pengaruh karakteristik pekerjaan, kompensasi, …eprints.umk.ac.id/11401/1/halaman depan.pdf ·...
TRANSCRIPT
i
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI, KESELAMATAN
DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PR. RAJAN NABADI KUDUS
Oleh :
Ari Susanti
NIM. 201511157
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2019
ii
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI, KESELAMATAN
DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PR. RAJAN NABADI KUDUS
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang
pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria
Kudus
Oleh :
Ari Susanti
NIM. 201511157
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
TAHUN 2019
iii
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI,
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN
ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PR.RAJAN
NABADI KUDUS
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian
Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
Tanggal………………………
Pembimbing I Pembimbing II
(Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM) Indah Dwi Prasetyaningrum, SE.MM)
NIDN.0615076301 NIDN.0022038001
Mengetahui
Ketua Program Studi Manajemen
Dina Lusianti,SE,MM.AAK
NIDN.0630098401
iv
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI,
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN
ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PR.RAJAN
NABADI KUDUS
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian
Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
Kudus, 2019
Mengetahui,
Ketua Program Studi Pembimbing I
Dina Lusianti, SE, MM. AAK Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
NIDN.0630098401 NIDN.0615076301
Mengetahui,
Dekan Pembimbing II
Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM Indah Dwi Prasetyaningrum, SE.MM
NIDN. 0618066201 NIDN.0022038001
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto :
“Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantara kamu dan orang-
orang yang berilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah maha mengetahui
apa yang kamu kerjakan”. (QS. Almujadillah:11)
“Sesungguhnya bersama kesukaran itu ada keringanan. Karena itu bila kau sudah
selesai (mengerjakan yang lain). Dan berharaplah kepada tuhanmu”.
(QS. Al-Insyirah:6-8)
Persembahan :
1. Untuk kedua orang tuaku dan adik-adikku
tercinta yang selalu memberikan do’a dan
dukungan, serta semangat.
2. Untuk teman-teman yang selalu
memberikan masukan dan dukungan
dalam menyelesaikan skripsi ini.
3. Almamater UMK
vi
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT, atas segala rahmat,
nikmat serta karunia-Nya sehingga penelitian ini dapat terselesaikan dengan baik
dan sesuai dengan waktu yang telah direncanakan.
Sholawat serta salam tidak lupa penulis haturkan kepada Nabi Muhammad
SAW, semoga kita mampu mencontoh akhlaq mulianya dan kelak mendapat
syafaatnya.
Skripsi dengan judul Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kompensasi,
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada
Karyawan Bagian Produksi PR. Rajan Nabadi Kudus.
Secara khusus dengan segala hormat dan ucapan banyak terima kasih
penulis sampaikan kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.
2. Ibu Dina Lusianti, SE, MM, AAK, selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.
3. Dosen Pembimbing Bapak Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM dan Ibu Indah
Dwi Prasetyaningrum, SE. MM. yang telah memberikan bimbingan,
arahan dan motivasi untuk menyelesaikan skripsi ini.
4. Bapak Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen
Universitas Muria Kudus atas segala ilmu yang telah diberikan.
vii
5. Pihak PR. Rajan Nabadi Kudus, seluruh staf dan karyawan yang sudah
membantu dan memperlancar proses penelitian ini.
6. Kedua orang tuaku, kedua adikku tersayang serta seluruh keluarga besar
yang selalu mendo’akan serta memberikan dukungan dan motivasi untuk
menyelesaikan skripsi ini.
7. Sahabat, teman-teman dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan
satu persatu terima kasih atas bantuan dan dorongan selama penyusunan
skripsi ini.
Penulis telah berusaha dengan seluruh pemikiran dan kemampuan dalam
menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa
dalam penulisan ini masih banyak kekurangan dan jauh dari kata sempurna serta
menerima segala kritikan dan saran yang membangun demi terwujudnya hasil
yang lebih baik untuk kedepannya. Semoga bermanfaat untuk semua pihak.
Kudus,……………2019
Penulis
Ari Susanti
NIM. 201511157
viii
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KOMPENSASI,
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN
ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PR.RAJAN
NABADI KUDUS
Ari Susanti
NIM. 201511157
Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
2. Indah Dwi Prasetyaningrum, SE. MM
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik
pekerjaan, kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap komitmen
organisasi pada karyawan bagian produksi PR. Rajan Nabadi Kudus secara parsial
dan berganda. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kuantitatif.
Populasi pada penelitiaan ini yaitu karyawan bagian produksi PR. Rajan Nabadi
Kudus yang berjumlah 150 orang. Metode pengambilan sampel pada penelitian
ini yaitu menggunakan metode purposive sampling yakni pengambilan sampel
dengan menggunakan kriteria tertentu. Sampel karyawan yang diambil
berdasarkan kriteria masa kerja minimal 2 tahun dan pendidikan minimal SMP
bagian produksi, sehingga didapatkan sampel sebanyak 60 responden. Analisis
data pada penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 23.
Berdasarkan hasil uji t, secara parsial karakteristik pekerjaan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan thitung sebesar 4,103
dan nilai signifikansi sebesar 0,001. secara parsial kompensasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan thitung sebesar 2,088 dan nilai
signifikansi sebesar 0,021. secara parsial keselamatan dan kesehatan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan thitung
sebesar 2,898 dan nilai signifikansi sebesar 0,005. Secara bersama-sama,
karakteristik pekerjaan, kompensasi,keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan Fhitung sebesar 12,871
dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Hasil analisis regresi linier berganda
menunjukkan persamaan Y = 16.407 + 0,713X1 + 0,453 X2 + 0,783X3.
Kata kunci : Karakteristik pekerjaan, Kompensasi, K3, Komitmen Organisasi
ix
THE EFFECT OF JOB CHARACTERISTICS, COMPENSATION,
SAFETY AND HEALTH ON ORGANIZATIONAL COMMITMENTS ON
EMPLOYEES PR. RAJAN NABADI KUDUS
Ari Susanti
NIM. 201511157
Advisor: 1. Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
2. Indah Dwi Prasetyaningrum, SE. MM
UNIVERSITY OF MURIA KUDUS FACULTY OF ECONOMIC AND
BUSINESS MANAGEMENT STUDIES PROGRAM
ABSTRACT
This study aims to analyze the influence of job characteristics,
compensation, occupational safety and health on organizational commitment to
employees of the PR production department. Rajan Nabadi Kudus partially and
multiply. This research is included in quantitative descriptive research. The
population in this research is employees of PR production. Rajan Nabadi Kudus,
amounting to 150 people. The sampling method in this study is using a purposive
sampling method, namely sampling using certain criteria. Employee samples were
taken based on the criteria of a minimum working period of 2 years and a
minimum education of junior high school production part, so that a sample of 60
respondents was obtained. Data analysis in this study used the help of SPSS
version 23 software.
Based on the results of the t test, partially the job characteristics have a
positive and significant effect on organizational commitment with a tcount of
4.103 and a significance value of 0.001. partially compensation has a positive and
significant effect on organizational commitment with tcount of 2.088 and a
significance value of 0.021. partially occupational safety and health has a positive
and significant effect on organizational commitment with tcount of 2.898 and a
significance value of 0.005. Together, job characteristics, compensation,
occupational safety and health have a positive and significant effect on
organizational commitment with Fcount of 12,871 and a significance value of
0,000. The results of multiple linear regression analysis show the equation Y =
16.407 + 0.713X1 + 0.453 X2 + 0.783X3.
Keywords: Job characteristics, Compensation, K3, Organizational Commitment
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii
HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................... iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................. v
KATA PENGANTAR ................................................................................ vi
ABSTRAKSI ............................................................................................. viii
DAFTAR ISI ............................................................................................... x
DAFTAR TABEL ....................................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xiv
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ................................................................................ 1
1.2 Ruang Lingkup ................................................................................ 6
1.3 Rumusan Masalah ........................................................................... 7
1.4 Tujuan Penelitian ............................................................................ 8
1.1 Manfaat Penelitian .......................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................. 11
2.1 Karakteristik Pekerjaan ................................................................... 11
2.1.1 Pengertian Karakteristik Pekerjaan .............................. 11
2.1.2 Dimensi Karakteristik Pekerjaan .................................. 13
2.1.3 Indikator Karakteristik Pekerjaan ................................. 15
2.2 Kompensasi ..................................................................................... 16
2.2.1 Pengertian Kompensasi ................................................ 16
2.2.2 Tujuan Pemberian Kompensasi .................................... 17
2.2.3 Jenis-Jenis Pemberian Kompensasi .............................. 18
2.2.4 Indikator Kompensasi ................................................... 22
2.3 Keselamatan dan Kesehatan Kerja .................................................. 24
2.3.1 Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............. 24
xi
Halaman
2.3.2 Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ................... 25
2.3.3 Faktor-Faktor yang memengaruhi Keselamatan Kerja 27
2.3.4 Faktor-Faktor yang memengaruhi Kesehatan Kerja .... 28
2.3.5 Indikator Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............... 30
2.4 Komitmen Organisasi ...................................................................... 31
2.4.1 Pengertian Komitmen Organisasi ................................. 31
2.4.2 Dimensi Komitmen Organisasi .................................... 32
2.4.3 Indikator Komitmen Organisasi ................................... 33
2.5 Pengaruh Antar Variabel ................................................................. 34
2.6 Tinjauan Penelitian Terdahulu ........................................................ 37
2.7 Kerangka Pikir Teoritis ................................................................... 40
2.8 Hipotesis ...................................................................................... 41
BAB III METODE PENELITIAN.............................................................. 42
3.1 Rancangan Penelitian ...................................................................... 42
3.2 Variabel Penelitian dan Devinisi Operasional ................................ 42
3.2.1 Jenis Variabel ............................................................... 42
3.2.2 Definisi Operasional ..................................................... 42
3.3 Jenis dan Sumber Data .................................................................... 45
3.3.1 Jenis Data ..................................................................... 45
3.3.2 Sumber Data ................................................................. 45
3.4 Populasi dan Sampel ....................................................................... 46
3.4.1 Populasi ........................................................................ 46
3.4.2 Sampel & Tekhnik Sampling…. .................................. 46
3.5 Pengumpulan Data .......................................................................... 47
3.6 Uji Instrumen Penelitian ................................................................. 48
3.6.1 Uji Validitas ................................................................. 48
3.6.2 Uji Reliabilitas .............................................................. 48
3.7 Pengolahan Data.............................................................................. 49
3.8 Analisis Data ................................................................................... 50
3.9 Uji Hipotesis ................................................................................... 51
xii
Halaman
3.9.1 Uji Parsial ..................................................................... 51
3.9.2 Uji Simultan (Uji F) ..................................................... 52
3.9.3 Koefisien Determinasi (Adj R2) .................................... 52
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................... 54
4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian ............................................... 54
4.1.1 Sejarah Perusahaan ....................................................... 54
4.1.2 Visi dan Misi ................................................................ 55
4.1.3 Lokasi Perusahaan ........................................................ 55
4.1.4 Struktur Organisasi ....................................................... 56
4.2 Penyajian Data ................................................................................. 57
4.2.1 Uji Validitas ................................................................. 57
4.2.2 Uji Reliabilitas .............................................................. 59
4.2.3 Deskripsi Responden .................................................... 60
4.3 Analisis Data ................................................................................... 64
4.3.1 Analisis Regresi ............................................................ 64
4.3.2 Pengujian Hipotesis ...................................................... 66
4.4 Pembahasan ..................................................................................... 69
4.4.1 Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap
Komitmen Organisasi ................................................... 70
4.4.2 Pengaruh Kompensasi Terhadap Komitmen
Organisasi ..................................................................... 71
4.4.3 Pengaruh Keselamatan dan Keshatan Kerja
Terhadap Komitmen Organisasi ................................... 72
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...................................................... 74
5.1 Kesimpulan ................................................................................. 74
5.2 Saran ................................................................................. 75
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 77
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
1.1 Data Turnover Karyawan Bagian Produksi ....................................... 5
4.1 Uji Validitas Variabel Karakteristik Pekerjaan ................................. 57
4.2 Uji Validitas Variabel Kompensasi .................................................. 58
4.3 Uji Validitas Variabel Keselamatan dan kesehatan Kerja ................. 58
4.4 Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi .................................... 59
4.5 Uji Reliabilitas ................................................................................... 60
4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ....................... 61
4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ...................................... 61
4.8 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ............. 62
4.9 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ....................... 63
4.10 Karakteristik Responden Berdasarkan Bagian Kerja ........................ 63
4.11 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ............................................ 64
4.12 Hasil Uji t ...................................................................................... 66
4.13 Hasil Uji F ...................................................................................... 68
4.14 Hasil Adjusted R Square .................................................................... 69
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis .................................................. 40
Gambar 4.1 Struktur Organisasi .................................................................. 56