80% asistencia a clases
teóricas y 100% asistencia a clases prácticas.
No ha sido necesario realizar nivelación de contenidos en el curso.
Servicio de cuidado infantil: Actualmente el servicio de cuidado infantil no ha sido requerido
por las participantes del programa.
7
Metodología.
Clases expositivas del relator y actividades individuales y grupales con los participantes;
actividades prácticas de conducción y actividades prácticas en simulador, con el fin de actuar
y reflexionar acerca de lo que se propone y relacionarlo con su propia experiencia y desafíos
futuros.
La metodología que aborda el curso permite que la y el participante permanezca en un
espacio pedagógico que posibilita trabajar de manera conjunta dos fases de aprendizaje,
una teórica y una práctica, en las cuales se abordan de manera conjunta las competencias
conceptuales, actitudinales y procedimentales necesarias para el Conductor Profesional de
Transporte de pasajeros. En la fase teórica la y el participante trabaja principalmente las
competencias conceptuales, recibiendo la información por medio de material impreso y
relatoría del facilitador, además del análisis de casos y de la retroalimentación durante todo
el proceso. Para esto se utiliza como apoyo el material didáctico manual y presentaciones
multimediales.
En la fase práctica las y los participantes, trabajan preferentemente las competencias
actitudinales y procedimentales, reforzadas por los conceptos trabajados en la fase teórica.
La fase práctica se caracteriza porque los participantes, por medio de trabajos en grupo,
dinámicas y plenarios de reflexión analizan casos y situaciones más recurrentes a las que se
ven enfrentados en el cotidiano, lo que facilita trabajar los contenidos del curso desde sus
propias habilidades y recursos, con el fin de fijar contenidos y reaprender conductas
necesarias para el trabajo que desarrollan.
Además, las técnicas son abordadas por medio de la conducción práctica de vehículos acorde
a lo establecido por la legislación y la utilización de un “Simulador de Inmersión Total”. El
método de simulación permite que el participante se exponga a las situaciones “posibles” sin
correr riesgos, en un espacio pedagógico que permite realizar pausas para reflexionar frente
a lo ocurrido y mejorar la adquisición de técnicas favoreciendo un aprendizaje más efectivo.
Curso 1: 10 participantes.
Fecha de inicio: 18 de Agosto de 2014
Fecha de término: 31 de Octubre de 2014.
Módulo oficio: 51% de avance en curso de licencia A3.
Módulo empleabilidad: 60% de avance.
Nº
APELLIDO
PATERNO
APELLIDO
MATERNO NOMBRES
1 ARCE HERRERA YURI MANUEL
JESÚS
2 BADILLA NUÑEZ ESTABAN FELIPE
8
3 BAÑADOS HERRERA VICTOR HUGO
4 GALVEZ PINTO JUAN PABLO
5 LIRA FLORES LUIS FERNANDO
6 NUÑEZ MARTINEZ HUGO EDUARDO
7 OLIVARES GUIÑEZ JEAN ALFREDO
8 ORELLANA RIOS JOSE IVAN
9 PIZARRO STUARDO MANUEL NOLBERTO
10 RIVEROS ARAYA MIGUEL ANGEL
El curso inició con 16 alumnos, teniendo 6 desertores de los cuales 3 alumnos acceden a
firmar carta de renuncia:
- Karina Del Carmen Escalona Espinoza
- Juan Carlos Lobos Hernández
- Constanza Paz Pérez Pincheira
- Guacolda Victoria Ponce Mena
- Jerónimo Hernan Rodríguez Duque
- Jaime Richard Salas Capulian
2.4 Práctica.
Responsable de Difusión y Convocatoria: Igor Montealegre, Coordinador de proyecto.
Datos de contacto: [email protected], teléfono: 77491252
Fecha: Inicio de prácticas desde la primera semana de Noviembre.
Recursos operacionales involucrados: Aporte de colación y movilización, Seguro de
beneficiarios, Indumentaria, Material didáctico, Aporte al beneficiario. Servicio de colación y
seguimiento. Aporte al beneficiario.
Recursos administrativos involucrados: Apoyo administrativo, Secretaria, Coordinador,
Asistencia Técnica, Psicólogo, Monitoras psicosociales.
La Práctica laboral tendrá una duración de 80 horas, las que se distribuirán en jornadas de 8
horas diarias durante dos semanas aproximadamente. Éstas se ejecutarán en las empresas
de transporte con quienes existe convenio.
Metodología: Los beneficiarios realizarán práctica mediante la formación teórica y práctica de
los conocimientos necesarios para insertarse laboralmente en la empresa. Se realizará
9
instrucción en los aspectos procedimentales de la empresa, especificidades de la mecánica
de los buses utilizados: características, fallas recurrentes, entre otros. Adicionalmente se
inducirá en los depósitos y recorridos de la empresa.
Curso N°1: Práctica en empresa ALSACIA CHILE. Fecha: 03 al 14 de Noviembre. Lugar:
Depósitos de la empresa.
Curso N°2: Por definir.
Curso N°3: Por definir.
Curso N°4: Por definir.
Curso N°5: Por definir.
Se adjunta programa de práctica en Anexo Nº F
2.4 Intermediación Laboral
Responsable: Igor Montealegre. Coordinador de Proyecto.
Datos de contacto: [email protected], teléfono: 77491252
Fecha: 01 de Julio al 29 de Diciembre.
Lugar: Empresas Operadoras del Transantiago
Recursos operacionales involucrados: Servicio de colocación y seguimiento.
Recursos administrativos involucrados: Secretaria, Coordinador, Asistencia Técnica.
Se han realizado 2 reuniones con Alsacia Express para coordinar los procesos de práctica y
colocación laboral.
Actualmente se cuenta con una oferta concreta de empleo por Alsacia&Express: Operador de
bus, 100 vacantes (Cobertura a 100% de los egresados del programa). Adicionalmente se
mantienen las ofertas de empleo de SUBUS (20).
10
2.5 Inserción Laboral
Responsable de Inserción laboral: Igor Montealegre: Coordinador de proyecto.
Datos de contacto: [email protected], teléfono: 77491252
Lugar: Empresas Operadoras del Transantiago.
Fecha: Desde el 8 de Septiembre hasta 29 de Diciembre.
Recursos operacionales involucrados: Servicio de colocación y seguimiento.
Recursos administrativos involucrados: Apoyo administrativo, Secretaria, Coordinador,
Asistencia Técnica, Psicólogo, Monitoras psicosociales.
Metodología de la inserción laboral:
Se ha diseñado acompañamiento para la etapa de práctica para lograr una adecuada
inserción a la cultura de la organización a la cual ingresarán como practicantes y luego como
empleados junto a la asistencia en el proceso de postulación.
Una vez seleccionados los beneficiarios se velará por que se cumplan las condiciones
adecuadas para su permanencia en la empresa, apoyándolos frente a las necesidades que
surjan en su ingreso al mundo laboral.
Esta etapa aún no se desarrolla. Comienza una vez que los beneficiarios obtengan licencia
tipo A3. Fecha estimada: 08 de Septiembre.
2.6 Acompañamiento
Responsable de acompañamiento: Igor Montealegre. Coordinador de proyecto.
Datos de contacto: [email protected], teléfono: 77491252
Lugar: Empresas Operadoras del Transantiago.
Fecha: 01 de Julio al 31 de Diciembre de 2014.
Recursos operacionales involucrados: No hay.
Recursos administrativos involucrados: Apoyo administrativo, Secretaria, Coordinador,
Asistencia Técnica, Psicólogo, Monitoras psicosociales, Movilización.
Encargado de apoyo psicosocial: María José Novoa. (La profesional actúa en conjunto en el
apoyo a los participantes del programa)
El acompañamiento en esta etapa del desarrollo del programa considera: reuniones para
apoyar y resolver dudas frente a la postulación de los beneficiarios, realizadas dependencias
de OTEC IGT SpA y en dependencias de OMIL durante reuniones de difusión en sala
semanalmente.
Acompañamiento durante la ejecución del programa:
Atención personal durante el desarrollo del curso en base a demanda espontánea en Box
ubicado en Santo Domingo 979. Piso 3. Santiago. (4-10 participantes por semana)
Visitas semanales a salas durante la realización del curso para levantamiento grupal de
11
requerimientos por parte de los beneficiarios.
Visitas a lugares de prácticas para levantar información acerca de necesidades presentes
y oferta de soluciones factibles. Regimos
3. Anexos
3.6. Tabla de Indicadores.
3.7. Carta Gantt.
3.8. Tabla de presupuesto: Estado de avance financiero del período informado.
3.9. Material gráfico de difusión aprobado.
3.10. Listado de beneficiarios en relación a las etapas informadas: Capacitación
Otros del Proyecto:
a) Fotocopia de Póliza de seguros contratada.
b) Fotocopia de nómina firmada por beneficiarios donde toma conocimiento de las
prestaciones que recibirá durante el proyecto: tipos de oficio, bonos, seguro, cuidado
infantil, indumentaria, material educativo, etc.
c) Fotocopia del Planilla de pago y acta de entrega de los aportes entregados al
beneficiario.
d) Contenidos prácticas.
12
Anexo 3.1 Tabla de Indicadores
Etapa
Nombre del
Indicador
Meta descriptiva con % de
acuerdo a propuesta
Indicadores
Fórmula de Cálculo
Medios de
verificación en
correlación a
indicadores
Avance de
Indicadores
Convocatoria y
selección
Beneficiarios
seleccionados
100% de beneficiarios
seleccionados según
cobertura adjudicada.
(Nº de seleccionados que
cumplen requisitos /Nº de
beneficiarios según
cobertura) x 100
Ficha de
inscripción.
Resumen listado
de seleccionados.
Lista de espera.
100%
Capacitación Término de
Capacitación
El 100% de los usuarios
finalizan el ciclo de
capacitaciones y reciben
certificación.
Nº de personas
certificadas / Nº
beneficiarios
seleccionados) x 100
Certificado de
egreso emitido
por OTEC
Etapa no finaliza
Horas de
Capacitación
Los beneficiarios realizan la
totalidad de horas en oficio
dictado.
de horas realizadas / N°
de horas programadas) x
100
Libro de
asistencia
Etapa no finaliza
Práctica Laboral Beneficiarios en
práctica laboral
100% de los usuarios realiza
práctica laboral
(N° de beneficiarios que
realizan práctica laborales
/ N° beneficiarios
egresados de
capacitación) x 100
Convenios de
práctica firmados
Etapa no inicia
Intermediación Empresas
contactadas
02 empresas contactadas en
los rubros de acuerdo al
oficio capacitado.
02 de empresas
contactadas
Registro de
contactos.
Respaldo de
contactos en
base de datos
2/2
Beneficiarios
intermediados
100% de beneficiarios son
intermediados laboralmente.
100 de beneficiarios
intermediados / 100 de
beneficiarios
seleccionados) x 100
Plan de
intermediación
firmado por
beneficiario y
ejecutor
100%
Inserción Laboral Beneficiarios
insertos
60% de los usuarios son
insertos laboralmente
(N° de personas insertas
laboralmente / Nº de
beneficiarios iníciales) x
Copia Contratos
de trabajo y
anexos
Etapa no iniciada
13
100 correspondientes
Acompañamiento Acompañamiento 100% de los beneficiarios
contó con apoyo y
acompañamiento durante la
ejecución del proyecto.
100 de usuarios con
acompañamiento
individual-grupal / 100 de
beneficiarios
seleccionados x 100
Bitácora de
actividades
individuales o
grupales
%100
Seguimiento ex
post
Beneficiarios con
seguimiento
El 60% de los usuarios
colocados laboralmente
mantiene su trabajo al
finalizar seguimiento ex post.
(N° de beneficiarios que
mantiene su puesto de
trabajo / Nº de insertos)
x 100
Ficha de
seguimiento
individual
Etapa no iniciada
14
3.2 Carta Gantt
Carta Gantt
Programa Servicios Sociales año 2014 Programa Servicios Sociales año 2014
Meses
S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S9 S9 S10 S11 S12 S13 S14 S15 S16 S17 S18 S19 S20 S21 S22 S23 S24 S25 S26 S27 S28 S29 S30 S31 S32 S33 S34 S35 S36 S37 S38 S40
01-jul 07-jul 14-jul 21-jul 28-jul 01-ago 04-ago 11-ago 18-ago 25-ago 01-sep 08-sep 15-sep 22-sep 29-sep 01-oct 06-oct 13-oct 20-oct 27-oct 03-nov 10-nov 17-nov 24-nov 01-dic 08-dic 15-dic 29-dic 01-ene 05-ene 12-ene 19-feb 26-ene 02-feb 09-feb 16-feb 23-feb 02-mar 09-mar 16-mar 23-mar 30-mar
X X X X X X X
X X X X X X
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X X X X X X X X
Grupo Fecha de inicio
1
2
3
4
5
18-08-2014
25-08-2014
25-08-2014
08-09-2014
22-09-2014
ETA
PA
S G
RU
PO
5
Difusión
Selección de beneficiarios
Capacitación
Práctica Laboral
Intermediación
Inserción Laboral
Subsidios Beneficiarios
Acompañamiento
Seguimiento ex post
ETA
PA
S G
RU
PO
4
Difusión
Selección de beneficiarios
Capacitación
Práctica Laboral
Intermediación
Inserción Laboral
Subsidios Beneficiarios
Acompañamiento
Seguimiento ex post
ETA
PA
S G
RU
PO
3
Difusión
Selección de beneficiarios
Capacitación
Práctica Laboral
Intermediación
Inserción Laboral
Subsidios Beneficiarios
Acompañamiento
Seguimiento ex post
Capacitación
ETA
PA
S G
RU
PO
2
Difusión
Seguimiento ex post
Selección de beneficiarios
Inserción Laboral
Subsidios Beneficiarios
Acompañamiento
Intermediación
Práctica Laboral
Ferbreo Marzo
Semanas
Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero
Subsidios Beneficiarios
Acompañamiento
Seguimiento ex post
ETA
PA
S G
RU
PO
1
Difusión
Selección de beneficiarios
Capacitación
Práctica Laboral
Inserción Laboral
Intermediación
15
3.3 Tabla de presupuesto: Estado de avance financiero del período informado.
16
3.4 Material Gráfico aprobado
3.4.1 Volantes
17
3.4.2 Afiche
18
3.4.3 Minuta de Difusión Radial
Proyecto ONG CIASPO 2014
ONG CIASPO se encuentra ejecutando el proyecto denominado “Empleabilidad y
colocación laboral mediante la formación de profesionales del transporte público de
pasajeros RM”, que apunta a capacitar, formar e insertar laboralmente a personas que
pertenezcan a los subsistemas Ingreso Ético Familiar o Chile Solidario. Este proyecto se
enmarca en el Programa de Servicios Sociales línea IEF -CHS, financiado por el Gobierno
de Chile, a través del Ministerio de Desarrollo Social y la Subsecretaría del Trabajo.
El proyecto incluye:
Curso de conducir para obtención de licencia A3.
Práctica de 90 horas en empresas del Transantiago.
Opción a trabajo con contrato.
Obtención de Licencia A3, gratuita.
El curso y la práctica laboral tienen una duración de 3 meses aproximadamente
Bonos e Incentivos:
$3.000.- correspondiente a $1.500.- de locomoción y $1.500.- de colación.
Pagadero por día asistido, durante las etapas de capacitación y práctica.
$40.000.- Por obtención de Licencia de Conducir A3.
$40.000.- Por realización de práctica laboral pagadero en dos cuotas de
$20.000.- al comienzo y $20.000.- al término de práctica.
$100.000.- por la obtención de empleo formal.
Requisitos:
Pertenecer a los subsistemas Chile Solidario o a Seguridades y Oportunidades
(IEF), lo cual se debe acreditar mediante certificado vigente al momento de
ingresar al programa.
Estar cesante o desocupado, lo cual se debe acreditar con Carnet OMIL.
Tener entre 20 y 65 años de edad.
Tener licencia de conducir Clase B hace al menos 2 años.
No estar estudiando en educación superior.
Documentos necesarios a presentar:
Fotocopia Cédula de Identidad.
Carnet OMIL.
Certificado de pertenencia a los programas Ingreso Ético Familiar o Chile
Solidario.
Fotocopia de Licencia de conducir.
Hoja de vida del conductor (no más de 10 días de antigüedad).
Certificado de Antecedentes (no más de 10 días de antigüedad).
Certificado de Residencia (junta de vecinos o cuentas de luz, agua, casas
comerciales, etc.).
19
Currículum.
Si está interesado, postular en:
www.ongciaspo.cl o llamar 2-2470628
O dirigirse a Santo Domingo 979, Piso 6, Metro Plaza de Armas.
20
3.5 Listado de beneficiarios en relación a las etapas informadas: Capacitación
Curso N°1. Inicio 18 de Agosto
N° Apellidos Nombres Estado
1 ARCE HERRERA YURI MANUEL JESÚS En curso
2 BADILLA NUÑEZ ESTEBAN FELIPE En curso
3 BAÑADOS HERRERA VICTOR HUGO En curso
4 ESCALONA ESPINOZA KARINA DEL CARMEN Renuncia
5 GALVEZ PINTO JUAN PABLO En curso
6 LIRA FLORES LUIS FERNANDO En curso
7 LOBOS HERNANDEZ JUAN CARLOS Renuncia
8 NUÑEZ MARTINEZ HUGO EDUARDO En curso
9 OLIVARES GUIÑEZ JEAN ALFREDO En curso
10 ORELLANA RIOS JOSE IVAN En curso
11 PÉREZ PINCHEIRA CONSTANZA PAZ Renuncia
12 PIZARRO STUADO MANUEL NOLBERTO En curso
13 PONCE MENA GUACOLDA VICTORIA Renuncia
14 RIVEROS ARAYA MIGUEL ANGEL En curso
15 RODRIGUEZ DUQUE JERONIMO HERNÁN Renuncia
16 SALAS CAPULIAN JAIME RICHARD Renuncia
21
a) Fotocopia de Pólizas de seguro contratado.
b) Fotocopia de nómina firmada por beneficiarios donde toma conocimiento de las
prestaciones que recibirá durante el proyecto: tipos de oficio, bonos, seguro, cuidado
infantil, indumentaria, material educativo, etc.
" Empleabilidad y colocación laboral mediante la formación de
profesionales del transporte público de pasajeros "
Curso iniciado el 18/08/2014
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YURI MANUEL JESÚS ARCE HERRERA X X
ESTEBAN FELIPE BADILLA NUÑEZ X X
VICTOR HUGO BAÑADOS HERRERA X X
KARINA DEL CARMEN ESCALONA ESPINOZA X X
JUAN PABLO GALVEZ PINTO X X
LUIS FERNANDO LIRA FLORES X X
JUAN CARLOS LOBOS HERNANDEZ X X
HUGO EDUARDO NUÑEZ MARTINEZ X X
JEAN ALFREDO OLIVARES GUIÑEZ X X
JOSE IVAN ORELLANA RIOS X X
CONSTANZA PAZ PEREZ PINCHEIRA X X
MANUEL NOLBERTO PIZARRO STUARDO X X
GUACOLDA VICTORIA PONCE MENA X X
MIGUEL ANGEL RIVEROS ARAYA X X
JERONIMO HERNÁN RODRIGUEZ DUQUE X X
JAIME RICHARD SALAS CAPULIAN X X
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c) Fotocopia de las planillas de pago.
d) Modificaciones del proyecto:
- Se cambia la fecha de inicio de los cursos.
- Se modifica la Carta Gantt de los 5 cursos.
Grupo Fecha de inicio
1 18-08-2014
2 25-08-2014
3 25-08-2014
4 08-09-2014
5 22-09-2014
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- Contenido de prácticas.
e) Curso N°1
-
03/11/2014 04/11/2014 05/11/2014 06/11/2014 07/11/2014 08/11/2014 09/11/2014 10/11/2014 11/11/2014
Día 1 Día 2 Día 3 Día 4 Día 5 Día 6 Día 7 Día 8 Día 9
1 Hora Break Break Break Break Break Break Break Break Break
Inicio: 18 de agosto
Lugar: Depósito: ALSACIA
Practicantes: 10 Personas.
48 Horas
Práctica Becarios CIASPO LINEA IEF-CHISOL Licencia A3. 2014 (80 horas)
4 Horas
4 Horas
Bienvenida a a la
empresa.Inducción a
Transantiago y a la
Organización. (1
Sala,1 Instructor)
Conocimiento de Rutas.
(Prácticante recorren
rutas)
Mantenimiento de
Buses. Instructor área
mantenimiento ( 1
bus , 1 Instructor)
Trámites
Municipales
Conocimiento de
plan de operación y
despacho.
(1 Instructor)
Práctica de conducción
en depósitoVisita a COF
Práctica de conducción
Práctica de conducción Trámites
Municipales
Práctica de
conducción
Práctica de
conducción
Práctica de
conducción
Práctica de
conducción
Práctica de
conducción
Práctica de
conducción
Práctica de
conducción
Práctica de
conducción
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f) Cartas de renuncia.
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g) Programación de los Cursos
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