8/18/2019 Pasi Angajare-fisa Medicala

1/4

Pasi angajare- dosar medical angajat

Va recomand sa cititi HG nr. 355 din 11/04/2007 privind supravegherea sănătăţii ucrătorior !pu"icata #n$onitoru %&icia' (artea ) nr. 332 din 17/05/2007*.2. )nainte de incheierea +)$ se deschide ,-osaru medica, de catre angaator' dosar cu care saariatu se preinta a medicu de medicina muncii care deserveste unitatea respectiva.

3. ngaatoru competeaa ,soicitarea pentru eamenu medica a angaare, si ,&isa de epunere a riscuri pro&esionae,.4. +andidatu se preinta cu acest dosar a medicu de medicina muncii.5. $edicu de medicina muncii propune eamenee medicae' in &unctie de cerintee postuui si' in &unctie dereutate' competeaa ,&isa de aptitudine, cu care candidatu se preinta a angaator si apoi semneaa +)$.. +on&orm egii 31/200' a securitatii si sanatatii in munca' si a ormeor de apicare a ei' costurie egatede e&ectuarea eameneor medicae inainte de angaare si in timpu des&asurarii activitatii a ocu de muncasunt suportate de angaator.7. -osaree medicae se procura de a aceeasi sursa de unde se procura si dosaree de (rotectia muncii si (6) sisunt asemanatoare cu acestea.

În calitate de angajator, la momentul luării deciziei angajării unei persoane sunt o serie de

formalităţi ce trebuiesc îndeplinite înainte de a semna propriu–zis contractul individual demuncă (denumit în continuare C.I..!.

adar' după procesu de recrutare i seecţie' moment #n care candidatu idea a &ost seectat'urmatorii pai sunt8

".  #ducerea la sediul firmei a actelor personale pentru a #ncepe competarea dosaruui de persona. ctee necesare sunt următoaree8

9 +opia actuui de identitate9 +opia dipomei pentru utima &ormă de #nvăţăm:nt a"sovită

9 +opiie certi&icateor de cai&icare9 +opia certi&icatuui de natere9 +opia certi&icatuui de căsătorie' dacă este cau9 +opia certi&icatuui de natere a copiuui' dacă este cau9 +aieru9 % adeverinţă cu stagiu de cotiare de a ocu anterior de muncă

$. Informarea salariatului #n con&ormitate cu prevederie art. 17 din +odu $uncii' o"igaţie pecare o are angaatoru anterior #ncheierii sau modi&icării +.).$.. +auee contractuae de care vaua a cunotinţă saariatu sunt menţionate a art. 17' ain. !3*.

%. &'aminarea medicală la angajarea în muncă.;n con&ormitate cu prevederie art. 27' ain. !1* din +odu $uncii repu"icat' “O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauza

este apt pentru prestarea acelei munci.”

st&e' după ce a &ost &ăcută in&ormarea saariatuui' următoru pas este programarea acestuia a

http://lege5.ro/Gratuit/gi2tknjxgq/codul-muncii-din-2003http://lege5.ro/Gratuit/gi2tknjxgq/codul-muncii-din-2003http://lege5.ro/Gratuit/gi2tknjxgq/codul-muncii-din-2003http://lege5.ro/Gratuit/gi2tknjxgq/codul-muncii-din-2003http://lege5.ro/Gratuit/gi2tknjxgq/codul-muncii-din-2003

8/18/2019 Pasi Angajare-fisa Medicala

2/4

medicină muncii. ;n preaa"i' angaatoru are o"igaţia #ntocmirii unei documentaţii care varăm:ne a ca"inetu medica de medicina muncii.

;n acest sens' angaatoru are o"igaţia să asigure accesu candidaţior/saariaţior a serviciumedica de medicină a muncii' ast&e cum prevede art. 1

8/18/2019 Pasi Angajare-fisa Medicala

3/4

9 +apt condiţionat ? ucrătoruui eaminat i se &ac recomandări de tip medica' aptitudinea&iind condiţionată de respectarea acestora !art. 10*.

9 +Inaptitudinea temporară în muncă ? incapacitatea medicaă a ucrătoruui de a des&ăura

activitatea a ocu de muncă #n pro&esia/&uncţia pentru care se soicită eamenu medica privindaptitudinea #n muncă' p:nă a reevauarea sănătăţii de către medicu de medicină muncii !art. 11'ain. !1**.

9 +Inaptitudinea permanentă în muncă ? incapacitatea medicaă permanentă a ucrătoruuide a des&ăura activitatea a ocu de muncă #n pro&esia/&uncţia pentru care se soicită eamenumedica privind aptitudinea #n muncă !art. 12' ain. !1**.

+riteriie de eaminare #n "aa cărora se &ace eamenu medica a ucrătorior a angaarea #nmuncă vieaă' con&orm art. 13' următoaree8

a! compati"iitatea/incompati"iitatea dintre eventuaee a&ecţiuni preente #n momentueaminării i viitoru oc de muncă>b!  eistenţa/ineistenţa unei a&ecţiuni ce pune #n perico sănătatea i securitatea ceoraţiucrători de a aceai oc de muncă>c!  eistenţa/ineistenţa unei a&ecţiuni ce pune #n perico securitatea unităţii i/sau caitatea produseor reaiate sau a serviciior prestate>d! eistenţa/ineistenţa unui risc pentru sănătatea popuaţiei căreia #i asigură servicii.

=amenu medica a angaarea #n muncă se &ace #ntotdeauna a soicitarea angaatoruui i nu aviitoruui angaat. st&e' medicu de medicina muncii asigură controu medica a saariaţior at:t a angaarea #n muncă' c:t i pe durata eecutării +.).$. !periodic' #n &uncţie de

&uncţia/ocupaţia pe are o ocupă i condiţiie #n care #i des&ăoară activitatea !normae' speciaesau deose"ite**.

@ia de aptitudini se competeaă #n totaitate de medicu de medicina muncii' #n două eempare!unu pentru angaator i unu pentr ucrător* i eamenu medica propriu?is a angaare constă#n8

a!  anamneă medicaă pro&esionaă i nepro&esionaă i eamenu cinic genera' con&ormmodeuui dosaruui medica prevăut #n anea nr. 4>b! eamenee medicae cinice i paracinice' con&orm modeuui de &iă prevăut #n anea nr. 1.!con&orm art. 1' ain. !3*.

 #ne"a $ este aici .

;n schim"' anea 1 !aici* cuprinde &ie privind serviciie medicae pro&iactice detaiate #n &uncţiede epunerea pro&esionaă. st&e' #n această aneă sunt menţionate categoriie de anaie'eemente ce urmeaă a &i eaminate coro"orate cu &uncţia ocupată de &iecare saariat.

6ectoru de activitate i &uncţia ocupată sunt eemente #n &uncţie de care eaminărie se sta"iesc

http://lege5.ro/Gratuit/geydkojqga/hotararea-nr-355-2007-privind-supravegherea-sanatatii-lucratorilor?pId=2630705#p-2630705http://lege5.ro/Gratuit/geydkojqga/hotararea-nr-355-2007-privind-supravegherea-sanatatii-lucratorilor?pId=2623026#p-2623026http://lege5.ro/Gratuit/geydkojqga/hotararea-nr-355-2007-privind-supravegherea-sanatatii-lucratorilor?pId=2630705#p-2630705http://lege5.ro/Gratuit/geydkojqga/hotararea-nr-355-2007-privind-supravegherea-sanatatii-lucratorilor?pId=2623026#p-2623026http://lege5.ro/Gratuit/geydkojqga/hotararea-nr-355-2007-privind-supravegherea-sanatatii-lucratorilor?pId=2630705#p-2630705http://lege5.ro/Gratuit/geydkojqga/hotararea-nr-355-2007-privind-supravegherea-sanatatii-lucratorilor?pId=2623026#p-2623026http://lege5.ro/Gratuit/geydkojqga/hotararea-nr-355-2007-privind-supravegherea-sanatatii-lucratorilor?pId=2630705#p-2630705http://lege5.ro/Gratuit/geydkojqga/hotararea-nr-355-2007-privind-supravegherea-sanatatii-lucratorilor?pId=2623026#p-2623026

8/18/2019 Pasi Angajare-fisa Medicala

4/4

 prin regementări speciae #n scopu constatării dacă starea de sănătate permite #ndepinireamuncii ce i se #ncredinţeaă. -e eempu' &ia de aptitudini pentru personau ce va ocupa o&uncţie #n sectoru aimentar este #ntru totu di&erită &aţă de o &iă a unui agent de paă.

%dată o"ţinută &ia de aptitudini pentru &iecare ucrător' se consideră &inaiat eamenu medica

a angaare #n muncă. Aeutatu eamenuui medica se #nregistreaă #ntr9un dosar medica.-. emnarea C.I.

-upă ce eamenu medica dinaintea angaării a &ost e&ectuat' se poate considera că estemomentu semnării +.).$.

(revederie con&orm cărora dovada e&ectuării controuui medica a angaare se poate &ace iuterior #ncheierii +.).$. au &ost a"rogate #n egea nr. 40/2011' dar' potrivit dispotiior art. 57ain. !3* din +odu muncii' nuitatea +.).$. poate &i acoperită prin #ndepinirea uterioară acondiţiior impuse de ege.

v:nd #n vedere dispoiţiie art. 27' ain. !4* din +odu $uncii' con&orm cărora a angaare esteinterisă soicitarea testeor de graviditate' certi&icatu medica ei"erat de medicu de medicinamuncii nu are de ce să conţină in&ormaţii despre starea de graviditate a viitoarei saariate.

$edicu de medicină muncii poate soicita medicuui de &amiie o adeverinţă/scrisoare medicaăcare să ateste starea de sănătate a viitoruui angaat.

(ersoana eaminată !viitoru angaat* poate contesta reutatu dat de către medicu speciaist demedicina muncii privind aptitudinea #n muncă' con&orm art. 30 din /.0. %112$334. +ontestaţiase adreseaă direcţiei de sănătate pu"ică udeţene sau a municipiuui Bucureti' #n termen de

apte ie ucrătoare de a data primirii &iei de aptitudine #n muncă' con&orm art. 31 din H.G.355/2007.

(otrivit +oduui $uncii' art. 20' ain. !1*' it. m*' angaatorii pot &i sancţionaţi contraventionacu amendă de a ".133 lei la %.333 lei' #n cau #n care angaeaă persoane &ără un eamenmedica #n preaa"i i &ără aviu medicuui de medicină muncii cu privire a capacitatea persoanei de a presta activitatea

http://lege5.ro/Gratuit/ge2demzwha/legea-nr-40-2011-pentru-modificarea-si-completarea-legii-nr-53-2003-codul-munciihttp://lege5.ro/Gratuit/ge2demzwha/legea-nr-40-2011-pentru-modificarea-si-completarea-legii-nr-53-2003-codul-munciihttp://lege5.ro/Gratuit/gi2tknjxgq/codul-muncii-din-2003http://lege5.ro/Gratuit/ge2demzwha/legea-nr-40-2011-pentru-modificarea-si-completarea-legii-nr-53-2003-codul-munciihttp://lege5.ro/Gratuit/gi2tknjxgq/codul-muncii-din-2003