pehgarui{ str['}$ur organi$a$i penusahaan rhnnndap...

PEHGARUI{ STR['}$UR ORGANI$A$I PENUSAHAANrHnnnDAp EFEKTIvTTA$ KooRDtNAst pnoa

PT. ATMINDO NflEDAH

1i i"., i; I $"' ::;il

OLEH

Pf,PRI YENI

\! :ii4,i : ,.;ij i$-B{} {ii 1i I

JURI"]$AN MANAJMMEN

TAKULTAS EKONOMT

UNTVIRSITAS MEDAN AREA

I}IEDANf''2{}03

:t,.*:1. ..j*d6r"-

..:'-.-:.;,',''l;3' -:vn' "\." f"'

--':jlr""' i ::"-.:1Y.. r ', '-'' '

;r*?',-1;:-'- :. -.-""':' l

*1'. 1

4!,,.S':t-,'. ,

i7 ":r. ,t' :'.ir-:r .

. -) ;.,

-;i'.$': :r,.--..,.*.-..\ r- , ''..-.-! i.i .. .-. .,:)i::*. a- .- .i

a: .',-L le;.'.-' ..

a:::i r -;:1:. 1!

'.*,: r:; .l"l'"..-,:,' f _ -_r*. _ ,.

UNIVERSITAS MEDAN AREA

#g-il8{

FE,PE{ } EH{

}'F$,f : qi) 83* {'}i5i

PENGARUI{ STRUKTUR OffiGAFIISA$' Pffiffi&-$$&ffi&AhN

TERHADAP HFEK?IVITA$ KSSffiMINA$! P&MAPT. ATNIIND* T#Hffi&ru

SKR}fl}ST

JURUSAN:MA"NA"TfiMEN

FAK{ LTAS EKONOMT

UNTVERSITAS MEMEN AR*EA

ruI EDAN2003

/t

['

ll

I

-


'rudaa'$kriPs' '$*X$ffi -ffie -ffiffiffi$K{}$m,mm.qsg pA.BA. H"g. "&TMffi{s$ sf&I}AN

Name kEa&esEswa : F&FRE YEHX '

No. Sfambwk : 99 SSS &!53"

Jurusa$ : &,5am*i*lreem

:'rl: :,:l: -r':1i,.l*.1 1! i l

l' r, ;;:: ;:i i ilu."::'*:.t;i = i-l i;;H-

V

{H}e.a. }sH,&H 3.q."89, E,KS}

{x}ks";Fffi$H

F**':.*i*r-*ir:g 3tr

,/{x}Ks" Eg" Hgg,.YAffigl&g}EH, ege,&"}

' i:.' #.",: :r;{ir i i*,* E rq 5 ; i'i ":, ::.i ;: 1.: t e:, rtl t s r.: r- .:: i+-l t'€

#$fl#


RINGKA$AN

PEPRI YEilI, PENGARUH STRUKTTIR ONGAI\ESASI PERT]SAHAANTSBHADAT EFEIMIVTTAS I{OOXI'INASI PADA PT. ATMINI}O MEDAN.(IlRs. E. MIFTAEUIIDIN, MBA., selaku Pembimbisg rn IIRA. ISNAIYTAH,LK$, sel*ku Pembimhing II)

Melalui organisasi, dapt mempersatukaa sumber-sumber daya pokok deugan

cara yang teratur dan mengatur orurg-orang dalam pola keda sedemikian rupa,

sehingga mereka dapt melaks*nakan aktiviks kerja guaa pencapian tujuan yang

diharapka& oleh karena semua peke{a dan staf pada semua tinglat dan bidang perlu

mengetahui bet*uk struktur organisasi. Bentuk-bentuk ter$ebut harus disesuaikan

dengan kegiatan apa yang dilakuka4 tel ini $angat tsrgautung krpada kejelian

$eomng pimpinan untuk menerapkamya- Semua befituk sffEkhr orgauisasi ini ada

kebailcannya. Pimpin*n perusalraan memiliki struttuorgnnisasi yang ahn diterapkan

dalam perusa}aan dan harus disesuaikan dengan besar kecilnya perusahearr tersebut.

Berdasarkan penelitian pendahuluan yang telah dilah*an penulis pada pT.

Aknindo Medan maka dit€firukan masalah yang dirumuskan sebag4i berikut : "

struktur organisasi yang dipakai kurang sesuai dengan kebutuhan perusahaalL

akibafrrya efektivitas koerdinasi tidak dapat mencapai sa$ar&n...

Setetah dilahlkarr penelilian kepustaka*n dan penelitian di lapanpn pada PT.

Afinindo Medan maka dikehhui :

1. Struktur organisasi PT. Atmindo Medan mempergunakan strtfttur organisasi garis

dan staf dengan Direktur sebagai pucuk pimpinan.

2. Pendelegasi*n tugas, wewenang dan tanggung jawab dilakukan secaxa vertikal


yeitu daxi pimpin*n miuggi dan berangsur-angsur ke pjabat yang lebih rendah

dan akhirnya pada karyawan tingkat bawah. Pendelegasian tugas dan wewenang

yang s*demikiaa *kan dapt rnemastikan l*as den lmgkrrp pkerjaan sesrrurg

karyawan.

3. struktur organisasi dari PT. Afmindo Medan sudah cukup sesuai

menfasilitasi peningkatan efektivitas ke{a karyawan. Karena dalarn

karyawan mengetahui flI&ng Iingkup pekerja*nnya sec:rrir jelas, printah yang

jelas serta pelaporan pekerjaan yaug jelas puta. Karyawan juga dapat

menitgkatkan produktivitas ke{a meldui strukrur organisasi yang diterapkan di

PT. Atmindo Msdau karena dapt menunjuHran peagembangannya

secara jelas kepada atasannya

dalam

hal ini

t

',1

lflil r'r'" t"(w


KATA PENGAHTAR

Bi smi I I ahirrahrt anirrahirn,

Terlebih dahulu penrilis mengucapkan puji dan svukur kehadirat Al1ah SWT.

aias segaia iahmai ,ian iiarunia-lriya sehingga penuiis men-velesailla* skripsi 5'ang

sederhana ini dalagr rangha menempuh salah satu s'y'arat giina me?ilpei+ieh gelar

Sarjana Ek*non:i partra Fakultas Ekonomi Universitas fu{edan ,Lrea.

Selan-.;utnva penulis mer:_yadari bah,,^ra tersusunnl,'a sxripsi ini edalah berkat

bantuau dari d+sen pembrrnblng mauputr semua pihak va*g t*rliait d! <lelalxnya

denga-n jiidul 1;atrg penr-rlis pi1i1i. Cleli seha-b itii, rlengan seles*.in-uia rkr"ipsi irti i'r-tak*

1..** ii! i s r':r:i": gi;capk an lra n3':t.k tcri rn a -k asih kepada'

1. BapaL Drs. H. Siahiiand-v. h'{Si. selaku Dekan Paki.:itas Ek-ei:*;ni {jniveisitas

lu4*d*n Area.

t.. Balak 1lrs. i{. "fhor: lJ*reJ1,, k{St, **.elt:ku ltetua -iurr:s::r': fu4a:riiieicen Fal'ultrs

F.kas*i'*i l.,i ni'r ersi tas L4eda* Ar*a"

L Bapa.k Llrs. I.l. &.lifiahudeiin- &iEe. seiiiiiir iJasen Fei:iitiiin-it,ing i peu.iiis-

4" ii:ri isnaiiiah- i ,ii:s. sr:iakri Dosr:n Ftmnimiiiirg ii Fcnirii:;

5. Bai:ai. iai=' lbu ih';solr se.ra lciLirr-ih rmsur- i.iai aiir*ir:i:=ir*r-r F*iiuiia:l Eiir'irti;trri

U iii.,'cr:,i'ias iviedan Aiea.

t i-"iapi'"L lli,.-,pii,a-n s.iai-,-jai-. 'ianaiian i'-i. Aiil-,ini.', i''li*.,,: =i*: -." i-;,-;il L':-'ii:i:ai,i'i

1L;1; ;li:;rir,;n fa-li p;r,i;ii,; r"iliiul{ ;:''iiak;<iin E=':;:;i;-;: :-i=a:'ii irh;ii

ilen 'r;:ril*+:l sirrii-t:;i ii:i.

II


1 D..!.^- -,-{,^- -,.^}^^-.,r +..1-L *.".-L,.-it,.,- *,,..,,i,^- =L..,.i *.,-,,:;., .1..:.,*! - ta5n4.t!-rd;lq4.!t )g4tt!!4lri4,rlr Ya!rts LE!4r! lrtfll!tLrEl!t\.4!! tr!anuh.#1r ir#"Ej IE;iu;i) u,ltdult

- - -'.---:- - -7--:--: :-:ileilJ-.E{CbAlAii sxt I f,isl I iil.

c r-i-L-.-""^ 4., --.. 1-..-:L i,.--*-,i.. n..=L*-i- ----.!: -!-_* !i=--_.-;-- }":- _.-.:-.-L-O. t E{r{itubU5 Uudrrifit Lgt itilA-i(ASiit l(lJlJal(IA fr}ii,tlGii\iiX I\$'5lt U-ilii iUiiiiriii i!{iil:ilalr

-.-\--..-: --.-*.-1--._=.-+.-.- i-- ---* L.-1,11^, L.-.-i+," i",,* L,,-* ^;;i, -.;;i..-^** -.-.i,,*"L.\ULTAEA! i,'vf lEtsiuiitiiiiiiii L'A.!I iA>it UO.i\l!l\u_. UUi{iaLl jUidA Ur&rr aiilitu-Gii:L suiiG }Uluil,tlr

l.^lr "-*,r* r :+ err 4: : r :* r=r-.*.!-,= -l-, .*o--r'=!-" - i..: r L. -i..-. i i *'svr +dt54

_Y gr l.E, !ur uL, 1(! Ll (u@l ltu i+rL! !-YL !!;qlq! I Ju t i-!;l !lj: -

{,-*4*^ ,1,-;-{.: :*; 'i+r"E+ 1=.-.*:qi:!'++i "t o.ri *-trlir ..r'e* ierri nq-q *'ftia\?DJL,iiiUgE !aFJ ii-Bi iiti 'uu,Lini iil!3ii.f!i!.iliL ,irb! i-ia,!,i.iii.i Liaiii Lr65i ijr.i:.i: Uviiiijliu"s

s+ L*q lt4fl

ffiD,.^'.i -vro*ii r\ttt ttrli

ffil1ll'fl1Il1lfiIllttffiIlfllIItlfllI1lffiItiti'il,|1'll,"'


T/ a T n Elta 11- ii- LT'T n T!

ni\r ;.4-F{- i5i

Y1 irET^tr raAn,.dEA*Ua*U i1-gr Urai:!.r-ua

B. Pti,-iii:,.:sar ii4asr.!ai:

C E-{ip'*te*i-t

| -' !.!;i1\ r_liigl i u!ue{!r r{llEttilatt

u,-*^:.ri.-- ;^-'i-^i,*:i,i t- iEtf,rtr.l= ! f riuiiLESii u5:t ! Lqi11t

*?

'-

!t!

L;

* rt.'!ai.14s -t11.6rrarcI ]Yllrl.lUL ni lq! lf,r--

C{-.-!. . "4\*.-. -:.,".,:

- 1. t--L--^--^-- {*..1.;. - -.. ._^_i_-^_.i T----l_--J-,-

-.-a^:-:_.:3^,.i. .;i ==i!

i::tlil>i i E: !:=U{iir C i Eii ii i1 i LEi

a.:.r:'ri--.:.:-:-r

III


=, ,1.

= ::;

E i: =-.- =-:-:-.::+: ._1

ll:\iA: :rig\ ! ?ei\i +-1,'13 E l illt!

)4

32.JJ

4!!

tii

a t- - -:--,- - -i -,-

D. JELT {!E i

Ur I I .H- l\ [ r- i rf E .'n i\J-l

{_7

ht


i'i a =;-=;

;} .- ,:- :i,;= ,i -

H:i !:i. l: tr fr


BAB I

PENDAHULUAN

A. Alasan Pemilihan Judul

Organisasi secara umum diartikan sebagai wadah tempat sejumlah

orang berkumpul dengan melaksanakan berbagai kegiatan tertentu, untuk

mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu, sedangkan

pengorganisasian adalah merupakan proses penyusunan struktur organisasi

itu sendiri, sehingga pimpinan perusahaan dapat membagi tugas-tugas yang

harus dilaksanakan oleh para bawahan untuk mendapatkan hasil yang

optimal.

Dengan melalui organisasi, dapat mempersatukan sumber-sumber

daya pokok dengan oarayangteratur dan mengatur orang-orang dalam pola

kerja sedemikian frpa, sehingga mereka dapat melaksanakan aktivitas kerja

guna pencapaian tujuan yang diharapkan, oleh karena semua pekerja dan

staf pada semua tingkat dan bidang perlu mengetahui bentuk struktr"r

organisasi. Bentuk-bentuk tersebut harus disesuaikan dengan kegiatan apa

yang dilakukan, hal ini sangat tergantung kepada kejelian seorang pimpinan

untuk menerapkannya. Semua bentuk stnrktur organisasi ini ada

kebaikannya. Pimpinan perusahaan memiliki struktur organisasi yang akan

t ldnm@ffi


diterapkan dalam perusahaan dan harus disesuaikan dengan besar kecilnya

perusahaan tersebut.

Berdasarkan uraian tersebut di atas, maka penulis merasa tertarik

untr-rk menyusun tulisan ilmiah dalam bentuk skripsi yang berjudul

c' Pengaruh Struktur Organisasi Perusahaan Terhadap Efektivitas

Koordinasi Pada PT. Atmindo Medan ".

B. Perumusan Masalah

Berdasarkan penelitian pendahuluan yang telah dilakukan penulis

pada PT. Atrnindo Medan maka ditemukan masalah yang dirumuskan

sebagai berikut : oo struktur organisasi yang dipakai kurang sesuai dengan

kebutuhan perusahaan, akibatnya efektivitas koordinasi tidak dapat

mencapai sasaran'0.

C. Hipotesis

Penelitian yang dilakukan untuk keperluan penulisan ilmiah pada

umumnya membutuhkan hipotesis, karena hipotesis merupakan jawaban

sementara terhadap permasalahan yang sedang diteliti dan kemudian

kebenarannya harus diuj i melalui hasil-hasil penelitian.

" Hipotesis adalah perumusan jawaban sementara terhadap sesuatu soal


A W Wiaja_v+ Admi-s-isire*i i,Jrgitgizwaai**. CV. F;ajarvaii, iakaita. il,jisiKe,iua- Erlai-:=srr- i=k:-:rt=- i ???.

Azr=::i Az,+t.e{. Adc?€i-?iisir€si Ftycesa1tc*#?d. *t*z:=,;pa A.tsaiE, e'etakae Pei+*ln*,EnL;r."r;r i QQr-'

iame*E A;F', St+ner. Ma*zEi*meaa-'{erler,tahan Alf+nsc -t!iaiI, i'.r!ar,gga. -iakare"! r_tl-! \

\-4,.:.-.-'LE];i,.,;i-.','.-Ed,,-,..,:,.-..,--,ii.-..,-*,,'iiiiii"r i; --:.i-. i i.r.iiili-iail. i'|';ii;iiiiL-;iitii L;eiJliii, i'Ji-;l-Haraiiir ::::;e ::::r.r:r:iiii. i -'.iii!i

.*. i-.'-.-- i.-.i.'.-r?a''t! \! \ i,*i -'-f,:i +1, ,!J^-!,i:i (*- ;'.. :

i'.=ii:ti=j!i'.i. ?:;!ie !.;:kscg;t:: lrll;tg:;,*. li€i:nij::i i'-{i::i;-.i--l:lrjlil:g- il**il+l:: l':*-c- i9=*'-'::

C.^-.=.^-...^..-- i..'++rr:nc.^.r., *i*!++ i,s+ T.::!'rtii: E--€:;::::i:;s-,:,::-" 3. i',:,,::;1 ''=r'-,:=' l'li: 1,i:11-1 a. "1-i1ivi.

: -':,*;.-:-,*.--.: f).".,u,,*.,.,;..)..;t, j :,.:..*.\irp!.i.'itr'i-rr r HTti!r !i-ir..',rr!!rroi-rJr -{fii'_.5ifi,riirf_;-i5i'f F {iii{{iiii{iiiiEEi, LFaiiiE{,-i

Fri,.C;,*gi--a:gi€g'tt!r.:;*e;':itii-;-=ggii. G=l:'-i::= 3.g'-:l:g, ill'i-::f:::. !+ii:.

{r=u:,-j=g-,o i.: !i=c,!=;! .4cE+*zi*ia.:i;::":i Fg:?i*:l:?.'-,ir.i:iEl7.- pp. r-}:-':' i'rr- : 'rt ti-- ai'=72"L;''t'="-,=.*;:-,-i:;:'-:;;ii:;:i ii;i ; ur,i!.trrrL-;ii.rr;r: ' I i -:i;:ri::'* - 'E+r;-' '-+tl ;r ti'

?:ii,s,-:;?:i Aii#?i#iE!{1i.cj. l''i' ii-ii:(i r-;!.:::i-:i:{ .-"-tr.ir:g. a{::ai.iri;l--.1,.,' -.":.,:.,^r!11.: ri i.-i r:-i,: i'iiq-:r1a'-L L!LiLi L'Lr! Li: i L'i i! U':aL- :!Lt!\-Lr! LLr-

-:E----..!=.!-"'."- i'..:.: ,"- i ..:..'- 1t! "'"i. iii:iiir iliiiirivr'.'.i- rirrir:=i<=j+-;i;r'i'ri. i.-Lllq:ru:! r"Lrii!ts- -t!

r L''-'"J"1- aLrEltirdil*-

i j Jit

e l=i.,.,,r,,'* ,1.,- it-i -l-h-':,-.,r Q,,-,ii-, -E-,r:+'r:"rr:: T,i.:i.-' i..'i -in+!' f';j;rr-f-aai i \-it:i,',litit.- :ar_r.1ii:;i;ii !:,i:i :ar i :iiiiii:i:_i iaii.*-:: f i'ir'iit:iiiii -'i-1,-.i" ,i;.--:-.';ai" tttl{ t.i;.!.- 'i,t}..'..i:-1

E li:rii Ai;sara" i aLai-;a. Zlij-i:.

i,,, i=.irirrr :!urai..r'iliiaii. ?e-etgaezziar Fe;a";iiiie;-tt iitr=igi'e, #rt.tt?F- .l"iti;iiir dla*

7' e ir r; Ez i i,;. E'* is i iie r Lri -';ir. T'ii:

= it,-, - E=-ud r-rirg. i * + i


pehgarui{ str['}$ur organi$a$i penusahaan rhnnndap...

Documents